2023年度党组理论学习中心组集中学习个人发言稿林业局范本四篇

发布时间：2023-09-14 13:12:02 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度党组理论学习中心组集中学习个人发言稿林业局范本四篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2023年党组理论学习中心组集中学习个人发言稿林业局4篇

【篇一】2023年党组理论学习中心组集中学习个人发言稿林业局

2013年第一季度理论中心组学习重点发言稿

根据局公司党委的工作部署，本人认真学习了习近平总书记在十二届全国人大一次会议上的讲话精神及温家宝作的政府工作报告及相关文件精神。围绕建设富裕、幸福、魅力、和谐、生态右矿的目标，心往一处想，劲往一处使，力往一处发这一主题，继续解放思想，牢固树立自信、开放、创新意识，传承右矿人煤矿工人特别能战斗的精神，弘扬“竭诚、顽强、拼搏、奉献“的新右矿精神。以海纳百川的博大胸怀，主动融入我局又快又好发展的大格局之中。

我认为2013年两会是在实施“十二五”规划承上启下之年召开的一次重要会议。这次民主、团结、和谐、务实的大会，凝聚了共识、提振了信心，确定了2013年经济社会发展的各项工作，对于进一步推动科学发展、促进社会和谐，不断开创，中国特色社会主义事业新局面具有重要意义。当前，摆在我们面前的最重要政治任务，就是集中精力把两会精神学习好、贯彻好、落实好。

今年全国两会是在党中央领导下，召开的一次高举旗帜、科学发展、改革创新、稳中求进的大会，虽然是本届人大、本届政协最后一次会议，但开得生机勃勃、富有成效。这次会议有4个鲜明的特点：实事求是，以人为本，主题鲜明，民主开放。《政府工作报告》则明确了2013年经济社会发展的主要预期目标和九大主要任务。“稳中求进、合理预期、深化改革、政府责任、民生建设”等词语成为人们关注的焦点。

在十二届全国人大一次会议审议通过的《政府工作报告》，确定了今年工作的总体部署和主要任务。如继续实施积极的财政政策，继续实施稳健的货币政策。全面做好今年的工作，必须坚持突出主题、贯穿主线、统筹兼顾、协调推进，把稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐更好地结合起来。以开放促改革、促发展、促创新。今年的九项主要任务分别为：促进经济平稳较快发展，保持物价总水平基本稳定，促进农业稳定发展和农民持续增收，加快转变经济发展方式，深入实施科教兴国战略和人才强国战略，切实保障和改善民生，促进文化大发展大繁荣，深入推进重点领域改革和努力提高对外开放的质量和水平。报告充分体现了“十二五”主题主线的要求，客观讲述成绩，清醒认识问题，科学判断形势，明确发展任务，思路清晰、措施得力。今年的主要任务，概括起来讲就是稳增长、控物价、调结构、惠民生、抓改革、促和谐。要深刻把握今年经济社会发展的目标任务和工作重点，切实把思想和行动统一到中央对形势的科学判断上来，统一到中央的重大决策部署上来，并且实实在在地落实到工作岗位上。要贯彻好全国两会精神，就要扎实做好4项重点工作：一是要全面把握总体形势，认真学习传达两会精神，巩固和发展人民代表大会和多党合作、政治协商的基本政治制度；
二是要坚持稳中求进的工作总基调，正确处理好改革、发展、稳定的关系，推动党和国家各项工作深入发展；
三是推进改革创新，解决发展中的体制性障碍问题，在关键环节、关键领域的改革开放要有新突破；
四是恪尽职守，努力做好本职工作，确保完成政府工作各项任务。

今年是“十二五”时期承前启后的重要一年，世界经济政治格局正在发生深刻变化，国内改革发展任务艰巨繁重，贯彻落实全国两会精神，对于做好经济、政治、文化、社会以及生态文明建设来说具有非常重要的意义。要按照温家宝总理在报告中提出的要求，恪尽职守、锐意进取、攻坚克难、决不懈怠，交出一份人民满意的答卷。

我矿也会将“两会”精神贯彻到平时的工作、生活中。遵从“员工与企业同成长”的理念，坚持“不看出身看品德”、“不看年纪看能力”、“不看资历看实绩”的人才培养使用方针，建立起“民主、公开、竞争、择优”的人才选拔机制，造就整体素质高的人才队伍，为企业的高速发展注入勃勃生机。坚持团队精神，以人为本，加强领导班子成员之间的合作意识和合作精神，在局党委的指导、支持和爱护下，通过不断学习来塑造自身性格与为人处世方法，自觉加强自身建设，提高自身素质，为营造和谐新右矿而努力奋斗。

2013年4月26日

2013年第一季度理论中心组学习重点发言稿

矿党委书记邓登才

根据矿党委的工作部署，本人认真学习了习近平总书记在十二届全国人大一次会议上的讲话精神及温家宝作的政府工作报告及相关文件精神。围绕建设富裕、幸福、魅力、和谐、生态矿区的目标，心往一处想，劲往一处使，力往一处发这一主题，继续解放思想，牢固树立自信、开放、创新意识，传承右矿人煤矿工人特别能战斗的精神，组织全矿职工家属为我矿安全生产又快又好发展积极努力。

我们要把“两会”精神贯彻到平时的工作、生活中。遵从“员工与企业同成长”的理念，坚持“不看出身看品德”、“不看年纪看能力”、“不看资历看实绩”的人才培养使用方针，建立起“民主、公开、竞争、择优”的人才选拔机制，造就整体素质高的人才队伍，为企业的高速发展注入勃勃生机。坚持团队精神，以人为本，加强领导班子成员之间的合作意识和合作精神，在矿领导班子和全矿党员干部职工的共同努力下，我们还要通过不断学习来塑造自身性格与为人处世方法，自觉加强自身建设，提高自身素质，为营造和谐矿区而努力奋斗。

2013年5月25日

【篇二】2023年党组理论学习中心组集中学习个人发言稿林业局

集团党委中心组理论学习发言材料

建平安工地做云南高速公路建设主力军
2017年集团第1次党委中心组理论学习发言材料
——集团公司党委副书记、总经理常文
同志们:
今天我们在这里举行了2017年集团第1次党委中心组理论学习会。学习了党委十二届全国人大第五次会议、全国政协十二届委员会五次会议精神；
公司副总经理张亮围绕《中国共产党中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》结合集团实际，对作好安全生产工作开展了题为“守护安全、腾飞云岭”的安全培训，这些都是我们下来要认真领会，贯彻落实的。下面我就今天的会议提三点要求。
一、高度重视安全事故高发类型
安全生产无小事，小磨路的教训是非常惨重的，一个简单的修饰支架导致7人坠落、4死3伤。在安委会上我们对安全生产事故进行了剖析，其中，事故发生率最高的是高空坠落，占事故发生的70%，我们要在生产管理中把高空防落措施作为安全工作重点。按规范“高空”指的是两米以上的高度属于高空作业，但我们的高空指的是四五十米及以上的高度，这样的高度坠落下来后果十分惨重，高空坠落一旦发生，导致严重伤亡的几率很高。二是挖空桩的安全，工地孔口防护基本是不存在的，各单位要认真排查工地，孔口防护三十公分以上，还没有做到的，要及时整改。三是隧道交通事故安全，经统计隧道交通事故多为机械产生事故，说明隧道照明严重不足，要引起高度重视，多方位排查。
还有车辆机械伤害事故、触电、坍塌事故、滑跌事故、物体打击事故等等，这些都是我们要引以为戒的。安全管理不是小事，既要抓面上也要突出重点和针对性，任何一起安全事故都有直接或间接原因，一旦发生，都涉及人员伤亡，都会危及生命，影响家庭和社会。
二、转变观念，防患于未然
（一）提高认识，转变观念。管理不到位等于谋财害命，很多干部都认为集团购买保险措施到位可以高枕无忧，都认为发生安全事故有保险可以赔偿，这样的理念害人害己。善后不等同于解决问题！各位管理者，要做好本职安全工作最重要的是“防”——有隐患就处理，管理才到位！
（二）建立健全各子公司机构。各子公司和各项目部的机构设置通知已下，各单位要尽快理顺子公司机关的运行，要正常按照法人体系来运作，5月份之前组织人事科要对各子公司机构健全情况进行全面检查。
（三）安全管理队伍要精良。各子公司在设置机关机构的过程中，要特别重视安全机构人员的业务素质和能力，安全管理部门是精英聚集地，作为安全体系的系统管理，首先要保障的是工程安全。比如说，施工方案、施工风险评估，安全部门首先要对设计、方案、风险进行安全评审，并不只是检查安全帽等日常事务，要参与安全检查、参与工程方案的制定、注意全部环节安全隐患，安全管理在公司、集团、子公司层面上要管的是——“防”重特大事故，在人员选派上要引起高度重视。
（四）以平安工地标准化建设为抓手，抓好安全管理。一要通过标准化建设改善施工条件、改变思想，制度培训是标准化建设的基本条件和硬件，但这不够，更重要的是操作和管理的标准化，要通过标准化让农民工在短时间内成为产业工人，最终实现生产标准化；
二要关注平安工地考核的动向，最近，质监局出台了相关政策，要求安全平安工地的考核必须要持监理资质才能考核，这意味着安全科技公司原来可以考核的部分业务范围，要面临其他人来考核；
考核过不去将会带来信誉评价的过不去，很多同志觉得无所谓，考核一旦A级以下，这个企业就无法再存活下去，没有平台就什么都不是。所以我们要达成共同维护云岭集团这个平台的共识，只有把这个平台支撑好，才有可以施展才华的地方；
三要维护平台的风清气正，对于那些挖集团墙角、搞利益输送的人，只要发现坚决清理，坚决维护平台的健康发展；
平安工地考核、标准化建设是集团健康发展的起步，大家要重视。
（五）严格执行安全交底。在职代会上、公司安委会上都多次强调过，交底要实行卡片制、包括技术交底、安全交底；
我要带头抽查，抽查包工头、工班组长没有卡片的首先处罚子公司经理、分公司经理、项目经理，绝不手软。
（六）安全考证，势在必行。三类人员安全考证应作为集团强制性要求，列出名单，该考的必须考，考起的单位承担费用；
考证首先是集团的需求，然后才是个人的事，同时也是自己的资本；
考试并不是为难职工，而是要大家掌握一些基础性、常识性的知识，是适应工作岗位的必要条件。对那些既需要这个证又考不起的人要严肃处理，组织人事要抓好督促落实。
三、端正工作作风，杜绝使用大额资金。
一是多处享受工资待遇的人员，及时上交，很多同志身兼数职，请子公司仔细检查有在两处以上拿待遇的，尽快清理，主动整改；
二是大额现金的使用要杜绝，4月30日之前请财务部给大家作指导和要求。现在处于整改阶段，到4月份结束还拒不整改的，几方面拿工资又拒不整改的，就请公司纪委严肃查办。
各单位机构不断完善、制度不断健全、各子公司要快速走入国有企业正常发展的轨道，端正思想、坚定步伐、找准定位，牢记：我们是云南高速公路建设的主力军、是云南公路建设的子弟兵！今天的发言就到这里，请各单位按照要求严格贯彻执行相关会议精神。

【篇三】2023年党组理论学习中心组集中学习个人发言稿林业局

集团党委中心组理论学习发言材料

　　建平安工地做云南高速公路建设主力军

　　2017年集团第1次党委中心组理论学习发言材料

　　——集团公司党委副书记、总经理

　　同志们:

　　今天我们在这里举行了2017年集团第1次党委中心组理论学习会。学习了党委十二届全国人大第五次会议、全国政协十二届委员会五次会议精神；
公司副总经理张亮围绕《中国共产党中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》结合集团实际，对作好安全生产工作开展了题为“守护安全、腾飞云岭”的安全培训，这些都是我们下来要认真领会，贯彻落实的。下面我就今天的会议提三点要求。

　　一、高度重视安全事故高发类型

　　安全生产无小事，小磨路的教训是非常惨重的，一个简单的修饰支架导致7人坠落、4死3伤。在安委会上我们对安全生产事故进行了剖析，其中，事故发生率最高的是高空坠落，占事故发生的70%，我们要在生产管理中把高空防落措施作为安全工作重点。按规范“高空”指的是两米以上的高度属于高空作业，但我们的高空指的是四五十米及以上的高度，这样的高度坠落下来后果十分惨重，高空坠落一旦发生，导致严重伤亡的几率很高。二是挖空桩的安全，工地孔口防护基本是不存在的，各单位要认真排查工地，孔口防护三十公分以上，还没有做到的，要及时整改。三是隧道交通事故安全，经统计隧道交通事故多为机械产生事故，说明隧道照明严重不足，要引起高度重视，多方位排查。

　　还有车辆机械伤害事故、触电、坍塌事故、滑跌事故、物体打击事故等等，这些都是我们要引以为戒的。安全管理不是小事，既要抓面上也要突出重点和针对性，任何一起安全事故都有直接或间接原因，一旦发生，都涉及人员伤亡，都会危及生命，影响家庭和社会。

　　二、转变观念，防患于未然

　　（一）提高认识，转变观念。管理不到位等于谋财害命，很多干部都认为集团购买保险措施到位可以高枕无忧，都认为发生安全事故有保险可以赔偿，这样的理念害人害己。善后不等同于解决问题！各位管理者，要做好本职安全工作最重要的是“防”——有隐患就处理，管理才到位！

　　（二）建立健全各子公司机构。各子公司和各项目部的机构设置通知已下，各单位要尽快理顺子公司机关的运行，要正常按照法人体系来运作，5月份之前组织人事科要对各子公司机构健全情况进行全面检查。

　　（三）安全管理队伍要精良。各子公司在设置机关机构的过程中，要特别重视安全机构人员的业务素质和能力，安全管理部门是精英聚集地，作为安全体系的系统管理，首先要保障的是工程安全。比如说，施工方案、施工风险评估，安全部门首先要对设计、方案、风险进行安全评审，并不只是检查安全帽等日常事务，要参与安全检查、参与工程方案的制定、注意全部环节安全隐患，安全管理在公司、集团、子公司层面上要管的是——“防”重特大事故，在人员选派上要引起高度重视。

　　（四）以平安工地标准化建设为抓手，抓好安全管理。一要通过标准化建设改善施工条件、改变思想，制度培训是标准化建设的基本条件和硬件，但这不够，更重要的是操作和管理的标准化，要通过标准化让农民工在短时间内成为产业工人，最终实现生产标准化；
二要关注平安工地考核的动向，最近，质监局出台了相关政策，要求安全平安工地的考核必须要持监理资质才能考核，这意味着安全科技公司原来可以考核的部分业务范围，要面临其他人来考核；
考核过不去将会带来信誉评价的过不去，很多同志觉得无所谓，考核一旦A级以下，这个企业就无法再存活下去，没有平台就什么都不是。所以我们要达成共同维护云岭集团这个平台的共识，只有把这个平台支撑好，才有可以施展才华的地方；
三要维护平台的风清气正，对于那些挖集团墙角、搞利益输送的人，只要发现坚决清理，坚决维护平台的健康发展；
平安工地考核、标准化建设是集团健康发展的起步，大家要重视。

　　（五）严格执行安全交底。在职代会上、公司安委会上都多次强调过，交底要实行卡片制、包括技术交底、安全交底；
我要带头抽查，抽查包工头、工班组长没有卡片的首先处罚子公司经理、分公司经理、项目经理，绝不手软。

　　（六）安全考证，势在必行。三类人员安全考证应作为集团强制性要求，列出名单，该考的必须考，考起的单位承担费用；
考证首先是集团的需求，然后才是个人的事，同时也是自己的资本；
考试并不是为难职工，而是要大家掌握一些基础性、常识性的知识，是适应工作岗位的必要条件。对那些既需要这个证又考不起的人要严肃处理，组织人事要抓好督促落实。

　　三、端正工作作风，杜绝使用大额资金。

　　一是多处享受工资待遇的人员，及时上交，很多同志身兼数职，请子公司仔细检查有在两处以上拿待遇的，尽快清理，主动整改；
二是大额现金的使用要杜绝，4月30日之前请财务部给大家作指导和要求。现在处于整改阶段，到4月份结束还拒不整改的，几方面拿工资又拒不整改的，就请公司纪委严肃查办。

　　各单位机构不断完善、制度不断健全、各子公司要快速走入国有企业正常发展的轨道，端正思想、坚定步伐、找准定位，牢记：我们是云南高速公路建设的主力军、是云南公路建设的子弟兵！今天的发言就到这里，请各单位按照要求严格贯彻执行相关会议精神。

【篇四】2023年党组理论学习中心组集中学习个人发言稿林业局

理论学习中心组发言

理论学习中心组发言围绕这次省局党委理论学习中心组学习会主题,我结合自己的工作职责和近期的学习.思考,谈几点认识.体会。不足之处，请同志们批评指正。坚持不懈整治形式主义官僚主义.厉行勤俭节约，是我们党一以贯之的光荣传统和优良作风，充分体现在我们党的性质宗旨之中。一整治形式主义官僚主义始终贯穿于我们党领导全国革命.建设.改革的伟大实践，是加强党的政治建设，保证全党集中统
一.令行禁止的重要任务。毛泽东说过，形式主义害死人。列宁讲过，如果说有什么东西会把我们毁掉的话，那就是官僚主义。形式主义.官僚主义脱离实际.脱离群众，破坏党群关系，严重侵害人民群众利益，不仅背离我们党实事求是的思想作风和工作作风，而且背离我们党的初心使命，同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌.人民的大敌。________在九届中央纪委三次全会上强调“加强党的政治建设，保证全党集中统
一.令行禁止”，并指出“要把力戒形式主义.官僚主义作为重要任务”。新修订的中国共产党纪律处分条例，增加了对形式主义.官僚主义行为做出处分的规定。彰显了以____同志为核心的党中央破除形式主义.官僚主义的坚决态度和坚强决心，进一步唤起全党从讲政治的高度重新认识形式主义.官僚主义的严重危害。由此可见，形式主义.官僚主义不是一般的作风问题，而是严肃的第 1 页共 14 页

政治问题。要使我们党永远成为坚持和发展中国特色社会主义的核心领导力量.永远做中国人民和中华民族的主心骨，就必须把反对和整治形式主义.官僚主义作为重要的政治纪律.政治规矩，从增强“四个意识”.坚定“四个自信”.做到“两个维护”高度出发，从增强党的先进性纯洁性和营造风清气正的政治生态大局出发，坚决反对和整治形式主义.官僚主义，容不得半点含糊，不允许丝毫退让。二厉行勤俭节约既是我们党一贯倡导的健康行为，更是我们党大力弘扬艰苦奋斗精神.增强忧患意识.防范风险挑战.治国理政的战略举措。在中华民族长久以来形成的价值观中，勤俭节约不仅是一种行为方式，也是一种良好德行，是培养美好德道的基础。左传有言“俭，德之共也;侈，恶之大也。”李商隐在咏史一诗中写到“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。”诸葛亮诫子“静以修身，俭以养德。”朱柏庐在治家格言讲到“一粥一饭，当思来之不易;半丝半缕，恒念物力维艰。”古往今来，晏婴节俭力行.苏轼房梁挂钱和雷锋寻找旧袜等故事传为美谈.经久不衰。大量事实一再证明，一个家庭的富裕，离不开开源节流.勤俭持家;一个国家的强大，需要每一位公民养成节约习惯.形成勤俭之风。我国现有14亿人口，任何微小浪费都能汇成巨大数字。铺张浪费从表面看，仅是损毁掉一些有形物质;但从深层看，是对人精神的腐蚀，会让人逐渐贪图享乐.奢侈浪费.消磨斗志，进而淡化理想信念，助长拜金主义.享乐主义.个人主义，败坏社会风气，影响到我们党在人民群众中的形象和地位。正如________强第 2 页共 14 页

调的“即使生活一天天好了，也没有任何权利浪费。”“无论我们国家发展到什么水平，无论人们生活改善到什么地步，艰苦奋斗.勤俭节约的思想永远不能丢。”面对我们党确定的新时代宏伟奋斗目标，需要我们时刻保持艰苦奋斗的精神.勤俭节约的优良作风，锻造抵御风险的深厚底气.迎战困难的强大力量。党的八大以来，以____同志为核心的党中央坚持推进全面从严治党，持之以恒纠正包括形式主义.官僚主义在内的“四风”问题，为推动党和国家事业发生深层次根本性变革.取得全方位开创性成就提供了重要保证。党的九大后，以____同志为核心的党中央先后将20 xx年作为“脱贫攻坚作风建设年”.将20 xx年作为“基层减负年”，着力解决困扰基层的形式主义问题，让基层干部轻装上阵，取得明显成效。在“不忘初心.牢记使命”主题教育中，把反对形式主义.官僚主义作为突出要求，力戒虚功.务求实效，达到预期目的，取得重大成果。中央纪委国家监委.和中央纪委国家监委驻总局纪检监察组.省纪委监委.省局党委经常性通报查处“四风”问题典型案例，目的就是以刀刃向内的自我革命决心，教育人警醒人，不断增强各地区各单位各部门和全体党员.干部纠治“四风”的政治自觉思想自觉行动自觉，推动形成统筹协调.上下贯通纠治“四风”合力，为不断夺取具有许多新的历史特点的伟大斗争新胜利提供坚强作风保证。在今年统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的斗争中，以____同志为核心的党中央把坚决反对形式主义.官僚主义摆在重要位置，防止各条线多头重复向第 3 页共 14 页

基层派任务.要表格，让广大基层一线干部把更多精力投入到抓好疫情防控和复工复产工作中，使我国成为疫情发生以来第一个恢复增长的主要经济体，在疫情防控和经济恢复上都走在世界前列。________明确要求，要聚焦形式主义.官僚主义问题开展全面检视，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。当前，空泛表态.知行不
一.应景造势.敷衍塞责.过度留痕.文山会海.文件红头改黑头正式改便函.微信布置工作多且急.出工不出力，督查检查考核统筹不够.留给基层落实政策时间较紧.为调研而调研.陪会等形式主义.官僚主义问题.表现，或多或少.不同程度地在我们系统内部.在我们身边.在我们自身也存在。剖析主要原因一是思想认识不够到位。________针对性指出“形式主义实质是主观主义.功利主义，根源是政绩观错位.责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重.权力观扭曲，做官当老爷，高高在上，脱离群众，脱离实际。”现实中，有些人还没有完全认清形式主义.官僚主义的危害性，存在不以为然.见怪不怪等错误思想认识。
二是工作方法不够先进。当前，互联网技术又已远远超越技术本身，在组织.管理.控制.核查等环节发挥着愈来愈重要的功能和作用。一些领导干部存在陈旧的思维定式和路径依赖，对人工智能.云计算.大数据等先进的信息技术知识了解不够，还习惯于第 4 页共 14 页

单纯的指挥，一些可以自行完成的工作也要布置基层完成，一些可以自行抽数制作的报表也要基层填报，一些可以通过系统.视频远程完成的工作要求现场来做，影响到反对和整治形式主义.官僚主义问题质效。
三是监管监督不够彻底。________强调“作风建设已经采取的措施.形成的机制要扎根落地，已经取得的成效要巩固发展，关键是要在抓常.抓细.抓长上下功夫。”从党中央.国务院到省委省政府，都制定了详细的反对和整治形式主义.官僚主义的制度机制，但在具体工作中，一些单位没有把对上负责与对下负责结合起来，仍然存在制度落实.监管监督不到位.不彻底等现象，还没有完全做到让党员.干部把更多的时间和精力放在抓落实上。事实表明，形式主义.官僚主义等作风问题容易反弹，还会隐形变异，在新条件下出现新动向新表现。________强调“聚焦突出问题，充分认识形式主义.官僚主义的多样性和变异性，摸清形式主义.官僚主义在不同时期.不同地区.不同部门的不同表现，紧密联系具体实际，既解决老问题，也察觉新问题;既解决显性问题，也解决隐性问题;既解决表层次问题，也解决深层次问题，抓出习惯，抓出长效。”我们要认真学习贯彻________关于力戒形式主义官僚主义重要论述，把自己摆进去.把职责摆进去.把工作摆进去，提高政治站位和政治觉悟，把反对和整治形式主义.官僚主义作为重要政治任务，把整治共性问题与整治个性问题系统集成.综合统筹起来，用滴水穿石.磨杵成针的韧劲.恒心一体推进，常态化长第 5 页共 14 页

效化抓实抓紧抓严抓好。一再加力解决好思想认识。只有思想的统一才有行动的统一。我们要坚持用____新时代中国特色社会主义思想武装头脑.指导实践.推动工作。把不忘初心.牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员.干部的终身课题，走深走实.砥砺淬炼党员.干部忠诚干净担当的政治品格。要经常宣传形式主义.官僚主义的危害性.顽固性.反复性.变异性及整治的重要性.紧迫性.长期性.艰巨性，教育党员.干部始终站稳党性立场和人民立场，不断提高政治站位.坚定理想信念.增强宗旨意识。要深刻认识解决形式主义.官僚主义问题不可能一蹴而就，减轻基层负担也不可能一日达成，必须增强定力.精准施策.常抓不懈.久久为功。二再加力检视好问题表现。紧紧围绕党的建设.减降费.组织收入.深化“放管服”改革.优化营商环境.改进执法方式.健全监管体系等重点工作，对我们自身存在的形式主义.官僚主义问题开展“大检查”，把“病灶”进一步查清，把“病根”进一步挖深.把“病情”进一步画像。紧扣检视出来的痛点难点堵点断点，坚持问题.目标和结果导向“三统一”，列出清单，压实责任.明确措施.由点到面，一个根基一个根基稳固.一个问题一个问题解决，一个节点一个节点坚守.一个短板一个短板补齐.一个漏洞一个漏洞堵塞.一个弱项一个弱项加强，求真务实.立破并举.标本兼治.扶正祛邪，打赢“攻坚战”，打好“持久战”。三再加力落实好制度机制。把群众和干部职工的满意度.获得感.幸福感.安全感作为衡量整治形式主义.官僚主义成效的重要指标，对标对表对焦党中央.第 6 页共 14 页

国务院决策和省委省政府部署，落实落细落地省局党委结合实际制定的持续解决困扰基层的形式主义问题任务清单中列出的8类25项工作任务和胡苏华局长“五个狠下功夫”要求。要认真落实“三个区分开来”原则，进一步细化实化具体化激励奖惩.容错纠错等制度，在深化改革.破解难题中检验干部的担当精神，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲，理直气壮为善于担当的干部提供舞台，形成人人喊打形式主义官僚主义.心无旁骛抓落实.放开手脚干实事的生动局面和积极态势。四再加力运用好先进技术。整治形式主义.官僚主义问题必须要与时俱进。我们要认真贯彻落实________关于强化互联网思维的重要讲话指示批示精神，进一步树牢互联网思维，学会运用人工智能.云计算.大数据等先进技术手段提升整治形式主义.官僚主义问题的能力和水平。要按信息共享.过程共享.结果共享.荣誉共享思路，积极运用“互联网”方法，在数据互联互通共享共治上再下一番硬功夫，尝试将事项繁杂但事关真实效果的信息资料，交由软件平台自动实时整理保存.汇总处理.展示结果，推动整治形式主义.官僚主义提档升级.提质增效，让全省干部职工减负不减担当.不减责任。五再加力强化好监管监督。要坚持运用法治思维和法治方式，把工作措施.推进手段和力量配备协同起来，进一步健全形式主义.官僚主义问题发现.处置.监管.监督等方面的制度机制，坚决防止以形式主义反对形式主义，以官僚主义整治官僚主义，敢于动真碰硬，发现就查，露头就打。心系群众.心系基层干部职工，压紧压实压严各单位各第 7 页共 14 页

部门的主体责任.监督责任和领导责任，督促各职能部门认真履行监管职能。继续坚守重要节点.紧盯薄弱环节领域，做实做细日常监督，抓早抓小，对苗头性倾向性问题见微知著.及时防治。聚焦重点对象.重点部位强化监督检查，大力实施“靶向治疗”。着力打通“制度执行最后一公里”，切实把制度优势转化为治理效能。党的八大以来，以____同志为核心的党中央厉行勤俭节约.反对铺张浪费，得到了广大干部群众衷心拥护。各地区各部门认真贯彻落实________一系列重要讲话指示批示精神，采取“光盘行动”等措施，持续加大厉行节约.反对浪费工作力度，公款餐饮浪费等行为得到有效遏制，取得重大成果。但是，浪费现象在一些单位一些部门仍然存在。比如，餐厅酒店.职工食堂里还有剩菜剩饭等“舌尖上的浪费”，个别办公室里的电灯“彻夜长明”.有些人的电脑屏幕长期“闪闪发亮”，刚下过雨就浇花浇草浇树，等等。从查处的一些案件来看，部分党员.干部贪腐落马.与其铺张浪费.挥霍奢侈等不无关系。究其原因一是节约意识还不够强。有些人没有树牢“过紧日子”思想，爱面子.讲排场，不同程度地过度消费.攀比铺张，陷入“挥霍浪费”“透支消费”的怪圈，造成社会财富和国家资源的浪费。
二是宣传引导还不深入。有些宣传引导限于说教.号召，没有从事关人民群众切身利益的角度和国家长远发展的维度，用大量数据事实事例作喜闻乐见.深入人心地宣传引导。
第 8 页共 14 页

三是制度机制还不健全。有些制度规定模糊，留下人为操作的空间。对部分浪费行为监管还不细致，特别是对一些隐形变异的浪费现象发现还不及时。________强调“要加强立法，强化监管，采取有效措施，建立长效机制，坚决制止餐饮浪费行为。要进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻.节约为荣的氛围。”这为我们厉行勤俭节约.反对铺张浪费提供了总的遵循和行动指南。我们要“常将有日思无日，莫待无时思有时。”将厉行勤俭节约.反对铺张浪费作为一个系统工程来抓，持久深入落实________重要讲话指示批示精神，坚决防止走过场.一阵风.雨过地皮湿，切实做到一抓到底.善始善终，建设让党中央放心.让人民群众满意的模范机关。一持续宣传引导。采取长流水.不断线方式，大力弘扬中华民族和我们党勤俭节约的优良传统，大力宣传“过紧日子”.节约光荣.浪费可耻的思想观念，让每一名干部职工深刻认识“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的辛劳.深入理解“奢靡之始，危亡之渐”的道理，让“克勤克俭”“戒奢以俭”的价值观入脑入心入行，倍加珍惜和自觉维护我国今天来之不易的发展成就.发展势头，使厉行节约.反对浪费在全省系统蔚然成风。二健全制度体系。制度管根本.管长远。我们要认真落实中央和国家机关工委.国家机关事务管理局.中央直属机关事务管理局联合印发的制止餐饮浪费行为行动方案和要求。抓住制度建设这个关键，总结经验教训，借鉴有益做法，结合实际不断完善公务接待.财务预算和审计.考核问责.监督保障等制度，建立第 9 页共 14 页

健全立体式.全方位的制度体系。将严格的制度执行融入日常.抓在经常，让勤俭节约成为根植于我们内心深处的一种良好习惯.一种优秀文化.一种自觉行为，推动全省各级机关和全体干部职工主动节约每一粒粮食.每一点资源，聚沙成塔.集腋成裘，在促进国家发展.社会进步中积极展现担当和作为。三严格监督执纪。进一步织牢织密监管监督网络，扩大监管监督覆盖面.提升监管监督精细度，快速.及时发现各种穿着“隐形衣”的浪费行为和浪费现象。持续以刚性的制度约束.强有力的监管监督.严厉的惩戒机制，驰而不息厉行勤俭节约.反对铺张浪费。总之，无论是形式主义官僚主义，还是铺张浪费，归根结底，都可以说是“四风”问题。党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。我们党作为在我国长期执政的马克思主义政党，对作风问题任何时候都不能掉以轻心。而每一名党员.干部，都要首先从政治上看待作风问题，树牢以人民为中心的发展思想，在自省自律中筑牢思想防线，在引以为戒中做到警钟长鸣，在防微杜渐中不舍尺寸之功。特别是各级党员领导干部，要发挥好“关键少数”作用，自觉走在前.做示范.树榜样.立标杆，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”，激发“群雁活力”，激励全省干部职工以好作风好形象推动党的建设和事业取得新发展新进步，在全面建成小康社会.开启全面建设社会主义现代化国家新征程上迸发更大力量，作出更大贡献。学习.思考.实践.感悟是一个学而思.思而践.践而悟螺旋式上升.循环往复的过程，永无止境。当前，随着反腐第 10 页共 14 页

和纠正“四风”问题力度的不断加大，纪检监察干部的工作任务愈加繁重，所面对的工作形势也愈来愈复杂，面对新形势.新挑战，纪检监察干部不但要善于学习，还要善于思考.善于观察.善于总结，不断提高业务水平和工作能力，才能适应日益复杂的工作环境，才能更好地完成党赋予的执纪监督问责的工作使命。下面，按照本期中心组理论学习的部署要求，本人主要围绕学习贯彻党的九大精神及纪检监察工作谈一谈学习体会。
一是思想方面要跟得上。党的九大是在全面建成小康社会决胜阶段.中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次极为重要的大会，大会通过的八届中央纪律检查委员会工作报告，从政治和制度.历史和哲学的角度，深刻总结了全面从严治党取得的卓著成效，体现了时代精神，反映了党心民心，彰显了党中央全面从严治党的坚强意志和坚定决心。作为纪检监察领导干部，思想上要充分认识党的九大的重大意义和深远影响，要在学懂弄通作实九大精神上作表率。要着重把握个“深刻领会”，突出“五个聚焦”，特别是要准确把握新时代中国特色社会主义思想的科学体系.精神实质.实践要求，并贯彻到全面从严治党.党风廉政建设和反腐败斗争的全过程和各方面。用思想自觉引领行动自觉，争当新时代中国特色社会主义思想的坚定追随者.笃实践行者.忠诚维护者。
二是政治方面要站得稳。纪检监察干部要牢固树立“四个意识”.坚定“四个自信”，时刻保持政治敏锐性，在政治立场.政第 11 页共 14 页

治方向.政治原则.政治道路上同党中央保持高度一致。当前，在全国上下掀起学习贯彻九大精神高潮中，纪检监察干部要看得更清.站得更稳.学得更深。在全面从严治党这个问题上，我们更是不能有差不多了，该松口气.歇歇脚的想法，决不能有打好一仗就一劳永逸的想法，决不能有初见成效就见好就收的想法。必须始终保持永远在路上的战略定力，坚定不移推进全面从严治党，时刻牢记时代赋予纪检监察干部的使命，干在实处.走在前列，以高度的政治责任感和使命感投身正风反腐事业。要准确定位纪检监察工作，把握未来工作的方向和重点，鼓足干劲，积极作为，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，持之以恒地抓好反腐倡廉工作。
三是工作方面要担得起。纪检机关是党内监督专责机关，肩负党章赋予的协助党组推进全面从严治党.加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的政治任务。始终坚持党的领导，按照党的要求开展工作是纪检部门义不容辞的责任。党的九大报告对全面从严治党提出了新要求.新部署，也为纪检工作指明了方向。但是，从去年开展的“三纠三促”专项行动自查出的问题来看，均反映出我们一些纪检组的“三转”工作存在不到位现象，仍有个别基层纪检干部担当精神不足，怕得罪人，不敢监督.不会监督问题依然存在。因此，全市地税系统全体纪检监察干部要将九大精神贯彻到实际工作当中，认真履职尽责，切实发挥监督执纪作用;要强化问责，用好监督执纪“四种形态”，坚持惩前毖后.治病救人，第 12 页共 14 页

抓早抓小.防微杜渐;要把制度建设贯穿纪检工作始终，以制度管事管人，紧盯重点人.重点事.重点环节和重点问题，始终保持反腐惩腐力度不减，最大限度铲除腐败滋生的“土壤”;要坚持巡察不松懈，不断探索行之有效的方式方法，不断提升巡察工作效果，使政治巡察常态化;要敢于动真碰硬，对腐败问题零容忍，严格惩治违反中央八项规定精神及省.市委相关纪律要求的违纪问题，促进良好政治生态的形成。
四是自律方面要抓得严。正人必先正己，执纪者必先守纪党的九大报告提出“打铁必须自身硬”这就要求，与一般党员干部相比，纪检干部“党味”应更浓，要求应更严，守纪律讲规矩理应做得更好，纪检监察干部的工作职责使命决定了在执行党的纪律上.在强化自身建设要走在前面.做在前面。纪检监察干部要以新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，要作遵纪守法的表率，真正做到忠诚.干净.担当对党忠诚要求纪检干部要模范地遵守党章，坚定信仰党的宗旨，坚决服从党的决定，由衷热爱党的事业，严格执行党的纪律，自觉维护党的形象，忠诚于党.忠诚于人民;个人干净要求纪检干部要清清白白，带头作党纪党规的执行者.监督者，只有自身干净，才能理直气壮地监督别人;敢于担当要求纪检干部要对“四风”及腐败问题揪住不放，有坚决查处违纪违法问题的决心和能力。同时，纪检干部要主动接受党内监督.民主监督.群众监督.舆论监督，习惯在“聚光灯下”开展监督执纪工作，在全系统树起严格自律的标杆，不断开拓监督执第 13 页共 14 页

纪工作新境界以上就是本人结合工作实际谈的几点浅显认识，不妥之处恳请在座的各位领导和同志们批评指正。

第 14 页共 14 页