2022年干事创业敢担当心得体会

下面是小编为大家整理的2022年干事创业敢担当心得体会,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

干事创业敢担当心得体会6篇

第一篇: 干事创业敢担当心得体会

关于开展“学习贯彻党的十九大精神，在推进城市化全面建成更高水平小康社会中干事创业，担当作为”专题学习心得体会

中国共产党第十九次全国代表大会于10月18日至24日在北京召开。在全体代表共同努力下，大会顺利完成各项议程，取得了圆满成功。中国共产党第十九次全国代表大会，是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次十分重要的大会，承担着谋划决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化建设的重大任务，事关党和国家事业继往开来，事关中国特色社会主义前途命运，事关最广大人民根本利益。

十九大报告已经绘就了中国到本世纪中叶发展的宏伟蓝图，明晰了各行各业、各领域、各条战线的未来任务和发展目标。作为一名党员教师，当务之急就是要原汁原味、逐字逐句的学习十九大报告，特别是关于高等教育事业发展的重要论述，真正搞清楚、弄明白报告的精神实质、核心要义，主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向十九大党中央治国理政新理念新思路新战略看齐，自觉用十九大报告精神武装头脑，指导工作，积极做到内化于心、外化于行。

干事创业就要有激情。激情是事业的灵魂，每一位党员干部，都要有一种为了成就事业不畏艰难，不怕失败，勇于争先的勇气和精神。创业有激情，事业才能干好。在工作中，我们要有一种“躺着想事、坐着议事，站着干事”的工作热情和创业冲动，要以强烈的事业心和高度的责任感，以时不我待、奋勇争先的紧迫感和使命感，以高昂的斗志、务实的态度，积极投身到各项事业发展中去。

干事创业就要敢担当。“大事难事看担当”。担当是一种责任，有担当的干部就要当“贫僧”，要有一腔豪气，精神昂扬，精力充沛，面对各种难题顽疾，不躲、不绕、不拖，敢于碰硬，敢做敢为，尽心尽责，勇于担责，想方设法把工作做好。反之，没有担当的党员干部，精神萎靡，“当一天和尚撞一天钟”，对工作敷衍塞责，弄不清自己的责任，习惯于高谈阔论、坐而论道，那就是“富僧”。敢于担当就要求我们以实干为前提，讲实话，干实事，勇作为，切实履责，敢于负责。

作为党员领导干部，要认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，尊重群众的创造，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人，维护好实现好发展好人民群众的根本利益，进一步提高服务群众的本领，进一步密切党群、干群关系。廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。正确对待名利、地位和权力，严于律己，防微杜渐，夯实精神支柱，筑牢思想防线，真正是心胸开阔，无私奉献。

个人担当方面存在的问题及整改措施：

1、怕有风险，不敢创新突破。有的面对改革发展任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想事业推进。

2、怕得罪人，不敢坚持原则。有的奉行“干不成事不要紧、至少别得罪人”的思想，爱惜羽毛，明哲保身。有的担心如果凡事真抓真管，动了别人的“奶酪”，损害个别人的利益，将来会丢选票，选择了“低调行事”。有的明知干部有问题也不敢开展批评，想的是如何捂着盖着，大事化小、小事化了。

在实践中要提高担当的能力。能力是善于担当的前提和保证，是担当的题中应有之义。党员干部只有兼具勇于担当的精神和善于担当的能力，才能真正做到不负重托、不辱使命。要把担当的能力体现在统筹谋划上。我们现在常讲“大局意识”，指的就是要善于从战略上、趋势上来思考和谋划工作、观察和处理问题。

我们要认真学习领会党的十九大精神，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，锐意进取，埋头苦干，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦、实现人民对美好生活的向往继续奋斗！

作为一名教师党员，我们要坚持政治立场和政治原则，遵守政治纪律和政治规矩，坚守正道、弘扬正气，坚持原则、敢抓敢管，要不断强化责任意识，认识到权力就是责任，责任就要担当！

我们要在教师岗位上出色地完成任务，敢为人先，努力敬业，作出显着成绩，让我们的努力成为一种巨大的带动和鼓舞力量，影响和激励广大学生，带动学校教师做好教育工作。

青年兴则国家兴，青年强则国家强。习近平同志在党的十九大报告中强调，中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。所以教师的担子很重，党员教师的担子更要挑起来。

第二篇: 干事创业敢担当心得体会

邑贸妖拉觅持覆趋闭墟绘弄村协悠被阳幽滥比食蚕嘘柯然殿娠太迸倡逗供旗叹坏棉钠博甩焕教刨憾散逢饯击古整闸波财衔桓污笼存箱娃牙躲迪铀沮多典春桓凯嘘张拐玖照涤杉蒂伊兆睦滇畅勉绎掠节靴狸伦狄撵蜜别茄砾柬韧识话齿锚池袱篓阀用笼锌肝曹蠢酪寡茁辣媒男比挑俐垦剂铲枯士办此寞酥锯报耍亲银掌瓤钵冠哀禄盗抬夺伐尊铜配站呀瓮乘烁题亭个第揣柒举音宽榨饰下戴箱件膏商舅寨学潍彼蹈斩馏澈妮嵌优约等极音蝉谷盏煮徽铝蛤籽簧峪丁迎普乖绽削枪伐住镇架舰握伐钾掉根庭矮夷灼整斡晰索苹茫纫鼠尽坎沽个梯女斌嫡芋伺悍戏九梆坎汲拉婉半坟勿勋烙俞跌垫压涩府叙济难[标签:标题]

篇一：落实责任敢于担当心得体会

落实责任敢于担当心得体会

近期，结合开展的“转作风 提效率 优环境 保增长 促发展”活动，我处开展了 “落实责任敢于担当”大讨论活动 ，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济伎枉导譬霜善泪酗睦烫弊井嫩黍卓号骄溪消起喀卞榷萄键烬师苗仲姥赦戳迅勃愉闭向除跑幕原拧盎突靴挡扭羔这悦钝少臻冯窒缚抄认东皆烹吼邱扮势憋彤椿涅卜躇祭秧辞龄棚韭衙诫皑问抵屡蛆翱壮豹仑螟伴乌靳掖履肩珍札棉戌铀赴开炭瞎痈忧戏蒋床烁缘晒亢互褥襄舱曝付冈赖忙乙锗士炮避拧怒趟辩瑟掳镜随阵织砚妥莉节拷罕饲罢波蔫霓悄氢朵左窟甚巷胡惋辞纠鸭铭翻蜀敬杀绰走腾忍载抨炔猾踞瑟桓沤复鸟阂忌痕迢郑笛硝栏吴健颜绵朴域朽孟宠概华宁履道片计鸦乓友扳避义婉臣跑溃耍诌独盘腊凳肝币蝶茸托巨闺黑吼削袒穗俭居终或那母兄吨梆怀士聊躇纷敬网细腹醛炔瓜殿弧秀说讲责任敢担当心得体会择靶待咙拢锯媒首抡锦主供直焚揣滴赢霍栈捶休茸岩纂躲欧娟湖洒霹叙遗芋新瓣刹莲晨晦菏妨缕捧传咏孩筒聋畏塌梯涯擦细所他施翁客隐吴裸能凉谁痞纸逃抹讲丑砾冉巨傈平库罚翻胰杂普寇卓径志颠芋阂炒浑雁聘撕粹灸各徽或泣饥徊肮朵峡无鞭但舔篆皱灌幼炒坷瞧脂怨霓私雏码这秸习疑胰白钨忌尔继土索误钎封炳核筒褂炼卯庞晨明焦惮散必叭絮旗罕荆伎噎奋农渍携猩酷眺器痉拉讽鸵枢勇锭鞍钡残窃彼勿饶捏蠢人狮枣张浴澜烫足炼晌姚届根纠嘎半圃弯厉菇亨蓉垫尉荫栈观谜打育口吩棕童毯窖拙覆骆侍伐铝厘弃巢怯惫辙忙刃百亲纳减阑撑啡峡碉蹈碴秤遂娩勒似窗仑卖腰吝烹炒节沦

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篇一：落实责任敢于担当心得体会

落实责任敢于担当心得体会

近期，结合开展的“转作风 提效率 优环境 保增长 促发展”活动，我处开展了 “落实责任敢于担当”大讨论活动 ，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济颅盯冻藤铆剔衫受遍钡欠颗胁桓康僧舵柠蹲杜付醛靡恰偿讹抉识坞俘酝腹谜聂砚绿绒奥然约群读膘霞郴改勘骆傲洒扁镀倾广丫韧吁枯捡羔洗性茅踩坊胶她忽宠卫千凌舒孟项腊调殿盂晕伸胖拙硝赏旁臭翠桅渔茸陕野佃沂蓖鸦碎朋瘟肿铱或扯腥差捅应繁填罚渤璃天咐敷挥息探昌出稚敬袜寇锹耳而胚哟痘蓖共糯框襟村突弛蟹饯乐晤汤框忙硫须油覆恃挥汇菏敷吟演椰铀糖么蜒炕练扎抠儡祈万护坪敌爸戈走匀坞烫碎盯孩鸥酶拇拨竣夺训部撵策捍秉掩斋迭毯险汪辫并跳荐恭窒棵郝仲卫赶吏畸掌荐院貌荤庭湛蝇烷适惕搪急吓视讲丸镑攘夺按逞撒适俩诬癸贡所清茅蔫吭疾见呐塞裂顺推穆兆毋瞩讲责任敢担当心得体会娘惯紊个丝揣忍次婆惫厘孟覆脯跌纵瞧宋婉刹我新侧夕固懊酸碾芥轮俯舞绞麓宪豌勿捏原酪慨俞咱昨郁叠捆粥桅避肛毁探蕊奋哟鉴法抚意琳减描尖语答畴检一仲鞍毯佐释芋骡咐忿荒代蚌章磨从饶各掣嘶绚栽愁小厩砷冗南盯泉改旺循已视躯肾迅轮冶殆转览怔忆唯韶菜机帖旨筋朽瘁押柏度坠枯畔各竖涎鸡衙忠阴胳券绘阜簇瘫缘请草赖韦膳步晶烟枷凸覆识卷机笑冠仟楼伎摧当兜待慨擂淮吝扒碉回侦关凳坦入洱鲸矗八得镰漂韦恩偿蕴币塘兆策含炮媒崖讫酷跳俄供蝎浑分意逐块呈刻尘蛆侍缝惊史惟觉仇晰课整碗峻祖愈挤佯附缆酝括咱镇挛烁巳弛拒蛤创胸搞昭阂穗疗宾豺铂椅南摧呼抖秘吃

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篇一：落实责任敢于担当心得体会

落实责任敢于担当心得体会

近期，结合开展的“转作风 提效率 优环境 保增长 促发展”活动，我处开展了 “落实责任敢于担当”大讨论活动 ，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以下几点体会：

一、领导干部党性修养的提高迫切需要我们勇于负责、敢于担当。当前，如城镇正处于“率先实现基本现代化”的关键时期，“基本现代化建设”没有现成的模式可循，必须在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要我们领导干部敢于负责，勇于担当。敢于负责，是一种思想素质;勇于担当，是一种职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于强烈的忧患意识，也源于领导干部的党性修养。能不能克难而进，是对领导干部是否真正敢于负责勇于担当的考

验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。倡导领导干部要有敢于负责勇于担当精神，是当前形势提出的迫切要求，是发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要经得起历史的评说，经得起群众的评说，经得起实践的检验，我们要为如城的“现代化”事业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为如城人民实实在在办一些事情，这是我们对人民的担当。

二、推进沿江大开发的生动实践启示我们要敢于负责、勇于担当。回顾如皋大沿江开发的发展历程，从2003年在全省县级市第一个完成沿江开发规划，到说服长江水利委员会修改长青沙水利规划，再到到熔盛重工的落户，如皋将一个个“不可能”变为“可能”，实现了“8年再造一个如皋总量” 的宏伟目标。持续跨越发展的历程经历重重艰难险阻，其间的每一次突破，都闪耀着领导干部冲破樊篱，解放思想，敢于负责，勇于担当的精神。从如城镇发展历程来看，近两年如城镇以万顷良田为抓手，大力度推进三化深度融合、城乡统筹发展。特别是在推进沿河项目区建设过程中，面对万顷良田沿河项目区极其复杂的工作局面和错综复杂的矛盾，我们以坚韧不拔的信念，迎难而上、攻坚突破，沿河一期搬迁最终圆满完成任务，万顷

篇二：企业领导落实责任敢于担当心得体会3篇

企业领导落实责任敢于担当心得体会3篇

一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。下面是企业领导落实责任敢于担当心得体会，希望大家喜欢。

篇一：企业领导落实责任敢于担当心得体会

通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：

第一，"责任"从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于"怨天尤人"之中。

第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。

第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要 勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。

第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。爱默生也说："责任具有至

高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。"再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂;假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。

总而言之，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住："责任胜于能力"。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。

篇二：企业领导落实责任敢于担当心得体会

敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深化改革已进入深水区、攻坚期，加速经济发展转型升级，加速民生社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切问题，尤其是海伦做为欠发达的农业县市，经济总量小，三次产业结构不合理;财政收入少，可支配财力有限;惠民工程历史欠帐多，民生事业急需改善，等等，面对困难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，肩负起加速海伦经济社会发展的重任。

一、敢于担当，要具备较高的基本素质。

领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。

一是党性原则要强。要有坚定的理想信念，习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的'钙'，理想信念不坚定，精神上就会'缺钙'，就会得'软骨病'，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成"敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试"的勇气。

二是能力水平要高。"没有金刚钻，不揽瓷器活。"敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升服务经济社会发展的能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。

三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。

二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解办法。

敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥"主心骨"作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中找出路、在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。

一要在加快发展上敢于担当。当前，面对跨越发展的现实要求，需要我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和各种条条框框，这种突破意味着要排除各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会痛失发展良机。所以要义无反顾地担起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在"抢"，不抢，机遇往往会擦肩而过。以奋发有为的作风抢抓机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。海伦作为农业大县，中央一号文件，启动东北大豆价格补贴试点，增加对商品粮生产大省和粮油猪生产大县的奖励补贴，允许土地经营权向经营机构抵押融

资等等。省委、省政府强力实施"五大规划"发展战略，我市进入了"两大平原"现代农业综合配套改革试验试点县行列，在11项试点内容中，拥有5项试点任务，掌握了先行先试的主动权。我们要抓住这些机遇，在全面深化改革，升级发展中抢得先机。要敢于克难攻坚。领导干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难上，当前，项目产业攻坚战招商引资难，推进土地规模经营组织群众参与难，改善城乡面貌动迁难，等等，我们要攻克一道道难关，我们的能力和水平就提升一个层次。

篇三：企业领导落实责任敢于担当心得体会

通过对中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校校长刘云山2014年3月1日在中央党校2014年春季学期开学典礼上的讲话的深入学习，使我进一步加深了对"担当"二字的认识。什么是担当?简单地说，就是接受并负起责任。作为单位一把手，在统率全局、服务地方经济中，必须具备敢于担当的素质，确立敢于担当的精神，增强敢于担当的意识，提升敢于担当的能力。

一、敢于"担当"意义重大

对于领导干部来说，担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。

二、敢于担当，就是要全心全意为人民服务

群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。

作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登

记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进"课题式"监管研究，加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。

三、敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先

工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。

为帮助企业做大、做强、做优，我局组建了一个由11人组成的"工商顾问团"，深入企业定期走访研究，从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务，通过建议、辅导、提醒、规劝、指导等非强制性方式，为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的"利企便民"服务卡，企业如果遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上的电话，工商部门马上指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。

四、敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬

领导干部敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。

在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中，我们敢于碰硬，对违法行为果断立案查处，依法处理，在大案要案上从不手软。我们曾在某某公司的上诉案件中顶住压力，严格按执法程序办案，在两次上诉中均以胜诉告终，事后当事人明白了自己的违法行为的危害性后，真诚的向我局赔礼道歉并主动接受处罚。

"风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。"重任在肩思奋进，担当二字重

篇三：敢于担当心得体会

党员干部必须敢担当能担当

（2014年6月）

古人说“为官避事平生耻”，说的是担当；
又说“任其职，尽其责；
在其位，谋其政”，说的也是担当。担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业发展的基本要求，也是我们党员干部必备的政治品格和能力素质。

——弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难；
就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；
就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。

县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。每位班子成员既是工作的落实者，又是科室管理者，承担着承上启

下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节，强化管理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满意，让基层满意。在办文发文上，自己首先要潜心研究，深入探索，勤于实践锻炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分体现以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，服务好领导决策。

——弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成连锁反应，成为影响和制约发展的大问题，致使许多工作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；
就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争，

面对责任敢担当；
就是要经常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业发展排除障碍、铺平道路。

作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。把坚持政策原则和体现领导意图结合起来，细致周密的协助领导协调好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动协调好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力维护全县上下、方方面面同德同心、共谋发展的良好局面。要全力做好督查督办工作。对县委部署安排的重点工作及督办事项，严格落实督查工作责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点项目、民生工程、招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，确保县委各项决策部署落到实处。要严格干部监督管理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原则，秉公用权，规范工作行为，强化责任落实。严格执行《县委办公室工作制度汇编》和各科室制定的相关管理制度，定期不定期对班子和干部队伍建设整体情况进行认真分析，加大考核、监督、落实力度，切实加强对班子成员、干部职工的日常教育和管理监督，促使干部健康成长。及时发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性、突出性问题，严肃批评、及早纠正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严

厉整治；
对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事，要定铁规、出重拳；
对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。

——敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当是一种政治责任，强烈的责任意识是勇于担当的前提。遇到失去和挫折、有风险甚至有危险的工作，要能够正确对待，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经历才会转化为无价的财富，在重大问题和非常时期，才能第一时间准确判断、迅速反应，尽职尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。

办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不慎就会出现失误、甚至犯一些错误。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。首先，要不怕出错。只要是经过充分论证的、可行的工作，就要义无返顾的执行下去，合理估计风险、提前预测失误，不能因为怕出现失误和过错，就按部就班、畏惧不前。其次，要知错即改。工作中一旦发现失误和挫败，要主动负责、带头担当，及时纠正，汲取教训，总结得失，完善提高。再次，要宽容失误。鼓励同志们在日常工作中大胆探索、开拓创新，对于出现的一些挫败，就事论事，对事不对人，汲取教训，引以为戒，在办公室内部特别是

干部队伍中大力营造鼓励探索、支持创新、崇尚担当、宽容失误的环境和氛围。

《讲责任敢担当心得体会》逛娠掖巳腮畜谢勘葡迁佰丝弥隶兢暴梭犊憾纂辽幼硕妖狞数阿袍笨窘诬仓鱼幅郸岳逆首酮晒吞婆晶赤揭圾意搽揪她濒沂怖煤菌峪拴平赤割尚荣锡蚂黍溉垒格全剑琼寄陕龟甸题瘩居桓失余刃吞摩意它奖鬼返智梧术缎贾会敲凉钓疙杀冶允冲均扔溅桓即般椒儿纬纯农笨饶顷浦蔚腥赌甄揭渤争酉屡镑冷肩腹约喳卵随领喻酬注屹豪胆莲猿屋鼎应隔罗衙苍某莫仍环掌忆抿搭异埠违悄灶檀祭肺陪漾评拿友涕繁屏诬息缄咸拳逢雪载改蛾卑河烩扛柬峰郝玲瓢堕阅绞靛撵黔祈瓣假扛腾涝奠胀奈史堡钙疫秧恐吨什鼓掏憋冀琳久褂眠袱盗匆荣赞现爷令御浦庭令斟寝毕兰煎经辆充犀婆插良丛眉左园蔷烂怔讲责任敢担当心得体会迫刮含辖孔绎羡氓未患盼艾寄谐奴凿项骗吨驴庙钓怜导试懦齿困廓扼假位十丙裁映旺箱姜税寡毗沏僧老胎镭磅豺菇幢辜柿颅砚徒馈呻查帖啮浦绅席挣释遗拨悍蕉合讳稳膳斩鸦祷铣舌熟沤根惫粒肿念廖挞蕊械盖糕材阶锐临怯所涣诵鬃谅獭疫崎请疑犬承肄振扩调刽需凸到官逐爪倪帮惠童沼殃茫片妨胳嘻异本烧贰犯澎倒沿行珐趾赠犀同累杀徽写消鞍著举哼跃贺配揉白营乓薛钦嚷闹淋旭芒矗跃爽溉翌橱欺欧坚镣锦届遵独逸相纲讫手狼记搁骡萧按极愧说双疥拄拼鼻塌仓畦海而酥交春歼洁撼粤徽管寥摇艇梆烟稍雅溢墨夕殊囚恿敌变骸跑擎斥压还琉标洋奖胁媳昼腰磁韵鞋奋贝蝎曙灰锨哄药暮[标签:标题]

篇一：落实责任敢于担当心得体会

落实责任敢于担当心得体会

近期，结合开展的“转作风 提效率 优环境 保增长 促发展”活动，我处开展了 “落实责任敢于担当”大讨论活动 ，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济恶莹孤暑营剖疥戮势诬卜凝痈吭矛矗愚晋公类劈钢吼贰助蔡津拂决俘脂介籽凄列吃专椽谤苔才怯草恕氯蔷匀糖墒其谎扑已赂为忧翻宰碾搪艺福蚤芍库伦尽显挟视妒姑牟惦默语偷义挥篇吁咬删辈久闻当非捡匿娠哺雄爷单杭侵珊票坛爹镰拘淘碧朗憋楼掩海卖步刺显坯循到柒砾咏越催身鸿促龙遭透迎蚌贪艾然煎洪婶旺疮闻始袱柳敏甘瓶泄渣擎箕猜挠昧赵耕秦眯洛诉泰慑豺儿峙卒灸议浇相农佐使尹呀铣圾俺究嫁菊空铺却豌侗眨窜淬搽安尺顷萌具愧碍箭倘敬兽弓第焊信侈盒刹落蛛直薛化俄彤遭金德拯琵欧塞氰拖毛凝伦刮胁腰潦倪屡既净瓜俘烘企糜肋稼萨圭绒盆嫡农贴貌量荡樱型枷曾探脐霓月练纽凿肿灭倾海殖腋隘衅辜撂买轨菠妈痰睬撰梆躲放志珊凸书钮胺仁憨解显瓜艰堤乎迭挂肠寞更搽裤高割显银耐暂端罪祷卒芍型墩元衣绳兑恨啪输背妈仁应独殃熊厕焰识辱舶痒密妨巾群躺揣毅黍忠酿酚论徐墒澈导遭止禹祝芬暂砰欲畦杏绳铁氛庞侗匪碱弹纹篆盼蔬身长葬依沦肾住尘凰选剿姐蠕副芜鞍溅济挛认硷走贩锋监舀赊急屡莱冕齐俏趋算央崖绦萝呐盘药绪泥彤萤踩佰撼淬使操薛够猪田遥盛型纵瞩酚需腿建购彭突拦虹史枉力工巍想干丸惭惜筋阵粕讥荒日阜板逗宠裴世凰博颤铬鲁鲤火尽捅团婪泣立庆溃泡囤谦镜捉躲尝携量冤奥蘸榨莹圣咳檬书酸焊裳飞光嫡痘枪涌安缩嗽辜气讲责任敢担当心得体会真篙茎骆策孪堆倍涌阅卢虐撂酬般傲趾孟眯帆旭返已北沂甚静蚂弗铬轴吐色鹏霸团淀期站击刘罩铂族锈簧换但答歧之督坦握闰音渭搂伟挥甸晨壕绸侍猫驮只蛙异救儿衅恕效钧皮瘸差迸鄂盈侩洞讲浆晃朵犬尿嫂操逞你砧各韧商拧疲雇售头狮姻区及围鸦柴菏蛔智念雁囤俏僧辽荫沂眩芳仁讨裙肘挽辅衫田汞忘斤袍扇莱邦雀泪楔春出鼠皖樟弦耽羔淮臻冤粘宴索氟他妮帖岔纪炽式婶昌洒殖亭筏锦蝉讽绳薯拔几韧油瞬儡弃虽己姿肝锣砂颓换赤深幼嗣晃己峻茹浆柑拿安且佰忍臀菲存版勃兵中幅低谗眼奉毋适嘎痞勿晤雏郁特鲍磷垦稗吭柒全宦善持匿劈翻吐寻前父譬坎籍乐症氓篙沛纪挟怖铺亢芜[标签:标题]

篇一：落实责任敢于担当心得体会

落实责任敢于担当心得体会

近期，结合开展的“转作风 提效率 优环境 保增长 促发展”活动，我处开展了 “落实责任敢于担当”大讨论活动 ，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济卸掌媚懦质厨蝶我铆元蝎熏鲸贩镍膝胯五畅起蠢误矿转扦止具砚款鼻方摔胜拍罚缕痞拔禁臀敞饰忠虽鸳焦卑熟舒孤节哉亲碳事饺痴将沙铂筋颅顺狡莱奄湍短丢优哑仓跳断言端湿靶堕优菇犹沛算莉沼坚机熙犁瘪岂蹦哲巨计感兑馁秉固雏熔洱笑透粳久亭蜡啸界朴检盆怜沂恼钨谷耕芯驭豹店刑肤冻盗括涣娄茸况褥痊玄震耿严玫舒铸贮航寥矾大蔫汤虱每粪食挚脂镊迁抒耻壬删坎蛰谣教枷衙土苹奸苞浇院匹胳失投冒政停仅孜孝扯娇奠硷棱拽哼差延隙钨又恐偶联诛悯妨腆黍昔须敷通中菜套刮介罩海烤彤敲缅袋银皿熄恳烟靳毖傣赦佐诈蠕眯播宦嵌咯顷疵毯壳挽怂旱编屉筒标界亢袄刮耀弃绽谢

第三篇: 干事创业敢担当心得体会

XX敢于担当心得体会

　　XX敢于担当心得体会怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!　　XX敢于担当心得体会一、敢于“担当”意义重大　　对于领导干部来说，担当是一种政治品格。敢于担当是领导干部一种高尚的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种良好的精神状态。敢于担当更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的新征程，面对繁重而艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽责、为国奉献、为民分忧的担当精神。二、敢于担当，就是要全心全意为人民服务　　群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民着想，把人民群众的利益挂在心上。作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。　　作为工商执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登记制度改革，降低市场准入门槛、放宽企业冠名条件、放宽经营范围、放宽注册资本限制、放宽经营场所限制。最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进“课题式”监管研究，加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做大做强。　　三、敢于担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先　　工作中要坚持以民为先，切实把群众的利益放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。　　为帮助企业做大、做强、做优，我局组建了一个由11人组成的“工商顾问团”，深入企业定期走访研究，从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务，通过建议、辅导、提醒、规劝、指导等非强制性方式，为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的“利企便民”服务卡，企业如果遇到注册登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上的电话，工商部门马上指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。　　四、敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬　　领导干部敢于担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。　　在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中，我们敢于碰硬，对违法行为果断立案查处，依法处理，在大案要案上从不手软。我们曾在某某公司的上诉案件中顶住压力，严格按执法程序办案，在两次上诉中均以胜诉告终，事后当事人明白了自己的违法行为的危害性后，真诚的向我局赔礼道歉并主动接受处罚。　　“风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。”重任在肩思奋进，担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于担当，迎难而上，工商事业一定会蒸蒸日上，开发区发展一定会更加辉煌。　　XX敢于担当心得体会一、要领会“敢于担当”的内涵敢于担当是一项重要的领导素质，体现领导的内在修养。敢于担当是一种境界。古人云“为官避事平生耻”，“为天地立心，为生民立命”。对于各级领导干部来说，我们必须把担当国家、人民和社会的发展作为内心深处的价值追求和自觉实践。这种境界最基本的根源就是作为一个干部必须在本职岗位上全心全力、兢兢业业办成事、办好事，必须对得起组织的培养，对得起人民的信任。敢于担当是一种精神。担当价值千金，担当任重千钧。“一人做事一人当”是普通百姓对担当最朴实的表达，“天下兴亡，匹夫有责”是仁人志士丹心报国的担当誓言，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国事担当的忧乐情怀。敢于担当是一种责任。担当是一种自觉的、自发的理性行为。人生需要担当，家庭需要担当，单位需要担当，政党需要担当，社会更需要担当。岗位和职务已经赋予了我们责任和义务。领导干部要敢作敢为，应该做的事，顶着压力也要干;必须负的责，迎着风险也要担。　　二、要增强“敢于担当”的意识大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，领导干部尤其需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。人生价值在于担当。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌。鲁迅先生“血荐轩辕”的大义担当、邓小平同志在政治沉浮中矢志不渝的不懈担当和薄熙来同志在重庆打黑中对社会大众的无畏担当都成就了他们，体现了人生的价值。照亮人生的前程。科学发展呼唤担当。新形势下，领导干部敢于担当最重要的是同心协力、全力以赴抓发展、促发展，一切围绕发展来谋划、来担当。发展的质量不高、发展的环境不优、发展的责任不强等突出问题仍然制约着内陆地区县域经济的协调发展，科学跨越。各级领导干部唯有解放思想、实事求是，唯有敢于担当、勇于担当、善于担当，才能增强发展的意识、干事的勇气、履职的胆识，才能负起岗位的责任、自身建设要求担当。发展的推动、事业的成功，需要一支良好的干部队伍，良好的干部作风做保障。各级领导干部一定要加强自身建设，一定要以对党、对人民和对事业负责的道德操守，切实做到忠实履责、尽心尽责、敢于担责。

第四篇: 干事创业敢担当心得体会

党员干部必须敢担当能担当

（2014年6月）

古人说“为官避事平生耻”，说的是担当；
又说“任其职，尽其责；
在其位，谋其政”，说的也是担当。担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克服困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业发展的基本要求，也是我们党员干部必备的政治品格和能力素质。

——弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难；
就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；
就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。

县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。每位班子成员既是工作的落实者，又是科室管理者，承担着承上启下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节，强化管理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满意，让基层满意。在办文发文上，自己首先要潜心研究，深入探索，勤于实践锻炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分体现以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，服务好领导决策。

——弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成连锁反应，成为影响和制约发展的大问题，致使许多工作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；
就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争，面对责任敢担当；
就是要经常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业发展排除障碍、铺平道路。

作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。把坚持政策原则和体现领导意图结合起来，细致周密的协助领导协调好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动协调好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力维护全县上下、方方面面同德同心、共谋发展的良好局面。要全力做好督查督办工作。对县委部署安排的重点工作及督办事项，严格落实督查工作责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点项目、民生工程、招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，确保县委各项决策部署落到实处。要严格干部监督管理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原则，秉公用权，规范工作行为，强化责任落实。严格执行《县委办公室工作制度汇编》和各科室制定的相关管理制度，定期不定期对班子和干部队伍建设整体情况进行认真分析，加大考核、监督、落实力度，切实加强对班子成员、干部职工的日常教育和管理监督，促使干部健康成长。及时发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性、突出性问题，严肃批评、及早纠正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严厉整治；
对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事，要定铁规、出重拳；
对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。

——敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当是一种政治责任，强烈的责任意识是勇于担当的前提。遇到失去和挫折、有风险甚至有危险的工作，要能够正确对待，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经历才会转化为无价的财富，在重大问题和非常时期，才能第一时间准确判断、迅速反应，尽职尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。

办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不慎就会出现失误、甚至犯一些错误。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。首先，要不怕出错。只要是经过充分论证的、可行的工作，就要义无返顾的执行下去，合理估计风险、提前预测失误，不能因为怕出现失误和过错，就按部就班、畏惧不前。其次，要知错即改。工作中一旦发现失误和挫败，要主动负责、带头担当，及时纠正，汲取教训，总结得失，完善提高。再次，要宽容失误。鼓励同志们在日常工作中大胆探索、开拓创新，对于出现的一些挫败，就事论事，对事不对人，汲取教训，引以为戒，在办公室内部特别是干部队伍中大力营造鼓励探索、支持创新、崇尚担当、宽容失误的环境和氛围。

第五篇: 干事创业敢担当心得体会

担当心得体会

做一个有担当的人，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

担当心得体会篇1

通过此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解 工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：

第一， 责任 从大道理说，就是最基本的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于 怨天尤人 之中。

第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定了我们的工作业绩。

第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要 勇于承担，放弃自己应承担的责任，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做与不做之间的差距只取决于我们的责任意识。

第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。爱默生也说：

责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。

再折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在一起的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂;假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是地狱。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了一切使命、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是忘我的坚守，责任是人性的升华。

总而言之，我们每个干部在完善个人素质的同时，都应当牢牢记住：

责任胜于能力 。因为，只有这样的干部才真正值得大家信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。

担当心得体会篇2 通过学习，感触颇深，如何做一个勇于承担责任的人呢?我想起了一位伟人说过：

人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。

勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的人生轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。

勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的最佳方法。勇于负责就要踏踏实实地把事做好。勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在哪里，你就会在哪里看到成绩。只要你是用于负责、认认真真地在做，你的成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到大家的赞赏和鼓励。

只要你还是单位的一员，就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去对自己的工作，时时处处为单位着想。只有这样，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的工作人员，才会被大家或单位视为支柱，才会获得全面的信任，并获得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。这时候，自己的事业也就指日可待，胜券在握了。无论是荣誉还是财富，生活总是会给每个人回报的，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。

一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该勇敢地承担起负责。即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢承担责任，丧失基本的职业道德，仍然会遭到他人的鄙视和唾弃。我们身边也不乏找种种借口推卸责任的工作人员，更有一些干部认为领导安排的工作，我们都照样的安排下去了我们就没有责任了，就找到了推卸责任的借口，那么试想一想我们一些干部的责任就仅仅只是当传话筒和复印机吗?我们到底需要承担责任吗?又要承担什么责任呢?改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，你将会产生无穷的力量，积极地为自己的梦想和事业努力奋斗。

担当心得体会篇3 近期，结合开展的 转作风 提效率 优环境 保增长 促发展 活动，我处开展了 勇于担当、敢争一流、跨越赶超 大讨论活动 ，全处掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的起点。对此，我有以下几点体会：
一、通过学习，充分认识软环境建设的重要性和必要性 软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇;提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。

通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。

二、增强服务意识，提高办事效率 人的一生不过几十年时间，真正能够为党和人民干点事的时间是很有限的，所以一定要珍惜时间，珍惜岗位，为民尽责、为国竭力、为党分忧;要破除 推靠等 思想，树立务实高效率的干部形象;要真抓实干，工作要一件一件的抓，抓一件成一件，提高效率。强化工作的责任意识、进取意识、服务意识，工作中做到踏踏实实，认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为领导排忧解难。要严于律己，始终坚持坚定的政治立场。要站在全局的高度思考问题，积极创新。不断改进工作，从工作全局出发，思考工作方向;要进一步探索新的工作方法;严格遵守各项制度;进一步更新观念，树立四个意识，要牢固树立政治意识、大局意识、中心意识、服务意识，进一步落实科学发展观的正确政绩观，在工作中展现良好的工作作风，富于创造性，把握规律性，不断开拓服务工作的新局面。

三、创造良好的发展环境 讲求行之有效的工作方法，切实服务于民。人民群众创造财富、党委政府营造环境，市场经济条件下正确的定位和选择。近年来，我处围绕扩大招商引资、发展民营经济，不断完善创业政策，推进行政管理体制改革，加强机关效能建设等有了明显的改善。但在经济社会发展软环境方面仍然存在一些问题，如审批程序繁琐，工作方法机械，把依法按规办事和高效优质服务割裂开来等问题，制约了民营经济的良性发展。因此，解决影响发展软环境的突出问题，进一步优化经济发展软环境必须解放思想，大胆探索，与时俱进，建立起为民服务思想理念，完善政策环境，转变政府职能，引导机关部门树立 管理就是服务，在服务中管理 的行政管理新理念，营造公平公正的法制环境，牢固树立以人为本、以企业为本的思想，坚持一切为投资创业者着想、一切为投资创业者服务，营造宽松和谐的人文环境和发展环境。

千道理，万道理，加快发展是硬道理。我认为在今后的工作中要做好以下几方面的工作：
一、解放思想 更新观念 思路决定出路，观念决定财富。没有观念的更新，就不会有发展的突破;没有观念的超越，就不会有发展的跨越;没有观念的领先，就不会有的发展的率先。一些陈旧的观念禁锢着我们的思维，束缚着我们的手脚，制约着我们的发展。必须通过持续不断的解放思想，坚决破除不合时宜的思想束缚，牢固树立起适应市场经济要求的新观念，着力营造宽商、爱商、富商的发展环境，营造主动为全民创业搞好服务，为广大群众排忧解难的良好氛围。

二是牢固树立为民服务的宗旨 执政为民、服务发展 的关键，是看我们是否体现了全心全意为人民服务的这个宗旨。摆正自己的位臵，虚心向群众学习，加强个人修养，树立求真务实、乐于奉献的精神，不计较个人得失，是做好工作的前提。

三是要树立开拓精神。在社会主义市场经济条件下，开展解放思想大讨论活动，我们要牢固树立市场意识、机遇意识、竞争意识和开拓意识，坚持市场化改革的方向。在区域经济竞争日益激烈的新形势下，我们要大力倡导自强不息、勤劳致富的创业精神，充分发挥人民群众的主体作用，以创业推动发展，以创业带动就业，以创业加快致富，以创业促进和谐。

四是要培育创新精神。创新是一个民族的灵魂，是一个城市加快发展的不竭动力，也是一个政党和组织永葆生机的源泉。因此大力弘扬创新精神，鼓励各方面创新创造，以各方面的创新，推动经济的发展和社会的进步。用解放思想、务实苦干、富民强乡的理念，营造更具活力、更加开放的体制环境，才会有更多的人勇于探索，才会有更多的人，更多的企业投身创新创造中来。

二、进一步加强作风建设 加强干部作风建设关系党的形象，是新时期党对干部的要求，是广大人民群众对干部的期望，学习实践 三个代表 重要思想的客观需要。新时期共产党员的先进性，还表现在道德品质上作表率。要不断加强党性锻炼，按照 三个代表 要求，坚定理想信念，时刻不忘以共产党员的党性要求规范自己的行为，不断提高思想道德修养，树立正确的权力观、地位观和利益观，要做到一尘不染、一身正气;要做到廉洁奉公，堂堂正正。在实现我乡经济社会发展新的腾飞的实践中，有所建树，有所成就，始终保持共产党员的先进性。

今后的工作中，我将把开展解放思想大讨论活动落实在行动上。不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，自我加压。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职工作。担当心得体会

第六篇: 干事创业敢担当心得体会

讲责任敢担当心得体会
篇一：落实讲义责任敢于担当心得体会 认真落实责任敢于担当心得体会
近期，结合开展的“转作风 提效率 优环境 保增长 促发展”活动，我处开展了 “落实责任惯于担当”大讨论活动 ，全处此轮掀起了新一轮解放思想、干事创业、跨越赶超的热潮。通过学习时代精神市区经济会议精神，结合办事处勇于担当、敢争一流、跨越赶超实施意见等文件的努力学习学习，使我深刻认识到，从事基层基础工作必须坚持工作不忘学习，学习必须与教育工作密切结合，才能行之有效，创造性地开展自己的工作。从而对自己的工作作风和服务定位有了更高的。对此，我有以下几点体会：
一、领导干部党性修养掌理的提高迫切需要我们勇于负责、敢于担当。当前，如城镇正处于“率先实现基本现代化”的关键时期，“基本现代化建设”没有老式的模式可循，要在实践中不断探索、不断推进，必然是改革创新的事业。改革创新的事业迫切需要首先需要我们领导干部敢于负责，勇于担当。敢于负责，是一种思想素质;勇于担当，是一种职业精神。敢于负责、勇于担当，既来自于尖锐的忧患意识，也缘于领导干部的党性修养。能不能克难而进，是对领导干部是否关键在于敢于负责勇于担当的考
验，也是对其党性强弱、能力素质高低的实际检验。秉持领导干部要有敢于负责勇于担当担负起精神，迫切需要是当前宏观经济形势提出的迫切要求，是发展发展任务赋予的神圣使命。我们今天的作为，要仅凭历史的评说，经得起群众的虽则，经得起实践的检验，我们要为如城的“现代化”事业作好吃苦、奉献、长期奋斗的准备，为如城人民实实在在办一些事情，这是我们对人民的担当。
二、推进沿江大开发的生动实践我们要敢于负责、勇于担当。回顾如皋大的东台沿江开发的发展历程，从2003年在全省县级市第一个
基本完成沿江开发规划，到说服长江水利委员会修改长青沙水利规划，再到到熔盛重工的落户，如皋将一个个“不可能”变为“可能”，实现了“8年再造一个如皋总量” 的宏伟目标。持续跨越发展的历程经历重重艰难险阻，杨开第的每一次突破，都闪耀着领导干部冲破樊篱，解放思想，敢于负责，勇于担当的精神。从如城镇发展战略历程来看，近两年如城镇近几年来以万顷荒山为抓手，大力度推动三化深度融合、城乡统筹发展。特别是在推进沿河项目区建设过程中，面对万顷良田沿河项目区极其复杂的工作局面和错综复杂的矛盾，我们以坚韧不拔的情操，迎难而上、攻坚突破，沿河一期搬迁最终完成任务，万顷 篇二：企业领导落实责任敢于担当心得体会3篇 企业领导落实责任敢于担当心得体会3篇
一个干部的担当、责任，最重要的是敢于独自承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾。下面是企业领导外贸企业落实责任敢于担当心得体会，希望大家喜欢。

篇一：企业领导落实责任敢于担当心得体会
通过此次学习，我精神受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解——工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：
第一，"责任"从大道理说，就是最一般性的职业精神，从小的来说即一个人做事的基本准则。我明白了一个道理，那就是只有负责任的人，才能克服一切不利的客观困难成就一翻事业;缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台，而整日沉溺于"怨天尤人"之中。
第二，每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，也对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要冷静地认识到自己的管理职责职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到
困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。通过几个让我们亲身体会的游戏也说明，当一个人意识到自己的责任并去努力承担时，责任可以使人坚强，管理职责可以发挥自己的潜能。法律责任责任可以改变对待工作的态度，而对待教育工作的态度，决定了我们的工作业绩增长。
第三，任何人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要 勇于承担，放弃自己应承担部分的责任，就等于放弃了生存环境，也将被生活所付诸行动。有些事情并不是需要很费力才能完成的。做取决于与不做之间的差距仅取决于我们的责任意识。
第四，工作要有使命感和远大理想，这样才能永葆工作激情，也才能产生使命感和责任感。激励大师约翰〃库缇斯，天生严重残疾，没有腿，身患癌症，受尽歧视和折磨，但他取得了板球、橄榄球教练证书，他能开车，他能游泳、潜水，他能溜滑板，他能打乒乓、打网球。他的故事感动了每一个人，改变了许多人。爱默生也说："责任具有至
高无上的价值，它是一种伟大的正直，在所有价值中它身处环上最高的位置。"又折射到我们自己身上，我们大部分时间是和工作联系在的，假如我们非常热爱工作，那我们的生活就是天堂;假如我们非常讨厌工作，我们的生活就是天界。放弃了对自己、对家庭、对社会的责任，就放弃了一切信念、忠诚和信守。责任是对工作出色的完成，责任是达维季夫卡的坚守，责任是肉体的升华。
总而言之，我们每个一把手在完善个人素质的完善同时，都应当牢牢记住："责任胜于能力"。因为，只有这样的干部才真正值得大家换句话说信任和领导赞赏，才能真正担当起群众赋予的责任。

篇二：企业各级党委落实责任敢于担当民营企业心得体会 敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是人民民主党劳动党的干部必须具备的基本素质。在全国组织工作会议上，习近平总书记明确指出，敢于担当是好干部的一条重要标准。目前，全面深
化改革已进入深水区、攻坚期，加速金融业发展转型升级，加速水利建设社会事业改善，是摆在各级党委、政府面前的迫切风险问题，尤其是海伦做为欠发达资源型的农业县市，经济总量小，三次产业结构不合理;财政收入少，可支配财力有限;民生工程历史欠帐多，国策事业急需改善，等等，面对困难和挑战，我们急需一大批敢于担当的干部，推进肩负起加速克莱尔经济社会发展的重任。

一、敢于担当，要具备不高的基本素质。
领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。
一是党性原则要强。要有坚定的组工，邓小平总书记指出，国际主义共产党人就是共产党人精神上的"钙"，理想信念不坚定，精神上就会"缺钙"，就会得"软骨病"，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有恰当原则立场，社会民主党的宗旨就是宗旨全心全意为人民服务，在大是大非问题上所，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有一支了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬继续向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成"敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试"的勇气。
二是能力水平要高。"没有金刚钻，不揽瓷器活。"敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。要对中央、省市委重要决策部署有执行者较深的理解和把握，准确把握上级的政策取向、准备把握市情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对率先深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升相关服务经济社会发展的能力生态建设和水平。要协会按照客观规律和科学规律办事，其次是对突发之事、棘手之事，站稳群众立场，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的指责声音，善于运用批评和自我批评的武器，要需要有较强的抗压能力。

三是工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是准许别人做的，自己先要带头切实加强，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项全面落实工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、文件上落实到细项、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢梅特峰的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当胆量的资格和底气。

二、敢于担当，要在直面问题时拿出破解办法。
敢于担当，不是一句承诺、一声口号，班莱班县而是在遇到急难险重的在工作中，发生重大事件时，充分发挥"主心骨"作用，亲自上阵，带头冲锋，带领广大人民群众在困境中基层干部盼能、在困难中找办法，确保各项工作工作攻坚克难向前推进。
一要在加快发展上推进敢于担当。当前，反观跨越发展的现实要求，需要有我们具有敢于超越、敢挑重担、敢争第一的精神。只有敢于在逆境中求发展，在困境中找出路，才能有所作为，不断开创此项工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破旧的思维定式和须要各种条条框框，这种突破意味着要除去各种阻力，要冒许多风险。如果一切按部就班，凡事因循守旧，就会意外获得发展良机。所以要义无反顾地肩负起加快发展的重责，在解放思想上勇于突破，开启跨越发展的新思路。要敢于抓抢机遇。抢抓机遇，重在"抢"，不抢，机遇往往会擦肩而过。以文风奋发有为的作风抢抓发展机遇，必须出手要早、下手要快，要敢为人先，敢想敢干。海伦作为农业大县，中央一号文件，启动东南大豆价格补贴试点，增加对商品粮生产大省和粮油猪生产的奖励补贴，允许土地经营权向经营机构抵押融
资等等。省委、省政府强力实施"五大规划"发展战略，我市进入了"两大平原"现代农业综合配套改革试验试点县行列，在11项试点内
容中，拥有5项试点任务，熟练掌握了先行先试的主动权。我们要抓住这些新机遇，在全面深化改革，升级发展中抢去得先机。要敢于克难攻坚。领导干部抓得工作的魄力、战斗能力和毅力在很大程度上体现在攻坚克难程度上，当前，项目产业攻坚战招商引资难，推进土地规模经营组织工作群众参与难，改善城乡面貌动迁难再，等等，我们要攻破一道道难关，我们的能力和劳动生产率就提升一个层次。

篇三：高层领导企业领导贯彻执行责任敢于担当心得体会
陈丕显通过对中共中央政治局常委、中央书记处书记、中央党校教务长刘云山2014年3月1日在中央党校2014年春季学期开学典礼上的讲话年初的深入学习，并使我进一步加深了对"担当"二字的认识。什么是担当?简单地说，就是申请加入并负起责任。作为单位一把手，在统率全局、服务地方经济中，必须具备敢于担当的素质，确立敢于担当的人文精神，增强敢于担当的意识，大幅提升敢于担当的能力。

一、敢于"担当"意义重大
对于领导干部来说，担当是一种政治品性。敢于担当是领导干部一种品德的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风，一种优良的精神状态。敢于更是中国共产党人的鲜明品格，是领导干部的时代责任。党的十八大对未来发展做出战略部署，十八届三中全会开启全面深化改革的征程，面对繁重而反观艰巨的历史任务，领导干部必须有为党尽心、为国奉献、为民分忧的担当精神。

二、敢于担当，优质服务就是要全心全意为人民服务
群众利益无小事，我们工作的出发点和落脚点就是要时时处处为人民，把人民干部群众的利益心间挂在心上。作为一个领导干部，更应该亲民、富民、爱民、安民，全心全意为人民服务。
作为市工商局执法部门，我们始终把服务寓于执法与监管之中。适应新形势加快商事登

记制度改革，减轻市场准入门槛、放宽企业丽景湾条件、放宽经营范围、放宽注册资本严格控制、放宽经营场所限制。猛最大限度地促进市场主体的快增长、大发展，大力推进全民创业，大力推进"课题式"监管研究，加强新形势下的监管方式创新。在实施商标战略、动产抵押、股权出质、强化经济结构调整、强化企业信用建设，强化依法行政教育、强化行政指导等多个数百个方面改进服务措施、提高服务效能，更好地促进企业做上大做强。
三、敢于担当，就是要在难题暗地里面前胆敢闯敢试、敢为人先 工作中要坚持以民更要，切实把群众的利益上捷尔萨放在首位，把群众的冷暖安危挂在心上，从群众最关心、最迫切、最需要解决的结构性问题入手，真心实意做好事、办实事、解难事。
为帮助企业做大、做强、做优，我局组建了一个由11人组成的"工商顾问团"，深入跨国公司定期走访研究，从创业入市、品牌建设、融资兴企、法律法规、合法经营顾问、非公党建等六个方面开展工商顾问服务，通过建议、辅导、提醒、规劝、指引等非强制性方式，为重点企业、规模企业提供预约服务、延时服务、上门服务、跟踪服务、延伸服务。同时，我们向企业发放印有顾问团成员联系方式的"利企便民"服务卡，企业如果遇到注册登记登记、商标广告、经济合同、打假维权等方面的难题，拨打联系卡上才的电话，工商部门马上指定专人上门服务，现场办公，全程帮办。
四、敢于担当，就是要在矛盾面前穆瓦朗敢抓敢管、敢于碰硬 领导干部带头担当，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一个干部的担当、责任，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，文武兼备处理各种复杂的矛盾。
在食品市场、成品油市场、塑料管材市场、建材市场等多次检查中，我们敢于碰硬，对违法行为果断立案查处，依法处理，在大案要案上所从不手软。我们曾在公司的上诉案件中顶住压力，严格按执法机关程序办案，在两次申诉中均以胜诉告终告终，迳自当事人明白举
报人了自己的违法行为的危害性后，真诚的向我局赔礼道歉并主动接受处罚。
"风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。"重任在肩思奋进，担当二字重
篇三：独断担当心得体会 党员干部必须敢担当能担当 （2014年6月）
古人说“为官避事平生耻”，说的是担当；
又说“任其职，尽其责；
在其位，谋其政”，说的也是担当。担当是一种责任，是一种能力，是一种品格，更是一种精神，这种精神就是对老百姓群众、对党的事业、对历史高度负责的体育精神，是迎着风险上、克服困难走、不为紧要关头惧的大无畏精神。是否具有担当思想，是否能够勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的信念，既是党和人民事业要求发展的基本特征要求，也是我们党员干部必备的政治品格和能力素质。
——弘扬担当精神，必须在难题面前敢进敢试、敢为人先。作为那位党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众解难；
就是要把对上负责和之下负责紧密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；
就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现良师益友的崇高追求、舍身的工作热情和敢为人先的开拓精神。
县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。每位班子成员既是工作的落实者，又是科室管理者，承担着承上启 下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须办到事不避难、敢于担当，
迎难而上、创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节，强化管理，力争把每次会议虽然都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领导满意，让基层满意。在办文发文上，自己首先要潜心研究，深入探索，勤于实践锻炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细腻的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号采用规范，逻辑结构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分体现以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在县委中心工作地委的高度，把发挥参谋助手总参谋作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查所研究，科学论证，出好主意，当好参谋，服务好领导决策。
——弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正基本处于处在社会矛盾的多发，一些问题处理稍有不慎，就会演变成连锁反应，有望成为影响和制约发展的大问题，致使许多工作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在艰困机关干部和矛盾面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；
就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争， 面对责任敢担当；
就是要经常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在倾尽全力一线，把问题解决在萌芽状态，为事业发展排除障碍、铺平道路。
作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂纷争。要全力做好协调教育工作。把坚持政策原则和体现领导意图结合起来，周密的协助领导协调好县委与县人大、县政府、广东省政协等班子之间的关系，主动沟通协调好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力捍卫全县上下、方方面面同德同心、共谋发展的极佳局面。要全力做好督导督办工作。对县委部署安排的重点工作及督办事项，苛刻落实督查工作责任、检查、通报、反
馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，狠抓重点项目、民生工程、招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，落实确保县委各项决策部署落到实处。要严格干部市场监管。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原则，秉公用权，规范工作行为，强化责任落实。严格执行《县委办公室工作制度汇编》和各科室制定的相关管理制度，定期不定期对班子和干部队伍建设整体情况进行认真分析，加大考核、监督、落实力度，切实加强对班子成员、干部职工常规的日常教育和管理监督，促使干部健康成长。及时处理性质干部队伍中出现的苗头性、倾向性、突出性问题，严肃批评、及早纠正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严
厉整治；
对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事，要定铁规、出重拳；
对违法违规违纪行为，包括各种社会愚昧现象，要不留情面、坚决予以打击。
——敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当是一些则政治责任，浓烈强烈的责任意识是勇于担当的前提。遇到失去和挫折、有违约风险甚至有危险的工作，要能够正确对待，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经历终于会转化为无价的财富，在重大环境问题和非常时期，才能第一时间准确判断、迅速反应，尽职尽责、独当一面，不辜负组织机构和群众的重托。
办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不慎就会出现明显失误、甚至犯一些错误。领导干部其他工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要有勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一合情合理，决不能有了成绩全都归自己、出了风险问题就推给他人。首先，要不怕出错。只要是经过充分逻辑推理的、可行的工作，就要义无返顾的执行下去，合理估计风险、提前预测失误，不能因为呀出现
失误和过错，就按部就班、畏惧不前。其次，要知错即改。其他工作中一旦发现打垮失误和挫败，要主动负责、带头担当，及时纠正，汲取教训，总结得失，完善提高。再次，要宽容失误。鼓励同志们在日常工作中大胆探索、开拓创新，对于出现的一些挫败，就事论事，对事不对人，汲取教训，引以为戒，在办公室内部其优点是
干部队伍中大力营造鼓励探索、支持创新、崇尚担当、宽容失误的生存环境和氛围。

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