2022年两新党组织书记培训班讲话

下面是小编为大家整理的2022年两新党组织书记培训班讲话,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

两新党组织书记培训班讲话4篇

两新党组织书记培训班讲话篇1

全市社区党组织书记培训班开班仪式讲话稿

同志们：

为认真贯彻落实中央和省委关于对基层党组织书记进行社会管理集中轮训的要求，进一步巩固扩大全市社区“三有一化”成果，不断提升我市社区党建科学化水平，市委组织部研究决定，专题举办这期全市社区党组织书记培训班。首先，我代表市委组织部对参加本期培训班的全体学员表示热烈欢迎！

这次培训班是今年全市干部教育培训中的一个重要班次，总体安排为10天时间，其中今天和明天在市委党校进行集中授课，9月9日在XX区召开全市社区党建工作现场会，9月11日至17日组织部分工作成绩的社区党组织书记赴青岛、沈阳等地参观学习。这次培训虽然时间不长，但安排紧凑、内容充实、针对性强，对于大家扎实抓好社区党建工作，必将起到积极的促进作用。

下面，我就做好这次培训工作讲三点意见。

一、正确分析目前社区面临的新形势和新任务，充分认识举办这次培训班的重要性

社区党建是党的基层组织建设的一个重要领域，是我市基层党建的工作重点之一。要按照党的十七大和十七届四中全会的要求，以改革创新精神推进社区党建工作，在座的各位社区党支部书记时关键。大家一定要从思想上充分识举办这次培训班的重要意义，以积极进取的心态参加好这次培训。

1、举办社区党组织书记培训班，是贯彻落实科学发展观，加强和改进社区基层组织建设的迫切要求。去年以来，我市以高标准推进社区“三有一化”为目标，以“文明社区、和谐家园”活动和“升级晋档、促进和谐”活动为载体，创新工作措施和方法，在全省率先实现了社区“三有一化”的目标，初步构建起了街区联动区域化党建新格局，有力地提升了全市社区党建工作整体水平。但是，我们也应清醒地认识到，社区基层党组织在服务科学发展，服务社区居民上还存在不小的差距。比如一些干部不愿学理论、学政策，政治意识和政策理论水平不适应新形势下社区工作的要求；
一些干部谋划发展、创新发展能力不强，做群众工作、服务居民的方法不多、方式不活；
一些基层党组织凝聚力、战斗力、创造力不强，工作成效不明显等等。解决这些问题，当务之急就是要提高广大社区干部的综合素质，尤其是要不断提高社区党组织书记的整体素质。我们举办这次社区党组织书记培训班，就是要用最新的党建理论和要求来武装头脑，用科学发展观来指导工作实践，为打造一支政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协作的社区党组织书记队伍奠定坚实基础。

2、举办社区党组织书记培训班，是新形势下加强和创新社区社会管理工作的现实需要。最近，中央专门下发文件，对加强和创新社会管理作出了全面部署。中组部和省委组织部也就加强基层党组织书记社会管理培训作出了具体安排。这次培训班，也是贯彻中央和省委关于加强和创新社会管理工作的重要举措。随着经济发展和社会转型，社区不仅成为城乡居民生活的家园，同时也成为社会管理的基本单元。社会管理的各项法规政策、制度措施、社会互动都离不开社区这个管理层次。比如个体工商户、进城务工人员、下岗失业人员、企业离退休人员，以及老年人、残疾人、未成年人和优抚对象、低保人群，这些群体对社区的依赖程度越来越高，越来越多的社会事务沉淀到了社区，不仅有居民之间的自治事务，有本社区的公共事务和公益事业，而且原来由政府和单位承担的大量社会管理和公共事务也逐步下沉到了社区。比如劳动就业、社会福利、社会救助、社会保障、法律服务、医疗卫生、计划生育、社区安全、流动人口管理等，社区已成为政府做好社会管理和公共服务工作不可缺少的组成部分。可以说，加强和创新社会管理的重点、难点、亮点都在社区。通过这次培训，大家要充分认识加强社会管理的重要性，努力把社会管理的基础平台打造好，为社会各个主体和各个居民群体参与社会管理创造条件，奠定基础，搭建平台。

3、举办社区党组织书记培训班，是落实市委、市政府决策部署的重要举措。近年来，我市以科学发展观为指导，以资源型城市转型为主线，经济社会进入了快速发展的新时期，主要经济指标增幅连续八年位居全省前列。但我市仍属欠发达地区，加快发展仍然是摆在我们面前的首要任务，能否保持一个较长时期的持续快速发展，是对我们各级党组织的严峻考验。市委十届八次全会已对“十二五”和今年的各项工作作了全面安排部署，确定了“三个翻番、一个赶超”的目标。完成这些任务，实现市委、市政府的决策部署，离不开稳定和谐的社会环境，离不开社区党组织作用的发挥，离不开社区干部的努力工作。通过这次培训，希望大家能够进一步统一思想，提高认识，进一步了解市情发展规划，进一步明确社区党建工作的目标和任务，把所学到的理论知识与社区工作实际结合起来，积极探索，大胆实践，不断开创社区党建和各项工作新局面，为实现加快转型、提速发展、富民强市提供坚强保证。

二、提升七种能力，努力增强这次培训班的针对性和有效性

目前，我市共有54个版块型社区和12个单位型社区，各自的基础条件、工作重点、发展路径和工作方式方法不尽相同，但是对于服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定，努力构建文明和谐社区的要求是相同的。因此，通过这次集中培训，希望大家能够提升以下七个方面的能力。

一是提升把握大局的能力。驾驭大局能力的高低，不仅体现一个领导者水平的高低，而且也体现了一个人的政治敏感性。具体地说，就是能够掌握并正确的评判当前及未来的形势，准确领会上级党组织的决策部署并及时贯彻落实。及时了解广大居民群众的迫切需求，站在全市、全区的高度来认识和处理辖区的不稳定因素，做到围绕大局想问题、作决策、抓落实。胸怀全局，正确处理好局部利益和全局利益、当前发展和长远发展的关系。对社区的整体情况做到心中有数，对推进工作考虑周密，分寸把准。

二是提升谋划发展的能力。提升谋划发展的能力，首先要解决好以下制约发展的一些问题：发展思路不清、错失发展机遇；
得过且过、小进则满、小富即安，创大业、求大发展信心不足，求稳怕乱；
墨守陈规、因循守旧，不善于用创新的眼光来认识事物，用创新的思维来谋划发展，用创新的办法来破解难题；
眼光不长远，不能在发展的大格局中找差距、寻不足、定位置；
经济和社会事业发展不平衡，不能统筹兼顾。因此，我们要突破思维定势，有打破常规的勇气，敢于创新的魄力，在科学分析和开放思维的前提下，立足自身实际，找准一条能发展、优发展、快发展、持续发展之路。

三是提升主动履职的能力。要结合全市开展的“为民服务零距离”活动，主动转变作风、主动履行职责，把社区发展的大事要事、群众利益的琐事难事、社会稳定的急事特事层层细化量化，分解落实，做到事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期。要认真履行职责，对自己职责范围内的事情，要全力以赴，尽心尽责。遇到矛盾和困难，要迎难而上，想方设法加以解决。在重大突发事件面前，要挺身而出，果断处置。出现问题和失误，要胸怀坦荡，勇于承担责任。

四是提升自主学习的能力。学习能力是一个人各项能力提升的基础。提升学习能力必须具备不断学习的意识，增强学习的能动性，能够根据工作的需要和形势的发展及时补充知识和技能。要把学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待，树立“终身学习”的观念。每一位社区书记要坚持学在前面、用在前面，做持久学、深入学的表率，成为学以致用、用有所成的模范，努力达到“开口能讲、提笔能写、动手能做”的目标。

五是提升为民服务的能力。要时刻把群众的利益作为各项工作的出发点和落脚点，坚持把群众需要作为第一追求，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为检验工作的唯一标准。急他们之所急，帮他们之所需，解他们之所难。努力做到“五多五少”，即多一些公仆意识，少一些官僚习气；
多一些群众疾苦的忧虑，少一些个人得失的思虑；
多一些换位思考的意识，少一些漠不关心的行为；
多一些科学艺术的工作方法，少一些简单粗暴的工作方式；
多一些为民服务的能力，少一些得过且过的惰气，进一步转变工作作风，强化服务意识，提高办事能力，创新服务方式，提升为民服务水平。

六是提升创新社会管理的能力。要立足社区实际，大胆加强和创新社会管理。要以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口，在维护群众权益、排查化解矛盾纠纷、促进社会公平正义、保持社会良好秩序等方面下功夫，最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。要着眼加强和完善支部领导、居委负责、社会协同、公众参与的社区社会管理格局，通过开设便民服务窗口、开展下访、回访群众活动等形式，主动排查化解矛盾纠纷，引导群众理性合法表达利益诉求。要及时排查各种苗头性、倾向性、潜在性问题，坚持抓早、抓小、抓苗头，最大限度把矛盾纠纷化解在萌芽状态、解决在基层，促进社区和谐稳定。

七是提升依法办事的能力。随着时代的发展，广大居民群众的政策意识、法律观念明显增强，运用政策和法律手段来保护自身权益的意识越来越强。作为党组织书记，要尽快适应这一变化和要求，带头学法守法，严格依法办事，依法推进各项工作。要熟悉与工作密切相关的法律知识，明白什么事可以做，什么事不可以做，能做的事如何按照正确的程序和方法去做。我们既要干事，还要按程序、依法律法规办事，如果我们党组织书记政策和法律水平还不如一般干部，一般干部还不如居民群众，我们的工作就无法顺利有效地开展。

三、正确处理好学习与工作的关系，高质量完成培训班的各项任务

这次培训时间短、任务重，希望在座的各位能够珍惜这次学习机会，正确处理好学习与工作的关系。要克服一切困难，排除各种干扰，静下心来，认真学习，真正达到提高自身素质、推动各项工作的目的。

一是要端正学习态度。为了搞好这次培训，市委组织部、市委党校从授课老师的挑选以及课程设置等方面都作了精心准备。培训期间，不仅有市委党校经验丰富的教师、市委基层办领导进行专题授课，还特别邀请西北农林科技大学教授来铜专门就社区和基层社会管理创新进行专题授课，同时还安排了现场观摩及外出考察。希望大家珍惜这次培训的机会，认真听讲，做好笔记，并结合工作实际撰写学习心得体会。要在全面了解和分析当前社区党建中所面临的形势和任务的基础上，积极研究加强社区党建工作的新措施新途径。要采取各种方式，及时讨论交流学习的经验和心得体会，相互学习，相互借鉴，不断提高培训效果。

二是要遵守培训纪律。强化管理、严守纪律，是办好培训班的关键。希望我们培训班的工作人员要坚守岗位，认真履行好自己的职责，加强管理。希望每一个学员模范遵守规章制度，积极参加每天的学习培训，不能无故迟到、早退，更不能旷课，争取在较短的时间内学到更多的知识。这里需要对外出考察人员再提一点要求。咱们这次外出考察地点是精心挑选的，特别是青岛和沈阳的社区党建被称为青岛模式和沈阳模式，在全国都有一定的影响。希望大家在外出期间自觉遵守考察团的各项纪律要求，虚心学习外地先进经验，严格要求自己，树立铜川社区干部的良好形象。

三是要加强培训管理。不客是集中培训还是外出考察期间，市委组织部带队领导和市委党校带班教师一定要切实负起责任，严格要求、严格管理，加强联系和协调，及时解决出现的问题，确保按照培训要求，高标准高质量完成好这次培训任务。培训期间，所有参加培训人员无特殊情况一律不得请假，确有特殊情况需要请假的，要向市委基层办请假，批准后方可离开。

同志们，举办这次培训班，给大家提供了一次很好的学习和交流机会。虽然社区工作任务很重，大家工作非常繁忙，时间非常宝贵，但有一句话叫作“磨刀不误砍柴功”，希望大家能静下心来，以谦虚的态度，认真学习、深入思考，总结经验、寻找差距，进一步充实和提高自己，为下一步工作打下良好的基础。

最后，祝同志们学习顺利，身体健康！预祝这次培训圆满成功！

谢谢大家！

两新党组织书记培训班讲话篇2

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在全县村（居）党组织书记培训班开班仪式上的讲话提纲　　

各位书记、同志们，大家上午好！　　

 今天全县农村（社区）党组织书记培训班正式开班了。主要目的是让大家深入学习党的十九大精神，全面了解掌握中央、省委、市委、县委的决策部署，进一步提高当好新时代“村官”的本领，以便大家更好地开展工作。在村“两委”换届选举任务圆满完成之后，县委举办这次大规模的为期一周的培训班，等下张部长还会为大家上“第一堂课”，这都充分说明了县委对这个培训班，对村支部书记、以及对农村工作的高度重视。　　

来XX工作后，我也到过不少村，接触了我们一些村支书，放眼望去很多熟面孔。同大家谈心交流时，感到我们村干部，尤其是村书记普遍都很辛苦，工作重、责任大。大家长期工作在农村和社区基层一线，不怕苦、不怕累，特别是在脱贫攻坚工作上克服重重困难，任劳任怨为广大群众服务，为全县经济社会发展、和谐稳定作出了突出贡献，值得敬佩和学习。特别是有些老支书，在村干部的岗位上一干就是多年，有的甚至几十年，这确实是很了不起的事情。在此，受罗书记的委托，我代表县委向大家表示亲切的慰问和衷心的感谢！同时，向换届连任和新当选的各位村（社区）书记表示祝贺！　　

那么，借这个机会，我简单谈三个方面的意见，和大家作个交流与探讨。　　

第一、要进一步增强荣誉感，倍加珍惜自己的岗位。　　

村一级是最基本的行政单元，“麻雀虽小，五脏俱全”，一个村就是一个小社会。村支书作为一个村的“主心骨”，在农村改革发展稳定中，肩负着重大历史使命。  　　

1.村支书岗位很重要。总书记“顶天”，村支书“立地”。村支部书记是十分光荣的岗位，是大有作为的岗位。如果村支书选不准，工作做不好，就会基础不牢，地动山摇。所以，村支书虽说是最基层的书记，天底下最小的官，但身在基层，事关基础。“村看村，户看户，群众看干部，党员看的是支部”，“农村要发展，关键在支部，主要看支书”。　　

两新党组织书记培训班讲话篇3

关于举办基层党组织书记培训班的通知

各级党组织（党组、党委、总支、支部）：

根据省直工委关于推动基层党支部标准化建设的工作要求，落实委领导关于加强全委党建工作规范化建设的指示精神，经研究并报委党组同意，定于7月下旬，组织一次委系统基层党组织书记党建业务知识培训班。现就有关事项通知如下：

一、参训人员

本次培训班参加人员为委直属基层党组织（党委、总支、支部）书记、组织委员或组织员（未完成支部改选的处室由现任处长参加；
涉改单位未明确一把手的由临时牵头主持工作的负责人参加）。

二、培训安排

（一）报名：请各单位在7月17日前，按照培训名额分配表（附表1），将参训人员名单书面上报委直机关党委。联系人：莫，欧，联系电话：
。

（二）培训时间

1.报到：7月21日下午3:00－6:00

2.上课：7月22日全天（上午8:30－12:00；
下午14:30－17:30）

（三）培训地点：某大酒店三楼多功能厅。

三、培训内容

（一）学习《党章》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规文件制度。

（二）学习发展党员、“三会一课”、党员教育管理、基层组织建设、文明创建、普法工作、党风廉政建设、纪律检查、思想政治工作等机关党建业务知识。

（三）学习党的十八大以来习近平总书记一系列重要讲话精神，中央、省委一系列重大决策部署，以及“三严三实”专题教育有关内容。

（四）听专题党课。

四、培训要求

（一）要高度重视。本次培训是落实省直工委关于推动基层党支部标准化建设的工作要求的一项重要部署，也是抓好“三严三实”专题教育的一个重要环节。委属各级党组织要充分认识培训工作的重要意义，以高度的政治责任感积极参与组织好本次培训。

（二）要严肃纪律。开展基层党组织书记集中培训是贯彻执行中央关于党员教育培训学时制度的规定动作，委属各级党组织主要负责人要严格落实党建工作主体责任，按照本通知要求，认真参加学习。原则上不得请假，确因特殊情况要请假的须经委领导批示同意，并报委直机关党委备案。要严格遵守上课纪律，确保培训任务的顺利完成。

（三）要务求实效。本次学习内容丰富、要求具体，所有参训人员要集中时间、集中精力、集中主题，争取在有限的时间内学懂学透。并要以此为契机，在本次培训结束后，各单位迅速组织开展学习《机关党建实务指南》、参与党建业务知识竞赛的活动，全面推动基层党务工作者认真学习机关党建业务知识，扎实做好机关党建基础工作，有效提升全委党建工作水平。

两新党组织书记培训班讲话篇4

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在党组织书记培训班上的讲话

XXX

2018年5月X日

同志们：

今天我们在这里举办党组织书记培训班，主要是对各级党组织书记开展一次交流培训，剖析问题，交流经验，提升专业素养，增强履职能力。希望大家珍惜这次学习交流机会，积极思考，认真讨论，学以致用。下面，我与大家交流探讨一下如何当好党委书记。

当前，我们党建工作存在六个方面的突出问题：全面从严治党主体责任落实不够到位、党内制度执行和党内政治生活不够严格、党建基础管理比较薄弱、监督工作体系化建设滞后、党建与业务存在“两张皮”现象、党组织和党员先进性作用没有充分发挥等。这些问题的出现与我们各级党组织书记有密切的关系，当然也包括我在内。究其根源：一是思想认识不到位。部分书记对抓好党建是最大政绩的认识不到位，有“不求有功但求无过”的思想；
一些书记党建主业主责意识不强，认为党建工作是“虚功”，业务工作才是“实劳”。二是业务能力不够强。党建工作是一门科学，一些书记对党建工作科学性、规律性的认识和研究不够深入透彻，缺乏做“活的思想政治工作”的本领。三是工作方法不够新。方法老套，按部就班，主动抓创新、出主意、想办法方面做得不够。

今天参会的都是我们各级党组织的带头人，大家的作用有没有充分发挥好，直接决定着组织的战斗力、凝聚力、号召力强不强。习近平总书记强调，党委书记要把抓好党建当作分内之事、必须担当的职责。大家要充分认识到，现在抓党建不再是愿不愿意的事，是必须完成的事，主体责任也不是虚的。各位书记要理直气壮地把管党治党责任抓在手里、扛在肩上。通过参加本次培训学习，我很受启发。接下来，就如何当好党委书记，谈几点想法。

一、党委书记要明确自身的职责定位，知道“干什么”

习总书记指出，全面从严治党，必须增强管党治党意识，落实管党治党责任。结合我们单位实际来看，可以概括为三句话：明确责任、履职尽责、考核评价。明责是第一步。各级党组织要注重发挥领导作用，做到把方向、管大局、保落实。基层党委书记的工作定位，就是全面从严治党第一责任人，是基层党委班子的班长，要推动全面从严治党向基层延伸，为企业改革发展提供政治和组织保证。党委书记的工作职责有8个方面34小点，大的方面包括：全面主持党委日常工作、大力支持行政班子工作、着力抓好政治建设、着力抓好思想建设、着力抓好组织建设、着力抓好作风建设、着力抓好反腐倡廉建设、着力抓好群团工作。事实上，作为党委书记，最重要的任务就是抓党建强班子带队伍，聚人心增活力保落实。大家要主动学习，学以致用，学会观察分析判断，善于总结规律，做到“一把钥匙开一把锁”。我一直觉得，通过抓党建思想文化去感化一个人、凝聚一班人、带动一群人干事业，并且把事干成，是有难度的，但正是因为有难度，才有成就感和获得感。在这里，我与各位书记共勉，干好党建是我们的天然使命，干一行、钻一行、爱一行，干成这个领域的专家。

二、党委书记要履职尽责，知道“怎么干”

在党的群众路线教育实践活动总结大会上，习总书记谈到党建工作时连发“三问”：是不是各级党委都做到了聚精会神抓党建？是不是各级党委书记都成为了从严治党的书记？是不是各级党委成员都履行了分管领域从严治党责任？这几个问题催人警醒，发人深思。当前，党建工作已进入了以全面、从严、从实为鲜明特点的新常态，对各级党组织书记的素养、作风和能力等方面，都提出了新的更高的要求。书记们作为本单位管党治党的“第一责任人”，首先要认识到自己的工作是必要的，其次要掌握好工作的方式方法，想方设法种好自己的“责任田”，以“在状态”适应新常态，以“新状态”引领新常态，坚持把抓好党建作为最大政绩、把抓不好党建作为政治上的最大“不合格”，做到党建责任常思在心、党建工作常抓在手，真正把每条战线、每个环节的党建工作抓细致、抓深入、抓具体，真正把队伍的精气神带出来，把人心凝聚起来。

（一）要做政治上的“明白人”。习总书记曾在县委书记研修班学员座谈时强调，做一名县委书记就要做焦裕禄式的县委书记，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。归结到一点，就是要做政治上的明白人，这是我们开展所有工作的最重要最基本的要求。要做政治上的明白人，关键就是要抓住党章这个“总规矩”，抓住理想信念这个“总开关”，做到对党绝对忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉地同以习近平同志为核心的党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。

当前，改革发展稳定任务繁重，形形色色社会思潮多元激荡，党员干部需要承受世界观、人生观、价值观上的多重考验。在新的复杂形势下，很多人在政治上就糊涂起来。比如，有的对中央的政策说三道四、指指点点，把发牢骚当成“有个性”，把传谣言当成“有本事”；
有的对中央的政策搞“选择性执行”，或是表态是一套，行动又是另一套，极大地影响了上级党组织的威信。我们身为基层党组织书记，首先，对中央的大政方针政策要学思悟透，真正认同，带头执行。其次，要明辨是非，时时处处保持头脑清醒，清楚什么话该说、什么话不该说，什么事能做、什么事不能做，时刻保持共产党人的正义感、是非观和原则性，时刻牢记习总书记提出的“五个必须”。只有我们书记队伍练就了“金刚不坏之身”，才能面对责任不含糊、面对诱惑不心跳、面对歪风不手软，关键时刻靠得住、信得过、顶得上。

（二）党委书记要做业务上的“带头人”。各级党委把方向、管大局、保落实的融合点在队伍，把队伍凝聚起来朝着同一个目标去奋斗就是我们各级书记要做的最关键的事情。关于这方面，我想谈书记们最常遇到的三个“老大难”问题。

一是党建工作和生产经营业务融合的问题。这些年，我们花了大量精力，也想了很多办法，但效果仍然不是很理想，究其原因就是没有找到切入点、结合点和突破口，自说自话、自成体系、自我运转，导致党建工作多少有点游离在“边缘”的味道，这是我们当前迫切需要补齐的短板。我个人有这么几点思考：第一，抓好“结合”。把党建工作与业务工作在相互依存中协调推进、相互促进。第二，抓好“贯穿”。找准支撑点和突破口，在工作中贯穿党组织的服务职能，确保党建工作与企业发展目标的共同实现。第三，抓好“渗透”。把党建工作教育、管理、服务和监督等基本职能和基本方法渗透到业务工作的各方面各环节。第四，抓好“转化”。主要是通过有效措施，把党组织和党员干部的先进性转化为推动工作的动力。具体该怎么实践，大家要善于相互学习借鉴，继续大胆探索和创新，更好地发挥党建工作的价值。

二是怎样做好思想政治工作的问题。思想政治工作是我们党最大的优势。人的思想千差万别，如何及时掌握干部员工的利益诉求和思想动态、及时化解矛盾纠纷、疏导不良情绪，把思想认识统一起来，把大家的智慧力量凝聚起来，共同推动企业发展，完成我们的企业使命，这就是思想政治工作的核心课题，是我们抓党建、带队伍的落脚点。第一，抓住“关键少数”。“火车跑得快，全靠车头带”，党员领导干部是推动企业发展的中坚力量，是连接上下的关键纽带。要加强思想政治教育，培养和强化“四种意识”，进一步坚定理想信念。要通过思想政治工作，让大家认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，净化党内政治生态。让大家始终牢固树立纪律和规矩意识，始终把政治纪律和政治规矩作为刚性约束，带头遵规守纪。让大家坚持不懈地落实中央八项规定精神，深入查摆整改“四风”问题，当好廉洁自律的表率。让大家带头提振状态，遇事要敢于担当，积极主动把担子挑起来，成为我们攻坚克难、做好工作最坚实的依靠。第二，深入基层一线。要做到“五个知道，一个跟上”：“知道员工在哪里、跟谁在一起、在想什么、在干什么、需要什么，经常性思想政治工作要跟上”。很多思想认识问题、不稳定因素，就是因为没有及时掌握员工的思想动态，最后小问题慢慢变成大问题，一发不可收拾。当前企业正处于改革发展的深水区，改革自然会触及不同的利益群体，矛盾自然也多，做好思想政治工作尤为重要，特别是能够建立一个机制去了解队伍的思想状态，有针对性地采取措施解决。第三，把思想政治工作摆到更加重要的位置。通过开展意识形态领域建设专项督查，我们发现部分单位对意识形态工作的概念和重要性的认识还不够，特别是在基层单位，缺乏清晰有效的工作思路和有效抓手。各级书记要主动作为，不断丰富载体和形式，把工作做“活”，融入员工工作生活的方方面面。同时，作为书记，也要真心实意关心员工的生活，设身处地为员工解决工作生活中的实际困难，千方百计化解工作的后顾之忧，让员工真切地感受到组织的关怀。我认为，做思想政治工作关键是用情、用心，大家得动脑筋、想招数。

三是如何抓好企业文化建设的问题。企业文化建设的意义在于凝聚人心、鼓舞士气。我认为，企业文化建设的第一个任务，就是要做好历史文化的传承。挖掘和传承企业历史，要善于抓住重要的历史节点，要善于在企业发展的重大历史题材上，提炼和塑造企业精神，要善于从人、事、物等不同侧面，去展示企业的发展历程和人文故事。第二，是要做好员工的价值引领。员工对企业的认同感和自豪感，要靠我们做书记的去引导。我们要大力提倡三种精神——“勇立潮头唱大风”的改革精神、“凝心聚气干大事”的担当精神、“咬定青山不放松”的实干精神。大家要将这三种精神作为弘扬社会主义核心价值观的有力抓手，讲好企业故事，展现员工风采，形成最广泛的价值认同和情感认同，用它来激励我们在勇当排头兵的道路上奋勇向前。第三，是要注重示范带动。典型示范、标杆引领是一个被实践证明非常有效的工作方法，抓典型、树标杆可以使大家学有榜样、比有参照、赶有目标。大家要及时梳理总结工作中的经验和成效，及时传播好的做法和成果，带动企业文化建设水平的整体提升。要广泛开展表扬立功、寻找身边的党员榜样等评先选优活动，发挥榜样示范引领带动作用，传播正能量，带出队伍的精气神。第四，是要用好方式和载体。文化建设要避免走入为文化而文化的误区，认为一年举办几个活动、印发几本书籍就完成任务了，这是本末倒置。文化建设的重要组成部分是文化的传播，但传播的核心在于内容的传递。要让员工在文化的传播中有启发、受教育，就要在策划上下功夫，通过整合资源、打造文化精品、培育活动品牌等方式，提升文化的境界、丰富文化的内涵。

（三）党委书记要做方法上的“引路人”。干工作方法得当，则顺风顺水、得心应手；
方法不当，则如逆水行舟、费力费时。关于工作方法，我谈三点想法。一是要善于从《党委会的工作方法》中汲取营养。习总书记要求各级党委领导重温毛泽东同志的《党委会的工作方法》，中组部也要求把它纳入“两学一做”学习教育中。这是我们各级党委抓好党建工作的“锦囊妙计”，蕴含着实事求是的方法、调查研究的方法、矛盾分析的方法、从群众中来到群众中去的方法、正确区分和处理不同性质矛盾的方法。这些原则今天依然适用，所针对的问题依然是我们今天正在面对的问题。比如，毛泽东要求党委会要关注基本的统计、主要的百分比。用今天的话说，就是要掌握“大数据”，用“大数据”说话，借“大数据”谋划，凭“大数据”决策等等。这些都是领导的艺术，希望大家认真研读，在实际工作中加以运用。二是要用活“抓领先、补短板”这个方法论。各业务领域、各单位要站在审视企业发展全局的角度，把我们自身发展中最突出的优势、最薄弱的短板找出来，抓领先、补短板，不断提升企业整体发展水平。强调一下，不是所有的看到的成果都能称之为“领先”，应该是那些我们在改革发展中所创造出来的有效经验和拥有的相对优势；
也不是所有问题都可以戴上短板这顶“帽子”，不能胡子眉毛一把抓，只有那些事关全局性、长期性、基础性、根本性，以往又做得不够的工作，才能归入“补短板”的范畴。落实到党建工作中，“抓领先”就是巩固和完善党建工作中的好经验、好做法，通过点的突破，带动面的提升；
通过点的亮相，反映面的水平，真正把政治优势转化为企业发展优势。“补短板”就是全面梳理和查找党建工作中存在的问题和差距，找准根基上的不足，坚持问题导向，夯实管理基础，推进党建工作与业务工作的深度融合。希望我们各位书记好好审视、分析本单位工作中的“领先”和“短板”，牢固树立起“勇当排头兵”在大局意识，积极寻求优势突破，夯实基础管理。三是要把精益管理思想贯穿党建工作全过程。精益管理，重点在于“精”。在党建工作中，实行精益化管理模式，具有重要的作用，也是提高党建科学化能力的主要方法。各级党委书记要牢固树立精益思想，不断提高党建工作的精益管理水平，让党建工作更好地融入生产经营业务。

三、党委书记要“从严动真”抓落实，确保“干得好”

面对新时代、新任务、新要求，对于如何抓好党建工作，我们要始终做到向严上要求、向真处发力，确保管党治党各项措施落到实处，干出好成效。

一方面，要牢固树立“打铁还需自身硬”的意识，提升自身的履职能力。目前，我们大部分书记们都是从生产经营岗位上过来的，对生产业务知识、管理理论很熟悉，但讲起“党话”、上起党课来就显得有些生涩。大家要不断提高专业素养和能力水平。一是要坚持经常性的学习。各级党委书记必须带头加强党的理论知识和路线方针政策的学习掌握，特别是要深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，时刻保持政治上的清醒，正确把握党建工作发展方向的客观需要，逐级抓好重点任务落实。同时，强化党建工作业务学习，提升专业素养。党委书记如果缺乏抓党建工作的专业素质，工作思路和工作方法就不会有深度，就难以适应新时代党建工作形势任务的发展需要，直接影响党建工作的战斗力和号召力。二是要坚持多讲党课。这是我党的优良传统。我认为，讲党课是一件“一举三得”的好事情。其一可以统一党员的思想，有利于形成团结一致的工作氛围；
其二可以拉近党委书记与普通党员之间的感情，有利于维护稳定和谐的工作局面；
其三还促使自己加强对党的理论方针的学习，实现教学相长，提高工作水平。所以，我们要把讲党课当成一项政治任务和加强自身建设的内在要求，不能借故推脱，不能照本宣科，不能为了讲党课而讲党课，要时刻高度重视对政治理论的学习和对主观世界的改造，在讲课中检验学习成果。要利用调研、开会等各种场合讲党课，联系本单位党员干部思想、工作、生活和作风实际，多剖析问题，多给出一些指导性的意见，实实在在地与广大党员进行思想上的全面碰撞。

另一方面，要把严格要求、严格管理、严格监督贯穿于党务干部队伍建设全过程。各级党务干部是企业全面从严治党工作的骨干力量，党务干部的自身素质决定了全面从严治党各项任务措施是否能够执行到位。因此，要从严动真打造忠诚、干净、担当的党务干部队伍。一是要着力提升各级党务干部的身份意识。在全面从严治党的形势下，党务干部要始终牢记使命与责任，无论是工作还是生活，无论何时何地，都要注重言行举止，必须有别于普通群众，高于普通党员，多奉献多作为。要在政治定力上作表率，在大是大非面前头脑清醒，信念坚定、立场鲜明，要将党的事业作为自己的使命根深蒂固，内化于心。要在担当作为上作表率，敢抓敢管，动真碰硬，敢于向各种违法违纪行为开刀，在不良现象面前挺身而出，与各种歪风邪气坚决斗争，保持昂扬锐气、浩然正气。要在坚守底线上作表率，始终紧绷纪律这根弦，带头遵守法律规章制度及党纪党规，经常自律自戒。要把勇当排头兵的意识植根在心里，在工作态度上更加严谨负责，在工作作风上更加认真踏实，体现在工作标准、管控、考核等方方面面。二是要加大对各级党务干部的监督和管理力度。我们要加大问责力度，从严管理干部，抓好机关作风建设，动员广大机关干部员工以上率下、改进作风，各级党务干部要率先垂范，发挥先锋模范作用。对于顶风作案、不知收敛的人员，要加大问责惩治力度，坚决调离党务工作岗位，确保我们队伍的纯洁性和战斗力。三是想方设法抓好各项工作的落实。作为书记，要保持定力，持续发力，做出表率，勇于挑最重的担子、啃最硬的骨头，引导全体干部员工从严动真、真抓实干，确保每一项工作任务落实落地。说实话，我们的职业生涯也就短短几十年，在领导岗位上的时间更短，没有理由不珍惜，没有理由不拼搏，要多想办法、多出实招，善于结合实际创造性地开展工作，努力在干实事中探索新路子，在解难题中开拓新局面。

如何当好党委书记？本身是一个复杂庞大的命题，每个书记都有自己的体会和感悟，都有自己的做法和套路，但有一点可以确定的是，如何当好党委书记是一门高深的学问，我们都还是一名“学徒”，任重而道远。

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