纪工委工作总结4篇

篇一：纪工委工作总结

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　　导语】总结，是?项常规性的?作，是对?作的全?回顾、检查、分析、评判，并从中找出成绩与缺点、成功与失败、经验与教训，实事求是地作出正确评价，使?家认识统?。本篇?章是?忧考为您整理的《纪检委员年度?作总结范?（10篇）》，供?家阅读。1.纪检委员年度?作总结范?

　　200x年x?，我调到x镇委?作，担任镇委副书记、纪委书记职务。在这x年时间?，本?勤勤恳恳、讲学习、讲正?，积极主动履?职责，在纪委?班?的???持下，全?以赴做好纪检监察?作，较好地完成了各项?作任务。　　?、加强学习，提?素质　　努?提?运?马克思主义的理论、观点、?法去研究、分析和解决实际问题的能?。三是积极钻研纪检监察?作业务，进?步加强了对党风廉政建设和纪检监察理论的学习，掌握了具体?作的业务知识，使??的业务领导能?和依规依法执法?平有较?的提?。　　?、找准位置，演好??

　　x年来，本?热爱本职?作，坚持围绕发展抓纪检，抓好纪检促发展的思路，??实际，团结?班?，积极?作，不断探索开展纪检?作的新途径。　　?是深?贯彻落实党风廉政建设责任制。?先将镇班?领导成员的责任明确细化，对党委、政府领导坚持分管?作和廉政建设两?抓起到了时时鞭策和促进的作?，从?做到齐抓共管。其次抓好党风廉政建设教育学习和?部廉洁?律?作。通过播放党风党纪电教?和镇委中?组学习活动等对党员和领导?部进?廉政教育、警?教育和先进性教育，有效地提?了党员?部廉洁?律意识。　　?是加强了督办督查?度，为全镇的中??作正常开展提供纪律保证。如两度对全镇村级财务进?换届审计，对有问题村财务及时提出督办意见，完善了村财务管理制度，保证了两届村选?作的正常开展。　　三是坚持对镇属部门和驻镇单位的收费情况进?检查，对本镇中?学的收费采取提前介?，并跟踪监督，保证中?学收费不出乱?。　　四是积极开展每年?度的集中纪律教育学习?活动，做到通过教育增强?我约束?，切实转变党员?部的?作作风。　　五是集中精?抓好案件查处?作。坚持有案必查，违纪必究的原则，?200x年起，我们纪委?班?每年都有?办案件，其中200x年、200x年度各?办案x件，完成了?标任务。　　六是认真办理群众来信来访。对群众来访来信做到热情接待，每件必定亲?过问办理，同时有效地发挥了纪委?班?的?作积极性，使每?个?都能认真对待群众的来信来访和及时办处。x年来，我们共接待群众的来信来访x户，x?次，召开座谈会x次，解决群众遗留问题x件，解答群众咨询问题x件，初核案件x件，受到?案调查党员?部x名，受到党纪处分的x?。　　三、艰苦奋?，廉洁从政　　本??贯发扬艰苦奋?的优良传统，注重??建设，时刻以共产党员的标准严格要求??，做到?律、?省、?警、?励，坚持严格遵守廉洁?律的各项规定，带头执?本单位的各项规章制度，带头廉洁奉公，?责维护镇委镇府的形象，不做有损党员和本单位形象的事，并?觉接受群众的监督，踏踏实实地做事，清廉为官。　　在x年时间?，通过理论学习和实践的磨练，不断提?了??纪检监察的?作能?和?平，取得了?定的成绩，同时，也吸取了?些经验和教训。但由于??学习有时抓得不紧，深?基层调研不够，还存在政治理论?平有待进?步提?，采集撰写纪检监察??信息不多，案件检查?度不够?，?作原则把关不够严格，纠风?作跟踪反馈不够等?些问题和不?。本?决?加倍努?，尽职尽责，以与时俱进的作风创?流业绩，争当?名优秀的纪检监察领导?部。2.纪检委员年度?作总结范?

　　20_年以来，_镇纪委在市纪委和镇党委的正确领导下，紧紧围绕监督执纪问责这条主线，明确??职责定位，聚焦中?任务，积极协助镇党委加强党风廉政建设，不断强化办案?作?度，全?贯彻落实纪委监督责任。　　?、严肃查办案件，保持?压态势　　今年以来，受理群众来信来访10件次，全都得到妥善处理;共?案4起，办结4?;省巡视组交办信访件15起，全都按期查结上报。今年以来共查处党员?部4?，追回违纪款17952元，对促进全镇社会稳定起到了积极作?。　　在案件查办过程中，我们克服办案?员少，案件查处任务重的客观情况，充分发挥镇纪委委员的协同作?，采??案?组的办案模式，强?推进办案?作，努?做到了查处?起案件，教育?批?部，稳定??群众。　　?是提?业务素质，通过召开案件研判会、典型案例剖析、到市纪委跟班办案学习等?式提?办案?员的能?和?平。如：对罗庄村、?泉村等群众持续上访的案件，数次组织办案成员研判案件查办过程中遇到的难点，研究解决办法，确保群众

　　反映问题查实、查透。　　?是发挥整体合?，针对重要信访案件，由镇纪委牵头，抽调社会事务办、路政办?员成?了罗庄专案联合调查组，建?齐抓共管?作机制，加?办案?度。　　三是推?基层信访苗头排查化解?作机制，对重要信访苗头以镇党委?件下发领导包案、具体责任?包案通知，问题解决期限，按期向群众反馈，让群众吃上定?丸。　　四是改进办案?式。在查办案件过程中采取情理攻?、教育引导、以案说纪等形式，化解被调查?抵触情绪，使其能主动承认错误。?如：_x村原?部书记_x，办案?员通过动之以情、晓之以理和明之以法，其主动交代??所犯错误事实;对诉求合理、?活有困难的信访群众，协调民政、财政等部门，给予经济帮扶和提供咨询服务，转换信访群众思想，实现了息诉息访，做到了法律效果和社会效果的双丰收。　　?、强化执纪监督，着?纠正四风　　充分发挥纪检监督职能，努?创新监管制度，加?各项?常?为监管?度，并严格追究问责，促进各项?作任务落到实处。

　　(?)监督党风廉政建设责任制落实。依据年初签订的?标责任书，协助党委将党风廉政建设和反腐

　　败?作任务详细分解，建?廉政?作台账，督导班?成员认真履??岗双责;开展村“两委”及监委成员“双述双评”活动，促进基层?部廉洁履职。

　　(?)深化教育预防。在年初?部调整和重?节?前，通过约谈、诫勉谈话和发廉政信息等?式进?警?教育，及时纠正苗头性、倾向性问题。　　如：根据排查的廉政风险点，为各部门量?订制廉政课单，由分管领导亲?主讲，现场进?互动，为党员?部打好“预防针”;借助微信、电?政务短信平台等新媒体，将廉政格?、警句、法规等内容发送到党员?部?机上，不断开展提醒教育，促进党员?部廉洁从政。

　　(三)严肃查处违犯党纪?为。　　严格执?党的各项纪律，坚决查处组织涣散、纪律松弛等违反

　　党纪?为。　　?是扎实开展党员?部违规?预市场经济活动谋取利益和进?私?会所等四项专项治理活动，范围扩?到领导?部亲属和??，并结合市?商局注册登记科，完成党员?部从事营利性活动审查?作。经过全?检查，我镇公务?员不存在违规经商办企业等违纪现象。　　?是牵头成??作组，对端午、中秋等节?期间公款购买赠送节礼、公款吃喝等“四风”问题进?巡查，严格问责，营造风清?正的节?环境。　　三是完善监督机制，加?午间饮酒、夜间值班和?作不作为等不良风?的查处?度，通过?屏幕和?机短信对?故不签到、早退机关?部进?通报处罚。

　　(四)强化执纪监督。　　?是加强惠民政策落实情况监督。对全镇2014年度涉农资?使?情况和2013年度存在问题整改情况进?检查，确保各项惠农资?使?到位。　　?是加强?程招投标项?监督。每个项?实施都必须有?项、审批、招标、签订合同、决算等程序，项?建成后经中介机构验收决算，最后按照有关程序拨付?程资?。今年以来我镇重??程项?建设??例违规现象。　　三是加强权?公开运?监督。不定期对党务政务公开内容时效性、规范性、站更新同步性进?检查，对公开不?的部门通过电?屏幕、督查快报等进?通报，保证惠民政策落实、三公经费、重?事项办理程序等全部公开;镇纪委对收集到的群众意见、建议，及时落实、跟踪和反馈，今年以来共收集群众意见20余条，督导职能部门按期办理，群众评价良好。四是加强公务车辆运?情况监督。重点检查派车单备案情况、车辆公?数和加油登记情况，坚决杜绝公车私?现象发?。　　下?步，我们将严格落实两个责任要求，明确?作职责，细化责任分?，强化督促检查，严肃查处侵害群众利益的典型案件，切实解决发?在群众?边的腐

　　败问题;发挥纪委监督职责，重点对中央?项规定精神和省委省政府若?意见、市委市政府实施办法执?情况进?监督检查，严肃查处违反作风建设规定的突出问题，并及时通报，推进党风廉政建设和全镇各项?作更快更好落实，为我市实现两个率先作出新的更?的贡献!3.纪检委员年度?作总结范?　　本?于20xx年1?份任xx县纪委监察局派驻XX检监察组副组长。任职以来，在县委、县纪委的正确领导下，坚持以邓?平理论和“三个代表”重要思想为指导，深?贯彻落实科学发展观，根据委局领导和组长的要求，认真履?职责，积极开展各项?作。现将?作汇报如下:

　　1、注重廉洁从政，保持良好形象。能严格遵守党纪国法，认真学习领导?部廉洁从政若?规定，牢记全?全意为?民服

　　务的"宗旨，尽?尽?为群众做好事，切实做到?党为公、执政为民。能?标准要求??，牢固树?正确的世界观、??观和价值观，不断提???的精神境界，培养良好的?活情趣。能?觉接受监督，做到光明磊落，胸怀坦荡，时刻保持纪检?部的应有形象。能严格执?党风廉政建设责任制，切实加强?我教育、?我管理和?我监督，坚守??底线。

　　2、注重学习培训，切实提?素质。?年来，本?能认真学习马列主义、?泽东思想和邓?平理论和“三个代表”重要思想，不断加强党性修养，认真贯彻党的路线、?针、政策，深?贯彻落实科学发展观。能认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训活动，?觉提?业务能?和办案?平。能牢固树?正确的世界观、??观和价值观，强化党性修养，恪守党性原则，深?学习落实《廉政准则》等廉洁从政规定，思想政治素质得到较?的提?。在?作中，能脚踏实地，坚持原则，服从和服务?局。在?常?活中艰苦朴素，廉洁?律。

　　3、切实履职，努?完成各项?作任务。?是监督检查所辖单位及系统党组织和领导?部贯彻执?党的路线、?针、政策、决议和国家法律、法规及各项规章制度的情况，实施《党章》和《?政监察法》规定范围内的监督检查。?是督促检查所辖单位及系统抓好党风廉政建设责任制的落实，对涉及重?决策、重要?事任免、重?项?和?额度资?使?等情况实施监督，对党组织及领导?部贯彻执?民主集中制情况进?监督检查。三是受理所辖单位及系统党组织、党员和?政监察对象违反党纪政纪?为的检举、控告;按照县纪检监察机关的要求查办所辖单位及系统党组织、党员和监察对象的违纪违法

　　案件。今年来，本?参与调查处理信访案件8宗，查处违纪党员3?，其中党内严重警告1?，党内警告2?;建议辞退

　　党员?部1名。四是在所辖单位及系统组织开展纠正部门和?业不正之风?作，加强监督检查，切实解决损害群众利益的突出问题。五是履?组织协调职能，指导所辖单位及系统党组织加强党风廉政建设，督促建?健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐

　　败的机制和体制。组织各有关单位开展纪律教育学习?活动和《廉政准则》学习贯彻活动等?作。　　同时，在履?纪检监察组有关职责的基础上，能服从?局，围绕中?，做好县委、县政府和委局机关交办的其他?作:?是协助?持西部五镇的计育?作。?是?持配合省道335线的扩建拆迁?作。三是做好xx机场纪律监督组有关?作。四是完成好县纪委监察局领导交办的其他事项。　　?年来，虽然取得了?定的成效，但仍存在业务学习不够扎实、调查研究不够深?等问题，新的?年，我将继续在县纪委常委会和组长的领导下，努?提?业务?平和办案能?，切实抓好??思想建设、政治建设、作风建设和业务建设，为xx县反腐倡廉建设和xxxx?崛起做出??的贡献。4.纪检委员年度?作总结范?　　今年是?常充实的?年，在思想政治??与时俱进，有新的提?，在?作??做出了?定成绩，现简要总结如下：　　?、认真学习xx?精神，在思想政治和理论??与时俱进

　　1、通过学习，对“三个代表”重要思想的认识全?加深，申请?党条件的修改等都衷?拥护，对全?建设?康社会的?标充满信?，感到我们党是?个与时俱进的伟?的党，进?步坚定了理想和信念。

　　2、认真学习《党政领导?部选拔任??作条例》，并结合?校实际加深理解，体会到?部制度改?中科学化、民主化、制度化的重要意义，3、组织部门的业务学习活动，坚持每周?上午的业务学习制度，协助做好总?理论学习中?组的有关?作。　　?、认真完成纪检监察有关?作，为我校党风廉政建设上台阶作出努?

　　1、做好全校纪检监察?作会议的筹备和会务?作，起草了会议的主报告，着?推动我校各负其责地抓党风廉政建设的良好运?机制的建?。

　　2、协助做好省纪委、省委教育?委来我校巡视我校党委落实党风廉政建设情况的准备?作，起草了我校的汇报总结材料。

　　3、分管的党风廉政教育?作，组织?部参加省教育纪?委的知识测试，党风廉政教育页不断更新，教育功能逐步扩?。

　　4、分管的档案?作被评为校先进单位。

　　5、以招?监察为主，做好?政监察?作。先后参加了烹饪专业单招考试、普招专业加试和成教专业加试、?考录取等?作的监察，在参与中监察，在监察中服务，?责任事故的发?。　　三、认真做好?部?事制度改?试点办公室有关?作，为试点取得成功作出应有的贡献。

　　1、先后赴张家港、南通、宿迁等地调研，解放了思想，明确了思路。

　　2、起草?部?事制度改?动员?会的讲话稿。

　　3、负责?部测评系统研制的组织协调?作，设计测评表，协助做好测评组织?作，负责测评系统的演?课件制作的有关?作。

　　4、起草了《扬州?学处级领导?部“能管能教”暂?规定》、《扬州?学不称职处级?部认定标准和调整办法（试?）》、《关于实?任期?标责任制的意见》、《扬州?学学院、部门、单位考核评估办法（试?）》、《扬州?学关于实?处级?部诫勉制度的规定》、《扬州?学关于实?处级?部谈话制度的规定》、《扬州?学关于处级?部报告个?重?事项的规定》、《扬州?学关于实??部选拔任??作责任制的规定》、《扬州?学关于建?组织部与纪检、监察等部门联系会议制度的规定》等9个制度。

　　3、完成了《论?校?部考核评估机制的建构》的论?，并在我校学报上发表。　　四、做好党群总?的有关?作

　　1、完成年度和学期?作要点和?结的"起草?作，并对每学期的组织?活、政治学习作出安排。

　　2、协助书记做好总??会和集中学习活动的安排和组织?作。

　　3、完成了?部?标管理终期评估的有关?作。

　　4、做好职?考核、职称晋升测评等有关?作。　　五、廉洁?律情况和落实党风廉政建设责任情况　　在纪委?作4年半来，廉洁?律的意识不断增强，?纪检?部素质的要求来规范??的??，要求别?做到的，???先做到，要求别?不做的，??坚决不做。不接受任何与?作有关的吃请和礼品，坚决拒收礼?、有价证券，并经常向?责任?汇报??廉洁?律的情况，对责任对象开展教育。　　六、存在不?

　　1、理论学习的?不?，也不够深?，往往因为写?章和完成相关任务，才进?深?学习，?觉性不?。

　　2、?作作风不够深?，到学院很少，对基层情况不了解，或了解不全?。5.纪检委员年度?作总结范?（　　今年，我局纪检监察?作在区纪委、区监察局和局党委的正确领导下，以狠抓“三强三促”党建主题活动认真贯彻落实上级纪委的有关精神，严格按照《建?健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐

　　败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕我局的中??作，认真履?纪检监察职能，进取推进我局各项?作的顺利开展。下头就我局纪检监察?作汇报如下：　　?、理清思路，确定?标，认真落实党风廉政建设职责制　　年初，局党委召开会议，认真研究安排党风廉政建设和反腐

　　败?作，把党风廉政建设职责制作为重要?作来抓，健全完善了党风廉政建设职责制络体系。结合实际，把党风廉政建设?作资料逐项分解，与科室签订了?标职责书，明确职责，落实到各分管领导、职责部门，实??级抓?级，年终进?考核，并把考核结果与年终评优评先进?挂钩，增强了各科室和分管领导抓好党风廉政建设的职责性，从?构成了横向到边、纵向到底，上下联动的职责机制，进?步健全和完善了党风廉政建设?作职责机制，为促进物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌的建设的健康协调发展，奠定了良好的环境和坚实的基础。　　?、提?认识，增强职责，促进党员?部?觉做到廉洁?律　　局领导始终把领导?部廉洁?律作为纪检监察?作的重点，按照党风廉政建设职责制的要求，继续认真贯彻落实了领导?部廉洁?律“五

　　不准”规定。?是定期组织对党员?部异常是领导?部进?教育，充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性，紧紧围绕“廉洁?效，勤政为民”的要求，突出抓好了党员?部的职业道德教育和全?全意为?民服务的宗旨教育，增强公仆意识，切实树?起团结务实?事、全?全意为?民服务的形象和勤政廉洁，反腐倡廉的良好形象。继续发扬密切联系群众的优良作风，不搞特权，不谋私利，多作贡献;?是继续做好《关于领导?部报告个?重?事项的规定》的督促、检查情景，做好反腐抓源头?作，坚持制度落实和收?两条线的规定，严格领导?部住房标准，禁??公款配置通信?具，抓好“五?”期间的党风廉政建设;三是认真履?领导?部“?岗双责”职责制，局党委按照有关规定，对每位班?成员进?了明确的职责分?，做到责权统?，坚持在平时?作中，对分管科室进?督察;四是严格规范领导?部廉洁从政?为，认真落实《??个不许》、《六条禁令》等党风廉政建设各项规定，副科级以上领导?部和中层正职做出了廉洁?律;五是实?公开办事。把?作职责、资料、程序、时限等向社会公开，增加?作透明度，?觉理解社会监督;六是严格财务?续，严格执?财务制度和财经纪律，继续认真实?“??笔”签字制，严把政策关，杜绝?作中出现违纪审批、把关失控现象的发?。　　三、周密布置，注重实效，深?开展“廉洁奉公、执政为民”教育活动　　按照区纪委的?作要求，我们在全局深?开展了各项宣传教育活动。?是开展了形式多样的党风廉政宣传教育?活动，成?了领导?组，制定了?作?案，把各项?作融?到党风廉政宣传教育活动?中去。?是在全局深?开展社会主义荣辱观教育活动，并把这?活动与实际?作结合起来，深?辖区调查研究，帮忙下岗失业?员再就业、办理优惠证，切实为群众办事实、办好事。三是创新管理体制，增强机关、窗?部门?作?员的职责意识，在抓好学习教育的同时，坚持?制度规范各项?作，窗?部门对外办理的事项、程序、服务、办理渠道公开上墙，制作告知单，深化“阳光?程”，实施“?站式”服务，理解群众监督，提?办事效率，始终把“廉洁奉公、执政为民”教育活动的落脚点放在执政为民上。

　　　　四、规范办事程序，坚持依法?政

　　1、公开办事程序，简化办事环节。各部门利?明?卡、?册?、互联、板报、公告等形式，将?事劳动和社会保障业务的政策依据、办事程序、需备材料、办理时限等向社会公开。同时，对?些?较繁琐的办事程序，在规定允许范围内，能简化的要尽量简化，以?便服务对象，提?办事效率。

　　2、进?步完善了各项管理规章制度，实?服务。

　　(1)?事劳动争议仲裁，及时受理，贴合?案条件的?案，在规定时效内开庭，按期结案。

　　(2)其他?事劳动和社会保障业务，按照“随到随办”的原则，确因材料不齐或确需必须程序的，必须在规定?作?内提来源理意见，并将结果告知服务对象。

　　3、在执法?作中，做到了持证上岗，亮证执法，态度和?，坚持有法必依、执法必严、违法必究;杜绝随意执法、粗暴执法、以?代法、以罚代管等问题;严禁“乱收费、乱罚款、乱摊派、乱检查”和以?作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”等现象的发?。

　　4、认真做好治理商业贿

　　赂专项?作。局党委进?安排布置，宣传发动，制定了?作?案，成?了领导?组，开展了?查?纠，并深?基层摸底调查，宣传发动，掌握了解情景，加快建?治理商业贿

　　赂长效机制。　　回顾半年来的?作，我们虽然尽了的努?，做了很多的?作，也取得了?些成绩，在充分肯定成绩的同时，我们清醒的看到了?作中还存在着明显的不?，具体表此刻：?作上满?于正常化，缺乏开拓创新精神，特??作不明显。在今后的?作中，我们必须要发扬成绩，克服缺点，进?步理清思路，改善?作?法，完善?作措施，努?抓好党员?部廉洁?律?作，切实转变作风，提?服务质量，不断开创街道党风廉政建设和反腐

　　败?作的新局?。6.纪检委员年度?作总结范?　　加强和改善社区纪检监察?作是党的建设系统?程中?项基础性?作，是新形势下加强城市和农村基层党风廉政建设的必然要求，也是促进社会和谐稳定的重要举措。　　近年来，基层党风廉政建设?作得到不断改善和加强，但我们也要清醒的认识到，当前城市和农村的基层党风廉政建设?作仍然相对?较薄弱，特别是社区和村级的党风廉政建设步伐还不能充分适应经济社会快速发展的需要，社区?作?员的?作作风、三务公开等??还存在?些不尽完善之处，经过?些调查和思考，浅谈?下对加强和改善社区纪检监察?作的?些体会?得。　　?、加强和改善社区纪检监察?作的重要意义　　加强社区纪检监察，是完善社区居民?治、三务公开的要求，对加?基层党风廉政建设?度，加强社区基层党员?部的监督管理，规范基层社区?作?员的?作纪律，推动党风廉政建设向农村、向社区、向基层延伸，都具有重要意义。

　　(?)有利于党风廉政建设政策措施的贯彻执?　　通过有效整合社区基层纪检监察?作队伍，逐步建?权责明确、制度完善、运?顺畅的?作机制，有利于解决“不能监督、不敢监督、监督不了、监督不好”的问题，确保各项党风廉政建设政策措施的贯彻执?。

　　(?)有利于解决社区基层存在的突出问题　　按照《中华?民共和国居民委员会组织法》和省、市、县相关?件规定的程序和要求，有效整合现有居务监督委员会、居民议事会、居民代表?会等监督组织资源，切实强化对党员?部的教育、管理和监督，有利于深?解决社区?前存在的邻?之间?盾、物业服务是否规范操作等?系列问题。

　　(三)有利于密切党群?群关系　　社区纪检监察?员来?于社区党员群众，服务于社区党员群众，代表社区党员群众的利益和意愿，是保持社区组织纯洁的守望者，更是社区居民群众利益的代??，他们能够了解社区党员群众的真实想法，是社区两委加强与??居民群众密切联系的渠道与桥梁。　　?、社区纪检监察?作存在的主要问题　　?受理不强。各级针对社区基层的纪检监察?作的相关制度、规定的建?健全还尚待完善;?是居民群众对纪检监察?作了解熟悉掌握程度不?。由于居务监督委员会?员来?居民群众，多数?的对纪检监察?作了解熟悉掌握程度不?，也影响了?作的有效开展;三是任务不明。基层纪检?作及?员的?作要求及职能职责还存在责任不明确、职能不清晰等问题。　　三、对加强和改善社区纪检监察?作的?些思考　　现在党的基层纪检监察组织络延伸到社区，在社区成?了社区纪律检查委员会，社区纪律检查委员会负责对社区党务活动、社区级事务和社区级财务收?、公开、民主管理、惠民政策落实情况进?全?位监督，充分发挥“宣传员”释疑、“服务

　　员”解困、“信息员”预警、“调解员”、“监督员”督导五?作?。在制度的层?上对基层党风廉政建设提供保障，逐步建?和形成街道社区联动、上下配合的党风廉政建设络，有效促进社会和谐稳定和基层党风廉政建设各项制度的落实。

　　1.完善制度机制　　?是建?廉情信息收集制度，及时收集廉情信息。?是建?教育培训制度，加强对社区纪检?部的集中业务培训。三是??推进廉政?化进社区活动，让廉政、守纪遵法深?社区居民??。四是建?社区纪检?作考核奖惩制度，考核结果作为社区党组织负责?业绩评定、评先评优的依据。

　　2.明确?作职责　　社区纪律检查委员会履?以下职责：

　　1、抓好党员?部对党的各项?针、政策及法律法规的宣传教育和本社区的廉政?化建设?作;

　　2、监督社区党员?部落实党风廉政建设责任制和廉洁?律等项制度执?情况;

　　3、参与社区财务及重要资产和重?项?的监督;

　　4、监督和实施社区党务公开，对党员?部在?作和?活中的重?事项实施监督;

　　5、认真做好对社区“两委”成员?作效能的监督;

　　6、承办街道纪?委交办的其他事项。

　　3.严格推选过程　　采取“两推?选”的?法选拔任?社区社区纪律检查委员会成员。通过选举考核，把那些?碑好、群众威信?、责任?强、作风正派、办事公道、为?正直、议政能?强的党员选拔担任社区级纪检委员，优秀的?党群众担任纪检监督员。

　　4.加强培训教育　　?是新任社区纪检?部要进?岗前培训。重点学习党的?针政策、做好社区纪检?作所需的知识。?是社区纪检?部任期内，要进?任期培训，重点学习政治理论、纪检监察业务知识、社区纪检?部?作职责、法律知识，以提?其综合素质。7.纪检委员年度?作总结范?　　?年来，在纪检组、监察室领导的关?和指导下，我恪尽职守、求真务实，开拓创新，进取开展纪检监察?作，作为?名纪检监察员我主要做了以下???的?作：　　?、加强学习、提?素质。为了更好地开展纪检监察?作，我始终把加强学习、提???素质作为?种政治职责、政治追求，孜孜以求，不断进取。?作之余我认真学习和领会《中国共产党党员领导?部廉洁从政若?准则》、《中国共产党纪律处分条例》等最新的?件精神并及时修正完善?我的世界观、??观和价值观，始终坚持虚?好学的良好态度，既向书本学习，也向领导和同志们学习，向先进经验学习，取长补短，经过学习进?步提?了对新时期农村加强党风廉政建设重要性的认识，增强了做好纪检监察员的?觉性。　　?、严格?律、争做表率。作为纪检监察员在?常?作中我时刻严格要求?我，从每?件?事做起、从?点?滴做起，不该说的话坚决不说、不该做的事坚决不做，在?事上做到渭分明、在?节上严格把握，把党和?民的利益放在?位，?觉地以党纪政纪约束?我，?群众的满意度鞭策?我，明明??做?、??净净做事，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律?之?，始终做到?重、?省、?警、?励，"吾?三省吾?"，充分听取同事的意见、虚?理解同志的监督坚决不跨出违法违纪的第?步，争做拒腐防变、廉洁?律的表率。　　三、明确职责，恪尽职守。我在办公室主要负责内勤?作。内勤这个岗位，是?个熔炉，也是?个舞台，既能锻炼?我也能展??我，我不断加强??的政治思想素质、作风素质、业务素质和?理素质的修养，切实履?好内勤?作岗位职责，持之以恒地做到"五勤"。协助领导安排召开全省农村党风廉政?作会议，办理会议通知、记录、准备会议?件及做好其它有关会务?作。负责好?件的收发、登记、催办、?卷及案卷短期保存和使?，做好有关保密?作;负责好报刊杂志的订阅和分发?作。认真办理党员、群众来信来访的登记、转递，重要信访及时转纪检组长。及时对办公?品的进?置办、管理、发放。　　我从事纪检监察?作仅是刚刚迈出了第?步，慢慢地我热爱上了这份职业。如果说?作中取得了?点成绩，完全得益于办公室领导和同志们的???持，在今后的?作中，我将?如既往、认真履?好纪检监察员的职责，为办公室及全办的党风廉政建设做出应有的贡献。8.纪检委员年度?作总结范?　　在本届?部村委任职中，?已主要分管?部纪检?作，村级报账员、村极统计、村委民兵?作；?年来，在上级主管部门、村委领导的正确领导和关?下，在班?成员们的积及配合下。我认真完成上级领导下达的各项?作，做好各项事务，按照

　　新农村建设的总体要求。求真务实，认真履??已的岗位职责，各??得到了锻炼和提?。下?，我将本?就三年以来的?作清况述职如下，请予以评议。　　?、在纪检?作??：　　能够监督村委重?事项流程管理和实施情况；对?部、群众?头和书?反映上来的问题能够认真落实`还事情以本来??，加强沟通、化解?盾，?作中严格制度；为我村的稳定发展夯实了基础。　　?、在财务管理?作中：　　在财务?作中，我能够遵守职业道德，做到爱岗、敬业、认真执?村务公开、民主理财制度。登记好各类资产管理台帐、票记台账、收?台账，做好"三资清理"?作。每?底及时到乡经管站报账，严格执?"四议两公开"的制度，我始终以保障村民的利益为?标，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公开财务、政务?作情况，接受党员群众的监督。统计??完成常规报表，组织参加第六次全国??普查，完成本村普查任务，积极参加相关培训，不断提???能?。　　三、在粮?直补、农资综合补贴等放?作中：　　对各承包户承包?积、账号、姓名进?了认真核实，准确?误报地将各种补贴及时录?，发放到农户的?卡通上。　　四、在新农保合作医疗和养?保险费?作中：　　建章?志，做好全村村民摸底清查?作，按?上报增减变动，使我村新型养?保险?作?在全乡前列。

篇二：纪工委工作总结

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　　县直机关纪工委纪检监察工作总结

　　姓名：

　　XXX

　　部

　　门：XX部

　　县直机关纪工委纪检监察工作总结

　　XX年，县直机关纪工委在县纪委和机关工委的正确领导下，始终以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，紧紧围绕中心工作，不断完善党风廉政建设责任机制，加大反腐倡廉宣传力度，以改革创新的精神推进纪检监察的各项工作，较好的完成了县纪委和机关工委交办的各项工作。现将具体情况汇报如下：

　　一、加强领导，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制。

　　1、加强领导，明确职责。在县纪检监察工作会议召开后，机关工委立即召开了党委会，结合自身实际，研究制定了《XX年县直机关纪工委纪检监察工作要点》，对全年的纪检监察工作进行了全面部署安排。并按照党风廉政建设责任制的规定，建立了由主要领导亲自抓、分管领导具体抓、有关部门落实的领导机制，促使各级领导干部特别是“一把手”主动承担起本单位、本部门党风廉政建设的责任，把党风廉政建设工作纳入机关党建工作的总体部署，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为党风廉政建设工作提供了有力的保障。

　　2、签订党风廉政建设承诺书。为了确保党风廉政建设责任制的层层落实，在重点针对科级领导干部开展了签订了党风廉政建设承诺书活动，纪工委系统内共有307名科级干部签订了承诺书。进一步完善党风廉政建设各项制度，规范机关党员干部的廉洁从政行为。

　　二、突出重点、创新载体，深入开展反腐倡廉宣传教育活动。

　　1、广泛宣传教育，加强反腐倡廉自律意识。年初，根据形势和任务需要，认真选购宣传学习教材，购买了党风廉政教育方面的有关报纸、刊物和光盘，定制学习教育计划。认真开展正反面教育，组织党员干部认真学习优秀共产党员先锋模范事迹，先后开展了学习沈

　　工作总结及情况汇总表。共排查出信访件2件，解决1件，无重大民事纠纷、越级访、集体访，异常访及群体性事件，为维护社会稳定，营造良好的社会环境，提供了重要保障。

　　2严肃查处违法违纪行为。按照《密云县纪委监察局关于信访监督的实施办法》的文件要求，认真对待来信访案件的查处工作，严格执行各项规章制度，对有令不行、有禁不止的违法违纪行为，坚决查处，绝不姑息，做到了有访必办，有案必查。今年，共协助查办违法违纪案件1件，有效的保证了党员干部队伍的纯洁性。

　　四、深入推进党务公开，提高机关党务工作的透明度

　　继续以《中共密云县委关于深入推进党务公开工作的实施意见》为指导，深入推进所属党组织的党务公开工作。把党务公开工作做为一项基础性、常规性、长期性的工作制度和任务来抓。制定了《县直机关工委关于深入推进党务公开工作的实施方案》，扩大党务公开内容，提高党务公开效果。按照有关要求，县直机关所属的基层党组织都实行了党务公开，达到“公开形式标准化、公开内容规范化和公开工作制度化”的基本目标。党员参与党内事务的权利得到较好保障，党内监督在规范权力运行中的作用更加明显，党务工作的科学化、民主化程度显著增强，党员群众对基层党组织工作的满意度得到了不断提高。

　　五、加强对党员发展的效能监察工作

　　为规范发展党员工作流程，转变工作作风，提高工作效能，纪工委将党员发展工作作为效能监察工作的一个重点项目。重点监察了组织部门及组工干部在党员发展过程中的是否能够履职尽责，严格执行相关制度，规范工作流程。通过与新发展党员的谈话，召开党员、群众座谈会，征求意见等形式，查找了工作不足，有效的促进了组工干

　　部廉洁清正、规范高效，提高了为基层服务的水平和效率。

　　六、做好纪检监察调研工作

　　为破解纪检工作中的难题和困难，提高纪工委系统纪检工作的能力和水平，按照县纪委的工作部署，纪工委以如何加强县直机关反腐倡廉宣传教育工作为课题，展开了调查研究，深入基层单位，开展座谈交流，总结工作经验，分析面临的问题，提出建议对策，撰写了《关于加强县直机关反腐倡廉宣传教育工作的实践与思考》的调研文章，为在县直机关工作加强反腐倡廉宣教工作提供了指导意见。

　　七、下一年工作重点

　　1、全面学习贯彻落实党的十八大精神，开创互动式、体验式学习新模式，将学习贯彻党的十八大精神作为贯穿明年始终的首要的政治任务。

　　2、以预防为主，继续抓好反腐倡廉宣传教育工作。认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。

　　3、进一步推动党风廉政建设责任制，紧紧抓住责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，进一步推动部门和直属单位加强党风廉政责任制，切实做到年初有计划、年中有推进、年终有考核。

　　4、进一步完善预防和监管的机制制度。加强对权力运行的监督，加大对重点领域、关键环节的监管。继续推进干部选拔任用、党员发展、采购管理、党务公开等机制制度，并加强对制度执行情况的监督。

　　5、进一步营造廉洁的文化氛围。继续深入开展廉政文化进机关活动，通过开展丰富多彩的廉洁文化活动，营造“为民、务实、清廉”的机关文化氛围。

　　6、继续推进效能监察工作，对各部门、各单位重点工作的推进

　　情况开展效能监察，从而提升各项工作的执行力。

　　县直机关纪工委

　　XX年12月7日

　　THANKS

　　谢谢您的阅览

　　仅供参考

篇三：纪工委工作总结

　　纪委书记年终工作总结范文

　　时间飞逝，日月如梭，眼看着，20xx年就要过去了。那么，20xx年的工作开展得怎么样呢?大家敬请阅读如下共享的纪委书记20xx年终总结。

　　一年来，在县委、县政府的坚强领导下，在局党委的关心支持下，按照县纪委、监察局的要求，紧紧围绕全县社会经济发展大局和全年财政工作任务目标，坚持“依法行政、廉洁从政、执政为民”的方针，在“从严治政、转变职能、改进作风、完善服务、内强素质、外树形象”上下功夫，努力建设“廉洁、勤政、团结、奋进、务实、高效”的机关党委，较好地完成了上级业务部门和县纪委、监察部门交给的任务，实现了党风廉政建设责任目标。

　　一、领导干部廉洁自律

　　党风廉政建设是全党一项重大政治任务。我做为一名纪委书记，首先应对自己严要求，从自身做起，其次要带领全局，严格遵守“四大纪律、八项要求”，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定，一是有翔实的计划安排和切实可行的具体措施，制定了《党风廉政建设工作计划》、《党风廉政建设目标责任分解考核细则》、《党风廉政建设和反腐败主要工作分工》等等。二是进一步巩固“双清”、通信工具货币化改革工作的成果。三是利用每星期六学习日组织党员干部职工学习十六届四中、五中全会、两个《条例》、两个《纲要》、《行政许可法》，和观看警示教育片。加强广大党员干部的党性观念、勤政廉政、防腐拒变能力;我们还以开展共产党员先进性教育为契机，教育干部职工严格遵守《公务员行为规范》，采取多种形式开展爱国主义、集体主义、社会主义教育和全心全意为人民服务的宗旨教育;把《财政局机关廉政建设“八不准”》制成卡片摆在桌头，实行依法行政、亮牌上岗，政务公开。

　　二、做好案件查处工作和上级交办的工作。

　　一是抓好信访工作，信访工作紧紧围绕税改和公共财政支出改革中遇到的一些突出问题，年初制定了信访预测方案和工作计划，做到有访必接，有案必查，有查必果，真正把信访案件查处工作作为践行“三个代表”的最直接体现，一年来共接待来访4次，上级交办的信访案件一件进行了反馈。二是配合县纪委、监察局对政府采购中心采购大米米质问题有关责任人进行核查处理。三是配合县纪委、监察局按照县主要领导安排，参与计划生育案件查处，共查处7例计生案件。

　　做好上级财政部门交办的监督检查工作。一是开展第二批选派干部集体资金的监督检查。二是对城建局房屋开发公司xxxx年度会计信息质量和会计报表进行核查，今年又对建设局房产公司xxxx年度会计信息质量和会计报表进行检查，对存在问题提出整改的意见和建议，并按要求及时上报。

　　三、纠正部门和行业不正之风工作

　　为了进一步加强政风建设工作，纠正部门和行业不正之风，一是强化领导，局成立了政风建设领导组，领导组下设办公室，办公室设在监察室;二是制定了方案，为做好今年的政风、行风建设，我们制

　　定了《霍邱县财政局xxxx年政风建设和政风评议实施方案》，以建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关作为目标树立财政新形象，同时我们推进首问责任制、服务承诺制、办结制，做到能办的事及时办，不能办的事解释清楚，做到一张笑脸迎人，一名好话暖人，一颗诚心感人，一身正气待人，一个主意帮人。使财政局真正成为为民服务窗口的亮点。

　　严格执行“收支两条线”规定，规范涉农收费行为，巩固治理“三乱”工作成果。

　　四、源头预防和治理工作

　　开展乡财县管以来，针对乡镇反映的问题认真加以整改。为适应“金财工程”建设和现代化办公的需要，按照省厅的安排，组建财政四级网，实现了网上查询、网上审核和网上报账，同时，县乡财政有关数据资料的交流、传输也可以在网上进行，实现了资源共享，提高了工作效率，节约了行政成本。为落实县公务接待管理规定，我局制定了《公务接待实施细则》，由办公室负责，一支笔签批单，严格就餐标准，严格遵守“公务禁止”。实行“三单合一”、实名登记、定点招待、单项列支、定期公布。为加强机关党员干部的思想作风建设，我们举办了wto、税改知识讲座，观看教育片、警示片等，切实加强了广大党员干部、职工的综合素质，教育广大党员干部、职工正确树立人生观、价值观。并按照党风室的要求，及时填报科级干部的廉政档案、有关资料和相关的表格，党委成员进行了述职述廉活动，建立和完善党内各项管理制度。

　　五、党风廉政建设责任制实施情况

　　认真做好反腐倡廉主办和协办工作，按时报送单位领导班子和正职执行党风廉政建设责任制的自评报告;对主办和协办的工作任务进行了及时分工，并明确责任，对责任领导、承办股室，要求加强党风廉政建设和反腐败的政治意识，把党风廉政建设和反腐败工作作为股室年终考评的重要内容。

　　六、自身建设

　　通过一年来的工作回头看，我认为财政局领导班子抓反腐倡廉工作成效较为明显，班子成员廉洁奉公，自身形象好，广大干部职工依法行政风气正，受到社会的好评。从我自身来看，也做到了勤政廉洁，以自身的人格魅力感召人，但是也存在着不足之处，如反腐倡廉专题调研不足，宣传工作做的不够，这些都有待于今后改进，不断地加强学习，总结经验，使自己成为一名合格的纪委书记。

篇四：纪工委工作总结

　　街道纪工委工作总结及工作计划

　　20XX，纪工委严格按照区委、区纪委的工作部署和要求，紧密结合推进区委关于城市更新、廉洁城区、三打两建等重大部署的要求，围绕街道中心工作，积极发挥纪检监察职能，突出“真抓实干、抓出成效”，改进机关作风，增强服务意识，提高队伍素质，规范办事程序，提升行政效能，为各项工作保驾护航。现将纪工委工作情况汇报如下：

　　一、领导重视，围绕惩防体系，切实加强党风廉政建设

　　重点抓好党风廉政建设责任制的制定、部署和落实。根据区委区政府的工作部署，制定了《20XX年党风廉政建设和反腐败工作责任分工实施方案》，层层建立责任制，形成了一级抓一级，一级对一级负责的责任体系和领导机制，为贯彻落实党风廉政建设责任制等工作提供了有力的组织保证。

　　加强廉政风险防控工作。一是加强学习提高认识。及时、认真组织党员干部学习相关精神和文件，明确廉政风险防控工作的指导思想、目标任务和要求。二是明确分工落实责任。明确各单位的负责人是廉政风险防控工作的责任人，对廉政风险实行分级管理、分级负责、责任到人。三是开展查找廉政风险点工作。针对查找出来的廉政风险点建章立制，堵塞漏洞，完善防控体系。

　　积极开展“打击商业贿赂”专项活动。根据区“三打两

　　建”办和区“打贿”办的要求和街道“三打两建”领导小组的工作部署，扎实开展“打击商业贿赂”专项行动，强化廉洁奉公、依法行政的意识。一是与加强机关工作作风建设相结合，与建立健全惩治和预防腐败体系相结合，与建设廉洁城市相结合，以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部特别是领导干部理想信念教育和廉洁从政教育，大力弘扬党的优良传统作风，引导领导干部讲党性、重品行、作表率。同时强化职业道德教育、法制教育和警示教育，使广大领导干部认清了商业贿赂的严重性和危害性，从而筑牢抵御商业贿赂的思想道德防线。二是按区打贿办的安排部署，在办事处及工作站服务场所，为群众提供借伞服务，进一步加强宣传“打击商业贿赂”工作。三是街道及下社区各选择一个已有的对外宣传栏，作为本单位“打击商业贿赂”宣传阵地，纪工委已制作并张贴出第一期宣传栏并下发至各个社区，以后，将定期更换宣传栏内容，在全街道营造开展“三打两建”工作的氛围。

　　加强社区党风廉政信息公开工作。依托深圳市社区党风廉政信息公开平台，督促经济科、社区工作站和股份公司按要求及时录入党务、政务、财务、服务相关信息对外公开。

　　开展区政府关于阳光政府工程建设相关工作。及时传达学习了《关于做好罗湖区阳光政府工程系统建设相关准备工作的通知》精神。一是提高认识，转变观念，全体工作人员

　　养成良好的工作习惯，以积极的工作态度适应系统的运行；二是落实责任，实行“一岗双责”，各科室指定专人负责报送信息工作，同时要配备B角，确保信息报送及时准确；三是纪工委加强督促检查和监控管理。现临聘人员信息系统和行政审批系统前期工作已基本完成。

　　大力抓好党风廉政宣传教育。一是重点抓“德”的教育。以坚定理想信念教育为主要内容，用街道先进典型实施正面榜样教育自觉保持共产党员先进性。二是重点抓“法”的教育。以党纪国法《党员处分条例》作为主要内容，充分利用各种时机和场合，用反面典型作教育，以腐败分子为镜，达到让其在思想上不能贪不敢贪的教育目的。具体做法有：

　　1、通过在楼道、电梯、小区张贴廉洁宣传画等活动，动员辖区群众广泛参与廉洁城区的宣传工作。

　　2、在各种场合都要讲讲勤政廉政、反腐倡廉，逢会就提个醒，让廉洁自律深入人心。

　　3、执法队举办廉政教育讲座加强廉洁执法。为抓好党风廉政教育和强化执法队伍建设，进一步推进严格执法、公正执法、文明执法、廉洁执法，打造一支思想素质、纪律作风过硬的执法队伍，20XX年2月16日下午，纪工委召开执法队廉政教育专题讲座，为全体执法队员及协管员上了一堂生动的党风廉政建设课。

　　4、以宣布处分决定为抓手开展“廉洁自律，拒腐反贪”

　　党风廉政警示教育活动，20XX年6月5日，清水河街道召开党员干部大会，开展“廉洁自律，拒腐反贪”党风廉政警示教育活动。

　　推进作风建设，推行优质规范服务。为了进一步加强作风建设，严明机关纪律要求，成立街道机关作风建设检查督导组，明确督导组的工作职责，对科室、窗口工作人员的服务态度、服务效率、服务质量、纪律考情、行政绩效进行明察暗访，形成工作制度。重点抓好单位突出问题，整顿机关作风，加强执行力建设。

　　发挥任前谈话、诫勉谈话作用。对新任干部和新进人员进行任前谈话，对存在问题的同志实行诫勉谈话。切实解决队伍中个别工作人员存在的工作责任心不强、不作为和乱作为、上推下卸、执行力差、工作效率低、不遵守作风纪律等问题，坚决扫除影响干部队伍形象的不正之风，不断加强街道干部作风建设，提高执行力。

　　抓好纪检信访和办案工作。认真做好纪检信访群众来信来访接待工作和办案工作，采取多种措施促进查办案件工作，有效保证了辖区和谐、经济发展，促进了勤政廉政，营造了风清气正的干事创业氛围。对群众的热点，难点和焦点问题及时上报、妥善解决。按照诫勉谈话条例规定，对发现存在违纪苗头及机关工作作风服务意识出现问题的工作人员进行诫勉谈话，将违纪苗头处理在萌芽状态。对投诉件认

　　真组织查办，及时上报了调查处理结果。迄今，共办理回复市区信访部门转来信访投诉2宗，区信访部门转来信访投诉1宗。

　　二、围绕中心工作，有效开展绩效评估和行政监察工作

　　扎实推进绩效评估，完善量化考核机制。对照区政府绩效评估体系指标，结合自身实际进一步完善对街道相关科室的量化细化考核机制，并定期组织相关科室开展自查自评自纠活动。同时，根据绩效评估结果，督促相关科室分析扣分原因、查找工作不足和制定整改措施，并对整改落实不到位的单位启动责任追究机制。

　　以行政监察电子系统为抓手，不断提升行政效能。依托罗湖区行政效能电子监察系统和罗湖区出租屋隐患信息排查处置监察子系统，对上级交办的重大事项、信访案件、政府投资项目、人大建议政协提案、行政许可事项、出租屋隐患排查处置信息、政府采购的受理情况以及每天7类应急信息、每周安全生产报送情况进行电子实时监察。同时，街道纪工委每月定期通报监察情况，对出现红黄牌警告的部门进行批评和诫勉谈话，对尚未办结的工作进行提醒督促。

　　强化行政监察系统管理，主动开展专项督办，加强监督中心工作。一是加强行政监察系统管理工作。在20XX年3月2日的街道党工委会议上，纪工委通报20XX年行政监察系统、政府绩效考核、及街道社区党风廉政信息公开平台建

　　设情况。对被行政监察系统出牌的、影响街道政府绩效考核的科室责任人进行了公开批评。纪工委针对行政监察系统运行中存在的问题和不足，进行整改，强化管理。二是为行政监察系统升级建议献策。20XX年3月15日下午，根据区监察局关于广泛征求意见完善绩效评估体系和行政监察系统的有关文件精神，召开街道绩效评估和行政监察系统座谈会。各相关科室责任人、社区工作站站长、相关系统操作员。会上大家畅所欲言，纷纷发表了各自科室对街道绩效评估体系和行政监察系统的意见和建议。在街道绩效评估指标体系、行政监察系统一、二级平台、提高工作效能、加强硬件建设等几方面共收集了17条意见和建议。三是严格执行行政监察系统管理制度。对行政监察系统坚持每日监控，每月通报制度。通过加强思想教育、增加每日监控的方式，20XX年1月以来，我街道行政监察系统二级平台的红、黄牌出牌数大幅度下降。

　　三、围绕政风行风，切实加强工作作风建设

　　制定相关制度规范程序严肃工作纪律。以街道党工委、办事处名义制定了工程建设、外包服务、窗口服务、办公电脑和网络的使用、公务用车管理、公务接待、财务等方面的规章制度，依法依规办事，不断提升基层队伍形象和服务质量。同时，为确保作风建设取得成效，提出了三项制度建设要求，即要落实层级负责制度，强化日常教育监管；建立自

　　查自纠机制，加强内部巡查监管；完善责任追究机制，严肃查处违纪行为。

　　贯彻省党代会精神强化基层作风建设。为贯彻落实省第十一次党代会关于在加强和改进党的建设方面的要求，街道党工委专门就加强基层机关作风问题采取了具体措施，禁止公款“大吃大喝”。严格执行省纪委十一届一次全会的相关部署和市纪委近期出台的八条相关规定，进一步规范公款接待和宴请活动，坚决制止“大吃大喝”和铺张浪费现象。

　　结合区政风行风民主评议工作，健全防控机制，全面提升作风建设。以执法队、计生科、房管所为重点，在全街道全面铺开清理职权查找廉政风险点。全面梳理职权范围内的涉权事项，编制《职权目录》，绘制“权力运行图”，以及查找在权力行使、制度机制和道德方面存在的风险，并根据岗位重要程度、权力大小、容易发生腐败问题概率以及危害程度等因素，编制“岗位廉政风险等级目录”。针对查找出来的廉政风险，从科学防控、分权制衡、细化裁量权标准等方面加强制度和作风建设等。

　　开展明察暗访工作。每月进行一次对工作纪律、工作作风、工作质量和工作绩效的明察暗访，发现问题，通报批评，诫勉责任人并责令整改。

　　四、结合实际，开创纪律教育学习月特色工作

　　建立廉洁文化示范点。以草埔西工作站、章輋集体股份

　　公司为示范点，探索基层廉洁文化的创建。草埔西工作站以窗口服务为主，章輋集体股份公司以三公开为主，争取出思路出经验。

　　举办外包企业廉洁座谈会，让廉洁文化向企业延伸。

　　制作电脑勤廉屏保和廉政“加油站”，宣传正反面典型，营造勤廉氛围，时时刻刻警醒工作人员。

　　分层次分类型有针对性开展重点岗位、执法队伍、房管队伍等勤廉专题辅导课。

　　开展清风行宣誓活动、警示教育活动，以多种形式增强效果。

　　对街道党员领导干部开展警示教育活动。

　　对街道协管员开展专业辅导教育。

　　开展“一把手”述职述廉活动。

　　五、工作制度和工作模式

　　实行每周一工作例会制度。例会由纪工委书记主持，主要研究本周内的工作，并以纪要形式记录。

　　实行每周行政绩效督查工作。纪工委书记亲自带队，检查指导政府绩效并通报有关情况。

　　实行每月政风行风明查暗访工作。由纪工委会同党政办、组宣科组成暗访组，并通报有关情况。

　　六、20XX年的工作计划

　　继续开展党风廉政建设工作，的开展廉洁文化教育活

　　动。

　　强化行政监察工作，做好各监察系统的监督管理工作。

　　认真开展20XX年纪律教育学习月各项活动。<

　　今年以来，祥平街道紧紧围绕区委、区政府工作部署，全面落实党的十八大、十八届三中全会和十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议及省、市、区纪委全会精神，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚持反腐倡廉战略方针，严格落实党风廉政建设责任制，以改革创新的精神全面加强作风建设和反腐倡廉建设，着力于“源头防腐”、“制度拒腐”、“监督反腐”，不断提升行政效能和机关作风，切实抓好中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定的落实，为街道社会经济发展提供坚强的纪律保障。

　　一、今年主要工作

　　致力于责任引领，细化分工，全面落实党风廉政建设责任制

　　1、细化分解，扎实目标推进。年初，街道党工委及时召开党政联席会，研究和部署本年度党风廉政建设责任目标任务。根据“谁主管、谁负责”的原则，对全街党风廉政责任制进行了责任分解，明确主管领导、主要责任部门、主要负责人。领导班子成员实行“一岗双责”，坚持横向领导与纵向领导并重，横向：坚持领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负“直接领导责任”，纵向：坚持把党

　　风廉政建设责任目标分解到各科室、各村，确保层层落实，在全街形成了党工委统一领导、党政齐抓共管、纪工委组织协调、部门各负其责，一级抓一级，层层抓落实的反腐败领导体制和工作格局。

　　2、注重监督，强化责任落实。结合届中考查和年度考核，分两次深入各相关部门、村指导、督促党风廉政建设责任目标的落实，采取措施，查漏补缺，卓有成效的推动了党风廉政建设目标责任制的落实。

　　致力于源头防腐，教育先行，着力构筑拒腐防变思想防线

　　1、抓好集中学习。充分利用开展岗位廉政教育活动的有效平台和每周一驻街学习，组织广大党员干部深入学习《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《十八届三中全会公报》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等党纪条规，着力解决党员干部在党性、作风、能力等方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，进一步规范干部的从政行为。

　　2、注重专项辅导。以提高干部的政策理论水平和遵纪守法能力为切入点，结合模范人物的学习宣传及个别案例警示，着力宣扬社会“正能量”，筑牢干部的思想防线。特别邀请区委党校高级讲师沈丽英就《坚持从严治党、加强党风

　　廉政建设》进行专项辅导。

　　3、开好民主生活会。全力做好民主生活会前的征求意见，通过“请进来”、“走下去”、“自已查”三步走，全面盘点领导班子存在的问题。严格按照习总书记在河北省省委领导班子民主生活上的指示精神，在街道班子成员之间认真开展批评和自我批评，力促班子成员互相监督，互相剖析和自我剖析，及时发现和整改存在的不足。

　　致力于制度拒腐，监督并重，着力规范干部廉洁从政行为

　　1、立足制度建设。及时制定了《20XX年祥平街道党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解》、《祥平街道20XX年民主评议政风行风工作方案》、《祥平街道关于改进作风加强效廉建设的工作方案》、《祥平街道关于开展XX年廉政风险防控工作实施方案》、《祥平街道关于贯彻落实十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》等，在坚持围绕中心，服务大局的前提下，把反腐倡廉工作重点放在加强对上级关于推动科学发展重大决策部署执行情况的监督检查及以完善惩治和预防体系为重点的反腐倡廉机制建设。

　　2、立足风险防控。及时梳理了祥平街道职权目录，排查出了廉政风险点34个，分别根据风险等级及主要防控措施编制了祥平街道廉政风险等级目录。进一步透明权力公开

　　运行，及时把办事指南、部门职责、效能监督电话等公开在区委权力公开网，自觉接受广大人民群众的监督。

　　3、立足完善公开。一是条目清晰，实现党务公开及时有效。街道通过宣传栏、简报、街道网站等途径，对权力运行、工作动态、财政收支等进行公开，方便广大人民群众及时了解相关的信息，今年已累计公开党务信息231条。二是分门别类，实现村务公开符合群众需求。根据“五要工程”的需求，要求各村、组及时把本村、本组的“三资”情况及时进行上墙公示。各村的每月财务收支还通过街道网站对外进行公布。通过公开的手段，推进基层党风廉政建设的透明化、公开化。

　　致力于转变作风，提升效能，着力拓宽纪工委工作覆盖面

　　1、贯彻落实八项规定。坚持开展四下基层，主动到10个村开展专题调研，及时化解矛盾纠纷18个；推行重点项目一线办公，集中力量功克节点问题。坚持精简文风会风，文件下发量同比下降13%，简报量下降15%，节约经费1万元。坚持勤俭节约。进一步降低行政成本，坚决制止公款吃喝、强化机关公车管理，今年来减少公务接待745人次，节约公车运行费用23、92万余元。

　　2、开展岗位先锋评比。在机关全体工作人员开展季度岗位先锋评比活动，积极营造为民、务实、清廉的工作作风。

　　以点带面，点线结合，全面提升街道的机关工作作风。

　　3、深化政风行风建设。一是制作了《祥平街道民主评议政风行风问卷调查表》，以便民服务大厅等窗口部门为对象，以函件的形式向群众定向发放问卷调查表共30份，收回30份，回收率100%，群众满意度90%以上。二是开展专题座谈。召开了街道中层干部、社区书记、主任、副书记座谈会，听取和收集对街道政风行风工作的意见建议。三是邀请区人大代表陈亚克、陈金标等5名工作人员作为街道民评工作监督员，负责街道民评过程的监督。今年共组织了3次明察暗访，有效的治理了部分干部迟到早退等现象。

　　4、规范报刊征订工作。一是严格控制范围。严格执行报刊工作不超过XX元标准。村级组织公费订阅报刊在限额之内优先保证党报党刊的征订要求，党报党刊超过村级组织公费订阅限额的，由街道财政统一予以保障，以确保党报党刊任务的完成。二是规范审批程序。村级组织在公费订阅报刊的限额内将拟订阅的报刊种类、数量、金额等，据实填制《公费订阅报刊审批单》，经村委会主任签字、村务监督委员会审核、报街道包村领导审批同意后方可订阅。

　　致力于靠前服务，查办结合，着力深化基层党风廉政建设

　　1、加强信访维稳。街道党工委、办事处高度重视信访举报工作。街道成立了以书记为组长的“信访工作领导小

　　组”，负责并指导全街的信访工作。建立健全了信访各项规章制度，完善了街道信访网络，畅通信访举报渠道，规范信访举报秩序，认真做好信访接待，有效地消除了辖区内不安定因素。每月5日，区挂钩领导和街道主要领导在街道开展联合接访活动，接待和处理群众来访反映的各种问题，坚持每月25日街道党政领导、包村居组长下到村居接访制度，把一些不稳定的因素化解在基层。全年接待来访14批27人次，受理上级转办群众来信34件，市长专线、区长信箱、政务互动71件，办结率100%。有效解决了群众来信来访。

　　2、开展案件查处。在街道党工委的领导和支持下，街道纪工委采取多种渠道，积极寻找案源。无论是通过信访举报，还是通过排查发现，凡属违法违纪的行为，发现一起，坚决查处一起，20XX年共查处农村基层党员违法违纪行为案件3件3人，有效地维护党纪政纪的严肃性。

　　20XX年，街道的纪工委工作虽然取得了一些成效，但存在许多不足，集中表现在：个别同志在贯彻落实中央八项规定上仍然存在侥幸心理，出现了公车私用现象；基层党风廉政建设存在“长短脚”现象，村开展不平衡仍然存在；机关效能建设仍需加强，干部迟到早退现象仍然时有发生；民主评议政行风建设仍需进一步加强。

　　二、20XX年工作思路

　　20XX年，祥平街道纪工委将深入贯彻落实党的十八届三

　　中全会及中纪委全会精神，惩防结合，立足“五个牢牢抓住”，全面加强纪检工作。

　　牢牢抓住教育这个基础，营造风清气正的社会环境

　　坚持把反腐倡廉教育作为一项基础性工作来抓，通过制定干部培训计划、创新教育载体，拓宽教育渠道，不断丰富教育内函，加强对党员干部理想信念、党风党纪、廉洁从政、业务素质和艰苦奋斗作风的培训教育，在全街上下形成以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。

　　牢牢抓住监督这个关键，保证行政事务在阳光下运行

　　努力发挥各监督主体的作用，健全监督制度，畅通群众举报、投诉、监督渠道，使各种腐败现象无所遁形。同时，还要在街村两级领导干部中开展述职述廉活动，努力形成纵向到底、横向到边的反腐倡廉监督体系。

　　牢牢抓住制度建设这个根本，促进领导干部依法行政

　　在制定、实施了一批制度的基础上，要继续解放思想，以改革的精神和创新的思路继续推进制度建设。特别是要在土地管理、工程建设、财务管理等重要领域和部门，制定完善好配套制度，同时要提高制度的执行力，促进领导干部依法行政。

　　牢牢抓住惩处这个重点，发挥查办案件的综合效应

　　坚持把查办案件作为构建惩防体系，推进反腐倡廉的重要手段，始终保持惩治腐败的高压态势。努力从监督网络中、群众来信、来访、来电中寻找案源，核实违纪线索，切实做到既抓大又不放小，既依法查处又重视教育挽救；即发挥惩治功能又注重治本功能，真正起到查办一案、教育一片、治理一线的作用。

　　牢牢抓好效能建设这个载体，贯彻落实中央八项规定

　　持之以恒的开展季度岗位先锋评比工作，营造比超赶帮的良好竞争氛围。持之以恒的深化民主评议政风行风建设，调动党员干部和机关各部门的积极性、创造性；持之以恒的贯彻落实中央八项规定，推行“一线办公”法，着力打造廉洁、高效的干部队伍。

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