2023在中心组学习党委书记带头做重点发言一篇
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在中心组学习党委书记带头做重点发言1篇
第一篇: 在中心组学习党委书记带头做重点发言
在党委理论学习中心组研讨时的发言
2018/10/11 16:52
页面内容
将意识形态责任制落到实处
增强队伍凝聚力向心力
党的意识形态工作是全面从严治党的重要内容。用习近平总书记的话说,是极端重要的工作。今年以来,渤钻党委政治巡察工作更将这一内容纳入党建和巡察范围。各级党组织、各级党组织班子抓意识形态责任制落实,是必须要做、必须做好的工作。关于这项工作,我结合今天的学习,谈下我的思考。
第一,要抓思想引领。思想导向要正确,政治立场要鲜明。我们班子成员,自我做起,发挥言行的示范作用,约束和引导专业路、基层,无论何时何地何种场合,都要贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,用党的十九大精神分析问题、改进举措。都要将社会主义核心价值观体现到职业道德、家庭美德、社会公德上。都要弘扬石油精神和石油特种兵文化,用以激励队伍,激励士气。各位领导日常解决大量现实问题,势必产生各种思想问题,我们带队伍、抓管理、破难题的过程,应该是举旗帜、树正气、聚人气的过程。
第二,要抓阵地管理。意识形态责任制落实,依托阵地建设。理论阵地、舆论阵地、各种载体,体现一个单位意识形态工作的表现水平。近年,我们的党的十九大精神宣贯抓得紧,中心组理论学习抓得紧,今后要继续加强思想交流,向强化基层学习递进,将三会一课、形势任务教育、调查研究论文交流抓得再具体更有针对性。舆论阵地,一个是新闻舆论,外部媒体多、更新快,内部信息量大,要在主题宣传、典型宣传、经验工法上再实些再亮些。一个是负面舆论,表现在职工群体及个别人的不良心理,在现实、在网络上的反应发酵。这方面,领导们都要重视,及时发现,加强梳理。党办最近在梳理公司意识形态阵地,按照谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则,持续划分好责任界面。该属于处级班子成员的主管责任的,要积极认领,以此确保责任落实不空。像公司HSE委员会的意识形态主管人就是曙光经理,主办是希山经理,主办部门是安全科。像公司形势任务主题宣讲,意识形态责任主管人是我,主办是建国和党办。一些载体,像各作业部的现场、会议室空间,一些大型展牌展板,要规范上墙,这方面,劲松书记一直在组织,要继续抓好抓规范,将这些可视的空间做成学习、参观、辐射党的意识形态的阵地。
第三,要抓责任落实。意识形态工作要靠意识形态责任制来落实。意识形态工作要融入和促进公司工作才能落实。渤钻要求意识形态培训和交流要进入党委中心组,要形成学习科目,这寓意意识形态责任制首先要抓领导班子的责任,这方面,我认为我们还要继续学习,持续充实、更新党的理论知识,学到位了,才能理解到位,执行到位,解读到位。我们专业路要落实好意识形态责任。凡是有工作产生的地方,就会自动生成酝酿意识形态的载体、空间、传播方式,各部门要自觉梳理阵地,落实管控责任。我们基层单位特别是外部市场、项目部,更要严格履行意识形态责任制,基层队伍构成多样化、精神需求多样化、问题层面多样化,更需要从加强意识形态的高度做好队伍铸魂育人的工作。
总之,公司党的意识形态工作是一项涉及党建全局、全组织覆盖、思想建设与纪律约束相配套的工作,我们必须做好打持久战的准备,管工作管意识形态,以此增强队伍凝聚力向心力。
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