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2022年党政廉风建设党课(2022年)

发布时间:2022-05-27 19:48:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年党政廉风建设党课(2022年),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年党政廉风建设党课(2022年)

党政廉风建设党课3篇

党政廉风建设党课篇1

加强机关作风建设 发挥党员示范作用

努力打造务实高效廉洁的指挥中枢

——2018年机关作风建设党课材料

同志们:

今天上午,我想以“加强机关作风建设,发挥党员示范作用,努力打造务实高效廉洁的指挥中枢”为题,利用一个半小时左右的时间,结合我们正在进行的机关“作风建设年”活动和企业实际,与大家共同交流一下个人的认识和体会,主要讲四个方面的内容,不妥之处,请大家多提宝贵意见。

一、加强机关作风建设的重要性和紧迫性

(一)加强机关作风建设是落实全面从严治党要求的重要举措。2012年11月15日,习近平总书记在十八届中共中央政治局常委同中外记者见面时强调:“我们的责任,就是同全党同志一道,坚持党要管党、从严治党,切实解决自身存在的突出问题,切实改进工作作风,密切联系群众,使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”这一论述表明,全面从严治党从一开始就聚焦治理党的作风问题。新形势下,我们党面临着许多严峻挑战,党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题,必须下大气力解决。在十八届中共中央政治局第一次集体学习时的讲话中,习近平总书记强调:“反对腐败、建设廉洁政治,保持党的肌体健康,始终是我们党一贯坚持的鲜明政治立场。党风廉政建设,是广大干部群众始终关注的重大政治问题。”这些话说到了根子,点到了要害,抓住了本质。

党的十九大报告提出了中国特色社会主义进入了新时代等重大政治论断,这是全面总结过去五年的历史性成就与历史性变革得出的重大论断。以习近平同志为核心的党中央以巨大的政治勇气和强烈的责任担当,解决了许多长期想解决而没有解决的难题,办成了许多过去想办而没有办成的大事。其中,全面从严治党成就显著。事实表明,全面从严治理党的作风,赢得了党心民心,得到了全党全社会的高度认同,也意味着党的作风建设进入了新时代。

经过十八大以来五年驰而不息正风肃纪,反“四风”取得重大成效。同时仍需看到,面上的享乐主义、奢靡之风基本刹住,但呈现出隐形变异、反弹回潮的新特点,尤其是形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在,在一些单位还比较突出,影响政令畅通,成为中央和上级决策部署贯彻执行的“拦路虎”。去年年底,习近平就新华社一篇《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》的文章作出批示。他指出,文章反映的情况,看似新表现,实则老问题,再次表明“四风”问题具有顽固性反复性,纠正“四风”不能止步,作风建设永远在路上。这再次向全党释放强烈信号——坚定不移全面从严治党,驰而不息改进作风。中央纪委指出目前形式主义、官僚主义主的10种表现,如一些党员干部表态多调门高、行动少落实差;
一些单位和部门“门好进、脸好看”,就是“事难办”;
一些单位层层重复开会,用会议落实会议;
一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政,将责任上推下移,“履责”变“推责”等等。

善除害者察其本,善理疾者绝其源。推动作风建设深入开展,向形式主义、官僚主义问题“开刀”,必须深挖根源,找准“病灶”。中央纪委办公厅日前印发了《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》,明确了重点整治的四个方面12类突出问题,这说明我们党始终把整治形式主义、官僚主义作为一项重要的政治任务,作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务,摆在更加突出位置。我们必须保持永远在路上的清醒和执着,坚持问题导向,抓整改、补短板、堵漏洞、防反弹,把作风建设引向深入,切实打牢全面从严治党的作风基础。

(二)加强机关作风建设是推动企业高质量发展的有力抓手。

我们**局从2010年年底重组至今已整整八年了。八年来,我们经受住了各种困难和风险的考验,负重爬坡、艰苦创业,攻坚克难、真抓实干、兢兢业业、默默奉献,任劳任怨,结合实际创造性地开展工作,保持了蓬勃朝气,体现了奋发向上的正气,为推动企业持续健康发展作出了重要贡献。发展过程中,我们不断深化改革,推动企业发展,有效解决了企业发展中的一些普遍性、倾向性问题,解决了一些影响企业改革发展的体制机制深层次问题,有效化解了风险。企业发展困难重重、积重难返的局面得到了显著改善,项目和企业管理水平得到了大幅提升,呈现出稳健发展的良好局面。主要表现在一是发展质量明显提高。我们坚持“区域化经营、专业化发展、精细化管理”的经营思路,充分发挥铁路、房建、公路“三特”资质优势,逐步形成了主营业务板块协同发展,经营区域覆盖全国、延伸海外的市场布局。企业新签合同额、营业额、利润总额逐年创新高;
货币资金存量、经营性现金流、有息负债等各项经济指标创历史最好水平。二是企业管理明显规范。我们不断健全完善企业各项管理制度,扎实开展“管理提升年”“管理效益年”、**铁路工程项目管理实验室等活动,大力加强项目精细化管理,妥善处置历史遗留案件和重组遗留问题,从源头上提升了企业管理水平。三是企业风气明显匡正。通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等一系列党内教育,党员干部理想信念进一步坚定,精神之“钙”得到有效补充,思想作风持续转变,在党员干部的带领下,全体干部职工心系企业、“争第一、创一流”的责任意识明显增强,凝聚了企业发展正能量。四是职工精神面貌明显改善。通过企业核心价值理念的引领和企业廉洁文化的整合、融合、聚合,以及为广大员工办实事、解难事、做好事,企业员工的获得感、归属感、向心力明显提升,进一步激发了广大干部职工干事创业的精气神和责任心。五是企业形象明显提升。我们积极适应市场竞争需要,完成了企业注册更名,机关本部顺利入驻**新办公楼,并通过开展了重点工程建设深度宣传,以崭新的形象赢得了社会赞誉。铁路信用评价连续5次进入A类,连续2次蝉联第一,企业荣获“全国安全文化建设示范企业”“全国工程建设质量管理优秀单位”等称号,进一步扩大了企业的影响力。这些成绩的取得,也离不开机关全体党员干部的辛勤汗水和无私奉献。事实证明,只有把机关作风抓好,各级党员干部才能有一个积极向上的工作面貌,才能有力地推动企业快速发展。同时,我们也要清醒地认识到,目前无论是经营规模,还是发展质量,我们局都处于“满眼标兵、几无追兵、退无可退”的境地。去年,我们在局第一次党代会上,提出了“***”的奋斗目标,确定未来四年新签合同额突破**亿元、完成营业额突破**亿元、实现利润总额**亿元。实现这些目标任务,需要全局上下,特别是广大干部奋发有为、砥砺前行,必须以良好的作风为保证。机关全体员工特别是各部门领导,一定要以强烈的责任感和事业心,从企业发展大局出发,积极投身到“机关作风建设年”活动中来,进一步端正作风,树好形象,切实转变各种不良作风,推动企业实现高质量发展。

(三)加强机关作风建设是机关干部队伍建设的必然要求。局机关干部队伍主体是讲政治、顾大局的,是有战斗力、能打硬仗的。特别是大部分部门和干部都能够自觉贯彻局和局党委的工作部署,结合实际创造性地开展工作,保持了争当第一的志气、攻坚克难的勇气、是非分明的正气、团结和谐的心气、健康文明的风气。但在少数一些部门、一些干部中,确实在作风上与当前形势和我们面临任务的要求相比,与我们提出的“**”的奋斗目标相比,还存在一些突出问题、许多差距,需要警惕,需要正视,有的甚至到了相当严重的程度。我们尤其是要把以下几个方面的问题作为“机关作风建设年”集中整顿的重点予以防止和纠正。主要表现为:一是理想信念不牢。有的同志对政治理论学习的兴趣不高,出现了“信念动摇、意志衰退,思想空虚”的现象;
有的业务学习不深入,始终靠老知识、老经验装点门面,应付差事。二是实干意识不强。有的光有“唱功”没有“做功”,热衷于摆花架子、做表面文章,讲起来头头是道、干起来没有真招,工作飘浮,务虚多、求实少,喊得多、干得少。不求有功,但求无过。三是攻坚克难的勇气不够。工作拈轻怕重,避难就易,过分强调客观条件,等、靠、要思想严重等;
有的同志过分强调个人理由,不愿意服从组织安排。四是服务意识不强。出台的部分制度办法脱离实际、不接地气;
有的到基层检查工作,习惯于喝喝酒、吃吃饭,走马观花,蜻蜓点水。五是思想作风不正。有的拉帮结伙,搞小圈子,散布谣言,搅乱人心,搞坏风气;
有的萎靡不振,自己不干事,还对干事的人评头论足、指手划脚。六是文风会风不实。有的抓以会议落实会议、以文件落实文件,执行上级决定照本宣科,搞“上下一般粗”;
有的起草文件把关不严,意思表达不清,词句不通,标点乱用,格式乱排;
有的参加会议屡屡迟到,接听电话,随意讲话,屡禁不止。七是廉洁自律要求不高。有的同志热衷于交朋友拉关系,对生活小节不注意,吃吃喝喝,拉拉扯扯,作风庸俗。少数党员干部对自身要求不严,“玩风较盛”。有的工作纪律松弛,上班时间办私事、玩游戏、看电影、炒股票。

以上问题在一些部门和干部身上,有些是或轻或重、客观存在,有些是需要预防和警惕、杜绝发生的,希望大家在思想上引起高度重视。按照局机关作风建设年的工作要求,10月中下旬机关各党支部要召开专题组织生活会,各支部、各部门要从今天做起,从眼前做起,从小事做起,深入查摆并着力解决自身在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题和不足,全面提高工作质量和水平,努力为基层工作和领导决策做好服务保障作用。

二、加强机关作风建设的主要任务

所谓作风,是工作中一以贯之表现出来的态度和做法,它潜移默化影响着我们的思想,左右着我们的行动。机关是在为基层工作服务、为领导决策服务中体现价值的,因此“服务精神”是机关作风的根本。提高认识、加强能力、融入真情、完善制度,切实提高服务意识和服务水平,为企业高质量发展提供有力保障,是机关作风建设的目标。

机关作风建设的主要任务可以从思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风建设五个维度来认识。

(一)强化机关作风建设,思想作风是灵魂。思想作风对其他作风起着统领和支配作用。邓小平同志指出:“思想不解放,思想僵化,很多的怪现象就产生了。”党的作风存在种种问题的根子在于思想作风不正。加强和改进党的作风建设,必须把思想作风建设摆在第一位,要从抓违背解放思想、实事求是思想路线的不良现象入手,厘清一些党员在思想上的模糊观念。如有的同志在对待中国特色社会主义、执政党建设以及党的重大方针政策上,人云亦云,出现一些糊涂的认识。有的甚至偏听偏信社会上各种谣言,对一些谣传不加分析,不辩是非,随波逐流。有的同志没有大局意识,工作中过多考虑局部和眼前利益;
有的缺少合作精神,各自为政,不讲团结,谋人不谋事。有的同志解放思想表面上讲得多,实质上观念陈旧,境界不高,眼界不宽,工作缩手缩脚,不思进取,打不开工作局面,干不出工作成绩;
有的同志安于现状,因循守旧,满足于不出差错,缺乏创新的主动性,缺乏为基层群众服务的责任心,缺乏破解难题的能力和魄力,工作比较平庸和被动。因此,思想作风过硬,就要政治立场坚定,严守政治纪律、政治规矩;
要在顺境时不骄傲不急躁,在逆境时不消沉不动摇;
要敢于担当、能打硬仗,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀;
要埋头苦干、无私奉献。

(二)强化机关作风建设,学习作风是基础。学习作风就是我们常说的“学风”,那什么是学风,我们应该坚持什么样的学风?毛泽东同志在《整顿党的作风》中指出:“学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题,是我们对待马克思列宁主义的态度问题,是全党同志的工作态度问题。”延安整风,首先就是整顿学风,毛泽东同志鲜明地提出了“改造我们的学习”的任务,并要求以“研究思想方法论”为主。这里说的思想方法,就是在全党确立辩证唯物论的世界观和方法论,反对主观主义的不良学风,是毛泽东同志从中国共产党的实际出发,倡导马克思主义中国化的一个重要命题。这一命题,到现在也没有过时,并且随着发展的进步、改革的深入,而更加历久弥新。平时,我们提到学风问题,往往会很肤浅地理解为学习态度不好、学习精神不强、学习抓得不紧、用功不够等,其实,学风问题就是思想方法问题,加强学风建设最要紧的是把思想方法搞对头,真正树立科学的思维方式,切实提高科学思维能力。局机关要着力营造浓郁旺盛的求知之风,刻苦钻研的探究之风和博学审慎的思考之风。我们希望提倡少些应酬、多些阅读,少些闲扯、多些调研,少些烟酒味、多些清风正气,形成笃学慎思的学习作风。

(三)强化机关作风建设,工作作风是保证。工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。什么是中国共产党人的工作作风呢?毛泽东同志在1945年党的第七次全国代表大会上说:“中国共产党的工作作风,主要就是理论与实践相结合的作风,和人民群众紧密地联系在一起的作风。”保持党同人民群众的血肉联系,是党的工作作风建设的核心问题。就我们机关作风建设来说,再好的目标最终要以工作来落实,机关工作中每天处理的都是十分具体的事务,无论办文办会办事,每一个岗位,每一个环节,每一道防线,都有明确的职责。一个细节的疏忽就可能造成工作成效的损失,甚至难以弥补的后果。机关有的党员干部满足于一般应付,工作抓而不紧、抓而不实,工作落实不到位。有的去基层往往是走马观花,浮在面上;
有的只听领导讲话,不听职工群众呼声,把让领导满意而不是让职工群众满意作为衡量工作的标准;
还有的不愿做细致的研究分析工作,满足于做表面文章。这些问题的存在,就要求我们对工作有极端负责的态度,要做到极端负责,需要胸怀坦荡,对事不对人,对事严谨细致,对人宅心仁厚;
需要勇于奉献,在关键时刻,在重担面前,甘于付出心血、智慧和汗水;
要有过硬的本领,能独当一面、把好关口、守住阵地。我们倡导清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系,希望形成敬业守责、尽心尽力,认真负责的工作作风。

(四)强化机关作风建设,领导作风是关键。领导作风具有重要的导向作用、凝聚作用和激励作用。习近平同志在多次会上强调,要全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设,努力实现领导干部作风的进一步转变。这是党中央从党和人民事业兴衰成败的高度提出的党的建设的一项战略任务,必须常抓不懈,抓紧抓实,抓出成效。作风看似无形,实际上又无处不在。良好的领导作风,是一种看不见的战斗力。电视连续剧《亮剑》的男主人公李云龙,把一支部队作风的铸造和形成,归结为这支部队组建时主官的性格。对一个企业、一个部门来说,同样如此。良好的领导作风,有一种“润物细无声”的渗透力,往往会成为所有人仿效的榜样,成为一种精神、一种风气、一种影响力、凝聚力和号召力,进而转化为战斗力。也不可否认,在经济社会转型的大环境下,一些党员干部的思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面也出现了一些群众反映的突出问题,主要表现为个别领导人员不讲政治、不懂规矩,作风不实、能力不足,不思进取、漠视群众、独断专行、以权谋私等等。这些问题虽然发生在少数干部身上,但严重损坏了党组织在职工群众中的形象,其消极影响是不可低估的。“公生明,廉生威”,领导干部率先垂范、以身作则是树立威信的重要因素,也是良好作风形成的关键因素,要求下属不做的自己坚决不做,要求别人做到的自己首先做到。言传身教比行政命令更能够体现作风建设的要义,也更能够体现长远性和可持续性。我们希望机关各级领导人员躬身践行,“关键少数”与全体干部共同努力,我们局机关定能风清气正、心齐事成。

(五)强化机关作风建设,生活作风是镜子。生活作风是一个人的人格和品德在日常生活中的表现。在党的作风建设中,生活作风建设是一个重要方面,是党的宗旨对领导干部的要求。孝敬父母、爱护妻儿,习近平总书记把家庭幸福看得很重。他和夫人彭丽媛,相亲相爱、相互扶持,从“一见钟情”到“一生相伴”,成为了大家心中当之无愧的“国民眷侣”,也为党员干部们树立了一个好榜样。对于党员干部来说,生活作风是一个容易忽视的问题。在一些人看来,这是工作领域之外的私人问题,是生活小节,不值得大惊小怪。这种看法是不正确的并且是有害的。党员干部的生活作风对其精神状态和工作状态至关重要,健康向上的生活作风可以锻炼人,成就人;
奢靡腐败的生活作风可以腐蚀人,毁灭人。生活作风有问题的干部在群众中威信不高、形象不好,受到群众质疑,得不到群众认可,本职工作也难以开展。如有的同志放在工作上的心思太少,琢磨八小时外的心思太多,纪律松弛,有时上班时间用电脑打牌、聊天、玩游戏,有时上班干私事,有时迟到早退或工作时间不在岗;
有的生活作风不正派,追求低级趣味;
有的热衷于吃喝应酬;
有的铺张浪费,办事不讲成本等等。生活作风看似个人私事,但如一面镜子反映了干部的精神品质。一旦生活耽于享乐,破坏规矩,世界观、人生观、价值观就出了问题,在社会交往中应有谨慎的态度,不能把人际交往庸俗化,把公共利益私人化。希望局机关党员干部保持积极的生活态度、健康的生活情趣、豁达的思想襟怀,正确处理事业与家庭、原则与亲情友情的关系,自觉划清小圈子与大原则之间的界限,切实净化社交圈、生活圈、朋友圈,以健康的生活作风,修身、养性、怡情、增智。

需要指出的是,作风问题与干部个人的成长也是密切相关联的。我过去从事过较长时间的组织人事工作,我的体会是,评价一个干部,很大程度上也是通过他的作风来评判的。在日常工作中,看他的工作态度、为人处事方式;
在中心工作中,看他表现的思想品质、工作能力以及所起的作用;
在突发事件和关键时刻,看他对事件的处置能力及行为;
在重要岗位,看他如何忠于职守,创造性开展工作。所有这些,都是通过作风表现出来的,作风不好,不仅工作难以出成效,个人威信也立不起来。如果影响了工作,他还必须承担相应的责任。因此,无论从企业的发展,还是干部个人的成长等方面,我们都必须经常地加强作风建设。

三、如何加强机关作风建设

“作风彰显形象,作风成就事业”,局机关是全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心,在推动工作、促进发展中,发挥着至关重要的作用。形成作风不会一朝一夕,改变作风也不在一时一事。机关作风建设意义重大,关系着领导的决策水平和企业的长远发展,这是长期系统的工程,必须长期地抓,要有踏石留印抓铁有痕的精神、咬住青山不放松的勇气、铁棒磨成针的毅力,坚决把机关作风建设一抓到底。只有把机关作风抓好,各级党员干部才能有一个正确的工作出发点和落脚点,才能有一个积极向上的工作面貌,才能保持高的工作效率,推动我们**局持续健康发展。

(一)要以养“五气”为基础,做到强底气、养和气、讲生气、有骨气、接地气。下面,我分别说一下这“五气”。

1.底气,是源自个人灵魂深处的一种浩然正气,能给予人坚强的信心和力量。要强底气,就要抓好学风。作为机关干部,要不仅仅满足做些执行性的工作,更重要的是勤学习,勤思考,要有真本事。我们只有坚持不懈地抓好学习,提高自身素质,才能在服务基层工作和领导决策时更有底气。

2.和气,是一种团结、和谐的工作氛围。要养和气,就要抓好工作作风。这里说的和气,不是“老好人”式的恭喜发财、一团和气,你好我好大家好,而是说工作中要讲究方式方法,善于团结带领广大干部职工,心往一处想,劲儿往一处使,凝聚正能量,形成企业发展的强大合力。

3.生气,是指干部职工展现的一种健康向上的风气。要讲生气,就要抓好生活作风,引导机关党员干部不仅要在工作上尽职尽责,也要在生活中保持健康向上、清正廉洁的生活作风,时刻注重自身的言行和个人形象,做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”,始终保持健康活力和清白正气。

4.骨气,就是气节,是原则,是一个人的格调与气质,多指刚强不屈的人格及操守。俗话说,吃人的嘴软,拿人的手短。党员干部如果无所顾忌,追求享乐,那就不可能长出一副硬骨头,只会逐步走向违纪违法的深渊。要有骨气,就要抓好思想作风建设,严守政治纪律和政治规矩,补足精神之钙。

5.地气,就是要踏踏实实,深入人心,与广大职工群众打成一片,而不是浮于表面,脱离群众。要接地气,就要抓好领导作风建设,机关党员干部要有亲和力,时刻起到引领,表率、示范,督促,帮扶的作用。要树立群众观点,走好群众路线,切实做到情况在一线掌握,问题在一线解决,矛盾在一线化解,干群关系在一线密切,各项政策在一线落实。

(二)党员干部要发挥表率带头作用,做到“五个示范”

俗话说得好,好作风是抓出来的,也是带出来的。谁来抓,当然是党员干部来抓;
谁来带,当然是党员干部来带。一个机关作风如何,往往是这个机关党员干部的一面镜子。党员干部作风好,就可能带出来一个好机关;
党员干部作风不好,这个机关的作风一般也好不了。所以,如果机关作风不好,不能怪职工群众,要从党员干部身上查原因。原因无非两条,要么党员干部本身作风不好,上梁不正下梁歪;
要么党员干部对作风建设抓得不好,不敢抓或者不善抓。

党员干部要时时处处带头做出榜样。一是不说挑拨是非、制造矛盾的话;
二是不做弄虚作假、欺上瞒下、推过揽功、推责揽权的事;
三是不做溜须拍马、阿谀奉承、人前一套、背后一套的人;
四是不取有失公平正义、侵害职工权益的利;
五是不做推诿扯皮、不负责任的事。

具体讲,就是要做到“五个示范”:

1.在增强“四个意识”上做示范。在全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的新形势下,机关广大党员干部如何使思想自觉进一步提高?如何使党性观念进一步坚定?如何使纪律要求进一步严明?如何使实际行动进一步坚定?极为重要的一点就是不断增强“四个意识”。机关作风建设中有很多问题,本身就是“四个意识”不强的直接体现,有的则是“四个意识”淡薄而引发的,比如,有的干部工作不在状态,不敢担当;有的干部政治敏感性不强,在一些重大问题上认识模糊,把自己等同于普通群众;有的干部精神懈怠,工作标准不高;有的干部服务意识差、群众观念不牢等等。对此,机关党员干部务必要旗帜鲜明讲政治,在增强“四个意识”上做好示范,要坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威,与党中央保持高度一致,始终严明党的政治纪律和政治规矩,明辨大是大非不糊涂,自觉做到讲政治、顾大局、守规矩。要坚决贯彻落实党的各项方针政策和企业的规章制度,不打折扣、不搞变通,不阳奉阴违。坚持在各项工作中起引领带动作用,着力把“四个意识”转化成思想自觉、党性标杆、纪律准绳和实际行动,以工作实效把“四个意识”要求落到实处。

2.在遵守“六大纪律”上做示范。我们党是一个有着8900多万党员和450多万个基层党组织的世界第一大党,无章法的管理一定是不行的。所以我们党出台了《中国共产党纪律处分条例》这一规范所有党组织和党员行为的基础性法规,明确要求遵守“六大纪律”,即政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律,并对违反六大纪律行为的处理进行了明确。新修订的纪律处分条例今年8月26日公布,并决定从10月1日起施行,新条例对“六大纪律”进行了重新梳理和归纳,这是党的十八大后党中央第二次对这一重要党内法规进行修订,这次修订也再次释放出了以铁的纪律管党治党的强烈信号。这次修订后条例的政治性更强,内容更科学,逻辑更严谨,指导性和可操作性更强,其特点可以用“一二三四五六七八”来概括:

一个思想:即增写“习近平新时代中国特色社会主义思想为指导”。

两个坚决维护:即增写“坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导”。

三个重点:即将不收敛、不收手,问题线索反映集中、群众反映强烈,政治问题和经济问题交织的腐败案件作为重点审查内容写入《条例》;

四个意识、四种形态:即增写“党组织和党员必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”和运用监督执纪“四种形态”的内容;

五处纪法衔接:即对党纪与国法的衔接在第27至30条、第33条中作出详细规定,如增加规定党组织在纪律审查中发现党员严重违纪涉嫌犯罪的,原则上先作出党纪处分决定,并按照规定给予政务处分后,再移送有关国家机关依法处理等;

六个从严:即对组织、利用宗教活动反党,破坏民族团结,搞有组织的拉票贿选或者用公款拉票贿选,扶贫领域侵害群众利益,民生保障显失公平,组织利用宗族势力对抗中央方针政策、破坏基层组织建设,贯彻新发展理念失职等六种违纪行为从重或加重处分;

七个有之:即在《条例》中充实完善总书记反复强调警惕的“七个有之”问题的处分规定;

八种典型违纪行为:即对干扰巡视巡察工作,党员信仰宗教,借用管理和服务对象钱款、住房、车辆等,民间借贷获取大额回报,利用宗族、黑恶势力欺压群众,形式主义、官僚主义突出表现,不重视家风、对家属失管失教等八种新型违纪行为作出处分规定。

机关各级党组织要切实担负起贯彻新《条例》的主体责任,自觉把贯彻落实工作放在心上、抓在手上、担在肩上,从严要求,从严管理,形成上行下效、上率下行的良好局面。广大党员干部要把学习贯彻新《条例》作为一项重大政治任务,深入领会把握其丰富内涵和精神实质,在遵守“六大纪律”上发挥示范作用,联系自身实际、对照反思检查,不折不扣地遵守《条例》,切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性,进一步营造风清气正、干事创业的良好政治生态和企业风气。

3.在纠治“四风”问题上做示范。党的十八大以来,局各级纪委加大了对违反“中央八项规定”精神和“四风”问题的监督检查力度,促进了党员干部作风转变。但个别党员干部对中央“八项规定”仍然认识不清,落实还不坚决,“四风”问题禁而不绝,反弹回潮隐患仍然存在。从近几年执纪审查和巡视巡察的情况来看,部分单位违规购买公务用车、违规报销业务招待费、超标准职务消费、公款吃喝、公车私用、私车公养等问题屡禁不止,反映了部分干部职工政治敏感性不强、思想站位不高,纪律意识淡薄。今年3月,局党委印发了《关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施意见》,从8个方面对作风建设作了进一步明确和规范。8月,股份公司巡视期间,局党委下发了《关于严格落实股份公司巡视组专项治理要求 严肃纠治“四风”的通知》,要求严禁各级领导人员超标准乘坐交通工具,严禁购买报销香烟和高档酒水,机关党员干部要高度重视,认真学习贯彻。纠治“四风”首先要从机关严起,机关党员干部要在这个问题上做好示范,要关注“四风”隐形变异、改头换面等新动向,重点纠正一些干部爱惜羽毛、回避问题、庸懒无为,一些干部不作为、乱作为、冷硬横推问题,坚决防止表态多调门高、行动少落实差等现象。要坚决反对特权思想和特权现象,督促党员干部求真务实、埋头苦干、不浮夸、不浮躁,追求实实在在的工作业绩。各级纪委要对“四风”问题要保持高压态势,对有令不行、有禁不止、顶风违纪的行为从严从重从快处理,对典型案件一律通报曝光,让有责必问、问责必严成为常态。

4.在反对形式主义、官僚主义上做示范。在今年的机关“作风建设年”活动中,我们共收到自查和基层征求来的意见共计114条,反映了全局广大员工对局机关作风建设年工作的关心和重视。如有的基层单位反映现在项目成天接待上边各级的“检查指导”、观摩、学习、调研、送温暖等各种名目的活动铺天盖地,让项目应接不暇,筋疲力尽。实际上严重影响了施工生产。项目上有时出于表示热情和尊重考虑,安排了高档宴请、超标准住宿等,机关人员也坦然接受;
有的单位反映个别机关干部服务意识不强,官僚主义问题较突出,觉得多一事不如少一事的思想,坐等上门多,主动联系少。这些问题说到底,就是形式主义、官僚主义的表现,有的甚至已经涉嫌违纪违法,需要我们全体党员干部高度重视,认真对照检查,有则改之,无则加勉,防患于未然。

近日,中共中央办公厅印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》,这是对形式主义、官僚主义的又一次集中整治。通知重点聚焦督查检查考核名目繁多、频率过高、多头重复、重留痕轻实绩等问题,要求坚决撤销形式主义、劳民伤财、虚头巴脑的督查检查考核事项,不断增强检查考核的科学性、针对性、实效性。局机关党员干部要在反对形式主义、官僚主义上做示范,就要牢固树立群众观点,从基层的实际出发,既要在“勤”字上下功夫,又要在“心”字上下功夫,多一些主动担当,少一些庸懒散慢,用心做好每一件事,从思想深处扭转官僚主义、形式主义的意识,切实减轻基层负担,进一步激发干部崇尚实干、攻坚克难的责任担当。

5.在履职担当尽责上做示范。机关作为企业的中枢神经,承办工作范围广,涉及敏感问题多,日常事务繁杂,标准要求高,责任重大。机关党员干部要履好职、尽好责、做好事,尤其应在“严”与“实”上下工夫,真正做到有激情、在状态、敢担当、善作为。

世界上怕就怕“认真”二字,这“认真”二字,就是“严”的诠释。“严”是作风建设的根本保障。机关党员干部要在履职尽责上做示范,就必须严格要求自己,把“严”当作一种工作常态。要在加强作风建设、纪律学习专题教育上做到“严”,让党员领导干部牢固树立全面从严治党永远在路上的意识;
要引导广大职工群众履职尽责,做到人人有激情,时时在状态,事事敢担当,件件善作为;
机关党员干部要严格要求自己,杜绝“一阵风”,不会是一时之严,只会越来越严,让“严”成为工作常态。

而“实”,则既是强化机关作风建设的基本标准,又是检验作风建设效果的最佳途径。推进工作落实、提升工作效能是作风建设的重点,要用抓落实的实际行动说话,用抓落实的结果说话。“有激情、在状态、敢担当”最终还是要落在“善作为”上,而“善作为”,就是要干出实效、干出实绩,努力把本职工作做好,往大的说,对得起企业、对得起组织培养,往小的说,要对得起自己的收入、问心无愧。但有一些人,整天脑瓜不想做好工作,而是想升官比待遇,没有什么业绩,一门心思要往上爬;
还有一些人没有一点担当精神,见了好处打破头要上,见了难处想方设法躲避绕开走。这些人上去了,很危险,不仅对企业很危险,对其个人也很危险。

因此,机关作风建设具体要落实到日常工作的每一个环节、每一步骤,不留盲点和死角,不下“雷阵雨”,以扎实的作风推进各项工作,形成抓作风促工作、抓工作强作风的良性循环。只有这样,才能推动机关更好地服务职工群众,服务基层管理,当好领导决策的参谋助手。

(三)机关全体职工要以“五个不让”为座右铭,切实做到“五个转变”

机关各部门和全体党员、干部职工要顾大局,识大体,彼此间要增强信任,增进团结,多沟通,多包容,互相支持,密切配合,心往一处想,劲往一处使,共同做好机关各项工作。坚决反对拖拖拉拉、消极懈怠,说三道四、相互拆台,不琢磨事、只琢磨人,拉拉扯扯、搞小圈子等不良现象和行为。各项工作要分清责任,尽职尽责,不推诿,不干扰;
不说不负责任的话,不做不负责任的事;
不说有损机关形象的话,不做有损机关形象的事。要克服形式主义,讲求实效。没有实效的工作无异于白费力气,是对人力物力的挥霍浪费。求实效关键是要抓落实。开会不落实等于零,布置工作不检查等于零,抓住不落实的事,追究不落实的人才算落实。局机关的工作就是要在善于抓落实上下功夫。

为了使机关的工作作风和工作水平有一个大的转变和提高,这里,我提倡大家要以“五个不让”作为座右铭。“五个不让”:一是不让领导布置的工作在自己这里延误;
二是不让需要办理的文件在自己这里积压;
三是不让各种差错在自己这里发生;
四是不让来协调工作的同事在自己这里受到冷落;
五是不让本部门和局机关的形象在自己这里受到影响。

要努力做到“五个转变”,即:一是由只满足于具体事务,向善于抓大事、谋全局转变;
二是由只注重做好当前工作,向善于抓大事、谋大局转变;
三是由只注重做好当前工作,向善于从实际出发,搞好超前服务转变;
四是由被动地完成领导交办的任务,向自觉开动脑盘、创新思维,主动搞好服务转变;
五是由习惯按老章程和“惯例”办事,向建立和完善各项规章制度,提高工作的规范化、制度化、科学化水平转变。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,机关党委和各党支部是搞好作风建设的基础,要充分发挥组织者、推动者的作用。要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能,扩大机关党组织的工作覆盖面,不断提高凝聚力和战斗力。作风问题无小事,关系人心向背,光说不练可不行。“雪崩的时候没有一片雪花是无辜的”,谁也不能装着与己无关,我们要以正在开展的机关“作风建设年”为载体,结合自身实际,认真检查一下我们的思想观念、工作思路、方式方法和管理监督机制等是否切合实际,是否行之有效,每名干部职工都要“对号入座”,把自己摆进去、拿自己开刀,从我做起,从现在做起,仔细分析原因,制定整改措施,通过实实在在的整改,取得实际效果,并以良好的党风推动机关作风建设,努力把局机关建设成为学习型、效能型、服务型、创新型、廉洁型的“五型”机关。

对于如何深化机关作风建设,打造“五型”机关,我们还需要树立正确的思想认识,讲究科学的工作方法:

一要保持战略定力。习近平总书记明确指出:“作风问题具有顽固性和反复性,形成优良作风不可能一劳永逸,克服不良作风也不可能一蹴而就”,机关作风建设也是如此,因此我们要不急于求成、不急功近利,要持之以恒、久久为功,推动机关党员干部形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系。

二要坚持问题导向。强化机关作风建设,必须靶向定位、突出重点、找准要害,紧盯机关“松”的情绪、“软”的现象、“拖”的问题,以及“四风”隐形变异、形式主义官僚主义新动向,带着“善于发现问题的眼睛”开展工作,把问题查深找准摸透,确保见人见事,做到问题不查清不放过、责任不追究不放过、整顿不彻底不放过,不见成效不撒手、不获全胜不收兵。

三要坚持底线思维和高线追求相结合。底线,是党规党纪,是党员干部必须遵守的“硬杠杠”,是不可触碰的“高压线”;
而高线则是理想信念,是“指南针”,是共产党人坚定信仰的“精神之钙”。深化机关作风建设,要求党员干部把《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》各项要求真正铭记于心,坚持“底线思维”与“高线追求”相结合,进一步树立纪律和规矩意识。若把底线当高线,不仅离真正的高线相去甚远,而且会最终突破底线,走上不归路。

四要做到抓铁有痕。行百里者半九十,作风问题必须常抓不懈,不能抓一抓有好转,松一松就反弹,三天打鱼两天晒网,一阵风,走形式,最终虎头蛇尾,因此抓好机关作风建设,必须坚持踏石留印、抓铁有痕,强化执行力建设,以常抓的韧劲和严抓的耐心,营造风清气正、天朗气清的政治生态,促进局机关作风转变,激励党员干部担当作为、干事创业。

同志们,党要管党,从严治党,管作风是一个十分重要的方面。机关各级党组织和全体党员干部必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大精神,努力振奋机关党员干部及全体员工的精神,不松劲、不停步、再出发,在“常”“长”二字上下功夫,持续擦亮作风建设这张亮丽名片,更好服务于基层工作和领导决策。

今天的党课讲到这里,不对的地方,请同志们批评指正!

谢谢大家!

党政廉风建设党课篇2

反腐倡廉建设党课讲稿


  扎实开展反腐倡廉建设 为**管理处又好又快发展提供坚强政治保证
  同志们:
  根据厅党组“廉政交通三做起”和“情系民生、勤政廉政”宣传教育月活动的要求和处党委的安排,今天我就充分认识反腐倡廉建设的重要性,进一步抓好**管理处的反腐倡廉建设,谈一些个人的学习体会和认识,和大家一起讨论,有些观点不一定准确,供大家在实际工作中参考。我想讲三个问题:
  一、充分认识反腐倡廉建设的重大意义。
  反腐倡廉建设关系到党的生死存亡,关系到国家的长治久安。抓好反腐倡廉建设对保证党和国家事业健康发展、巩固党的执政地位和保持党的先进性具有非常重大的意义。对其重要性有很多全面、系统的论述,今天我想从历史的和现实的两个侧面来谈谈我的体会。
  1、反腐倡廉建设对人类社会的发展起着十分重要的推动作用。
  从历史看,“廉”和“廉政”的概念自古有之、历史悠远,在不同的历史时期有着不同的内涵。早在4000多年前的氏族社会,当时的黄帝就设置了实施监督的官员,其中一项任务就是对管辖的属国行使监察权。夏商周时期,就有了称之为“方伯”的监察官员,他“受命于王”,对各路诸侯进行监察。秦始皇改“方伯”为监御史和监察史,从中央到地方组成了一个较为严密的相对独立巡视系统。西汉中期,由于对监察官员实行了分级负责,多数监察官员职位变低,但权力越来越大,对贪赃枉法者可以举奏弹劾,甚至可以直接拘捕。到了唐朝,任务是“掌以刑法典章纠正百官之罪恶”,与其他重权机构平行。明朝的监察巡视制度则更加完善。朝廷派遣得力干将充任巡按者,代天子巡狩,权力更崇重。清初的统治者也深知以廉政为主要目的的监察对于维护封建政权的重要性,为了“察吏安民、澄清吏治”,专门建立了巡按制度,设立了巡道机构,并给予相当高的地位和权力,被称为“天子之耳目、朝廷之心腹”。以上可以看出历朝历代的统治者对反腐倡廉建设都非常的重视,反腐倡廉建设在不断的历史借鉴中发展和完善。
  当然,按照唯物史观和阶级分析的观点,历代统治阶级重视廉政,是为了维护他们的封建统治地位,从而更加有效的盘剥和压榨劳动人民。但从客观上看,统治者实施反腐倡廉措施,调整了生产关系中不和谐的因素,适应并促进社会生产力的健康发展,因而对社会的协调发展起着至关重要的作用。翻开几千年的中国历史,“廉则兴,贪则败;
廉则盛,贪则衰”是一条不变的真理。中国历史上几个黄金时期,从成康之治、文景之治,到贞观之治、康乾盛世,之所以能成为我国历史上几个政治、经济、文化、社会得到较好较快发展的“治平之世”,就是由于当时的当权者遏制了贪赃枉法势头,整个社会保持一种比较清廉的风气。其中就诞生了狄仁杰、包拯和海瑞等一些名垂千古的清官廉吏。反之,每个朝代的灭亡,基本原因都是由于其统治阶级的腐朽、贪污成性,使小人得志、贤臣良将深受迫害,可以说是腐败使之灭亡成为历史的必然。众所周知,蒋家王朝之所以很快地为历史所淘汰,重要的原因就是当时的“蒋宋孔陈”四大家族不择手段、刮取不义之财,使国民党最终失去了民心,也就失去了其执政的基础,因而反腐倡廉也就成为一个政府、一个政党一刻也不能松懈的重点工作,是保持政党执政地位的一个关键因素。
  2、反腐倡廉建设是巩固党的执政地位,发展中国特色社会主义的坚强保障
  从现实看,今天我们党走过了87年的光辉历程,纵观我们党的历史,既是一步部革命、建设和改革的奋斗史,又是一部反腐倡廉,不断纯洁队伍,提高战斗力的斗争史。特别是改革开放以来,从1978年12月至1989年6月,在不搞群众运动的前提下,通过打击经济领域严重犯罪和全面整党,探索了在工作重点转移,实行改革开放的条件下如何开展反腐倡廉工作。1989年6月至1992年10月,面对1989年春夏之交出现的严峻负责的形势,邓小平同志作出的政治交代,第一件事就是反腐败,并从人民群众最关心的问题抓起,反腐倡廉工作发挥了稳定人心、稳定大局的作用。1992年10月至XX年12月,面对体制转轨过程中腐败现象易发多发的态势,我们党采取坚决的态度和有力的措施,开展了深入持久的反腐败斗争,特别事查处了成克杰、陈希同、胡长清等一批腐败分子,突破了厦门、湛江特大走私案等一批有重大影响的大案要案,在国内外都引起了很大反响。XX年12月至今,反腐败斗争进入到以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻科学发展观重大战略思想,建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系,深入推进反腐倡廉的新阶段。特别是胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体“以人为本”,为民、务实、清廉,同时严肃查处了王怀忠、刘方仁、田凤山、张恩照等案件,受到了全党、全国人民的认可。反腐倡廉实践说明,我们党惩治腐败的态度是坚决的,作出的重大决策和战略部署是非常正确的,成效是十分明显的。
  党的十七大对新时期的反腐倡廉建设提出了新的更高要求。“反腐倡廉建设”是十七大对党风反腐倡廉建设和反腐败斗争的新概括。过去通常的提法,是党风廉政建设、反腐败斗争、反腐倡廉工作。“反腐倡廉建设”的提法,更符合反腐败斗争长期性、复杂性、艰巨性的特点和经常化、制度化、法制化的路子;
更适应中国特色社会主义总体布局,有利于更好地把反腐倡廉融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中,拓展从源头上防治腐败工作领域;
有利于更好地整合反腐倡廉力量,把坚决惩治腐败和有效预防腐败有机地结合起来、统一起来,做到两手抓、两手都要硬。十七大报告把反腐倡廉建设纳入党的建设的总体布局,向全党全社会发出了一个明确的信号,“把反腐倡廉建设放在更加突出的位置”,提升了反腐倡廉建设的地位和作用,进一步明确了反腐倡廉建设是提高党的执政能力建设和先进性建设的一项重大政治任务。同时,强调“一个坚决、三个更加”,这就是,在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。
  以上事实说明,我们党历来高度重视反腐倡廉建设,特别是在革命建设、改革的重大历史关头和关键发展阶段,更是高度自觉的把反腐倡廉建设摆在非常重要的位置。因此,我们一定要从夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面的战略高度出发,深刻认识加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性。
  二、及时掌握腐败问题的发展趋势,防止错误心理。
  我们党执政后,特别是改革开放以来,社会发展和经济环境发生了深刻而复杂的变化,反腐倡廉建设不断面临新情况、新问题、新趋势。前些年,“高官”腐败案件、党政“一把手”违法违纪问题比较突出,利用干部人事权、司法权和行政审批权违法违纪案件,资金高度密集领域、垄断行业、经济热点部位的腐败案件频发,腐败分子往往集政治上蜕变、经济上贪婪、生活上腐化于一身。近两年,腐败问题又出现了一些新的发展趋势。根据有关资料显示,主要有以下几种趋势:
  一是腐败“低职化”。XX年,国家反腐败查处的干部总数是13929人,其中省部级和局级干部合计为965人。可见,随着国家高级干部腐败案件被关注程度的不断加大,“低职务”腐败比例在加大。因此,总听到有人说“我们这些芝麻粒儿大的官,谈不上什么廉洁不廉洁的。”其实,涉及票据管理、用品采购、招待费管理等一些具体工作,大都是靠职务低的人去落实的。这本身就有个能否秉公办事、正确用权、会不会吃了人家的嘴短、拿了人家的手软的廉洁问题。往往出现在工程招标领域,规定领导干部不得参与,党政一把手不得打招呼后,而具体实施的一般工作人员往往容易出现腐败问题,这要引起我们的注意。
  二是腐败“年轻化”。过去常见的“59岁现象”不再突出,随着干部的年轻化,腐败案件中的70、80现象也逐渐显现。35岁左右的干部目前已经成为职务腐败的高发群体。原广东省交通厅副厅长李向雷,复旦大学毕业的研究生,不到33岁就担任广东省公路局副局长,当时是全国最年轻的省公路局副局长。但这名年轻有前途的干部被眼前的成功自我陶醉,放松了对自己的要求,从担任局长职务第二年便开始收受贿赂,最终走上犯罪道路,让人惋惜;

  三是腐败“日常化”。或者称为“潜规则化”,它是指在特定领域内按照默认的某种行为方式行事的潜在的游戏规则,具有秘密、潜在、默契、未作正式规定却心照不宣等特点。医生开刀拿红包,采购人员拿回扣等等,甚至教育系统不断提高的赞助费都成为大家司空见惯的事情。这次厅直个别单位的腐败问题,起因就是当事人将款项存入银行后,为了表示感谢,银行按照“惯例”按照比例为当事人提成。这种看似“潜规则化”带来了惨痛的教训。
  四是腐败“合法化”。随着社会经济生活的多元化,一些腐败案件的作案手段更加隐蔽,案情更加复杂。腐败分子通过一些表面上看似合法的经济活动形式来掩盖其非法谋利的实质。有的借国有企业重组改制或国有土地出让的机会,将国有资产或资源贱卖给亲戚朋友;
有的本人或通过家属以低价购买、借用、不过户等方式从不法商人那里获取住房、小汽车等,进行权钱交易;
有的通过洗钱将赃款转移境外后出逃,有的通过操作股票、期货来达到受贿行贿的目的。
  五是腐败“家族化”。越来越多的“窝案”、“串案”,表明很多腐败分子越来越注重拉帮结派,经济上相互牵连,结成了利益同盟和具有紧密人身依附性质的关系网,往往案前有预谋有计划、案中有分工有组织,案后有攻守有同盟。腐败的群体中,配偶、子女、亲属、秘书、司机等担任着十分重要的角色。现在还有一种说法,就是“每个贪官背后都有一个二奶。中央查处的震惊全国的“陈良宇案”就是典型的一例,其牵扯的涉案人员之多,身份之全令人咂舌。
  党中央高度重视党风反腐倡廉建设,各级党组织也把反腐倡廉建设作为工作的重中之重来抓,但仍然无法杜绝腐败案件发生。纠其原因,在腐败分子的利益驱使、飞蛾扑火的同时,也和我们少数同志在抓党风反腐倡廉建设中存在的一些心理影响密不可分。
  一是“见怪不怪”的心理。在建立社会主义市场经济体制的过程中,这种心理普遍存在,即认为“腐败是发展市场经济的必然产物”,“出现腐败案件没有什么大惊小怪的”。的确,发展社会主义市场经济中的确出现了腐败问题,但发展社会主义市场经济不是推崇“金钱至上”的拜金主义,让人不择手段地追求物质享受;
也不是鼓励大家无原则的市场竞争,让人弄虚作假、争名逐利、损人利已;
更不能把等价交换原则用于权钱交易。所谓君子爱财、取之有道,腐败不容存在,也不应存在。“见怪不怪”必然成为腐败滋生的土壤。
  二是“与己无关”的心理。我们有一些干部自身素质是过硬的,但却满足于洁身自好,对腐败问题睁只眼,闭只眼。这种情况,我们本来无可厚非,但认真想一想,如果大家都不愿、不敢、也不会和腐败现象作斗争的话,腐败分子和小偷一样,会更加肆无忌惮、变本加厉,总有一天从偷变成抢。还有一种认识认为自己一不管钱,二不管物,三不管人,廉洁与我无关。殊不知,我们从一个领导干部到一个普通职工,手里往往拥有一些自身估计不到的大小权力,问题就出现在你最不经意的时候。
  三是“重大轻小”的心理。关于腐败的大案要案,我们了解很多。但是有“亚腐败”的现象正悄然蔓延。所谓“亚腐败”就是介于腐败和不腐败之间的状态。对于这种状态,我们一些干部不会过问,因为说他腐败,他没有贪污受贿,也没有腐化堕落;
说他不腐败,他却习惯性地接受宴请、公款吃喝、搞“政绩工程”、打打“业务牌”等等,在工作和生活中坚守“吃点喝点不要紧,只要不拿就行”的信条,其实常在河边走、那有不湿鞋的道理。过去说红线不要碰,其实黄线也不能经常碰。
  四是“下不为例”的心理。主要表现在对违法案件的处理上,往往认为“培养一个干部不容易,腐败现象往往一念之差,得饶人处且绕人”。主要表现在:在形式上,以人治带法治,某某领导说了话就避重就轻、从宽处理;
从表现上,宽严不一,处理起来没有说服力,经不起推敲;
从结果上,以罚代之、一罚了之,给予经济处罚,谓之“创收”。这些就导致执法执纪没有真正落实,存在失之于软,失之于宽现象。对腐败现象的惩治只触肌肤,不伤筋骨,无法产生强大的威慑力量。
  五是“一片黑暗”的心理。对于当前出现的腐败问题,不去冷静分析,反而把不廉洁现象看得过于严重,对为政清廉的许多积极因素和先进典型,看不到、听不进,对党风反腐倡廉建设缺乏信心,产生一种悲观失望的心理,导致对腐败行为不敢抓,不敢管,更不敢斗争。这几年,我们交通系统连续出现腐败案件,对交通形象产生了极其恶劣的影响。但我们必须看到,绝大多数交通人是好的,我们还有着陈刚毅、王静等一大批勤政廉政的交通楷模,腐败分子永远只是海中一粟。
  以上谈到的腐败问题的发展趋势,是我们在反腐倡廉建设中必须引起重视的,几种错误心理,是必须高度警惕,努力克服的。
  三、不断加大反腐倡廉建设的落实力度。
  胡总书记在党的十七大报告中强调:“在坚决惩治腐败的同时,要更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设。”这是当前和今后一个时期反腐倡廉建设总的指导思想,我们必须认真学习和领会。反腐倡廉建设是一项系统工程,需要我们不断地在实践中发展、在发展中深化、在深化中提高,不断加大各项工作的落实力度。党风反腐倡廉建设既不是一、两个领导的事,也不是一、两个部门的事,而是全体干部职工的事。必须全员参与,把反腐倡廉建设和我们的工作、学习、生活紧密结合,才能保证各项工作持续、稳定、健康的发展。
  根据厅党组的统一要求,全省交通系统今年开展了“廉政交通三做起”主题实践活动,处党委对这一活动已经做了全面的动员和部署,各支部、各单位都组织开展了一系列活动,借这个机会,我想再提几点原则性要求:
  一是要与时俱进,提高工作的预见性。比如:随着“绿色通道”等优惠政策的实施,一方面确实为支农惠农带来了实实在在的好处,但另一方面钻政策的空子逃费的现象日渐增多,对我们的征费人员来说,私放人情车、违规减免甚至相互串通、谋取私利的情况就有可能发生。还有最近的油料紧张的问题,就出现了加油站人员利用加油服务索要“小费”的现象。诸如此类,我们都要及时预见问题的发生,及时制订相应的检查和监督的办法,把工作做在前,事后补救往往于事无补。
  二是要加强学习,提高工作的自觉性。准确的讲,就要通过党风反腐倡廉建设的理论、讲话、法规以及党章的学习,通过重温入党誓词,观看历史教育影片,参观革命纪念馆等活动,使广大党员干部自觉把群众利益放在首位,为群众办好事、办实事,自觉地提高综合素质,用好的知识充实自己,让自己有更高的境界、更好的修养。同时加强警示教育,经常性地用反面典型,引导党员干部自觉地净化社交圈、纯洁生活圈、规范工作圈,敲响廉政警钟。
  三是要把握重点,提高工作的针对性。强化对大中修工程项目的检查监督,继续做好治理交通建设领域商业贿赂专项工作,加强对工程建设项目的招标投标、设计变更、材料设备采购、资金拨付等重点环节的监督,严肃查处党员干部干预插手招投标等以权谋私的行为。全面落实项目法人制、招标投标制、工程监理制、合同管理制、竣工决算审计以及廉政合同制等管理制度,推进施工单位履约情况通报工作制度化,积极探索行之有效的廉政共建运作模式和机制。
  四是要加大监督,提高工作的参与性。要坚持和完善六公开的政务公开制度,给大家一个明白,还自己一个清白,增强工作的透明度。以后要把这项工作作为日常检查的一个重点督促落实。要吸引社会监督,比如这次荆宜支部广泛地聘请行风监督员,在社会上造成了积极的影响。有必要推广这种做法,并定期走访寻求意见和建议,让群众监督、让群众说话,形成各级部门接受监督的自觉习惯,从源头上杜绝公路“三乱”的发生,形成全社会参与的共建氛围。
  五是从我做起,提高工作的实效性。目前开展的效能建设和“两个讨论”、“两个活动”,都是抓住了党风反腐倡廉建设的关键环节。关键是各级党员干部能否以身作则、率先垂范。重点是要提高政治敏锐性,比如当前的维稳问题,必须对突发事件有清醒的认识,比如对老河口所发生的被盗案件,必须举一反三,坚决杜绝。其二是带头增强责任意识,提高管理水平,积极思考本职工作,努力创造好的经验做法,提高工作质量和工作效率。
  同志们,反腐倡廉建设任重而道远,我们大家一定要进一步振奋精神,扎实工作,积极探索预防腐败的新机制、新方法、新举措,深入推进我处的反腐倡廉建设,为实现**管理处又好又快发展提供坚强的政治保障。
  以上体会和认识不到之处,请大家批评指正。谢谢大家!
    二00八年五月二十三日
  

党政廉风建设党课篇3

精品文章
《202x党风廉洁建设党课》
篇一中央纪委对程维高案件的通报,对各级领导干部,特别是主要负责同志是一次深刻的警示教育。大家都是各部门的主要领导,必须高度重视党风廉政建设。市委对这项工作十分重视,每过一个阶段,就讲一讲反腐败的事,在各种会议上都要强调一下廉洁自律问题,经常打招呼、逢会就提个醒,这是天津的一条有效做法。尽管我市党风廉政建设总的讲是好的,没有出现重大团伙性违纪违法案件,但也存在着一些不容忽视的问题。我们必须保持清醒的头脑,采取切实可行的措施,坚决反对和防止腐败。
一、领导干部要努力践行三个代表重要思想,做廉政勤政的带头人
党的十六大指出,坚持反对和防止腐败,是全党一项重大的政治任务。腐败现象的存在严重阻碍了生产力的前进,扭曲了先进文化的发展,损害了广大人民群众的切身利益,腐败行为是与三个代表要求根本相悖的。因此,广大党员干部特别是领导干部在履行三个代表要求,努力做好本职工作的同时,必须时刻警惕各种腐朽思想的侵蚀,抓好本单位、本部门的党风廉政建设。
既要严格要求自己,又要加强对配偶、子女和身边工作人员的管理。很多领导干部出问题,都与为子女谋取利益有关,一些领导干部对别人要求严,事关自己的亲属子女,就不讲原则,糊涂了。我们搞了一个关于加强对领导身边工作人员教育管理的意见,对他们提出了严格的要求。领导身边人员有时帮倒忙,大家要注意加强对他们的教
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育,要制定纪律,严格要求,防止出问题。这也是爱护。像一些插手招标、房地产的事情,这都是高压线。
既要查处大案要案,又要着力解决群众反映强烈的问题。对那些违反党纪国法的人,不论是谁,不论职务多高,发现一个,查处一个,严惩不贷,决不姑息,决不手软。我市的大案要案比较少,但不等于没有腐败现象,直接侵害群众切身利益的各种不正之风还大量存在。群众往往是从发生在自己身边的事,来评价我们党的作风,评价我们干部的优劣。群众看惯看不惯,群众满意不满意,就是衡量我们党风廉政建设的标准。小事不及时解决,群众有了难处不管不问,积累起来,就会引起民怨民愤,就会出大乱子。要采取有力措施,坚决纠正收红包、乱罚款、用公款请客等部门和行业的不正之风,让人民群众切身感受到加强党风廉政建设的成果。
既要治标,更要治本。这是搞好党风廉政建设的一个重要思想,也是一条基本经验。随着社会主义市场经济的发展和对外开放力度的加大,外部对我们党的肌体的侵蚀,花样越来越多,手段越来越隐蔽,西化、分化不管以什么形式出现,总的来讲是越来越严峻。一些领导干部之所以腐化堕落,说到底是世界观的问题,没有经受住执政、发展社会主义市场经济和改革开放的考验。解决世界观的问题,教育是基础。我们必须从基本觉悟抓起,经常抓,一天也不放松地抓,牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,不断提高精神境界,不断增强免疫力,筑牢拒腐防变的思想长城,使干部少犯、不犯错误。要抓住容易产生腐败现象的部位和环节,建立健全各项规章制度,规范程序,
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堵塞漏洞,形成一套有效防范腐败的体制和机制,不给任何人以可乘之机,从源头上预防和解决腐败问题。
既要通报解剖腐败的典型,又要树立宣传模范共产党员的典型。要抓住那些腐化堕落的重大典型案例,解剖开来,公布出去,深刻分析违法犯罪的思想根源;用活生生的事实教育干部,起到警示的作用,使干部从中吸取教训,引以为戒。同时,我们更要看到,在干部队伍中绝大多数是勤政廉政的,是深受群众拥护的,这是主流。要以正面宣传为主,大力表彰、广泛宣传党的优秀干部,用正确的舆论引导人,用高尚的精神鼓舞人,树立我们党的光辉形象,教育和引导各级领导干部自觉抵制腐朽思想的侵蚀,保持共产党人的浩然正气。
既要交出加快发展的优异答卷,又要交出永不变质的优异答卷。我们搞社会主义市场经济,这前面的几个字绝不是多余的。据搞外经贸工作的同志讲,外国人不懂什么叫社会主义市场经济,认为市场经济就是市场经济。可我们看这些问题的时候,就感到社会主义这几个字必须得加,不是多余的。我们在搞市场经济的时候,别忘了我们是社会主义制度,不然就会走上歪门邪道,享乐主义、拜金主义等乱七八糟的东西就会一点一点地腐蚀我们。作为一个执政党,最大的责任就是把经济搞上去,让人民群众过上幸福的日子。这是执政的坚实基础,也是执政的根本目的。如果经济建设长期搞不上去,人民群众的生活长期得不到改善,群众就会感到失望,最终就会做出重新选择,执政党迟早会丧失执政地位。市委确定了三步走战略,实现这一奋斗目标,任务是相当艰巨的,需要一个长期艰苦奋斗的过程。各级领导
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干部必须树立强烈的事业心和责任感,保持与时俱进、奋发有为的精神状态。在繁重的任务面前,勇挑重担,生命不息、奋斗不止;在困难面前,迎难而上,顽强拼搏、敢打必胜;在严峻的挑战面前,自觉追求高标准,争创一流,勇夺单项冠军。我们要经常自我反省,看看为官一任我们干了多少事,百姓跟着我们得到了多少实惠。那些碌碌无为的同志,应当感到内疚,感到有愧。我们一定要积极进取,昂扬向上,尽心竭力加快发展;一定要克己奉公,清正廉洁,做人民的好公仆。这样的干部越多,我们的事业就越兴旺发达,我们的党就越能得到人民的拥护和爱戴。作为一个执政党,面临的另一个重大考验,就是如何做到不变质、不褪色,跳出由盛而衰的周期率,最根本的就是艰苦奋斗,始终保持与人民群众的血肉联系,这是我们党的一个重要法宝,也是领导干部必须具备的基本政治素质。我们提倡艰苦奋斗,并不是否定合理的物质利益,并不是否定合理的生活需求,而是让大家自觉与群众同甘共苦、同舟共济。不该你得到的东西,绝不能不择手段地去捞取、去榨取。各级领导干部要以艰苦朴素为荣,以挥霍浪费为耻,工作上坚持高标准,生活上追求低标准,自觉为党的形象添光彩,不给党抹黑,绝不能让革命先辈用生命铸就的党群关系,断送在我们这一代人的手中。
二、领导干部要强化自身素质,筑牢拒腐防变的思想堤防 多年来,党中央高度重视党的自身建设和党风廉政建设,取得了很大成效。但也应该看到,当前诱发腐败现象、使腐败现象滋生蔓延的土壤依然存在,一些领导干部共产主义理想信念动摇,追逐名利奢
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华,走向腐败。原因是多方面的,但主观原因仍是决定因素。所以,广大党员干部必须注意加强自身锻炼,努力增强三个意识,提高三个能力。
首先是要切实增强三个意识。
一要增强党的意识。80多年来,我们党之所以能够战胜各种艰难险阻,不断发展壮大,就是因为有坚定的理想信念,有严格的组织纪律,有人民群众的衷心拥护和大力支持。大家可以回忆一下,我们在夺取政权的过程中,严格执行三大纪律八项注意,与人民群众建立了密切的关系,这是战无不胜的根本。现在,我们所处的环境、所肩负的任务,与执政以前相比,与改革开放以前相比,都发生了很大的变化,一些领导干部党的意识淡漠了,出现了脱离群众的倾向,这是一个十分危险的苗头。在新的历史条件下,需要我们像当年夺取政权和建设初期那样,保持蓬勃向上的朝气,保持与民同甘共苦的好风气,努力做到吃苦在前、享乐在后。这个优良传统任何时候都不能丢。丢了,群众就离我们远了,就要变质。作为党的干部,一定要明白这样一个道理:入党没有什么便宜可沾,当官没有什么特权可享,只能是为人民多做工作,甘于奉献,甚至在必要时献出自己的生命。这是一切共产党人的思想和行为准则。我们一定要时刻牢记自己入党时的誓言,不断增强党性观念,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律,为党的事业鞠躬尽瘁,死而后已。
二要增强群众意识。我们都是来自于普通老百姓,必须处理和解决好对人民群众的态度问题、感情问题,为了谁、依靠谁的问题。我
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们的一言一行,群众看得最清楚,群众心里都有数。一定要自觉摆正与群众的位置,增进与群众的感情,与群众同甘共苦,绝不可与民争利。各级领导干部务必牢记,党和人民是鱼和水的关系,我们与群众永远是公仆与主人的关系。群众利益是最高的利益,为群众谋利益是共产党人的天职。民心不可欺,民意不可违。代表了人民的利益,人民可以赋予我们权力;违背了人民的利益,人民也可以收回我们的权力。权力越大,为人民服务的责任就越大。我们必须把造福百姓作为自身价值的最大体现,把实现群众的愿望作为自己的最大责任,努力做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋,切实把群众的利益实现好、维护好、发展好。
三要增强自律意识。xx主义历来认为,事物的演变总是从量变到质变;外因是变化的条件,内因是变化的依据,外因通过内因起作用。任何一个腐败分子,都有一个演变的过程,往往是从一些小节问题开始的。如果我们的自律意识不强,对小节问题总是不在乎,发展下去,就会走上犯罪的道路。自我失控,腐败必生。身为领导干部,一定要把权力、地位和名利看得淡一些,这些都是身外之物,生不带来,死不带去。堂堂正正做人,清清白白为官,认认真真干事,心里就很踏实,就不会整天提心吊胆。无论在什么情况下,都要有崇高的思想境界,严格要求自己,正确把握自己。要自觉遵守党风廉政建设的各项规定,防微杜渐,时时处处自重、自省、自警、自励,经得住权力、地位、金钱、美色的考验。在此,我还要奉劝那些正在错误道路上滑行的同志赶快醒悟过来,与其事后悔恨,不如事前防范,与其越陷越
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深,不如迷途知返。各级党组织和主要负责人要切实加强对干部的教育、管理和监督,发现问题及时提醒,早打招呼,不要怕得罪人。对群众反映的问题,要及时找本人谈,借用银行储蓄术语,就是要随收随支,不能零存整取,不能等问题成堆了再去解决,更不能算总账,努力把问题消除在萌芽状态。
第二要努力提高三个能力。
一要提高在是非面前的辨别能力。随着国内外环境的深刻变化,政治、经济和社会生活的各个方面都给我们提出了许多新的问题。能不能在大是大非面前保持头脑清醒,是检验一个领导干部,政治上是否成熟的重要标志,是衡量综合素质高低的重要内容。xx主义、xx思想、xx理论,是我们观察世界、认识世界的锐利思想武器。我们必须更好地学习理论和科学文化知识,自觉地讲学习、讲政治、讲正气,牢固树立xx主义的世界观,树立正确的理想信念,不断提高自己的思想道德修养和精神境界,增强免疫力和辨别力,始终保持共产党人的高风亮节。我们必须运用辩证的观点,正确认识社会主义发展的历史进程,正确认识资本主义发展的历史进程,正确认识我国社会主义改革实践过程对人们思想的影响,正确认识当今的国际环境和国际政治斗争带来的影响。我们要坚持改革开放,坚持体制创新,使生产关系更好地适应生产力的发展,上层建筑更好地适应经济基础的发展,坚定地走建设有中国特色社会主义的道路。作为领导干部,要学会用政治的眼光看问题,努力研究新情况,认识新事物,解决新矛盾,创造新经验,不断增强政治敏锐性和政治鉴别力,提高驾驭复杂局面的
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能力。
二要提高在诱惑面前的自控能力。现在,来自各个方面的糖衣炮弹确实很多,手段之隐蔽、形式之多样、用心之狠毒是很难想像的,重点公关的对象就是各级领导干部和一些实权人物。如果我们思想上放松了警惕,把握不住自己,就很可能落入圈套,走上犯错误的道路。在诱惑面前,为什么有的人就能顶得住,有的人却经不住引诱,尽管有多种多样的原因可以分析,但归根到底还是自身的问题,是世界观、人生观和价值观问题。不注意提高自己的基本觉悟,对已有的权力、地位和利益总不满足,私心太重,私欲太强,就是犯错误的开始,发展下去,肯定要走向腐败。作为一个领导干部,职务越高,手中的权力越大,一言一行的影响就越大,必须时时刻刻坚持高标准、严要求。官大一级,标准就要高一块,要求就要严一分。只有立党为公,牢记为人民服务的宗旨,才能以不变应万变,抵御住各种诱惑。具有自控能力,是对领导干部起码的要求。一身毛病,难以服众。如果连自己都管不住、管不好,还有什么资格教育和领导别人。不做群众看不惯、不满意的事,应该成为领导干部言行的标准。我们一定要树立正确的权力观、利益观、群众观,从思想上筑牢拒腐防变的防线,淡泊个人名利,经得起公与私的考验。
三要提高在警示面前的悔过能力。这几年,我们立足于教育,着眼于防范,坚持从源头抓起,在治本上下功夫,使广大党员干部廉洁自律的意识明显增强,拒腐防变的能力不断提高,重大的违法违纪案件比较少,也挽救了一批干部,效果是很好的。但从目前的情况看,
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仍有少数人不听招呼,不接受提醒,对组织的告诫不愿听、听不进,一直执迷不悟,在违法违纪的道路上越走越远,令我们十分痛心。客观地讲,我们这么大的一个党,这么多的党员,管好了很不容易。有少数人出点问题,也是不奇怪的,关键是敢不敢。为什么有。认错误,能不能悔过自新。在警示面前要有承认错误的勇气,有悔过自新的能力,相信组织上会作出正确的处理。
各级党组织要认真落实廉政建设责任制,进一步严肃党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,加强对干部的教育、管理和监督,早打招呼,经常提醒,避免一些同志犯大错误。这,对已有既是对干部的关心爱护,也是对党的事业负责,必须引起足够的重视。
这些年来,我们天津的党风总的来说是好,这是群众支持和信赖我们的重要原因。我们广大党员领导干部必须吸取那些腐败分子的教训,警钟长鸣,严格自律,保持住当前的良好局面,确保三步走战略目标实现。
篇二
今年以来,本人在区委的统一领导下,立足本职,求真务实,努力做好分管的工作;尽职尽责,廉洁自律,全面落实党政廉洁从政的有关规定。按照市纪委、市委组织部的统一要求,下面,本人就求真务实和廉洁从政方面所做的努力、存在的问题和改进措施汇报如下:
一、加强学习,深刻认识求真务实和廉洁从政的重要意义
中纪委三次全会是在我国全面建设小康社会的重要历史时期召
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开的一次会议,胡锦涛同志的讲话从实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度,深刻阐述了新形势下大力弘扬求真务实精神的极端重要性,其立足点就是实事求是、真抓实干。结合胡锦涛同志的讲话精神及中纪委第三次全会工作报告和市委《关于严肃查处领导干部送钱收钱跑官要官等违纪违法问题实施意见》的精神,本人进行了不间断地学习。首先,积极参加中心组集中学习和自学,深刻领会求真务实与廉洁从政的精神实质。严格按照上级的要求来客观衡量自身的思想境界,不断和先进人物、先进典型进行对比,在言谈与行动、道德与情操的对比中,发现自身的不足,从而提高自身的思想境界,把心思凝聚到了干事业上,把精力集中到办实事上,为在行动上做到求真务实,打下了坚实的基础。其次是坚定信念,理清求真务实与廉洁从政的着力方向。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风,关键是在于不断求全区区情之真,务坚持艰苦奋斗之实,立足本职,研究新方法,解决难问题,做好自身的工作;求全区各项建设规律和社会发展规律之真,抓好发展这个党执政兴区的第一要务之实,科学把握发展规律,争先创优,把各项分管的工作搞上去;求群众的历史地位和作用之真,务发展最广大人民根本利益之实,决策前、决策中、决策后都要把人民的利益放在首位,一切工作围绕群众来开展,把群众满意不满意、答应不答应作为衡量政绩的唯一标准。再次是坚持求真务实,树立科学的发展观。求真寻求的就是真理,实实在在,既不左,又不右,完全按照客观规律来办事。作为一个地区、一个部门、一个单位,科学的发展观念就是真理,科学的发展观是正确的政绩观的基础。通过学
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习,本人更加自觉地坚持各项工作都以经济建设为中心,坚持社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展,用发展的眼光看一切事物,促进全区经济社会的可持续发展。
二、立足本职,求真务实,努力做好自身的分管工作
按照区委常委会的统一分工,本人主要负责精神文明建设、教育文化、城市建设、商贸流通、旅游、交通、卫生等方向的工作。在工作中,我坚持求真务实的工作作风,坚决做到了以下几点:一是坚持有决策就要有调研。科学的调研是正确决策的基础,对于分管的单位和部门,我事必亲躬,深入一线,在决策前就进入了调研,掌握第一手的材料。二是坚持办实事、求实效。对于分管的单位和部门,每项任务都做到了实事求是,务必使各项政策见实效,不摆花架子,不搞形象工程。今年全区开展了八个一活动,活动开展以来,本人严格按照区委的要求,深入基层、深入一线,全面落实了各项帮扶措施,一系列亲民、惠民、利民政策得到了落实。三是坚持万事民为先。时刻把人民的利益放在首位,一切工作围绕群众的利益来开展,把群众满意不满意、答应不答应作为政绩标准。坚持全心全意为人民服务,摆正同人民群众的关系,始终牢记党的宗旨,坚持一切从人民的利益出发,坚持以全区广大人民的根本利益为最高标准。四是在工作在做到廉洁自律,严谨求是。在工作中,自觉遵守三不准要求,防微杜渐,从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观,筑牢廉洁从政的思想防线。坚持做到了以下几点:一是忠,即对党对人民忠诚,对事业忠心,为人处事诚实。在实际工作中,自觉实践三个代表重要思想,
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办事紧紧扣住老百姓所想,所盼,在利益面前,始终把对国家、对人民的利益置于对家族、个人和亲朋的利益之前,分清是非轻重,取大舍小,深入基层、深入群众,为群众办好事、实事。二是正,从自身做起,树立正气。做到居官无私,坚持原则,秉公办事,带头反腐倡廉,当好遵纪守法的表率,在班子内部做到知无不言,言无不尽,积极配合班长做好工作,对主管工作做到主管而不专断,充分协商解决问题。三是勤,在位谋政,勤政为民。牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地、埋头苦干,出实招,干实事,鼓实劲,以谋事、干事来凝聚力量。四是廉,淡泊名利,廉洁奉公。对分管部门要求要树正气,不断校正坐标,讲修德,讲廉耻,讲荣辱,注意克服以人划线、任人唯亲的倾向;克服争功诿过、追名逐利的倾向;克服目光短浅、心胸狭窄的倾向;克服不讲原则、只讲人情的倾向。树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻牢记为人民服务的宗旨,在思想上、行动上、作风上做到立党为公,执政为民。在任何时候都要以民为本,以事业为重,无私奉献,淡泊名利,不计得失,老实做人,扎实做事,清白为官,勤恳为民,始终保持政治上的坚定和思想道德上纯洁。
三、自身思想和工作实际中存在的问题和不足
对照胡锦涛同志在中纪委三次全会上提出的违背求真务实精神的十种表现,本人认真进行了自我批评,我认为本人在违背求真务实精神方面,一方面系统学习还不够,对于一些新知识、新理论,只能一知半解,缺乏刻苦专研的精神,尤其是在工作繁忙的时候,忙于一般性的事务工作,学习还不够深入。另一方面是思想解放程度还不够,
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上级要求解放思想必须与时俱进,不断创新。由于各种内因和外因的束缚,在思想或工作中,只满足于一般的尝试,缺乏超前性、全局性、系统性的方法与手段。
对照中纪委第三次全会工作报告中对领导干部提出的四大纪律八项要求,本人在党风廉政建设中不存在任何一个问题。身边的工作人员、配偶、子女及探亲属均无经商做生意。本人近年来也一直廉洁奉公,未接受任何影响公正招待公务的利益;公道正派用人,不任人为亲、营私舞弊;艰苦奋斗,务实为民,从不弄虚作假,与民争利。
对照市委《关于严肃查处领导干部关钱收钱跑官要官等违纪违法问题的实施意见》,本人坚持做到了以下几点:一是除朋友、亲戚正常交往外,不行贿不受贿;二是坚持正确的用人导向,任人唯贤;三是从不打着领导干部的旗号办私事、谋私利;四是在分管工作中带头遵纪守法,反腐倡廉;五是严格执行党风廉政建设责任制,管好了下属、配偶、子女、亲属及身边的工作人员。
人无完人,金无足赤,当然,在本人身上还存在着其它的缺点和不足,希望在座的领导和同志们给予中肯的批评。我将本着虚心的态度,加以接受。
四、今后需加强和努力改进的问题
首先,尊重自己的人格,珍惜个人的名誉,维护班子的团结,以正己之心,塑好党员形象;其次,要开展经常性的批评与自我批评,在自律上做文章,从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中,自觉筑起不能腐败、不愿腐败的防范和自律机制;
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第三,不断用生活中的反而典型警示和告诫自己,趋贤避倭,时时自重、自省、自警、自励。在思想深处把入党为什么、工作图什么、当官干什么的问题搞清楚、解决好,自觉发扬大公无私、服从大局、艰苦奋斗、廉洁奉公的精神,向党和人民交出合格的答卷。
内容仅供参考

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