支部书记第一责任人职责落实情况（范文推荐）

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支部书记第一责任人职责落实情况4篇

第1篇: 支部书记第一责任人职责落实情况

如何落实第一责任人职责

****煤业总经理***

作为一名企业的安全生产第一责任人。也是企业的管理人员，是企业的中心力量，决策者。不坚持原则，不把“安全第一，生产第二”的安全理念注入工作中，而是抛之脑后，让我们值得深思，职工的安全意识差，我们可以理解，毕竟职工靠的是领导，关键时候信的是领导。但作为企业的管理人员，哪一层失去原则，哪一层就会出现问题。一个班组不坚持原则了，班组长视职工的违章作业于不顾，久而久之，违章成为一个习惯，这个班组就要出问题；
一个区队，区队长不坚持原则了，单位的员工违章，班组长缺乏安全监管，区队长看到职工违章作业，班组长违章指挥视而不见听而不闻，时间久了，这个区队就要出问题。到了矿级领导，矿领导不坚持原则了，这个矿是早晚要出问题的。所以说抓安全管理要从基层抓起，提高职工安全作业意识，提升管理人员安全管理水平，每一级机构都要起到真正的作用，不能是组织机构健全，形同虚设，或是只抓生产不管安全。下面我就对如何搞好煤矿安全生产，切实履行第一责任人职责谈几点看法。

（1）思想认识到位。安全生产能不能搞好，在很大程度上取决于“一把手”对安全生产的认识程度。认识有多高，安全就有多好。认识是行动的先导，认识的高低与决心的大小决定信心的强弱和步伐快慢。充分认识搞好安全生产的重要性。要树立“抓不好安全的领导不是称职的领导，抓不好安全工作不是合格的领导”的观念，强化安全生产责任意识，全面落实 “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的要求，身体力行履行“安全生产第一责任”，把这件人命关天、事关社会稳定的大事抓紧抓好、抓出成效。
     （2）安全管理到位。矿井第一责任人要组织领导班子研究本单位安全工作的成败得失，总结经验教训，确定安全工作的基点、重点、难点和支点。层层发动群众，努力开创安全工作的新局面。形成齐抓共管，综合治理的良好格局和氛围。各级安全生产第一责任人要亲自主持召开安全生产工作会、安全办公会和专项整治工作会，研究安全生产的重大决策和安全生产重大事宜，处理安全生产刺手问题。
     （3）监督检查到位。矿井第一责任人要定期组织安排各类安全大检查，对安全检查发现的重大问题和隐患要抓住不放，一抓到底。对安全工作搞得较差的单位要责成有关部门进行重点监督检查。矿井第一责任人要充分发挥分管安全工作的领导和安监部门的作用，要经常听取分管安全工作领导及安全管理部门的工作汇报，对他们的工作要定期不定期地检查和监督，使他们在安全生产工作中真正发挥作用，尽职尽责。
     （4）责任追究到位。矿井安全生产第一责任人一定要不折不扣地贯彻落实安全事故责任追究制度，凡是发生各类事故，要按照“四不放过”的原则，在调查、追查、分析的基础上，严格执行国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》和本单位制定的安全责任追究的规定，对号入座，一视同仁，本着对国家对人民生命财产高度负责的精神，做到该撤职则撤职，该降级则降级，该开除则开除，该过则记过，该罚款则罚款，把安全责任追究制度落到实处。
     （5）完善安全生产考核制。要建立健全安全生产考核机制，在完善安全生产责任制的基础上，从自己的实际出发，制定实施考核管理办法，逐月考核和工资待遇挂钩，在考核中结果和过程必须要做到公开、公正、公平，确实发挥作用。
     （6）完善安全生产奖罚机制。市场经济条件下，要做好安全工作离不开经济杠杆的调节作用。要设立并管好和用好煤矿安全专项基金，对于安全工作搞的差的单位和领导给予重罚。要完善奖罚机制，要突出重奖重罚的原则，奖要奖得让别人眼红，罚要罚得让责任人心疼，每季度要考核评比一次，通过奖罚机制进一步调动干部职工搞好安全生产的积极性和主动性，从而自觉地去搞好安全生产。
       （7）完善监督检查机制。在落实责任追究过程中，抓好监督检查这个环节十分重要，凡是发生的各类生产安全事故，都要对责任人进行严格的追究。只有把责任追究落到实处，责任制才能显示其威慑力。

（8）当前煤炭形势严峻，矿井第一责任人要带领全矿职工积极应对困难和挑战，节支降耗、修旧利废。靠不断强化管理提高企业经济效益和社会效益，确保职工队伍稳定矿井安全生产健康发展。

总之，煤矿企业一旦发生了安全生产事故，造成了经济损失也是巨大的，对企业的负面影响是不可估量的，通过这次责任探讨，我要自身查找不足之处， “前车之鉴，后事之师’，我作为矿方的安全生产第一责任人，在今后工作中要切实加强管理人员的责任意识，进一步完善各项管理制度，加强制度落实，通过完善管理制度，细化岗位分工，强化责任落实，形成全方位安全管理体系，根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事谁负责，有章可依，违章必究。安全责任制不能流于形式，讲得多，做的少。在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。这样、才能使各项工作安全顺利的开展。

安全无小事，人命大于天。我们一定要坚守安全生产这条不可逾越的红线。在今后安全工作生产管理工作中，要时时刻刻做到提醒自己，盯促他人，把“安全生产，警钟长鸣”真正放到心上，在各项工作中认真做到位。

总经理：***

****（新密）煤业有限公司

2014年10月12日

第2篇: 支部书记第一责任人职责落实情况

党支部书记第一责任人党建述职述廉述报告范文

一、一年来的主要工作

1.以身作则抓党建，主动履行第一责任人职责。我始终坚持把抓党建放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上。年初研究确定工作重点和思路，年终开展述职评议，平常一个季度一次专题常委会，研究党建工作。主动把郭家铺街道等矛盾突出、社情复杂的基层单位作为自己的联系点，同时要求各级党组织书记切实担负起抓党建的首要职责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

2.突出重点抓党建，全面落实基层党建任务。一是抓实了村支“两委”换届，交叉任职比例达92%，“一肩挑”比例达到88.3%;二是抓实了软弱涣散党组织整顿，一村一个整顿方案，一月一次督促考核，58个村(社区)党组织8月底全部转化;三是抓实了社区网格党组织建设，在街道建立大工委制，成立社区党总支22个、网格党支部58个，11月底，社区网格“3+N”治理模式开始运行;四是抓实了党员发展工作，严把标准和程序，全年新发展党员316名，全区没有三年不纳新的村党支部，队伍结构不断改善;五是抓实了党内组织活动，完善和规范了“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度。六是抓实了民主集中制落实，特别是“四议两公开”制度在基层得到普遍落实，得到市委组织部交叉检查组高度肯定。

3.以人为本抓党建，全面夯实基层党建基础。基层保障全面加强，全区行政村低限运转保障经费达到6.5万元，农村社区达到8万元，城市社区达到20-23万元;实施村级活动场所“清零”行动，全区共投入4000多万元，完成85个村级活动场所和22个社区活动阵地建设;全面落实在职村(社区)支部书记养老保险，11名连续任职满25年的支部书记获得一次性奖励;逐年提升了卸职村干部补助水平，任职10年的达到1400元，20年以上的达到1700元;全面落实了农村党员帮扶制度，建立乡镇干部救助资金。12月份，还组织全部村(社区)党支部书记进行了免费体检。

4.改进作风抓党建，促进经济社会全面协调发展。大力推进吃空饷、办公用房、公务用车、“三公”经费等问题的专项整治，“四风”问题得到有效遏制。特别是对城乡低保对象资格进行了重新审核，退出低保2619人，新增低保对象7556人，中央6大主流媒体集中进行了报道，中央活动办发了简报。**车管所还被评为“全国公安机关爱民模范集体”，受到习总书记的接见。通过抓作风建设，形成了干部凝心聚力干事创业的良好氛围，今年汛期，我们战胜了全省第一大险情。全区经济社会稳定健康发展，预计全年可实现地区生产总值242亿元，增长10%。

第3篇: 支部书记第一责任人职责落实情况

九江市航运总公司
2015年度党政主要负责人履行党风廉政建设责任制
“第一责任人”职责情况报告
根据九江市交通运输局党委关于《2015年度落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》的通知精神，在市委、局党委正确领导下，在我司班子成员的真诚支持下，本人能切实履行第一责任人的责任，带领公司领导班子成员认真落实党风廉政建设责任制，严格执行党风廉政建设的有关规定，现就我司党政主要负责人履行“第一责任人”职责的汇报：
一、加强党风廉政建设学习教育，打牢拒腐防变的思想基础
抓好学习教育是加强廉政建设的基础。我采用集中学习和个人自学的方法，认真学习党的十八届四中全会精神，学习上级廉政工作会议精神。认真学习《中国共产党党章》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党规党纪。通过学习，深感作为公司主要负责人，加强廉政建设责任重大，必须警钟常鸣，时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，经得起诱惑，抗得住腐蚀，清清白白从政，踏踏实实做事，堂堂正正做人。

在抓好自身学习的同时，坚持把公司党风廉政建设的学习教育放在首要位置，利用各种形式，组识并亲自主持机关各科室和基层单位负责人的学习教育活动。通过学习教育，不断提高了党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了拒腐防变的思想道德防线。
二、落实党风廉政建设责任制，推进领导班子廉洁自律工作
（一）抓好责任分解。高度重视党风廉政建设，把此项工作列入了重要的议事日程，进一步加强对单位党风廉政建设工作的领导。成立了以我为组长，副书记为副组长，公司机关各科室、下属单位负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，按照“集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、各科室、各单位负责人具体抓的齐抓共管格局，进一步落实了“一岗双责”的要求，明确了党风廉政建设责任制的内容和工作目标，班子成员不仅对分管部门的业务工作负责，而且对分管部门的党风廉政建设负责，全公司党风廉政建设实现了点、面全复盖的工作局面。
（二）坚持制度建设。结合我司实际情况，完善了党风廉政建设规章制度、政务党务公开制度，在制度健全的基础上，狠抓制度落实和干部廉洁自律。使全体干部在实际工作中做到有章可循、照章办事。

（三）完善监督检查机制。每季召开一次机关各科室和下属单位负责人会议，听取对落实党风廉政建设责任制情况的汇报，并进行认真的总结，广泛征求机关各科室、下属各单位对公司领导班子的批评建议，努力构建全公司上下落实党风廉政建设责任制的监督机制。结合各自职能，认真开展廉政风险点排查工作，查找岗位廉政风险情况，提出风险防范措施。
三、严格要求，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定本人能严格执行廉洁从政的各项规定，慎微慎独，努力为班子带好头，为干部职工做好表率。在平时的工作和生活中，能警钟常鸣，努力做到三个字：一是实。求实、务实、扎实，鼓实劲不务虚功，求实效不图虚名，多做群众受益的事，多做化解单位矛盾的事，多做长远起作用的事。力争为企业谋求新的经济增长点。二是正。为人正直，我深感出以公心，公正处事，就能得到大家的认同、信任和支持，就没有解决不好的难题，就没有带不好的队伍，就没有管不好的单位，各项工作就会得心应手，各项事业就会兴旺发达。近年来，多次组织慰问老干部和困难老党员、退休职工，体现了组织的温暖。三是严。从自己做起，从小事做起，严格要求。要求大家做到的，自己首先做到，要求大家不做的，带头不做。在生活圈坚持做到四不：不取不义之财，不拿不法之物，不去不净之地，不交不正之友。

实事求是地总结自己的工作，用党员领导干部的标准严格要求，还存在一些问题和不足。主要表现在：认为现在公司是个留守企业，对内没有生产经营、对外没有服务窗口，做好面上工作足矣。对政治理论学习还不够深刻、对政策及法律法规了解还不够透彻、深入基层调查研究不够细致、有时工作中过多追求完美，要求偏高偏严。新的一年，我们将继续抓好学习，理论联系实际，认真克服这方面的问题。


2015年10月29日

第4篇: 支部书记第一责任人职责落实情况

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“第一责任人”职责履行情况报告
一、党风廉政建设情况
1.严格按照县“两办”《关于印发xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表的通知》要求，召开了专门会议进行落实，制定了实施方案，将党风廉政建设工作纳入领导班子、领导干部的工作目标管理。

2.加强学习教育。召开了研究党风廉政建设工作会议1次，开展了一次反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学习1次。
3.落实党风廉政建设责任制。做到党风廉政建设单位“一把手”负总责，其他班子成员分工明确，责任具体，并按照“一岗双责”的要求，抓好职责范围内的反腐倡廉建设，主要负责人签订了党风廉政建设责任状，并认真履行了承诺，严格执行“一把手”“两个不直接分管”制度。
4.厉行节约，严格执行中央“八项规定”。严格执行履行节约的相关规定，没有借考察、学习、培训的名义组织干部职工外出旅游；
从严控制、规范公务用车使用，没有发现公车私用现象。加强了预算支出管理，严格执行各项费用支出审批制度，每一笔支出都要有经办人、证明人、审核人、分管领导、监管领导签字，缺一不可；
建立了“三公”经费管理负责制，明确了责任领导，及时上报了“三公”经费使用情况，从严格控制“三公”经费支出。
5、严格执行“三重一大”集体决策制度。本季度集体决策4次，内容涉及xx年度人大代表、政协委员提案办理、城区防汛工作布置以

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及确定自筹转财政拨款人员和本支部xx年度优秀党员名单。

二、“第一责任人”职责履行情况
1.把好党风廉政建设重点环节。坚持直接参与和领导部署本局党风廉政建设工作，重点把好党风廉政建设工作部署、督促检查等核心环节，亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。
2.参与党风廉政建设有关工作。思想上充分认识到党风廉政建设的极端重要性，并在工作中贯彻落实，召开了研究党风廉政建设工作会议1次，开展了1次反腐倡廉警示教育活动，组织部分干部到县法院旁听，安排干部职工专题学习1次，着力提高全局干部职工对党风廉政建设工作的重视程度，打好反腐倡廉预防针。
3.模范执行廉洁从政各项规定。严格遵守党的纪律和国家法律法规，结合自身岗位职责和权力，落实岗位廉政风险点防控措施。并明确用人导向，坚持“会干事、能干事、干成事”和“用好的作风选人，选作风好的人”的原则，同事严格教育管理亲属和身边工作人员，用以身作则的姿态和高尚的道德品质引领身边的同事和家人。

4.加强教育管理，重视对班子其他成员和下级的监督。
经常性开展谈心活动，督促局班子其他成员履行好“一岗双责”，党风廉政建设和业务工作一起抓，带头组织参加理论学习，把党风廉政建设和反腐败教育列入学习内容，并认真准备，深入沟通，以身作则带动党风建设学习交流。

内容仅供参考

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