2022年党委书记抓党建工作责任清单（全文完整）

下面是小编为大家整理的2022年党委书记抓党建工作责任清单（全文完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

党委书记抓党建工作责任清单5篇

第一篇: 党委书记抓党建工作责任清单

为进一步抓好**年基层党建工作的整改落实，巩固党建工作成果，全面提高基层党建工作水平。根据县委组织部的部署和要求，针对党委书记抓基层党建工作述职报告中提到的自身存在的不足和组织部长在述职评议会上点评指出的问题，结合我局实际,特制定本整改方案如下：

一、指导思想

坚持以党的十八大和十八届五、六中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实党委书记抓基层党建专项述职评议的要求，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,认真抓好基层党建整改落实工作,确保整改工作取得实效。

二、目标要求

严格按照县委关于抓基层党建工作的指示精神，对照分析评议阶段所发现的问题和不足，结合县委在述职评议会上的点评意见，切实转变工作作风，严格落实整改，扎实推进全镇基层党建工作，提高全局党员、干部政治理论素质，增强党性观念，树立责任意识、服务意识和奉献意识，提高工作水平和服务本领，扎扎实实做好服务群众、服务发展的工作，进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用，确保党要管党、从严治党取得实效。

三、整改内容及措施

我局抓基层党建工作中虽然取得了明显成效，但离上级的要求还存在着一定的差距，要表现在：

1.重业务轻党建现象，对党建工作重视不够的问题。

整改目标：努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。

整改措施：进一步强化自身责任意识，要求各党支部要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持分工负责制。努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作格局。切实履行支部书记“第一责任人”职责，定期研究部署基层党建工作，统筹推进各项工作落实，构建齐抓共管的工作机制。

2.对党建责任落实力度不够，基层组织发挥不力的问题。

整改目标：充分发挥“两个作用”，加强监督检查。

整改措施：认真落实党建目标责任制，建立健全考评机制和监督机制，深入各支部检查基层党建工作情况，确保各项工作按质按量落实到位。

第二篇: 党委书记抓党建工作责任清单

2015年度局党委书记抓基层党建工作责任清单

　　为深入贯彻习近平总书记关于“把抓好党建作为最大的政绩”的新思想新要求，扎实推进全面从严治党，项目化落实党建工作责任制，根据市委办公室《关于印发20XX年度书记抓基层党建工作责任清单的通知》(连委办发〔20XX〕41号)和市委组织部《20XX年度组织部长等抓基层党建工作责任清单》(连委组发〔20XX〕20号)要求，结合系统党建工作实际，在进一步明确抓基层党建工作职责的基础上，制定印发20XX年度抓基层党建工作责任清单，请认真抓好贯彻落实。

　　各单位要结合自身实际，进一步明确本单位抓基层党建工作的个性责任，并按照党组织隶属关系逐级制定党建责任清单。各单位要把明确抓基层党建工作责任和制定落实党建责任清单，作为全面从严治党、推进年度基层党建工作和落实“党建工作制度化、从严治党具体化、推进落实责任化”要求的有效抓手，认真做好党建责任宣传、目标责任承诺、责任清单公示等工作，扩大基层党建工作影响，加强党务公开力度，接受社会监督，推进党建责任入脑入心，让党建工作职责、党建责任清单成为推进各级党组织履行党建职责的重要措施。

　　局党委成立专项督查组，对党建工作职责、党建责任清单的落实情况进行“月推进、季督查、年考核”，并纳入年度基层党建工作百分制考核的重要内容，作为评先评优的重要依据，对推进不力、不到位的及时进行约谈函询，对造成不良影响的视情予以责任追究。

　　各单位制定的抓基层党建工作个性责任和党建责任清单及时上报局政治处。

2015年度局党委书记抓基层党建工作责任清单   清单 项目 序号 具体内容   履行党建责任 1 增强党建思维，树立正确政绩观，做到“四个亲自”，切实履行党建第一责任人职责。

  2 建立局领导抓基层党建“联系点”和党建工作调研、检查制度。

  3 召开会议专题研究党建工作不少于2次，开展基层党建调研不少于2次，领办督办项目不少于3个。

  4 逐级建立所属党组织书记抓基层党建责任清单，并抓好督查考核工作。

  5 落实联述联评联考制度，组织开展基层党建工作专项述职评议。

  6 理顺局政治处和机关党委的工作关系，明确各自在基层党建方面的工作范畴和职责。

  夯实组织基础 1 抓好“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”活动，深入推进服务型党组织建设， “七一”前后，表彰一批先进党组织和优秀党组织书记、党务工作者。

  2 及时抓好所属党组织换届、补选工作，配好书记、选好委员、支委。

  3 履行部门抓党建职责，抓好局机关和局属党组织党建工作，抓好系统内非公企业党建工作。

  4 推广党建工作经验，选树党建工作典型，年内打造党建示范点2个、党建品牌2个。

  联系服务群众 1 抓好行风建设和作风建设，深化“争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优秀服务标兵”活动，提升服务效能、水平和质量。

  2 到联系点开展“三解三促”等活动不少于2次，采取有力措施，切实提高活动实效。

  3 落实联系服务基层、群众制度，提高“机关服务企业” 、“联动共建” 等活动工作实效。

  加强党员管理 1 规范化、常态化推进、落实党员集中活动日、固定学习日制度。

  2 推进在职党员到社区报到开展志愿服务群众工作。

  3 强化党员“一岗双责”，开展争创“党员先锋岗”、“党员示范处室”、“党员示范班组”，评选表彰一批“党员先锋岗”和优秀共产党员。

  严格党内生活 1 认真执行民主集中制，严格“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，带头参加“双重”组织生活会。

  2 认真组织开展“三严三实”专题教育 ，“七一”前后，上一次专题党课。

  3 巩固党的群众路线教育活动成果，认真抓好后续工作。

  强化支持保障 1 加强局属党组织书记、党务工作者和组工干部队伍建设，开展党建业务培训不少于1次。

  2 落实机关基层党组织活动经费，将机关部门党建活动经费列入年度部门预算，按每名党员400元标准在部门预算公用经费定额中统筹安排；
同时，给予局属企业党组织活动经费扶持。

  3 加强阵地建设，确保有固定的党员学习、活动场所。

  2015年度局分管党建领导抓基层党建工作责任清单   清单 项目 序号 具体内容   履行党建责任 1 协助局党委书记靠身抓好党建工作责任和党建工作任务落实，做到“五个带头”。

  2 开展基层党建调研不少于2次，开展基层党建检查不少于2次，及时解决存在问题。

  3 实施党建工作百分制考核，落实联述联评联考等制度。

  4 抓好基层党组织书记抓基层党建工作职责、责任清单的制定落实和督查考核工作。

  5 具体谋划开展好“三严三实”专题教育。

  夯实组织基础 1 进一步理顺局属党组织隶属关系，夯实各级基层党组织基础，提升基层党组织整体合力。

  2 抓好系统所属党组织换届、补选工作，配好书记、选好委员、支委，健全基层组织。

  3 加大抓好系统内企业党建工作力度，打造“六有”（有队伍、有场所、有活动、有经费、有特色、有亮点）企业党组织。

  4 开展基层党建品牌创建活动，保证党建工作出特色、出亮点、出品牌。

  联系服务群众 1 推进系统行风建设和机关作风建设，广泛开展“争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优质服务标兵”活动。

  2 推行机关联系基层、干部联系群众“双联系”制度。

  3 推进开展“机关服务企业年、“联动共建”、“扶贫开发” 和“面对面、心贴心”服务群众“七个一”等活动。

  4 到联系点开展“三解三促”等活动不少于2次，采取有力措施，切实提高活动实效。

  加强党员管理 1 规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度。

  2 推进在职党员到社区报到开展志愿服务群众工作。

  3 健全完善党内关怀、激励、帮扶机制，落实党内谈心谈话、定期联系服务等制度。

  严格党内生活 1 督促基层落实民主生活会、组织生活会等党内生活制度。

  2 督促各基层党组织认真开展“三会一课” 、民主评议党员、党性分析和组织生活会等工作，推动党内生活制度化。

  3 督促基层学习贯彻党章等党内法规，丰富党内生活内容、创新党内生活方式。

  强化支持保障 1 加强基层党组织书记和党务工作者队伍建设，开展党建业务培训不少于1次。

  2 督促基层落实党组织活动经费，指导基层党组织用好专项经费。

  3 指导抓好系统党组织阵地建设，确保有固定的党员学习、活动场所。

  2015年度局机关党委书记抓基层党建工作责任清单   清单 项目 序号 具体内容 履行党建责任 1 认真履行抓机关党建工作职责，切实抓好机关党委和各党支部全面建设。

2 定期向局党委报告党建工作开展情况，对机关党建工作重大事项主动向局党委书记汇报，协调力量，抓好落实。

3 扎实开展“机关党建工作提升年”活动，召开会议研究机关党建工作不少于2次，开展机关党建检查不少于2次。

4 具体制定所属党支部书记抓基层党建责任清单，并抓好督查考核工作。

5 贯彻落实加强基层服务型党组织建设意见，深入开展党建服务深化年活动 夯实组织基础 1 指导和督促机关党委副书记和各党支部书记认真履行党建职责。

2 健全和加强机关党委、机关支部建设，及时做好机关党支部的换届、补选工作，配好书记、选好支委。

3 积极总结党建工作经验，选树党建工作典型，打造党建工作品牌。

4 组织开展机关“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”和“争创学习型党组织、争做学习型干部”活动，提升机关党建工作生机与活力。

联系服务群众 1 到联系点开展“三解三促”等活动不少于2次，采取有力措施，切实提高活动实效。

2 推进机关党支部和全体党员到社区报到开展志愿服务群众工作。

3 认真开展机关“提振精气神、提升执行力”和“机关服务企业年”活动。

加强党员管理 1 规范发展党员流程，提高发展党员质量，稳妥慎重处置不合格党员。

2 扎实开展“党风廉政教育月”活动，规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度。

3 加强机关党委委员、党支部书记、支部委员和党小组组长等骨干队伍建设，选优配强机关党务工作者，每年对机关党务干部进行党务培训不少于1次。

4 强化党员“一岗双责”，开展争创“党员先锋岗”、“党员示范处室”活动。

严格党内生活 1 规范执行和落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度，带头参加“双重”组织生活会。

2 认真组织开展“三严三实”专题教育，上一次专题党课。

3 巩固党的群众路线教育实践活动成果，认真抓好后续工作。

强化支持保障 1 积极为局党委出谋划策，提出合理化意见和建议，抓好机关党务干部业务培训。

2 抓好机关党组织阵地建设，确保有固定的党员学习、活动场所。

2015年度局属企业党组织书记抓基层党建工作责任清单 清单 项目 序号 具体内容 履行党建职责 1 强化党建“第一责任人”意识，认真落实上级和局党委对基层党建的总体要求和年度要点。

2 定期召开党建工作会议，按时向本级党组织、党员和局党委报告工作。

3 强化企业党建工作力度，打造“六有”（有队伍、有场所、有活动、有经费、有特色、有亮点）企业党组织。

加强班子建设 1 加强班子建设，扎实开展“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”活动。

2 加强阵地建设和经费保障，确保有固定的党员学习活动场所和稳定的经费保障。

3 培养好企业党务工作后备，保持党组织生机与活力。

做好群众工作 1 健全完善关爱职工工作机制，协调解决党员、职工的实际困难。

2 发挥好党建带群建作用，提高企业向心力、凝聚力，塑造企业良好形象。

建强服务载体 1 组织开展党员“挂标识、亮承诺”活动，开展党员示范班组（车间）、党员先锋岗创建活动，激发企业党员的荣誉感、事业心。

2 实施“岗位先锋计划”，引导党员投身技术创新，立足本职岗位争创一流业绩。

3 实施“党员蓝领成才计划”、实现“三培养”。

规范党员管理 1 加大在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员发展党员的工作力度，注意培养发展符合条件的企业出资人入党。

2 加强党员日常教育管理和考核，引导发挥先锋模范作用。

3 认真开展“双找”工作，引导党员亮明身份，有效发挥示范带动作用。

严格党内生活 1 严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度。

2 每月定期开展党员集中活动日、固定学习日等活动。

2015年度局基层党支部书记抓基层党建工作责任清单 清单 项目 序号 具体内容 履行党建责任 1 履行党建“第一责任人”职责，认真抓好贯彻落实和工作落实。

2 落实联述联评联考制度，年底就抓基层党建工作情况进行专项述职并接受评议。

3 制定党支部书记抓基层党建责任清单，并切实抓好落实。

4 具体谋划开展好本支部的“三严三实”专题教育。

加强支部建设 1 抓好“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”和“争群众满意窗口、争优质服务品牌、争优秀服务标兵”等活动开展，深入推进服务型党组织建设。

2 及时做好党支部换届、补选工作，发挥支部委员作用，组织召开民主生活会。

3 总结推广基层党建工作经验，选树基层党建工作典型，打造党建特色、亮点、品牌。

做好群众工作 1 定期或根据工作需要召开支委会和支部党员大会，听取意见建议，并逐项做好落实和通报工作。

2 组织党员、干部为群众办实事、做好事、解难事，兑现目标承诺，及时做好困难群众帮扶工作。

建强服务载体 1　 强化党员“一岗双责”，开展争创“党员先锋岗”、“党员示范处室”、“党员示范班组（车间）”活动，激励党员立足岗位作贡献。

2　 落实联系服务群众制度，提高“联动共建”、“机关服务企业年”、“双提”活动等工作实效。

3　 抓好支部党员到社区报到开展志愿服务群众活动，拓展支部党员服务内容。

规范党员管理 1 认真制定支部发展党员计划，严格按照程序规范党员发展，保证质量、严把“入口”。

2 开展谈心交流活动和党员过“政治生日”活动，强化党员归属感。

3 做好接收缴党费、党员统计、审查和鉴定党员等工作。

严格党内生活 1 严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度。

2 定期开展党员集中活动日、固定学习日活动，提高组织生活吸引力。

2015年度局政治处主任抓基层党建工作责任清单 清单 项目 序号 具体内容 强化主 业意识 1 协助局党委书记、分管领导和机关党委书记做好基层党建工作，指导机关党委（支部）、所属基层党组织抓好基层党建工作，认真完成局党委交代的各项党建工作任务，聚精会神抓好党建工作，做到善为能为有为。

2 分层分类推进各级党组织书记抓基层党建工作职责履行和责任清单制定落实，并对党建工作职责、党建责任清单的落实情况进行“月推进、季督查、年考核”。

3 结合系统特点和工作实际，扎实推进“党建工作提升年”和“党建服务深化年”活动。

4 认真组织开展“三严三实”专题教育，认真抓好党的群众路线教育实践活动后续工作。

当好参 谋助手 1 制定并落实基层党建工作总体计划和年度工作任务，坚持问题导向，紧盯薄弱环节，提出加强和改进党建工作的合理化意见和建议。

2 认真抓好联述联评联考制度落实，组织开展各级党组织书记抓基层党建工作专项述职评议。

3 推动局领导到联系点开展“三解三促”活动，推进局领导到党建联系点抓好工作指导。

4 结合上级要求、局党委部署和年度党建工作任务，认真做好基层党建工作的督查检查和考核评价工作。

加强组 织建设 1 组织开展“争创服务型党组织、争做服务型党组织书记”，推进学习型、服务型、创新型党组织建设。“七一”前后，表彰一批先进党组织和优秀党组织书记、党务工作者、共产党员。

2 加强基层组织建设，按规定及时指导做好所属党组织换届、补选工作，健全组织机构。

3 具体实施基层党建工作百分制考核，抓好基层党组织自查自评，做好基层党建工作的督查、考评工作。

4 加强局属党组织建设，做好系统党建工作的业务指导，指导抓好机关和系统内企业党建工作。总结推广党建工作经验，选树党建工作典型，年内打造党建示范点2个、党建品牌2个。

培育骨 干队伍 1 加强系统骨干队伍建设，抓好对系统党务干部的培训、监督、管理和考核。

2 严格落实发展党员各项制度，进一步规范工作程序，提高发展党员质量，稳妥慎重处置不合格党员。

3 强化党员“一岗双责”，开展争创“党员先锋岗”活动，推进在职党员到社区报到开展志愿服务群众工作。

推进制度落实 1 督促和指导所属党组织贯彻执行民主集中制，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党性分析等制度。

2 落实“三解三促”、“联动共建”和“扶贫解困”等联系服务群众制度，推进作风建设工作，密切联系服务群众，打通“最后一公里。

3 制度化、规范化、常态化推进党员集中活动日、固定学习日制度，创新学习、活动方式方法。

第三篇: 党委书记抓党建工作责任清单

党委书记抓党建报告

党的建设即马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，马克思主义党的学说的应用。下面是为大家收集整理的3篇党委书记抓党建报告，欢迎大家阅读。

党委书记抓党建报告一

20xx年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，认真贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将20xx年本人抓党建工作述职如下：

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。

作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。

20xx年是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，我们坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入学习贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕公司的生产经营目标, 我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式,充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照"抓组建、抓规范、抓提高"的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

三、深入调查研究，理清党委工作思路。

为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作"围绕中心"、"贴近实际"到"融入经济"的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织"一岗两责，交叉任职"的领导体制，避免了过去"两张皮"的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为"同步运行"提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。20xx年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.

四、组织开展解放思想大讨论的教育活动,促进企业创新发展。根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自

觉遵守，因此，制度执行得很好。

六、组织发动党员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。

七、开展党内扶贫帮困活动。

为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓，针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病党员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难党员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年"七一"和春节慰问困难党员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金，让他们感受到了党组织的关爱和温暖。

八、加强党员的政治理论学习和组织观念教育，增强党员意识，提高党员素质。

我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署，把新的党章发放到每个党员的手中，以支部为单位组织党员学习新党章，并组队参加**市"党的知识"竞赛，并荣获三等奖。

九、组织党员立足岗位作贡献充分发挥先锋模范作用，带领员工为企业发展努力工作。

我们根据煤矿高危行业的特点，在党组织中开展"党员身边无事故"活动，推动了全员、全过程、全方位抓安全生产的落实。我们结合民营企业实际，在公司最大的东矿开展了"党旗在民营企业飘扬，党徽在员工中闪光"等活动，要求做到一名党员就是一面旗帜，一个岗位就有一份奉献。收到了明显效果，起到了示范的作用。同时做到党的活动与促进企业发展相结合，与提高党组织凝聚力相结合，与党建工作创新相结合，与全面提高党员整体素质相结合。三矿开展了"党员十带头"活动，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用，产生了很好效果。公司员工一致反映，表现最突出、最优秀的绝大多数是党员，党员都在重要岗位上发挥了重要作用。

十、加强党的知识教育和培训。

公司中层以上管理人员中95%以上是党员，党员已成为推动企业发展的重要力量，加强对他们的教育管理显得尤为重要。一年来我们积极开展业务和党的知识学习，加强对党员的教育培训，围绕解决部分党员理想信念淡薄和党员标准降低的问题，引导党员时刻牢记自己是一名党员，尽管自己在非公企业工作，但要求不能降低，党员的先进性不能变。教育党员通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用。

十一、建立发展党员工作制度。

十二、推进双文明单位创建活动。组织各部门做好20xx年度"双文明单位"的考核验收工作及表彰宣传。结合公司改制后的实际情况，对《合煤公司双文明单位考核评分奖励办法》进行了修订完善，并以公司文件下发执行，进一步规范了新企业体制条件下精神文明建设和物质文明建设创建量化考核标准，促进了企业两个文明建设的协调发展。

十三、存在问题：

一是受金融风暴和停产整顿的双重影响，去年第四季度不能按时 发放工资，使党费不能按时交纳。二是由于新公司成立后新员工比往年少，发展新党员比上年少，没有完成新党员发展目标任务。三是由于长时间停产整顿，造

成企业资金极度紧张，党组织活动经费少，党内活动相对减少。

十四、今后努力方向

虽然公司党建工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但与上级党组织要求，与先进的其他企业相比，还有一定差距。今后我要更加努力学习掌握新知识，不断提高自己的综合素质，扩大对员工企业服务的新领域，继续探索解决民营企业党建工作的新情况新新问题，大胆实践，把公司党建工作做好，保障和促进公司的健康、快速发展。

党委书记抓党建报告二

20xx年的各项党建工作在稳中展开，以党的十八精神为指导，贯彻党的群众路线教育实践活动，多措并举，扎实推进基层党建"联述联评联考"工作，为全乡社会经济的全面发展提供了强有力的组织保证。下面，我就今年履行基层党建工作责任的情况述职如下：

一、党建工作的认识思路

在工作实际中，我认识到抓基层党建必须围绕发展稳定的大局，紧密结合农村建设的实际，以服务群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力实现"五个好"的目标。

二、党建工作的现状

我乡党委现有基层党组织21个，其中机关支部1个，学区支部1个，村党支部19个，党员594名。多数党支部和党员是好的，但也存在不少问题：一是基层党组织"三力"不够强。二是基层党员干部"内功"不够足。三是农村基层组织干部工作任务重，报酬却偏低，影响了积极性。四是党员干部工作作风不够实。

三、主要做法

为此，我从强组织、严管理、增活力入手，切实加强干部队伍建设，基层组织建设和党员队伍建设，各项工作取得了明显成效。

(一)、健全制度，增强党建工作合力。

年初召开党员会议，着手部署全年党建工作，乡党委与包村领导、各支部书记层层签订目标责任书，分解任务，明确责任形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。实行领导包村制度，制定了《党建工作量化考核实施细则》，26名包村干部进村入户，开展调研，先后帮助7个村理清工作思路，11个制定党建工作计划，推进了党建工作的开展。制定并完善了乡党委议事规则、书记办公会议等管理制度。

(二)、围绕目标，夯实党建基础。

1、加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。不断强化班子的政治理论学习，一年来，乡党委始终把每周一作为乡机关党员干部交流学习时间，雷打不动，领导干部轮流宣讲，理论水平逐渐提高。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

2、强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是建立健全村级党组工作机制，19个村均实行村两委会、村民会议、村民代表大会"民主议事"程序，配齐村务监督委员会。二是开展了"百姓评官"和党员承诺践诺活动，发放民主测评表520余份，收回承诺践诺书594份。三是加强了后进支部整改工作，墁坡支部实现了升级转化，下司和郑峪村选拔了第一书记，基层组织建设战斗力明显加强。

3、创造条件，打造平台，加快大学生队伍建设。一是对全体村官实行集中安置，统一管理，解决其学习、生活工作中的困难和问题。二是加强政治学习，创优发展环境，实施村官创业工程。铺上村官考取了民政助理，墁坡村官成长为乡镇副科干部，蒋家庄村官创办了种植专业合作社，其余10名村官在本村19个村成立了肉兔养殖和服装加工合作社。三是认真组织开展"六个一"活动，共走访户数2258户，联系困难户12户，为民办实事57件，参加公益活动数8件，帮扶特困子女就学12人，提供就业信息66条，撰写调研报告24篇。

4、指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，保证了党员队伍的纯洁性。一是组织了入党积极分子和新党员的教育培训，宣讲了党的理论知识，加强了入党动机教育，净化了心灵。二是严格发展党员程序，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、严肃性，今年新发展党员6名，其中妇女党员2名，35岁以下党员1名。

(三)、转变作风，破解党建难题。

组织学习了中央的《八项规定》、《六条禁令》、市委的《五条要求》以及县纪委十四届三次全会精神，扎实推进党风廉政建设工作。全面开展了"严纪律、正作风、强素质、树形象"主题教育活动，集中学习了中央省市县关于作风建设的重要文件和主要领导重要讲话精神，人人写笔记，个个谈体会，悬挂横幅22条，书写标语40则，气氛热烈，效果突出。开展"访民生、知民情、解民事"走访活动和开展机关部干部下访活动，全体干部驻村入户，召开座谈会25次，走访农户1562户，解决重大问题27个，办好事845件，有力地密切了干群关系，改善了干部作风。

四、保障措施

(一)加强组织领导，落实工作责任。主要是将村党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。

(二)深入宣传，营造氛围。加大对村党建工作的宣传力度，积极营造"党建"的浓厚氛围。通过宣传橱窗、标语等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村党建活动的积极性。

(三)注重党建经费落实。积极探索筹集基层党建工作经费的有效途径，建立健全基层党建工作投入机制，投入经费5.7万元，加强了基层党组织阵地建设、设施配置和党员干部教育培训的投入，着力提高了"两主干"及两委成员的工资待遇，为基层党组织创造性开展工作提高了条件。

(四)强化督促考核。在"七一"和年终，组织力量对定期基层党建工作进行督促检查，支部书记进行了述职，对发现的问题及时进行了解决。将党建工作与绩效奖励相挂钩，奖优罚劣。

我乡的党建工作取得可喜的成绩，但与县委的要求还有很大的差距。在今后的工作中，我将继续与党委班子成员一道，改进方法，创新机制，强化管理，积极探索党建工作机制，大力推进党的基层组织建设工程，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，构建和谐上司作出自己应有的贡献!

党委书记抓党建报告三

近年来，在区委和组织部的正确领导下，在区委组织部门的指导帮助下，与区非公党委班子成员团结协作，以"抓党建、凝全力、谋发展、抓发展、夯基层、促党建"为工作思路，以"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"为工作目标，以"创先争优"、"基层组织建设年活动和创建服务型党组织活动"为契机，按照"抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎"的工作要求，努力壮大非公企业党员队伍，不断强化非公企业阵地建设，为强化工作保障、提高作用发挥、夯实党建工作基础，提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，帮助企业发展、帮助企业推进党建，促进全区经济社会和谐发展做出了积极努力。截止目前在全区非公企业中组建党支部 16，共有党员226名，培养入党积极分子33名。现将一年来开展非公党建工作述职如下：

一、高度重视，靠前指挥。

非公企业党建工作是一项全新的领域，政策性和理论性都很强。作为区非公企业党委主要负责人，我深感非公党建使命光荣，责任重大。始终牢固树立"围绕中心不放松，依靠党委不放松"的思想，严格履行"第一责任人"的职责，从每个细节，每个环节都周密部署，亲自过问，亲自督促检查并狠抓落实。从服务全区工作大局的角度出发谋划和把握非公经济组织党建工作，通过一级抓一级，层层抓落实，不断构建责任明确、机制完善、保障有力、氛围良好的基层党建工作格局。

二、完善制度，固本强基。

作为抓全区非公经济组织党建的第一责任人，始终将非公企业党建工作与全区非公经济管理工作同研究、同部署、同落实。平时，经常深入非公企业一线了解情况、听取意见，对非公企业党建工作开展经常性指导，对企业党支部开展创先争优活动和公开承诺事项进行点评。并借全区非公企业党建工作会、非公企业负责人座谈会、非公企业入党积极分子培训班召开之际，及时将区委关于加强非公企业党建工作的工作方向、政策措施、工作要求传达到非公经济组织和各基层党建工作点。主动引导基层党组织帮助非公经济组织培养企业入党积极分子、不断发展壮大党员队伍、不断加强党员的教育管理、全面加强非公企业党组织阵地建设;先后引导全区 16户非公企业党支部开展创先争优、基层组织建设年和创建服务型党组织活动，建立和完善"党支部工作职责"、"三会一课制度"等12项制度，指导帮助建立了"创先争优活动"和"基层组织建设年"学习专栏，结合全区非公企业党组织实际，正确引导开展"创先争优活动"和"基层组织建设年活动";为提高非公企业党务工作者理论水平，先后组织非公企业入党积极份子培训班期、党支部书记培训班3期，参训人数达260人次，有力提高了非企业党务工作者党建理论水平;主动带领党委委员及全体党员干部落实联系点制度，定期到联系点指导开展工作。深入全区重点非公企业开展了调研活动，为企业解决发展难题，着力解决企业在融资发展、党建工作等方面存在的突出问题。

三、开展活动，凝聚合力。

在创建服务型党组织活动中，为扎实推进非公有制企业党建工作，切实增强非公有制企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，非公党委在全区非公有制企业党组织中开展 "服务企业、服务群众、服务社会"活动。

(一) 、服务企业推动发展。一是加强政策引导，树立正确方向。组织党员业主和职工上党课，学习党的路线方针政策和精神，提高企业和职工思想政治素养，引导企业的行为和发展与中央政策保持一致。开展企业精神大讨论等活动，丰富企业员工的业余文化生活，培养职工高尚的生活情趣。二是组织培训指导，加大科技创新。企业党组织积极开展内部员工现代管理制度、应用技能技术等培训，提升管理效益。非公党委组织企业开展金融对接，人才招聘活动，开展诚信企业评价活动，积极帮助企业申报省、地优秀创业小老板，在企业内开展技能大赛，使员工在竞争中凸显自己的才能，提升自己的水平。三是激发先锋意识，提供队伍保障。开展党员责任区、党员示范岗、党员承诺制、党团员突击队等活动，充分发挥党员在企业生产经营管理中的先锋模范作用，带领和引导职工立足岗位作贡献。四是组织党员、员工开展"我为企业献一计"、"党员身边无事故"、"优秀员工大评选"等活动，激发员工主人翁精神，鼓励广大党员、职工反映企业生产经营中存在的实际问题。

(二)、服务群众凝聚人心。一是开展了服务员工行动。开展员工关怀"六必访"(工伤必访、生病必访、婚孕必访、丧葬必访、思想波动必访、特殊困难必访)，组织党员职工广泛开展与困难职工结对帮扶活动。经常开展困难职工走访慰问活动，努力营造互帮互助的良好氛围。二是拓宽员工维权渠道。利用工会维权平台，帮助职工表达诉求，维护职工的合法权益，建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。引导企业认真执行《公司法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规，引导业主尊重员工、善待员工，为职工创造良好的工作生活环境;主动加强与业主、职工群众的沟通，建立和谐双赢的企业发展环境。

(三)、服务社会促进和谐。按照构建和谐社会的要求，帮助企业正确处理企业与企业、企业与社会的关系，切实增强企业的社会责任意识，引导企业积极参与和谐社会建设。一是引导企业参与和谐社会建设。加强宣传引导，使企业自觉承担社会责任，积极参与"扶贫助学"、"赈灾捐款"等社会公益事业，主动服务社会、奉献社会、回报社会。同时督促企业依法纳税、诚信经营，依法用工、扩大就业，为经济社会又好又快发展作贡献。

第四篇: 党委书记抓党建工作责任清单

党委书记2018年抓党建工作述职报告

1、强化责任意识，以上率下抓党建。按照全面从严治党要求，我始终牢记和履行 第一责任人 职责，把抓好党建作为最大政绩，年初与各支部签订党建工作承诺书和责任状。全年主持召开专题党建工作会12次，深入基层支部开展调研8次，听取党建工作汇报2次。明确班子成员党建联系点，班子成员自觉参加联系点支部活动，并进行指导。

2、强化党员教育，提升素质抓党建。扎实推进 两学一做 学习教育常态化制度化，深入开展作风整顿，组织集中学习26次，到支部讲党课18人次。在机关和学校支部开展手抄《准则》《条例》100天活动。集中观看《榜样》《孔繁森》教育片和 十九大 开幕式。邀请党校老师讲党课、开展庆 七一 篮球赛等系列活动，在全面增强党员的先锋模范作用，提升党组织的凝聚力和战斗力。

3、强化服务保障，围绕发展抓党建。强化支部班子建设，结合村党支部换届，提高选人用人标准，为支部做好新时期党建工作奠定了坚实基础。同时，大力抓好精准扶贫工作，全镇贫困户共112户，234人，按照 一户一策 的原则全面落实精准扶贫政策。通过实实在在的工作，彰显了党建工作力量，树立了党在农村的良好形象。

二、存在的主要问题及原因

一是党员队伍结构不够合理。全镇共有党员524人，初中及以下文化程度者291人，60岁以上215人。部分党员特别是农村党员的思想观念陈旧，不能适应新形势下社会发展的要求，导致党员主体作用发挥不够明显。

二是村级集体经济比较薄弱。村 两委 班子对壮大集体经济工作思路还不够宽，不能够积极主动地寻找增收门路和致富项目，村级集体经济发展后劲明显不足，导致村党组织在为群众办实事、办好事上 心有余而力不足 。

三是基层组织活力明显不足。村级党组织生活还比较单一，活动效果不够明显。农村青年党员大多外出务工或经商，党支部召开会议有时召集不齐，影响了工作成效。个别党支部的工作还存在随大流、推着走的现象。

产生上述问题的原因有：一是思想认识还不够到位。对新形势下党建工作的重要性认识不够深，研究不透彻，把握不够精准，对自己作为党建工作 第一责任人 的角色定位存在模糊现象。二是制度建设还不够完善。对推动党建工作和主体责任的 制度设计 做的还不够，工作停留在召开会议、下发文件的表面层次，工作思路谋划不够有力，缺乏督导检查、奖惩激励等措施。三是克难攻坚劲头还不够足。思想深处还满足于差不多、过得去，亲力亲为、真抓实干的劲头还不够，缺乏 钉钉子 精神和一抓到底的韧劲。

三、下步工作思路和主要措施

一是在履职尽责上做表率。我将牢固树立抓好党建是最大政绩的政绩观，注重率先垂范、亲历亲为，切实履行好党委书记统带作用和党建 第一责任人 责任，把党建工作真正摆在核心位置去推动落实。

二是在夯实基础上再创新。扎实推进 两学一做 学习教育常态化制度化，进一步发挥 村官承诺 主题党日 等系列组织活动以及网络党支部的积极作用。按照党的十九大报告提出的党的建设总要求，研究具体措施，有序扎实开展，进一步做好贯彻落实，注入新的活力，推动农村党建、经济、社会全面协调发展。

三是在强化保障上聚合力。全面落实基层党建工作经费，进一步加大对村级党建工作资金的倾斜力度，不断增加村级集体经济积累，保障村级党组织工作规范正常运转起来，让村级党组织真正发挥出的积极作用。

四是在制度建设上寻突破。强化基层党建组织制度的落实，坚持 三会一课 、民主评议党员、组织生活会等制度。落实好支部书记述职、党建联系点制度，采取符合工作要求，切合党员需要的载体和形式，积极探索党员服务群众的长效机制。

第五篇: 党委书记抓党建工作责任清单

企业党委书记抓基层党建工作问题清单

附件3

2017年度党委书记抓基层党建工作问题清单

填报单位：（盖章）**委员会 填报时间：2017年12月30日

党委书记抓基层党建工作问题清单

填报单位：（盖章）***委员会 填报时间：2017年12月30日

党委书记抓基层党建工作问题清单

填报单位：（盖章）***委员会 填报时间：2017年12月30日

党委书记抓基层党建工作问题清单

填报单位：（盖章）*****委员会 填报时间：2017年12月30日

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