纪检监察干部队伍教育整顿谈体会【6篇】

发布时间：2023-09-22 15:48:02 来源：网友投稿

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纪检监察干部队伍教育整顿谈体会【6篇】

纪检监察干部队伍教育整顿谈体会6篇

【篇一】纪检监察干部队伍教育整顿谈体会

1、包括内容

坚决惩治和有效预防腐败是党在新时期执政中面临的巨大挑战和必须抓好的重大政治任务，高校作为社会人才的培养基地和先进文化的发源地理应在反腐败斗争中做出表率。加强和改进高校纪检监察队伍建设对于充分履行高校纪检监察机关职能，深入推进高校党风廉政建设和反腐败斗争具有十分重要的意义。高校纪检监察队伍建设是一项基础性和长期性工作，当前高等教育发展改革迈入新的阶段，对高校纪检监察队伍建设提出了更高的要求，需要我们努力建设一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、作风优良、业务精通的高素质纪检监察队伍。在加强高校纪检监察队伍自身建设的过程中必须始终明确思想建设是基础、能力建设是关键、作风建设是重点、制度建设是保障的原则。

2、高校纪检监察队伍建设面临的问题

（1）对纪检监察工作思想认识不足

当前，高校纪检监察队伍建设在上级纪检监察部门和学校党委的关心支持下取得了一系列可喜的成绩，高校内部的腐败现象得到了一定程度的遏制。但是在思想认识上面临的问题同样十分突出，其主要表现在（一）对于纪检监察队伍建设的重要性认识不足。部分高校的党政领导仍然对纪检监察队伍建设的重要性认识不足，没有将纪检监察机构提升到应有的重视程度，使得纪检监察部门的专业性、特殊性没有被凸显，有的甚至成为党委附属的一般性机构。（二）纪检监察部门的少数工作人员思想无法跟上形势的变化和发展，自身拒腐防变的能力降低，责任意识淡薄，工作的主动性、积极性不强。在实际的工作当中则表现为办案过程中存在不同程度的畏难情绪，计较个人得失而不敢坚持原则；
在处理投诉信访案件中往往采取大事化小，小事化了的策略；
在日常工作中安于现状，得过且过，“当一天和尚，撞一天钟”的现象普遍存在于高校纪检监察队伍之中。

（2）专职纪检监察工作人员配备不足

在当前高校贪腐案件呈现逐年上升趋势的大背景下，高校纪检监察工作面临着工作任务更加繁重，监督领域更加拓宽，案件情况更加复杂的新变化，这无疑对纪检监察队伍建设提出了更高的要求。而作为高校党风廉政建设主阵地的纪检、监察部门却长期面临着人员编制短缺的尴尬，难以满足实际工作的需要。造成这种现象的原因是多方面的，一方面由于纪检监察部门的行政编制相对偏少，升迁途径较窄，工作比较辛苦而福利待遇又相对比较低的客观条件限制，年轻干部往往不愿在纪检监察部门任职，使得纪检监察部门面临后备人才不足的困境。另一方面，由于纪检监察工作的特殊性，难免会在工作过程中涉及到人情关系。而高校的人际圈子往往较小，纪检监察人员在查办案件中得罪人的情况不可避免，涉及到的人事又往往会对其自身产生工作以外的影响，往往还会有吃力不讨好的情况出现。这使得广大干部同志在是否选择加入纪检监察部门时顾虑重重，造成了高校专职纪检监察人员的短缺。

（3）兼职人员发挥作用有限

目前，除设立专门的纪检监察部门外，大多数高校还采取了兼职纪委委员的制度。即由学校党委书记担任纪委书记，在校内各学院、各部门相关领导中选举或直接由组织任命纪委委员，通过定期在校内召开纪委全会的形式开展校内的纪检监察工作的制度。高校的兼职纪检监察队伍往往具有级别较高、知识结构较合理的特点。然而在实际的操作当中，由于兼职的纪委委员通常在校内担任其他的领导职务且大都公务繁忙，造成了精力无法完全集中在纪检监察工作当中，对于纪检监察工作往往心有余而力不足。同时，由于高校纪委委员基本以参加纪委全会的问题讨论，发挥建言献策的作用为主，并没有明确的权责划分和工作范围，对案件的侦办一般也不介入，使得兼职纪委委员的监督监察职能作用发挥十分有限。

(4) 专业知识相对缺乏

高校纪检监察工作具有较强的专业性和高度的复杂性。高校是人才汇集、知识密集的重地，广大教职员工的民主意识、维权意识、学术背景很强。因而高校的监察主体具有高学历、高智商等特点，必然会对高校的纪检监察人员素质提出更高的要求。近年来查处的违纪案件显示，高校贪腐案件的涉案领域已广泛分布于经济领域的各个层面。涉案人员的反侦察能力不断加强，作案手段也更加复杂和隐蔽。然而在实际的工作当中，部分高校的纪检监察人员由于缺乏金融、法律、财会、审计等相关的知识背景，加上有针对性的相关业务知识培训也相对匮乏，造成了高校纪检监察人员理论水平、工作思路、方法举措等相对滞后，难以适应反腐败斗争的新形势和新变化，进而直接影响了纪检监察工作的展开。

(5) 人员年龄结构不合理

高校中的纪检监察部门大都面临着人员年龄结构不合理的情况。现有的纪检监察干部中的大部分是通过组织任命、部队转业、社会关系等渠道进入纪检监察部门。由于工作的年限较长且人员的补充渠道又相对匮乏，使得高校纪检监察部门应有的老、中、青相结合的合理年龄结构并没有出现。在实际工作中，高校的纪检监察部门人员年龄结构偏大，且长时间在一个岗位工作，导致思想容易僵化和保守，接受新事物适应新形势的能力明显不足，在具体案件的侦办调查中由于缺乏年富力强的青年干部，往往使得工作难以展开和进行，不利于新时期高校党风廉政建设和反腐败斗争的开展。

3、纪检监察队伍建设的意见建议

（1）思想政治建设

纪检监察队伍是高校党风廉政建设和反腐败斗争的排头兵，广大纪检监察干部要不断提高自身的思想政治素养，切实履行好肩负的职责和使命。按照中央纪委的要求，广大纪检监察干部要始终把党和人民放在心中的最高位置，自觉做到对党和国家无限忠诚、对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争、对广大干部和群众关心爱护、对自己和亲属严格要求，真正成为党的忠诚卫士和群众的贴心人。在建设高校纪检监察队伍时必须首先明确思想建设是基础，针对高校纪检监察队伍中存在的理论水平不足、工作思路欠缺、思想认识不到位等问题，要通过不断加强思想政治建设来解决。一是要提高运用政策的水平和能力，加深对党的方针、路线的理解，培养高度的政治责任感和历史使命感。二是要通过不断深入学习马克思主义的世界观、人生观、价值观，自觉运用先进的思想来武装头脑。三是要加强法制、纪律、条例的学习，强化廉政观念，自觉遵纪守法。四是要加强职业操守培训和行业作风建设，努力营造清正廉洁、高效畅通、刚正不阿的高校纪检监察环境。五是应将思想政治教育长期化、常态化，多利用现场观摩、专家讲解、案情分析等创新生动的教育传播形式，避免死板僵化的单纯说教，不断加强思想政治建设的实效性和针对性。

（2）能力建设

在面对新时期纪检监察工作不断出现的新形势新变化，要明确能力建设是高校纪检监察队伍建设的关键。应切实提高高校纪检监察队伍履行职责的能力和水平，一是要通过深化监察工作理论学习，强化纪检监察队伍的实践锻炼，提高有效预防腐败的能力，落实党和国家赋予高校纪检监察部门的职责。二是要对现有的专职纪检监察工作人员进行以案情侦破为重点的业务、技能培训；
以工作热点和难点问题为重点的岗位培训等。三是应加强各高校间纪检监察部门的联系和业务交流，突破职级、岗位限制，促进相关工作人员的业务技能提升。四是高校应充分利用自身资源，为纪检监察工作人员提供相应的专业知识学习和培训机会，鼓励其提高自身素质，攻读更高层次学位。五是要不断提高高校纪检监察队伍化解校内矛盾纠纷的能力，发挥维护社会稳定的功能。要通过能力建设有效履行坚决惩治腐败、积极防治腐败的职责。

（3）制度建设

高校纪检监察队伍常年站在反腐斗争第一线，面对着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，需要建立起一套严格完整的内部管理制度，一方面促使广大纪检监察干部树立起监督者带头接受监督的意识，另一方面以便更好地开展监督工作。一是要加强制定纪检监察部门工作流程守则，明确工作方法、职责权限、注意事项等，力争实现按制度管人，按规定办事的良好氛围。二是要充分完善党委领导下的纪委全会制度，突出党的领导，强化专职、兼职纪检队伍的结合，促进互相的监督和工作的协调。要不断加强专、兼职纪检监察队伍的沟通与交流，提升专职纪检员的业务技能、拓宽知识背景，同时充分利用兼职纪检员的基层工作经验，实现监管范围的最大化。三是要进一步完善纪检监察部门的奖惩机制建设，提高改善部门工作条件和经济待遇，扩宽纪检监察人员的职务晋升渠道。同时对于违反了相关法律和纪律的工作人员要及时撤换，绝不姑息。在实际工作中实行人员竞争上岗制度，充分调动纪检监察队伍内部的工作积极性。四是要不断拓宽监督渠道，充分发挥党外监督的作用。加强教代会、民主党派、广大教师学生的监督作用，进一步完善校务公开和人事任免公示制度，使群众监督制度化、常态化。

【篇二】纪检监察干部队伍教育整顿谈体会

　　摘要：面对新时期纪检工作的新任务，笔者从加强纪检监察干部队伍自身建设出发，分别对纪检监察干部存在的作风问题、知识欠缺问题、纪检监察干部需要提高的能力进行分析，并对此提出纪检监察干部自身建设的意见，试图通过提升纪检监察干部自身素质迎接新的历史条件下纪检监察工作的新情况、新形势、新任务。

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　　关键词：纪检监察；
作风问题；
知识欠缺；
提高能力；
自身建设

　　在新的历史条件下，新情况、新形势、新任务，对纪检监察干部队伍素质提出了新的更高要求。纪检监察干部如何才能与时俱进，开拓创新，努力完成反腐倡廉的艰巨任务和神圣使命，如何按照江泽民和胡锦涛同志提出的“政治坚强，公正清廉，纪律严明，业务精通，作风优良”的要求就需要有一只素质过硬的队伍。我认为纪检监察干部队伍有着自己独特的优势，应该是一支政治坚定、业务精通、纪律严明作风过硬的队伍。但是有的纪检监察干部还存在一些不适应新形势反腐倡廉工作的现象，有的还暴露出一些突出的问题。我认为纪检监察干部队伍主要在三大作风、三大知识、三大能力方面还存在一定的差距或问题。

　　（一）纪检监察干部存在的三大作风问题

　　1、学习作风“不正”，本本主义严重。

　　纪检监察干部学习大都从文件、会议、书本等“本本”上学习，向实践学习，向群众学习不够；
重视政治理论和业务知识学习，忽视了法律法规、科学文化知识和专业知识的学习，如经济知识、财务知识等；
对于学习不深入，浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏对理论体系和精神实质的理解掌握；
学习不联系工作实际，缺乏在学中干、干中学的意识，往往照抄照搬、囫囵吞枣，不能学以致用、用以促学，出现学用“两张皮”的现象；
学习喜走捷径、搞实用主义，甚至断章取义，对在实际工作中出现的新情况、新问题，往往责难多于分析、等待多于实干。

　　2、工作作风“不实”，形式主义严重。

　　纪检监察干部工作大都能认真贯彻党的路线、方针、政策和上级的文件、会议精神，但从具体实际出发不够。在工作中一般号召多、具体措施少，以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件，做表面文章，工作上“虚”；
工作中蜻蜓点水、浮光掠影，不深入、不细致，工作上“浮”；
在执行纪律上，跟群众搞“一团和气”、看领导眼色行事，工作上“软”。

　　3、领导作风“不为民”，官僚主义严重。

　　有的纪检监察领导干部不深入基层了解情况，开展工作不注重调查研究，对下级态度生硬，对上级拍马溜须，对同级态度暧昧；
有的原则性不强，是非观、政绩观错位，同情和放纵坏人坏事，存在着对腐败现象的认同态度和对腐败行为的从众意识，遇事得过且过，不积极地同腐败行为作斗争；
有的怕得罪人，对明知是错误的思想、言行见怪不怪，不批评，不劝阻，遇到难题绕道走，该开口时不开口，只栽花、不栽刺，患得患失，凡事先考虑退路，千方百计混个好人缘。

　　（二）纪检监察干部对三大知识比较欠缺

　　1、法律知识。随着时代的发展、社会的进步，人们的维权意识越来越强，我们烟草企业面临着广大卷烟零售户、广大烟农以及不计其数的消费者，作为烟草企业的纪检监察干部大都没有经过专业的、系统地法律知识培训，对《烟草专卖法》、《消费者权益保护法》有所以了解，但对于《合同法》、《经济法》、《招投标法》、《基本建设法》等各方面的知识知之甚少，甚至成为盲点，更谈不上掌握、精通，在面对经济合同签订、招投标的监督，纪检监察干部起的监督就是签字的作用了。因此，新形势下要加强党风廉政建设和反腐败工作，必须努力提高纪检监察干部的法律知识水平。

　　2、经济知识。由于随着社会的不断发展，纪检监察干部一般没有从事过生产经营活动，更缺乏对企业运行的经济知识、财务知识的了解，不懂经济知识就谈不上对企业经济活动的有效监督。这就要求纪检监察干部既要精通案件查办、审理、信访、宣教等专业知识，又要熟悉工程建设、物资采购、生产经营等诸多领域相关知识，还要精通财务、审计、金融、电子商务等有关专业知识，达到“魔高一尺，道高一丈”的修炼境地，才能更好地查处腐败，惩治腐败。

　　3、管理知识。纪检监察干部对企业全局管理知识、生产经营管理知识等方面的知识比较欠缺。因此，作为纪检监察干部要加强全面学习，不仅要学政治理论、法律法规知识，而且要学习企业管理、生产经营管理等方面的知识，做到既会埋头拉车更要会抬头看路，才能从更高的角度来分析、看待问题，真正做到有效的、针对性地反腐倡。

　　（三）纪检监察干部需要提高的能力

　　1、预防腐败的能力。反腐倡廉，重在预防。随着改革开放的深入，人们的世界观、人生观、价值观在市场经济的冲击下也发生一些变化，腐败现象在一些领域还居高不下，有的甚至愈演愈烈。这也说明了我们纪检监察干部的洞察能力还不强，在早发现、早提醒、早预防、早控制下的功夫还不够，教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性还不强，导致了预防腐败的能力的降低，给违法违纪者留下了空间。

　　2、查办案件的能力。要密切关注企业经营过程中会出现一些新倾向和苗头，谨防个别干部甚至是领导干部还走上了违法犯罪道路。有的违法违纪案件的隐蔽性极强、作案手段狡诈、调查取证十分困难，要想突破案件，使违法犯罪者绳之以纪、绳之以法，就必须提高我们查办案件的能力。

　　加强纪检监察干部自身建设的意见

　　（一）加强纪检监察干部的学习教育，培养复合型人才队伍。

　　腐败与反腐败斗争的严峻形势要求我们必须加强纪检监察干部的学习教育，特别是对法律知识、经济知识、管理知识方面的学习教育。加强纪检监察干部的学习教育，一靠单位组织；
二靠纪检监察干部自身。从单位上讲，要有计划、有组织地加强纪检监察干部教育培训，可以组织一些专业员进行专题讲座，选派一些纪检监察干部参加在职培训，鼓励他们参加法律、经济、管理等方面的自学考试。从纪检监察干部自身来讲，要树立终身学习的理念，把学习当成一种责任，向实践学习，向群众学习，坚持在学中干、干中学，把学与思、知与行统一起来，做到学以致用、用以促学，自觉把学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做一个懂法律、懂经济、懂管理知识的学习干部、复合型人才。

　　（二）加强纪检监察干部作风建设，造就作风过硬的纪检队伍

　　打铁需要自身硬。纪检监察干部既是监督者，这就需要我们的作风更加过硬，随时随地经得起检验，做到一身正气、两袖清风。因此，必须加强纪监察干部作风建设，尤其要针对纪检监察干部在学风、工作作风、领导作风方面存在的突出问题认真加以整改。一要改进学风。要立足学以致用，从工作实际出发，不断拓展学习领域，改进学习方法，提高思想素质、政治素质、业务素质，同时要在创新中学习，以创新的观念、发展的思路、科学的精神推动反腐倡廉工作。二要改进工作作风。要克服形式主义，多深入基层调查研究，为基层出谋划策、排忧解难；
要从单位具体实际出发，在预防腐败问题上出实招、求实效；
要严格执行各项纪律制度，不怕得罪人、不怕打击报复，敢于叫真、敢于碰硬，做到违纪必究、有案必查、一查到底。三要改进领导作风。好的作风可以带出好队伍、好风气。纪检监察领导干部要以身作则，模范带头，为干部职工树立起良好榜样；
要心系群众、服务群众，关心困难群众疾苦；
要顾全大局、令行禁止，确保党的路线方针政策、公司的政策得以贯彻落实。

　　（三）加强纪检监察干部能力建设，塑造可亲、可信、可敬的队伍

　　新的形势、新的任务、新的挑战。纪检监察干部必须与时俱进提高自身工作能力，才能担当起反腐倡廉的重任。一是要提高预防腐败的能力。要自觉适应公司的体制改革、布局调整和经济活动过程中暴露出来的一些问题，把防治腐败的要求寓于公司改革和建设的各项重要政策之中，努力增强教育的针对性、制度的严密性、监督的有效性，积极建立健全惩治和预防腐败的长效机制。二是要提高查办案件的能力。要牢固树立依纪依法办案的观念，深入研究新形势下的办案规律，严格按照法定权限和程序行使权力，不断提高依法执纪的能力和水平，确保有案必查、违纪必究。三是要提高构建和谐社会的能力。要针对新形势下社会发展变化情况，努力提高化解社会矛盾的能力、解决职工群众诉求的能力、维护社会企业稳定的能力，积极协助领导班子加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，为维护企业和广大客户各自的合法权益作出贡献。

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【篇三】纪检监察干部队伍教育整顿谈体会

强化纪检监察干部队伍自身建设

中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强在全国纪检监察系统主题实践活动总结暨加强自身建设电视电话会议上强调，要不断巩固和扩大主题实践活动成果，把纪检监察机关自身建设提高到一个新水平，努力建设一支让党和人民信得过的纪检监察干部队伍。广大纪检监察干部身处党风廉政建设和反腐败斗争第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，担负着维护党的纪律、实行党内监督、确保政令畅通等重要职责，使命光荣，任务艰巨，迫切需要加强自身建设，不断提升履职的能力和水平，真正做好党的忠诚卫士，当好群众的贴心人。

一、服务大局促发展，大局观念要更牢

纪检监察干部开展工作要主动服从服务于经济建设这个中心，坚持党委、政府工作部署到哪里，工作就跟进到哪里，努力实现与党委、政府的中心工作同频共振，相互促进。一要胸怀大局。善于从改革、发展、稳定的大局出发想问题、谋思路、干工作，找准围绕中心、服务大局的切入点，做到与党委、政府思想上同心，目标上同向，行动上同步，在参与中搞好监督，在监督中体现服务，在服务中履行职责。二要正确处理好执纪和发展的关系，既不能游离于中心工作之外，也不能脱离本职工作的要求，要准确把握反腐倡廉建设服务发展的切入点，找准纪检监察工作推动发展的立足点，做到履职不缺位，服务不越位。三要正确处理重点工作与一般工作的关系。纪检工作千头万绪，涵盖查办案件、执法监察、纠风治乱、信访稳定、宣传教育、调查研究等各个方面。这些工作“治本”与“治标”相互联系，彼此交叉，“硬”件与“软”件错落交织，环环相扣，要抓住重点懈怠，兼顾一般不放松，做到整体工作一盘棋，协调联动，统筹推进。

二、清正廉洁显风范，自律之弦要更紧

纪检监察工作是一份享有较高社会威望的职业，纪检监察队伍也是一个受人敬重的群体。对纪检监察干部来说，搞一次特殊，就丢掉一分威信；
破一次规矩，就留下一个污点；
谋一次私利，就失去一片民心。纪检监察干部更要时时严于律己，处处谨小慎微，做廉洁自律的模范。一要修身。始终保持一颗平常之心、平和之态，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑、不为美色所动，始终保持乐观向上、积极进取的精神状态，把心思用在工作上，把精力用在事业上。二要正己。始终做到以身作则，率先垂范，要求别人不做的，自己坚决不做；
要求他人做到的，自己首先做到。始终做到正人先正己，执纪先守纪，秉公先奉公，敢于叫响对我监督、向我看齐，在监督中工作，在监督中服务。三要守廉。自觉加强党性修养和作风养成，不断强化廉洁自律意识，带头执行《廉政准则》各项规定，以更严的要求、更高的标准要求自己，经得住诱惑，守得住清贫，耐得住寂寞，时时刻刻自重、自醒、自警、自励。要把“严”字贯彻到纪检监察工作和自己为人处事的每一个过程、每一个细节中去，工作高标准，生活低要求，淡泊名利，抗住诱惑，忠实履行职责，在腐蚀与反腐蚀的斗争中站稳脚跟，在任何时候任何情况下，都让党和人民放心。

【篇四】纪检监察干部队伍教育整顿谈体会

浅谈如何打造忠诚的纪检监察干部队伍

忠诚就是对自己所从事的工作、所服务的对象一心一意，忠于职守，决不懈怠，直到使命的最后完成。广大基层纪检监察干部身处在反腐败斗争的第一线，肩负着维护党纪政纪的重任，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，这就要求纪检监察干部必须要有一颗忠诚之“心”方能担负其维护党纪政纪的重任。当前全县纪检监察系统正在深入开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，纪检监察干部应自觉把“忠诚”作为第一追求，为维护社会公平正义、推进经济社会又好又快发展提供坚强的纪律保证。

一、要在思想上深入细致地塑造“忠诚”之心
思想是行动的指南。要在行动上做到忠诚于党和人民必须在思想上拥有一颗赤胆忠心。“忠诚”之心的塑造要通过扎实有效的学习教育来实现。

一是要加强理想信念教育。理想信念是一个人思想和行为的“总开关”，具有坚定的理想信念是“做党的忠诚卫士”的本质要求。要抓住学习这个关键环节，制订学习计划，完善学习制度，落实考核措施，通过设立学习论坛、举办培训班、进行理论研讨、领导干部上廉政党课等开展形式多样、内容丰富的学习教育活动，强化广大党员干部的宗旨意识和理想信念，提高抵御各种腐朽意识和不良思想侵蚀的能力，使纪检监察干部在任何时候任何情况下都能确保在理想信念上不犹豫、不含糊、不动摇，保持好“忠诚”本色。

二是要加强党纪国法教育。组织纪检监察干部特别是领导干部深入学习和掌握国家法律法规和党纪条规，不断提高法治意识，增强执法为民的自觉性。紧密结合“做党的忠诚卫士、党群众的贴心人”主题实践活动和“五五普法学习”的有利契机，将深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《国家公务员行政处分条例》、《公务员法》、《行政诉讼法》等一批党纪法规贯穿于始终，树立起“忠诚”意识。
三是要加强拒腐防变教育。经常性地组织纪检监察干部参加先进事迹巡回报告会，学习先进，赶超先进，积极向先进英模学习。同时经常性地开展好警示教育，对反面教材深入剖析，深刻反思，举一反三，从中吸取经验和教训，不断提高自身的宗旨意识和党性觉悟，不断增强廉洁意识，树立纪检监察干部的良好社会形象，筑牢“忠诚”防线。

二、要在行动上不折不扣地体现“忠诚”之义

纪检监察干部的忠诚与否，最终要落实到行动上，要用行动诠释“忠诚”的内涵。

一是要在查办案件惩处腐败分子中展示忠诚。严厉查办违纪违法案件，打击腐败分子是纪检监察干部“做公道公派之人”最集中的体现，是展示“忠诚卫士”最好的方式。纪检监察干部在案件查办中要严格履行职责，坚持原则，做到党纪法纪面前人人平等。要对腐败分子和消极腐败现象作坚决斗争，秉公执纪，不徇私情，不畏艰难，敢于碰硬，坚决依纪依法严惩腐败分子，捍卫党纪国法尊严，纯洁党的队伍，用案件查办的实绩取信于民，用案件查办的实效推动党风廉政建设，维护社会公平正义，真正成为党的忠诚卫士和正义之师。

二是要在解决损害群众切身利益问题上体现忠诚。群众利益无小事。群众的利益始终是我们关心、关注的焦点，把群众的利益摆在第一位是我们工作的出发点和落脚点。在严肃查处各种违纪违法案件的同时，坚持从人民群众最关心、反映最强烈、最迫切需要解决的问题入手；
从群众最直接的吃穿住行、就医上学入手，切实解决和纠正少数地方和部门存在的执法不公、以权谋私、吃拿卡要和与民争利等损害群众切身利益的突出问题，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的利益作为检验是否成为“党的忠诚卫士”的根本标准。

三是要在纠正部门和行业不正之风中表现忠诚。纠风工作事关民生和社会的和谐稳定。在深化政务公开、推行党务公开的基础上，深入开展民主评议政风行风活动，以“政风行风评议”为抓手，开展领导、群众评议活动，集中对重点部门和行业进行评议，健全防治不正之风的长效机制。同时健全利益协调机制，深入开展纠风专项治理工作，认真解决群众反映的突出问题，着重解决食品药品安全、环境保护、土地征用、房屋拆迁、企业改制、教育收费、医药购销和医疗服务、社保基金和住房公积金等方面损害群众利益的问题，切实维护社会的公平正义。

三、要在作风上真实全面地展现“忠诚”之魂
作风是一个人思想、道德、人格的外化，渗透于个人的一言一行之中。纪检监察干部要成为党和群众信得过的“忠诚”卫士，就必须表现出公道正派、正直无私、清正廉洁的良好品质和作风。“公道正派”的职业风范要求纪检监察干部对工作要实事求是、认真负责、刚直不阿，集中体现在一个“敢”字上，敢说话、敢办事、敢惹人。别人不敢说的公道话，我们必须说；
别人不敢处理的事，我们必须分清是非；
别人不敢惹的人，我们必须去惹；
别人推诿不办的事，我们必须去办。要抗得住干扰，守得住原则，堂堂正正做人，清清白白做事，切实做到对党和人民无限忠诚，保持一身正气，面对腐败和邪恶不犹豫、不妥协、不退缩，让人民群众看到铲除腐败的希望，以良好的作风和精神风貌展现纪检监察干部的“卫士”风采。

【篇五】纪检监察干部队伍教育整顿谈体会

建设一支好的纪检监察干部队伍

佚名

【期刊名称】《党课》

【年(卷),期】2007(000)010

【摘要】中纪委负责同志最近强调，今年下半年将召开党的十七大，各级纪检监察机关肩负着在新时期新阶段奋力推进纪检监察工作的历史重任，必须把自身干部队伍建设摆到更加突出的位置。要按照胡锦涛总书记的要求，努力建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质的让党放心、让人民满意的纪检监察干部队伍。

【总页数】1页(73)

【关键词】纪检监察工作;干部队伍建设;纪检监察机关;胡锦涛总书记;历史重任;人民满意;中纪委

【作者】佚名

【作者单位】无

【正文语种】英文

【中图分类】D262.6

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1.努力建设一支党和人民信得过的纪检监察干部队伍 [J], 贺国强

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3.自身过硬才能有力担当责任——加强纪检监察干部队伍建设六人谈 [J], 无

4.以江泽民同志重要讲话为指导加强干部队伍建设抓好纪检监察工作——李蕴祺同志在人民银行石家庄中心支行2002年纪检监察工作会议上的讲话（摘要） [J], 李蕴祺

5.努力建设一支高素质的纪检监察干部队伍 [J], 白

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【篇六】纪检监察干部队伍教育整顿谈体会

求霄２００８．Ⅱ
党的建设与政党理论
浅谈如何捉高纪检监察千部队伍素质
张朝晖
（江铜集团德兴铜矿，江西德兴３３４２２４）
在新的历史条件下，新情况、新形势、新任务，对纪检监察干部队伍素质提出了新的更高要求。纪检监察干部如何才能与时俱进，开拓创新．努力完成反腐倡廉的艰巨任务和神圣使命，如何按照江泽民和胡锦涛同志提出的“政治坚强，公正清廉。纪律严明，业务精通，作风优良”的要求，做到“可亲、可信、可敬”。笔者认为，纪检监察干部除了必须符合党章规定的党的干部的基本条件外。必须根据纪检监察工作的特殊职能，具备能够胜任新时期纪检监察工作的政治素质和业务素质，做到以下几方面：
一、纪检监察干部要树立一个坚定的理想信念，做到立党为公。执政为民
理想信念是人们的政治信仰和世界观在奋斗目标上的具体体现。坚定的理想信念是广大纪检监察干部精神支柱的核心和力量源泉。纪检监察干部要树立牢固的理想信念必须做到：一是坚持不懈地用科学理论武装头脑。科学理论是理想信念的基础和先导，只有对自然和社会的发展规律有了正确的把握，才能对我们所从事的事业有执著的追求：只有对人生目的有了透彻的理解．才能勇于为党的反腐倡廉事业奉献一切。二是坚持党的路线方针政策不动摇。广大纪检监察干部要坚定不移地坚｜铲四项基本原则”，坚决维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威，认真贯彻执行党的各项方针政策．不管前进道路上遇到多么大的困难和曲折，不管个人的利益受到多么大的影响，都不能动摇推进社会主义改革发展的信念；
要坚持全心全意为人民服务的思想，处处从人民利益的大局上思考问题，始终把个人利益服从党的事业和人民的利益，作为人生价值理想的根本点，经受住深化改革中的利益关系调整和拜金主义、享乐主义、个人主义影响侵蚀的考验，在远大理想指引下自觉实践全心全意为人民服务、
为改革发展保驾护航的宗旨．三是增强战胜困难和挫折的进取精神。人是在不断战胜困难和挫折中不断开拓前进、实现
理想信念的。如何面对各种困难和挫折．是对广大纪检监察
干部人生观的重大考验。应该看到，我们所从事的事业是不断开创性的事业，出现困难和挫折是难以避免的。我们现在面临的暂时困难是改革事业前进中所必须付出的代价，广大纪检Ｉ监察干部要有为了党和人民的利益甘愿牺牲个人暂时利益的胸怀，身体力行共产主义理想信念，满怀信心，奋力拼搏，努力为党的事业贡献力量。
二、纪检监察千部要抓好两个环节，做到从源头治理一是要抓好党风廉政教育这个首要环节．“教育”是纪检监察工作四项重要职能之一，深入开展党风廉政教育，努力构筑思想道德防线，是党风廉政建设和反腐败斗争的一项
基础性工作，是治本之策。对于广大纪检监察干部来说，必须
把党风廉政教育工作作为自己的一项重要工作来做。要通过持之以恒的党风廉政教育，帮助广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线。
二是要在全社会大力倡导和推动廉政文化建设．文化因素被认为是发展中国家腐败易发、高发的原因之一。我国现阶段腐败滋生蔓延的势头之所以没有得到根本上的遏制，原因固然很多，但笔者认为很重要的一个原因是，廉政作为一种文化没有形成强有力的社会氛围，廉政文化在社会生活中缺少应有的位置。反腐倡廉作为一种理念，我们竭力倡导；
作为一种政治追求，我们为之终生奋斗；
作为一项社会制度，我们法网疏而不漏，但作为一种文化现象，我们研究和探讨却似乎不够。一些违法违纪行为方式很少受到文化上的敌视。廉政文化的缺位和弱化必然会让腐朽文化乘虚而入，诱导和
［作者简介］张朝晖（１９６８－），男，江西上饶人，江铜集团德兴铜矿纪委专职纪检员，主要从事企业党建和纪律检查工作。
万方数据　

腐蚀人们的意志，误导人们的行为，导致人们的行为方式、生活方式迷惘。从根本上讲，种种腐败文化是腐朽没落思想的反映，代表的是消极颓废的、愚昧落后的、阻碍社会前进的文化一体现的是落后的道德观、价值观。必须以优秀的廉政文化来取代它，以正压邪，激浊扬清，敦风厉俗。只有当廉政作为文化理念和行为准则根植于人们心中时．反腐倡廉才能成为全社会的自觉行动。作为战斗在反腐倡廉斗争第一线的纪检监察干部必须大力倡导和推动廉政文化建设，把廉政文化活动作为党风廉政的有效载体。着力提高全民族的思想道德素质，倡导人们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题，在全社会营造讲法纪、讲道德、守诚信的良好氛围和健康向上的精神境界。
三、纪检监察干部要严于律己，清正廉洁，做到“三个必须”
清正廉洁，是党和人民对纪检监察干部的最基本的要求．“公生明，廉生威”、“吏不畏吾严，而畏吾廉”。只有清正廉明，纪检监察干部才能理直气壮地检查别人。随着形势的变化，我们纪检监察干部也时刻面临腐蚀与被腐蚀的危险，因此要时刻保持高度警惕，经常用“四大纪律八项要求”来对照检查自己的一言一行，切实做至旷三个必须”．一是必须清正廉洁，甘于奉献。要经得起金钱的诱惑，耐得住清贫，做到富贵不能淫，贫贱不能移。要约束业外活动，平时交往要有节有度，不应该从事的业外事务就不能去做，不应该接受的宴请、礼物就不能受，不应该拿的报酬就不能拿，不应该去的场合就不能去。要有一种“淡泊名利，宁静致远”、“壁立千仞，无欲则刚”的境界。要做到慎独、慎微、慎言、慎行、慎交友等，甘于寂寞，不求声名，始终保持清醒的头脑和高尚的情操。二是必须铁面无私。办案只能是认法不认人，讲公正不讲人情，讲原则不讲关系。三是必须刚正不阿。要以执行纪律为天职，做到秉公执纪，切实维护党和国家的利益不受侵犯，维护党纪政纪的尊严。
四、纪检监察干部要增强四种能力，做到与时俱进纪检监察工作是一项极其复杂的智力劳动，知识性、专业性、实践性都很强。没有深厚的纪检监察业务知识和丰富的社会经验，很难做好纪检监察工作。因此，要做一名合格的纪检监察干部，特别是一名优秀的纪检监察干部，必须不断
提高自身素养，增强四种能力．一是增强学习能力。要认真学
习哲学、经济学、心理学、现代科学等各方面的知识，认真学习现代办公技能，提高办公效率。同时，要努力学习和掌握丰富的社会知识．不断积累实践经验，做到学以致用。二是增强
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方数据政治鉴别能力。要坚持用“三个代表”和科学发展观等重要思想武装头脑，努力在思想上、行动上自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致，要不断加强党性锻炼，增强党性修养，敢于坚持原则，明辨是非，全面履行职责，经得起政治斗争、政治风浪的考验。三是增强工作能力。要增强调查研究能力、观察分析和解决问题能力、组织协调能力，要熟练掌握纪检监察业务。使自己成为纪检监察工作的行家里手。四是增强创新能力。创新是推动纪检监察工作发展的动力。面对反腐败工作形势的变化，要不断创新工作思路，面对新任务、新问题，要不断创新工作办法，探索新的措施。只有这样才能适应形势发展对纪检监察干部提出的新要求。
五、纪检监察干部要强‘匕“五种意识”，不断转变观念，解放思想，做到关口前移
观念不转变、思想不解放，工作就只能停留在一般水平上。随着形势的变化，纪检监察工作面临着许多新情况、新问题。如何提高纪检监察工作的地位，发挥纪检监察工作的作
用，纪检监察干部只有牢固树立发展是执政兴国第一要务的
观念，紧贴改革开放大局和经济建设中心，关口前移，才能有所作为，才能推动经济建设和社会事业发展，进而推动纪检
监察工作向纵深发展。为此，必须强ｆＰ五种意识”。一是保
障意识。坚持Ｉ三ｒ三个有利于”为标准，深入开展反腐倡廉工作，营造良好的政治、经济和社会环境，为改革开放和现代化建设保驾护航．二是保护意识。坚十扩教育在先，防范在先”的原则，落实廉洁自律规定，深入推进各项改革，创新管理体制，健全规章制度，使广大党员干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败。全面履行纪检监察职能，正确把握政策界限，支持改革者，保护创业者，帮助失误者，追究诬告者，督ｌＦ麻木”者，严肃惩治腐败者．三是服务意识。坚持服从服务于改革开放和现代化建设，以行风评议和经济环境监察为抓手，加大违
诺责任追究力度，扫除经济发展障碍，优化经济发展环境。四
是开放意识。通过政务公开、企务公开和自我宣传，消除群众对纪检监察工作的神秘感；
通过聘请监督员等办法，参与监督、办案工作，充分发挥群众的监督作用。加强信息沟通，做到把上级的部署具体化，把外地的经验本地化，把独立开展的工作特色化，始终保持创新的活力．五是发展意识。发展是
我们党执政兴国的第一要务。纪检监察工作者既要为发展保
驾护航，更要在发展中培养自身的敏锐性，力求主动，不断增强工作水平，提高工作能力．
责任编辑王飞
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