【发改总结】寿光市发展和改革局2012年工作总结（仅供参考）

寿光市发展和改革局2012年工作总结今年以来，我局紧紧围绕建设“城乡一体均衡寿光、争当全省科学发展排头兵”的总体要求和市委、市政府确定的“一五六三”的工作思路，以科学发展观为指导，加大项目建设和固定资下面是小编为大家整理的【发改总结】寿光市发展和改革局2012年工作总结（仅供参考）,供大家参考。

寿光市发展和改革局2012年工作总结

今年以来，我局紧紧围绕建设“城乡一体均衡寿光、争当全省科学发展排头兵”的总体要求和市委、市政府确定的“一五六三”的工作思路，以科学发展观为指导，加大项目建设和固定资产投资推进力度，推动经济发展方式转变和产业结构调整，经济社会实现了又好又快发展。

一、全年工作的基本情况

1、重大项目快速推进，投资拉动作用明显增强。今年以来，我们以“转型升级年”为抓手，在市委、市政府主要领导亲自调度指挥下，坚持抓重点、破难点，推进总投资160亿元国华寿光发电厂项目获国家发改委批复，成为我市建国以来最大规模投资项目，也是央企在我市投资的第一个项目。以重点项目建设推进产业“转型升级”，有序推进“十二五”规划确定的重大项目，引导资金向战略性新兴产业、高新技术、农田水利、基础设施建设、节能减排、现代服务业等类项目投入。将山东英利公司年产3万吨纤维素项目列入省100个重大项目“盘子”，使我市的省重点项目个数达到8个；先后开工了鲁清芳烃、健元春高档膜等110个过亿元工业项目，企业总部群、中南世纪星城等100个城建服务业项目。与规划、国土、环保、财政、经信、安监等部门和有关镇、街紧密协作，坚持以重点项目立项建设推进投资稳定增长和经济企稳回升， 1-11月份共完成立项273个，立项总投资366.5亿元，其中：我市备案项目191个，核准项目27个，批复项目8个，转报潍坊市及以上立项项目48个。预计全年完成社会固定资产投资360亿元，同比增长20%。

2、加强政策对接，资金争取工作成效明显。抓住5月下旬以来国家一系列“保增长”的政策机遇，千方百计争取上级政策资金扶持。推进金财公司第二期12亿元企业债券获国家发改委批复，并成功发行。争取中央预算内、省蓝黄“两区”等各类扶持资金13.4亿元，其中争取泰丰汽车制动总成、农村电网改造、绿色能源示范县等无偿扶持项目27个，到位资金1.6亿元；争取豪源实业、泰丰汽车2家企业省“蓝黄”基金扶持6亿元；争取东方誉源、健元春、维多利、元鸣生物等4家企业合作贷款5.5亿元，各项资金争取额度均居潍坊各县市区第一位。

3、落实发展举措，服务业继续繁荣发展。将服务业作为促进结构转型的重要抓手，着力抓好147个过亿元特别是14个过10亿元重大服务业项目，以重点项目“撬动”服务业快速发展。“两馆一中心”、国际商贸城、全福元国际商城、渤海物流园、企业总部群等一批投资规模大、辐射带动能力强的服务业重点项目进展顺利。第十三届中国（寿光）国际蔬菜科技博览会胜利闭幕，并先后举行了工业品展、汽车房产展、紫砂展、书画摄影展等多项专业展览，进一步叫响了“魅力菜乡，生态寿光”旅游品牌。前三季度，服务业发展整体上呈现出总量扩张、投入加大、效益提升、结构优化的特点。全市实现服务业增加值164.7亿元，同比增长12.6%，服务业增加值占GDP的比重达到35.4%，实现服务业税收24.9亿元，同比增长19.4%，占全部税收的比重为44.9%，同比提高5.3个百分点，服务业对全市经济增长的贡献率不断增强，被省政府授予“山东省服务业发展先进县市”荣誉称号，这也是我市首次获此殊荣。

4、抢抓发展机遇，“三区”建设快速推进。以寿北开发为主战场，全面加快双王城生态经济区、羊口先进制造业园区、侯镇精细化工园区建设，海洋化工、石油装备、汽车制造等“八大产业集群”初见成效；全力推进一批蓝黄重点项目建设，将墨龙高端石油装备等6个项目列入省100个蓝黄“两区”重点项目，居全省县级第一位。做好未利用地开发，积极申报2012年未利用地开发项目3个，其中，农业用地6293.6亩，建设用地6561.7亩，总投资11269万元。

5、抓好项目引进，招商引资工作成效明显。已确定寿北招商引资项目三个，烟台港西港区至淄博重质液体化工原料输送管道侯镇热泵站项目、江苏常熟新功能烟道气回收年产8万吨合成氨12万吨尿素项目、山东一览科技年产1500吨三唑锡悬浮剂项目，对三个招商引资项目，我局派出得力人员，进行盯靠洽谈，均已落地开工建设，已完成招商引资1.13亿元，完成任务的353.8%，超额完成市委市府分配的任务。

6、发挥职能作用，重点工作再上新台阶。一是深入开展调查研究，参谋助手作用充分发挥。根据全市发展大局，深入基层努力提升调研服务水平，围绕经济平稳较快增长、转方式调结构、重点项目推进、体制机制创新、保障改善民生等重点问题，确定调研课题，明确责任领导、责任科室、完成时限，形成了一批有价值的研究成果，已报送《发展改革信息》20期，其中12期得到市主要领导的签批，为市委市府领导决策提供了参考。二是农村综合配套改革和文化体制重点领域改革取得新进展。医药卫生体制改革成效显著。进一步巩固提高基本医疗保障制度和基本药物制度水平，大力促进基本公共卫生服务均等化，积极推进公立医院改革，努力探索体制机制创新的经验在潍坊市推广。三是搞好汇报对接，县域经济考核取得新突破。量化考核任务，加强工作对接，积极向省直有关部门汇报均衡寿光建设的成就，在7月5日召开的全省推动县域科学发展整体提升综合实力工作会议上，我市跃居全省116个被考核县（市、区） 第5位，获得“2009― 2011年全省县域经济综合实力先进单位”荣誉称号，在全省排名上取得历史性突破，是潍坊市唯一进入前10名的县市，创历史做好水平。

7、转变作风，干部队伍建设迅速提升。以纪检巡查为契机，进一步加强纪律作风建设，着力打造“团结、敬业、创新、高效”的发改精神，提高机关建设管理水平。围绕创建“学习型、服务型、创新型、高效型、和谐型”机关，进一步加强学习，着力增强党员干部的发展意识、创新意识、责任意识和大局意识，自觉践行“一线工作法”和“限时办结制”，打造一流的发改工作团队，以过硬的业务能力和超强的团队精神，提高攻坚克难、推动发展的能力，把全部精力聚焦到工作上来，咬定目标、加压奋进，做到不遗余力、不分昼夜、不讲条件，全力推进各项工作，圆满完成了全年任务目标，被市政府荣记集体三等功。

二、2013年工作计划

2013年是“十二五”规划的第三年，我局要以落实十八大精神为动力，全面落实市委、市政府制定的战略举措，积极作为，主动应对，在新起点上促进寿光经济社会实现新发展。工作思路是：围绕“一条主线”、 突出“四项工作”、 强化“三项举措”：

围绕“一条主线”：就是全面准确领会党的十八大精神，围绕“抓项目、谋发展、促转型”这条主线，扎扎实实地推进全市经济平稳较快增长。

突出“四项工作”：一是突出转调升级，促进投资增长。精心编制重大项目计划，加快重大项目推进速度，围绕“八个500亿级产业”，全力引进“大、高、外、群”项目，加快骨干企业扩张，加快新兴产业发展，加快“蓝黄”开发进程，抓住投资和项目建设这个主要矛盾，健全重大项目推进工作机制，做好投资和重大项目运行情况的调度分析工作，加强已争取中央资金项目的监督检查，督促项目按计划进度实施；对国华电厂和市委、市府确定的重点项目，完善材料，积极对接，尽快完成立项并开工建设。对晨鸣高档纸、墨龙高端石油机械、钢研科技稀土新材料等重大项目，跟上工作，协调调度，力争早日动工，全力打造“千亿级滨海新型工业基地”。二是突出项目审批，增强发展后劲。在深入谋划项目上狠下功夫，立足国家产业扶持重点和省蓝黄“两区”发展重点，把握最新动态，突出重大产业、基础设施、社会事业、生态文明、农林水利等重点领域，精心策划、包装一批投入强度大、带动作用强的“旗舰型”项目，完善重大项目储备库。同时，抓好重点项目包装申报，争取2-3个项目列入明年省重点和蓝黄“两区”重点项目，将现代蔬菜科技、卤水综合利用2个园区列入省“蓝黄”重点园区，进而培育集群经济，壮大发展载体。三是突出政策对接，加快资金引进。抢抓扩内需、稳增长机遇，及时了解中央和省财政资金的投向和安排重点，有针对性地研究工作方案和具体措施，争取我市有更多项目纳入国家、省投资计划盘子。努力创新工作方式方法，拓宽争资金争项目渠道，巩固向上联系的工作领域、层次和关系，为争取上级更大的倾斜扶助和支持打下良好基础，加大向上衔接和汇报力度，充分调动一切可用的资源，争取上级项目和资金支持，把争取上级扶持资金做到最大化。四是突出发展举措，推进服务业跨越发展。围绕发展优势产业、促进产业结构优化升级，着力实施服务业“五十百千”行动计划，规划建设一批现代服务业集聚载体，打造一批服务业重点工程，加快推进一批服务业重点项目，做大做强一批服务业重点企业，促进服务业比重大幅提高、结构持续优化、竞争力明显提升；制定、完善服务业发展政策，推进商贸、物流、金融、教育创业等“六大服务业集聚区”的规划和建设，着力抓好全福元商业综合体、国际商贸城、寿光果菜批发市场等10个列入潍坊市服务业发展提速计划的项目推进，集中打造以服务业为主的城市经济和城市品牌，促进经济结构转型升级，为全市经济社会更好更快发展提供有力支撑。

强化三项举措：一是深入开展综合配套改革，释放发展活力。积极推进农村综合配套改革，督查落实潍坊市分配的21项重点改革项目有序进行，稳步推进公立医院改革和收入分配制度改革。二是提升调研水平，谋划发展思路。，加强经济形势的分析研判，聚焦热点和难点问题，切实做好重点课题调研工作，充分发挥参谋助手作用。三是转变作风，提高业务素质技能。加强对十八大精神的学习落实，坚持观念创新、工作创新、服务创新，加大党建工作和干部队伍建设力度，深化党风廉政建设，在品行、能力、作风上树好形象，促进干部队伍整体素质不断提升，为顺利开展各项工作提供保障。

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