2022年部门工作与党建工作统筹推进（范文推荐）

下面是小编为大家整理的2022年部门工作与党建工作统筹推进（范文推荐）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

部门工作与党建工作统筹推进5篇

【篇1】部门工作与党建工作统筹推进

积极推进基层党建工作

党的建设是一项伟大、长期的工作，基层党的建设更是一项重要的基础工作。不断加强和创新基层党的建设，是进一步提高党的整体执行能力，巩固党的执政能力、执政地位的根本保证，也是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的必由之路。在新一轮思想解放活动中，校医院党支部大胆探索努力解决党支部建设工作中面临的新课题、新问题。以改革创新精神全面推进党支部的建设。

一、加强学习、提高认识：

经常组织广大党员学习党的文件、党的基础知识，不断提高党员的知识面、政策面、认识面和自觉执行党的政策、不断强化提高党员的知识境界和自觉按党员的条件要求自己的言行。

二、不断增强做好党建工作的责任感、使命感：

党的建设创新来源于扎实的功底，创新需要用扎实的基础作保证，更需要在不断学习中找准突破口。我们必须提高对学习的认识，通过学习提高综合素质和能力，切实增强做好党建工作责任感和使命感，为创新党建工作打好坚实基础。

三、坚持与时俱进，不断探索基层党建工作的创新：

实践没止境，党建工作要在不断的实践中进行；
创新没止境，在实践中不断总结、探索基层党建工作的新形式、新方法、新思路；
不断统一思想，不断提高党组织的凝聚力，在具体细节上把工作做细、做扎实，为校医院的改革、发展、创新提供良好的组织保证。

四、关心爱护广大党员：

校医院党支部关心爱护每位党员特别是年轻党员。关心他们的生活、学习、业务的发展，支持他们大胆努力工作，努力学习。体贴他们、关心他们，积极解决生活困难，尽最大力量帮助他们，营造良好的生活、学习、工作氛围。

校医院党支部王丽

2012年9月17日

【篇2】部门工作与党建工作统筹推进

推进基层党建工作创新

“创新是民族进步的灵魂，是引领发展的动力”。新常态下，抓好基层党支部工作是落实全面从严治党的关键。烟草基层党组织要成为学习贯彻落实中央及行业精神的组织者、推动者和实践者，就必须把开拓进取与求真实务结合起来，把工作热情与科学态度结合起来，不断探索创新工作载体，开辟新途径，拓展新领域，通过完善创新机制进一步强化党建主业意识和主体责任的层层传导，全面推进党建工作一体化、规范化，使基层党建工作始终充满活力。

一、背景

构建基层党组织建设“两型三控”模式，是烟草行业全面从严治党的需要。针对以往党建工作中缺乏有效途径、缺少有效载体等问题，结合基层党建工作实际，建立运用好党建模块，搭建好工作平台，使党建工作有形化、规则化、标准化，以新的党建模式深化工作已成为必需。本文通过探索构建“两型三控”党小组模式，进一步细化和完善江苏烟草商业企业基层党组织建设，层层落实党建主体责任，将党要管党、从严治党的要求落实到基层一线。

构建基层党组织建设“两型三控”模式，是激发烟草行业基层党组织活力的需要。基层党组织担负着上情下达、落实落地的重要职责，基层工作执行不力，就可能出现“热在上头、冷在中间、死在下头”的尴尬局面。因此，只有基层党支部、党小组这个“细胞”充满生机和活力，才能把各项基础工作、主题活动落到实处，才能保证烟草企业党的事业沿着正确的方向前进。

构建基层党组织建设“两型三控”模式，是适应烟草行业党建管理特点的需要。烟草行业党建工作具有基层党小组多、党员多、党员分布广的特点，存在党内组织生活形式单一、党员活动管理粗放等问题，党建工作难以做细做强。在这样的背景下，如何提高烟草企业党建工作的质效，充分发挥基层党组织的领导核心、战斗堡垒作用，以及党员干部的先锋模范作用，已成为新常态下党建工作面临的重要课题。通过构建“两型三控”模式，探索新的工作路径，加强党支部对党小组的管控，确保上级党组织从严治党的各项工作、各项要求能更好地落实到基层。

构建基层党组织建设“两型三控”模式，是实现“行业楷模”战略全面落实落地的需要。在加强全面从严治党的大背景下，通过构建“两型三控”模式，使基层党建工作条理更加清晰、责任更加明确。坚持从严治党，以打造“学习型、服务型、责任型”基层党组织为契机，进一步加强党员干部队伍建设，力争建设政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强的“四强”党组织，为烟草企业健康协调可持续发展保驾护航。

二、做法

结合行业基层党建工作现状，笔者对新常态下如何加强和改进基层党建工作模式进行了分析与研究，探索构建“两型三控”新模式，优化升级基层党组织内部构架，有利于加强党的管理，从根本上提高基层党建工作的质量和效率。具体做法如下：

“两型”，是指党支部按照分类管理的思路，根据工作项目内容，将所属党小组划分为日常型和项目型两种。

日常型党小组是指相对固定的党小组，就是支部按照一定的划分原则将支部党员划分为若干个日常型党小组，用来加强党组织内部的日常生活。日常型党小组在党支部的指导下开展“三会一课”、发展党员、党员教育培训、党费收缴等工作。

项目型党小组为临时性设立的党小组，一般为一年，负责党内主题活动的组织管理。党支部确定党内活动主题，制定工作方案和实施计划，按照项目化运作模式，打破党员部门和专业壁垒，组织建立XX项目党小组。根据项目的需求，围绕主题活动内容，确定参与该项目的党员人选，项目党小组负责上下左右对接，组织、督促党员完成该项目任务。

“三控”，即党支部按照量化管理的思路，对所属党小组的工作进行全面管控，具体包括“工作部署管控”“工作过程管控”和“工作成效管控”。

工作部署管控。党支部根据上级党组织的党建工作部署，按照围绕热点、突出重点、突破难点、创新亮点的要求，结合支部工作实际，制定党小组工作任务清单，明确项目进度、明确责任人、明确时限要求、明确质量标准、明确预期目标，从而有效避免工作目标虚化。

工作过程管控。党支部运用PDCA循环工作法对党小组工作完成情况进行全过程管控，将党建目标考核由注重“事后总结”向“事前计划、事中监控、事后总结”的全过程管控模式转变，从而有效避免工作过程淡化。在掌握工作进度的同时，可采取专题调研、召开论证会、座谈讨论等方式，及时修正任务实施过程中出现的问题。

【篇3】部门工作与党建工作统筹推进

如何理解“围绕不断提高领导水平和执政水平、增强拒腐防变和抵御风险的能力这两大历史性课题。全面推进党建工作”? 　

　　【参考答案】(1)贯彻、落实好“三个代表”重要思想，不断提高领导水平和执政水平。政治建没、组织建设和作风建没，贯穿“三个代表”重要思想的要求。

　　①提高领导水平和执政水平，就是要提高党的马克思主义理论水平，从而推进党的思想建设；

　　②提高领导水平和执政水平，要增强政治敏锐性，善于从政治上观察和处理问题；

　　③提高领导水平和执政水平，还要求我们创造性地做好工作；

　　④提高领导水平和执政水平，要努力改进领导改进领导方法和领导作风.

　　(2)贯彻、落实好“三个代表”重要思想，不断增强抵御风险和拒腐防变的能力.

　　①必须加强共产主义理想和信念的教育；

　　②各级党员干部不仅要努力学习马克思主义理论和党的方针政策，而且还要认真学习现代科学技术知识、社会主义市场经济知识、法律知识，增强理解和执行党的路线、方针、政策的自觉性；

　　③要把严格执纪执法和加强思想教育结合起来，建立并完善思想道德建设和党纪国法约束两道防线，形成从严治党的管理约束体系，切实解决在党的建设上失之于宽和疏于管理的问题.

【篇4】部门工作与党建工作统筹推进

基层党建工作计划推进表

月份

工 作 内 容

工 作 要 求

5月

1.启动“党员承诺制”活动；

2.规范全市党费收缴、使用、管理工作；

3.对远教站点上网情况进行督查。

4.非公企业派党建工作联络员（5人）。

1.各基层党组织按工作计划表逐项落实。

2.各基层党组织按三会一课的要求，结合工作计划表有的放矢地进行。

3.各基层党组织按工作职能，全面落实村级议事决策制度、党员承诺制、党(工)委书记、村党支部书记履行管党职责定期述职制度、基层党委（工委、党组）抓基层党建工作责任制实施办法、党内关怀制度、党费收缴使用和管理的规定、村干部待遇落实的规定、民主评议党员和处置不合格党员的规定等文件要求。

4.各基层党组织必须加强支部阵地建设，制度上墙，记录完整，活动开展正常，年初有计划，年终有总结，活动有安排。

6月

1.组织第二季度党费收缴进帐；

2.发展党员工作；

3.规范党组织会议记录，加强对党支部阵地建设力度；

4.落实党内关怀机制；

5.落实管党责任制，签责任状（七一）；

6.开展七一庆祝活动，《党章》知识竞赛；

7.上半年离任村干部待遇落实；

8.村党组织换届工作。

7月

1.举行专题会议研究下半年党建工作；

2. 召开民主生活会；

3. 开展庆祝七一、喜迎奥运书法竞赛活动；

4. 党(工)委书记、村党支部书记履行管党职责定期述职；

5.全市一支书工作的布点；

6.组织远教专干理论和上机操作考试。

8月

1.对党务公开、基层党建工作落实情况进行督查，各项专题调研活动；

2.开展第四批远教站点建设工作，以及并村并组后站点移机工作；

3.一支书后盾单位进村入户，解难帮困。

9月

1.组织第三季度党费收缴进帐；

2. 进一步规范支部阵地，对制度、计划、档案进行整理。

10月

1.开展重阳节老干慰问活动；

2. 各基层支部召开座谈会、茶话会等活动。

11月

1.党员信息库维护与年报工作；

2.开展远教工作创先争优活动，进行“十佳示范站点”年度考评；

3.党员承诺制活动开展情况的调查。

12月

1.组织全年党费收缴进帐；

2.市直单位民主评议；

3. 基层党委（工委、党组）抓基层党建工作责任制落实情况的评议；

4.党组织书记述职活动；

5.总结全年党建工作，形成情况综合；

6.一支书工作检查验收。

【篇5】部门工作与党建工作统筹推进

机关党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成机关各项任务，促进机关全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求,笔者根据本局基层党建工作的现状和存在的问题，就如何加强和改进机关党建工作进行了一些思考。

一、基层党建工作的现状
近年来，我局机关党以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全局工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与业务工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全局工作的开展和全区经济发展起到了有力的保证和促进作用。

二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，我局基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象;部分党员重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好机关党建工作的责任和激情。
二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够;部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力;党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。
四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通;一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方
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面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难;另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。

三、解决问题的方法和措施
(一提高认识，创新党建工作的思想观念。机关党建必须坚持以科学发展观为指导，以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立发展为第一要务的观念，要明确机关党建工作必须服从服务于发展经济建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工商工作的难点上，放到机关作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好机关党建工作的保障和促进作用;二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强机关党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以机关党建实效去推动业务工作的顺利完成。
(二强化管理，健全党建工作机制。要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建工作机制。一是健全机关党建工作责任制。机关党组主要领导同志要负起机关党建第一责任人的责任人，把党建作为机关整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好分管联系单位的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立机关党建工作绩效考核评价机制。机关基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导机关党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性;要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员
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的参与热情和创造活力。
(三立足本职，丰富党建工作内容。要围绕全党的中心工作，把促进地方经济发展和社会稳定，促进工商职能工作任务的完成，作为加强和改进机关党建工作的出发点和落脚点;要创新机关党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破;要结合机关业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。
(四加强教育，落实党内监督机制。要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化机关党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(五完善制度，为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进机关党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好机关党建工作的主动性、自觉性，保证机关党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

一、存在问题：项目部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特别完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特别完整，党建宣传力度还不够强，项目部职工主动入党的意识还不够强烈。

二、改进措施：项目部党建工作将在以下几方面进行改进
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。

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3、加强党风廉政建设。按照胡锦涛在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合项目部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。认真贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监督和群众监督;开好党员民主生活会，对照《党章》进一步查找自身不足，开展党内批评和自我批评，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增强党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。

4、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
5、工会、共青团工作：继续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体娱乐活动，开展群众性创建活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前准备搞2~3次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。

6、认真贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中出现的新情况、新问题及时与分局党委进行反馈，推动党建工作不断取得新成效。
为认真贯彻落实区教育局基层党建工作会议暨党组织负责人述职评议会精神，扎实做好学校党建工作存在问题整改工作，推进学校党建工作再上新台阶，现制定如下整改方案。

一、目标要求
以十八届三中、四中全会精神和系列重要讲话精神为指导，以巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，加强党组织的思想、组织、作风和制度建设为目标，切实解决党组织和党员队伍中存在的突出问题，振奋精神，求真务实，创新发展，充分发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断增强学校科学发展的凝聚力和党组织的战斗力，促进学校教学质量的提高和各项工作健康有序开展。
二、存在问题及整改措施
(一对党的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细。

整改措施：
1.修定完善学校政治理论学习制度，按学期制定学习计划，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求党员教师每周周五下午集中学习1小时，每
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月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化党员的思想政治、理想信念、宗旨意识。
2.建立学校党建qq群，使我校党建工作能“上通下达”，发挥党员教师先锋模范作用，切实提高工作效率。
3.设立党员学习读书角，丰富党员教师活动形式，促进党员之间交流学习。

(二学校党风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象。

整改措施：
1.借助每月最后一周的组织生活会开展领导班子与党员、党员之间、领导班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取党员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。
2.通过设置意见箱、公布监督电话等形式，建立党组织与教师群众沟通的长效机制，主动接受师生监督。每学期定期召开家长会，广泛征求意见，梳理汇总计入整改台账，要求做到有记载、有反馈、有整改。
3.按计划开展好每月一次的“道德讲堂”活动，建立和完善工作监督机制，将师德考核纳入党员定格量化标准与绩效考核方案，严格考核，以此加强党员干部的党性修养和师德师风建设。
(三党员领导干部的责任意识不够强，在工作中缺乏苦干实干魄力，创新意识淡薄。

整改措施：
1.认真实施学校“双联帮扶”活动。由党支部、教导处协调安排学校领导每人联系帮扶一个班级，党员教师每人帮扶2名学困生，其他教师帮扶1名学困生，全面开展帮扶指导工作，建立党员帮扶长效机制。
2.党支部主要领导要发挥先锋模范作用，每人包一个教研组，每月至少参加一次教学研讨活动，每学期听课不少于30节。
3.党支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实、创业要实、做人要实”的责任感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实党建，切实提高教学质量。

三、保障措施

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(一坚持领导带头，强化协调配合。
学校党建工作存在问题整改工作实行集体领导、分工负责，党支部书记对整改工作负总责，支部委员根据分管工作具体抓好各项整改任务责任的落实。领导班子成员要身体力行，及时协调解决整改工作中存在的问题，跟踪检查整改任务落实情况，统筹兼顾，合力攻关。

(二坚持问题导向，细化措施要求。
找准问题的切入点，认真研究制定整改措施，逐项分解细化责任，使整改措施明确具体、符合实际、易于操作。整改过程要要严格标准，突出重点，由浅入深，对已具备整改条件的问题，迅速整改落实;对受条件限制不能马上解决的问题，列出整改时间表，创造条件逐步加以解决。

(三及时检查总结，确保整改实效。
党支部要及时调整整改措施和方向，对需长期坚持的整改任务，建立整改落实长效机制，常抓不懈，跟踪问效。确保整改工作与当前学校的重点工作有机结合，与本职工作有机结合。通过整改措施的落实，转变工作作风，提高工作效率，促进学校教育工作，提升办学效益。

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