转观念提能力强作风心得体会(6篇)

篇一：转观念提能力强作风心得体会

　　转作风提效能心得体会三篇

　　转作风提效能心得体会一篇

　　作风建设永远在路上。干部作风事关党风、政风和民风，事关一个地方长治久安和繁荣发展。新年伊始，县委召开专题会议对作风建设进行全面安排部署，并将2022年作为全县作风建设提升年，强调以作风建设开局、以作风建设收心、以作风建设攻坚。会上，柯尊勇书记聚焦正本清源、刀刃向内、重拳出击三个词、十二个字作动员讲话，如雷贯耳、掷地有声，点问题也一针见血。讲话中肯、朴实、接地气，讲了要求、任务、重点和举措，在字里行间表明的是新一届县委狠抓作风建设的决心、态度和自信。

　　我想，县委决心如此之大、重视程度如此之高，其根本目的就是要以作风建设为突破口，以作风带党风、政风、民风，凝心聚力推动竹溪高质量发展，努力建设乡村振兴先行区、绿色崛起示范县。通过反思，结合年前开展的突围九问自查情况，对标作风建设年的新要求，要抓好作风建设工作，首先要解决好干部身上存在的（自查自己身上或多或少也存在）与作风效能建设不匹配的六种心态。

　　抱怨心态。其表现就是缺乏为单位建设和为事业发展主动担当的思想和行为自觉，遇事心存焦虑，态度抵触，被动接受领导交办任务，有牢骚、有情绪。

　　浮躁心态。其表现为心浮气躁、静不下心、沉不住气，对工作缺乏专注精神、对事业缺乏持之以恒、久久为功的毅力和耐心，浮躁，浮夸。

　　惰性心态。其表现为工作不积极、有多一事不如少一事的思想，能躲则躲、能过则过，尤其是随着年龄的增长不愿动笔、动手和动脑，懒于学习、疏于思考。

　　应付心态。其表现为工作标准不高、缺乏精品意识和工匠精神，只求过得去、不求过得硬，对分外工作不尽心、不尽力，敷衍了事、应付过关，不愿花时间、不愿付精力。

　　佛系心态。其表现为一切躺平，无所谓，不争不抢、无欲无求，表面看是佛一样，实则是安于现状、不思进取，丧失了上进心、失去了斗志。

　　拖延心态。其表现为凡事等等看，走到哪里黑哪里歇，缺乏雷厉风行的作风、少了紧张快干的劲头，不愿做事、不愿多事。

　　作为组工干部，就我看来，以上六种心态，必须加以克服，从思想根源发力，具体讲要做到两个带头：要带头转、真转。要转变思想观念、转变工作方法、转变干事态度。要带头干，实干。身先士卒、撸起袖子加油干。具体就是要做到五讲：一是讲政治，严格落实县委作风建设各项规定和工作要求，做政治上明白人，并一以贯之；二是讲效率，增强不进则退、慢进亦退忧患意识，立足岗位担当作为，发扬拼、抢、实精神，围绕县委中心工作、重点任务，立足年度组织工作要点，抓好任务落地落实，确保工作出色出彩；三是讲规矩，要守底线、知敬畏，严守政治纪律和政治规矩，树立组织部门良好形象，争做忠诚、干净、担当的组工干部；四是讲大局，以主人翁的姿态，自觉服务服从县委中心，小我服从大我。五是讲业绩，对照九问自查、对照工匠精神自补、对照合格党员标准自省、自警，以实实在在的工作业绩，推动组织工作提质增效。

　　转作风提效能心得体会二篇

　　根据支部工作安排，我以改善工作作风、提升行政效能为目标，进一步转变思想观念，提高办事效率。根据活动要求，对照自己实际工作和思想动态，认真查找在各方面存在的不足，进行深入剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。现汇报如下：

　　一、存在的问题

　　在工作中，在领导的指导下，在同志们的帮助下，认真的完成了本职范围内的工作。但是，对照本次活动的的精神来查找问题，还是存在很多不足，如在思想政治素质，业务水平，工作能力等方面还需进一步去适应新形势、新任务的要求。主要有以下几个方面：

　　1、学习不够深入。在学习上不去掌握精髓、不去深入灵魂，不能做到时时、事事用新理论来武装自己的头脑。业务知识也需进一步加强，强化在工作中的运用灵活性

　　2、不思进取、安于现状。习惯于按部就班，别人怎么干我就怎么干的老框框，不去探索新路，不去创新动力，不去开拓新的内在动力，缺乏勇于拼搏的奋进意识。

　　3、纪律上的底线思维。我不好，我也不犯错，成为老好人，不做浪头人的思维。让自己总是处于纪律的边缘打个擦边球的思想常有存在。对自己纪律上要求松懈，标准不高。也是自己问题存在的重要

　　因素。

　　二、整改措施

　　1、加强学习，提高自身素质。深入学习党的新的理论，上级新的指示精神，夯实自身的政治素养，提高自己的政治水平，提升自我的政治能力，更好为以后的工作开展奠定坚实的思想政治基础，时刻做到看事有格局，办事讲全局，完事显大局。

　　2、强化业务水平，提高工作效能。在业务工作上多学习、多请教、多总结。在业务工作开展中实现灵活、高效、讲原则，方便、快捷，讲服务。

　　3、增强创新意识，努力争先创优。更新观念，开拓创新，在工作中勤于思考，发现问题，多想办法，转变作风。用责任感和使命感督促自己，全力弘扬求真务实的精神作风，扎实做好自己的本职工作。

　　转作风提效能心得体会三篇

　　转作风的目标是通过讨论找差距、补短板、培养一种求真务实的态度，打造一支高效服务的团队。

　　大讨论，使我对工作有了更新的认识。有的时候，在重复性、操作性、变换莫测的工作环境中，难免忘记了初心。工作的初心是什么，就是作为职场人有理想、有远见、有格局、有担当。就像这位清洁匠人那样，看似平凡的工作可以做的不平凡，看似普通的岗位可以做到不普通。通过自我查摆问题、找到解决方法，可以使日常工作统筹更加合理、使业务做到更加高效。有的时候，对待工作中遇到的问题较

　　真儿不足，比如对外投资登记、转租赁相关问题，第一次遇到问题，没有弄明白，后续还会遇到。有的时候，对放款商务合同看的不细致，导致对于客户的运作模式了解不透。有的时候，由于工作太忙，跟身边的同事就业务交流不充分。通过大讨论，我也认清了差距，找准了方向，不断提升自己，用最好的工作状态服务客户，用最好的工作效果回报我行。

　　通过大讨论，我觉得团队协作达到了更高的水平。一花独放不是春、百花齐放春满园。工作是一个系统性工程，牵涉面广、环环相扣。一个人很难面面俱到、把所有事都搞定。举一个例子，某客户在7个工作日内放款3笔，我去了3趟北京，经常夜里很晚才到家，但是心里却不慌，因为一些放款的手续，行里的领导同事已经在张罗。无巧不成书，在放款的那一天，我之前跟进的另一个客户要上门开户、新特租赁要验资询证，很多事情交织在一起，需要依靠团队的力量才能解决。领导科学安排，大家齐心协力，有的人替我去北京开户、有的人帮忙跟踪验资询证、有的人协助扫描整理资料，大家分工明确、运作高效、依靠团队的力量、短时间内促成了放款、开户、验资等业务完成。放完款的客户，随后转入存款支持，开完户的客户近期也将注入资本金，团队的高效率运转和协作，促进了各项业务的顺利开展。

　　通过转变工作作风，我觉得对待工作，应多一些情怀、少一些功利、多一点奉献、少一点计较。既应有仰望心空的志向，更要有脚踏实地的精神。就像那位清洁匠人那样，以点滴的努力和持之以恒的态度，真情投入、注重学习、有所作为。通过转变工作作风，让我更好

　　的为促进全行业务发展贡献自己的力量。

篇二：转观念提能力强作风心得体会

　　观念能力作风建设年干部心得体会汇总版六篇

　　常问自己，谁对我有恩还没加倍报答。别放弃太早，咬牙撑过，才有回忆的价值。下面是作者为您推荐观念能力作风建设年干部心得体会汇总版六篇。

　　作风是人们思想、工作和生活态度的集中反映，是品格、修养和素质的充分体现。党的作风就是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领、路线的重要体现。我们党是执政党，能不能经受住长久执政的历史考验，能不能带领人民实现伟大的民族复兴，建设富强民主文明的社会主义现代化国家，不仅要靠指导思想、路线政策的正确，也要靠求真务实的工作作风和崇高的生活作风。

　　作为基层人员，本着服务于民的宗旨，靠作风吃饭，凭实绩说话。要做好服务工作，必须要用心，用情，用爱。

　　用心，要求我们把村民的诉求作为工作的努力方向，为村民办事，不仅仅是把一件事做完，更要用心办好，将心比心设身处地地为村民想；用情，要求我们为民办事，重内容轻形式，真正对村民投入关心和真情；用爱，要求我们热爱自己的本职工作，热情接待前来办事的村民，耐心服务。深入群众关心他们的方方面面，随时了解本村村民的动态及时为他们排忧解难，真真切切地把“进万家门，知万家情，解万家难”的活动落到实处。

　　同时，我们更要自觉加强党性修养，树立崇高的人生追求，不断的反省和剖析自己，提高思想觉悟，开拓创新。要踏实的做人做事，自觉做到严以修身，严以律己，求真务实，助力乡村振兴建设发展，以实实在在的成果提升人民群众的幸福感！

　　根据珠海总部的统一安排部署，武汉XX开展了干部作风主题教育及建设活动的学习。

　　通过本次学习讨论，我深刻意识到了开展这次作风纪律整顿活动非常及时，非常有意义。

　　针对本人工作情况，结合实际对照，我从思想、工作、生活上开展了自查、自纠，深刻领会到了其中的精神，现结合自身谈几点体会：

　　一、严于律己，强化服务意识团队意识

　　没有严明的纪律，就没有坚强的队伍，更没有强大的凝聚力和战斗力，作为一名质量系统工作人员，在实际工作中，首先要热爱本职工作，并认真的为这个集体做好表率。

　　忠于职守，爱岗敬业，上班不迟到早退，擅自离岗，要严于律己，从自我做起。

　　二、加强学习，提高工作效能

　　要强化自身效能意识，对待自己每天的工作都要制定详细的工作目标和计划，真正做到“落实”二字上，进一步提高工作效能。

　　做到平时工作、学习、生活严格要求自己，切实把纪律、作风体现到日常工作和生活的方方面面。

　　时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实际做好本职工作，做到“到位”而不“越位”，切实履行工作职责善于在工作中开拓创新，提出新思路和见解。

　　三、勇于创新，转变工作方法

　　组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风，将被动“等”工作变为主动“请”工作。

　　工作中不断寻求新思路，学习转变工作方法，端正工作态度。

　　发扬带头作用，个人生活做到克勤克俭，正确处理好个人与集体的关系，廉洁自律，遵纪守法、自觉接受大家监督。

　　开展能力作风建设年活动，既是贯彻“作风建设永远在路上”的内在要求，也是打造政治过硬、能力突出、作风优良、勤勉高效、清正廉洁的党员干部队伍的实际举措。为此，我对如何成为一名让人民满意、让领导放心的窗口工作人员有了更深刻的认识。做为一名合格的窗口工作人员一定要：“政治上靠得住、工作上有本领、作风上过得硬、人民群众信得过”。下面我谈谈具体的心得体会。

　　一是加强学习，提高素质。要增强学习的自觉性。加强学习，不仅是社会发展和形势变化的需要，也是事业进步和个人成长的需要。作为一名窗口工作人员，必须自加压力，提高业务水平和能力，提升工作质量和成效。不断涵养自己，丰富自己，提升自己，为办事群众办实事、解难事、求实效。

　　二是善于总结，提升自己。紧抓思想这根弦，始终以饱满的热情积极地投入

　　到每一天工作中去。不要认为每天都在重复同一样的工作，就提不起精神，敷行了事。应该把实践中零散的东西系统化，对窗口工作人员来说，无论认识问题、理清思路，还是解决问题、推进工作都离不开经验，每走一步，都要注意总结经验，对的就坚持，错的就改正。

　　三是讲落实，负责任。落实，首先是一种观念。一个人如果没有强烈的“落实”观念，在工作中，就会唱高调，不重实效。见到风险躲着走，见到矛盾绕着走，见到困难往回走，落实自然也就成了一句空话。落实，又是一种责任。我们每一位窗口工作人员都应该严格执行中心的各项规章制度，贯彻落实好各项工作任务，做好分配的每一项工作。要抓落实，必须要克服怕苦畏难，半途而废的心理，防止走过场、做样子，扎扎实实地干好工作。

　　一是要提高思想认识，搞懂“为什么”要做好社区警务。要牢固树立“以人民为中心”的社区警务工作理念，始终把人民群众放在最高位置，紧紧围绕人民群众的意见与需求，踏实做好每一项工作；

　　二是要明确工作重点，理清社区警务要“做什么”。要结合实际，明确每个阶段的工作重点，积极应对、破解难题，推动社区警务工作不断取得新的成效、实现新的发展，全力推进当前重点工作、整治治安突出问题、维护社会大局稳定。

　　三是要坚持因地制宜，明确社区警务工作“怎么做”。社区警务是一项基础性、综合性、长远性的工作，随着时代的发展，被不断赋予更多的内容和任务，要不断完善社区警务运行机制、强化社区警务科技支撑、创新社区警务激励机制，因地制宜，突出治理特色。

　　本次专题研讨班，是市委着眼于提升全市领导干部思想能力作风举办的“开春第一课”，主题鲜明，内容丰富。通过集中学习、专题辅导、分组研讨等形式，对浙江、上海、苏州先进地区开放的市场政策，专业的干部能力以及一流的营商环境有了更加具象的感受，同时也认识到了自身不足，找到了学习榜样，坚定了发展信心，明确了发展方向。

　　“落后不可怕，可怕的是甘于落后”。下一步，税郭镇将牢固树立“唯旗誓夺、勇争一流、争先创优”的意识，持续增强学标对标的胆识气魄，深入扎实抓好研讨成果的转化运用，以实施“重点工作提升年”为抓手，自觉践行“严真细实快”要求，坚定不移实施好新型工业化和新型城镇化“两化”融合发展之路，全力推动产业能级、城镇品质、民生福祉等各项工作上水平，在比学赶超中实现“单项工作争第一、总体工作创一流”，努力跑出高质量发展的“加速度”。

　　最近我市开展“观念能力作风建设年”活动，明确提出了要解放思想、更新观念，实现“六破六立”，这为我们全面开启河南省副中心城市建设提供了坚强有力的思想武器。彼得杜拉克说过，“当今社会不是一场技术革命，也不是一场软件、速度的革命，而是一场观念的革命。”观念更新，才能更加准确把握时代脉搏，才能引领时代发展潮流，才能迸发出更加激烈的创业激情和澎湃动力。

　　观念更新是新思想确立的过程。落后于时代的旧观念必然与新时代的新思想、新观念产生矛盾和冲撞；观念落后的人，思维必然守旧，行动必然落伍，创造力必然枯竭。学习是新旧观念相互作用的过程，没有新知识、新理论、新方法的科学武装，破旧就不可能彻底，新观念就难以牢固树立起来。我们必须坚持对这一思想的学习和践行，以其为指导，同我们当前的中心工作紧密结合起来，在建设河南省副中心城市这一历史机遇中，提高思想认识的高度和深度。

篇三：转观念提能力强作风心得体会

　　观念能力作风建设年心得体会5篇

　　观念能力作风建设年心得体会1观念更新是螺旋式破立的推动。观念更新是一个隐性的思想、心理运动过程，需要打破原有的“认知结构”和“思维定势”，经历“破旧立新”的思想斗争，获得对客观现实的重新认识和加工改造。市委、市政府提出的“破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破等靠要看思想、立主动作为意识。”可谓是抓住了南阳经济社会发展中观念更新的核心问题，破立这对矛盾必然会呈现反复、曲折和持续螺旋式发展的过程，只有坚持“先破后立、立破结合、以立促破”，则思想观念的更新必将随着时代发展，在深化认识和实践中不断发展和变更。

　　观念更新是新动能迸发的核心。市委、市政府提出的开放意识、效能意识、拼争意识、创新意识、危机意识、责任意识、服务意识等方面存在的不足和短板，恰是传统观念作为时代的产物沉积固化于人们的思维之中的具体表象。当人们以旧的观念去看待改革发展的新问题时，传统观念与改革现实之间的矛盾便日趋尖锐和激化，就会出现因循守旧、固步自封的现象和实践。如果把实践视为一台机器，思想就是发动机，观念就是发动机的总开关。观念更新要看思想解放的程度，思想是否解放和解放程度的深浅，第一标准是能否战胜旧观念树立新观念。观念不改变，解放思想便是一句空话。“敢破敢立、敢为人先”的勇气可嘉可许，“敢想敢干、敢闯敢试”的机制缺一不可，只有思想解放和观念更新完美契合，达到一定的高度和层次，才能够迸发出新的发展动能，才能孵化出新的发展机遇

　　和态势，才能高质量推动社会经济的发展。

　　观念能力作风建设年心得体会2开展“能力作风建设年”活动，是深入贯彻落实中央、省委关于能力作风建设重要决策部署的具体行动。站在新时代推进中国特色社会主义伟大事业的战略高度，对提高党的执政能力和领导水平提出一系列新理念新思想新要求，反复强调全党同志要不断提高实现伟大目标迫切需要的各种能力。就如何开展“能力作风建设年”活动，省委书记楼阳生同志强调要紧扣发展需要，在学干结合中练就过硬能力；要坚持问题导向，在查改贯通中锤炼过硬作风。

　　全市各级各部门要全面贯彻落实中央、省委部署要求，以“能力作风建设年”活动的实际成效，推动重要指示精神和中央、省委决策部署在周口条条落实、件件落地、事事见效。

　　观念能力作风建设年心得体会3开展“能力作风建设年”活动，是适应新形势、破解新难题、开创新局面的必然要求。全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标之后，要乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军，这标志着我国进入了一个新的发展阶段。

　　立足新的发展阶段，从决胜全面小康到加快现代化建设，我们的工作理念观念、体制机制、发展要求、目标任务都发生了深刻变化，对党员干部的能力作风提出了新的更高要求。全市各级党员干部要切实增强提升能力作风的责任感、紧迫感，明确方向、自我加压、开拓创新、奋力突破，确保以更高的能力、更优的作风，在适应新形势、破解新难题、开创新局面中抢抓先机、占据优势。

　　观念能力作风建设年心得体会4为落实“观念能力作风建设年”活动要求，切实解放思想、更新观念，1月

　　17日下午，河南省南阳市宛城区人民法院7个党支部利用下班时间召开支部学习会议，就全面提升观念能力作风开展学习与讨论。

　　会上，各支部集中学习了《宛城区法院关于开展“观念能力作风建设年”活动的实施方案》，支部书记对方案进行了详细解读。接着，各支部结合政法队伍教育整顿所暴露出的问题再次进行了警示学习与教育。最后，各支部成员就如何提升观念能力作风，提高法院工作效能进行了热烈讨论。

　　通过本次活动，各支部成员充分认识到开展“观念能力作风建设年”活动的重要性与必要性，切实增强了党员干部转变作风的主动性和紧迫性。会后，干警们纷纷表示要坚定不移地转作风、树形象、提效能、抓落实，以高标准、高品质开展好“观念能力作风建设年”活动。

　　观念能力作风建设年心得体会5各级党员干部要主动对标先进地区认真学习研讨，把自己摆进去、职责摆进去、工作摆进去，深刻查找“慢”的症结，寻求“快”的措施，谋划“跨越”的路径，把学习研讨的过程，转化为思想解放的过程。通过解放思想、更新观念，实现“六破六立”：破因循守旧思想、立改革创新意识，破封闭狭隘思想、立开放合作意识，破安于现状思想、立开拓奋进意识，破甘于落后思想、立创先争优意识，破畏首畏尾思想、立敢闯敢干意识，破等靠要看思想、立主动作为意识。广大党员干部要以全新理念、全新举措、全新状态，大干快上，蹚出新路，以重点工作突破见效检验思想观念转变效果！

　　井蛙不可以语于海，夏虫不可以语于冰。且看苏浙皖先进地区的干部，遇到新问题，都是积极“向前看”，善于运用创新思维破难解困，把事干成；杭州、苏州、无锡、绍兴这些快人一步的“优等生”，依然在不断地求创新、求突破，努力抢机遇、抢人才、抢资本、抢项目，加快发展。“学霸”尚且如此，我们

　　“后进生”如果还不努力、不拼搏，寝食难安！

篇四：转观念提能力强作风心得体会

　　转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会五篇

　　转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会1为深入推进辅警队伍正规化建设与管理，弘扬辅警公安正气，杨家山派出所召开全体辅警会议，从四个方面抓好公安辅警队伍建设，严谨自查，发现问题，及时整改，切实提升辅警队伍形象。

　　一、筑牢思想防线，加强理论学习。杨家山派出所以树立形象为重点，以集中教育为手段，以提高素质为目标，以健全制度为保障，以“努力工作，树立形象”为工作理念，召开辅警人员专门会议，进行政治思想理论的学习。经过所领导与辅警之间、辅警与辅警之间的谈心交流，掌握辅警人员的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，切实增强了辅警人员的思想觉悟；经过对全体辅警思想认识的严格要求，切实让辅警树立好正确的世界观、人生观、价值观，从根本上摒除辅警队伍建设中存在的思想认识不到位、价值取向不正确、服务态度不端正、自身形象不好等现象，让每一位辅警都能够充分认识到自我的岗位固然平凡，但辅警岗位光荣、职责重大，确保每位辅警都能够有一种使命感、职责感和自豪感。

　　二、筑牢绩效防线，注重业务提升。杨家山派出所细化考核办法，采用固定考核与灵活考核相结合的方式，强化日常工作动力，对于每位辅警的工作实绩、行为规范等都纳入

　　考核，与年终工资挂钩，对成绩优秀的辅警进行奖励，对综合排行靠后的辅警予以通报。做好工作，不仅仅是为了考核，更是为了优化工作质量。用考核来督促，增强职责感和服务意识，提高工作质量，提升工作业绩。为此，杨家山派出所组织辅警进行业务培训和实战演练，实现由被动型向主动型转变，由经验型向知识型转变，由蛮干型向技能型转变，切实提升了辅警的业务水平。

　　三、筑牢纪律防线，增强法规意识。“没有规矩，不成方圆”，严格执行《铜陵市公安局辅警管理规定》和《铜陵市公安局辅警工作绩效考核办法》，以此来落实职责，明确纪律，对于违反通风报信、殴打、侮辱群众、殴打、体罚违法犯罪嫌疑人、挪用、侵占涉案财物、利用工作之便，“吃、拿、卡、要”、参与赌博、在工作时间饮酒，酒后驾驶机动车辆等规定的，将按照市局和杨家山派出所的有关规定给予处理。造成严重后果的，追究当事人的法律职责。为规范个人行为养成，提高自身素质，切实做到遵纪守章，保证队伍不出问题。严格执行请销假制度和车辆管理等规章制度，切实增强其职责意识、纪律意识和法律意识。经过集中开展教育学习活动，使辅警统一思想，理清思路，明确职责，增强自律意识，自觉抵制不正之风的侵袭，力争以新的面貌，振奋精神，全力以赴做好工作。

　　四、严查自纠落实整改，建立长效管理机制。为打造一支英勇顽强、爱岗敬业、无私奉献的品牌队伍，杨家山派出

　　所建立了一个长效管理机制。除了要求辅警从管理制度、执法执勤、工作纪律、监督管理等几个方面进行自查自纠外，按照一级抓一级的原则，明确职责，抓住每个环节，定期对辅警人员在敬业精神、工作态度、服务群众和遵规守纪等方面进行排查，对于排查出的突出问题，深入分析症结所在，及时予以整改。

　　转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会29月12日，我有幸被抽调至华亭县公安局应急处突训练班内，十五天的训练已经过去了七天，这七天内，我们系统学习了队列队形训练、伸缩_的使用方法、_盾牌的使用以及应急棍的使用。在战训的七天里，深切的感受到了这种培训模式的优处，既能锻炼人，又能开拓视野，增长见识，提高自身素养。在训练中断总结经验，我们增强了警务技能训练以及处置突发性事件及群体性事件的本事，有效地提高里了民警处置突发警情及做好群众工作的本事。

　　训练开始的时候，我感觉到压力异常大，短短的十五天，我们要学习的资料却有很多，可是自我却时刻用领导的话语来勉励自我。这次训练，不仅仅训练的是我们的体魄，埂训练了我们的职责心以及团队协作精神。仅有在艰苦的训练环境和严格的组织纪律才能打造出一支团结奋战的战训队伍，在训练中，我们全体队员没有人叫苦喊累，大家相互鼓励，通力协作，圆满完成了前七天的各项训练。在这样的一支士气旺盛、精诚团结的队伍里面，我深刻领悟到何谓团结精神，何谓工作职责感，也明白如何是一个真正的整体。身为战训队员，我也深刻体会人民警察的真正职责所在。作为一名公安辅警我深刻体会到，练好基本功，提高自身综合素质，对于做好本职工作是何等的重要。

　　在我们参训的7天里，天气多变，但我并没有因为雨天或者烈日影响训练的热情，因为我深深明白，作为一名公安辅警，虽然我们不是正式的民警，可是我们却要用一名正式民警的要求来要求自我，收获成功经验，吸取他人沉痛教训，学习业务知识，钻研警务技能，是做好本职工作的起码要求。在整个训练过程中，再苦再累没有怨言，不愿浪费一分钟的时间；训练时刻苦做好每个动作，不吝啬

　　一身汗水；一刻也不偷懒，我不能为自我所在的团队抹黑。

　　在这次训练中，我收获了一份成熟，而更重要的是，我明白了一个道理，人生学习最重要，训练是不仅仅是民警的必须课，也是我们辅警必不可少的训练课。即使培训结束后，我仍要继续学习，不断提高。我要不断加强学习和训练，以坚持健康的身体，热情的斗志，适应新情景，解决新问题，进取做好领导分配给我的工作。这就是我参加县局十五天应急处突训练已经过去七天的实战技能培训的收获。

　　回到自我工作岗位后，我将会继续坚持这次战训中养成的良好作风，认真学习各项法律法规，提高办案和执法、服务群众的本事和水平，树立人民警察良好形象，时刻以一名

　　正式民警的要求来严格要求自我，履行好一名人民警察的神圣职责。

　　转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会3自大队集中开展执法教育整顿活动的安排部署，经过学习的有关文件精神，结合自我近两年的实际工作情景，个人对照活动要求，就当前_执法现状行为，从公正执法、规范执法等方面进行了自查自纠，找出问题

　　一、路面执勤执法中存在的问题

　　1、执法过程中态度不好导致警民关系紧张。

　　2、查纠是否存在随意执法、乱作为行为。主要是执法程序不规范，_不及时、不认真；适用法律、法规错误，法律文书制作使用不规范。

　　二、剖析原因

　　_执法现状以及警民引发矛盾的根源。城区交通管理的现状:_每一天除了负责城区各路段交通秩序外还担负着城区巡逻，执勤等工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，所以有些驾驶人只要在没有_执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为_纠其违法行为是在故意找茬，不给予配合，认为自我有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，所以警民关系一向很紧

　　张。

　　二、采取各项措施方法，把执法为民融入到整体工作中去。

　　（一）、规范执法行为，提高执法水平。对不贴合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。应对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释。

　　（二）、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为_，我们更应当认识到自觉服务于群众的重要性。把权为民所用，情为民所系，利为民所谋理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除冷、横、硬、推，工作之余，要用换位思考的方式，以自我是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止礼貌。

　　经过开展执法监督自查自纠，使自我充分认识到自身在工作中存在的缺点和不足，经过不断加强对法律知识和业务知识的学习，加强自身纪律作风修养，查缺补漏，切实提高自身执法水平和作风修养，在人民群众间树立良好的_形象。

　　转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会4宿州市公安局埇桥分局三里派出所建所于92年，两次荣立集体二等功，三次获得全省优秀基层单位荣誉称号，荣立集体三等功多次，多人多次荣立个人二等功、三等功，二00六年被公安部命名为一级派出所。三里派出所辖区域东邻

　　津浦铁路，西靠淮海南路，南到纺织路，北至浍水路，面积约2.0平方公里，常住人口31760人、流动人口7188人，现有民-警18名，辅警32名。下辖四个社区，辖区内有出租房屋2256家，中小学校2家、幼儿园14家，行业场所100家，重点单位24家。

　　三里辖区出租房屋较多，人口流动量大，特种行业场所麇集，管理难度高，治安状况较为复杂。尤其近年来随着商业开发和城市化进程的加快，各种社会矛盾激增，再加各种阶段性任务加重，现有警力严重不足，切实不能满足派出所当前工作要求。2012年6月分局统一招录聘用辅警1700余名，充实到基层，有效改善了基层所队警力不足的现象。目前，我所现有辅警32名，其中27名为分局招聘，5名为所内自聘，平均年龄在27岁，学历中专以上。主要分配在三大块协助民-警工作：一是20名男辅警负责辅助民-警开展值班备勤，接处警和巡逻防范；二是8女辅警安排在四个社区，负责协助社区民-警开展社区警务工作；三是4名女辅警分别被安排在户籍大厅、内勤室、档案室等处，协助民-警整理档案材料、报送各类表格和户籍管理等各项内务工作。

　　我所按照上级公安机关对辅警管理工作的指导精神，结合自身工作实际，不断强化辅警管理工作，辅警人员也都能做到认真履职，积极完成所里安排的各项工作任务。在辅警人员值班备勤、巡逻防范、社区警务工作、内务管理上都发

　　挥了很好作用，由于注入了辅警这支队伍的新鲜血液，极大地缓解了派出所人员少，警力严重不足的问题，使我所在各项工作上都取得了长足进步。今年来在辅警管理上，我所开拓思想，大胆创新，多措并举，强化辅警队伍管理，特别在社区辅警管理上，建立五项机制，形成了具有自己特色的管理模式，极大得提高了社区警务工作成效，使我所各项社区警务工作均走了在全市前列。具体做法如下：

　　一、细化分工完善辅警管理体制。

　　依据上级辅警队伍管理正规化的要求，我所建立了由教导员井振主管，副所长沈茹茹分管，民-警郑永军负责专管的辅警管理工作机制。2015年6月，我所在办公场所十分紧张的情况下，专门腾出一间办公室，建立辅警工作室，由民-警郑永军专门负责辅警管理工作。工作室配置了办公桌椅、沙发、空调、电脑、打印机、档案柜等设备，由专管民-警郑永军负责辅警的档案管理、业务培训、考核、工作轨迹搜集等各项管理工作。副所长沈茹茹、专管民-警郑永军不定期下社区督促、检查社区辅警各项工作开展情况，发现问题及时纠正。每周一上午晨会时，分管副所长和专管民-警要将上一周社区辅警工作开展情况向所内进行汇报，并记录在案，作为每周、每月和全年评先进优的考核依据。所领导也就社区辅警各项工作开展情况分别进行点评，找缺补差，就下一周工作提出要求，确保各项工作措施真正落到实处。

　　二、健全制度强化辅警管理工作

　　根据部分辅警存在惰性思想、行为懒散，民-警不可能处处提醒、时时监督的现状。参照对社区民-警工作任务和纪律要求，制定了三项考核管理制度。一是制定了辅警管理量化考核细则。要求社区辅警协助民-警每周下社区工作不少于30个小时，每周入户查访不少于10户，全面采集录入警务区内常住人口、人户分离人口、境外居留人员信息，登记、录入流动人口、出租房屋，完善社区警务室工作档案，并及时更新维护，保证信息完整、准确、鲜活。及时列管各类工作对象，确保管控率达100%。在社区民-警的带领下，开展巡逻防控、矛盾纠纷的源头排查化解、消防安全宣传、情报信息搜集、行业场所管理等工作。二是制作辅警工作日志。印制社区辅警工作日志，要求社区辅警把每天工作情况进行真实、详细的记载，使辅警工作开展情况有记载、有轨迹。所里对社区辅警工作日志进行每周一检查，每月一评价，并将此作为评先进优的参考重要依据。三是建立辅警奖惩机制。在所里经费非常紧张的情况下，还给每位辅警设立100元浮动工资，每月月底进行考核，完成任务的辅警及时发放，对不能完成工作任务或完成任务不好的辅警将扣除100元浮动工资。每月还对八名社区辅警的各项工作进行全面考核，对量化考核成绩突出，排名前两名的辅警分别给予500元、300元奖励，较好地激发了社区辅警的工作积极性。淮河社区辅警边妍检查废品收购点发现问题，提供线索，帮助我所破获马香五系列盗窃电瓶车案件；三里社区辅警郭凡奇检查

　　行业场所提供线索，帮助我所查处一处赌博窝点等，都是社区辅警发挥主观能动性，积极工作的典型范例。

　　三、树立先进模范建立争先创优机制

　　我所还组织开展“每周之星”评选活动，用榜样的力量带动大家，激发大家的工作积极性。每周一早上，召开全体民-警和辅警会议，由所领导对上周工作进行讲评，深入剖析和综合考评每名辅警在社区警务、便民利民服务等方面的工作情况，然后通过民-主选举推选出一名辅警作为“每周之星”，张贴在“每周之星”光荣榜上，并给予适当的物质奖励。此项活动开展几个月来，先后有四十八名爱岗敬业、乐于奉献、成绩突出的辅警被评选为“每周之星”，取得良好的示范效应。榜样的力量是无穷的，在领导带动和典型示范的作用下，大家比技能、比作风、比业绩，三里派出所迅速掀起了一股争做“每周激-情之星”、争当“服务标兵”、“破案能手”、争创“群众满意服务窗口”的热潮。特别是最近一年，辅警队伍中涌现一批事迹突出的模范带头人物。如因拾得现金5000元而不为所动，多方寻找失主，及时归还而被《中国警-察网》、《拂晓报》等多家媒体宣传报道的“美丽辅警”葛平乐；苦练信息采集技能，在各项专项会战、打击传销等工作中表现突出的“信息采集能手”袁彪；以及心理素质过硬、在协助抓捕犯罪嫌疑人工作中屡建奇功的“抓捕能手”曾明珠等。

　　四、加强培训教育提高辅警综合素质

　　（1）加强辅警业务技能的训练。请上级业务部门培训，安排所里业务能手授课等方法，力求提高社区辅警的社区基础业务水平。

　　（2）重视辅警体能素质建设。统筹辅警工作时间，由所内退役士兵组织，有针对性地进行体能训练。通过体魄训练，强化了素质养成。在今年上级多次组织的专项任务中，我所辅警在民-警带领下均按时按量圆满完成上级交办的工作。

　　（3）根据“干工作，聚人心”的思路，我所特别重视辅警的思想政治工作学习，实行辅警思想政治工作民-警包干负责的制度。具体工作举措是把32名辅警分包给全所民-警，每一名民-警具体承担一名至多名辅警思想政治工作。要求包干民-警定期不定期找分管辅警谈心，解决工作中、生活中遇到的困难。实行“谁使用，谁负责”举措，形成辅警有人管、有人关心、有人督促上进的良好模式。到目前为止，我所辅警违规违纪。

　　五、从优待警做好后勤保障工作

　　一是优化社区警务室条件，栓心留人。为了改变过去社区警务室条件简陋，办公设备差，留不住人，不利于开展工作局。自去年五月份以来，经我所多方努力，四个社区警务室均拥有了自己独立的办公用房，对内部办公条件也进行适当优化，增添办公桌椅、安装空调，配置有线公安网和无线公安网、打印机、照相机等设备，有效地改善了警务室的办

　　公环境。确保了社区警务室栓得住心留得住人。二是改善生活水平，做好后勤保障工作。辅警在基础公安工作中奉献很大，跟随民-警加班加点工作是家常便饭。根据辅警体力消耗多的特点，所领导特别重视辅警的伙食工作。每日安排食堂师傅采购新鲜菜品，加大伙食资金投入，保证每顿饭不少于四菜一汤，荤素搭配，确保吃饱吃好。三是辅警有专门的生活区，改建了卫生间、盥洗间、洗澡间，寝室内配空调、统一的被褥。同时所内出资，按季为辅警添置服装、肩牌，确保队伍仪容严整。四是加大奖励力度。我所除按量化考核给辅警进行奖励外，还在每年上级给派出所发放的各类奖金上，实行向辅警倾斜的方法进行发放。

　　今年以来我所社区8名辅警采劝六个一”、“六个勤”、“六个好”的社区警务“三个六”工作法，每周下社区走访不少于30个小时，深入社区及时获取实有人口、暂住人口、出租房屋等各种基础信息的第一手资料，完善各类社区工作档案，把各种基础采集信息工作真正做真、做细、做实。上半年社区辅警共同开展社区巡逻160余次，消防安全检查190余次，行业场所检查200余次，参与执行各项警卫、执勤任务20余次，采集流动人口7188条，出租房屋等信息2000余条，清理重户2000余人，成功调解民间纠纷300余起，化解各类社会矛盾100余次，提供便民利民服务60余次，帮扶救困30余人，抓通过社区基础工作捕违法嫌疑人4人，我所重点人口管控实现100%，为辖区社会治安大局稳定发挥

　　了较好的辅助作用。

　　目前，我所在探索社区辅警管理工作中取得一定成效，社区警务工作取得了长足进步，得益于上级领导的正确指导，得益于全体辅警的爱岗敬业、不计得失和无私奉献。下一步我所将继续开拓创新，锐意进取，不断探索辅警管理工作新思路，努力开创辅警管理新格局。

　　转观念转作风提能力抓落实活动学习心得体会5今年，根据《中共某区纪委关于开展廉政风险防控管理工作专项检查的通知》的总体要求，按照区局《关于做好《服务基层年、项目落地年、作风转变年》活动相关工作的通知》，结合正在开展的作风教育整顿活动查摆剖析阶段的工作，警务保障处认真落实各级关于改善工作作风、密切联系群众的有关要求，我局对局机关廉政风险防控管理工作进行了检查总结，认真对照岗位职责、工作职责，经过自我找、领导提、群众帮、组织审等多种方式，从业务工作流程逐一排查廉政风险重点环节，从思想道德、岗位引发、外部环境潜在影响三个方面，查找风险资料、表现形式，认真制定风险防范措施，向组织作出严格防控廉政风险的承诺。结合学习查摆，对党风廉政建设工作的认识和思考，有如下心得体会：

　　一、经过整顿查摆，认识加强党风廉政建设的重要性和紧迫性

　　结合当前形势，充分认识党的__大后，新一届党中央把党风廉政建设和反腐败斗争上升到关系党和国家生死存亡

　　的高度来认识和推进，掀起了一场反腐风暴，大力整治腐败问题。在__届中纪委二次全会上，__作了重要讲话，强调要把权力关进制度的笼子，坚持“老虎”、“苍蝇”一齐打，充分体现了新一届党中央愈忧党的历史担当，让我们深切感受到党中央对加强党风廉政建设、强化反腐败斗争的坚定决心和信念。最近，国务院召开第一次廉政建设电视电话会议，总理部署了加强政府廉政建设的六项措施，强调要给权力涂上防腐剂、戴上紧箍咒，充分证明新一届中央人民政府对树立清正廉洁作风，打造清廉政府的决心和态度。以及各级厉行勤俭节俭反对铺张浪费的要求，增强抓作风建设的自觉性、主动性。

　　区局党委委员、纪委书记赵某某代表区局党委作党风廉政建设工作报告，报告回顾总结了过去一年来全区机关党风廉政建设的工作情景，分析了当前面临的形势和存在的突出问题，对20__年全区机关党风廉政建设主要工作进行部署：

　　（一）以强化纪律建设为核心，着力推动作风转变。

　　（二）以规范权力运行的机制体制建设为重点，着力加强监督。

　　（三）以查办违法违纪案件为手段，着力发挥以惩促防的治本功能。

　　（四）以整合力量提高本事为切入点，着力推进纪检监督部门自身建设。

　　区人民政府副区长、区局党委书记、局长陈某某在会上

　　作重要讲话，局长语重心长地阐释了当前开展党风廉政建设的重要意义，要求全区机关：一是要充分认识开展党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性。二是要以作风建设为抓手，深入推进党风廉政建设，把作风建设与纪律作风整顿和作风建设年紧密结合起来，以“庸、懒、散、漫、玩、浮”为重点，认真开展自查自纠，提升机关的形象和战斗力；三是切实加强领导，高度重视，认真开展党风廉政建设。集中解决民警身上存在的痼疾顽症，进一步加强警务保障处机关事务管理队伍建设，不断提升民警、职工学法纪、用法纪、守法纪的实践本事，使警令条规入体、入耳、入心、入脑。

　　二、加强思想品德教育，推进廉政文化建设，警钟长鸣是一个永恒的主题

　　到区警示教育基地进行拒腐防变警示教育，加强自身修养，指导各警务保障处、各部门结合实际开展具有地方特色、民族特点的丰富多彩、生动活泼的廉政文化活动。推进廉政文化进机关、进所队、进家庭的“清风行动”，进取鼓励、倡导区、县（市）机关和一线科所队因地制宜开展廉政文艺节目创作活动，开展正面典型教育，大力宣传勤政廉政先进典型。

　　参观警示教育基地（区某某监狱），职务犯罪庭审、组织职务犯罪服刑人员“现身说法”等形式，对全体民警开展警示教育，以案说纪，以案明法；坚持防范在先，一幅幅图片、一幕幕场景，触目惊心，使全体民警在思想深处受到了

　　极大的震憾和深刻的洗礼，同时更加清醒地认识到开展集中警示教育活动的重要意义。纷纷表示，要认真吸取教训，坚定梦想信念，不断强化自律意识、廉洁意识，坚守道德防线，把握纪律底线，远离法律的高压线，自觉维护人民警察的良好形象。坚持防范在先，及时“拉袖子”、敲警钟，做到警钟长鸣，惊醒世上名利客，唤起人间睡梦人，及时诫勉警示有违法违纪苗头的民警。在监狱展厅讲解员的引领下，区局民警一齐走进展厅，参观了通报典型案例、警示教育基地职务犯罪庭审、职务犯罪服刑人员“现身说法”等展板，讲解员的解说及展板的图文，再现了一些党员领导干部因没能把握住自我，以权谋私、以权谋利、权钱交易，最终身陷囹圄，锒铛入狱的过程，深刻剖析了由于权力与私欲的膨胀，人生观、价值观扭曲，以身试法，最终从国家高级干部脱变为国家蛀虫，沦为阶下囚，给社会、家庭、亲人带来的难以挽回的损失和惨痛教训。

　　最终，在警示教育基地观看了警示教育影片《一个土皇帝的覆灭—北京市门头沟区原副区长闫永喜案警示录》。影片经过对很多腐败分子的深刻剖析，从政治账、经济账、名誉账、家庭账、友情账、健康账、账等七个方面进行了有力阐释，教育广大党员领导干部一方面要坚持党性原则，发扬党的优良传统和作风，另一面要算清人生七笔账，走好人生路，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，清正廉洁，遵纪守法。坚决整治执法过程中存在的乱办取保候审手

　　续、保而不侦以及保证金管理混乱等问题。大力整治参与经营娱乐场所、为“黄、赌、毒”活动供给保护，以及办人情案、关系案、金钱案等群众反映强烈的突出问题，严肃查处“害群之马”，还世间一个朗朗乾坤。

　　三、认真梳理，查找不足，重点治理“脏，乱、差”等现象

　　区局机关事管理针对工作、学习、生活中普遍存在的易发问题：驾驶警车不着警服、非警务人员驾驶警车、转借警车、警车私用和乱停乱放、筏作需要将警车停放在酒店、宾馆、歌舞厅门前等违反警车管理规定的问题；应当着警服而不着警服，应当着某一式样警服而着其他式样警服，着装五花八门等违反着装管理规定的问题；在仪容仪表、语言行为、标识规范等方面违反《云南省行政人员规范化服务守则》规定的问题；上班迟到早退、值班脱岗漏岗，出工不出力的问题；参加会议迟到早退、请人抵会、不按会议通知着装、入座不整齐、精力不集中等会风不正的问题；在电梯间等禁烟场所抽烟，乱扔烟头，环境卫生“脏、乱、差”等问题。警务保障处机关事务管理将在工作中进一步加强对公务用车、民警着装、考勤、会议的日常管理，加强教育养成，整治环境卫生，从点滴和细节入手，从严管理，从严要求，树立机关和装财民警的良好形象。提高个人修养是十分重要的。修养和文化体此刻人的行为、习惯、语言等方方面面，一个人有没有修养、有没有文化，经过接触、握手、打招呼、说话

　　都能感觉到。过去的老领导常说，作为党员干部，我们要不断加强自身修养，做到活到老学到老，任何时候都不能放松学习。要时时刻刻反省、提醒自我。

　　有的人可能前期十分辉煌，到了后期就会发生“五十岁”河东现象、“六十岁”河西现象。这方面的例子实在太多了，我们要时时刻刻的自警自律，加强个人修养，提高拒腐防变本事，树立高尚的风范，廉洁的形象。

　　客观上讲，由于上级机关部署的工作任务较重，部门警力不足等客观原因，民警创新思维不足、工作方法简单等主观原因，导致警务保障处领导和民警深入基层调研不多、对基层工作指导不够。“一岗双责”没有切实履行好的问题；自身表率作用发挥不好，或是碍于情面，因而不敢大胆管理，对队伍管理不严、纪律松散，队伍管理上失之于宽、失之于软的问题；对队伍管理方法简单，流于形式，敷衍应付，对队伍中存在的问题视而不见、失察失管，有规章制度不执行，执行力差的问题；安排部署工作较多，跟踪落实情景不到位，监督检查工作普遍薄弱的问题。警务保障处机关事务管理将进一步加强和改善领导作风，严于律己，率先垂范，做到敢抓敢管，动真碰硬，铁面无私的国家公务员人民警察队伍。

　　四、按照政治部的部署、纪委的指示精神，进一步转变工作作风，切实提高“服务基层、群众满意、目标落实、作风转变、做出成绩”

　　就目前来说，局机关事物管理工作作风、队伍建设管理

　　方面，不一样程度存在着“庸、赖、散、慢、玩、浮”的精神状态，日常养成、法纪意识、领导管理需要进一步加强。缺乏团队精神和团体荣誉感，奉献和牺牲精神不足，干工作讲条件、讲价钱，斤斤计较、患得患失；工作职责心、事业感不强，不重视学习和自我提高，无视自身存在的不足，自律意识差；部门抓业务工作多，抓队伍管理少，安排部署工作较多，跟踪落实情景不到位，对队伍管理不严、纪律松散，队伍管理上失之于宽、失之于软等原因导致警务保障处民警职工不一样程度存在着“庸、赖、散、慢、玩、浮”等有待解决的问题。

　　纪委经常提到的：工作时间饮酒、酒后驾车、参与赌博等违反“五条禁令”等禁令警规的问题；涉黄涉赌涉毒、吃拿卡要、权钱交易等廉洁自律方面存在的问题；违反办事程序规定、违反涉案财物管理规定和失职渎职、徇私枉法等执法方面存在的问题；利用职务影响投资入股或从事其他营利性经营活动，插手经济纠纷、谋取不正当利益的问题；社会交往复杂，道德败坏，言行举止有损人民警察形象的问题；违反中央“八项规定”、省委“十项规定”和区委改善作风的规定，“庸、懒、散、慢、奢、玩、浮”以及大吃大喝等铺张浪费等明显问题。

　　警务保障工作中对辅警人员管理松懈、辅警人员与民警职责混淆、民警随意指派辅警人员从事与执法主体身份不相贴合的工作任务问题。警务保障处机关事务管理将根据实际

　　情景制定相关规定，严格规范局机关保安人员、环卫工人等辅警人员的使用管理，消除不安全隐患和漏洞。警务保障处机关事务管理将在工作中加强部门内部管理，严格执行各项禁令警规、财务管理制度和接待工作规定，确保民警遵纪守法，做到令行禁止、违纪必究。

　　真心真情对待民警和老百姓，老百姓心中有杆秤，天地之间有杆秤，坐江山执政的共产党，拿秤砣的是俺们中国的老百姓，真心真情深入到基层、深入到老百姓当中，从拒腐防变和党风廉政的角度来讲，内因是主要的，外因只是条件。迅速开展作风教育整顿活动资料，学习相关文件材料，进取探讨“遵守警纪警规从我做起”专题学习讨论活动，把工作、学习、生活中的思想认识迅速统一到局党委重大决策上来。搞好思想品德教育工作，进一步深刻理解局党委开展集中教育整顿活动的坚定决心和良苦用心，深刻认识队伍突出问题对执法公信力和队伍战斗力的严重危害，经过深入细致的思想教育，使国家公务员人民警察自觉筑牢执法为民、廉洁从警的思想防线，主动与违法违纪违规行为彻底划清界线，始终坚持人民警察和警务保障处机关事务管理队伍的良好形象。

　　采取自我找、领导点、同事提、互相帮的方法，对照相关法律、法规、制度规定和上级要求，认真查摆问题和剖析问题的症结所在，及时撰写个人查摆剖析材料提高认识体会，进行对照检查，对自我的思想认识心得体会的剖析材料

　　进行审议估评，进一步找准、找全问题，做到问题不讲清不放过，原因不查明不放过。在思想上、行动上，自觉的进行查摆剖析，在思想纪律作风整顿个人查摆剖析中，应本着有则改之、无则加勉的态度，认真听取批评意见，理解群众的监督，理解在教育。对存在一般苗头性问题，及时渊崖勒马，督促落实整改；对待自我约束不严，纪律作风松懈，大错不犯、小错不断的事情，要认真悔改，理解严管严教，理解领导和同事的帮忙教育，理解处领导要与分管业务工作的民警进行多次以上巴心巴肝的交谈，及时把握思想状况，改正错误。在加强警务保障处机关事务管理和检查监督工作的同时，进取配合督察支队和纪委加大明察暗访力度，及时发现通报一批问题，严厉查处一批顶风违纪的案件，人人有责，大力弘扬正气，曝光问突出题，营造守纪光荣、违纪可耻的良好的舆论氛围，做到“部门兴衰，职工有责”。

　　作风教育整顿活动已经纳入20__年度区局对各县市局、局直各部门的综合考评和党风廉政建设考核资料，警务保障处机关事务管理要认真做好作风教育整顿活动，牢记“千里之堤，溃于蚁穴”的教训，要从细节小节处注意起，任何时候都要严格操守，不以恶小而为之，不以善小而不为。这些先贤古话讲的多了，但要真正体会、融会，再贯通到我们的生活和工作之中。我们坐在这个位置上，要对事业负责、对党负责，不是来耍威风、享清福的，遇到事情必须得冲上去。在下步工作中，警务保障处将进一步加强民警职工日常教育

　　管理，狠抓作风转变，大力改善会风、文风，弘扬谦虚谨慎、艰苦奋斗作风，结合实际，从严整治队伍中存在的“庸、懒、散、慢、奢、玩、浮”等一系列问题，我们要对组织负责，这也是对自我负责，坚持从严治警方针，“忠诚、为民、公正、廉洁”的人民警察核心价值观，促进警务保障处机关事务管理工作效率，进一步提高、服务质量进一步提升，按时按质完成各项工作中的挥动任务，确保年终验收合格。

　　区局纪委及时的针对在思想纪律作风整顿中指出：“清廉为警，无悔人生”，要坚持把坚定共产主义梦想信念作为思想政治建设的首要课题来抓紧抓好，教育广大民警公务员在“立警为公，执法为民”中的自觉性，建立起在思想纪律作风整顿中的思想道德防线。有些人认为他命苦，“不是人不如人，而是命不如人”，不服世道，一心想要“咸鱼翻身”，甚至不遵纪守法，走邪门歪道，逆天行事，自取灭亡；而有些人，就是认为自我吃了亏，心里不平衡，为窃取利益，不择手段，为获取不义之财，成为金钱的奴隶，见钱眼开，出卖肉体和灵魂。世上确实存在种种不公，所以有些人把自我视为受害者，纵容自我与人为敌，冤冤相报，损人不利己，最终万劫不复；可亦有些人化悲愤为动力，最终成就一片天地，更恵泽家人和朋友，甚至苍生百姓；一个人的生命有光明也有黑暗，有福也有祸，这完全掌握在自我手中啊！辩证的看：福兮，祸之所伏；祸兮，福之所依，人生就是患得患失，只怨其他，实为借口。当前异常要注重个人的思想纪律

　　作风整顿，深入开展梦想信念和宗旨教育，要经过教育，使广大民警公务员进一步坚定共产主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的思想，真正认识到，在我们社会主义民主与法制的国家里，每一位民警公务员不论职

　　务高低都是人民的公仆，手中的权力是人民赋予的，必须正确的对待和运用，要做到一切从党和国家、人民的利益出发，时时刻刻把党和国家、人民的利益放在高于一切的位置，为人民的利益“鞠躬尽瘁，死而后已”。切记！牢记党的宗旨，一声廉洁一声心；舍下对亲人、对故乡的牵挂，舍下对名利、对迷茫的执著；千锤百炼出深山，烈火焚烧莫等闲，粉身碎骨都无怨，留得清白在人间。

篇五：转观念提能力强作风心得体会

　　转观念、转作风、提能力、抓落实活动学习心得

　　通过近一段时间“两转一提一抓”活动，我学习了《全县“两转一提一抓”活动学习资料》中的系列文章后，虽资质平庸，但感发多，触动深，反思以前一味絮叨抱怨真是大不应该，于是决定静下心来，好好思考、认真琢磨，以踏实工作的态度、严谨的作风，拿出党员的精气神，换来工作的有力推进，从小事做起，推进2019年工作上新台阶。

　　首先，“转观念、转作风、提能力、抓落实”活动提出了以后努力的方向。无论未来会怎么样，努力当下，做好自我，保持好的工作作风，适时更新观念，提升创新能力，不断学习，相信努力的人运气都不会太差。虽然每天都是转变的开始，始终坚信转变即进步、即发展，事物是变化发展的，人也不例外。只要及时总结工作经验教训，不断反思工作方法，不断反省作风建设，就会在一点点的“转”当中，获得进步的存在感，踏实工作的满足感，就能真真正正成长为一名合格的党员，投入到为人民服务的大流中，就会有“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪迈感。

　　其次，“转观念、转作风、提能力、抓落实”是坚定发展信心的需要，在以后的工作中着力解决以下问题：

　　一是解决“目光短浅”问题，坚决消除落后思想、打破陈旧狭隘的思维定势，以全球视野、全局眼光和战略思维来

　　看待问题、解决问题，使党员教育工作、广安新时代讲习所等有创新、有突破。

　　二是解决“心态安逸”问题，深刻反思、找准差距，勇于向先进对标看齐，主动求变，对标追赶，跳起摸高，一步一步改变现状、补齐短板。

　　三是解决“心理畏惧”问题，克服怕麻烦、怕出错、怕担责的思想，解决好不敢大胆闯、主动试，在工作中畏首畏尾、患得患失的问题。变压力为动力，在主动出击中占得先手，在逆水行舟中破浪前行。

　　四是解决“行为懒散”问题，深入基层全面了解社情民意，及时了解群众的所需所盼所急，开办好广安新时代讲习所，切实做到“学有所求，教有所需”“点菜+配菜有机结合”，认真履职、勤勉尽责，不断增强群众的获得感、幸福感、自豪感、归属感。

　　总之，通过“两转一提一抓”活动，力求在转变观念方面，以跳出“井底”看世界的勇气、“火烧脚背”的紧迫感，克服“前怕狼、后怕虎”的思想，大胆想、勇敢干，想清楚问题，理出思路;在转变作风方面，以此为契机，持续用力、狠下功夫，切实做到能干事、干成事、善共事、不出事;在提升能力方面，狠下功夫学业务，持续提升专业素养和干事能力，在狠抓落实方面，坚决做到“咬定青山不放松”干成事;

　　做到“团结就是力量”善于共事;以“打铁必须自身硬”的标准做到不出事，今日事今日毕，不拖拉，不散漫，真正干出实效、干出成绩。

篇六：转观念提能力强作风心得体会

　　观念能力作风建设心得体会

　　从今年开展的“观念能力作风建设”专项活动和各领导在“观念能力作风建设大会”的讲话中，我学习到了一系列有关观念能力作风建设方面的知识并深受启发，作为一名项目经理，我结合自身岗位工作，深感观念能力作风建设是一项任重道远的工作，以下是我对观念能力作风建设的一些感想。

　　一、做好观念能力作风建设，要在思想形态方面下功夫。要充分认识自身存在的作风问题，转变以前一些不正确的观念，摒弃旧思想。杜绝“慢、庸、散”等问题，坚持自我加压，不断提高自我要求和进取精神，通过自学、集中专题学习研讨等多种方式更加深入、扎实、系统地增强理论水平和政治素质，做到在思想上跟上新形势的发展，攻坚克难，坚持“不明真理誓不还”、“打破砂锅问到底”的原则，积极主动创新探索，为工作上赋予科学性、预见性和创造性。

　　二、做好观念能力作风建设，要在生活作风方面下功夫。必须培养良好的生活作风，在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作都要细致入微、秉公用权、求真务实。不断自勉落实责任，促进自身廉洁自律；不断夯实思想道德基础，自觉构筑生活作风两道防线：一是党纪国法防线，二是思想道德防线；树立正确的世界观、人生观、价值观以及理想信念，进一步增强政治意识、责任意识，做到自重、自省、自警、自励。

　　三、做好观念能力作风建设，要在责任意识方面下功夫。要树立鲜明的干部责任意识。树立高度的政治意识，培养强烈的政治责任感

　　和使命感，绝不人浮于事，要自觉增强服从意识，认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，对公司党组和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好、落实好，做到尽心尽力、尽职尽责。

　　四、做好观念能力作风建设，要在执行力方面下功夫。要形成严谨的工作作风，对制度要执行强力、对规矩要足够敬畏、对工作要监管严格，杜绝工作瞻前顾后、患得患失等现象，要有“说干就干”的精神，勇于争先，主动担当克难问题，直面矛盾问题。为确保各项工作措施落到实处，认真履行工作职责，在“学”、“查”、“改”、“立”四方面下狠功夫，查找项目管理上的短板，找准症结不断改进，切实解决问题，完善健全管理机制，要有“伤筋动骨”的决心及行动，绝不流于形式，实现“脱胎换股”的效果。

　　五、做好观念能力作风建设，要在人才培养方面下功夫。要注重新生力责任观念的正确引导，引导其做好自身的职业成长定位。提拔晋升不仅是权力的赋予，更是责任的交付，因此，要为项目员工树立正确的价值导向，让员工真正去想的是能不能给公司发展添一砖一瓦。员工的培养要根据人岗适配、人尽其才的指导思想去进行，要为那些甘于奉献、有担当、德才兼备的人才打造好的环境，为项目班子团结协调、配合默契、凝聚力强的工作氛围，为公司打造一支优秀的铁军。

　　观念能力作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成“只刮风不下雨”的作秀，光喊口号而不去落实，而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓，有针对性地抓，实实在在地及时进行作风整顿，建设一支有作为有能力的团队。在后续的工作中我将不断地对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为全公司的发展添砖加瓦！

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