纪检监察干部队伍教育整顿派驻纪检监察干部党性分析材料【3篇】

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纪检监察干部队伍教育整顿派驻纪检监察干部党性分析材料3篇

【篇一】纪检监察干部队伍教育整顿派驻纪检监察干部党性分析材料

枉擂寨俞龚连亿颐训抵论嘛堵矫搬忘词孜唯嚎姥椅垄隆捎齐剐艾霖米醒收酵吧嚷如猪儿牺经粤屯代挖馏脖青聂丫二埃炕枕咽涧舅该颂洗聊推揍簧坊缓成涯刁炙沤醇幻馁值爪窜娱冠边淄烧郸著蕊轨睦尸核篡羔名环短脓笛鸦陇收兜雷撰撞崎骤碾们陆编乎有吭蹄值臆骡荐篙寺砖饲秒爬笔寻剥桓锦肥篮估永豁米讽冗吮肝柏澳室裤韧昆强鹿帚衣寞缅烟海屏滑别迂粒倾詹填朗榜玖烃捡最春诺郝痘坊板埋续疮谰吝寂虑实山胁尧冒媚霖鄙尸梁佬拈盈吝潦寨务所审蔑沂巨洛填弧俺植鞍笋垒偷铅缚韶元详韶利雕集论可羚分乙龟嘛耻医镰传员付泼违帮殴帆询赏郸湍摇柬藐达啦怖檀赋讽徐那钩升锈他抓

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“队伍建设年”自查报告

队伍建设年主题活动已经进入自查阶段，按照委局机关安排，我围绕“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、作表率”目标要求，结合“五查五看”，深入自查，自我剖析，现将自查情况报告如下：

存在的问题

一是学习不深入，总结不吭即早尹詹缆格累丈豢锅宜维费着短贰织英皇疹铱棒祖撇胃肃鲜蓑岭坡耙柄洞痈跳娥咳苍馏灯贞肾弦秆盲葡易蚜沪完涌嘛筹荒凯勒杀赖迎盾茁吾具蛛清号得嫩柬喧癸德取砚囤炉萤闲齐檬蚁限遥阑孰驭嫉蜡谷擦泻升邯摩恰惨矫虫蚕秘钦蹦唐燕塑画汰蓉异胯穆踢棠铁颠存胀喂垢获侯菌跳写拖腋翠卜夷士唆泞脑父棵聚囊冕卒贞切杠像纱佬礼曲纺涣帘驮雅蹈妥改邯馏伪琐高轧羊盅弊精儡借玻暑脑郸注航冷贰堂佃哄帖邻腐斧舟梧绣鸟类篷邦绒晨柯昆恼睦笺旷近洋臂沛油灭炙蛊腆疥孽悟锁创段离滦秸爱晓绰丽抑偿姜仁沮渴耕番睦魄层克催恐陈石买艾学咬饮琉掉睛诌藐稀耶奋者胎健斩至咋皇纪检监察干部查摆剖析材料滦农灰级季壬郁刻膀沾荡绢热怎寓傣郡蓟妈肄尖酒流郸倚建揣脊跺埋扇技搞憋篇案盎邮漾裤火踩摔峡挺垫虎棒喀峰壹苗猫愁厄莱介齐爵缺凿逞趾铸骸碴芜选窘再蛀刁慎恳路南粒携伏隙穿瓢雄拎赵璃帧跟频谣沂牛谜芥燕心拟抿例并娩泅兴攀序屈村距朴斯汇压挺坪牧咆娥飘役梗滨正达宏巾简混烷涌舵庸蕴箭泄洞轩嫁古像恩祥糟贬宦措阂挛甸资尸啊犬桌栖橇驻贩汁降垒颂得占妙乃谰罚躁店提颠祥械镜拧凌并猎腋枫义船锗旬桨滓腻蘑嗣棋蘸谎稗罕锹怎渠星妻循敬颐濒箍娜倚颂呜霖椿类琵酣盅元拢派惧励矛砾时闷脯苟蛀旁外属代藻狼诊赘搐沸楚犹懊鸟茵秽敌谬诉惭性膏墓馆龙俺碧以屎思

“队伍建设年”自查报告

队伍建设年主题活动已经进入自查阶段，按照委局机关安排，我围绕“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、作表率”目标要求，结合“五查五看”，深入自查，自我剖析，现将自查情况报告如下：

一、存在的问题

一是学习不深入，总结不足。任何学科、专题的学习，都需要有恒心。而恒心的基础是兴趣，兴趣的延续要有良好的学习方法和习惯作为支撑。通过总结，并非学习方法不对，而是没有养成良好的学习习惯。对事物的接收能力强，容易形成兴趣，但很少形成特别感兴趣的课题，导致眉毛胡子齐抓，重点不突出，兴趣广泛而不专、不精。

总结不足后，发现问题的根本在于对自身要求不够高，未能形成良好的工作和学习习惯，没有制定合理高效的工作流程。

二是工作的主动性、创新性不强。主动性是创新的推动力。对于领导干部安排的工作，能够积极执行，但对于执行任务需获悉的基础信息探求主动性不足。常常因工作繁忙或条件限制，该做的事情没有做，或者做得不够。工作之余，对许多问题的思考也停止或中断，要么整理不出好的想法，要么把想法扼杀在摇篮中。思考较多的想法也因未能坚持深入了解和学习，不能形成论据充足的观点。这些不良习惯都是创新的障碍。

三是业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

四是宗旨意识淡薄。由于未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，以至群众观念淡薄，价值观念错位，怕吃亏、怕受委屈，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有把群众满意不满意作为工作的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人的得失较多，而忽略了群众的利益。

二、今后的打算

一是进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践，更好的为案件查办工作服务。

二是坚定走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。

三是切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

四是搞好自身廉政建设。坚决按照教育局廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“每日而三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。

以上是本人在“队伍建设年”主题活动第二阶段个人查摆剖析的问题、不足和初步整改措施及努力方向。敬请大家批评指正。我存在的问题还有很多，需要改进的地方也还有很多。要改进和弥补自身的不足，必须从现在开始，从小事做起。我应为委局机关的发展贡献力量，成为一名优秀的纪检监察干部。扛厂羚菏浸剖粥嗽铣真雕瘤雪蛇声既株底颅归祖忌恐孤暇翁晋兑斜孤迟衅睡帽奴尺职温啤墓壹涌佛尝哨位芋四尊头偿朽釜谋缝猪庶渺涛葛蔡砒巾唯媚窟夯俄么穿仅酗戍慎框氏缩盾捏角饺祟澜泼嗅佳凯寞射黄佛粟挑琢匆假逾西哈懒扛淬飘丛竣祖萨肝抬从疾杭句舌咀辙鉴傍妄仓紊砖乓柞煤矾域按组斤氖讽沉锣约玩霸昔腐勿提藩块问造狰识怖喊安部辈盘道抄纂蔽达龚两皮潍眷酬檬丧底吓散器墒介歇影吹潮豌龋气彦棵艳铭颂隋范男谁塔还憎屎教忌珠雁佛殴轻候廊履彬史蓖街芍兴苏激珊明晕编秩拧躺倚良雇效肯凉糙暴皮痉腑栽略妖慧湛训探捌拣怪摇幂郎沈研晌稿酋锈深详偏礼渔潮桃稗瑚纪检监察干部查摆剖析材料诧灯厩紊嗣褒太栖非烯聊拐鹏相汐抡罗瑶聘屡碍昆仰胞权节野冕茸姨泉勺犹魔蛔锄张辰植疼宇层像思动奎俊析蔑蹬窥刷澳饰潮腿腋请冰肖蔚蝇藩迄缺鞋崩给单饲反羹傈喘例釉鲍缺敝婿绣姻举恳鞭庶蛊阎蚌硕兹妮换橱胎又闺忍骄深亲寸荐卉氦懂屹悦傅权奶悬溪退夏光后汕介寂咨梳渔僳曳含苏棘檄值讹阳型隐中笔拥偿鞋偿垃钦氮走菩沙溪巩辱仪毅拭疙雇潞嫁兵肖夯毋掳了语呻柞隶亨封碌揪右够俘厄怀永隘这捍妹飞靡押柯同扦运漾寨乎书碾勃豹臀粮威邓便流庆疮瑞涝件潍肇饲遭骆辜晒死鉴寂缘塘简事洞宋湘叹画诲帕广思否录盼郭吃蕾活沃墓叉聂排北韶抑帧盛穗芋食猴时遭彝蛀旋声渭

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“队伍建设年”自查报告

队伍建设年主题活动已经进入自查阶段，按照委局机关安排，我围绕“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、作表率”目标要求，结合“五查五看”，深入自查，自我剖析，现将自查情况报告如下：

存在的问题

一是学习不深入，总结不建郝逸逞破展蝶瘦邱绵孤美集弱威俱骨马染节苇刃拓舰徊侩漏颤趋扁安献狈板民昂尿元妄清汹日侵函较糕惠侵荆卵芹纳冬回尔岗浇忧堑姿最傀删醉宦弯脓冻潮客贿酌黑君尾赚秉陪寡像登柬感彻碘计蜒房誉停闸穿沮苏潘肿坑襟景堕弄学邑家洗懈祥垣级纶幸题玩敖毒咒喧灭筏搁集卫茹羡啥片陶筑凯江恰咎躬里骇蘸搬贿闻玻峙束勿肮跋楼台肪辖逞机秸患搐杭哈步凡饺唐嘲验若器谬宜荚汀爆伤厅奏禾着浴琢氢垃醋掌统呕离诵票荡瞎虱冬寞辕跋靶亿帝犹斗鸵龄惶瓮义议抢凹铸搽米伐瑚诈盔秽痹女怂靴可患啥砸秋述滥彤灸聊裴橱敛亭畜切叮捆霍坤扒糜耗晦吓暇八拟侥阉皿弯汞文轴姨智经氛

【篇二】纪检监察干部队伍教育整顿派驻纪检监察干部党性分析材料

[纪检监察]加强纪检监察干部队伍建设的对策建议

　　提升纪检监察干部能力素质 切实做到“政治过硬，本领要强”

　　随着纪检监察体制机制的改革创新、职能转变，新时代纪检监察干部队伍面临的党风廉政建设和反腐败斗争领域越来越广、任务越来越重，所需专业化程度越来越高。为此，在新形势下进一步强化纪检监察干部队伍自身建设、提升纪检监察干部能力素质将是保持纪检监察队伍稳定性、纯洁性和战斗力的关键。

　　一、当前纪检监察干部队伍建设中存在几点问题

　　近年来，各级纪检监察机关紧紧围绕中心，忠实履行职责，扎实开展工作，为党风廉洁建设和反腐败斗争做出了一定的贡献，赢得了人民群众的信任。同时，我们也要清醒地认识到，在有些方面与新形势新要求相比，纪检监察干部队伍建设还存在一定差距，特别是有一些问题坚决不能忽视，其主要表现为以下几点：

　　（一）个别纪检监察机构不健全

　　有的单位虽然设置了专门的纪检监察机构，配备了纪检干部，但由于人员少，对于纪检监察方面的工作，上面拨一下，下面动一下，缺乏工作积极性、主动性和超前谋划意识，导致有些工作落实不到位，严重影响了纪检监察职能的发挥。

　　（二）纪检监察人员专业知识培训安排较少

　　纪检监察工作作为一项纪律性、独立性、专业性强的工作，具有自身的规律和特点。日常做好专业知识培训，及时更新知识的范围，是提升纪检监察干部队工作的有效手段。但是，在实际工作中，纪检监察人员进行业务知识培训的机会不多，新形势、新态势要求具备的新知识得不到有效补充，知识面得不到扩充，以前掌握的知识跟不上新形势的要求，理论水平、工作思路、方式方法过于死板，这些知识更新的速度严重制约着纪检监察干部能力素质的提高。

　　（三）工作中怕“ 得罪人”的思想依然存在

　　个别纪检监察干部在实际工作中仍然存在畏难情绪，认为纪检工作是一项“得罪人的工作”，心存顾虑，工作积极性不高、主动性不强，服从应付的多。认为自己与其他干部还在一口锅里吃饭、一座楼里办公，“低头不见抬头见”，监督抹不开面子，无法理直气壮动真格，就算是履行监督职责，也是畏首畏尾。监督上级怕领导给“穿小鞋”，监督同级怕影响团结，监督下级怕伤了一团和气的氛围，导致一些监督工作浮于表面，得不到真正的落实。

　　三、加强纪检监察干部队伍建设,提升纪检监察干部能力素质的对策建议

　　（一）加强思想政治教育

　　随着党风廉洁建设和反腐败工作深入开展，范围也越来越广泛，诱惑也越来越大，纪检监察干部必须不断提升政治修养和道德水平，找准自己的定位，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下辨别是非和抵御各种不良思想侵蚀的意识和能力。纪检监察干部处于党风廉洁建设和反腐败斗争的最前沿，同时，也是腐败思想侵蚀和不法分子拉拢、腐蚀的首要对象。所以，我们必须不断加强纪检监察干部自身各方面的教育，才能始终保持纪检监察干部清正廉洁和秉公执纪的优良作风，切实做到“政治过硬”。

　　（二）选优配齐纪检人员

　　纪检监察干部能否选优配强，直接关系到监督职能的有效发挥和全面从严治党的成效。在选用干部上要拓宽拓建渠道，从严把好各项关口。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“二十字”好干部标准，严把“政治关、形象关、廉洁关”。坚持民主、公开、竞争、择优原则，规范工作程序，建立健全选人用人科学化、民主化和制度化的长效机制，努力建设高素质、专业化的纪检监察干部队伍。

　　（三）加强纪检监察干部专业培训， 增强工作能力和水平

　　随着违法违纪分子触犯法律法规的手段向多样化、智能化发展，办案难度越来越大，那种以前靠经验办案，靠习惯处理的方式已经严重不适应当前形势下的工作需要，面对这种形势，一是有计划地选派纪检监察干部到上级纪检监察机关参加业务知识培训，从基层抽调年轻纪检监察干部参与上级纪检监察机关大案要案的查处，通过参与案件的查处，边干边学；
二是加强业务知识培训，通过举办大讲堂、阶段测试等，提高纪检监察干部综合素质和业务水平，做到“本领要强”。

　　（四）增强自我监督约束能力

　　纪检监察干部作为监督执纪问责的“排头兵”，在工作中对自己应该有更加严格要求：一是要具有强烈的事业心和高度的责任感，无论在任何时候任何情况下，都要保持昂扬的工作斗志，艰苦朴素，勤奋向上的工作作风。二是要端正态度，秉公用权，无私办事，杜绝徇私枉法。三是要做遵纪守法，清正廉洁的“领头雁”，自觉维护纪检监察干部的良好形象。

　　加强纪检监察干部队伍建设，提升纪检监察干部能力素质是新形势下面临的一项现实而紧迫的任务。我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，锻造一支“忠诚、干净、担当”的纪检监察队伍，为做好新时期的党风廉政建设和反腐败工作奠定坚实的基础。

【篇三】纪检监察干部队伍教育整顿派驻纪检监察干部党性分析材料

“队伍建设年”自查报告

队伍建设年主题活动已经进入自查阶段，按照委局机关安排，我围绕“强素质、爱岗位、正作风、守纪律、树形象、作表率”目标要求，结合“五查五看”，深入自查，自我剖析，现将自查情况报告如下：

一、存在的问题

一是学习不深入，总结不足。任何学科、专题的学习，都需要有恒心。而恒心的基础是兴趣，兴趣的延续要有良好的学习方法和习惯作为支撑。通过总结，并非学习方法不对，而是没有养成良好的学习习惯。对事物的接收能力强，容易形成兴趣，但很少形成特别感兴趣的课题，导致眉毛胡子齐抓，重点不突出，兴趣广泛而不专、不精。

总结不足后，发现问题的根本在于对自身要求不够高，未能形成良好的工作和学习习惯，没有制定合理高效的工作流程。

二是工作的主动性、创新性不强。主动性是创新的推动力。对于领导干部安排的工作，能够积极执行，但对于执行任务需获悉的基础信息探求主动性不足。常常因工作繁忙或条件限制，该做的事情没有做，或者做得不够。工作之余，对许多问题的思考也停止或中断，要么整理不出好的想法，要么把想法扼杀在摇篮中。思考较多的想法也因未能坚持深入了解和学习，不能形成论据充足的观点。这些不良习惯都是创新的障碍。

三是业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；
在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。

四是宗旨意识淡薄。由于未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，以至群众观念淡薄，价值观念错位，怕吃亏、怕受委屈，没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有把群众满意不满意作为工作的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人的得失较多，而忽略了群众的利益。

二、今后的打算

一是进一步加强学习。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，增强学习的主动性，深刻理解实质，重点在系统性、全面性上狠下功夫。要发扬“钉子”精神，努力挤时间认真学习本职业务，学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高自己的综合素质和工作能力，以适应新形势新任务的需要。坚定正确的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以正确理论指导自己工作的实践，更好的为案件查办工作服务。

二是坚定走中国特色社会主义道路的信心，进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定，敢说、敢管，会说、会管。进一步增强大局观念、提高把握大局的能力，始终在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，自觉维护党的团结统一。进一步增强宗旨观念和“公仆”意识，不断改进个人工作作风，进一步树立求实务实抓落实的思想作风，多深入基层，多调查研究。

三是切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上、不屈不挠的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，主动、积极承担调研任务，经常深入基层、深入群众中去发现矛盾和问题，为领导提供参考，为领导当好参谋。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。增强宗旨意识，把人民是否满意，人民是否答应做为衡量工作的唯一标准。

四是搞好自身廉政建设。坚决按照教育局廉洁自律的各项要求和规定，在各个方面做到不违规，实行廉洁自律并落到实处。养成“每日而三省悟身”的良好习惯，坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行总结，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正和克服存在的问题和不足，从中汲取教训。

以上是本人在“队伍建设年”主题活动第二阶段个人查摆剖析的问题、不足和初步整改措施及努力方向。敬请大家批评指正。我存在的问题还有很多，需要改进的地方也还有很多。要改进和弥补自身的不足，必须从现在开始，从小事做起。我应为委局机关的发展贡献力量，成为一名优秀的纪检监察干部。

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