2023农业农村委青年干部工作心得(通用4篇)

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农业农村委青年干部工作心得4篇

【篇一】农业农村委青年干部工作心得

农村干部培训会心得体会

　　通过培训，教师思维方法与思想方法都得到了转换。更好的立足课堂，跨越时空，让课堂更能体现时代性和社会性。以下培训心得体会范文《农村干部培训会心得体会》由培训心得体会频道为您精心提供，欢迎大家浏览参考。
　　参加这次村干部培训会,更让我如何做好当好大学生村干部奠定了基础,对《如何做好新时期的信访和群众工作》、《如何抓好农村党员干部现代远程教育》、《农村畜禽养殖业实用技术》、《新形势下农村工作政策产业发展重点及农村工作方法》、《农村种养殖技术》、《科学发展观》等进行学习，大学生村官要懂得知晓大局，把握区情，明确村官的使命感和职责。即使转变角色明确职责，能够准确定位，做好村情民意的调查员。注重实践总结经验，做好大学生村官本职工作，加强管理，做一个朴实的人，时刻为人民服务，为群众办好事、办实事。
　　一、当好大学生村干部必须知晓大局，把握区情。
　　xxx区辖48个乡镇，801个社，总人口万人，农业人口万人，根据区委要求，做好乡村建设。首先明确村官的使命感和职责，深入群众、联系群众、服务群众，把深入农村具体情况，把联系帮扶困难户、困难群众、留守儿童、留守老人等给予关怀和帮助。其次要认清农村工作的新形式，农村工作千头万绪，上面千条线，下面一根穿。
　　　二、当好大学生村干部必须转变角色，明确职责。
　　村官要准确定位，做好村情民意的调查员，当好富民强村的促进员，当好群众事务代办员，当好弱势群体的救助员，当好远程教育的操作员。时刻深入困难农户，了解群众的疾苦，帮助群众正常生活，并通过对他们的深入交流，及时确保角色转变，消化农村各种尖锐矛盾。对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向乡党委和村两委早请示、早通气，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率和办事能力。
　　三、要当好大学生村干部必须注重实践总结经验。
　　做好大学生村官，始终向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导艺术。不断提高工作能力，要当好村委会主任助理的角色，加强密切联系群众，适应农村工作，加强知识和技能学习，对待工作要踏实诚恳，遇事要理性对待，及时向村两委商量，处理事务要说有事实依据的话，表达上要思路清晰有条理，做一个廉洁型村官。
　　四、当好大学生村干部必须加强管理，做好服务。
　　要求扎根基层、服务社会的意识不断增强，基层工作经验不断提高。并严格要求自己，创新思路求发展，攻坚克难促发展，自觉接受群众的监督，时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务。注重实践，注重学习，立足当地，立足长远，理性投入，理性总结。
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【篇二】农业农村委青年干部工作心得

【篇三】农业农村委青年干部工作心得

农村干部心得体会总结

　　农村干部队伍是干好工作的基础之根本，队伍建设的好坏直接关系影响到农村工作的扎实程度，关系到党和国家在三农方面的一系列政策能否得到深入贯彻和落实，关系到农村老百姓的切身利益和当地经济与社会事业的大发展。
　　近年来，我们在农村干部队伍建设方面不断探索，改革创新，取得了较好地发展。
　　特别是在团结、实干、高效、廉洁、一流五个方面入手，教育引导全镇上下干部群众紧紧围绕改革发展稳定的大局，团结一致，埋头苦干，始终保持了蓬勃朝气、昂然锐气和浩然正气，表现出了良好的精神状态和求真务实的工作作风，为当地经济和社会各项事业的大发展打下了坚实基础。
　　下面，浅谈一下自己的见解，与领导和同志们共同商讨，以期共勉提高。
　　一是顾大局，讲团结。
　　团结问题至关重要。
　　一个单位、一个班子，如果不团结，就不会干成事，不会出战斗力、生产力，更不会出政绩、出干部，大到一个国家，小到我们的农村。
　　只要是被人称赞的地方，肯定有一个团结的整体。
　　可以说，团结既是一种资源，又是一个环境。
　　同志们在一块工作，是一种缘分，政治上互相关心，工作上互相支持，生活上互相帮助，心理上互相理解，这是一笔难以用金钱衡量的资产。
　　通过几年共事，既结下纯洁的友谊，也取长补短，为自己的发展创造一个好的环境。
　　凡是闹不团结的人，既损害了他人的前途，也损害了自己的前程，于党、于国、于已、于人，有百害而无一利。
　　但团结不是讲讲就能做到的，首先要有大局观念，识大体，顾大局。
　　多负责，少推诿；
多信任、少猜疑；
多关心，少冷漠，做到求大同、存小异，即使有不同见解，也不允许有不同的派别；
可以有张扬的个性，但不允许有分离的整体。
　　要服从大局，大事讲原则，小事讲风格。
　　其次要有协作意识，有容人之量。
　　同志们之间，特别是农村两委班子成员之间要正确对待别人，正确对待自己，眼界要开阔，心胸要宽广，相互之间应严以律已，相互尊重、相互补台、相互扶持。
　　只有尊重别人才能得到别人的尊重；
拆别人的台实际上就是拆自己的台。
　　比如说，一看到别人要被提拔重用，就写人民来信，等到你想进步的时候，也会有一大帮人出来告你的状、拆你的台，结果形成一种扒豁子的坏风气。
　　另外，讲团结并不是不讲原则，团结是建立在原则基础上的团结，友谊是在工作中生成的友谊。
　　光好好好、是是是不是真正的团结，喝了酒乱呦喝，称兄道弟不务正业，也不是真正的友谊，这是现实生活中的庸俗风气；
对上级说恭维话，对同级说过年话，对下级说表扬话，对棘手问题说含糊话，就是不敢说批评话，甚至是当面不说，背后乱说，这是小人作风。
　　要改变这种状况，就应从团结的愿望出发，开展好批评与自我批评，交换意见，互相提醒，增进了解，促进团结。
　　二是改作风，讲实干。
　　首先，人要实，实实在在、光明磊落，说老实话、办实在事，言行一致、表里如一，不做当面一套，背后一套的小人，也不做虚情假意、阳奉阴唯的伪君子，做一个公道正派的实在人。
　　其次，干工作要从实情出发，实事求是，办实事、求实效。
　　不摆花架子，不做表面文章，要围绕群众的利益，结合当地实际，因时而动、因地制宜地开展工作。
　　特别是要注重察实情，深入到问题或矛盾的最尖端，倾听意见、寻找突破口，梳理出正确的思路，找出解决问题的途径。
　　要牢牢把握从群众中来、到群众中去的工作方法。
　　研究问题、确定任务、谋划措施，要结合实际，决不能凭空想象，必须扣准问题的本质，牵住牛鼻子去解决问题，尤其是应把上级指示精神与本地实际相结合，创造性地开展好工作。
　　第三，要干字当头，干字当先。
　　任何工作都是干出来的，不是空口说出来、夸大出来的。
　　要正视问题，理清思路，在实干上下功夫。
　　要发挥愚公移山精神，不畏难、不畏险，铺下身子，脚踏实地干工作。
　　特别是单位一把手，要以身作则，管好人、用好人，把握大局、掌握重点，正确决策、真抓实干，不能出现一级安排一级，大懒支使小懒的现象，更不能走马观花，雨过地皮湿，不作具体指导，不抓跟踪检查，不问结果如何，当甩手掌柜。
　　俗话说：火车跑得快，全靠车头带。
　　只要我们这些单位的负责人亲自干、带头干，就一定能够攻克难关、取得成效。
　　同时，工作中应强调查、重研究，科学把握工作动态，及时采取合理的工作方法，选准工作切入点，一气呵成抓到底，不见成效不松口。
　　尤其是不能有大事小事之分，特别是我们乡村基层，更没有宏观、微观之分，群众利益无小事，光靠指挥解决不了问题。
　　凡事都应靠上抓、带头干，也只有这样才能干好工作，就是向上级汇报工作也心里亮堂。
　　三是重公平，讲高效。
　　党和国家提出了兼顾公平、注重效率的原则，省市各级党委政府也非常注重政府提速。
　　可以讲，无论干什么工作，效率都是第一位的。
　　一项工作、一项任务在公平的前提下，如果没有效率，一味地拖三慢四，黄花菜也会变凉。
　　这就要求我们必须快节奏、高效率地工作。
　　要有雷厉风行、立竿见影的工作作风，要有崇高的敬业奉献精神。
　　当然，敬业还有个标准问题，我们不能满足于干满勤、出满点，不能满足于瞎忙活、不见果，也不能满足于一般形式上的付出，应当经常回头看看工作实效，这是个工作方法的问题。
　　现在，我们有的同志思路不清、方法不当，一味地埋头苦干，到头来全是无效劳动，这是极不可取的。
　　下一步，我们应当在评先树优时多注重实绩，既看效果、又看过程，给那些既有思路、又肯出力的同志们创造好的发展环境。
　　说到底，就是让会干事、能干事、干成事的作为者上，让甘于平庸、干不成事的无作为者让，让不干事、碌碌无为的不作为者下。
　　尤其是单位一把手应面对干头万绪的工作，学会立体思维，用弹钢琴的方法，有效地运筹时间，科学地安排工作，让有限的时间和精力发挥出无限的作用。
　　尤其需要注意的一点就是，在追求高效率的基础上，要保证工作质量，不能完成一项工作任务后，一大堆的遗留问题也暴露出来，这更不是一种高效。
　　我们基层很多工作，效率上不去，除了工作方法、作风和个人素质的原因外，和争功、内耗也密切相关。
　　这方面要树立两个观念：一是大河有水小河满，有整体形象才有个人形象；
二是一花引来满园春，不管谁出了名，不管哪项工作得了先进，都是整体的荣誉。
　　为此，我们应做到不争功、不诿过，敢于负责、勇于开拓，实实在在的做人，风风火火的干事。
　　四是树正气，讲廉洁。
　　俗话说：做官一张纸，做事一阵子，做人一辈子。
　　从这个意义上讲，我们要坚持做官先做人，做人先正已。
　　人本不立，不仅难以为人，更难以为官。
　　公生明、廉生威，为政不廉、没有表率，自身不清、难以清别人。
　　现在有个别人在工作中不敢说、不敢碰，不敢得罪人，很大的原因就是自己不清，有短处在人家手里。
　　吃人家的嘴软，拿人家的手短，作为一名党员干部，一旦嘴软手短，小尾巴被别人攥住，就肯定不能再坚持原则、公事公办。
　　现在，农村群众法律意识和监督能力都非常强，一旦管不住自己，就会把自己送进阴冷的监狱。
　　莫伸手，伸手必被捉，这是千古不变的警言。
　　我们必须自觉做到不伸手，不放纵，不忘本。
　　树立正确的人生观，价值观，正确对待手中权利，正确对待钱财，克服人为我为、下不为例的自慰心理，真正做到一身正气，两袖清风。
　　同时，教育好自己身边的人，保持清醒的头脑，增强拒腐防变能力，做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，警钟长鸣，树立和维护好个人形象和整体形象。
　　五是甩包袱，创一流。
　　工作中，我们应当有敢破敢立、能甩能创的意识。
　　无论以前的工作如何，我们都应及时找差距，保持乐观态度往前看，甩掉思想包袱，强化争创一流的意识，始终保持奋发有为的精神状态，坚持高标准，严要求，一丝不苟地对待当前的每一项工作，精神益求精地完成每一项任务，干一流的事，当一流的人，树一流的形象。
　　要善于克服困难、
　　总结教训，要勇于开拓创新、摸索经验，树立起干就干成，干就干好的思想，用工作事实证明自己，用成绩来体现自己。
　　考核一个人、评价一个人，就看工作实绩，看工作和兄弟单位相比处在什么位置，这是最公平的方法，没有客观原因，也没有任何理由可以强调，就是用工作成绩来说话、来定论。
　　只有这样，我们的工作才有压力和动力，才更有思路和出路。
　　以上五点是我在工作中的个人体会。
　　我私自认为，如果做不到以上五点，我们干点事很难，干成事更不可能。
　　因此，我们应把团结、实干、高效、廉洁、一流作为一种风气，一种精神面貌进行倡导，切实改变作风，提高素质，培养出一流的干部队伍，创造一流的工作成

【篇四】农业农村委青年干部工作心得

为全面、客观、公正、准确地考核评价农村“两委”干部的工作实绩，充分调动农村干部的积极性和主动性，进一步提升村级干部工作效能。就 2019 年度农村“两委”干部考核，特制定方案如下:

一、考核时间

2019年12月24日

二、考核内容

结合《农村干部百分制考核办法（试行）》要求，今年重点考核党建工作、壮大集体经济、人居环境、护林防火、信访稳定、民生实事、精准扶贫、安全生产（环保）、文明创建、廉政建设、宗教管理、厕所改造等“十二项工作。考核内容分为工作实绩、民主测评两部分，满分为 100 分。其中，工作实绩 80分，主要考核“十二项工作”；
民主测评 20 分，主要考核村干部履行职责、完成年度承诺目标等情况。

（一）工作实绩考核具体内容

具体考核内容参照《附件2：乡2019年度村级“两委”干部考核明细表》

（二）民主测评考核具体内容

1、政治思想和道德表现（5 分）

不折不扣贯彻执行上级党委的决议、决定并带头落实；
自觉维护班子团结；
坚持原则、处事公道、作风正派，在党员群众中有较高威信。

2、履行职责情况（5分）

具有较强的工作能力，带头发展经济，增加农民收入；
善于调处农村各类纠纷，及时化解矛盾，维护农村社会稳定；
较好地完成分管或负责的工作任务等。

3、年度目标完成情况（5分）

年初制定的工作目标全部完成，向群众公开承诺的事项全部兑现，群众满意度较高。

4、工作态度和工作表现（5分）

热心为群众服务，工作效率高，工作态度热情；
自觉遵守坐班、值班、请销假等制度。

（三）村干部获得荣誉或作出贡献的可加分

1、获得荣誉。获得县委、县政府及以上的荣誉的加 3分，荣誉得分可以累加，最高不超过 10 分。

2、作出贡献。1、迎接过国家、省、市、县工作任务，并完成情况较好的村逐级进行加分，迎接国家一级的加10分，省一级的加8分，市一级的加6分，县一级的加3分。2、承担乡级重点工作任务的村级（例如：修路、栽树）加5分，可累计加分，最高不超过 10 分。

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