工信委四风问题调查情况报告
下面是小编为大家整理的工信委四风问题调查情况报告,供大家参考。
一、基本情况
我委共下发四风问题专项调查问卷20份,收回有效问卷20份。根据问卷反映的情况,梳理出班子集体在四风方面存在问题,主要表现在如下几方面:
形式主义方面:有的领导干部存在好人主义思想,怕得罪人,不敢管理;有的领导干部工作作风不够扎实,深入企业调研时间少,不深入、不细致,不太知晓企业实际,有时起草文件又未结合实际情况,针对性不强,存在用文件落实文件的现象。
官僚主义方面:党员、干部、职工深入企业一线调研指导工作少,帮助企业解决业务工作中存在问题不够,存在机关化的作风;在业务检查验收考核中,满足于打分,对存在问题和不足没有及时向企业反馈;极少数干部结对扶贫工作落实不够,只停留在简单的捐款扶持上,出主意、想办法少;对基层干部、群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决,存在推诿现象,工作作风漂浮。
享乐主义和奢靡之风方面:有的领导干部下基层调研,有时还存在超标准就餐现象;有的党员、干部、职工安于现状,不思进取,思想上懒、作风上散、纪律上松,满足于完成任务,工作质量和效率不高,缺乏主动作为的意识;有的党员、干部、职工过于计较个人利益,在生活待遇上习惯攀比,极个别干部、职工工作纪律松驰,不钻研业务,上班时间办私事、玩游戏等,有迟到、早退现象。
这些问题虽然只发生在极少数党员、干部职工身上,但如果我们不引起警觉,不及时整改,不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力,还会对做好工作造成不良的影响。
二、整改措施
深入开展群众路线教育实践活动,就是要对党员、干部、职工把为民务实、清廉的价值追求融入血脉,化为行动,切实解决企业反映强烈的突出问题,促进作风建设取得明显进步,推动工业经济科学发展。要聚焦四风,对作风之弊,行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,使党员、干部、职工政治进一步增强,思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。
(一)切实改进机关作风。严格执行中央以及县委关于改进作风的规定,坚持实事求是的思想路线,落实党的群众路线,大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实改进调研活动,改进会风、文风,规范因公出访活动,厉行勤俭节约,解决少数党员、干部、职工作风不实,创新工作意识不够,敢于担当责任不强,放松廉洁自律的问题。每周对机关干部、职工纪律作风进行督促检查,严肃上下班工作纪律,促进良好的机关作风养成。
(二)坚决解决办事难审批难落地难三难问题。要认真解决好办事难落实、项目难落地、问题难解决问题,结合中央八项规定以及省、市、县纪律作风相关规定的学习贯彻落实,把加大工作落实力作为服务企业年、项目落地年、作风转变年活动的又一重要抓手,采取有力措施认真抓落实。一是加大工作督查督办力度,确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。二是认真执行好工作激励机制,对敢于负责、敢于担当、工作认真、踏实勤奋,按时按质按量完成工作任务,工作业绩好的同志进行褒奖,进一步调动干部、职工工作积极性和主动性。三是认真执行好问责制,对那些工作不积极,不主动,工作态度不端正,贻误工作的干部、职工进行诫勉谈话和问责,努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施,使干部、职工工作积极性、主动性得到充分发挥,默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。
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