2023纪委监委教育整顿收获【合集】

发布时间：2023-09-22 12:00:47 来源：网友投稿

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2023纪委监委教育整顿收获【合集】

纪委监委教育整顿的收获5篇

纪委监委教育整顿的收获篇1

县委常委、纪委书记在作风整顿总结暨作风整顿建设动员大会上的讲话

同志们：

根据会议安排，我代表机关干干部作风整顿领导小组对过去去5个月来全县机关干部作风风整顿工作进行总结，并对下下阶段领导干部作风整顿建设设提出意见，最后，县委___书记将作重要讲话，以___书记的重要讲话为准。下面面，我讲四个方面的意见。

一、全县机关机关干部作风整整顿的基本情况及主要特点

我县机关干部作风整顿自去年年9月正式启动，于今年1月月底基本结束，历时140余余天。全县200余个部门和和乡镇、4000余名干部职职工参加了这次活动。整顿工工作分查找问题、落实整改、、建章立制、巩固提高等四个个阶段进行，在查找问题阶段段，组织全县干部进行了专题题学习，全方位、多渠道查找找存在的突出问题，深刻剖析析原因及危害，明确了整改方方向；
在落实整改阶段，组织织干部针对查找出的问题研究究制订了整改措施，督促对存存在的问题进行了整改；
在建建章立制阶段，围绕构建作风风整顿长效机制，组织各级各各部门结合实际，建立健全了了各类工作制度；
在巩固提高高阶段，组织开展了跟踪督查查和明查暗访，对违规违纪人人员严肃作了处理。就整个活活动开展情况来看，主要有以以下五个方面的特点。

（一一）各级领导重视，宣传发动动有力。县委、县政府对干部部作风整顿高度重视，将该项项工作纳入了重要议事日程，，成立了领导小组，以县委、、县政府名义印发了《关于切切实加强机关作风整顿的决定定》（三委发[XX]26号号），明确了整顿工作重点、、工作目标和方法步骤，严肃肃了整顿纪律。为抓好宣传动动员，县委、县政府召开了大大规模的作风整顿动员大会，，县委廖明书记作了动员讲话话，深刻分析了作风建设的极极端重要性，指出了干部队伍伍作风方面的问题和不足，统统一了干部思想，增强了紧迫迫感和自觉性。会后，全县各各级各部门也纷纷成立领导小小组，由主要领导亲自抓，制制定了实施方案，召开了动员员大会，落实了工作责任。在在作风整顿期间，县委、县政政府领导一直非常关心工作进进展情况。县委廖明书记4次次在县委常委会上提出议题研研究作风整顿，6次听取领导导小组的工作汇报并作重要指指示；
县政府崔斌县长5次在在县长办公会上研究机关作风风整顿工作，并亲自深入到窗窗口部门和部分乡镇了解情况况；
县委副书记陈福林、县委委常委、纪委书记廖雪梅同志志也多次研究作风整顿工作，，其他县级领导也给予了大力力支持，亲自带队深入部门和和乡镇开展督查，使整个活动动得以扎实有效地推进。同时时，各级各部门切实加大了宣宣传力度，县、乡广播、电视视台（站）报道相关新闻20000余条，各单位自办简报报、黑板报300余期，张挂挂标语200余幅，营造了良良好的舆论氛围。

（二）学学习教育深入，查找问题全面面。在组织干部职工系统学习习党的十六届六中全会精神、、邓小平理论、“三个代表””重要思想和科学发展观的基基础上，结合____改革发发展的需要，组织干部认真学学习了廖明同志在全县经济工工作会等几次全县性工作会议议上的重要讲话精神，学习了了县委、县政府新近出台的四四个重要《决定》，组织观看看了《让市场配置资源》、《《忏悔录》等反腐倡廉专题片片，通过正面教育和警示教育育、理论学习和形势教育的有有机结合，提高了党员干部的的思想认识，增强了党员干部部建设新农村、构建和谐社会会的能力。全县4000余名名干部职工都认真作了学习笔笔记，平均每人在2000字字以上；
撰写学习心得体会44025篇，人人达到一篇以以上。全县干部坚持边学习、、边查找、边剖析，自觉对照照重点整顿的“思想不够解放放，服务意识不强，工作纪律律松弛”等10个方面问题进进行深挖细查。各级党组织通通过召开中心组学习会、民主主生活会、发放征求意见表、、开展座谈会等多种方式，大大量地征求群众和社会各界的的意见和建议，共召开各类会会议320余次，走访群众7700余人次，发放征求意见见表7500余份，查找出各各类问题3006条。针对这这些问题，各级领导干部带头头进行了自我批评，剖析了缺缺点和不足，明确了整改方向向，4000余名干部职工按按照要求，撰写了剖析材料，，明确了整改方向，并进行了了公示。

（三）整改措施具具体，解决问题到位。各级党党组织按照“挖掘根源要有深深刻性，整改措施要有操作性性”的要求，认真剖析了问题题根源，制定了整改措施，明明确了整改内容、整改时限、、整改责任人和整改效果，形形成书面材料予以公示。各级级干部也制定了具体的整改措措施，并认真进行了整改。目目前，查找出的3006条问问题，已经完成整改29622条，正在落实整改的1444条。同时，全县200余名名党政“一把手”和800余余名科级干部还作出“向我看看齐”的承诺。县委书记廖明明带头接受监督，向全县人民民公开承诺“向我看齐”，为为全县党员干部做好了表率，，树立了榜样，受到群众的好好评。

（四）工作制度完善善，长效机制建立。围绕改进进作风和推进发展，县委、县县政府完善了机关干部作风建建设“十条规定”、县委工作作报告制度、党风廉政建设责责任追究办法、信访工作责任任追究试行办法等10项制度度，在作风整顿中都得到了很很好的落实。立足巩固和发展展作风整顿成果，县委、县政政府建立了作风建设述职制度度、作风建设评议制度、作风风建设组织鉴定制度等多项制制度，将干部作风建设纳入目目标管理，形成了改进工作作作风的长效机制。围绕加强干干部队伍建设，县委在干部选选拔任用上，积极推行推荐署署名制、考察责任制、任前公公示制、公开选拔制和试用制制等，建立完善了选人用人的的全程工作制度，促进了选人人用人质量的提高。各级各部部门结合实际，进一步制定和和完善会议制度、考勤制度、、学习制度、奖惩激励制度等等各种规章制度200余个，，实现了用制度管人，按制度度办事。

（五）监督检查及及时，奖惩措施逗硬。为使机机关作风整顿不走过场，县干干部作风整顿领导小组先后两两次组织对全县各镇乡和县级级部门进行了督查，由县领导导带队，采取明察暗访、走访访座谈的方式，对领导干部通通讯畅通情况、遵守作息制度度情况、乡镇干部走读情况、、行政效能情况和社会各界对对机关作风整顿评价情况等方方面进行了集中督查，对部分分单位工作按部就班、全局意意识淡薄、服务意识不强、办办事程序烦琐等问题督促进行行整改。各级各部门按照县干干部作风整顿领导小组的要求求，切实加强了对本单位、本本行业作风整顿情况的监督，，共聘请作风监督员600余余名，设立举报箱150余个个，举报电话130余部。对对违反纪律规定的行为，各级级党组织做到了敢动真格、敢敢于处理。县公安局对卫生状状况差的八洞镇派出所等5个个下属单位予以通报批评，对对4名民警不按规定着装进行行倒记分并调整工作岗位，对对违反规定的向阳派出所邹某某由所长降职为副所长，对违违规打麻将的民警黄某给予行行政记大过处分；
县劳动社保保局对上班迟到的14名干部部职工给予通报批评，取消评评选先进的资格，并责成其向向局党组作书面检讨；
县教育育局对某中学一中层干部违反反作息纪律给予免职处理。此此次作风整顿，共处理违规违违纪人员 67人，其中给予予政纪处分1人，组织处理33人，写检讨9人，通报批评评33人，经济处罚21人。。通过严肃作风整顿纪律，起起到了震慑作用，规范了干部部行为。

二、机关干部作风风整顿的主要成效

这次干部部作风整顿，是县委、县政府府为进一步巩固保持共产党员员先进性教育活动取得的成效效，改善发展环境、确保政令令畅通的一次实践，已取得初初步成效，主要表现为以下四四个方面。

（一）干部观念念明显转变，工作合力不断增增强。通过集中教育，全县各各级干部进一步统一了对当前前发展形势的认识，把握住了了未来5年全县发展战略和工工作重点，做到了心往一处想想，劲往一处使，自觉服从和和服务于全县经济发展大局，，形成了强大的工作合力。现现在，部门之间支持配合的多多了，推诿扯皮的少了；
单位位内部团结协作的多了，勾心心斗角的少了；
积极出主意提提建议的多了，事不关己高高高挂起的少了；
干部深入基层层的多了，浮在上面的少了；
；
讲实干的多了，说空话的少少了。通过全县各级干部的共共同努力，我县XX年在工业业发展、财政收入和农民增收收方面均取得可喜的成绩，经经济和社会事业保持了持续快快速发展的良好局面。

（二二）精神状态明显好转，机关关面貌得到改观。一是各级干干部遵守工作制度的自觉性增增强，能够严格遵守上下班制制度，基本杜绝了迟到早退、、上班中途溜号、打麻将、玩玩游戏的现象。二是会风明显显好转。无论是县上召开的大大会还是镇乡、部门召开的会会议，基本看不到会场内吸烟烟、交头接耳、随意走动和拨拨打手机的现象。特别是最近近召开的党代会、人代会和政政协会议，上千人的会场，秩秩序井然，前所未有。选举纪纪律、选举秩序良好，杜绝了了相互请吃、甚至拉票贿选的的现象。三是干部职工的工作作情绪饱满，工作积极性高，，涌现出了一批敢于深入基层层、愿意扎根基层的年轻干部部，这次换届中，从县级机关关到镇乡工作的干部达24人人，是历年来最多的一次。

（三）务实作风基本形成，，发展环境明显改善。通过学学习教育，各级干部抓工作落落实的自觉性得到增强，围绕绕中心、服务中心意识不断增增强，能够把作风整顿同全县县经济建设和社会发展紧密结结合，把作风整顿认真落实到到开放立县、工业强县、产业业富民的各项工作中去，落实实到“察民情、解民忧、助民民富”的各项工作中去，工作作效率和服务质量有了很大的的提高。特别是一些重点部门门、窗口部门，切实转变了服服务态度，提高了服务质量，，解决了办事拖沓、相互推诿诿、办事效率差的突出问题；
；
基本解决了对县委、政府决决策落实不及时、措施不到位位、贯彻不力的突出问题；
解解决了处理群众疑难事不及时时，致使群众矛盾不断激化升升级的突出问题；
解决了人难难找、门难进、脸难看、话难难听、事难办等“五难”现象象。

（四）群众利益得到维维护，党群关系更加融洽。各各部门普遍摆正了部门利益和和全局利益、权利与责任的关关系，自觉把“为民、利民、、便民”作为一切工作的出发发点和落脚点，真心实意地为为基层和群众办了一些实事、、解了一些难事、做了一些好好事。县委积极开展“惠民行行动”，从开展农村合作医疗疗、新增城镇就业、建设城市市廉租房、抓好扶贫攻坚、改改造乡镇卫生院等多个方面为为群众办实事。县民政部门积积极开展冬荒困难群众救济，，向24002户困难群众发发放救济金万；
财政、农业等等部门对农民群众财政补贴实实行“一卡通”，保证了各类类补贴及时、全额发放到农民民手中；
劳动社保部门积极开开展农民工权益维护，采取措措施促进失地农民再就业；
国国土资源部门认真落实征地补补偿政策，保证了被征地农民民生活水平不降低；
县卫生局局认真落实解决群众看病贵、、看病难问题的各项举措，使使广大群众亲身感受到了县委委、县政府在为他们办实事和和办好事，使群众对县委、县县政府的满意度、信任度进一一步增强。前不久，我们向全全社会发放征求意见表70000余份，走访座谈10000余人次，了解社会各界对干干部作风整顿的评价、建议和和要求，调查对象包括党员干干部、村社干部和一般群众，，从调查结果看，社会各界普普遍认为县委、县政府开展机机关干部作风整顿非常及时、、非常必要，深得人心，群众众的满意率、信任率达%以上上。

三、存在的问题及下一一步工作安排

这次机关干部部作风整顿，总体来讲，取得得了明显成效，达到了预期目目的，但也存在着一些不容忽忽视的问题。一是个别部门对对作风整顿降低标准，有虚以以应付的迹象，在问题查找上上缺乏深度，与自身工作职能能结合不够紧密，在集中整改改上避重就轻，力度不大。二二是少数部门及干部职工创新新意识不够，全局意识淡薄，，站在县委、县政府全局高度度思考问题不多，为基层、为为群众、为企业服务错位。三三是工作运行机制还需进一步步规范，工作效率还需进一步步提高，工作创造性、主动性性还不够强。四是《重大事项项报告制度》还未完全落实，，不习惯报告的现象还时有发发生。下一步，要结合这次领领导干部作风整顿，在全县干干部职工中继续开展“回头看看”活动，针对以前查找出来来但尚未解决的问题，采取有有效措施，切实整改纠正。同同时，要按照全省领导干部作作风整顿的新要求，组织干部部职工认真对照分析，查找问问题，落实整改，进一步增强强创新意识和全局意识，提高高工作效率，巩固和发展机关关干部作风整顿成效。

四、、领导干部作风整顿建设活动动工作安排

开展领导干部作作风整顿，是省委贯彻落实胡胡锦涛总书记在中纪委七次全全会上重要讲话精神作出的重重大决定，也是我县巩固发展展前阶段机关干部作风整顿成成果、建设富裕文明开放和谐谐新____的现实需要。各各级党委（党组）要充分认识识到领导干部作风整顿的重大大意义，增强责任感、使命感感和紧迫感，按照县委的安排排，坚持高标准、搞质量，把把这次作风整顿抓紧、抓实、、抓出成效。经县委第六次常常委会研究，这次领导干部作作风整顿建设活动安排如下。。

（一）指导思想。这次领领导干部作风整顿，主要在全全县各级领导班子和副科级领领导干部中进行。要坚持以邓邓小平理论和“三个代表”重重要思想为指导，全面落实科科学发展观，发扬党的光荣传传统和优良作风，按照中央关关于大力倡导“八个方面良好好风气”和省委关于“为民、、开拓、务实、清廉”的要求求，把作风整顿活动作为实施施“开放立县、工业强县、产产业富民”发展战略和“发展展工业经济、建设社会主义新新农村、构建和谐____””三大重点的强大动力，全面面加强思想作风、学风、工作作作风、领导作风和干部生活活作风建设，弘扬新正气，抵抵制歪风邪气，切实增强学习习意识、大局意识、民主意识识、自律意识、服务意识，促促进全县党风、政风进一步明明显好转，推动党群干群关系系进一步明显改善，不断巩固固和衷共济、政通人和的政治治局面，为建设“富裕文明开开放和谐”新____提供有有力保障。

（二）基本原则则。这次作风整顿，教育整顿顿是基础，解决问题是重点，，转变作风是根本，促进工作作是目的，要坚持好“理论联联系实际、正面教育为主、开开门整顿建设、强化制度保障障、‘两不误、两促进’”五五条基本原则。坚持理论联系系实际，就是要紧密联系本单单位工作实际和领导班子、领领导干部队伍建设实际，把解解决思想问题与解决实际问题题结合起来，做到有的放矢；
；
坚持正面教育为主，就是要要通过正面典型引路、反面典典型警示，增强领导干部自我我教育、自我提高的内在动力力；
坚持开门整顿建设，就是是要始终坚持正确把握政策，，既充分发扬民主，依靠群众众，解决问题，又不搞大轰大大鸣，人人过关，切忌搞成运运动；
坚持强化制度保障，就就是要把查找问题、加强整改改和制度建设贯穿整个作风整整顿活动始终，逗硬查找并认认真解决领导干部在思想作风风、工作作风和生活作风等方方面存在的突出问题，既注重重严格教育、强化监管，又注注重制度体系建设，着力构建建领导干部作风建设的长效机机制；
坚持“两不误、两促进进”，就是要把开展作风整顿顿建设活动与推动本地区本部部门的各项工作结合起来，既既要通过作风整顿建设促进全全县经济社会又好又快发展，，又要以促进发展的实际成果果来检验作风整顿建设的实效效。

（三）工作重点。按照照中央重要大力倡导的“八个个方面良好风气”和省委杜青青林书记和市委谭力书记在省省、市领导干部作风整顿动员员会议上的讲话要求，重点整整治漠视群众、官僚主义、因因循守旧、不思进取、工作漂漂浮、工作不实、贪图享受、、腐化堕落的不良风气，大力力弘扬联系群众、亲民爱民、、开拓进取、奋发有为、求真真务实、真抓实干、清正廉洁洁、艰苦奋斗的优良作风，切切实解决“为民、开拓、务实实、清廉”的问题。同时，要要结合____领导干部思想想、工作作风的实际，切实解解决好一些单位工作不落实、、落实效果较差的问题；
解决决部分领导干部不思进取，等等、靠、要思想严重的问题；
；
解决领导干部中普遍存在的的不敢碰硬，工作原则性不强强的问题；
解决少数权利部门门只注重部门利益、不考虑全全局利益，工作中各自为政的的问题；
解决不坚持报告制度度、不愿报告、回避报告的问问题；
解决少数领导干部造谣谣生事、无中生有的问题。

（四）方法步骤。我县领导导干部作风整顿建设活动从22月上旬开始，至4月下旬结结束，分动员部署、自查自纠纠、整改提高三个阶段进行。。要按照统筹考虑、科学安排排、有序推进的原则，着重抓抓好专题学习、民主生活会、、整改建设和监督管理等重要要环节。坚持边工作边整顿，，把查找问题、整改提高、制制度建设贯穿整顿始终，实现现整顿、工作“两不误、两促促进”。

1、动员部署阶段段。主要任务是成立领导干部部作风整顿领导机构，结合本本单位实际制定工作方案，召召开动员大会对本单位的整顿顿工作进行安排，组织领导干干部认真学习文件资料，提高高加强作风建设的自觉性和主主动性，为抓好作风整顿奠定定思想基础。各级党委（党组组）要认真组织干部职工学习习胡锦涛总书记在中央纪委第第七次全会上的重要讲话、省省委杜青林书记和市委谭力书书记在省、市学习动员大会上上的重要讲话、市委五届五次次全会精神、全县经济暨党建建工作会议精神、及廖明书记记在今天会议上的重要讲话。。要采取集中学习与分散自学学相集合、通读与精读相结合合、辅导与研讨相结合等形式式。集中学习时间不少于5次次15学时，每次集中学习后后都要开展讨论交流，自学不不少于20学时。学习中每名名干部职工都要坚持做好学习习笔记，其中副科级以上领导导干部学习笔记应不少于60000字，其他干部不少于33000字；
副科级以上领导导干部还要撰写1-2篇心得得体会。对达不到学习要求，，因公外出或请假未能按时参参加学习的，要安排时间进行行补课。

2、自查自纠阶段段。主要任务是广泛听取社会会各界的意见和建设，围绕作作风整顿的工作重点，认真查查找本地区本部门在作风上存存在的突出问题，研究制定整整改方案，并坚持边查找、边边整改。特别是要结合“惠民民心动”、清洁农村大行动等等，认真查找在劳动就业、社社会保障、教育收费、医疗卫卫生、社会治安等方面的突出出问题，及时发现并逐项调处处各种可能影响社会政治稳定定的苗头性、倾向性矛盾纠纷纷，坚决纠正在落实支农惠农农政策、征地补偿、工程招投投标、移民安置、教育收费、、新型农村合作医疗、农资市市场管理等方面存在的侵害群群众利益的现象。县领导干部部作风整顿领导小组将抽调人人员组成调查组，采取召开座座谈会、明查暗访、开展政风风行风评议、实施个案追踪等等多种方式，深入基层、深入入群众广泛征求意见，调查核核实各级领导班子和领导干部部在作风建设上存在的突出问问题，汇总后形成调查报告反反馈给各有关单位。各单位也也要结合自身实际，采取多种种形式广泛收集群众意见。在在此基础上，各单位要召开一一次作风整顿专题民主生活会会，认真开展批评与自我批评评，认真查找存在的突出问题题。针对征求的意见和查找的的问题，各级领导班子和领导导干部要深刻剖析根源和危害害性，形成剖析材料。要研究究整改措施，制定出具体的整整改方案，明确整改内容、整整改措施和整改时限，落实整整改责任，并在一定范围内对对整改方案进行公布。民主生生活会后，各级党委（党组））要向县委写出专题报告。

3、整改提高阶段。主要任务务是按照整改方案认真落实整整改，并建立和完善领导干部部作风建设的长效机制。各级级党委（党组）要针对自查自自纠阶段查找出来但尚未解决决的问题，采取有效措施，切切实整改纠正，确保整改得力力、收到实效。对整改情况，，也要在一定范围内进行公布布，充分听取群众意见，自觉觉接受群众监督，以群众满意意不满意、答应不答应来检验验整改成效，对整改效果不好好、多数群众不满意的，要重重新进行整改。各级各部门要要紧紧抓住正确行使权利、强强化领导责任、狠抓工作落实实这个关键，进一步建立和完完善领导干部作风建设的长效效机制，建立健全各项工作的的决策、执行、报告和考核机机制，落实领导干部责任追究究制。在整改提高阶段，县领领导干部作风整顿领导小组将将在全县广泛开展以“用心想想事、用心谋事、用心干事””为主要内容的“三用心”教教育实践活动，各级各部门要要深入基层、深入群众，了解解民情、听取民意，把更多的的时间和精力用于帮助基层和和群众解决实际问题。活动结结束后，各级党委（党组）要要向县委写出作风整顿专题总总结报告。

（五）组织领导导。一是要健全组织机构，落落实领导责任。各级党委（党党组）要切实担负起领导责任任，把作风建设放在更加突出出的位置，列入重要议事日程程。要建立作风整顿建设活动动领导小组，成立作风整顿办办公室，抽调专门人员负责日日常工作，形成领导班子负总总责，主要领导亲自抓，一级级抓一级、层层抓落实的工作作格局。纪检、组织、监察部部门要发挥牵头作用，有关部部门要切实履行职能。各级领领导班子主要负责人不仅要抓抓督促、抓落实，更要带头参参加学习，带头查找问题，带带头落实整改，在党员干部中中当好标杆，作出表率。对作作风整顿工作落实不到位、开开展工作不得力、甚至顶风违违纪的，要予以严肃处理。二二是要健全工作制度，加强督督查指导。县委将建立联系点点制度，由常委分片区联系镇镇乡，由县委、县政府领导根根据分管工作情况联系各部门门，切实加强督促指导。县领领导干部作风整顿领导小组将将派出督查组对各单位作风整整顿工作进行专项督查，坚决决防止走过场、流于形式，坚坚决避免一般化、应付了事。。三是要引入社会评价，确保保群众满意。这次作风整顿，，要吸收群众参与，充分征求求群众意见，自觉接受群众的的监督和评判。活动结束后，，各单位要在县领导干部作风风整顿办公室的指导下，召开开一次民意测评会，采取民主主测评、民意调查、个别谈话话等形式，组织开展群众满意意度测评，对组织不得力、措措施不到位、整顿建设活动走走过场的、群众满意率低的，，要通报批评并责令“补课””。对作风方面的典型案件，，要碰硬查处，公开曝光。四四是搞好舆论宣传，营造良好好氛围。要通过广播、电视、、板报、标语等多种形式，大大力宣传开展作风整顿建设活活动的重大意义及成效，宣传传领导干部作风建设中的先进进典型，着力营造良好的舆论论氛围。同时，要及时向省、、市领导干部作风整顿办和上上级新闻媒体报送我县作风整整顿信息和新闻稿件，在更广广范围宣传我县作风整顿的做做法和成效。各级党委（党组组）要落实专人从事信息宣传传工作，及时向县作风整顿办办报送动态情况。

同志们，，就作风整顿的具体安排，县县委就在近段时间制定作风整整顿实施意见，希望同志们按按照实施意见和县委廖明书记记的要求，扎实抓好这次领导导干部作风整顿工作，确保我我县作风建设上取得新的更大大的成绩。

谢谢大家。

纪委监委教育整顿的收获篇2

纪委、监委会议制度
为进一步加强集体领导，提高工作效能，参照《**会议制度》，结合本局实际，特制订本制度。
一、会议类型和具体安排（一）局纪委书记会议
1.召开频次：每月召开不少于1次。

2.会议主持：由纪委书记主持。

3.出席对象：纪委书记、纪委副书记。

4.列席对象：视情邀请相关人员参加。

5.会议议题：
（1）根据局纪委委员会议的决定，研究、安排具体实施意见；

（2）研究需要提请局纪委委员会议讨论决定的事项；

（3）研究落实上级交办事项的意见；

（4）研究部署局纪委近期工作；

（5）讨论局纪委其他重要工作。

（二）局纪委委员会议

1.召开频次：每季度召开1次。
2.会议主持：由纪委书记主持召开，也可由纪委书记委托纪委副书记主持召开。

3.出席对象：局纪委委员。
4.列席对象：视情邀请各科室、所、队负责人，以及兼职纪检监察员、纪检监察工作人员参加。
5.会议议题：
（1）传达、贯彻上级会议及有关精神；

（2）分析全局党风廉政建设和反腐败工作；

（3）按审批权限和程序要求讨论监督执纪审查相关工作；

（4）讨论局纪委其他重要工作。

（三）兼职纪检监察员会议 1.召开频次：每季度召开1次。
2.会议主持：由纪委书记主持召开，也可由纪委书记委托纪委副书记主持召开。

3.出席对象：局纪委委员、兼职纪检监察员。

4.列席对象：视情邀请纪检监察等工作人员参加。

5.会议议题：

1.传达、贯彻上级会议及有关精神；

2.通报、交流局纪检监察工作情况；

3.部署纪检监察工作内容和要求；

4.开展业务培训；

5.开展专题座谈、研讨；

6.组织参观学习。

二、会议管理
（一）召开局纪委委员会议，应由纪委书记或纪委副书记提议，并向局党委请示和报告会议的有关情况。
（二）召开兼职纪检监察员会议，应向局党委报告会议的有关情况。

（三）会议的文秘工作由监察室负责，按要求做好会议记录，会议结束后应形成会议纪要。
（四）按照精简会议要求，议题内容类似或出席范围相同的会议，则能合并召开的要合并召开，按要求分别做好会议记录，并分别做好会议纪要。
三、本制度由监察室负责解释，自印发之日起实行。

纪委监委教育整顿的收获篇3

纪委、监委会议制度

为进一步加强集体领导，提高工作效能，参照《**会议制度》，结合本局实际，特制订本制度。
一、会议类型和具体安排（一）局纪委书记会议
1.召开频次：每月召开不少于1次。

2.会议主持：由纪委书记主持。

3.出席对象：纪委书记、纪委副书记。

4.列席对象：视情邀请相关人员参加。

（二）局纪委委员会议 1.召开频次：每季度召开1次。
2.会议主持：由纪委书记主持召开，也可由纪委书记委托纪委副书记主持召开。
3.出席对象：局纪委委员。

4.列席对象：视情邀请各科室、所、队负责人，以及兼职纪检监察员、纪检监察工作人员参加。
5.会议议题：
（1）传达、贯彻上级会议及有关精神；

（2）分析全局党风廉政建设和反腐败工作；

（3）按审批权限和程序要求讨论监督执纪审查相关工作；

（4）讨论局纪委其他重要工作。

（三）兼职纪检监察员会议 1.召开频次：每季度召开1次。
2.会议主持：由纪委书记主持召开，也可由纪委书记委托纪委副书记主持召开。
3.出席对象：局纪委委员、兼职纪检监察员。

4.列席对象：视情邀请纪检监察等工作人员参加。

5.会议议题：
1.传达、贯彻上级会议及有关精神；

2.通报、交流局纪检监察工作情况；

3.部署纪检监察工作内容和要求；

4.开展业务培训；

5.开展专题座谈、研讨；

6.组织参观学习。

二、会议管理

（一）召开局纪委委员会议，应由纪委书记或纪委副书记提议，并向局党委请示和报告会议的有关情况。
（二）召开兼职纪检监察员会议，应向局党委报告会议的有关情况。
（三）会议的文秘工作由监察室负责，按要求做好会议记录，会议结束后应形成会议纪要。
（四）按照精简会议要求，议题内容类似或出席范围相同的会议，则能合并召开的要合并召开，按要求分别做好会议记录，并分别做好会议纪要。
三、本制度由监察室负责解释，自印发之日起实行。

纪委监委教育整顿的收获篇4

纪委监察局机关作风整顿实施方案

纪委监察局机关作风整顿实施方案为深入落实省第十二次党代会关于“坚持把改进干部作风作为振兴发展的重要保证”的要求，努力打造一支忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，按照市委《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《市直机关作风整顿实施方案》的工作部署，经市纪委主要领导同意，决定在委局机关深入开展作风整顿活动，结合委局机关实际，特制定本方案。
一总体要求以党的十八届六中全会精神习近平总书记关于“两学一做”学习教育重要讲话精神，特别是对我省重要讲话精神为指导，结合“两学一做”学习教育及当前委局机关干部作风方面存在的实际问题，按照忠诚可靠为民服务秉执纪刚正不阿的要求，着力解决工作效率不高基础工作不牢担当精神不足执纪监督不到位纪律松弛特权行为等问题。
通过整顿活动，努力形成勤于学习严谨细致勤勉高效务实担当严格自律的好作风。
勤于学习好作风。
带头学习习近平总书记系列讲话，学习党党规党纪，熟练掌握执

纪审查纪律规定，在学习上下真功夫实功夫苦功夫，善于向书本学向实践学向先进学，不断提高思想政治素质和执纪监督问责能力。
严谨细致好作风。
践行“三严三实”，弘扬“三老四严”作风，倡导“工匠精神”和精细化工作态度，坚持高标准严要求，一丝不苟精益求精，掌握情况要细制定方案要细配套措施要细工作落实要细，真正做到情况明数字准责任清作风正工作实，使监督执纪经得起纪律历史和人民的检验。
勤勉高效好作风。
不断提升工作精气神，强化执行力。
坚决克服不思进取办事拖拉相互推诿效率不高的现象，对作出的决策部署的工作定下的事情，立说立行马上就办，一抓到底务求实效，使夙兴夜寐激情工作成为一种常态。
务实担当好作风。
崇尚实干办实事，勇于担责敢碰硬，矛盾面前不躲闪，挑战面前不畏惧，困难面前不退缩，对顶风违纪不收敛不收手的要严肃查处，

真正让党纪发力，正道显形，营造风清气正的政治生态。
严格自律好作风。
带头廉洁从政，增强政治定力纪律定力道德定力抵腐定力，注重家庭家教家风，时刻防范“围猎”，从严教育管理子女亲属和身边工作人员，真正把纪律和规矩立起严起，永葆共产党人政治本色。
二整顿重点坚持以问题为导向，重点解决好对党不忠标准不高效率低下担当不足纪律松弛特权行为等方面存在的突出问题。
着力解决思想僵化因循守旧的问题。
重点是：学习不勤奋不深入，对新问题不敏感不掌握，思想认识和政策理论水平跟不上趟，不能吃透上级精神，对新形势下监督执纪规则掌握不准，“四种形态”运用不到位，不能找准问题症结，习惯用老思想老方法工作惯例解决问题。
着力解决工作不够细致工作标准不高的问题。
重点是：粗枝大叶标准不高，缺少精细化精神，对待工作得过且过，只求过得去不求过得硬；
深入基层调查研究和主动服务意识不够，

对联系单位的政治生态状况不清楚不了解；
运行流程不畅，工作环节交叉，工作规则等制度落实不到位，把握政策不准。
着力解决工作效率低下工作不落实的问题。
重点是：干事激情不高，工作落实不力，只重工作部署，跟踪问效不及时，工作任务不按时限标准落实到位；
工作程序繁琐，行政效能低下；
庸懒散拖等磨慢靠效率不高，六项制度落实不到位；
以落实以会议落实会议，发照搬照抄，开会照本宣科，讲空话套话不管用的话，不解决实际问题。
着力解决担当精神不足不负责不碰硬的问题。
重点是：面对违纪行为和问题线索怕担责任，瞻前顾后患得患失，该处置的不处置，该问责的不问责，对存在的问题捂着盖着，对有问题的干部哄着护着；
不敢抓不敢管，当“老好人”“太平官”，缺乏处理复杂问题和突破关键问题的能力，缺少主动触及矛盾的胆识和勇气。
着力解决不讲规矩纪律松弛的问题。
重点是：无视八项规定精神和反“四风”要求，热衷吃请，交际面复杂；
擅离职守迟到早退，不执行请示报告制度，上班时间玩游戏网

聊网购或从事其他与工作无关的活动。
收受可能影响正执纪的礼品礼金消费卡等，接受可能影响正执纪的宴请健身旅游娱乐等活动安排，打听泄露或者扩散执纪中尚未开的信息，违规干预插手或者影响执纪执法司法活动，不报告或者不如实报告应当报告的事项。
着力解决特权思想严重衙门作风的问题。
重点是：不注意纪检干部身份影响，利用职权或者职务上的影响从事营利活动或为他人谋取利益；
以管人者自居，优越感强，居高临下，口大气粗；
滥用监督执纪权，跑风漏气，找人办事，帮人平事，当社会能人，以案谋私。
三方法步骤委局机关作风整顿活动从年月上旬开始至年月中旬结束，按以下方法步骤进行。
一学习教育思想发动月日至月日。
召开委局机关工作会议，传达全市推进“两学一做”学习教育常态化制度化和市直机关作风整顿会议精神，对开展作风整顿活动进行动员部署。

要结合“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习习近平总书记在我省关于改进干部作风的讲话精神，毛泽东等老一辈革命家关于作风建设的科学论述，省第十二次党代会关于开展作风整顿的有关要求，以及市纪委书记赵广东同志在全市纪检监察机关加强自身建设工作会议上的讲话。
月日前，市纪委组织部要结合实际，制定工作方案，报市直机关作风整顿领导小组办室。
二细查深剖找准问题月日至月日。
重点围绕“形成五个好作风”的要求，通过自己查组织点群众提互相帮，认真查摆思想观念精神状态干事标准工作效能规矩意识特权行为等方面存在的突出问题，要找准找实找全，列出清单建立台账。
要“对照查”，以党党规和习近平总书记系列重要讲话为镜，以先进典型为镜，以中央《关于部分纪检监察干部违纪案及其教训警示的通报》中纪委制作《打铁还需自身硬》专题片和宋川刘喜林等案例为镜，逐项对标找出事例剖析危害，以小见大见微知著。
要“开门查”，通过采取领导谈心谈话干部监督部门反馈意见向监

督对象和联系单位下发征求意见信等方式，听取意见发现不足认领问题。
要“互相查”，召开专题民主生活会组织生活会，既深刻剖析自省自查自我批评，又开诚布揭短亮丑相互批评，见人见事见思想，切实把问题查深找准摸透。
月日前，委局机关将领导班子专题民主生活会报告班子及成员问题清单报市直机关作风整顿领导小组办室；
其他党员的问题清单报市纪委组织部。
三深入整改建立制月日至月日。
各室部要建立整改清单责任清单制度清单，实行销号管理，对查找出的问题和整改落实情况在一定范围内示，建立整改意见反馈制度，定期通报整改完成情况，深入进行专项治理。
委局领导要定期听取分管室部工作汇报，督促问题整改。
要标本兼治，建立制，针对作风整顿活动中暴露出的问题和薄弱环节，及时查缺补漏，完善措施，健全制度，推动思想政治工作和作风建设常态化长效化。

月日前，委局机关将作风整顿活动总结报市直机关作风整顿领导小组办室。
四组织评议检验成果月日至月日。
开展作风整顿开评议，检验活动成果。
围绕“五个好作风”和“六个方面重点问题”设置反向测评要素，召开机关干部民主测评会，对全体机关干部进行反向评议，把作风评议结果纳入年度考核评价并作为干部使用的重要参考要素。
五“回头”问效巩固提高年月日至月日。
重点是综合学查改及开评议四个环节情况，对作风整顿活动进行一次系统的“回头看”，着力发现不足，查缺补漏，一改到底，不留“尾巴”。
要明确“回头看”内容，严格对照整顿重点，深入开展“五看”：一看思想认识清不清，二看问题查找细不细，三看整改措施实不实，四看纪律执行严不严，五看评议效果好不好，确保看的内容与整顿标准一一对应与整改要求条条对照。

四具体要求一高度重视，精心组织。
各室部要把作风整顿活动作为一项政治任务，与当前深入学习宣传贯彻省第十二次党代会精神和市第十三次党代会精神有机结合起，摆上位置纳入日程统筹推进，做到两手抓两促进，以作风整顿活动的新成效，促进各项工作再上台阶。
二领导带头，全员参与。
委局机关班子成员各室部主要负责同志要带头学习提高带头查摆问题带头深入整改，为全体党员干部做出表率。
普通党员要清醒认识纪检监察干部身份的特殊性岗位的重要性，积极参与，身体力行，发挥作用。
三加强宣传，营造氛围。
要充分运用广播电视报刊互联网等媒体，大力宣传委局机关作风整顿活动的进展成效和经验做法，既突出宣传正面典型发挥示范作用，又要注意剖析反面典型开展警示教育，为作风整顿活动营造良好舆论氛围。

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纪委监委教育整顿的收获篇5

政法队伍教育整顿的认识和收获
经过我认真学习中央开展政法队伍教育整顿的总体要求并结合自己近些年来的工作、生活等实际情况，有一些粗浅体会。

一、在“四项任务”方面
近些年来，政法系统的面貌发生了彻底的变化，警容、警纪，办案质量、办案水平都有了极大的提高。社会各界在行风评议对政法队伍的认可度越来越高。

二、“三个环节”方面毫不放松
全市政法队伍教育整顿开展的时间还不长，但已经显现出浓厚学习教育氛围，市委政法委在教育整顿中带头做表率。讲政治，保大局；
重自强，净队伍；
勇担当，争一流；
求极致，苦专研已深深在全体政法队伍心中生根发芽。

三、社会效果突出
在维护人民权益中彰显司法为民的温度。从群众身边的“小案”“小事”着眼，在教育、就业、医疗、养老等领域落实司法护民举措，深化一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，人民法院工作报告指出，推进少年家事法庭建设，探索儿童权益代表人制度，贯彻未成年人利益化原则，呵护祖国未来。只有国家和社会环境稳定了，经济才会发展的更好，群众才能有获得感，通过近几年开展扫黑除恶活动，社会风气发生极大的改变，人心顺了，群众致富的顾虑少了，劲头足了。

四、法律效果显著

在提升审判质量中彰显司法公正的精准度。让群众有困难有问题随时能找到法官、检察官、警官和律师，执法人是的普法者，走到群众中去，帮助化解矛盾，增强老百姓对法律的信任。