【党办述廉】县委办主任​述廉述德报告

县委办主任述廉述德报告（2015年4月13日）2010年6月经组织安排，我任中共江永县委常委、县委办主任。任职以来，本人始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省市委关于改进工作作风、密切联系群下面是小编为大家整理的【党办述廉】县委办主任​述廉述德报告,供大家参考。

县委办主任述廉述德报告

（2015年4月13日）

2010年6月经组织安排，我任中共江永县委常委、县委办主任。任职以来，本人始终坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实中央和省市委关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，立足本职、勤勉工作、廉洁自律、强化服务，圆满完成了各项工作和领导交办的任务。现述廉述德如下：

（一）执行党的政治纪律和规矩情况

坚持党的领导，严守党的纪律，坚决执行党的路线、方针、政策，自觉维护党中央和省市县委的权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。特别是党的群众路线教育实践活动以来，严格按照活动的要求，紧紧围绕“为民务实清廉”的主题，认真对照“理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进”四面镜子，突出抓好了“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制”三个环节的教育实践，切实使自己思想上补了“钙”，精神上提了“神”，进一步坚定了政治立场，坚定了理想信念，提高了政治敏锐性和政治鉴别力。在原则问题和“三重一大”事项上，认真贯彻执行民主集中制，坚持依法民主决策，主动加强与班子成员间的沟通，大事讲原则、小事讲风格，自觉维护班子团结，切实做到互相配合不争权，相互信任不猜疑，相互支持不拆台，相互体谅不推诿。

（二）遵守廉洁从政规定的情况

1.关于规范用权方面。牢固树立权为民所赋、权为民所用的理念，正确行使人民赋予的权力，主动接受党委、政府的正确领导和人大、政协以及社会的监督，自觉做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。

2.关于家属子女方面。妻子单福莲，系永州一中普通教师。一直以来，爱人专心执教，为人师表。女儿陈丹，1998年1月出生，现为华中科技大学大一学生。从未利用我的权力谋取不当利益的行为。

3.关于住房方面。本人共有三套住房，一套是2001在永州一中参加集资建房，面积145平方米，当时购买价格4.2万元,房屋产权人为我妻子单福莲。2010年在冷水滩购买商品房一套，面积150平方米，购买价格30万元（其中住房公积金贷款25万元），房屋产权人为夫妻双方共有；2011年，在江永通过合伙建房（2013年建成），购买了房子一套，面积194平方米，价格17万元，尚未装修。

4.关于公费出国（境）旅游方面。没有公费旅游的情况。

5.关于个人收入方面。本人2012年至2014年财政应发工资约4457元/月，下乡补助标准为400元/月，年终重点项目、绩效考核等奖金约1.5万元/年，年总收入约7万元。

6.在外兼职取酬方面。从未在外兼职取酬。

7.关于职业道德、社会公德、家庭美德方面。工作上，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线，爱岗敬业，恪尽职守，勤政廉洁；生活上，时刻保持积极向上的精神态度，文明守法，和蔼待人，团结邻里，争做表率；家庭上，孝顺父母，和睦家庭。

（三）落实作风建设情况

认真学习贯彻落实中央八项规定及省市县委有关规定，切实改进工作作风，没有出现违反规定的情况。加强调查研究，密切联系群众。结合党的群众路线教育实践活动的深入开展，将“一村一警，三员联村”和“联一帮二带三”活动与学教活动有机结合，下沉重心，前移服务，深入基层、深入群众、深入田间地头，广泛开展调研活动，与群众打成一片、交朋友，有良好的群众基础。2014年，共深入乡镇、社区、农村调查110余天，走访基层干部群众1500余人次；到联系村走访20余次，为8户困难户发放慰问金3200元，36户农户送去了棉被和米，进一步密切了与群众的血肉联系。改进文风会风，精简办文办会。建立健全月重要工作预安排制度，坚持从严把关，精文简会，进一步增强了工作的预见性和计划性，提升了执行力，提高了工作效率。2014年，以县委和县委办名义下发文139份，较上年减少42份；组织开展了全县议事协调机制清理、党内规范性文件清理和精简文件简报工作，原县委层面的133个县级议事协调机构仅保留72个，精简率45.8%。厉行勤俭节约，严控经费开支。任职以来，坚持勤俭办事，严控经费开支，“三公经费”严格按规定报领，并做到只减不增，2013年较2012年下降18.9%，2014年较2013年下降24.3%。公务车辆使用统一由办公室调配，相对固定的公务用车是一辆广州本田牌小轿车，是我的上任留下的，该车购买于2008年，购买价格为19.8万元。办公用房由办公室统一安排，为16.9平方米。

（四）履行党风廉政建设责任制情况

作为办公室主要负责人，在做好自身廉洁从政的同时，始终坚持恪守廉洁从政准则，切实履行党风廉政建设主体责任，大力加强办公室队伍建设，打造了一支“政治坚定、业务精湛、作风过硬、勤政廉洁”的高素质办公室干部队伍。认真落实“一岗双责”。以“零差错、零失误、零容忍”和“三提升三创建”活动为载体，以增强队伍执行力、战斗力为切入点，建立健全各项规章制度，并经常性采取召开干部职工会议、室务会议、谈心等形式，反复强调党风廉政建设的重要意义，要求全体办公室人员要牢固树立勤政廉政意识，以严格的党性要求自己，以肩负的工作鞭策自己，做到警钟常鸣、防微杜渐，办公室队伍的战斗力、凝聚力、执行力和创造力大幅提升。严格干部人事任用。坚持正确用人导向，严格干部选拔程序，积极通过正向激励、岗位练兵等多种形式，多渠道、全方位磨砺办公室人员品格意志。对思想政治成熟、工作业绩突出的干部，积极向县委推荐，为县委、县政府培养和储备了一批优秀人才。近年来，共向县委推荐优秀办公室干部15名，2名班子成员交流到县直单位担任一把手。突出加强制度建设。坚持以制度管人、以制度约束人，建立健全财务财产、安全保卫、车辆管理、房产、绿化、保洁、水电、公共设施管理、节能管理等57项工作制度，形成了较为完善、管用、有效的制度体系，使办公室的各项工作有章可循、有文可查、有规可依。

（五）个人存在的不足和整改措施

存在的不足：一是理论学习的还不够深。政治理论学习时紧时松，觉得学习是软指标，存在实用主义倾向，缺乏系统性和全面性。二是服务基层、服务群众还不够多。陪同领导调研的时间多，自己到基层专题调研少，平心静气坐下来与一线人员、普通群众沟通交流得不多，对新常态下基层、农村出现的新情况新问题掌握得不全面，帮助基层、帮助群众解决实际问题还不够多。三是公务接待监管还不够严。在思想上，片面认为“接待也是生产力”。有时为了跑项目、争资金，特别是在接待客商的活动中，为体现好客，存在超标准接待现象。四是开拓创新的力度还不够大。对一些工作中存在的难点问题，有时习惯于按部就班、唯书唯上，缺乏大胆创新的主动性。

整改措施：一是加强政治理论学习。把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观等政治理论经典著作为主要内容，深入学习习近平同志关于群众路线的重要论述以及十八大和十八届三中、四中全会重要精神，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。二是加强调查研究。建立健全深入基层、密切联系群众的长效机制，制定和完善调研工作计划，严格落实干部下基层有关规定，定期走访基层干部群众，虚心听取群众意见建议，详细了解并掌握新时期基层出现的新情况新问题，深入分析、深入思考，找准问题症结，提出合理化建议。三是加强接待管理。坚持厉行勤俭节约，严格执行公务接待有关规定，落实公务接待标准，规范接待行为，严禁超标接待、杜绝铺张浪费。四是加强工作创新。充分发扬勇于创新精神，克服因循守旧、按部就班的思想，集思广益，汇聚民智，敢于攻坚克难，敢于动真碰硬，不断开创工作新局面。

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