县政府办公室在全市政府系统办公室主任会议上发言(全文)
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县政府办公室在全市政府系统办公室主任会议上的发言
近年来,*县坚持以“五型”政府建设统揽全县经济社会发展大局,统筹做好项目建设、改革发展、民生保障等各项工作,实现了经济社会平稳健康发展。荣获全省*年高质量发展综合绩效先进县、全市高质量发展考评二类县第一名、全市第二批“五型”政府建设示范县,提名全省“五型”政府建设先进集体等诸多荣誉。重点在以下三个方面开展探索实践。
一、强化统筹协调,着力凝聚最强合力。建立健全了从县—乡的垂直管理体系,坚持以“高位推动、上下联动、考核驱动”给干部压担子,用干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。一是领导干部挂帅。成立了以县政府主要领导任组长的“五型”政府建设领导小组,健全“五型”政府县政府领导定点挂点联系制度,县领导高度重视、高频调度建设工作,每月通过县政府常务会等会议对“五型”政府建设工作进行全面部署,确保了全县“五型”政府建设领导有力、高效运转。二是机关单位联动。每年出台《“五型”政府建设工作要点》等系列制度文件,建立机关事业单位定点联系村(社区)制度,坚持每季度一次全覆盖式“五型”政府宣传走访,形成了县委县政府统一领导、县政府办牵头、各单位各负其责的大“五型”工作格局,“五型”政府建设理念深入人心。三是“五型”专员专抓。抽调*名政府办干部集中办公,选聘*名“五型”政府建设监督员,组建“五型”专员队伍,强化统筹协调、督促检查、综合考核,不断加大对好做法、好经验的总结提炼,今年以来,在省、市“五型”政府简报等共刊发稿件*余篇。
二、做实结合文章,着力追求最好效果。牢牢扭住上级重要部署和县委县政府的重点工作,全力做好与“五型”政府建设的结合文章,以干部创先推动工作创优,促进了各项工作取得新突破。一是跨越发展提质。以大改革引领大发展,纵深推进“创新型”政府建设,明确了“4+5+15”争创省、市、县改革品牌项目,县四套班子领导以上率下推动改革,部门单位、乡镇积极跟进改,一批改革经验做法在省市乃至全国推介。*县探索实施“村民说事”工作法,列为全国村级议事协商创新试验试点;
“党建+农村养老服务”经验做法入选民政部典型案例;
*县乡村产业“三方得利”模式、“一核多元”红色治理新模式等改革品牌项目做法在省市推介。二是项目突破提速。以打造“担当型”政府来推动干部创先,全县各级干部努力奔跑、干出样子、争创一流,跑出了“招商引资”的加速度。目前*个专业招商队和*名首席服务官线上线下同步发力,今年共引进亿元以上项目*个,总投资达*亿元,仅五月份就举办*场集中签约仪式,签约项目*个,包括“*”项目*个、“*”项目*个,总投资超*亿元。三是营商环境提效。以服务群众和企业为最终目的,聚焦打造“吉事即办”政务服务品牌,探索建立“334+N”优化营商环境机制,出台惠企纾困政策*条、优化营商环境措施*条,全面助力营商环境优化升级。县主要领导坚持每月主持*次“政企茶叙会”或“企业家早餐会”,县四套班子成员遍访*家企业,解决要素保障等问题*余个,为企业减税降费*亿元,为*家企业贷款*多万元、贴息*万元,为重点企业新招员工*余人,着力打造“四最”营商环境。
三、坚持示范引领,着力营造最浓氛围。全力构建广泛动员、全民参与的工作格局,在全县营造了个个讲“五型”、人人践“五型”的良好氛围。一是深化示范创建。在全市率先组织开展“五型”政府建设示范乡镇、示范窗口创建活动,共拿出*万元奖励“五型”政府建设先进集体、先进个人,激励“五型”政府建设向基层延伸。涧田派出所所长许建辉同志荣获“全国爱民模范”称号,信访干部廖辉凤荣获“全国信访系统先进个人”,并在北京受到国家领导人接见。二是全力破解难题。健全问题常态化化解机制,深入开展“千名干部访万家”活动,共收集民情民意*条,解决小孩读书“接送难”、企业招工难等问题*个。群众关注度高的第二公办高中建设、人民医院整体搬迁等项目正在加快推进;
惠及*万多山区群众的芙蓉至梅林公路改建工程将于*月底完工通车。三是转变干部作风。今年来,创新开展“比学习、比服务、比业绩,争先进”的“三比一争”跨越赶超活动,全面推行干部业绩晾晒机制,通过“一月一晒、一月一评、一月一奖”,将晾晒结果与干部创先评优、晋职晋级挂钩,极大提振了干部作示范、勇争先的精气神,推动了政府工作效率和质量的双提升。
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