2022年度市经信局办公室干部纪律作风整顿推进情况汇报(精选文档)
下面是小编为大家整理的2022年度市经信局办公室干部纪律作风整顿推进情况汇报(精选文档),供大家参考。
市经信局办公室干部纪律作风整顿推进情况汇报
局党组:
按照会议安排,现就办公室干部纪律作风整顿工作开展情况汇报如下。
一、工作推进情况
全市干部纪律作风整顿大会召开以来,局办公室在深入学习领会会议精神的基础上,迅速安排部署,从严从实抓好纪律作风整顿工作,以铁的纪律、严的姿态推动办公室各项工作有序开展。
一是“学”字为先,强化学习教育。局办公室主动将纪律作风整顿学习教育与党史学习教育、学史知纪明法学习教育有机结合起来,通过分管领导带头学、干部职工自主学、线上线下联动学等多种形式,组织办公室人员原文学习××同志在×月×日市委常委(扩大)会议及全市干部纪律作风整顿大会上的讲话精神。
二是“改”字当头,加强问题整改。对照×个方面纪律作风突出问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,逐一对照、逐项检视、逐个剖析,建立纪律作风整顿个人台账×个,查摆纪律作风方面突出问题×个。召开办公室纪律作风整顿讨论会,对查摆出来的问题,建立问题清单×张,制定整改措施×项,进一步明确了整改时限,确保每个问题改彻底、改到位。
三是“实”字为重,注重工作落实。将纪律作风整顿要求贯穿办公室工作全过程,认真贯彻《进一步提高办文办会质效十一条措施》,扎实开展政府系统办公室“三提三创”活动,严格执行精文减会各项要求,对发文实行计划、限额管理,全面推动OA协同办公和涉密电子政务内网应用,提升公文运转效率。高标准、严要求做好机关安全、机要保密、目标管理、机关财务、档案管理、后勤保障等各项工作。
二、存在问题
一是对贯彻落实上级重大决策部署督促检查力度不够,抓得不深、抓得不透,没能真正做到事中跟踪、事后检查。特别是对一些有工作时限要求的,没能及时督促相关科室在规定时间内按质按量完成。
二是办公室中枢作用发挥不好,当遇到科室之间责任边界不清、岗位职责不明,科室之间各吹各的号、各唱各的调,互相推诿扯皮的情况,办公室未能搞好各科室之间的衔接,没有真正做到既努力体现领导要求,又兼顾各方需要。
三是办公室没能最大程度的调动每位人员的工作积极性,没有做到人尽其用、岗尽其能,导致少数人员对自己的岗位职责缺乏正确定位和客观认识,离勇于担当、主动作为、积极干事的工作要求还有一定差距。
三、下一步工作打算
下一步,办公室将继续贯彻落实全市干部纪律作风整顿大会精神,严格对标对表市委关于纪律作风整顿工作要求,认真执行办公室各项规章制度,把纪律规矩内化于心,外化于行,在遵规守纪上发挥模范带头作用,在办文、办会、办事中严谨细致,在政务、服务、事务中一丝不苟,发扬勇于担当、攻坚克难、开拓创新、“马上办”的优良作风,努力提升工作水平,当好局党组的“坚强前哨”,为高效推进办公室各项工作凝聚强大新动力。
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