2022年学校党建规范提升年方案【优秀范文】

发布时间：2022-06-28 08:06:02 来源：网友投稿

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学校党建规范提升年方案本文简介：

学校党建规范提升年方案本文内容：

学校党建规范提升年方案XX寄宿制学校党支部为全面贯彻落实党的十九大精神，坚持党对一切工作的领导，持续推动全面从严治党向纵深发展，不断提升我支部党建工作质量，按照旗委组织部下发的《关党建工作规范提升方案》和全旗党建会议安排部署，现制定我支部如下实施方案。一、总体思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记在内蒙古代表团重要讲话精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，严密党的组织体系和组织制度，严肃党内政治生活，严格党员教育管理，严明党建工作责任，在转变工作方法、推动党建融合、党组织和党员联建共管、基层党组织标准化建设、精准化管理、系统化推进上下功夫，提高我支部党建工作质量和水平，不断展现新时代党建新气象新作为，开创全面从严治党新局面，为打赢脱贫攻坚战提供坚强保障。二、目标要求我校开展“党建规范提升年”专项行动，要着力补短板、扬优势，重考核、强问责，抓两头、全覆盖，成常态、上台阶，最终实现“八个全面提升”：1.党的政治建设水平全面提升。习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习贯彻制度有效建立，党内政治生活制度严格规范落实，“两学一做”学习教育常态化制度化扎实开展。2.党建工作责任落实全面提升。党建第一责任人的理念有效树立，党建责任体系构建完善，工作机制运转有效，督查考评效果显著。3.推动工作方式方法全面提升。抓党建的方式方法全面转变，党建融合发展理念全面推进，用好全旗智慧党建大数据云平台，并做到使用规范、运行有序。4.党组织规范化设置全面提升。党组织设置科学合理，党组织设置和配备党务干部依据党员数量合理规范。5.党员队伍教育管理水平全面提升。发展党员工作程序规范、结构合理、进展有序；
党员教育管理工作载体新颖、内容丰富；
党内关怀机制基本健全，党组织关系接转流程规范，党费收缴工作严格合规。6党内政治生活规范化水平全面提升。形成从严规范的基层组织生活新常态，各项党内生活制度得到全面落实，党员参加组织生活成为习惯，党员对党组织的归属感得到加强，党组织凝聚力、影响力进一步提高，党员干部干事创业的内生动力得到全面激发。7党组织功能发挥全面提升。政治引领功能、作用效果显著。党内各项政治制度严格落实，警示教育工作扎实开展；
“灯下黑”、“两张皮”现象得到有效遏制，党建工作与业务工作高度融合。8基础保障措施全面提升。阵地功能全面、充分利用。党组织的活动经费保障充分并列入预算。党组织成立相应机构，党务干部充足。三、主要任务1、严格层及示范引领责任落实。要层层传导压力，逐级夯实责任，促使各级领导干部全面担负起抓党建、抓脱贫、抓引领的责任，发挥各部门优势，结合引领帮扶地区和个体实际，定期研究引领任务、细化引领措施，聚力脱贫攻坚。2、抓实全旗智慧党建大数据平台的管理和使用。转变传统党建工作方法，将工作部署、落实、督促以及检查集中到全旗党建指挥平台上来；
明确管理人员，确保平台数据录入、使用管理及后续维护规范有序，确保全体党员均能使用全旗智慧党建大数据平台，全体党员均纳入到平台统一管理。3、扎实推进机关文化建设。不断繁荣和发展机关文化，推动形成共同的价值理念和目标追求，凝聚力量、鼓舞干劲、激发活力、推动发展。4、做好党组织和党员星级管理工作。制定本年度的评定方案和标准，按时开展评星定级，并针对排名靠后的党员制定整改措施和增星计划。5、科学设置党组织。按照便于组织开展活动、便于教育管理党员原则,合理设置党组织。我支部正式党员33人,设立三个党小组和支部委员会。6、配齐党组织副书记和党务干部。强化党务干部教育培训,积极参加上级主管部门组织的业务培训。把党务工作岗位作为培养选拔千部的重要平台,有组织、有计划地安排党务干部与业务干部双向交流。7、按期进行换届选举。党支部委员会每届任期3年,期满须按期换届。严格换届程序,认真做好酝酿、请示、选举、报批等各环节工作,确需延期或提前换届,须报上级党组织批准;基层党组织委员任内出缺时,应及时按程序补选。8、规范发展党员工作。落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求,科学制定发展党员计划。规范发展党员程序,严格“5个阶段、25个流程”,严肃落实公示、预审、票决、责任追究等制度,实行发展党员全程纪实。9、加强党员教育培训。落实《干部教育培训工作条例》、全国党员教育培训工作规划有关要求，以增强党性、提高素质为目标,强化党员教育培训,发挥支委会引领作用,制订年度学习计划,每月至少集中学习1次;要经常组织党员学习。积极运用全旗智慧党建大数据云平台,不断拓宽学习渠道、扩大覆盖范围、提升学习效果。探索建立述学、考学、评学机制,考评结果作为党员评先评优的重要依据。10、严格党员日常管理。严格党员组织关系管理,运用全国党员管理信息系统改进组织关系转接工作,健全党内关怀帮扶机制,做好困难党员关爱服务,增强党员荣誉感和归属感。加强党费收缴和使用管理,及时提醒党员自觉、主动、亲自、足额缴纳党费,全面落实党员持党费证交纳党费制度，可将主题党日或其他纪念性节日定为交纳党费的时间,增强仪式感,把交纳党费过程变为强化党员意识的过程。11、持续推动“两学一做”常态化制度化。我支部要把持续推动“两学一做”常态化制度化作为一项重大政治任务，按照“坚持问题导向、注重以上率下、强化督导指导、激发基层活力、坚持常抓不懈”的要求，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，以学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想为根本，引导党员干部学思践悟、知行合一、苦干实干。同时，要高度重视开展xx教育。12、严格落实“三会一课”制度。不设党小组时，支部每月至少召开1次党员大会，设党小组后，支部每季度至少召开1次党员大会,每月至少召开1次支委会和党小组会;每季度至少安排1次党课。支委会要加强对“三会一课”的研究和指导,着力解决质量不高、实效性不强等问题。13、严格落实组织生活会制度。党支部召开组织生活会应有明确主题,聚焦解决问题,会前做好谈心谈话等工作,会上扎实开展批评和自我批评,会后认真抓好整改。请上级党组织派人员参会指导,发现问题及时纠正,切实提高组织生活会质量。党员发生严重违纪违法、出现重大工作失误、受到上级党组织问责等情况时,支部须及时召开专题组织生活会。14、严格落实民主评议党员制度。民主评议党员每年进行1次,重点抓好学习教育、自我党性分析、民主评议、组织评定、表彰和处理等环节。自我党性分析要对照党章党规和“四个合格”标准,联系个人思想和工作实际进行。民主评议和组织评定要突出平时表现,与党员干部个人年度考核衔接、挂钩。对评议不合格的党员,及时进行组织处置。每个党员的民主评议结果,要形成专门材料,归入个人档案。15、严格落实谈心谈话制度。党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间要开展经常性的谈心谈话。谈心谈话可采取个别谈话、集体座谈、接受约谈等多种形式进行。四、工作步骤党建规范提升年专项行动从2020年3月开始，集中规范整顿工作到12月底基本结束，分调查摸底、组织实施、总结验收三个阶段，为全面掌握了解，便于监督指导，必须要将三个阶段的工作及时纳入全旗智慧党建大数据平台。集中规范整顿工作结束后，要坚持把机关党建规范提升年专项行动的要求和做法贯穿党建工作的全过程，融入党支部和党组织日常建设的全过程，以党的组织生活和基层党建工作的规范化，持续推动全面从严治党要求的落地生根。五、工作要求我支部和党员干部要把开展机关党建工作规范提升年专项行动作为当前和今后一个时期党建工作的重中之重，高度重视，精心组织，确保各项工作内容和要求落到实处。1、加强组织领导。书记要认真履行第一责任人的职责，亲自抓部署、抓检查、抓考核，务求取得实效。2、强化督导检查。我支部要对党员开展机关党建规范提升年专项行动情况进行督导检查，有针对性地提出整改意见和措施，帮助解决工作中存在的问题和困难。重视全旗智慧党建大数据平台的运用，对重视不够、措施不实、落实不到位的，采取提醒、约谈、函询、通报、问责等方式，督促整改、推动落实。3、搞好舆论宣传。要灵活运用报刊、广播、电视、宣传栏、互联网、远程教育等载体，大力宣传推广在开展机关党建规范提升年专项行动中的好做法、好经验、好典型，营造良好的社会舆论氛围。

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