2022年度保持奋发有为,干事创业敢担当心得体会

下面是小编为大家整理的2022年度保持奋发有为,干事创业敢担当心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

保持奋发有为,干事创业敢担当心得体会6篇

第1篇: 保持奋发有为,干事创业敢担当心得体会

“改革创新，奋发有为”大讨论心得体会：抢抓机遇 改革创新 奋发有为

改革创新，奋发有为大讨论心得体会：抢抓机遇改革创新奋发有为
我国在改革开放的道路上走过了40个年头，取得了令世人瞩目的成就。山西和全国一样，经过40年改革开放，不但扭转了过去一提山西就是煤的单一形象，而且实现了从建设国家能基地向建设国家转型综改试验区和争当能革命排头兵的历史性转变，经济社会发展发生了巨大变化。山西与全国一起，站在了改革开放的新的历史起点上。
改革开放的精神动力是解放思想、实事求是，改革开放再出发，需要思想的进一步解放。山西省委适时在全省党员干部群众中开展改革创新、奋发有为大讨论，破除改革创新方面的差距，解决奋发有为方面的不足等，彰显了山西在新时代奋力赶超的决心和信心。
当前，以数字化、网络化、智能化为特征的信息化浪潮蓬勃兴起，也正在深刻地改变人们的生产生活方式。谁能在信息化上占据制高点，谁就能掌握先机。山西一定要抓住新一轮科技革命和产业变革迅速发展的历史机遇，主动求新，深入谋转，发挥优势，补齐短板，彻底改变一煤独大的格局，进一步打造山西新优势新动力新形象。
建议山西进一步重视人才引进和使用，优化人才落户、购房、就医、子女入学等政策，以亮眼的人才引进政策表明山西招才引智的诚意和决心，创新人才柔性流动方式，为人才搭建事业发展平台，提供宽松创新环境，以人才聚集引领产业发展；
建议山西进一步优化行政职能，转变过去惯性思维和做法，增强为企业、为群众服务的意识，真正让企业和群众只进一扇门、最多跑一次，切实提高政府部门工作效率和服务水平；
建议山西各市县进一步明确定位，结合自身资禀赋，瞄准大数据、人工智能、新能汽车等新兴产业，抓住机遇，大胆探索，大胆实践。
惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。山西历史上有善于创新的晋商精神，更不乏闻名天下的历史文化资，更重要的是，山西全省上下有转型创新的强烈愿望，只要开足马力，按照大讨论要求，进一步解放思想，不断提升创新力，对照一流标准，高质量地推进各项工作，就一定能创造出美好的未。

第2篇: 保持奋发有为,干事创业敢担当心得体会

改革创新奋发有为心得体会

　　 林业站 “改革创新、奋发有为”个人检查材料
（2019年4月）
本人根据上年度工作实际，按照这次组织生活会的要求，对照大讨论“改革创新、奋发有为”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、聚焦“六个破除”四个方面，认真反思、深刻剖析，深入查找自身存在的突出问题，剖析问题产生的原因并认真总结改正方案。现对照检查如下：

一、存在的问题
（一）思想政治方面。虽然本人能认识到学习的重要性，但平时学习不够系统，存在以机关集中学习代替自己平时学习的问题。由于自身文化素质不够高，对于所学习的文件和会议精神理解不到位，与实际工作结合不紧密，理论指导实践的效果不强，在日常工作中虽能严格按照党员的标准严格要求自己，但是缺乏创新意识，依靠工作经验巨多，导致工作落不到实处。
（二）精神状态方面。在当前改革创新的时代大潮面前，我深刻意识到自己的思想还比较陈旧，理念不够先进，缺乏创新、开拓进取的精神。比如在全乡林业发展方面，对于全乡干果经济林体质增效工作督促不及时，督促方式不够新颖，造成对于先进林业技术的推广不够深入，群众接受程度不高，运用不够熟练。还有森林防火工作方面，宣传工作不到位，没有达到家喻户晓、全民皆知的效果。造成好多老百姓对森林防火方面的知识不了解、不明确，不重视，春耕整地，烧荒燎埝、清明间上坟烧纸等发生了多次火情，让咱们乡的森林防火工作受到了乡宁县森林防火防火指挥部的通报批评。工作积极性和主动性不强，有时遇到困难的工作，总想着，拖一拖、缓一缓，而不是立即想办法着手去解决。
（三）工作作风方面。工作标准不够高，缺乏担当意识。存在急于求进情绪，面对部分工作，有时只想速率，不想效率，没有想着怎样才能把工作做到最好。面对新情况、新问题，没有很好地维护党员干部的形象、宣传党的政策主张，存在对社会上个别消极言论或负面言论抵制不力等问题。
（四）“六个破除”方面。思想不够开放，有些僵化守旧。思想解放仍停留在口头上，习惯用传统的思维和办法开展工作，不能用创新的眼光和思维破除制约工作发展的弊端。作风不硬、担当不够，缺乏碰硬精神，有好人主义思想。
二、产生问题的原因
（一）学习意识不强，理论知识薄弱。一是对新知识新方式新办法掌握不够，学习存在片面性，缺乏目标和指导性，这是政治理论不成熟的体现。二是理论与实践脱节，理论不能很好的指导实践工作，实践工作不能帮助更好地开展理论学习活动。
（二）宗旨意识不强，主动作为不够。长期忙于应对工作和繁琐家庭琐事使我的党性修炼有所松懈，为人民群众服务的宗旨意识有所薄弱，主动作为、积极服务的意识不强。
（三）自身素质不高，应对新情况能力不足。农村近两年面对新挑战较多，工作比以往更加错综复杂，很多工作都是第一次接触，而我自己的文化水平没有随之增进，使得自我工作进度较慢，导致拖慢全局工作成效。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加强学习，筑牢思想根基。积极参加党组织的学习活动，通过反复学、深入学、系统学，进一步使党的理论内化于心、外化于行，更好地服务工作实际。时刻以党员干部高标准来指导自己的日常工作，不忘初心，牢记使命，践行为人民服务的理念。
（二）强化责任，坚持问题导向。不断加强党性修养和锻练，站稳立场，坚持服务群众，进一步增强责任担当意识，以群众是否答应、是否高兴、是否满意，作为检验是否把好事办实、实事办好的重要标准。增强问题意识，积极主动作为，及时发现问题，合理解决问题，及时化解矛盾，营造和谐人居环境。
（三）开拓进取，增强创新意识。创造性地去开展工作，不断总结和完善已有经验，寻找新思路、新方案，落实新举措，协调好工作生活关系，以饱满的激情投入工作，开创新局面。在森林防火方面，一定要增强责任感责任心，严格遵守值班制度，切实做好应急值守工作，加强专业化护林员队伍建设，坚持人防和技防相结合，从源头上强化野外火源管理，及时排除火险和火灾隐患，做到火情发现早、处置快。要深刻汲取沁源县森林火灾事故教训，引以为戒，举一反三，严防死守，狠抓落实，确保森林防火工作万无一失。
（四）严以律己，严把纪律关口。自觉接受组织和群众监督，管好自己，管好亲属，做一名合格的共产党员。时刻守好党员干部的优良底线，把人民群众当做亲人来看待，切实为人民群众办实事、解难事。严于律己，时刻以党员干部的高标准来指导自己的工作，不忘初心，牢记使命。

第3篇: 保持奋发有为,干事创业敢担当心得体会

【成语】奋发有为
【拼音】fèn fā yǒu wéi
【简拼】ffyw
【近义词】发愤图强、奋发图强
【反义词】自暴自弃
【感情色彩】中性词
【成语结构】联合式
【成语解释】精神振作，有所作为。
【成语出处】《元史・陈祖仁传》：“孰不欲奋发有为，成不世之功。”
【成语用法】连动式；
作谓语、定语；
含褒义
【例子】能够如此奋发有为，将来甚么事不好做呢！（清・李宝嘉《官场现形记》第三十五回）
【英文翻译】energetic and promising
【产生年代】古代
【常用程度】常用

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第4篇: 保持奋发有为,干事创业敢担当心得体会

【改革创新奋发有为大讨论心得体会3篇】改革创新奋发有为大讨论心得体会

开展“改革创新、奋发有为”大讨论活动以来，xx县高度重视，根据实际认真组织开展了本地区的“改革创新、奋发有为”大讨论活动，在讨论中统一了认识，解放了思想，看到了差距，更新了观念，理清了思路，明确了目标，激发了干劲，着力解决了一些实际问题，取得了初步效果。

（一）立足发展抓讨论。接到省委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》后，该县高度重视，迅速行动，成立了“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，以县委书记为组长，县长为第一副组长，县委副书记为常务副组长，各有关单位一把手为成员的领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由县委副书记兼任，负责活动的具体组织实施、综合协调等，领导小组办公室下设协调组、组、调研组、督查联络组、宣传组五个专项工作小组，加强了组织领导，强化了指导协调。领导小组深刻领会省委和市委开展大讨论的重大决策，把开展大讨论作为当前最重要、最紧迫的重大政治任务来抓，聚焦主题，明确“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”主要任务，抓好规定动作和自选动作，把准对象，通过大讨论带动促进各项工作开展。为了在全县上下迅速掀起“改革创新、奋发有为”的热潮，利用宣传栏、黑板报、悬挂标语、微信公众号、电视栏目等多种形式，开展大宣传、大发动，及时报道大讨论的进展、动态、典型经验和学习心得，推动了大讨论活动的深入开展。

（二）坚持导向抓落实。对照“六个破除”，从思想层面找问题、挖根源认真对照反思，深入查摆问题，剖析原因、制定措施。每位县四套班子领导专题研究一个调研课题并形成书面调研报告。10个乡镇书记、乡镇长从六方面问题中选择一项或多项进行调研并形成书面调研报告。同时在全县范围内发放征求意见表、召开座谈会、开展网上和信函征求意见等形式，广泛收集各级各方意见，及时制定整改措施。县委出台了《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》，严格按照时间节点，坚持问题导向，围绕“改革创新、奋发有为”主题，重点聚焦六个方面49项工作展开。同时，针对党政机构改革、综合行政执法体制改革、领导干部的重点改革事项、企业发展中存在的问题、谋划和建设一批重大转型项目等主题，成立六个调研组，对照“六个破除”找差距、明方向，增强改革开放再出发的责任感紧迫感，迅速把“大讨论”推向高潮，确保“大讨论”取得实效。

（三）分批轮训抓学习。为切实做好大讨论准备工作，按照省委、市委和县委统一部署，该县制定了《开展“改革创新、奋发有为”党支部书记培训工作方案》，计划分农村党支部书记、其他领域党支部书记两个批次开展培训，第一期由组织部统一组织培训机关、事业单位、国有企业、学校、非公有制经济组织、社会组织领域、社区党支部书记146名和50名乡镇授课教师，第二期由50名优秀乡镇授课教师在各乡镇组织培训农村党支部书记。培训学习习近平 __在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神，习近平 __视察山西重要讲话精神，省委《关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论的实施方案》精神，省委十一届六次、七次全会和省委经济工作会议精神，《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等。

全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会召开后，黎城县委组织部迅速行动，召开会议、制定方案，要求全体组工干部要带头示范做表率，在抓好关键环节“规定动作”不走样、坚持问题导向“知行合一”的前提下，结合组织工作，重点从四个方面发力，推动“大讨论”活动落地见效。现将活动如下：

一是奖优惩劣和容错纠错并举，在激励干部担当作为上发力。“鱼不激不跃，人不激不奋”。要创新2019年考核评价机制，细化考核内容，纵深指标体系，使考核任务层层压实到人；

推进月考核、日常考核，实行“双报双亮双考”制度，将工作实绩公之于众，破解基层工作中目标不清、压力递减，不同心不同向，工作不力,动力不足问题；

强化结果运用，考用结合、奖惩并举，整治 __、慢作为现象，激励先进、鞭策后进；

同时结合“向 __告”制度，将担当作为先进典型推荐工作纳入考核体系，逐步形成争先进位、比学赶超的浓厚氛围。要按照“三个区分开来”要求，建立健全干部容错纠错和激励机制，消除一些干部不愿担当、不敢作为的思想“枷锁”、心理“沼泽”，旗帜鲜明地为创新者、担当者、实干者鼓劲撑腰，为改革创新、冒险担责的干部解决后顾之忧，让干部更加心无旁骛地干事业，更加一往无前地抓改革。

二是“走出去”找差距、求真经，在对标一流引进开放理念上再发力。大开放才能大发展，“走出去”才能“走上去”。在认真总结前几批选派干部外出跟班学习经验基础上，要有计划地组织好今年选派干部外出跟班学习工作，不断优化跟班学习方案，改进学习方式，探索新的跟班学习模式和办学机制，让选派干部能够对标沿海地区的先进理念和成功经验，结合黎城实际，对标一流找问题、学方法、补短板、谋创新，不断学先进、赶先进、超先进。同时完善跟班学习长期跟踪问效机制，强化学习成果运用，从大处着眼，从细处入手，让选派干部学有所获，学以致用，为县域经济和社会事业发展注入活力。

三是补齐短板、强基固本，在“三基建设”整体提升上持续发力。要围绕“整体提升、全面进步”目标，以强化基层组织为关键，以做实基础工作为重点，以提升基本能力为手段，突出抓好各项任务落实落地。要学习借鉴邗江区委组织部“党建工作项目化”的做法，利用基层党建“创新、创优、创牌”三年行动计划，着力解决基层党建薄弱环节、突出问题和党建工作的制约因素，明确党建宗旨，打造党建品牌，在内容、形式、载体、制度等方面不断推陈出新，逐步实现每个乡镇区、县直各系统都创建一个党建项目，每个基层党支部都有自己的党建品牌，全县党建工作整体提升的同时，真正通过党建来推动和促进工作。

四是立足本职，大胆实践，在转变作风“狠抓落实”上发力，蓝图已绘就，关键在落实，20XX年是全县的狠抓落实年，全体组工干部要以“大讨论”活动为契机，按照“课题式三合一工作法”来一场学习的革命、思想的革命，实践的革命，特别是针对当前一些干部重理论轻实践，长时间“宅”在办公室、“浮”于文山会海“坐而论道”的现象，要深入实际，深入基层，扎实开展大走访、大调研，主动联系群众，充分听取意见和建议，坚持在干中学、学中干，做到一分部署，九分落实，在实践中破解工作的“瓶颈”问题，解放思想、凝聚共识、破解难题，以大讨论推动组织工作更优、组工队伍更硬，为不断拓展全县转型发展新局面提供坚强组织保证。

继改革开放40周年后，省委迅速提出开展“改革创新 奋发有为”大讨论活动，要求做到“六个破除”“六个着力”“六个坚持”。我认为，这是学习的再出发、思想的再出发、工作的再出发，有助于帮助我们实现理念大提升、本领大提升、作风大提升。这次大讨论活动，于我而言，更是一次自我革新的升华、善于作为的补给。作为山阴农商银行综合办公室的一员，我将从以下六方面提升自我、完善自我。

一要进一步坚定改革理念。我要持续加强政治理论学习，及时更新岗位专业知识，不断刷新陈旧思想和理念。在岗位应用上，我要进一步寻找新途径，尝试新方法，不断提升自身的水平，提高上下级和平级的沟通协作力，增强中层岗位的管理能力。

二要进一步激发创新活力。我想以企业文化为例，一个人的知识见闻、方式方法、技能技巧总是有限的。只有充分挖掘更多的人才，善于采言纳策，敢于另辟途径，才能最大限度地调度起员工的能动性和主动性，才能充分激发全行的创新活力，才能让每个员工积极投身到企业文化的塑造和传播中。

三要进一步扩大开放姿态。“引进来、走出去”是解决视野狭窄、因循守旧的最佳良药。视觉的冲击、知识的灌输、的迸发，均能激发出工作的动力和创新的活力。我要结合岗位定位，紧跟时代步伐，以包容万象的姿态，迈出步子，打开格局，用新的理念、新的方法、新的措施促进农商行的改革发展。

四要进一步拓宽市场理念。企业宣传不应囿于行内的发展现状，要走出被动等待的局面，尤其是节假日期间，可以借鉴其他银行的先进经验和丰富活动，主动融合到行内各条线的营销活动策划中，以市场需求为主，提出更有利于营销的活动意见和宣传建议。

五要进一步看齐标杆水准。我行已故老劳模赵世德始终是我要学习的农信楷模。他爱岗敬业、以社为家、吃苦耐劳、乐于奉献、坚持原则等等农信传统，无一不是我的亮点。而且“三人行，必有我师”，我将积极向身边人学习，取他人之长补己之所短，如政治素养、豁达心态、专业技能等各个方面持续完善自我。

六要进一步打造作风硬度。“慵懒散漫”是思想倦怠的表现，是精神麻痹的表现，是逃避责任的表现。我要时刻保持清醒的头脑，提振精气神，以求真务实的精神、担当奉献的状态，以“用一分钟的在岗时间创造一分半的岗位价值”的高效作风，加入到山西农信高质量发展的弄潮儿队伍中。

内容仅供参考

第5篇: 保持奋发有为,干事创业敢担当心得体会

“改革创新、奋发有为”大讨论心得体会

保持斗争精神、增强斗争本领，成为中央对广大党员干部的新要求。在党内政治生活中，一定要弘扬斗争精神，营造斗争氛围，掌握斗争本领，从思想政治、精神状态、工作作风上找不足、查原因、定措施，特别是要深入反思在“六个破除”方面的顽疾和病疾，以刀刃向内的勇气，刮骨疗毒、兴利除弊。

要反思僵化保守之疾，大兴解放思想之风。思想僵化、观念保守是发展之大敌。地处朔州境内的平朔安太堡露天煤矿曾经是改革开放的“试验田”，但朔州部分党员干部思想解放的深度、观念转变的宽度，没有真正的与这些荣耀匹配起来，更何况思想之解放不可能一蹴而就。实践证明，思想每解放一步，改革就能深入一层，反之，发展向前一步，必然要求思想解放再进一层。

要反思因循守旧之垢，大兴改革创新之风。循规蹈矩、抱残守缺是发展之大忌，唯有改革创新方可除病垢破大忌。要果断把思想和行动从陈规旧矩中解放出来，从经验主义的泥潭中解放出来，从陈旧思维模式中解放出来，从体制机制的束缚中解放出来，以创新的观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新的精神开拓进取，用今天的创新赢得明天的发展，真正形成创新源泉充分涌流的生动局面。

要反思封闭狭隘之困，大兴开放包容之风。井底之蛙见识短，闭门造车思路窄。封闭必然落后，狭隘难有发展。信息化时代必须以开放的视野，包容的姿态迎接智能化、共享大数据、运用云计算。要进一步强化开放的意识、构建开放的文化、养成开放的心态、营造开放的环境，以海纳百川的胸怀和勇气，不断加强合作意识、共赢理念，让优质资源优秀人才向我靠拢、为我所用，助我发展、促我创新。

要反思资源依赖之痛，大兴转型发展之风。资源禀赋是优势，资源依赖是魔咒。朔州因煤而建、因煤而兴，目前正饱受一煤独大之困。打开新局面，唯有靠转型。要坚决摒弃资源依赖的惯性，以“功成不必在我”的境界，用非常之力、下恒久之功，围绕生态立市、稳煤促新战略和“2+7+N”产业布局，挖掘新优势、打造新品牌，推动结构优化、促进转型升级，延伸产业链、提高附加值。

要反思随遇而安之弊，大兴争创一流之风。知足难长乐，随遇难久安。不争上游，便是下游。现在网上热嘲“佛系”干部，他们小进则满、不思进取，按部就班、得过且过，人民群众深恶痛绝。我们一定要与这种心态和行为划清界限，大力弘扬工匠精神，以一流的作风、一流的干劲，把标准定到更高，把工作做到更精，把质量提到更优。

要反思慵懒散漫之害，大兴奋发有为之风。“慵懒散漫”骨子里是理想缺失、信念动摇，这种现象对群众不负责，对工作影响深，对事业危害大。奋进新时代、扛起新担当、展现新作为，必须大兴奋发有为之风，大是大非有党性，荣辱得失有境界，急难险重有担当，改革出实招，为民办实事，创新求实效。

第6篇: 保持奋发有为,干事创业敢担当心得体会

开展大讨论,就是要引导全省党员干部群众高举新时代改革开放旗帜,以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲,强力促改,主动求新,深入谋转,勇于任事,进一步打造山西的新优势新动力新形象。;就是要进一-步引领各级领导干部针对存在的问题进行自我革命,刀刃向内,逐一破题,真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬;就是要在全省来一场学习的革命、思想的革命、工作的革命,来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升,高质量地推进各项工作,确保把中央及省委的重大决策落实好。

作为一名年轻的组工干部,结合自身工作实际情况,一是要以破除思想保守僵化为准,认真对照文件,明确思想症结所在,积极学习新思想,在日常工作中,主动谋划,在实际工作中边干边解放思想,勇于开拓创新。二是要把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去,深入开展大讨论,并在领会、弄懂“改什么、革什么、创什么”上狠下功夫,以破除工作标杆不高为准,取其上者得其中,取其中者得其下。在工作中克服随遇而安,要求不高,坚持一流标准创造一流业绩。三是要以破除慵懒散漫为准,在工作过程中加强自律自觉,克服自由散漫作风,实干担当,以过硬作风彰显担当作为。

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