【住建讲话】副厅长在全省住房和城乡建设系统工会工作会议上讲话（范文推荐）

在全省住房和城乡建设系统工会工作会议上的讲话（2010年4月28日）同志们：省建设工会在这里召开全省住房和城乡建设系统工会工作会议，是经厅党组研究和同意召开的，受柳厅长和曲专员委托参加这次会议并谈几下面是小编为大家整理的【住建讲话】副厅长在全省住房和城乡建设系统工会工作会议上讲话（范文推荐）,供大家参考。

在全省住房和城乡建设系统

工会工作会议上的讲话 

（2010年4月28日）

省建设工会在这里召开全省住房和城乡建设系统工会工作会议，是经厅党组研究和同意召开的，受柳厅长和曲专员委托参加这次会议并谈几点意见。这是一次很及时很重要的会议，对于团结和动员行业广大职工振奋精神，凝聚力量，积极推动建设事业发展方式转变和能力提升必将产生积极的作用。我代表厅党组对会议的召开、同时也对受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！刚才，长发同志做的工作报告，实事求是地总结了近两年工会的工作，对今后的工作又做出了切实可行的安排，抓住了中心和重点，符合我省住房和城乡建设系统当前的实际情况。过去的两年，省建设工会和全省建设系统的各级工会组织在上级工会和厅党组的领导下，抓竞赛、促发展，抓参与、重维护，抓队伍、保稳定，特别是在抗震救灾、全省棚户区改造和保障性住房建设等带有全局性的工作中，做了大量卓有成效的工作，对此，厅党组是满意和肯定的。

下面就如何做好今年和今后一个时期的工会工作讲几点意见。

一、振奋精神，知难而进，增强做好工会工作的责任感和使命感

中央经济工作会议提出了推动经济发展方式转变和结构调整的战略任务，省委九届八次会议进一步明确了振兴东北老工业基地的各项任务目标。明确定位我省正处在城镇化、工业化，农业现代化相互交融的关健阶段，今年全省固定资产投资要达到9500亿元，去年是7200多亿。有一半要通过基本建设来实现，特别是城市化进程的加快，如长吉图开发开放先导区上升为国家战略，在这经济和社会发展快速时期，建设事业面临难得的发展机遇和挑战。如何在经济社会发展中推动我们行业的大发展？从目前看，全省1200多万建筑业产值有一多半是外埠企业完成的，说明我们行业的竞争能力还较弱，企业实力不强，也就是劳动力素质和企业管理水平还较低，更深层次就是企业文化还不成熟，职工积极性没有被完全调动起来，工会工作还有较大发展空间，也客观要求广大工会干部必须振奋精神，积极进取，各级工会组织必须知难而进，有所作为，在发展行业中体现职业价值。工会是党领导下的工人阶级的群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是职工合法权益的代表者和维护者，也是国家政权的重要社会支柱。职工群众寄信任和希望于工会，我们就要不辱使命。当前首要的任务就是要发挥工会组织的优势，把党的意志和主张传播到基层，把十七大、十七届三中、四中全会和中央经济工作会议精神传播到职工群众中间去，把广大职工团结和凝聚到小康社会建设和推动经济发展方式转变的伟大实践中来。我们也要清醒的认识到，目前的社会外部环境是复杂的，各种矛盾交织在一起，价值取向的多元化，都给工会工作带来了新的考验和难度。工人阶级的作用从一个极端走向了另一个极端。利益的问题演变成与政府的形式上对立，心里与行政和工会排斥抵触。比如说通钢改制就是工会工作缺位的典型，马克思说过，如果漠视工人阶级的利益，批判的武器最终会演变成武器的批判。就建设系统而言，更是面临着繁重的建设任务和复杂的发展和管理局面。部分建筑企业和市政公用行业改革尚未完成，服务质量不高，人民群众意见大，生存和发展面临着诸多难题，城市基础设施滞后制约经济发展，“暖房子工程”刚刚启动，市（州）棚户区改造和县（市）棚户区改造正在进行之中，全省住房保障体系建设、廉租房建设进入实质性阶段，“六路安居工程”齐头并进，工程质量安全压力较大。伴随快速发展而来的是各种利益矛盾和问题必将进一步显现，有的会更加突出。各级工会组织要紧紧围绕建设系统中心工作和大局来谋划工作，通过推动经济发展和发展方式转变来解决各种问题。要立意高远，从细节和实事入手，要通过开展劳动竞赛，提高员工素质，进而提高企业的经济效益；通过开展各种活动，提高市政公用行业的服务质量和管理水平，让人民群众满意；通过技术创新，合理化建设活动，推动节能减排工作，转变行业经济发展方式；通过形式多样的培训教育工作，增强员工的认同感和技能水平，造就高素质的产业大军；通过上层参与、推行厂务公开，充分发挥工会民主管理、民主监督作用，化解矛盾，增强职工队伍的主人公感。刚才我看了一下工会经验介绍，有许多好经验做法，象长春建工对农民工的培训、辽源东星建设集团推行的厂务公开民主管理、文化建设、技术攻关等方面都有许多好经验值得总结推广，总之，工会要做的工作很多，能做的工作也很多，有些工作是党政无法代替的。特别是在目前经济社会发展的复杂时期，大家要振奋精神，克服畏难情绪，发挥工会优势，主动出击，以人为本，把工会工作做好，让党组织满意，让行政满意，让职工满意。

二、高度重视，加强领导，为工会工作创造良好的外部环境

关心和支持工会工作是全心全意依靠工人阶级的根本要求。各级建设行政主管部门要认真学习贯彻十七大报告中关于工人阶级地位和工会工作方面的要求和论述，提高工会组织的地位，落实工会干部的待遇，认真研究和支持工会开展工作。首先要支持工会加强组织建设。完善的组织是工会得以发挥作用的前提和基础，据我所知，建设系统的工会组织建设还存在许多问题，主要表现在各委（局）工会组织不健全、人员不到位，有的被合并在党办，有的干脆没有工会组织。这种状况严重影响了工会工作的正常开展。近两年省建设工会经过不懈努力，相继组建了辽源和延边两个市（州）级产业工会，起到了很好的示范作用。其它地区应该借签。暂时不具备条件成立产业工会的地区，我们建议应由局党书记兼任工会主席，以党建带工建、工建促党建，尽快结束目前工会工作的被动局面，以实现健全组织、完善机制，打通渠道，形成网络的组织建设目标，为工会工作提供强有力的组织保证。其次要支持工会开展必要的活动。工会是群团组织，工作的主要手段就是开展活动，通过活动把职工的积极性调动起来，把职工聪明才智激发出来，把职工团结和凝聚起来，没有活动，就没有生机，就没有活力。各级建设行政主管部门和企事业单位党政领导，要对工会开展活动给予有力的支持和指导，并在财力、物力方面予以相应的帮助，为开展活动创造必要的条件。第三、要维护工会干部自身的合法权益。工会组织既要维护企业利益，又要维护职工利益，既要维护职工长远利益，又要维护职工当前利益，而这些利益又往往发生矛盾，工会干部处于进退两难的境地，自身利益难免受到侵害，这就要求各级党组织替他们说话，为他们撑腰，保护他们的利益，解除他们的后顾之忧。各级建设行政主管部门要主动接受工会的监督和建议，在制定行业和涉及职工切身利益重大决策时，要主动征求工会意见，为工会民主参与畅通渠道。要给工会组织以应有的地位，为他们发挥作用搭建平台。此外，还要支持工会开展必要的学习交流活动，相互学习，相互借鉴，共同推动工作。

三、关注弱势群体，关心困难职工，在建设社会主义和谐社会中发挥作用

省厅和省建设工会已连续多年在每年两节期间深入各地走访慰问困难企业和困难职工，这期间我也亲眼看到了困难职工的实际情况，有的地区和企业困难情况相当严重。这是一个不容忽视的重大问题。我之所以把这个问题单独提出来，是因为弱势群体和困难职工这部分人群既是矛盾的凸显区、又是问题的多发区，他们中间的许多利益需要我们来维护，许多问题需要我们帮助解决。做好他们的工作，不仅仅是一个社会问题，而且是一个重大的政治问题，更是树立和贯彻科学发展观、坚持以人为本，建设社会主义和谐社会的必然要求。要让这些弱势群体也能享受到改革开放的成果，人大会议提得最多的就是分配不公，温总理说---公平比太阳还要光辉。还提出要让人民生活得更有尊严。昨天召开的劳模大会提出要增加一线劳动收入报酬，要让职工体面劳动。我们要深思，在新形势下，工会工作也要创新工作方式，调整思路，胡锦涛总书记说---过去拥有的不等于现在拥有，现在拥有的不等于永远拥有。政治问题更是经济问题，忽略经济利益问题，工会的政治作用就会大打折扣。各级工会组织要千方百计地帮助行政出主意、想办法，从小事实事入手，帮助改制企业下岗职工实现再就业，帮助困难职工增加收入；要通过吸纳农民工入会和建立工会联合会等形式切实维护农民工的合法权益，部分私企建设工会，团结就是力量，但也要处理好两方面关系，权利和义务，企业与员工利益相关一致！；要切实关心困难职工的生活，通过入户走访和建立困难职工档案的办法，对本地困难职工的状况进行详细了解，特别要通过借保障性住房建设进行调查摸底的时机，对全系统的困难职工进行认真的排查，掌握准确情况，制定具体帮扶对策，不要停留在节日关心，要建立常态化机制。工会干部要发挥广泛联系职工群众的优势，把扶贫济困的政策讲清楚，把保障性住房和廉租房的条件和政策讲清楚，让困难职工得到实惠，千方百计帮助他们脱贫。工会干部要对职工群众充满感情，对职工的困难要做到心中有数，真正担当起第一知情人、第一报告人的职责，努力化解各种矛盾。争取通过大家的努力，尽快改变他们目前的困难局面。让他们真正体会到党和政府的关怀和温暖，树立克服困难的信心，自觉维护队伍和社会的和谐、稳定。

四、加强学习，提高素质，努力提高推动经济发展方式转变的本领   　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 　 

新的形势和任务，对工会组织和工会干部提出了新的更高的要求，单一的工会业务已无法适应工作的需要。工会干部要树立终生学习的理念，成为复合型人才。工会干部必须成为工会业务和工运理论的专家，才能指导工会工作正常开展；工会干部必须成为企业经营管理的专家，才能使工会工作与企业的中心工作融为一体，互相促进；工会干部必须成为法律知识的专家，才能使工会在处理矛盾纠纷，仲裁劳动争议时有章可循，得心应手；工会干部必须成为公关谈判方面的专家，才能在涉外经济企业中真正代表职工的利益，永远立于不败之地。要成为心理专家，才能让我们工作方法更让职工接受。切忌生硬性的说教。所有这些都要求我们各级工会干部必须不断加强学习，要充满同情心，要有一颗善心，不要整日浮在上面，要多深入到基层中去，了解问题和交朋友，这样提问题想对策才更有针对性，你说话职工才能信服。要学理论、学政治、学经济、学法律，全面提高综合素质，要学会用朴素简单的语言与职工打交道。这样才能更好地完成历史赋予的重任。要真情对人，踏实做事，桃李无言、下自成蹊。提个建议---建立职工之家网站，网上访民意，网下解民忧。适应网络社会发展。

同志们！全面建设小康社会的奋斗目标，给我们提供了大显伸手的广阔舞台，机遇和挑战并存，任务艰巨，使命光荣，党组织寄厚望于工会组织，广大职工寄希望于工会干部，希望大家积极进取，开拓创新、努力工作，在推动经济发展方式转变和促进建设事业发展的伟大进程中，发挥好工会组织的重要作用，做出应有的贡献！

谢谢大家！

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