党员干部忏悔反思范本

下面是小编为大家整理的党员干部忏悔反思范本,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党员干部忏悔反思范文4篇

【篇一】党员干部忏悔反思范文

立足“三早” 防微杜渐 解决党员干部苗头性、倾向性问题

———周纪研

2014-10-28 10:31 作者：周纪研 来源：党的生活网

∙打印

∙

∙字号

王岐山指出，要督促各级党委和纪委抓早抓小，发现领导干部苗头性、倾向性问题及时了解核实，诫勉谈话，扯扯袖子，甚至大喝一声。当前，干部队伍中苗头性、倾向性问题比较突出，如不及时纠偏矫正，很可能演变为“大问题”。因此，抓好党员干部苗头性、倾向性问题必须做到早发现、早提醒、早解决，防微杜渐，防患未然。

一、当前干部队伍中苗头性、倾向性问题的表现形式

(一)作风不正。一是调查研究不够，关心民生不足。“政策与群众近了，干部却与群众远了”。一些党员干部高高在上，不深入基层，不关心群众的生产和生活，不了解基层的真实情况，听不到群众的真正呼声，对群众愿望不上心、对群众生活不关心、对群众疾苦不动心。有的领导干部对群众反映的问题相互推诿，不予解决，导致党群、干群关系紧张。二是艰苦朴素、勤俭节约意识不强。随着各地经济迅速发展，人们追求生活水平的意识有了很大提高，然而个别政治素质不高的党员干部过分追求安逸享受，将自己视为“官老爷”，不顾《廉政准则》各项规定，违背党性原则，淡忘了党的艰苦奋斗好传统，不加强廉洁自律意识，放任自流，只追求经济收入，讲排场、比阔气、铺张浪费，追求享乐。三是大局意识、诚信意识淡薄。有的领导干部不认真贯彻执行党的路线方针政策，不讲大局，有令不行，有禁不止，上有政策，下有对策，对自己有利的执行，对自己不利的不执行。执行党的路线方针政策变调、走样。四是缺乏民主意识。一些领导干部在工作中搞一言堂，独断专行，家长作风严重。任何事情一个人说了算，不同班子成员商量，即使商量也是走走过场，常常以权威自居，班子成员和下级即使有好的意见和建议也不敢提，久而久之，单位内部没有了民主声音，缺少了正义和和谐。五是部分党员干部存在“跑要之风”。一心追名逐利，在其位不谋其政，把心思用在请客送礼、找门路拉关系上，投机钻营，斤斤计较个人进退留转，千方百计找机会，挖空心思通“关节”，把精力花在如何谋取更高更有权的职务上。

(二)工作不实。

一是不务实、不真干。一些党员干部思想落后于不断发展的客观实际，求稳怕错，习惯于用老方式老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性。有的党员干部缺乏科学决策思维，主观臆断，不结合本地实际，不调查研究，热衷于“形象工程”、“政绩工程”。二是工作飘，不实干。这类干部怕吃苦，缺乏苦干实干拼命干的精神，不愿深入基层，在群众中发现和解决深层次问题，干起工作呼呼啦啦，惊天动地，讲起话来滔滔不绝，漫无边际。工作看是抓了，但抓而不实，抓而不紧;上级要求像是落了，但却是花拳绣脚，虚功多，实功少，效果差。

三是老好人，不敢干。这类干部“怕”字当头。批评下属怕丢选票、处理刺头怕招报复、触及同事怕伤感情。由于“怕”字作怪，看见问题绕道走，遇有矛盾推他人。只要不得罪人，规章可不执行，铁的制度可以开口子。只裁花不裁刺，只报喜不报忧。表面上是在爱护群众，实质上是在坑害群众。

四是蜡头短，不多干。这类干部岁数偏大，有“船到码头、车到站”的思想。本着多一事，不如少一事的原则。对侵犯群众利益的事不愿多管，对影响群众积极性的问题也不去抓，明知不对，少说为佳。五是不积极、不愿干。有些干部自身水平不高，工作创新能力不强，老守田园的思想严重，对周围的一切都习以为常，见怪不怪，对自己标准降低、要求不严。表现在工作不务实，存在混天过日子的思想，特别是个别基层站(所)工作人员，存在衙门作风，为群众服务的积极性、主动性较差;工作“懒”、“散”、“闲”现象;工作时间随意离岗，制度形同虚设;不能坚守岗位，存在“走读”现象。

(三)立场不稳。立场 ,就是认识和处理问题时所处的地位和所抱的态度。对于一位党员干部来说 ,其立场就意味着站在谁的一边 ,反映谁的意志 ,代表谁的利益。立场反映一个人的政治信仰，立场不稳，信仰就会出问题。当前，在部分党员干部中存在着立场不稳的问题。一是缺乏清醒的头脑和敏锐的政治鉴别力，不能自觉用党的政治纪律约束自己的言行，对错误的思想和言论，随波逐流，不能坚持原则，旗帜鲜明地反对，带头弘扬正气，维护党的威信。

二是党员意识不强。部分党员的先进性意识淡薄，革命意志消退，光荣传统丢失，不注重以党员的标准严格规范自己的言行，增强党的宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识，处处维护党的形象。

三是不相信群众，不依靠群众。特别是在发展问题上，不发动群众，不注重调动群众积极性，而是一味地搞开发、找项目。不为群众看问题、做决策，不是看群众高兴不高兴、赞成不赞成、满意不满意，而是站在自身、小团体、少数人的立场上。

(四)律己不严。孔子曰：“政者，正也，子帅以正，谁敢不正?”俗话说：“村看村，户看户，群众看的是党员干部。”由此可见，党员干部的道德品质对群众的行为有着极大的影响，而且具有鲜明的导向作用。所以，党员干部要严于律己，要事事处处为群众作出表率。但目前在部分党员干部中存在律己不严问题。一是廉洁自律不够。一些领导干部把党和人民赋予的权力当作谋取私利的“工具”，奉行所谓的“潜规则”。只要对自己有利，不该办不能办甚至违法违纪的事也能办成;对自己没有好处的，即使完全符合政策规定，能办的、应该办的也办不成。在工作上不求进取，在生活上贪图享乐，对“八项规定”视而不见。二是沉溺个人主义。坚持自己的立场，不愿听取意见和建议，不愿关注群众的呼声，净听谄言、诬言、美言、蜜语;不观察、不学习、不思考，光看表面现象，光凭感觉干事，凡事只看到阴暗的一面，看不到光明的一面。三是不能表里如一。不能做到心正、行端，诚实、坦荡，表里如一，对上对下一致，人前人后一致，不口是心非，不阳奉阴违;不能管住自己的口，说假话、空话、大话、废话、脏话，背后传舌过耳，非议他人，甚至泄露工作秘密;不能管住自己的手，不踏踏实实工作，堂堂正正做人，到处乱拿;不能管住自己的脚，不该去的地方也去，不慎始慎初，从小事严起。四是疏于家庭管理。个别党员干部到单位变相报销应由本人支付的个人费用;为家庭成员和身边工作人员，以及其他领导干部的配偶和子女谋取私利和提供便利，特别是元旦、春节等节日，个别领导干部通过自己的配偶、子女，间接收受“礼品”;此外，采取不正当手段为本人及其他人谋取职位，在选人用人时不是出于公心，而是搞亲亲疏疏，以“圈”定人的现象也有发生。

二、解决苗头性、倾向性问题应建立“三早”机制

(一)拓宽渠道，构建早发现问题揭露机制。

党员干部中呈现的苗头性、倾向性问题主要表现在学习、思想、道德、工作、生活、勤政廉政方面，由学习松懈、工作懈怠、生活不检点，发展到理想信念动摇、道德滑坡、价值观发生改变，为民意识淡薄，甚至脱离群众，以致最后走上违纪违法之路，都是由不起眼的小毛病，发展到不可救药。对苗头性、倾向性问题做到抓早抓小，首先要拓宽渠道，构建“早发现”机制。一是整合监督资源。建立由纪检监察、宣传、组织、政法、信访、审计等部门组成的联动工作机制，全方位加强对各级干部思想品德、履行职责、廉洁自律、社会公德等方面的联动监督。整合纪检监察机关内部党风、信访、案件、审理、执法、纠风等业务室资源，定期召开会议，进行专项研究部署，形成治理防控倾向性苗头性问题的整体工作合力。二是拓宽发现渠道。通过受理群众来信来访、网络反映投诉、查处的案件、民主评议行风政风、经济责任审计等拓宽问题发现渠道，通过剖析典型案例、民主评议行风政风以及信访、巡视等多种方式，举一反三、从点到面，查找和发现干部队伍中存在的苗头性、倾向性问题。三是信息分析整理。将排查出的问题，按照廉政风险防控制度要求，分析和梳理不同时期存在的倾向性苗头性问题的成因和趋向，并将其进行分类，可归纳为个性问题和共性问题、一般性问题和特殊性问题、单一性问题和复杂性问题，甄别后录入廉政档案管理系统，并召开会诊分析会，进行分析研究，梳理归纳汇总，确定下一步预防工作重点和难点，制定相应措施。

(二)教育警示，构建早提醒预防机制。

抓早抓小的目的不仅是“抓”，更重要的是“防”，以防个别问题发展为普遍问题，由个性问题发展为集体性问题。要注重教育警示，构建“早提醒”机制。一是积极探索关爱教育。开展关爱联系、关爱谈心活动，了解党员干部思想动态，帮助解决工作、生活方面的难题。针对群众反映、情节轻微构不成违纪的信访问题，与被反映党员干部和单位负责人进行信访谈话，以免造成严重后果。关爱教育从关心爱护干部的角度出发，突出“温情式”、“暖色调”、“人性化”的基调，通过一对一单独谈心的方式与干部交流，既体现组织的温暖，又促使干部绷紧廉洁自律这根弦。关爱教育能让干部从内心深处接受教育，避免表面服从而内心不服的情况，起到事半功倍的效果。二是教育监督方式多样化。改变以往教育监督的传统模式，突出教育监督的实效性。针对排查归纳的倾向性苗头性问题，分类型、分层次区别对待，要采取有针对性的教育，避免大而化之、以点带面、走形式。对待个性问题、特殊问题采取单独谈话和书面提醒，交心谈心，逐一教育，对于共性问题、一般性问题，利用廉政课堂、民主生活会、集中学习活动开展教育，采取集中教育与个别谈话教育相结合、专题教育与日常教育相结合等措施，分类型、分层次进行教育，涉及干部廉洁自律方面的苗头性倾向性问题，通过个别谈话、廉政检查和下达督查通知书、监察建议书等方式，加强教育监督，做到早提醒。三是要注重强化正反典型教育。既要强化正面典型的感召力和带动力，又要结合典型案件加强警示教育，坚持定期通报纪委查处案件的情况，并对查处的典型案件分专题进行通报，用“身边事”教育提醒“身边人”，强化教育监督的感染力和震撼力。

(三)把握规律，构建早解决常态机制。

苗头性、倾向性问题具有影响小、作用显现滞后等特性，很容易让干部产生麻痹大意思想，自我修复、主动纠正的能动性较差，必须把握规律，构建“早解决”机制。一是纠治理念要人性化。对于苗头性问题以及轻微违纪违规行为，在纠正惩处措施的选择上应当尽可能体现人性化，在方法手段的运用上应当尽可能体现灵活性。要坚持保护干部原则，最大限度地教育、挽救具有苗头性问题和犯有一般性错误的干部，防止把一般性错误和因过失而受到责任追究的干部视同腐败分子，保护和团结绝大多数干部，坚决打击少数腐败分子。二是专项整治要适时。选择逢年过节、婚丧嫁娶、职务升迁、子女升学等倾向性苗头性问题的易发多发时期，组织有关部门和人员，采取集中治理、专项检查等方式，及时打好“预防针”，提前开展提醒警示，重点对各单位领导干部收送礼金、有价证券情况，公款旅游、公款娱乐消费情况，干部参与赌博情况，婚丧喜庆事宜大操大办或借机敛财情况等进行全面监督检查。通过专项整治，提醒干部自律、自醒、自警、自爱，提高廉洁自律意识，自觉抵制各种诱惑，不闯“红灯”，不触“高压线”，营造崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。三是惩治要宽严相济。对不同程度、不同类型的轻微违纪违规行为，视情况分别采取批评教育与调查处理相结合、调离岗位与学习改造相结合、自我反省与组织帮扶相结合等手段，及时予以处理或限期促其整改纠正。对那些顶风违纪的行为、涉及损害群众利益的行为以及纠而复生、屡治不愈的行为，坚决进行专项整治，涉及违法犯罪的追究法律责任，同时在一定范围内进行公开曝光。坚持老虎苍蝇一起打，防止苍蝇变为虎。

【篇二】党员干部忏悔反思范文

党员干部自我反思,剖析,整改措施

篇一：党员干部浅谈“三严三实”存在问题及整改措施

党员干部浅谈“三严三实”存在问题及整改措施

按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于“三严三实”的重要论述和一系列重要讲话精神，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现将有关情况向大家汇报如下：

一、存在问题

我于20XX年1月经组织安排，调任***镇工作。一年来，我积极转变工作作风，迅速进入工作角色，恪尽职守，勤勉敬业，基本上完成了各项分管工作，同时也暴露出一些问题和不足。

一是理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性不够，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统;学习缺乏钻研精神，学习针对性不强，重点精读少，缺乏“挤”

劲和“钻”劲，对政治理论的实质精神理解不够深刻;学用结合不紧，在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙，对一些新知识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够全面，理解运用不够充分。

二是创新能力有待加强。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过认真剖析后认识到，自己的创新意识还不够强，一方面求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。另一方面工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。往往是按部就班，党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。

三是工作作风仍需转变。在工作中能够保持心系群众、服务人民的优良作风，坚持把群众利益放在第一位，常年开门办公，切实为群众解决了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在“四多四少”

现象：留在机关时间多，深入基层时间少;忙于事务时间多，深入基层检查帮助少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少;布置工作任务多，督促检查少，工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成了一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。

四是廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时出现过超标准接待问题;有时因工作关系，也会接受一些吃喝宴请，下乡时偶尔接受超标接待，虽然不是什么高消费，但影响也不好。现

在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

二、原因剖析

对照党员标准，对照先辈先进，剖析思想根源，回顾反思自己所存在的一系列问题，认真分析自身建设上存在问题的原因。一是对政治理论理解有偏差。把学习理论当作软指标，没有处理好工作与学习的关系，在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深，存在重实践轻理论倾向，对中国特色社会主义理论体系的精神实质和精髓缺乏系统的理解。二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。超前意识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备，进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。三是放松了对自己的严格要求，艰苦奋斗精神有所淡化。不论是碍于面子或是随众心理，归根结底可以说都是世界观改造不深、党性原则要求不严的反映，身为党委副书记更应注重小节，时刻做到自重、自警、

自省、自厉，才能杜绝问题的产生。

三、整改措施

下一步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。

一是加强理论学习，提高自身素质。加强政治理论学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;加强业务知识的学习，结合我镇实际，全面熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务能力，提高为发展第一要务服务的水平，学会管理自己，学深管理单位，学精管理业务;广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，用人类创造的优秀文明成果充实自己、提高自己，努力适应新的形势，新的变化。

二是牢记党的宗旨，争创一流工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树

篇二：纪律作风整顿自我剖析及整改措施

学校纪律作风整顿自查报告

————黄进仓在这次纪律作风整顿活动中，我通过深刻反思和认真听取别人意见，认识到自己在思想、工作、纪律作风建设等方面存在的不足，现就这些问题进行剖析如下：

一、存在的问题

1、在开展整顿纪律作风活动中，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。对此次活动认识片面，存有偏差，态度不够端正。

2、政策理论水平不高。对党的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对学校先管理理解不够深刻，对工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少，也比较肤浅。

3、自身建设要求不严。没有严格按照学校纪律作风整顿活动中提出的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化。

4、对工作责任心还不够强。在工作中，不严格要求自己。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些

问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、理论学习不够，政治素养不高。对“三严三实”没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

1、进一步坚持定政治信念。要通过学校作风整顿学习活动，牢固树立全心全意为企业培训服务的思想，进一步增强模范意识，明确思想要求，树立师德形象。

2、加强学习，提高素质。牢固树立终身学习的观念，即要学政治、学理论，又要学业务、学法律。要坚持理论联系实际，把所学的理论与实际工作相结合，不断提高自身综合素质，提高政策理论水平和业务能力。

3、进一步加强自身建设。要以这次学校纪律作风整顿为契

机，牢固树立五种态度：一是教师的师德意识；
二是解放思想，开拓创新意识；
三是真抓实干，勇挑重担意识；
四是严以律已，廉洁自律意识；
五是服务学生，奉献社会意识。

4、振奋精神，务实创新。彻底改变落后的思想观念，积极主动的接受新思想，新信息；
进一步加强政策法规学习，严格遵守各项纪律。

5、加强思想修养，提高工作能力。严格要求自己，做到不参与不健康的娱乐活动，不出入与自己身份不相符的场所，始终保持言行与自己身份相符；
进一步加强自身素质修养建设，努力提高自己的业务素质，做践行严守党员干部作风纪律的表率。

篇三：党员领导干部个人整改措施

党员领导干部个人整改措施

根据中央、省、州、县委安排，紧扣“为民、务实、清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真对照“三严三实”、“六个查一查、八个照一照、四个剖一剖”的要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式，深入查找了自身“四风”方面存在的突出问题，并结合实际进行反思，深刻剖析根源，确保达到自我教育，自我提高的目的，制定个人整改措施：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平重要系列讲话为指导，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，进一步增强理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”，提高思想觉悟，坚决反对和整改“四风”问题，围绕“为民务实清廉”主题，认真搞好整改，解决自身突出问题，确保党的实践教育活动取得真成实效。

二、整改的内容、措施、时限。

经过查摆和梳理，本人共查出遵守党的政治纪律、执行中央八项规定、“四风”方面突出问题及理想信念、宗旨意识、党性修养、党的纪律、“三严三实”和存在“慢”问题，共24条，具

体整改内容、整改措施和整改时限如下：

（一）遵守党的政治纪律存在问题

1、自觉性不强。对遵守党的政治纪律的重要性没有足够的认识，思想上、行动上缺乏主动性，存在随意性。

整改措施：（1）加强理论学习，认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛同志关于严明党的政治纪律的一系列主要论述，认真领会习近平总书记对严明党的政治纪律提出的新要求，学懂学透党章、党纪处分条例等党纪条规，自觉规范言行，明确守纪底线，切实提高对党的政治纪律认识。（2）强化纪律意识，坚持政治教育与理想信念、宗旨教育相结合，经常性教育和集中性教育相结合，示范教育和警示教育相结合，使之贯彻到生活和工作中，增强政治纪律教育的自觉性和主动性。

整改时限：立行立改，长期执行。

2、敏锐性不强。缺乏运用正确理论分析问题、解决问题的能力，在大是大非问题上缺乏敏锐性，政治意识淡薄。

整改措施：（1）坚持不懈地加强学习，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。（2）自觉用党章规范自己一言一行，真正把党章内化于心、外化于行、行见于效，切实做到政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。

整改时限：立行立改，长期执行。

3、执行力不强。对党的路线方针政策理解不深刻、参谋不到位、执行不有力，更不用说创造性的贯彻落实。

整改措施：（1）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风，服从领导，工作上尽心尽责，求真务实，始终严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质。（2）牢固树立全心全意为人民服务的思想。要想方设法提高办事效率，以良好的精神风貌做好工作中的每一件事，虚心学习，不断丰富自身工作经验，把全心服务的宗旨观念真正落实到工作、生活行动中去。

【篇三】党员干部忏悔反思范文

干部违纪体会-党员干部违纪反思体会 第 页码 页码 页 / 总页数 NUMS 总页数 总页数 页 干部违纪体会党员干部违纪反思体会 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《干部违纪体会党员干部违纪反思体会》的内容，具体内容：干部违纪行为同人的其它行为一样，违纪行为会被通报批评，严重还会被惩罚。下面是，为大家准备的干部违纪体会，希望能对大家有所帮助!干部违纪体会范文篇1为了进一步强化党风廉 干部违纪行为同人的其它行为一样，违纪行为会被通报批评，严重还会被惩罚。下面是，为大家准备的干部违纪体会，希望能对大家有所帮助! 干部违纪体会范文篇1 为了进一步强化党风廉政建设工作，特克斯县地税局组织干部学习讨论了《伊犁州地方税务局关于三起税务干部违纪案件的通报》，通过学习这三个干部违法违纪案件，为我们基层干部提供了很好的明断得失的镜子，思考这些身边的失职渎职案件，作为我个人，也从中受到了深刻的教育和警示。

一是加强思想改造，灌注牢固防线。无论是谁，放松了世界观改造，不注意加强思想道德修养，私欲膨胀，都有犯罪的可能。要经常敲响警钟，积极参与单位组织的各种政治学习和组织活动，提高思想觉悟，使自己的思想跟上形势，以反面典型为镜子，检查自己的思想和行动是否脱离了正确的轨道，多些反省自己，使自己保持清醒的头脑。这几个发生在我们身边的案例真切的告诉我们放松思想改造，丧失理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。

二是加强职业道德修养，努力提高自律能力。税务人员肩负着为国聚财的历史使命，依法征税是我们每位税务干部认真履行职责的根本体现。在日常工作中，税务人员经常与纳税人打交道，其执法的程度与纳税人的利益息息相关，作为一名税务工作人员，如果没有良好的税务职业道德，不珍惜党和人民赋予的权力，没有树立正确的权力观、地位观和利益观，势必经受不住各种诱惑和考验。因此必须切实加强对税务干部的职业道德和廉洁自律教育，自觉从思想上牢固建立预防干部违第 1 页 共 5 页
法违纪问题的堤坝，增强学法、守法、遵法意识，努力提高自身免疫力。通过自我学习、自我教育、自我约束，修身洁行，进一步提高自身道德素养，只有这样，才能堂堂正正、无所畏惧，真正做到敢干事，干成事，干好事。

干部违纪体会范文篇2 上周，我观中纪委宣传部制作的纪检监察干部违法违纪案件警示录.该警示录选取了魏健、曹立新、杨森林、谢克敏、罗卫国等5个纪检监察干部的腐败案例，既有中央纪委领导干部，还有省级纪检监察领导干部。他们也曾有过辉煌的昨天，做出过骄人的业绩，但是由于没有从严要求自己，没有做到始终如一，最终落得个身败名裂的下场，看后让人唏嘘。在心灵受到教育的同时，更坚定了自己严于律己、廉洁从政的认识。

纪检监察干部要始终将廉洁作为座右铭。廉洁是对一个党员干部最起码的要求，党风带政风民风、社会风气，如果党员干部不廉洁，就会败坏党风政风和社会风气，就会损害党在群众心目中的威信，最终失去群众的支持和拥护，这是不可想象的。纪检监察干部作为监督执纪的主力军，正人者必先正己，打铁还需自身硬，试想如果自身不廉洁，如何监督别人，监督别人会有人听吗?纪检监察干部树立廉洁思维，本身也是对自身的一种保护，党的以来，中央加大反腐败查处力度，一大批不廉洁的领导干部应声而倒，警示录中的5人正是放松了自身的要求，降低了廉洁标准，才落得个锒铛入狱的可悲下场，因此，树立廉洁从政思维是对纪检监察干部最好的保护。

纪检监察干部要始终做到慎小、慎微、慎独。被查处的5人并不是一开始就是腐败分子，而是有一个逐渐蜕变的过程，从收小钱开始，慢慢发展到不可收拾，被牵着鼻子走。这是一个很好的警示：领导干部要慎小、慎微。千里洪堤溃于蚁穴，一个小错误不在意，往往会带来悲剧性的结果，在以上5人的例子中，我们看到如果第一次没有坚守住，后面就会带来连串反应，因此，作为纪检监察干部，守住第一次很重要，必须扎进思想的篱笆，不廉洁的行为再小也不能做，要做不廉洁的绝缘体。同时领导干部要树立慎独意识，广交游、慎择友。领导干部的朋友圈绝对不是个人的私事，领导干部不是生活在真空中，在魏健的违纪警示中用了“围猎”一词，不难想象，领导干部手中掌握资源，各色人等奔着不同的目的与领导干第 2 页 共 5 页
部交往，他们冲的是领导手中的权力。古人云：以势相交者，势断意绝。作为纪检监察干部，必须牢固树立慎独意识，清清白白做人，干干净净干事。

纪检监察干部要带头遵守党纪国法。上述5人的违法违纪行为，说明党纪国法意识在他们心目中已经很淡薄了，可以说是目无法纪、无法无天。纪检监察干部是党纪国法的捍卫者、守护神，首先要带头遵守党纪国法，树立规矩意识、政治意识、红线意识，始终把纪律挺在法律的前面，带头遵守各项纪律规定，以干净、担当的精神带动一个单位、一个团体风气的持续向好。

纪检监察干部要自觉加强党性修养。这5个人之所以腐败堕落，最根本的是思想滑坡、党性修养丧失所致。思想是行动的先导，有什么样的思想决定会采取什么样的行动，一切腐败行为首先是思想这个总开关出了问题，因此，自觉加强党性修养至关重要。要加强政治理论学习，提高自身理论水平和党性修养;要重温入党誓词，砥砺党性，强化对宗旨意识和主观世界的改造;要日三省乎己，经常性的自查反思，拂去思想上的尘埃。

总之，通过观看纪检监察干部违法违纪案件警示录，使我深受教育，进一步强化了我对纪检监察神圣使命的认识，我将认真践行习“三严三实”要求，按照忠诚、干净、担当的要求，自觉加强党性修养，牢固树立廉洁从政意识，努力做一个合格的纪检监察干部。

干部违纪体会范文篇3 近日，读了《领导干部违纪违法典型案例警示录》中的全国政协原副主席苏荣案件警示录一节，很受触动，苏荣违法违纪案件为各级领导干部提供了很好的明断得失的镜子，对我来说，也从中受到了深刻的教育和警示。思考这个典型案件，我主要从以下几个方面谈点认识。

一、领导干部必须树立正确的人生观和正确的理想信念 唯物辩证法认为外因是变化的条件，内因是变化的根据，外因通过内因而起作用。苏荣走上自我毁灭之路是各种因素作用的结果，但其中思想意识的变化是内因，也是主要原因。苏荣从一个党的高级干部堕落为人民的罪人，最根本的原因就是他背弃了正确的理想信念，放松了学习，背离了党的宗旨。他作为一名受党教育多年的领导干部，放松了思想改造，丧失理想信念，失去精神支柱，失去灵魂。苏第 3 页 共 5 页
荣的毁灭警示我们，理论上的糊涂就会导致政治上的动摇，政治上的动摇必然失去正确的航标，失去健康向上的工作作风和生活态度，必然栽跟头。中华民族需要伟大精神力量，每个人需要有崇高的理想和人生追求，反之就难免会被各种“糖衣炮弹”打到。

用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙，而最根本的作用就是要加强政治理论学习。当前，我国正处在全面深化改革时期，经济进入新常态，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高要求。要把学习作为自己终身任务，不断提高自己的政治理论素养和文化水平，不断优化自己的知识结构。同时，坚定理想和信念，不断改造自己的世界观、人生观，树立正确的价值观、地位观和权力观，忠实地履行提出的“三严三实”的要求，作为一名共产党员特别是领导干部要牢固树立党章意识，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场坚定、方向不偏，才能立于不败之地。

二、领导干部要正确运用手中的权力，自觉接受党和人民群众的监督 苏荣从一个普通干部成长为一名党的高级干部，也为人民做过一些有益的工作。但随着地位越来越高、权力越来越大，他逐渐地变得自大堕落，把廉洁自律的要求和接受党的监督的要求置于脑后，丧失原则、不依纪依法办事，逐渐开始用手中的权力谋取私利，最终从一个党的高级干部蜕化变质为人民的罪人。苏荣的落马，可以清楚地看到，他思想上的蜕变始于思想防线的崩溃，到了利令智昏、巧取豪夺、无法无天，想方设法以权谋私，逐步发展到经济上贪得无厌，政治上与党离心离德，最后一步一步走向了自我毁灭。

一个人面对各种诱惑，最大的敌人是自己，要经得起考验，苏荣走向自我毁灭，再次印证了这样一条道理：权力失去党和人民群众的监督必然导致腐败。领导干部是党组织的一员，既有监督的权利和义务，也有接受监督的义务，既是监督者，又是被监督对象。身为领导干部，应该明白这样一个道理：自己不论在工作上取得的成绩有多大，都应首先归功于党，归功于组织，归功于人民群众，任何人离开了党的组织，离开了领导集体，离开了人民群众的支持，终将一事无成。权力是党和人民赋予的，权力不论大小，无论在什么岗位上掌权、用权，都要多为民办好第 4 页 共 5 页
事、解难事，真正做到全心全意为人民谋利益，坚定不移地维护人民群众的合法权益，无私无畏地同一切损害群众权益的现象作斗争，永保人民公仆的本色。

三、各级领导干部必须带头加强廉政建设和反腐败斗争 我们党的宗旨就是为人民谋利益，能不能正确对待名、权、位，是对领导干部现实的考验。领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作表率，才能把一个单位的风气树起来。如果凌驾于组织和人民群众之上，搞以权谋私、权钱交易，用人唯亲，排斥异己，对不同意见的干部，公然打击报复，甚至擅自改变组织决定，最终会在权力、金钱面前跌跤翻船。苏荣从忽视党纪国法，发展到肆无忌惮地以权谋私，最终为党和人民所唾弃的这个典型案例，值得我们每一个党员领导干部深刻总结和认真吸取教训。

当前我们要深入学习贯彻系列重要讲话精神，深刻领会学习“三严三实”基本内涵和实践要求，做到对党忠诚，严以修身、做人要实;做到严以用权、严以律已;要敢于担当，谋事要实、创业要实，坚持发扬艰苦奋斗的优良作风，经得起权力、金钱、美色的诱惑，是每个党员特别是领导干部必须经受的现实考验。领导干部要以身作则，带头执行各项廉洁自律的规定，做到以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，层层作出示范。同时带头管好自己的配偶、子女、亲属和工作人员。真正做到权为民所用，利为民所谋，为广大干部群众树立清正廉洁的好形象。

第 5 页 共 5 页

【篇四】党员干部忏悔反思范文

党员干部“十大恶习”
"十大恶习"之喜欢当瓦匠“和稀泥”，喜欢当木匠“睁一只眼闭一只眼”，就是不当铁匠“硬碰硬”。大家一团和气，互相吹捧，看着彼此都是客客气气，十分团结，其实，这样的"伪团结"是对同志的不负责任，是对党的事业的不负责任。而官员之间的"和稀呢"，对待问题时"睁一只眼闭一只眼"，结果导致大家在奔向腐败堕落的道路上齐头并进，最终的结果是影响了党的事业，葬送了党的干部，影响了一方经济社会的发展。“十大恶习”之作风松散，工作消极。“上班一杯茶，一支烟，一个电话聊半天„„”有些官员因为没有过高的追求，总是满足于现状，生活当中往往是松松垮垮，工作当中往往是懒懒散散，各项工作总是能凑合就凑合，能将就就将就。这样的党员干部，就算不贪污、不受贿、不做任何违法乱纪的事情，但有损党的形象，也有碍一方经济社会的发展。这样的党员干部，是科学发展征途上必然要淘汰的干部，如此不作为的干部是会遭到人民群众所厌弃的。
“十大恶习”之惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，层层批转，坐而论道，不干实事。一段时期以来，关于“已阅”、“已转阅”这样的词汇在网上炒得火热，也这也恰恰暴露出少数官员作风不扎实，干事飘浮。对于上级的精神和要求，不能真正掌握其精神实质，不能充分结合本地或者本单位的实际具体来落实，这些人在理论上讲得娓娓道来，可是，由于缺乏实打实的作风，往往不能真正为人民群众干具体的实事，这样的官员，又怎能赢得人民群众的拥护与支持呢？
“十大恶习”之不下基层，不搞调研，上情不明，下情不清，“拍脑袋”决策，“拍胸脯”保证，出了事“拍屁股”走人，当“三拍干部”。村级干部住乡镇，乡镇干部住县城，区县干部住主城，根子不在基层，心思不在基层，如今，这样的党员干部有很多，他们往往一门心思往“上”走，这样的干部根本无法与群众打成一片，即便偶尔到了基层，也是浮光掠影、蜻蜓点水，根本无法具体地掌握基层实际情况，他们往往对老百姓疾苦视而不见，又何谈什么关注民生、服务群众呢？
“十大恶习”之工作作风飘浮，习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件。要想带领一个地区实现经济社会的持续发展，要想带领一个单位很好地完成好各项工作任务，要求广大党员干部必须在准确地把握本地区、本单位的现实状况基础上，扎扎实实地贯彻上级的批示要求，从而拿出科学有效的举措和办法来。而如果只是以会议贯彻会议、以文件落实文件，那工作一定开展不好。这样的官员，不仅无法赢得下级的信服，而且也容易在一个团队中形成工作整体工作飘浮的氛围。
“十大恶习”之不爱读书、不爱学习、不善思考。俗话说得好：“活到老，学到老”，这至理名言应该是对现实生活当中每一个人的要求，更何况作为党员干部，更应该时时

刻刻都加强学习。当下，一些官员总是以工作繁忙、应酬太多为借口来为自己开脱。事实上，这些同志往往把更多的时间消耗于很多不必要的应酬中。对于广大官员来说，要想作出更加科学的决策，就必须要不断提高自己的素质，那就应该多挤时间来读书、学习。
“十大恶习”之大话空话多，作报告、写文章不动脑筋。现实生活当中，大话空话太多，而且讲话、作报告、写文章不动脑筋的党员干部并不鲜见，一些官员平时根本不注重学习，一天到晚看似十分忙碌，但却从来都忙不到“点”上，成天奔波于各种不必要的应酬当中。需要讲话或者发言的时候，往往都是安排下属为其准备好，也难怪他们经常拿着讲稿发言时，总会闹出一些笑话。其实，这些官员，根本没有自己的思想或者观点，这样的官员，又怎能为百姓办实事、办好事呢？
“十大恶习”之报喜不报忧，说起成绩夸夸其谈，提到问题一带而过。当下，一些党员干部在谈起成绩的时候，仿佛就是一个兴致勃发的演讲家，口若悬河，滔滔不绝，往往还夸夸其谈，试图通过一番演讲来充分反映自己的功劳和政绩。可是，在对待问题时，却总是半遮半掩，支支吾吾，甚至对于已经明摆着的问题，也总是找各种各样的理由来为进行辩解和搪塞，总希望把责任推托得一干二净，如此不能直面问题，不敢于承担责任的党员干部，又怎能委以重任呢？
“十大恶习”之铺张浪费，贪图享乐。艰苦奋斗是中国共产党的优良传统，而且这一传统永不过时，可是，现在一些党员干部早已经把这一传统忘得一干二净，他们花起国家的钱来毫不吝啬，无论是投入巨资建设豪华的办公楼，还是为自己购买高配置的“座驾”，以及动辄到豪华酒店消费每桌数千甚至上万元的大餐，殊不知，他们消费的可都是老百姓的血汗钱，面对党员干部中存在的铺张浪费之风，纪检监察机关绝不能坐视不管。
“十大恶习”之打着“民生”旗号大行腐败之风。这些年来，在党中央、国务院的科学引领下，广大党员干部大都在着力改善民生，让人民群众更好地享受到科学发展成果，让百姓得到更多实惠。然而，在这其中，也有一些党员干部打着所谓“民生”的旗号，大行腐败之风，就拿近年来越来越多的“短命建筑”来说，接连不断的“重复建设”背后，大都存在着见不得人的“黑幕”。一些所谓的“民生”决策，其实只是让钱流入了少数党员干部的口袋之中了。

推荐访问:党员干部 范本 忏悔 党员干部忏悔反思范本 党员干部忏悔反思范文 党员干部忏悔反思材料