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组织生活会存在问题及整改措施落实情况报告(精选文档)

发布时间:2022-06-01 12:36:04 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的组织生活会存在问题及整改措施落实情况报告(精选文档),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

组织生活会存在问题及整改措施落实情况报告(精选文档)

组织生活会存在的问题及整改措施落实情况报告6篇

【篇一】组织生活会存在的问题及整改措施落实情况报告

**乡**年党员领导干部民主生活会征求意见的整改

落实情况报告

县纪委、组织部:

2011年我乡党员领导干部民主生活会期间,我乡分别向**个村和乡直单位发放了征求意见函,组织离退休老干部、党代表及人大代表等进行座谈,广泛征求了意见。民主生活会后,乡党委及时将征求到的意见和建议进行分解落实,并明确了相应领导牵头,相关部门为责任单位,及时制定了具体方案,积极采取措施,各项整改工作扎实有序推进,并取得了一定成效。现将所征求的意见及整改落实情况报告如下:

一、对乡党政班子及其成员的表扬性意见归纳为以下4点:

1、认真贯彻执行党的路线方针政策。**党政班子及其成员坚定不移地贯彻党的路线、方针、政策,始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进,牢固树立并认真实践科学发展观和正确政绩观,在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致、维护中央权威;
始终坚持群众利益无小事,以民为本,求真务实;
坚持说实话、办实事、求实效,是一个作风民主、团结协作、廉洁高效,能带领全乡人民致富奔小康、建设和谐**的坚强领导班子。

2、沉着应对各种挑战提速发展。**党政班子思想解放,思路清晰,各项决策科学准确。对乡情定位准确,对上级政策研究透彻,善于把上级精神与**实际紧密结合起来,各项决策在思路上体现了前瞻性,工作上体现了创造性。面对复杂形势,党政班子能及时抓住国家各种有利政策,积极研究应对措施,工作思路、措施既符合上级精神、符合我乡实际,又符合群众愿望,推动了全乡各项工作的提速发展。

3、深入学习调研,提高决策能力。乡党委带头学习,深入最基层调查研究,坚持理论与实践相结合,在工作中体现出较高理论政策水平和把握宏观机遇、驾驭经济发展的能力,乡党政班子做到了想干、会干、干好。

4、始终廉洁自律,树立良好形象。乡党政班子成员清正廉洁,严于律己,党风廉政建设扎实有效。党政一班人具有强烈的事业心和责任感,对工作认真负责,兢兢业业。高度重视党风廉政建设,率先垂范,真正做到了为民、务实、清廉,为全乡干部职工做出了表率,在广大干部群众中树立了良好形象。

二、对乡党政班子及其成员的意见建议(3个方面)的整改措施落实情况:

1、“加强学习”建议的整改落实情况

全乡上下经常开展自学和集中学习活动,乡党委站在协调可持续发展和奋力追赶跨越的高度,明确提出建立勤学善思的学习型机关,积极引导、鼓励、支持广大职工学政治、学理论、学业务,整体提高干部政治素质、道德修养、理论水平和业务能力。在加强学习过程中,乡党委结合工作实际,精心制定了学习计划。根据学习计划安排,我乡先后集中领导班子及乡、村全体职工深入学习党的十七大和十七届四中、五中全会精神,中纪委第五次、六次全会精神,杨善洲事迹,《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》(中组发〔2010〕21号)、换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”,省委十届十次、十一次全会、省纪委六次全会精神,栗战书在省委第八十八次常委会议上关于开展“三个建设年”的讲话和在省直机关作风建设交流推进会上的讲话精神,省委办公厅、省政府办公厅《关于进一步加强机关作风建设认真执行作风行为规范“四要十不准”规定的通知》(黔办发电〔2011〕65号),县委开展“三个建设年”、“四帮四促”、“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”、“三项活动”的有关文件及会议精神,胡锦涛同志在建党90周年纪念活动上的讲话等。通过深入、系统地学习,我乡广大干部职工进一步提高了政治思想水平和解决问题、驾驭工作能力。

2、“转变作风”建议的整改落实情况

我乡广大干部职工认真贯彻“四要十不准”规定,切实转变工作作风,深化了服务意识、奉献意识。

建立了片区工作制,各片区的联系领导、包村干部都到片区上班,彻彻底底深入基层,扎扎实实服务群众。既方便了群众办事,也便于党委政府及时了解群众的困难和需求。

党政领导经常进村入户,走访座谈,了解群众的需求及困难。

3、“多了解群众需求,多方面采纳意见”的建议的整改落实情况。

我乡建立了顾问组会议制度,顾问组以50岁以上老领导(含退休老领导)、老干部为主体。每月月底召开一次顾问组例会,听取乡党委、政府的工作汇报,针对当时群众中存在的问题、困难和需求对党委、政府的工作提出意见建议。为全乡经济社会发展建言献策,在重大事项、重要决策上接受咨询。对党委、政府形成的涉及全乡经济社会发展的事项进行督促指导。

中共**乡委员会

2012年9月25日

【篇二】组织生活会存在的问题及整改措施落实情况报告

组织生活会存在问题

1.对年轻党员的关心不够,工作安排有时过于简单,分工不够合理,存在能力强的党员工作任务过重、压力过大,部门普遍存在加班现象,没有充分考虑团队的整体成长

2.理论学习不够自觉。时常满足于已有的理论知识和水平,对新时期党的创新理论的学习也是停留在表面上,学习的主观能动性不足

3.依法行政的自觉性不够强。在平时各项工作中对党的方针政策宣传、贯彻落实力度还需进一步加强

4.追求面上功夫,落实上打了折扣。有时搞调查研究,做得不够深入。撰写各类报告材料时,多存在对现有的材料摘抄,而没有深入研究问题,上报的材料质量有待提高。

5.缺少碰硬精神,担当意识有所降低。随着年龄的增长,工作环境的变化,大局意识和责任意识有所弱化

6.政治敏感性不够。对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想,没有站出来态度鲜明的公开批判

7.欠缺创新意识。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态

8.求真务实的精神不够。接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此。

9.存在当“老好人”思想,怕得罪人,怕影响团结,同事存在的问题不能及时指正。

10.办公室管理不够细致,党员节能降耗意识有待加强,日常工作中存在浪费现象,办公打印耗材量增加明显。

11.服务意识有待加强,在办理外资审批、临场证明等相关业务时,与企业沟通缺乏耐心、不够细致,导致有些企业在办理业务时反复修改提交材料,办事效率不高;
主动走访企业次数较少。

12.工作作风不够严谨,工作中存有消极怠工情绪,偶有迟到、串岗现象。

【篇三】组织生活会存在的问题及整改措施落实情况报告

组织生活会制度落实中存在的问题

  每次民主生活会、专题组织生活会的主题必须有针对性,着重解决思想、作风建设方面的问题,如下为组织生活会制度落实中存在的问题,欢迎阅读!

  组织生活会制度落实中存在的问题【1】  严格组织生活,是加强对党员教育、管理和监督,促进党组织和党员在各项工作中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用的一项组织保证。组织生活的质量如何对机关党的组织的健康发展,对党员队伍整体素质的提高起着至关重要的作用。长期以来,机关党组织生活已成为机关党的组织发展壮大的重要抓手,成为提升党员干部队伍整体素质和执政能力的重要途径。就其组织形式和活动的内容而言,几乎涵盖了党内组织生活的全部,应该说它在机关党的工作中起到了举足轻重和必不可少的作用。然而就目前组织生活的整体成效来看,确实还存在着诸多不尽人意之处,与新的形式、新的任务对我们的要求还相去甚远,与党员自身发展的需求还不相适应,与党委、政府对机关党建工作的要求还有差距。基于以上思考,本文拟从机关党组织生活的现状入手,就如何提高机关党的组织生活质量谈几点粗浅的看法。

  一、现行机关党的组织生活的基本形式

  近年来,机关党的组织生活基本上走上了制度化、规范化和民主化的轨道。其形式而言主要有:党员大会、支部委员会、党小组会、组织生活会、党员领导干部民主生活会,以及党课、民主评议党员等,通过以上活动对党员进行党的知识教育,学习党的基本理论和党的路线、方针、政策及有关业务知识,传达上级党组织的文件精神,开展批评与自我批评,议定党内有关重大事项等。总而言之,机关党组织生活已成为机关党的建设及党内活动必不可少的主要形式和途径。

  一是坚持“三会一课”制度,发挥了学习教育主渠道的作用。机关各级党组织始终把以“三会一课”制度为主要形式的党内组织生活作为对党员进行教育、管理的最基本途径。通过组织党员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想,学习新时期党的路线方针、政策,学习传达中央及上级党组织的文件精神,学习时事政治、法律知识及相关业务知识,不断提高党员的政治觉悟和工作水平,从而适应新形势的需要,更好地完成各项工作任务。

  二是坚持民主生活会制度,发挥了党内民主监督的作用。党员领导干部和全体党员以民主生活会为载体开诚布公地开展批评与自我批评,互相监督,互相帮助,分清是非,沟通思想,总结经验教训,统一认识,从而起到相互监督、相互约束、增进团结的作用。尤其是党员领导干部参加所在支部的组织生活会,既增进了同志间的思想交流,密切了上下级关系,又加强了广大党员对领导干部的民主监督,形成了一个良好的监督机制。

  三是坚持开展有益活动,增强了党组织的活力和凝聚力。机关党组织通过开展主题实践活动及组织公益性的社会服务、义务劳动来教育党员和体现党员的先锋模范作用。组织党员参与社区党建活动,以党员志愿者的身份积极为社区服务。创新活动形式,增强活动效果,如:缅怀先烈活动、联谊活动、歌咏比赛等,对党员进行教育,通过开展这些党员喜闻乐见的,既富有娱乐性又有教育意义的组织活动,进一步增强了党组织的活力和战斗力。

  二、存在的问题及原因分析

  从目前机关党组织生活的现状看,总体上实现了组织生活的制度化,在加强党性锻炼,提高党员队伍素质,强化党员的责任意识等方面发挥了重要的作用。但机关党内组织生活在其内容、参与度、组织形式和质量等方面还不同程度地存在着一些弊端,主要表现在:

  1、组织生活形式主义现象较严重,质量不高。部分单位党内组织生活只满足于时间、次数要求,形式主义现象突出。批评与自我批评的民主传统只是在形式上继承,并没有从实质上突破。在组织生活会、民主生活会上民主气氛不够浓厚,思想放不开,做不到畅所欲言,等待观望的现象比较严重。批评上级怕穿小鞋,批评同级怕伤和气,批评下级怕影响支持率。由于这“三怕”,造成了过组织生活时自我批评多,相互批评少,你好我好大家好。有的支部执行“三会一课”制度存在着组织随意、管理松散的现象,有的以学习会取而代之。

  2、联系党员思想、工作和生活实际不紧,针对性不强。没有用心去谋划好每一次难得的组织生活,随意性和主观性的现象较为普遍。目前组织生活会大多以学习教育为主,注重宣传大政方针,念念文件,读读报纸,然后泛泛提几点要求,内容缺乏针对性和吸引力。党组织对涉及党员思想、工作、生活的问题贴近不紧,针对性不强,对党员关注的热点和核心问题把握不准,释疑解惑的说服力不强,组织生活联系党员主观世界,解决思想问题不够。

  3、组织生活的形式和内容缺乏创新,与形势的发展不相适应。在现有的机关组织生活模式中,大多数以开会形式过组织生活,而且支部所有的学习和教育活动大多数是单向的,主要由支部书记或者是组织者以灌输的方式来进行,缺少互动性。组织生活的内容也主要以学习为主,80%的组织生活基本上时间都用在了学习上。由于机关人员流动性少,而且现有党员比例较高,一些机关基本上全员都是党员,因此发展党员、审批事项等在有的党组织生活中已不存在,这些单位的组织生活内容基本上只剩下了学习。随着社会的进步,党员素质的不断提高,民主意识的不断增强,获取信息渠道的不断多元,现有单调的组织生活方式已很难满足党员的需求,与新形势、新任务的要求不相适应。

  4、党员参加组织生活被动应付,缺乏自觉性。有的党员对参加组织生活持无所谓态度,以工作忙等理由推托,表现出党员参加组织生活的意识在逐渐淡化。有的党员反映组织生活形式陈旧单一,内容枯燥无味,没有吸引力,缺乏参与兴趣;有的党员认为组织生活是“一言堂”,缺乏党内民主,参与组织生活是一种“负担”;有的在网络上下载一些文章在会上应付了事。

  5、领导干部参加组织生活较少,监督作用缺失。目前,机关党员领导干部过好组织生活的意识不强或是被逐渐淡化,总以这样或那样的理由不参与组织生活,努力游离于组织之外。除了过好每年一次的党员领导干部民主生活会外,支部或党小组的组织生活则较少参加。邓小平同志曾指出:“对于我们党的各级领导人,应该有监督。这种监督来自上面,来自下面,来自群众,也来自党小组生活。”《党内监督条例》明确规定,党内监督的重点是各级领导机关和领导干部。而党组织生活是一个有效的党内监督途径,尤其对领导干部。因此领导干部不能经常以普通党员身份参加支部的组织生活,则组织生活的监督功能就很难体现。

  以上问题存在的主要原因有四:

  一是对党内组织生活的重要性认识不够到位。忘记了自己是一名共产党员,把《党章》的有关规定置之脑后。认为党员教育管理单靠组织生活解决不了多少问题,开展得好不好关系不大。不能真正从战略和政治的高度上充分认识开展组织生活的重要意义,把组织生活等同于一般工作会议,仅停留在执行制度的要求上,可有可无的思想比较严重。还不能从内心深处真正感悟到组织生活对党的组织而言,究竟意味着什么,组织生活质量的高低对党组织这个机体的生存与发展能有多大的促进作用等。

  二是部分党员对组织生活的认同感存在偏差。更多地把参加组织生活作为义务对待,而不是履行权利。《党章》规定党员必须编入一个党支部参加组织生活,这是党员的义务,同时也是一种权利。通过参加组织生活,党员可以行使和享受学习权、知情权、参与权、表决权、选举权和被选举权等民主权利。造成这种认识偏差的主要原因有两方面:一是由于党员权利意识不强,没有充分认识到自己在党组织的地位和作用,总感到是要我过组织生活,而不是我要过组织生活,把参加组织生活当成一种额外负担被动应对;二是一些党组织缺乏党员是党的主体的意识,在组织生活中一味强调义务的多,体现党员权利的少,久而久之,党员的权利意识在以履行义务为主的组织行为中不知不觉被弱化。

  三是组织生活的政治性、原则性、思想性不强。有的机关党的组织不注重引导党员确立正确的政治方向,不强调党员的先进性,不积极帮助党员增强组织纪律观念,使组织生活达不到党性锻炼的目的。有的组织生活思想性不强,不能有效解决党员的思想困惑,对党员树立正确的世界观、人生观、价值观缺乏有力的影响,从而制约了组织生活教育功能的正常发挥。由于组织生活的原则性较差,怕得罪人的心理在起作用,党内不能开展严肃的思想斗争,党内的批评和自我批评的风气不浓,好人主义之风盛行,不同程度地影响了组织生活会的质量。

  四是一些党员领导干部对组织生活的重视不够。其根源在于有的党员领导干部不能正确处理好与机关党组织的关系。在党的组织中,不论职务高低,都是一名普通党员,都应把自己置于所在党组织的监督之下。由于不能调整自己的角色,对参加支部的组织生活没有引起足够的重视,客观上又存在着公务繁忙的因素,造成一些领导干部参加党的组织生活较少。领导干部不能充分发挥表率作用,也不同程度地影响了机关党组织生活的质量。

  三、提高组织生活质量的主要对策

  党的组织生活质量直接关系到教育管理党员成效的好坏。要保证组织生活的质量,提高组织生活的实效性,就必须明确要求,提高认识,加强管理,精心安排。尤其要注意从以下几方面加以突破:

  首先,要对过好党的组织生活的重要性进行一次再认识,增强主动性。过好党内组织生活,是中国共产党有别于其他任何一个政党的显著特征,是我党的性质及其执政地位所决定的,是党要管党,从严治党的一项基础性工作,是提高党员队伍整体素质的重要手段。《党章》规定:党内不允许有不过组织生活的特殊党员。因此各级党的组织尤其是党组织的主要负责同志要把过好组织生活作为一件头等大事,在思想认识上要上水平,在工作盘子上要有位置,在具体落实上要有制度。这是确保组织生活不走过场的关键之所在。

  其次,要注重党员在组织生活中的主体地位,增强互动性。党内组织生活是党员进行自我教育的重要途径,党员作为组织生活的主体角色,不只是受教育的客体,还是教育的主体。组织生活的实施只有充分考虑到党员的主体地位,才具有感召力和凝聚力。在组织生活会的安排上,可以让党员事先参与,对组织生活的形式、内容提出合理化建议,集思广益,共同谋划和设计出生动有效的组织生活形式。这样可以激发支部成员的参与意识,并化作每个党员的自觉行动。在过组织生活的过程中,要突出民主互动性,人人既是参与者又是组织者,努力营造一种民主和谐的氛围。要变组织生活传统灌输式、说教式为融思想交流、情感沟通为一体的民主互动式,切实增强组织生活的吸引力。

  第三,要紧密联系党员思想工作的实际,增强针对性。机关党建工作的指导思想,就是要围绕发展这个主题,围绕党委、政府的中心工作抓党建。组织生活也应牢牢把握这一导向,突出服务发展、服务中心工作的主题。在内容上尽可能与本单位实际相适应,与当前工作重点相衔接,与广大党员的思想现状相协调。但要克服重形式轻内容,重过程轻效果的倾向。在内容的选择上应当立足时效性和针对性。如:结合海峡西岸经济区绿色腹地建设,积极开展以此为主题的实践活动;针对办公室以文秘工作为重点的特点,组织公文写作研讨等。力求通过组织生活这一教育途径,充分调动每个党员在各自岗位上的积极性和创造性,为**市经济和社会的和谐发展献计献策。

  第四,要发挥领导干部的表率作用,增强引领性。一方面,党员领导干部不能因自己是行政领导而忽视机关党组织的监督,要积极带头参加党的组织生活,在党员中发挥表率作用。另一方面,机关党组织要按照规定,落实对党员领导干部的监督,不能因其是行政领导而放弃监督。要建立健全党员领导干部参加组织生活考勤制度和通报制度,同时在安排组织生活时尽可能周密部署,充分考虑领导的工作安排,做到“两不误”,为领导干部参加组织生活创造良好的条件。

  第五,要丰富组织生活的形式,增强实效性。组织生活的形式单一会影响组织生活的质量,会影响党员的参与热情,选择有效的形式和载体可使党的组织生活更加生动有趣而富有成效。所以组织生活的形式应当呈现出多样性,对传统的活动形式要有选择地继承,有创新地发展。当前,网络的迅速普及应用,为党的组织生活开辟了新的活动空间,机关党组织可以尝试利用网络开设党建网页,在网上开展党课教育。建立网上党组织生活平台,借助QQ聊天工具,开展党组织生活会,由于相互之间不直接面对面,民主评议时大家可以放下思想包袱畅所欲言,这为提高组织生活质量提供了一个新的平台。

  总之,过组织生活是手段,提高党员干部队伍的整体素质是目的。各级党的组织,只有不断地总结和提高,与时俱进地不断创新,切实做好、做实、做强党内组织生活这篇文章,才能为实施海峡西岸经济区绿色腹地战略,为闽北经济社会可持续和和谐发展提供强有力的思想和组织保障。

  组织生活会制度落实中存在的问题【2】  基层党组织是党的最基层组织单元,其组织生活是对基层党员进行教育、管理和监督的最经常和最基本的形式,是党实现政治功能的主要路径之一,也是党的全部工作和战斗力的基础。

  《党章》规定:“每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。”党的组织生活是党组织对党员进行教育、管理、监督、服务的重要形式。坚持党的组织生活制度,对于加强基层党组织建设有着重要作用。但是,当前基层党组织在坚持组织生活制度方面存在一些问题,对党组织的凝聚力、战斗力造成了不利影响,有必要引起高度重视。

  一、基层党组织生活的内容

  基层党组织生活主要依托党支部、党小组开展,内容一般包括:对党员进行党的知识教育,学习马克思主义基本理论和党的方针政策及有关业务知识,传达中央和上级党组织的文件、指示,开展批评与自我批评,发展党员,处理违纪党员和不合格党员,开展适合党员特点的各种形式的活动。目前,基层党组织生活主要形式有党员大会、支部委员会、党小组会、党员领导干部民主生活会、党课、民主评议党员等。

  以党支部来说,目前主要有7项组织生活制度:(1)会议制度:支部党员大会、支部委员会、党小组会。(2)党日制度:每周用半天时间进行党的组织活动。(3)党课制度:每月进行一至两次党课教育。(4)报告工作制度:支部委员会按季度或工作阶段,向支部党员大会作工作报告和自身建设情况的报告。(5)民主生活制度:每半年召开一次支部委员会或支部党员大会进行交心通气,开展批评和自我批评,增强团结,改进工作。(6)党员汇报制度:党员定期向党组织汇报思想、工作和完成支部分配任务的情况。(7)民主评议党员制度:对党员特别是干部党员的思想、工作、作风和模范作用,采取党内与党外相结合的方法进行评议,一般每年一次。

  二、基层党组织生活存在的主要问题及原因

  (一)当前基层党组织生活主要存在的问题

  1.党的组织生活制度落实情况不好。党的组织生活制度,涉及表决、学习(理论学习和参观考察等)、汇报、交流、监督(批评与自我批评)、服务、民主评议等多方面的内容。但从实际情况看,基层党组织落实党的组织生活制度普遍不到位。最严重的情况是一些支部除了进行表决(选举、处分党员)、组织参观考察等活动外,其他组织生活一概不开展。比较普遍的情况是有选择性地落实一些组织生活制度。能够完整开展所有组织生活的支部属于极少数。

  2.党的组织生活质量不高。从集中学习情况看,理论学习、时政学习和党课走形式的情况比较普遍,主要读读报纸、看看电教片、传达上级精神,学习方式过于生硬,学习内容过于空泛,党员对集中学习内容感到枯燥和厌烦,学习效果普遍不佳。参观考察本是一种比较好的活动方式,但由于普遍不进行总结、引导,结果沦为纯粹的观光旅游休闲。从组织生活的内容看,不少支部开展组织生活时,搞得最多的是参观考察和休闲娱乐活动,而很少开展学习、服务、报告、批评与自我批评等活动。党组织生活变成“缴缴党费,读读文件,看看片子,碰碰杯子”,内容与形式不够丰富,组织生活流于形式,参与者心态淡漠,参与积极性很低。

  3.组织生活受党内权力影响较大。党章规定:“不允许有任何不参加党的组织生活、不接受党内外群众监督的特殊党员。”但实际上比较普遍的情况是领导干部的双重组织生活往往落实不了,而且领导干部职务越高、权力越大,越不参加组织生活。一些领导干部几乎从不参加支部组织生活。领导干部这种反面示范,对组织生活的正常开展形成了极为不利的影响。

  4.服务党员做得很不到位。党组织为党员提供服务,其内容应该是很丰富的,例如:通过组织学习帮助党员提升理论分析水平与能力,深入理解党的重大政策,帮助党员解决遇到的困难和问题,帮助党员在党组织活动中发挥个人特长、提升成就感,等等。但是,目前除了偶尔开展帮扶困难党员活动外,其他服务开展得很不理想,特别是不注意创造让党员发挥个人特长的机会和条件,党员个人在组织中缺少成就感。

  (二)主要原因

  1.对基层党组织生活的重要性认识不足。基层党组织是党的组织体系的基础,是党的全部工作和战斗力的基础。党的组织生活是组织建设的基础性工作。所谓基础性工作,就是指很重要,缺了它不行。不仅起不到教育、监督、约束作用,反而降低了党组织的影响力、号召力,削弱了党组织的凝聚力、战斗力。如果党组织主要靠执政的权力吸引党内外人士,主要靠干部任用这个权力来影响党内外人士,则其后果是非常危险的。任何一个组织如果缺少活力,就无法对其成员产生吸引力,无法产生归属感和凝聚力、战斗力。因此,纵观基层组织生活存在的种种问题,归根到底,在于我们对基层组织生活的重要性认识不到位。

  2.对基层党组织生活重视不够。党建工作目标管理虽纳入了组织生活的内容,但着重检查记录,基本没有对组织生活质量、效果的测评考核。党建研究方面更注重研究时髦问题,没有重视研究如何有效开展组织生活这类基础性问题。不少单位开展党组织活动的经费不能保证。在开展理论学习、党课方面,对基层党组织的负责人理论培训严重不足,上级党组织又往往没有提供理论宣讲服务,导致基层党组织理论学习内容空泛。

  3.党内权力干预组织生活的正常开展。现有的党内权力体制使得党内握有权力的各级主要领导干部客观上处于强势地位,并且在党内的强势程度与其所处党内权力体系的位阶高低、手里权力大小成正比,而一般党员和干部则相应处于权利弱势位置,很难对党内权力进行强而有力的制约与监督。在这样的权力结构特性下,党内同志之间的平等合作奋斗关系就会被扭曲成一定程度上的权力依附关系,出现以权力意志支配党内关系、处理党内事务的潜规则,党章制度的权威也就被权力意志权威所取代。而一旦下级对上级存在着权力依附关系,党内民主就难以保证。

  三、提高基层党组织生活质量的对策

  党的组织生活是无产阶级政党区别手其他政党的重要标志之一,是我党之所以组织严密而且有战斗力的重要原因之一。通过党的组织生活,对党员进行有效教育管理和凝聚感召,促使党员更好地发挥先锋模范作用,这既是党的一贯传统,又是加强党的建设的重要内容。因此,提高基层党组织生活的质量,增强效果,具有非常迫切的现实意义。

  (一)高度重视基层党组织生活

  思想上的重视要体现在行动上。在党建目标管理中要增加基层党组织生活的分量和分值,目标考核要更加科学,从仅仅考查记录、定性考核等形式上的内容,转到更加注重考核组织生活的质量和效果,要设置组织生活质量、效果等满意度测评等定量指标。要加强对基层党组织负责人和理论学习辅导骨干的培训,以便提升理论学习、政策学习的质量。在党建目标管理中应该对党组织活动经费的保障情况进行考核。

  (二)鼓励创新

  学习借鉴组织行为学关于团队建设的成果,运用管理科学的理论指导开展基层党组织生活,推动基层党组织建设。组织行为学对如何建设团队,尤其是对如何提升团队凝聚力,有大量理论研究和实证成果。这些成果完全可以运用到基层党组织建设中来。吸收借鉴这些成果方面我们做得非常不好,今后大有可为。按照团队标准和方法建设党支部,将取得丰硕成果。要鼓励组织生活内容和形式创新。如江安县采取参与对象多元化、组织策划社会化、活动形式开放化、成效评估科学化的方法,在创新组织生活内容与形式上进行了非常有意义的探索,也取得了不错的效果。上海在开展组织生活集中学习方面,对论坛模式、项目模式、团队模式、网络学习、职业设计、专家讲座、岗位练兵等进行了积极探索。

  (三)领导带头示范

  团队建设理论指出,团队领导的示范带头作用是团队建设的关键内容之一。如果领导干部不带好头,经常围着盘子、牌桌转,建设学习型党组织就会是一句空话。因此,要加强党内民主建设,强化党内监督。要通过制度性设计,促使领导干部在组织生活方面发挥示范带头作用。领导干部讲党课的情况、质量和效果,以及领导干部在组织建设中的示范作用,要纳入党建目标管理测评。

  (四)营造条件促进党员个人成长

  要通过组织学习,让党员提升自身水平与能力。要通过开展活动让党员有机会展示自身特长,从而提升成就感,避免只有职务晋升提升成就感的狭窄思路。组织开展公益帮扶活动也是帮助党员个人提升个人价值和荣誉感的重要途径。这方面美国有实证研究成果。美国一些地方由于天灾造成房屋被毁,中产阶层家庭的财产损失特别严重,导致家庭主要成员感到绝望。而社区组织通过组织他们参与社区救灾和重建,让他们帮助比他们更穷的人,使他们在帮助别人的过程中体会到了自身的价值,从而转移了财产损失的悲痛,重树了生活信心。我们在社区共建中要借鉴这些实证成果。

  机关基层党组织汇集一大批优秀的党员和党务工作者,机关所从事的各项服务最能体现求真务实、服务发展的精神,机关基层党组织对提升党组织生活质量的挖掘空间相当巨大,相信只要开动脑筋,调动广大机关党员的积极性、创造性,机关党组织生活在内容和形式就会有长足的发展,机关党员面貌也会日新月异。

【篇四】组织生活会存在的问题及整改措施落实情况报告

2019民主生活会整改措施落实情况报告一
民主生活会整改措施落实情况报告一:
按照省委《关于认真开好全省县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》等文件精神和院党委要求,围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这个主题,结合“两学一做”学习教育,我认真学习了习近平总书记系列讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲话精神,对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,紧密结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心交流和个人自查,深入查摆、剖析了存在的问题,认真制定了整改措施,明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下:
一、存在的问题和不足
1、理想信念方面。习近平总书记指出,“形象地说,理想信念就是共产党人的精神之‘钙’,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”我作为一名有着10多年党龄的党员干部,理想信念应该说是比较坚定的,能够注重用马克思主义加强世界观改造,能够在大是大非面前保持坚定立场,旗帜鲜明,特别是近年来通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,持续“补钙”、“加油”,对理想信念的理解更加透彻,认识更加深刻。但是通过学习,也深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够,对理想信念的坚守还不够,还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对
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待,没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观,没有完全把理想信念转化为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力,没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程,需要天天“补钙”。特别是对照习近平总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距,总认为理想信念比较抽象,共产主义比较遥远,工作生活中有一定的现实主义和功利主义思想,没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。
2、政治纪律和政治规矩方面。参加“两学一做”学习教育,加深了对习近平总书记系列重要讲话和党章党规党纪的学习理解,提高了自己崇规、守规、执规意识,增强了看齐意识,能够在思想上政治上行动上更加自觉地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护习近平同志为核心的党中央权威,对党忠诚,坚持民主集中制,坚持“四个服从”,没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但是对照相关要求特别是习近平总书记提出的“五个必须”,仍存在一些差距和不足。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,党章意识还有待加强,对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心,外化于行”。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了,思想认识不重要,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制,存在麻痹思想。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来,没有及时沟通,有时会伤害一些同志的感
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情,维护团结方面做得不够好。四是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急,没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中,对于个人重大事项的变动疏于及时请示报告。
3、作风方面。近年来,通过各方面学习特别是参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育,对作风建设重要性的认识持续增强,自身作风建设有了很大提高,但“作风建设永远在路上”,对照新形势新任务新要求,仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深入基层调查研究不够,没有掌握第一手资料,了解面上情况多,发现深层次问题少。二是在联系群众方面,与群众见面,针对性、目的性的多,真正与群众沟通思想的少;对于群众的呼声和诉求,特别难以解决的人和事,有时思想上有嫌麻烦的倾向,向上级反映得不够,没能站在群众的利益上想问题,解决具体情况和困难的情况少。三是虽然能较好落实中央八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题,抵触不够,批评不够,反击不够,特别是在公务接待方面,有时碍于情面,有被动陪餐和超标准接待现象。
4、担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中,有时存在不求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如,对一些信访案件旧账,由于缺乏担当意识,以已经有领导协调过不愿过多参与其中,只是把功夫下在劝返、“灭火”上,主动担当意愿不足。二是工作标准还有待提高。很多情况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去;有时感觉这
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些年的努力也取得了一些成绩,滋生了安于现状思想,积极向上、锐意拼搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和创造性,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老办法解决新问题,用老经验解决新矛盾,大胆探索的方式方法比较少;有时习惯于“等”,等工作部署,等红头文件,等外力推动,紧迫感、压力感和忧患意识不强,超前意识不够强。
5、组织生活方面。能够主动参加党的组织生活,按规定自觉交纳党费,及时报告个人有关事项,但是在一些具体方面还需要进一步加强和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义,一些时候准备不够充分,标准不高,有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织生活会上,有时缺乏当面批评的勇气,顾面子、讲人情。如,面对别人的缺点和问题,总是以提醒代替批评,缺少了批评的力度,存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象,党内政治生活的政治性、原则性、战斗性还有待提升。三是党费缴纳还不够规范,虽然足额缴纳,但有时因工作任务较重而贻误了缴纳时间,有补缴、代缴现象,还有时嫌麻烦,一次交几个月的党费。
6.落实全面从严治党责任方面。通过近期对十八届六中全会精神的一系列学习,对全面从严治党有了更为全面的认识,但在具体工作上与全面从严治党的政治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任,主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的认识还不够准确和深刻;存在等靠和应付思想,认为
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从严治党是党委和纪委的事,没有面向基层做执行和推动工作。二是落实责任方法单一。多是开会、讲课、表态、泛泛提要求;对待上级文件,上行下效、照搬照抄,存在以“文件落实责任”现象,浮在面上,缺乏有针对性和实效的落实措施。三是“一岗双责”落实不到位。虽然有“一岗双责”制度,但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”,缺乏针对性和有效性的落实举措;对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够,责任意识层层传递力度不够,导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。
二、产生问题的原因剖析
认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因,但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几点:
1、理想信念还不够坚定。习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上,向全党提出了“不忘初心”的号召,不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名20多年党龄的老党员,在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,坚定建设中国特色社会主义的信心,并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进,外部资产阶级思想逐渐渗透到国内,社会大众思想开始呈现多元化,出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象,有时候自己也会感到困惑和不解,对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问,为什么会出现这种情况?主要还是
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理想信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
2、宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,官本位思想滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,造成服务群众的能力有所下降。因此,在研究解决一些矛盾和问题时,工作作风不够深入,没有从实际出发,没有从老百姓的所想、所需、所求出发,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问题反思思想作风方面存在的问题,一个深层次的原因,就是群众路线坚持得不够好,为人民服务宗旨观有所淡薄。
3、党性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,对照检查自己深感无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有较大差距。究其原因,主要是放松了党性修养的要求,放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下,也渐渐产生了思想滑坡,出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。说到底,还是自身党性修养不够牢固,艰苦奋斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。

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4、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长,认为自己作为一名老党员,能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏,严格遵守、不越红线,就是一个合格的共产党员了,没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。认真学习省纪委编发的《全省深化“两学一做”党风党纪专题学习材料》后,发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的,这既让我吃惊,更为我敲响了警钟。深刻反思自身,总的来说,出现这些问题,还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。
三、努力方向和整改措施
增强发现和解决自身问题的能力是本次民主生活会的出发点和落脚点。针对查摆出来的问题,在今后的学习、工作和生活中,我将结合十八届六中全会精神的学习贯彻,严格对照《准则》、《条例》和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改,使各项措施落到实处,切实转变作风、推动工作、树好形象。
1、进一步加强党性锻炼,坚定理想信念。老老实实、原原本本学习马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上,建立在对历史规律的正确认识上,建立在对基本国情的准确把握上,进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观,解决好“总开关”问题。自觉同党中央在思想上政治上保持高度一致,坚决拥护中央和省、市各项决策部署,并全
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力以赴推动落实。努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,克服功利主义和交差应付的思想,树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观,牢记党的宗旨,积极协调相关职能部门最大限度解决为群众排忧解难,真心实意地为群众办实事、办好事。牢固树立担当意识和责任意识。努力克服“干累了、歇口气”的思想,进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,严格要求、恪守职责,面对新形势、新问题,勇于化解难题,不松劲、不懈怠、不拖拉,尽心竭力完成组织交给的各项任务。
2、进一步加强理论学习,努力提高党性修养。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,学习党的优良传统,学习党纪党规,牢固树立党章党规党纪意识。做到学习与实践、传承与创新有机统一,政治理念、业务知识、传统文化学习相互融合,通过学习坚定理想信念,加强党性修养,锤炼良好作风,提升能力素质,不断增强政治定力、思想定力和道德定力,切实做到学以益智、学以励志、学以立德、学以致用。同时在学好政治理论的基础上,对违纪违法典型案例进行深入剖析学习,思考推进全面从严治党的过程中存在的问题。以案例为警示、以法律为准绳,切实增强学习贯彻的自觉性和主动性,树立正确的权力观、地位观、利益观,自觉坚守崇高的精神追求。
3、进一步改进作风,增强宗旨意识。认真学习领会中央和省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要
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意义,对照此次民主生活会查找出的问题,本着“有则改之,无则加勉”的原则,进一步加强自身作风建设。牢固树立全心全意为人民服务的思想,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一、人民利益至上。正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受。在工作上多深入基层,加强对基层的调研指导,多倾听群众意见,多为基层办实事办好事,拜群众为师,在群众中汲取工作的智慧和力量,在深入群众中掌握第一手资料,查找工作存在的问题和不足,寻找解决问题的方法和路径,不断提高为民服务的能力。
4、进一步强化政治担当,落实全面从严治党责任。深入学习贯彻十八届六中全会对全面从严治党提出的新思想新理念新部署,在形势判断上向中央看齐,认真落实《准则》和《条例》。按照”一岗双责”要求,建立完善全面从严治党主体责任清单,明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等,经常性开展主体责任落实的自查自纠,看一看确定的任务哪些还没有做,哪些做得还不够;对检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、社会反映强烈的突出问题,要依纪依规进行整改或处置。坚持严字当头,强化自我监督,加强党内监督,接受社会监督,时刻牢记职责,带头遵纪守法,不辱使命。
5、进一步强化纪律意识,严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”,对照党章党规党纪,不断净化自己的思想、校正自己的行为,让纪律成为自律,养成遵规守纪的高度自觉。把高标准、严要求贯穿到平时
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生活的每个细节,见微知著、防微杜渐,慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独。认真贯彻学习廉洁自律准则和党纪处分条例,坚持道德高线,严守纪律底线,特别是把纪律底线当作不可逾越的警戒线,事物质变的临界点。做到自重、自省、自警、自励,抵得住诱惑、经得住考验,堂堂正正做人,清清白白为官,做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率,真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
以上是我的分析检查和整改措施,一些不够深刻、不够具体的地方,恳请各位领导给予批评、指正,我一定虚心接受,认真整改,今后努力把工作做好,不辜负组织和同志们的信任与期望。
民主生活会整改措施落实情况报告二:
一、存在的问题
1、求真务实,真抓实干精神不足。存在求稳怕乱的思想,闯劲不足,开拓精神不强。一是对全年工作提前谋划不到位,安排工作没有长远性的打算,遇到一件解决一件,缺乏周全细致和前瞻性。二是副职作用发挥的不够充分。对分管的工作用心谋划不够,以身作则带动作用不够。三是深入基层调查研究工作较少。整天忙于事务,疲于应付;闭门造车多,实地考察少;凭空想象多,调查研究少,对当前全县各行政事业单位履职情况了解不够深,对体制机制方面存在的问题缺乏前瞻性研究,为县委、政府和上级业务部门提供有创新的思路、对策、措施不多。

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2、学习系统性不强,学习深度广度不够。从整体上来说,班子成员比较注重学习,但整体学风还不够浓,学习方法单一。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会,存在着一定的实用主义,学习内容缺乏系统性、全面性,没有在学活、学透上下功夫。尤其是对机构编制方面的知识没有深层次学习,在理论和实践相结合上还有差距,对机构编制工作中的一些新情况、新问题,缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反映到工作中,就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽,跳不出“机构编制”这个圈子,不能从全县经济社会发展的大局出发,编制部门的综合职能作用发挥不够充分,对当前做好机构编制管理工作的前瞻性不够强。
3、班子自身建设还有差距。班子成员之间、班子成员与干部间交心谈心活动开展的少,听取党员干部群众意见和建议不够充分,对干部职工的工作生活关心不够。
4、对外宣传力度不够,机构编制工作的重要性没有充分发挥。机构编制工作承担着改革机构、整合资源、转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能等重大责任。但多少年以来,由于从事机构编制工作涉及利益的重大性和敏感性,机构编制工作默默奉献多、后方保障多,其工作的重要性对外宣传少,外界了解不多不深。究其原因,主要是编办直接服务对象是行政事业单位,一般来说,与个人关系不大,受普通群众关注较少。
5、思想不够解放,创新意识不强。班子成员的思想还不够解放,眼界不够宽阔,开拓创新意识不够强烈,存在着安于现状,墨守成规,
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有等靠思想。解决问题的办法不够多,思路不够宽。遇事凭经验,缺少敢闯敢试、敢为人先的勇气。对机构编制工作中出现的新情况、新问题,创新性的开展工作的办法不多、不灵活,尤其是对体制机制和机构编制管理方面存在的深层次的矛盾和问题研究不深,习惯用固有的思路和工作经验来解决问题,有“求稳”、求“当前”的思想,紧迫感、危机意识、创新意识都不够强。
二、整改措施落实情况
(一抓学习、提素质,努力提高党员干部综合能力。
坚持把学习作为提高班子和党员干部的政治思想水平、增强发展能力、创新工作理念的主要途径,不断创新方法,健全机制,提高学习的实效。一是丰富学习内容。组织党员干部认真学习了党的十八大报告、十八届三中全会、自治区第十次、第十一次党代会和市委第九次党代会、九届四次全会以及县委十三届五次会议等重要精神,深入贯彻中央和区、市重大政策部署,用理论武装头脑,不断增强全体党员干部的大局意识、服务意识、责任意识。结合机构编制工作实际深入学习了机构改革、法律法规等方面的内容,不断提高运用科学理论解决实际问题的能力和水平,增强服务全县经济社会又好又快发展的自觉性和主动性。二是改进学习方式。改变过去“一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式,采取集中学与自学相结合,通过网络学习、外出参加培训等形式不断提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神,都进行反复“回笼”学习,组织党员干部写心得、谈体会、说感受,加深对重要知识点的理解和
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记忆。对专题调研报告、工作突出问题等,引导党员干部积极发言、展开讨论、相互点评,增强了学习的实效性,提高了党员干部的政治理论素质。
(二深入基层查实情、解民忧,服务群众
积极深入基层,解民忧、办实事。办领导先后多次深入到宝丰社区、高庄乡金星村,通过召开村民大会、进村入户等形式,深入开展送政策、促发展活动。主动与结对学校、村、社区开展结对帮扶工作。在资金紧缺的情况下,克服困难,多方筹措资金,为学校、村和移民送去帮扶资金物资3万多元。春节前后,领导带领干部职工慰问姚伏镇上桥、向前村冯汉民等8户困难群众,并为他们送上价值3000余元的米、面、油等慰问品。筹措资金1万元,支持金星村进行环境卫生整治;资助宝丰社区资金物资3万元、城关镇北郊社区资金3000元,用于改善社区办公环境,为解决基层困难尽了绵薄之力。“六一”儿童节之际,到渠口乡中心学校,开展“爱在起点,真情帮扶”慰问活动,为80余名师生送去价值6000元的慰问品,弘扬了爱心助学的传统美德,传承了机关文化。
(三加强对外宣传、提高编制部门知名度
201x年以来,我办在着力加强部门职责职能建设的同时,不断加大对外宣传力度,拓宽了人们了解机构编制工作的途径,把抓好机构编制信息宣传作为宣传机构编制政策法规,提升机构编制部门形象,扩大机构编制工作知晓度和影响力的重要举措来抓。一是丰富宣传形
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式。积极向自治区机构编制网、《xx政府信息网》等信息平台投稿发送信息,大力宣传有关机构编制政策规定和工作等方面的内容,让全县各党政群机关、事业单位更好的认识、理解机构编制工作,助推机构编制工作取得新发展,再上新水平。二是拓展宣传平台。借助自治区机构编制网对我县行政事业单位财政供养人员进行实名制公示,将编制试行“阳光”化管理,提高编制管理工作的透明度。
(四抓班子、带队伍,不断增强班子向心力。
班子成员严格按照分工,认真履行自己的职责,做到分工不分家,大胆开展工作,遇到问题,共同研究解决,在工作中大家心往一处想,劲往一处使,积极营造风清气正的工作环境,以实际行动树立了编办领导班子的良好形象,圆满完了年初制定的各项工作目标任务。
总之,201x年以来,我办认真整改存在的问题和不足,围绕中心,服务大局,不断创新工作思路,全力做好机构编制管理工作,各项工作取得了一定的成效。
民主生活会整改措施落实情况报告三:
按照区纪委及区委组织部的要求,**办事处20xx年度党员领导干部民主生活会按时按程序召开,通过会前广泛征求意见及交心谈心,将意见和建议进行了核理,对征求到的意见和建议,党工委高度重视,及时召开专题会议进行研究,明确责任人和整改时限,制定整改措施,全面落实整改,现将一年来的整改落实情况汇报如下:

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(一协调部门的团结,各部门要加强联系、分工合作,希望各部门处理事情及时一点,快一点,并对无工作能力的三级班子成员加强培训学习,要加大学习培训力度。
整改落实情况:为促进部门之间的团结,强调分工合作,切实提高工作效率,不断加强对中层干部队伍的管理。党工委主要通过强化学习、建立学习型队伍;完善有关制度、落实必要的工作邮件设施等措施来落实整改。一是继续加强和改进党工委中心学习组学习制度,努力创建“学习型”机关,不断提高班子自身素质,增强凝聚力、号召力。今年以来,先后11次集中组织班子成员对中央、省、市、区一系列重大决策决议、会议精神、理论著作等进行学习,在抓好专题学习的同时,充分利用每周党政联席会议、部门负责人会议的时机,组织全办干部职工学习,坚持以中心学习组为龙头,营造全办干部职工学习氛围,形成良好学风。通过加强学习,并不断选派干部职工参加上级有关单位和部门组织的各类培训班、学习班,班子成员及各部门负责人的团结意识、业务能力及主动工作意识不断增强,对上级的有关政策及精神吃得更准、更透,切实提高了工作效率,有力地促进了各项工作的健康顺利开展。二是结合便民利民服务中心的建立、运行和创先争优活动、践行宗旨教育等活动的开展,办事处对窗口服务部门的工作内容进行了一次全面梳理,对机关各股室站所和现有的办公场所进行有效整合,确定了社会事务、合医、劳保、医疗、农林牧业、综治司法、计生、党群等8个联合服务窗口,明确了各块工作服务内容、规章制度和具体联系人员,今年7月至8月,为进一步加大
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对便民利民党务政务综合服务中心的建设力度,不断拓展服务空间、完善服务功能,经党政班子召开专题会议研究,决定充分利用办事处办公小楼前的一块空地新建便民利民服务大厅,有办级财政出资6.5万余元,建成了一个钢架结构、塑钢墙面的户外型便民利民服务中心大厅,占地93平方米,设8个专项服务工作窗口及工作服务咨询台,安装了长约15米的LED电子显示屏,并配置了专用电脑一台。同时,为加强办事处各项工作的政务、财务公开和宣传工作,办事处还充分利用办公大楼一楼支撑柱之间的空间,新建了23块固定的双面宣传、公开栏,将全办的各项工作分门别类地予以公开、公示和宣传,使得全办的办公面貌焕然一新,极大地改善了服务空间,完善了服务功能,营造了良好的宣传舆论氛围和服务工作氛围。通过此举,从制度上保证,从办公地点、办公条件上落实,较好地解决了分工合作不力、办事效率不高等问题。
(二党政领导班子成员总体情况较好,但应该更加团结一致,建议党政领导班子,特别是在为创文明村寨建设所承诺的事,应该慎重地履行,避免给基层工作造成不良影响。
整改落实情况:为不断强化领导班子队伍建设,办事处一是不断完善和推进党政领导干部联系点制度,要求党政班子成员每月有10天左右的时间在村(社区工作和调查研究,了解、掌握全办最真实、最全面情况,做到知民情、晓民意,及时为党工委、行政提出科学合理的建议,为决策提供依据。今年以来,班子成员到所联系的村居为基层解决各种实际问题50余件,并完成有质量的调研文章12篇。二
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是不断完善党政联席例会制度,民主决策办事处的重大事宜。规定每周一上午为办事处党政联席例会时间,各班子成员及有关部门负责人根据各自提供的议题认真准备,会上专题研究讨论,部署办事处有关工作,坚持集体议事、集体决策,防止决策上的失误和个人独断专行,充分发扬民主,不断增进团结,有效调动工作积极性和主动性,今年来,累计召开党政联席会议27次,出会议纪要27期。三是及时调整班子成员分工。结合办事处工作实际及个人情况,有针对性地对班子成员的分工进行了适度调整,今年8月份**区机构改革工作结束后,上级对办事处的党政主要领导进行了调整,根据工作需要各具体实际,为更好的推动和促进工作,班子分工又进行了一次较大的调整,通过调整分工,有效解决了部分班子成员有时不团结、工作方法、工作作风不当,业务工作开展得不够好等问题。
(三建议从实际出发,及时解决影响和制约村居发展的突出问题,加大基础设施建设,解决部份村居办公场所,有计划安排调动“城中村”经济带动周边经济发展。
整改落实情况:办事处历来都十分重视村居一级的基础设施建设问题。过去的三年多以来,办级财政投入到基础设施建设方面的资金是最多的,可以说,在村容村貌和基础设施建设条件方面,全办90%以上的村居同三年前相比,都有了明显的改观。一是去年9月以来,结合“一事一议”财政奖补项目的成功申报实施,大部分村的基础设施建设力度得到了前所未有的强化,20xx年全办“一事一议”项目共实施16个,投入资金130万元,今年8月份,办事处又向上级争
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取到了20xx年度“一事一议”财政奖补项目20个,涉及资金180余万元,覆盖全办80%以上的村;二是在区委组织部和有关部门的关心、支持下,在今年全区统一实施的第二轮村级组织活动场所建设项目中,我办按要求、高标准抓好3个新建和4个改扩建活动场所的建设,涉及面积520平方米,并按期完工投入使用,把这项基层党建实体工程抓出了成效,目前,办事处申报的项目已全部完工,至此,全办17个村均有了属于自己的,面积在90平方米以上的村级组织活动场所;社区办公场所建设方面,今年办事处已向上级争取到了“一中心四站”建设项目,目前正在同国土等业务部门协调,争取通过该项目的实施来彻底解决好我办长期以来的社区办公场所问题;三是通过开展深入学习实践科学发展观活动,各村社区均查找出了影响和制约自身科学发展的突出问题并确定出了今后的科学发展思路,办事处在今后的工作中将从大局出发,统筹考虑、合理安排,帮助村居一级按照其所拟定的发展思路不断创新发展、走科学发展之路;三是在“有计划安排调动“城中村”经济带动周边经济发展”方面,办事处将结合从今年五月下旬开始实施的党建工作城乡统筹“一体化”来逐步落实,力争通过以点带面,形成辐射效应,以“城中村”为支点,拉动其余各村的经济发展,打造**经济带。
(四加强社会治安管理。
整改落实情况:为保证长治久安和社会政治稳定,办事处一直都把社会治安综合治理工作作为一项重要工作来抓,尽管**的地理位置特殊、流动人口多、情况复杂,社会治安综合治理工作难度很大,但
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是在辖区派出所和办事处政法综治办长期不断的努力下,全办辖区仍然保证了相对较好的稳定形势,特别是自今年市、区相继为我办增设100多名禁毒、综治协管员在各村社区协助开展社会治安综合治理工作以来,辖区的社会稳定形势得到了极大的保证,协管员队伍的作用充分发挥,在全办形成了点面结合的网络式社会治安管理工作格局。今年下半年,面对全区范围内突出的刑事案件短时间内多发这一特殊情况,办事处党工委及时从自身方面找原因,在上级政法综治部门的指导、安排下,召开了多次专题会议分析形势、研究整改措施,采取突击整治重点的方式,抓住问题症结所在,通过一个多月的努力,基本扭转的不利形势。
(五建议党工委加强对办事处各部门工作人员的纪律约束,严肃工作纪律、加大力度治理庸、懒、散行为,营造全办积极进取、蓬勃向上的工作氛围。
整改落实情况:
一是针对部分干部职工出勤情况不好这一现象,党工委及时健全和完善了考勤制度,将原来由党政办、纪检监察室监督考勤的方式改成由班子成员轮流带班监督,当天的考勤当天汇总整理,不给无故矿工、早退、迟到者以可乘之机,有效改变了出勤情况不好的现象。二是继续加强效能建设,努力在提高服务水平和工作效率上下功夫。对班子成员和各部门负责人高标准、严要求加强管理,要求班子成员要多放手让部门负责人大胆开展工作,不允许权利集中化,同时也要求各部门负责同志端正工作姿态,当好分管领导的参谋助手,充分发挥
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主观能动性开展工作,不断提高工作效率;三是为严肃工作纪律,切实加强效能建设,办事处及时调整落实了机关作风建设工作领导小组,并于20xx年3月1日组织召开了党政联席会议,对20xx年度的效能建设工作进行总体安排部署。当日下午,办事处再次召开由副股级以上干部参加的机关作风建设和效能建设工作会议,专门对劳动纪律和作风问题进行强调,要求股级以上干部,特别是党政班子成员要做好模范带头表率作用,以身作则,带领好、管理好各自分管的队伍,号召全办干部职工要以一种崭新的工作面貌和工作态度投入到20xx年的各项工作中去,会议重新完善、印发了《关于强化考勤制度、严肃工作纪律的通知》、《关于调整机关作风建设工作领导小组的通知》和《关于制定机关作风建设规章制度的通知》等几个针对性较强的文件,对强化办事处考勤制度,严肃工作纪律,切实解决个别干部职工不在岗、不在行、不在状态的作风问题起到了积极的作用。
对于个别班子成员的意见和建议,党工委已及时在党政联席会议上专门进行了通报,要求各班子成员要本着“有则改之、无则加勉”的原则继续扎实工作,努力进取,不断完善自我,提升个人素质和个人修养,努力使所分管的工作在年内取得新的突破。按照党工委的要求,班子成员已分别结合自身实际,对照有关意见和建议进行了落实。
在今年年初召开的20xx年度领导班子和领导干部年度群众满意度测评大会上,党政领导班子及党政班子成员个人民主评议、民主测评和民意调查的汇总统计结果均十分理想,获称职以上和满意以上的
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票数均超过了总票数的三分之二以上。办事处党政班子的整改落实成果得到了辖区群众及干部职工的认可。


【篇五】组织生活会存在的问题及整改措施落实情况报告


领导班子生活会整改措施落实情况







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金平分局领导班子落实
2006年民主生活会整改措施情况

2006年9月底,分局领导班子通过开好民主生活会,班子成员进一步找准了自身存在问题,班子也分析查找了分局支部自身建设、党员教育管理和党员队伍存在的问题,国土资源管理的热点难点问题,研究制定整改方案,明确了努力方向。一年来,分局领导班子以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六届六中全会、省委九次全会、粤东工作会议和市委第九次党代会精神,对照“在落实可持续开展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面,努力当好排头兵〞的要求,落实整改措施,不断提高班子成员素质,发挥班子领导核心作用,提高固本强基能力,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,夯实党执政的组织根底。班子成员带着分局全体干部职工进一步转变观念、转变作风,深化改革、严格管理,推行依法行政,全面加强和标准国土资源管理工作,取得较好成绩,为区域经济社会开展作出应有的奉献,被市直工委授予“部门排头兵〞称号。
一、加强理论学习
班子成员坚持学习制度,采取集中学习、个人自学、集体
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讨论、定期交流心得等多种形式,切实加强理论学习。班子成员结合各阶段学习主题,在“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的科学开展观,促进社会和人的全面开展〞、“加强领导干部作风建设,构建社会主义和谐社会〞等重大战略思想和治理商业贿赂、民主评议党员、纪律教育月等专题学习中,学习政治理论和现代科学文化知识,学习社会主义市场经济、法律法规等方面知识,不断提高班子成员的综合素质。通过坚持理论联系实际的学习,进一步树立和落实科学开展观;
进一步坚决正确的政治立场、政治方向和理想信念,增强分清是非能力,增强判断分析问题的敏锐力和鉴别力。
二、加强班子自身建设
分局在组织好党支部的设置和选举工作的根底上,突出抓好领导班子建设,努力把分局领导班子建设成为清醒坚决的领导班子、干事创业的领导班子、团结协调的领导班子、敢于负责和群众拥护的领导班子。一是全面加强自身修养,提高政治、科学、业务、管理、法律和创新素质,提高总揽全局、应对复杂局面、依法执法执政能力;
二是认真贯彻民主集中制,不搞“一言堂〞,充分发挥集体智慧,发挥班子成员的积极性和创造性,增强班子的原那么性和战斗力;
三是严于律已,经常开展谈心活动,积极开展批评和自我批评,过双重组织生活,自觉接受组织和广阔党员的监督。班子成员带头积极工作,带头遵纪守法,使支委会发挥好核心作用,成员发挥较好表率作用。
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四是牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨,带头发扬艰苦奋斗优良传统,密切联系群众,为干部职工解决工作、生活中的实际困难。
三、加强党员队伍教育管理
对党员队伍进行管理,是支部的根本任务之一,是发挥党员先锋模范作用,提高党支部战斗力的重要保证,是支部的一项经常性工作。一是严格党支部的组织生活,包括党员大会和党小组会,以及支部委员会的民主生活会。二是加强党员教育工作,把党员教育要摆上重要议事日程,把加强党员教育作为搞好党的思想建设的根底,发挥党的优良传统和政治优势。根据教育安排,在治理商业贿赂、民主评议党员、纪律教育月等专题学习中,能够制定具体实施方案,努力做到经常化和制度化。通过教育,进一步使全体党员坚决共产主义信念,深刻理解党的路线、方针、政策,自觉按照党员标准严格要求自已,充分发挥先锋模范和骨干作用。三是坚持民主评议党员制度,通过民主评议和组织考察,检查和评价每个党员在坚持党的根本路线的实践中,保持党员先进性活动中发挥先锋模范作用的情况,表彰优秀党员,严肃党纪、政纪和处理不合格党员,提高党员素质,增强党组织的凝聚力和战斗力。
四、落实党风廉政责任制
一是根据上级的工作部署,将今年党风廉政建设责任制的内容与国土资源管理责任制衔接起来,补充增加落实土地管理
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责任、矿业权管理责任、执法监察责任的内容,全面实行“问责制〞。二是完善工作机制。分局坚持和完善支部统一领导,党政齐抓共管,各部门各负其责,依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制,进一步形成反腐倡廉的整体合力。分局领导班子及班子成员对党风廉政建设责任制,都能够在思想上高度重视,在制度上严格执行,切实负起领导责任。分局班子成员履行“一岗双责〞,既对业务工作负责,又对分管范围内的党风廉政建设负责,班长是“第一责任人〞,负总责抓全局,班子其他成员是直接责任人,既分管又主管。三是严格执行“四大纪律八项要求〞和领导干部廉洁从政各项规定,分局领导干部能自觉遵守各项纪律规定,自觉抵抗各种不廉洁的行为,进一步加强领导干部作风建设,切实做到为民、务实、清廉,做遵纪守法的表率。四是落实2007年党风廉政建设和反腐败“两牵头〞工作任务,坚持做到认真执行国家土地管理法律、法规和省市的有关规定,加强管理和监督,保护农民合法权益,标准土地市场和矿产资源开发秩序。
五、依法行政,加强内部管理
全面推进依法行政和政务公开。根据?广东省国土资源厅关于依法行政检查工作的通报?要求,对工作中存在的薄弱环节及时改良和加强,不断推进分局行政效能建设。重点抓好效劳质量回执等各项办事制度的落实,提高效劳质量;
抓好行政效能监察,进一步标准和监督行政执法活动;
推进政务公开,建设国土所、社区政务公开栏,切实加强国土资源政务信息公
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开工作,扩大政务公开的覆盖面,增强行政工作的透明度。对用地、土地监察和地籍管理等工作,能落实有效措施,进一步提高队伍政策和业务水平,进一步加强辖区内国土、矿产资源管理法律法规和产权地籍及土地监察工作的宣传,严格执行各项制度和规定,切实落实责任制,较好完成各项工作任务。
汕头市国土资源局金平分局二○○七年十月十日
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【篇六】组织生活会存在的问题及整改措施落实情况报告

学校组织生活会问题清单及整改措施
学校组织生活会问题清单及整改措施
依据机关党总支开展“三严三实”专题教育工作安排,对照 “严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”的要求,教务处党支部以学习“三严三实”为主题,聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当,着力解决“不严不实”问题,切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉,不断把学习习近平总书记系列重要讲话精神引向深入,把贯彻党要管党、从严治党方针引向深入,把加强领导班子和领导干部思想政治建设、作风建设引向深入,努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效,在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效,在真抓实干、推动学校改革发展稳定上见实效。
一、组织开展专题学习,体会“三严三实”的重大意义 教务处党支部严格落实中办发[20PC]29号、鲁办发[20PC]16号、山建大党字[20PC]6号文件等有关精神,多次组织全体党员干部集体学习党章和党的纪律规定、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等系列重要讲话以及中央组织部、中央纪委机关组织编写的学习书目等资料。通过深入学习,认真体会“三严三实”的重大意义、本真内涵和总体要求。同时要求处级班子成员坚持在线培训学习,定期完成学习任务,并按照学校要求,认真撰写学习笔记、按时提交学习总结报告。
二、结合实际工作,深入开展专题会议和研讨活动

学校组织生活会问题清单及整改措施
教务处党支部聚集“不严不实”问题,多次结合实际工作深入开展处领导班子及相关工作人员的专题研讨交流活动。在研讨中发现问题,找到症结,提出办法。在思想碰撞中相互交流、形成共识,在认识深化中明确方向、拿出解决问题的具体措施。
在日常工作中,多次召集全校部分教学、教务管理工作人员,结合具体工作,组织召开“三严三实”主题座谈会、教学工作研讨会、教务工作培训会等会议。剖析教务处工作中存在的实际问题,收集教学一线师生的建议和意见,及时做好整改工作。
三、查摆各类问题,深究问题根源
教务处党支部于7月底前,召开了一次专题会议,按照上级党委的要求开展“回头看”,重点是结合实际工作查找问题,并深究产生问题的原因。
(一主要问题
1. 学习的自觉性不够,学风不浓。政治理论的集中学习,只是按照上级要求的内容走形式地完成任务,不能很好地学以致用,停留在“要我学”的被动局面,没有上升到“我要学”的思想境界。
2. 对党的方针政策宣传、贯彻落实存在力度不够的问题。缺乏深刻理解和全面把握“三严三实”的内涵,不能够很好的贯彻执行。政治理论功底不够扎实,学习缺乏系统性,对教育理论研究不深,存在重表面、忽视内涵的现象,造成运用理论指导实际工作不够。重实
学校组织生活会问题清单及整改措施
用、轻理论,重业务、轻思想,为学而学,较少以理论学习成果指导工作实践,多以常规性思路解决问题,创新点子少。
3. 存在以会议落实会议的现象。缺乏对布置工作的完成情况的监督、检查与指导,工作落实不够。例如在学籍预警制度执行中,在完善了学习状态查询系统后,只注重让学院、师生方便查询学生的学习状态,而没有进一步的跟踪、检查和指导学院对学校较差学生的指导措施。
4. 存在深入基层调研比较少,向师生学习、向实践学习积极性不足的情况,联系师生不够密切。同师生直接交谈、交心较少,多数情况下是与学院(部教学院长、教学管理人员等进行工作中的交流,与广大师生的交流多停留在听课、检查、座谈会等方式交流,缺少主动与师生直接交流,有脱离群众的倾向;有些时候落实工作凭领导班子的主观想法作决策,或认为以前就这样执行,现在照搬实施。缺乏到教学一线进行广泛调研,造成工作上改革创新、问题解决力度不够大,效果不够理想。
5. 主动服务师生意识有待进一步加强。有时在处理教学管理中出现情况时,缺乏耐心细致的指导、解释,工作方式简单、生硬。不能够积极主动定期去学院(部了解教学管理中存在的问题,等到有反映后才着手解决,服务意识不够强。如在国际交流生学分互认工作中,缺乏主动与相关学院积极沟通,掌握学生存在哪些问题需要解决;在处理学生作弊情况时,只强调学校的文件规定,缺少对学生心理的疏
学校组织生活会问题清单及整改措施
导和帮助;对于少数学生长期不在校的学籍处理,未能主动提出合适的处理方式。
6. 存在安于现状,开拓创新意识不够的现象。习惯于按照现有管理方法开展工作,没有及时针对当前学校教学工作的新变化,主动学习相应的教育新政策,在创新管理模式、改革教学理念及方法等方面缺乏大胆开拓创新精神。
(二原因分析
1. 政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高。在思想上没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片面性、功利性,缺乏对政治理论、教育和管理理论进行系统研究和深刻理解;同时存在学习的自觉性不高,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉,忙于事务性工作。
2. 改造主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。这些年来,仅仅在口头上要改造自己的主观世界,但实际上存在着重客观世界轻主观世界的思想,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑师生利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入,满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3. 宗旨观念有所淡化,工作作风有待进一步加强。对“三严三实”认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性
学校组织生活会问题清单及整改措施
认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为师生服务的公仆意识。缺乏虚心向人民群众学习的精神,指导工作主观意志成份多,为师生想的少、做的少,服务师生,缺乏真功夫。
四、找准努力方向,制定整改方案及措施
针对专题教育中发现和查摆的问题,教务处领导班子坚持即知即改,制定了具体的整改方案及措施,列出问题清单,逐项抓好落实。
(一努力方向
1. 要进一步加强理论学习,增强理论功底。通过不断学习,坚定政治信念和判别是非的能力。把理论学习作为自己工作中的组成部分,自我加压,认真学习,勤于思考。重点学习政治理论体系和教育管理理论,联系实际,提高分析问题和解决问题的能力。不断丰富自己的知识,开拓自己的视野,扩展知识面。工作中做到实事求是,更新观念,勇于创新。
2. 加强党性修养。党性修养就是党员的人生修养,是自我净化,自我革新,自我完善的过程,通过党性修养提升的是党员干部的人生境界。坚定理想和信念,要有事业心,不能把工作仅当成是谋生的手段,应发现工作的意义和价值;注重培养自己的组织纪律观念,工作中对人和对事,面对困难和挫折,心胸要宽阔、坦荡,光明磊落,同时培养自己谦虚、文明、慎独的道德品质。
3. 要增强宗旨意识,进一步改进工作作风。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献的精神,把个人的追求
学校组织生活会问题清单及整改措施
融入党的事业之中。工作中要坚持凡是涉及师生利益的问题都要当作大事来对待,凡是师生提出的意见都有真心实意地去听取。要围绕学校中心工作,加强调查研究,深入基层、深入实际、深入群众,掌握第一手材料,反映群众呼声,提出对策建议,为领导决策当好参谋。
(二整改方案及措施
1. 定期组织领导班子成员进行理论和业务学习,充分利用集体学习的机会开展座谈交流与自我剖析。坚持在联系班级学生中传授、宣传党的路线、方针、政策。
2. 制定深入基层的工作计划。班子成员坚持每学期到各联系班级学生调研、交流1次,通过随机走访等形式到学院(部调研1次;按照管理干部听课规定每学期听课不少于8学时。深入教学一线调研,发现问题,及时反馈、及时解决。
3. 践行“三严三实”,勤勉敬业,竖立良好工作形象。进一步提高认识,转变工作作风,增强责任意识、创新意识,以实际行动,切实抓好本职工作,真心真意为师生办好事、办实事。
4. 建立开展批评与自我批评的机制。要正确运用批评与自我批评这个武器,从团结和做好工作的愿望出发,积极开展批评与自我批评,既坚持原则,敢于批评错误的做法,又注意对同志的批评方式,要有与人为善的态度,通过批评与自我批评、交心谈心,达到纠正错误、促进工作的目的。

学校组织生活会问题清单及整改措施
5. 提高办事效率,对发现的问题,及时改进。针对师生提出的教务管理系统功能落后、安全性差等问题,目前教务处已经与新教务管理系统开发公司进行了多次洽谈,召开数十次系统开发研讨会议,完善系统功能设置。为便于学生自习,通过学校电子显示屏、校园网等媒介定期发布空闲教室信息。继续强化目前正在进行的补考巡视和考场管理,强化考风建设。目前已制定分年级、分类别、分时段的公共选修课选课流程,以解决公共选修课集中选课难的问题。针对督导员听课、教材发放、课表编排等方面存在的问题和改进建议,及时进行了整改。
6. 针对涉及多部门交叉职责的问题,会同有关部门抓紧解决。结合省教育厅即将出台的有关文件精神,现已颁布了《关于印发20PC版本科专业培养方案制定的原则意见》的通知》(山建大校字〔20PC〕32号、《关于印发本科教育学分制改革实施方案的通知》(山建大校字〔20PC〕34号、《关于印发山东建筑大学学分制选课管理办法(试行的通知》(山建大校办字[20PC]12号和《山东建筑大学学分收费管理办法》等文件,自20PC级新生开始实行本科生学分制管理。下一步需配合学生处、团委、人事处、实验与设备处等职能部门对学分制配套文件进行完善;针对教师反映的教学工作量计算及酬金方面的问题,教务处正配合人事处等部门开展调研工作,尽快完善相关文件的修订工作。
总之,在学校党委的领导下,在兄弟单位的关心支持下,教务处一定能尽快克服在“三严三实”方面的突出问题,坚持即知即改与专
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项整治相结合、跟踪督查与强化问责相结合,巩固深化与健全制度相合,提高工作效率,以教育实践活动的积极成果推进学校教学管理工作再出新成效。


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