纪检监察教育整顿整改报告范本六篇

下面是小编为大家整理的纪检监察教育整顿整改报告范本六篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

纪检监察教育整顿整改报告6篇

纪检监察教育整顿整改报告篇1

市委巡察组巡察整改报告通报（市教育局委员会）,纪检监察各类巡察报告

教育局委员会关于巡察整改情况通报 根据市委统一部署，2017年4月13日至5月20日，市委第四巡察组对市教育局党委进行了巡察。8月15日，巡察组向市教育局党委集中反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。一、整改工作基本情况市教育局党委高度重视巡察反馈意见，对反馈问题照单全收，诚恳接受，并抓根治本、坚决整改。全局上下按照反馈会议精神和《关于印发市委第四巡察组的通知》要求，牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”的理念，坚持问题导向、目标导向，坚持综合施策、精准发力，坚持挂图作战、挂图督战，将巡察组反馈的四个方面12类问题细化分解成24小项问题，明确整改责任科室、责任领导和完成时限，制定采取62项具体措施，建章立制16项，出台文件22个，全力推进整改工作。目前，巡察组反馈的四个方面12类主要问题24小项问题均已完成阶段性整改目标。提高政治站位。市委第四巡察组巡察市教育局党委情况反馈会议召开后，局党委第一时间召开专题会议，学习贯彻中央和省委、市委关于巡视巡察工作部署要求，刘星泰同志在听取十三届市委第一轮巡察工作情况汇报时的讲话精神以及巡察组反馈意见，统一思想认识，研究制定整改方案，部署整改工作。整改过程中，局党委坚持把抓好巡察问题整改作为落实党的政治纪律、组织纪律的重要体现，作为教育系统各级党组织和党员干部的基本要求，作为与中央和省委、市委保持高度一致的实际行动，作为确保全面从严治党落到实处的重大政治任务，作为推进教育改革与发展的强大政治保障，切实提高政治站位，牢记政治责任，不断增强整改落实的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以最坚决的态度、最有效的措施，不讲条件、不打折扣，全力抓好巡察反馈问题整改，确保整改到位、整改到底。狠抓整改落实。1.加强组织领导。第一时间成立整改工作领导小组，局党委书记朱先亮任组长，对整改工作负总责、负全责；
市纪委派驻第三纪检组副组长孙正森和局党委班子成员任副组长，按照分工抓好分管领域整改工作；
有关科室负责人为成员，负责具体整改落实。领导小组下设办公室，由一名局党委班子成员任主任，一名领导班子成员任副主任，负责协调推进。反馈会议召开以来，共召开党委会议4次，及时研究、部署、推进整改工作，及时研究解决整改工作中的各类问题；
召开局长办公会2次，研究解决整改工作中涉及到的具体工作问题；
领导小组办公室召开协调推进会议4次。

2.坚持挂图作战、挂图督战。经市委巡察工作领导小组审核，制定了《关于市委第四巡察组巡察反馈意见整改工作方案》和整改工作台帐。局党委书记定期调度工作进展情况，整改领导小组办公室安排专人负责台帐管理，根据台帐要求，及时提醒、督办责任单位和责任人，实行对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一个死角。强化督查落实，不回避问题，不推卸责任，对整改不积极、不主动、不担当、不负责的，严肃追责问责。3.健全长效机制。组织市属各学校、机关各科室以这次巡察反馈问题整改为契机，紧密联系工作实际，剖析问题根源，坚持举一反三、标本兼治，突出重点领域和关键环节，针对反馈的24项问题中的16项，出台文件22个，进一步建立健全了规章制度，逐步形成了长效机制。二、市委巡察组反馈意见整改落实情况落实全面从严治党不力，执行中央八项规定精神不到位，“四风”问题依然存在问题。1．部分党员干部纪律意识和规矩意识淡薄问题。关于“执行中央八项规定精神不坚决，一些‘四风’问题未得到根治。存在违规发放津补贴、违规借用车辆等问题”问题。整改情况：一是加强党员干部理想信念教育、法律法规教育。以深入推进“两学一做”制度化常态化为抓手，以“主题党日”活动为载体，进一步学习并执行党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》，至目前机关党员人均记学习笔记5000余字，撰写心得体会共计100余篇。二是开展滥发津贴补贴专项整治活动。对2013年1月以来局机关违规发放的考试劳务费和补助全部进行了清退。研究制定了《关于滥发津贴补贴有关问题专项整治工作实施方案》，对全市教育系统查出的滥发津贴补贴问题进行了严肃处理，相关发放项目已全部取消，并对相关学校和个人提出了问责建议。三是完善制度，制定了《关于进一步加强财务管理严禁滥发津贴补贴的通知》，划出红线，亮出底线，杜绝滥发津贴补贴现象的发生。四是规范公务用车。认真落实中央“八项规定”精神和省委实施办法、市委实施意见，严格执行我市公务用车管理使用办法，对违规借用车辆问题按照市纪委要求，严肃处理。2. 存有特权思想，官僚主义较为突出问题。关于“有的领导干部利用职务便利，违反划片招生规定，搞特殊化，为亲朋好友、同学同事打招呼、说情，向下属学校安排学生”问题。整改情况：一是印发《关于转发鲁教党字〔2017〕28号文件认真贯彻习近平总书记重要指示广泛开展向黄大年同志学习活动的通知》，深入开展向黄大年等先模人物学习活动，强化公仆意识，不断加强直接联系和服务群众工作，切实消除党员干部特权思想、官僚主义。二是围绕关键领域和重点环节，切实抓好对领导干部日常监督，在义务教育招生风险节点前，对党员干部进行提醒和廉政谈话，杜绝违反各类招生规定的现象发生。3.执行财务制度不严格，违规报销费用问题普遍存在问题。关于“存在利用虚开发票、虚构会议通知的形式入账等违规报销费用问题。有的支出存在入账票据早于会议召开时间，以其他发票入账列支差旅费、会议费，报销不合规票据问题在各年度均有发生”问题。整改情况：一是开展了自查自纠，对虚开发票、虚构会议通知等违规报销费用问题进行了认真自查和清理。二是修订完善了局机关财务管理制度，建立财务管理责任追究制度，进一步明确业务部门对支出事项的真实性负责，财务部门对财务支出的规范性、准确性负责，严格执行财务审批、报销流程，严把支出审核关。三是成立了由局领导、中层干部、纪检监察人员和群众代表组成的民主理财小组，对局机关财务收支每季度检查一次，并将检查结果进行公示。四是加强财务从业人员职业道德教育和业务学习，按规定对相关人员进行了交流轮岗，强化管理，提高业务水平，防控廉政风险。

党委领导核心作用弱化，贯彻党的教育方针不到位，落实省委、市委决策部署有差距，议事决策制度执行不严格问题。4.局党委领导核心作用发挥不到位，部分班子成员担当精神不强，积极主动作为不够问题。关于“局党委党的意识薄弱，除研究干部选拔任用工作外，基本不开党委会议，以局长办公会代替党委会研究党的工作，传达学习上级党的文件精神”问题。整改情况：一是加强学习教育，增强党委班子主体意识和班子成员党的意识。通过党委理论中心组学习等方式，认真学习党章和习近平总书记关于学习毛泽东同志《党委会的工作方法》，加强党委领导班子建设的重要批示精神。严格落实理论中心组学习制度，8月份以来，共组织中心组集体学习2次，班子成员人均记笔记2500余字，增强了班子成员管党治党意识和主业意识。二是出台了《中共xx市教育局委员会印发的通知》、《中共xx市教育局委员会工作规则》，修订完善市教育局会议制度，用制度规范会议、规范工作。8月份以来，市教育局召开党委会议 5次、局长办公会议7 次，做到了会议内容、范围、程序规范化、制度化。关于“局党委领导班子责任意识不强，患得患失、瞻前顾后，不敢动真碰硬”问题。整改情况：一是制定了班子成员责任清单和底线清单，明确了领导班子、班子成员的岗位职责和岗位要求，用清单明确应干什么、不该干什么。二是组织党委成员按照自己找、众人提的办法，深入查摆、整改在思想、作风，特别在担当精神、责任意识方面存在的问题，共查摆问题18个，全部制定了整改目标、整改方向和整改措施，进一步强化了“四个意识”，促进了工作责任落实。关于“在推进公办学前教育、校车规范化运行、治理有偿家教等工作中存在‘等靠’思想”问题。整改情况：一是深入开展作风建设集中整顿，对“不愿为”“慢作为”“乱作为”等问题进行集中整治，强化效能建设，消除党员干部“等靠”思想。二是加大督查力度，下发了《xx市教育局印发的通知》，对市委、市政府重要工作部署和教育局重点工作事项由局办公室立项跟踪督查。三是组织对学前教育发展情况进行了调研分析，形成了《关于我市学前教育改革发展调研报告》，进一步完善发展思路、目标及措施；
对公办幼儿园建设每周一调度通报、每月一现场督查，并落实问责制度。四是以市政府名义出台了《xx校车安全实施办法》，规范校车管理。五是强力开展中小学教师有偿补课专项治理行动，出台了《关于加强教师作风建设治理中小学教师有偿补课行为的通知》、《xx市中小学教师从事有偿补课行为处理办法》，加大明察暗访力度，落实有奖举报制度，及时查处信访举报问题，对查实参与有偿家教的2名在职教师进行了党政纪处分。关于“班子成员惯性思维意识较浓，大局意识和协作意识不强，对分管领域外的工作不关心，相互拾遗补缺意识不够”问题。整改情况：一是认真落实《xx市教育局党委工作规则》和《中共xx市教育局委员会关于加强领导班子和干部队伍建设的意见》，进一步完善集体领导、分工负责的领导体制，创新思维方式，加强统筹协调，建立责任明确、相互配合、运转高效的工作运行机制。二是深入开展“两评一树一提升”活动，对班子成员每周工作情况在局办公平台进行展示，促进争优创先。三是对班子成员分工进行了局部调整，进一步理顺了工作关系，明确了工作职责。四是在班子成员中设立了AB角，每项领域工作中都有主管领导有协助领导，以相互拾遗补缺。5．贯彻中央教育方针不到位，落实省委、市委决策部署有差距问题。关于“对立德树人这一教育的根本任务缺乏深刻认识和准确把握，重教书轻育人、重智育轻德育、重升学率轻全面发展”问题。整改情况：一是落实《xx市教育局印发的通知》，加强对教育系统落实中央、省委、市委决策部署和重大工作安排情况的督查。二是认真落实立德树人根本任务，强化学校德育工作。认真学习习近平总书记视察北京八一学校时的重要讲话精神，增强贯彻执行党的教育方针的自觉性和坚定性，深化中小学德育综合改革，推进中小学德育课程一体化建设和中小学德育工作品牌建设，积极构建德育课程、学科课程、传统文化课程和实践活动课程“四位一体的”德育课程实施新格局。加快市青少年综合实践基地和县级青少年校外活动中心建设，目前共建设省级示范性综合实践基地1处、县级青少年活动中心2处，联合共建爱国主义教育基地30多处、中小学生社会实践基地12大类70多处，绘制了xx市青少年社会实践基地版图。三是全面推进未成年人思想道德建设工作，在全市中小学开展“传统文化浸润人生”主题教育活动，实施包括传统美德、传统节日、经典诵读、地方文化等四大系列12项具体行动，构建起中小学多维立体传统文化育人体系。四是持续深化文明校园创建活动，共评选73所学校为“xx市文明校园”，实现学校、师生100%参与。五是规范学校办学行为，督促学校开全课程，开足课时，促进学生健康成长。六是强化师德教育培训，完善教师绩效考核办法和考核措施，增强教师教书育人，促进学生全面健康发展的积极性和动力。关于“在推进区县‘全面改薄’、解决中小学大班额问题和基础教育综合改革等重点工作中，指导和督导力度不够，协调区县教育资金投入和统筹解决建设用地方面缺少办法”问题。整改情况：一是加大督查指导力度。配合市委市政府督查考核局出台《关于做好省考核指标任务分解落实的通知》、《关于印发〈全市改革发展重点工作市级领导重大专项和分线分工推进台账〉的通知》，将“全面改薄”和解决大班额问题列入对区县政府经济社会发展综合考核和市级领导重大专项、分线分工推进台账。配合市委市政府督查考核局下发《关于对解决城镇普通中小学大班额问题等三项重点工作进行专项督查的通知》，对全面改薄、解决大班额问题、第二期学前教育行动计划等三项工作开展专项督查；
联合市财政局下发《关于开展市级以上学校建设专项资金管理使用情况检查的通知》，对2015年以来全面改薄、解决大班额问题等市以上专项资金进行检查。成立市教育局重点项目推进办公室，抽调专门人员，对正在实施的全面改薄、解决大班额等重点项目进行专门推进，实行周调度、月通报制度，巡察以来共编发简报6期，召开月度推进会议6次。目前，解决大班额项目已全部开工建设，“全面改薄”累计资金投入和项目开工面积分别完成规划的125.98%和113.46%。二是积极破解资金投入和建设用地难题。摸清解决大班额问题融资贷款政策调整后区县资金缺口情况，及时向市政府汇报，并将我市情况向省教育厅反映，争取从省级层面出台相应措施，目前莒县已将解决大班额融资贷款转为PPP模式3.63亿元。积极协调国土部门，采取联合召开会议、培训等办法加快土地手续办理，同时将土地手续办理作为“容缺性审批”事项提报给市政府，争取政府支持。目前，涉及解决大班额的教育用地项目已获省政府批复，正在办理供地手续。关于“教育资源配置不均衡、教育不公平现象明显，导致择校、择班、择师行为易发多发，教育系统腐败现象滋生，与‘办好人民满意教育’还有较大差距”问题。整改情况：一是大力实施改善办学条件工程。在城镇实施解决大班额问题学校建设工程，年内累计完成新建、改扩建学校137所，目前已全部开工；
在农村实施“全面改薄”校舍建设工程，年内完成新建、改扩建学校42所，目前累计资金投入和项目开工面积分别完成规划的125.98%和113.46%。二是建立城乡义务教育学校结对帮扶工作机制，目前省、市扶贫工作重点村中小学结对率已达到100%。三是组织各区县开展了中小学教师交流轮岗工作，全市1337名教师参与城乡交流轮岗。四是整合市区两级教研力量，实施教师培训一体化、课程管理一体化、教学管理一体化、教学研究一体化、教学评估一体化“五个一体化”管理，印发了城区义务教育学校课程教学进度，组织开展了教学视导、新教材网络培训、说课比赛等活动，加强了网络教学资源建设，丰富区域教育均衡发展内涵，逐步由资源均衡向管理均衡、质量均衡转变。五是大力推行“公平招生”“廉洁招生”，义务教育招生坚持划片就近免试入学，普通高中严格落实按志愿择优录取原则，中小学已全部实行“阳光分班”，有效遏制了择校、择班、择师现象发生。6．议事决策制度执行不到位，“三重一大”制度执行不严格问题。关于“局党委会、局长办公会记录简单，未能充分反映班子成员发言内容，只点题点事，且均未建立会议纪要制度”问题。整改情况：印发了《关于进一步规范局党委会议局长办公会议有关工作的通知》，进一步明确会议主要任务，规范会议议题提报、会议组织程序等，并对会议记录、会议纪要等作出详细规定，明确了责任部门。从2017年5月5日起，我局按照该《通知》要求，规范会议程序，对每次党委会、局长办公会会议情况均进行了详细记录，会议记录表述清楚，字迹工整；
强化了会议相关资料存档工作，每次会议后均形成了会议纪要。关于“重要项目安排、大额资金使用等所谓集体研究大都是‘走过场、搞形式’，有时‘先斩后奏’，执行政策搞变通。个别局企合作项目，不经公开招标就向其拨付资金，数额巨大”问题。整改情况：一是修订局机关财务管理制度，严格“三重一大”事项集体研究、执行、监督程序。支出低于3万元的工作事项审批，由承办科室提出方案，经业务分管局长商局长同意后执行；
支出超过3万元的审批，承办科室提出方案，经业务分管局长商局长同意后，办公室汇总提交局长办公会研究，通过后，凭局长办公会会议纪要，按财务报销程序支出。局机关所有支出全部严格按照制度落实执行。二是配合市第三纪检组对市直各学校财务情况进行了专门检查，向校长、有关人员反馈检查情况并进行谈话提醒，提出了整改要求。三是专门举办教育系统财会人员培训班，加强了财务工作纪律、财务工作专业知识培训，从提升财务人员素质入手，加强了财务管理。四是制定了《xx市教育局机关政府采购管理规定》，建立局机关采购事项审批、执行、监督机制，完善政府采购内部控制环节，形成长效工作机制。党的建设虚化问题突出，党内政治生活不严肃，选人用人视野不宽问题。7．党建工作抓而不实、措施不力，重业务、轻党建思想严重，机关和直属学校党建弱化、虚化、边缘化问题。关于“局党委没有牢固树立‘抓好党建就是最大政绩’的理念，对党建工作认识不足，抓党建工作意识不强，主动性不够，党建工作和业务工作一手软、一手硬，存在‘两张皮’现象”问题。整改情况：一是牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，印发了《2017年度xx市教育局党委抓基层党建工作“三张清单”的通知》 (日教党字〔2017〕33号)、《中共xx市教育局委员会工作规则》(日教党字〔2017〕52号)、《中共xx市教育局委员会关于进一步加强党的建设的意见》(日教党字〔2017〕54号) ，强化对党建工作的领导，党委会至少每半年研究一次党建工作，及时对党建工作作出部署。巡察以来，局党委会研究党建工作5次，切实把党建工作摆上日程、摆上位置。二是印发《中共xx市教育局委员会关于进一步落实基层党组织工作制度的通知》(日教党字〔2017〕19号)，指导机关各支部、市直各学校党组织落实党组织工作制度，充分发挥各级党组织的政治核心作用。三是印发《中共xx市教育局委员会关于局党委班子成员联系学校党建工作的通知》(日教党字〔2017〕57号) ，局班子成员分工联系学校党建工作。局机关党委肩负起市直教育系统党建工作指导责任，每半年召开一次党建工作会议，及时传达上级精神，对基层党建工作进行调度。强化对学校党建工作的督导检查，于10月中下旬对学校党建工作进行了专项督查。关于“党建工作力量配备不足，不能正常开展工作。有的直属单位至今未配齐党委领导班子”问题。整改情况：一是强化党建工作力量。8月，选派学校年轻干部到机关党委挂职工作一年，充实党建工作力量。9月下旬，党委研究开展科级干部轮岗，由一名年富力强的党员干部任机关党委专职副书记。已与市直机关工委进行了沟通，待市委组织部批复后，开展局机关党委换届相关工作，选举产生新一届机关委员会，成立机关纪委，开展党建工作。二是及时配齐市直学校党委领导班子。指导xx海曲高级中学完成党委组建工作，批复海曲高中党委委员5人；
批复xx特殊教育学校成立支部委员会，任命书记1名，主持开展党建工作，委员会组建工作正在进行中；
黄海高级中学新成立，党组织组建工作正在进行中。8．党内政治生活流于形式，基层党组织制度执行不严格问题。关于“局党委班子民主生活会开展批评与自我批评避重就轻、不切中要害、不触及实质，缺少辣味”问题。整改情况：印发了《关于印发的通知》，规定：在民主生活会召开前，制定实施方案，督促班子成员做好充分准备；
提前对个人发言材料严格把关，所有人员的发言材料达到要求再召开会议；
邀请上级领导莅临指导，开展批评必须切中要害、触及实质，不得避重就轻。关于“双重组织生活制度落实不到位，领导班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活不经常”问题。整改情况：严格落实《中共xx市教育局机关委员会关于推进“一二三四”工作法规范党内组织生活的通知》(日教机党字〔2017〕2号)，局机关支部党员活动安排在每月中旬第一个周三，8月份以来共开展了2次，领导班子成员均以普通党员身份参加了所在支部组织生活。关于“基层党组织战斗堡垒作用弱化，部分党支部书记缺乏党员意识，把自己等同于一般群众，先锋模范作用发挥不够。基层党组织规章制度满足于写在纸上，挂在墙上，说在嘴上。党支部活动开展不正常，内容形式单一，存在被动学习、内容空泛等问题。‘三会一课’制度执行不严格，个别机关党支部存在突击补记甚至弄虚作假问题”问题。整改情况：一是组织了全市教育系统党建工作培训班，对全市各级各类学校党建分管负责人进行了一次业务和政治培训，使党支部书记增强抓好党建的责任意识，提高党建工作业务能力。二是印发了《中共xx市教育局委员会关于在市直教育系统基层党组织中全面从严落实“主题党日”制度的意见》(日教党字〔2017〕49号)，督促基层党组织落实局党委有关文件要求，丰富党员活动的内容和方式，按照“一二三四”工作法，正常开展三会一课，发挥好党支部战斗堡垒作用。强化调度和督查，提升各类归档材料的规范化水平。9．选人用人视野不宽，存在“优亲厚友”现象。关于“在选用干部、调入人员、岗位调整等方面，存在亲近远疏等问题，群众意见较大。部分中层干部长期在同一岗位任职，干部轮岗交流不够，一定程度挫伤了干部积极性”问题。整改情况：一是制定了《xx市教育局干部选拔任用暂行规定》，对选人用人的工作程序、标准和条件予以规范。二是制定了《市教育局机关科级干部轮岗方案》，规定：在同一职位连续任职满5年的，应当交流，连续任职满7年的，必须交流，在同一科室或部门连续担任正、副职满8年的，必须交流；
突出重点岗位轮岗交流，对于执法执纪、干部人事、财务审计、项目审批、资金管理、工程建设、窗口服务等重点岗位上，连续任职满3年的，有计划地进行交流，连续任职满5年的，必须交流；
科级干部交流轮岗分行政、事业两批次进行。9月底，局机关行政科室11名负责人全部进行了轮岗。事业科室调整方式已报相关部门审批。关于“局机关借调人员长期存在”问题。整改情况：经市委、市政府和有关部门同意，将负责市特殊教育学校筹建的3名同志调入市特殊教育学校，对前期符合调入条件的局党委研究同意调入的3名同志正在办理调入手续，其他借调人员将综合考虑实际情况、有关政策和个人意愿等，采取调入、交流、返回原单位等方式，本学年度分期分批妥善解决。系统监管缺失，廉政风险防控不力，教育系统腐败案件多发问题。10．党委落实党风廉政建设主体责任缺失，“一岗双责”意识淡漠问题。关于“局党委长期以来对教育系统党风廉政建设思想麻痹，对系统内廉政风险认识不清、重视不够，导致教育系统腐败案件易发多发”问题。整改情况：一是制定印发了《中共xx市教育局委员会关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，把党风廉政建设列入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，进一步完善了“一岗双责”廉政体系。组织各级各学校层层签订党风廉政建设责任书、承诺书，层层传递压力、层层落实责任。二是积极配合市纪委第三纪检组对部分干部进行了廉政谈话，5月10日组织机关全体人员对科级干部进行了廉政测评。6月份，配合市纪委第三纪检组对局机关和市直学校2016年下半年以来遵守中央“八项规定”精神情况和“三公经费”情况进行检查，发现问题及时进行了整改。关于“教育系统腐败案件发生后，局党委思想上仍未引起高度重视，无动于衷，未及时在全市教育系统召开党员干部警示教育大会，也未在系统内进行通报，从中认真吸取教训、深刻反思、引以为戒，没有形成惩治违纪和腐败的高压态势”问题。整改情况：一是以2016年以来全市检察机关集中查办教育领域贪污贿赂等职务犯罪案件27人为反面教材，形成了《教育系统腐败问题分析报告》，全面总结这些案件的主要特征，认真剖析涉案人员由“正面教员”变为“反面教材”的主、客观原因，深刻反思局党委落实主体责任和监督责任不力的问题，制定整改措施，积极预防职务犯罪，并在一定范围内进行通报。二是开展警示教育活动。5月12日，邀请市检察院职务犯罪预防处处长郑全伟作了警示教育报告；
5月28日，组织局机关全体党员参观了xx市检察院预防职务犯罪警示教育基地。11．内部监督力量薄弱，履行监督责任乏力，存在不愿监督、不敢监督问题。关于“督导检查落实不到位，政风行风评议只表扬、不批评，对存在的问题视而不见”问题。整改情况：一是实行领导责任制，市教育局主要领导与各区县教育局、市直学校主要领导签订了《党风廉政建设责任书》和《教育收费治理工作责任书》，组织各区县教育局和市直各学校成立了行风评议领导机构，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是严格落实《xx市教育局政务校务公开实施方案》，对涉及教育收费、招生考试、教师招聘、学校分班等热点问题全部公开，邀请纪检监察部门参与监督，实行政策、程序、结果公开，并通过公开栏、新闻媒体、门户网站等渠道加大宣传力度，提高透明度。三是通过向社会各界发放行风状况民主评议调查表，聘请教育行风监督员，设置举报箱、意见箱、公布监督电话等形式，多渠道、全方位了解教育系统存在的问题和不足。对各渠道反映的意见和建议，分门别类进行梳理汇总，对存在问题及时处理解决。关于“对社会反响强烈的有偿家教、乱办班、乱收费等热点难点问题重视不够，反应迟缓，敷衍了事，问题核查明显滞后”问题。整改情况：出台了《关于加强教师作风建设治理中小学教师有偿补课行为的通知》、《xx市中小学教师从事有偿补课行为处理办法》，在今年暑期期间和国庆节期间，开展了治理中小学教师有偿补课专项活动，对参与有偿家教的2名在职教师进行了党政纪处分。12. 教育系统部分重点领域权力寻租空间过大，廉政风险防控缺失问题。关于“局机关及直属学校在关键环节和重点领域自由裁量权过大，存在较大廉政风险。有的工程建设项目不经公开招投标，自行采购货物；
有的科室业务工作不经集体研究就办理”问题。整改情况：一是建立廉政风险防控机制建设工作领导小组，由局主要负责人任组长，分管负责同志任副组长，相关科室负责人为成员。二是制定印发了《中共xx市教育局委员会关于加强教育系统廉政风险防控机制建设的实施意见》，组织局机关和学校全面查找在个人岗位、内设机构、部门三个层面的廉政风险点54个，评定风险等级，制定防控措施，建立健全预警机制和责任追究机制，重点抓好行政许可、人事管理、财务管理、招录考试、业务考评、教育基建项目管理和教学科研、学生管理、后勤服务等关键岗位和重点环节，切实把廉政风险防范管理融入到业务工作的全过程。三是加强对廉政风险防控的动态管理，根据防控措施落实的效果和反腐倡廉实际需要，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，为教育事业发展提供有力保障。四是严格落实《中共xx市教育局委员会工作规则》和“三重一大”等制度，通过落实制度和工作标准，堵塞漏洞，有效防范廉政风险。三、今后整改工作打算尽管巡察整改工作取得了阶段性成效，但与巡察组的要求和广大干部群众期盼相比，仍还存在一定差距。下一步，我局将在前期工作的基础上，采取更加有力的措施，巩固整改成果，完善工作机制，将巡察整改工作引向深入，为加快推动教育事业持续健康协调发展凝聚正能量。一是继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，对已基本完成的整改任务，认真跟踪问效，防止出现反弹；
对需要较长时间整改的项目，发扬钉钉子精神，持续用力，做到问题不解决绝不放过、整改不到位绝不松手；
对需要不断深化的突出问题，坚持挂账不销账，确保久久为功、善作善成。二是继续健全长效机制。对整改工作中已经建立的规章制度，坚决抓好落实；
对需要建立的制度，抓紧制定出台；
对不科学、不健全的制度，着力规范完善。狠抓制度执行落实，形成制度管人、管事、管权的长效机制。三是继续强化督查问责。加强定期调度和跟踪督办，加大问责力度，对整改工作推进不力的，严肃追究责任。同时，严格落实党委主体责任，进一步严明党的纪律，加大违法违纪行为查处力度，推动教育系统党风政风行风持续好转，办好人民满意教育，为我市实现“追赶”“摘帽”目标，建设“美丽富饶、生态宜居、充满活力”的新xx作出新的更大贡献。欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话；
电子信箱。

中共xx市教育局委员会 2017年11月14日

纪检监察教育整顿整改报告篇2

纪律作风整顿整改报告

小编为大家整理了“纪律作风整顿整改报告范文”，欢迎浏览，希望大家喜欢。

按照市教育局《关于在全市中小学开展作风纪律整顿活动的通知》文件精神要求和学校实施方案安排，我校开展了教师纪律作风整顿活动。在教师作风整顿学习活动中，本人按照要求认真学习了学校有关作风整顿文件精神，学习了《教师法》《义务教育法》等重要内容。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解，深刻地认识到教师纪律作风整顿的重要性和必要性，对自身存在的问题也有了进一步的认识。为了使自己在以后的工作中切实改进思想、工作等方面存在的作风问题，现就自己过去存在的问题进行剖析如下:

一、存在的问题

1、思想上觉悟不高，认识不够。

思想上，我虽然能关心时事，关心国家大事，积极参加学校组织的一切学习活动，但除了这些外，我不会主动去翻阅关于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的书籍，不会主动去学习教育方面的一些基本知识，这就造成理论仅存于表面，只懂形式，不能把握其内涵，认识上没有深度和广度。

、学习上缺乏积极进取精神。

学习的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学习习惯。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;总喜欢看自己感兴趣的书籍，教学业务方面的书籍看得较少，先进的教学思想、教学理念、教学方法吸收的不多。总认为那些业务书籍看起来枯躁无味，而且几年的教学已使自己的教学方法成了定视，一时是很难改过来的，或者，实在要改时，也不是我一个人要改，跟着大家一起来。因此，就存在着一种不着急的心理。备课欠深钻教材，懒于思考教学方法，至使语言表达欠精炼，业务知识疏浅。

.对教研工作不热心，态度消极。潜意识里认为搞教研不是我们一线教师的事，而是教研部门专门从事教学研究人员的事，我们老师没有那个水平，不会搞，也没有时间，更没有必要，因此对教研工作热情不高，态度消极。

.有时学生中出现问题，与家长没有及时取得联系。家访又难得走，教学的事情本来就多，忙不过来，多一事不如少一事。

.忽视学生的思想品德教育，只注重知识的教学。认为知识的教学见效快，明显，而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和黔移默化的影响下逐步形成的，还需要家庭、社会的配合，甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”，要让思想品德变好，难度大，工作又要细心，还要耐心。因此，也就很少对学生进行法纪教育。

.责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它教师工作中存

在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之。

. 工作中，我总是一味踏踏实实，埋头干活，不重宣扬。总觉得自己尽全力乃至牺牲一切，搞好教育教学，学生看得到，家长看得到，领导看得到。平时我很少和同行切磋，交流学习。与其他同志，很少探讨业务，人常说“隔行如隔山”，我认为学好本专业知识，做好教学就行了，没有必要了解更多。这违背了构建和谐社会，学会与人合作的科学发展观思想。

二、原因剖析

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自己结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面:

1、理论学习不够，政治素养不高，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

、业务知识钻研不够，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必须要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，

处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、整改措施

通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，认真做好:

1、树立发展的理念。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好教学工作的新发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应新时期发展形势的新方法、新举措;要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，积极尝试新的课改，以全新的理念服务于教学;注重学生的全面发展;树立育人意识，做新时期的智慧型教师。

、树立团结合作的理念。在单位积极和同事们交流，学习他人的长处，弥补自己的不足。和同行们共同研究探索新理念下的教育教学工作，关心和帮助每一个同志，维护同事们的利益。坚持以“学生”为主体，建立良好和谐的师生关系，为他们终身发展奠定基础。

、树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。

我要更深入地学习理论，采用报刊，网络，听报告会，听专家点评等各种手段，丰富自己，武装头脑。用最先进的教育方法，激励学生，提高自己，脚踏实地，努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流业绩报答党和人民。

、树立好教师形象

随时注意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响。及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育。关心爱护学生，不体罚、变相体罚学生，不歧视后进生，循循善诱，因势利导，全面发展学生的素质。努力提高自身的教学水平，加强教育教学艺术的修养。

“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。以上整改措施，随时接受领导、同事们对我个人进行适时监督，我将以这次纪律作风整顿活动为契机，在今后的工作中，加以改进，不断完善自己,使自己成为一名家长满意，人民满意的教师。

纪检监察教育整顿整改报告篇3

开展作风纪律整顿整改工作报告

市纪委：

我校自开展纪律作风整顿活动以来，采取设立意见箱、发放征求意见表、召开座谈会等形式，广泛征求教职工对本单位在作风纪律方面的意见和建议。在此基础上，各科室和广大教职工对照市委提出的“十不准”重点整顿内容，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，认真查找本单位、本科室以及个人在作风纪律方面存在的突出问题。通过对各种渠道意见和建议的收集，现将部分揭摆问题汇总如下：

一、 艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家。

二、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。存有“事不关已、高高挂起”的思想。

三、理论联系实际上还有差距。对理论的学习不够，对其精髓理解不深，把握不牢，不能完全运用到工作实践中去。理论和实践存在一定的差距，解决实际问题时没能始终坚持“两点论”、“重点论”。在抓问题的主要矛盾时，有时没分清主次。

四、政策理论水平不够高。

对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。

五、责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明看见其它教师工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之；
有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷；
有时本该今天干完的事也随便拖到明天干。

六、思想解放程度不够。

因为思想解放程度不够，干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。

全体教职工对查找出来的问题深入分析原因，制定整改措施，明确整改目标和要求，切实进行整改，确保了整改效果，具体措施如下：

（一）进一步加强领导干部作风建设，充分发挥领导干部的示范作用。制定进一步加强领导干部作风建设的意见，完善领导干部教育培训、考核任用和民主监督等机制，重点加强思想政治素质、事业心和责任感，履行职责和工作实绩，抓班子、带队伍，严于律己、清正廉洁等方面的作风建设，不断提高领导班子特别是“一把手”的综合素质和工作能力，充分发挥领导干部的示范作用。

（二）加强教育培训，提高干部职工整体素质。采取业务培训、专题讲座等多种方式，丰富培训形式，增加培训内容，加强经常性的行为规范教育、职业道德教育、党史党情教育和优良传统教育，引导干部职工特别是青年干部职工加强自身修养，自觉增强职业意识、形象意识和责任意识，强化组织观念和纪律观念，从小事做起，从一点一滴做起，从自身做起，养成良好的工作作风，不断提高自身的能力和素质。

（三）优化岗位设置和人员配备，完善绩效考核办法。结合机关事务工作实际，深入分析各单位机构设置、职能配置、人员编制的情况，进一步优化组织和人员结构，提高组织机构的运转效率。改进机关绩效考核办法，真正把考核结果与干部选拔任用、评先评优、奖励惩处挂钩，激发干部职工履行职责的积极性和主动性。

（四）严肃工作纪律，树立机关工作人员良好形象。每个干部职工都要认真落实市委提出的“十不准”的要求，进一步强化机关工作人员纪律意识，自觉遵守各项工作纪律，严格要求自己，恪尽职守，扎扎实实地做好本职工作，树立机关工作人员的良好形象。

（五）完善规章制度，建立长效机制。认真完善和落实作风纪律建设方面的规章制度，充分发挥制度的规范作用，确保作风纪律建设经常化、规范化和制度化。办公室结合市委提出的“十不准”要求，完善了各项规章制度，修订了《教职工考勤管理办法》，明确规定了迟到早退、无故旷工、离岗或因主观因素造成不良影响。后勤管理科制定了《水电管理制度》、《门卫管理》，按照“谁承办谁负责、谁主管谁负责、谁决策谁负责”的责任追究原则，教务科制定了《科研课题的确立标准与实施方案》、《科研工作量化考核办法》等细则，充分调动了教师的工作积极性。

（六）、狠抓督查落实，进一步巩固扩大整顿成果。作风纪律教育要常抓不懈，形成“一把手亲自抓、负总责、分管领导具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的领导机制和工作格局。完善监管措施，坚持定期检查、抽查和通报制度，弘扬正风正气，不断巩固和扩大整顿活动成果，促进我校各项工作的开展。

单位负责人（签字）：

二〇一一年十月二十四日

纪检监察教育整顿整改报告篇4

纪律作风整顿整改自查报告

加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设，纪律作风整顿整改自查报告，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。

纪律作风整顿整改自查报告范文一

为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的执法服务环境，结合整顿实际，制定本改进措施。

一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设

按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。

严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬民主;决定问题，必须严格遵循少数 服从多数的原则。书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。

三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象

加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到三个不准：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到三个到位：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

四、强化廉政意识，树立良好的机关形象

按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的政府机关形象。在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持三不准，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。

五、严格值班制度，确保信息畅通

值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。

六、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全

加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求;坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。

纪律作风整顿整改自查报告范文二

按照县委、县政府安排部署和局关于纪律作风整顿活动实施方案，我在此次开展的纪律作风整顿活动中，通过思想动员和学习，思想认识进一步提高，对照各项规定，我从思想、作风、纪律、工作各个方面进行了认真反思，发现自身存在许多不足之处。并根据所自身存在的不足制定如下整改措施：

一、存在问题

(一)政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

(二)服务意识不够牢固。从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经不错了;不能始终保持热情服务的态度，有时过多考虑个人得失，存有主观为自己，客观为别人和事不关己，高高挂起的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

(三)业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。

(四)工作作风不够扎实。

表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法

二、整改目标及措施

1、加强政治理论学习和业务学习，做学习的表率。在学习方法上，采用集体学习与个人学习相结合的方法。在学习内容上，一是加强政治理论知识的学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想，学习党的十八大和中纪委全会精神，学习中央和省市县党委的相关文件，准确把握党的路线、方针和政策，树立正确的人生观、世界观和价值观以及科学的发展观、正确的政绩观、马克思主义群众观，不断提高自身的政治敏锐性和洞察力，增强做好本职工作的责任感和紧迫感，二是加强对法律法规和党政纪条规及纪检监察业务知识的学习，当前重点学好《宪法》、《行政许可法》、、《党内监督条例试行》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》、《党政领导干部选拔任用条例》、等，进一步提高业务能力。

2、多深入基层，多搞调查研究，了解群众的想法，了解群众急需解决的问题，了解群众的思想现状，了解市场发展的现状，多为市场建设分心出力。多出一些对市场建设与发展有益的想法和调研。

3、加强与班子成员和职工之间的沟通。干部职工之间在一起工作需要思想交流，领导干部与职工之间更需要交心谈心，领导干部也需要交心谈心，进行沟通。只有这样，才能形成一个朝气蓬勃、奋发向上、团结协作的整体，充分调动每个人的主观能动性。今后我要进一步树立从群众中来，到群众中去的观点，多与班子成员和干部职工交心谈心，充分了解班子成员的想法和职工的思想动态。通过与班子成员和职工之间的交流与沟通，达到团结共事的目的。

4、在今后的工作中，注重提高自身的领导能力和协调能力，要善于学习和总结，在工作实践中不断的提高领导能力和协调能力，从而更好地做好本职工作。

5、抓好经常性的党风廉政教育活动。组织本办职工深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党关于加强党的执政能力建设的决定》等学习活动，在干部职工中开展理想信念、宗旨观念、党纪党规、职业道德和家庭美德教育，树立正确的人生观、世界观、价值观和立党为公，执政为民的思想，增强廉洁从政意识。

纪律作风整顿活动工作总结

为了认真贯彻落实党的十八大和县委纪律作风整顿动员会议精神，按照县委、县政府的统一安排部署，我社从12月30日起，分阶段在全系统干部职工中集中开展了纪律作风整顿活动。通过学习检查，整改提高和总结巩固，有力地促进了全体干部职工解放思想，更新观念，转变作风，进一步形成了勤政、廉洁、务实、高效的工作作风。现将活动开展情况总结报告如下：

一、加强组织领导，精心安排实施

全县纪律作风整顿动员会后，我社及时召开了全社干部及县直企业负责人会议，学习传达了县上的会议精神和县委孙书记的讲话精神，结合我社实际，对全系统开展纪律作风整顿活动进行了安排部署，并制定了具体的实施方案。为了加强领导，成立了由主任任组长，副主任成果任副组长，等同志为成员的领导小组，具体负责整顿活动的组织领导，安排、督促、检查和考核工作，确保了整顿活动的顺利实施。

二、强化学习教育，全面提高素质

我们把学习教育贯穿于纪律作风整顿活动始终，用十八大和县委纪律作风整顿会议精神统一干部职工的思想认识，不断提高干部的政治理论素质，增强了干部职工的全局观念。一是研究制定了干部集中学习教育活动的日程表，坚持每天早上8：30至10：30利用2小时组织集体学习，明确了每天学习内容及学习辅导人员，做到了时间、内容、辅导人员三到位。二是丰富学习内容，创新学习形式。在学习教育活动中，重点组织大家学习了党的十八大报告，习近平同志《在中央政治局会议上关于改进工作作风，密切联系群众的讲话》、《十八届中央政治局关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定》、县委《关于在全县深入开展纪律作风整顿活动的安排意见》等文件精神，并坚持“四个结合”，即与年终总结活动相结合；
与制定年初各项目标任务相结合；
与访贫送温暖活动相结合；
与创建学习型文明机关相结合；
不断丰富学习教育内容，深化学习教育成效。学习中，我们采取集中学习与个人自学相结合，领导专题教育辅导与召开座谈会相结合，记学习笔记与撰写心得体会相结合的形式，增强了学习教育的针对性。三是建立长效机制。为了培养干部职工自觉学习的习惯，我们以这次整顿活动为契机，积极探索学习教育的长效机制，完善了中心理论组学习制度及机关干部学习制度，修订了干部学习计划。在全系统大力开展了“五个一”学习活动，即：每人每年读10万字书，记1万字学习笔记，写1-2篇心得体会文章，写1篇具有代表性的调研报告。纪律作风整顿期间，全系统各单位每天集中学习均达到了2小时以上，人均记写学习笔记5000字以上，撰写心得体会文章1篇，办学习园地1期，刷写板报2期，使机关干部自觉学习，勤奋学习的良好习惯基本养成，宗旨观念和纪律观念明显增强。

三、认真对照检查，明确努力方向

我们把对照检查作为这次纪律作风整顿的重要任务，围绕“五查五看”，突出解决干部职工在思想观念，落实能力，工作纪律等方面存在的实际问题。一是认真召开转段工作动员会，统一干部职工的思想认识，引导干部职工深刻反思，主动查找自身存在的问题，坚决纠正敷衍了解的错误认识。二是量化指标，严格要求。为了确保对照检查取得实效。县社要求每个干部职工都要写出书面对照检查材料，要找准存在问题，提出改进措施，明确努力方向，副职自查报告由正职审核，一般干部职工由主管领导审核，审核同意后在会议上进行自查评议。社领导亲自参加了基层单位的对照检查会议。三是创新形式，深刻检查。为了使对照检查活动取得预期效果，县社在组织干部职工认真开展自查的基础上，召开座谈会进行互查，召开评议会进行互评，发放征询意见表30余分，每个同志都结合自己思想工作作风实际，深刻剖析，查摆问题，分析思想根源，提出今后的改进措施，大家畅所欲言，深入开展批评与自我批评，达到了相互帮助，共同提高的教育目的。

四、制定整改措施，解决突出问题

为了使查找出的问题得到彻底解决，我们对查找出的问题，及时进行梳理归类，认真分析，针对普遍存在的思想僵、工作浮、纪律散、管理松等突出问题及时制定了整改措施，进一步修订完善了机关学习制度，考勤制度，卫生制度，财务管理制度，岗位责任制和责任追究制等相关制度，用制度监督的办法帮助干部职工克服缺点，解决存在的问题。同时制订桌牌，明确岗位和职责。我们还奔着批评与自我批评相结合，督促纠正与自我改进相结合的目的，对领导干部和一般干部的作风，纪律情况进行了民主测评，进一步调动了全体干部职工的工作责任性和创新性，增强了组织纪律观念，形成了求真务实，创先争优的工作合力。

五、注意活动实效，促进当前工作

我们始终坚持将整顿活动与当前工作相结合，以整顿活动促进各项工作，坚持做到两不误，两促进。一是集中开展了困难职工摸底和救助慰问工作，共慰问困难人员68人，慰问离退休人员17人，维护了社会和谐稳定。二是在进村入户宣讲好十八大精神的同时，筹措资金给所包抓村10户老党员、贫困户和孤寡老人送去米、面、油，进行了慰问。三是讨论研究制定了20**年供销工作的目标任务和工作措施，讨论制定了工作要点。四是协调督促安排春耕生产农用物资的调运储备工作。五是20**年供销工作总结、培训会议正在积极筹备之中。

总之，通过这次纪律作风整顿活动，机关干部的宗旨意识和纪律观念明显增强，工作效率明显提高。勤政、廉洁、务实、高效的工作作风和干事创业的良好氛围基本形成。在今后的工作中，我们将以这次整顿活动为契机，继续加强政治理论学习，坚持开展批评和自我批评，不断改进工作作风，促进各项工作不断取得新成绩。

纪检监察教育整顿整改报告篇5

纪检监察整改通知书

【篇一：桥西区纪检监察室责任清单】

附件一：

科室职责登记表

科长签字：主管局长签字：
联系电话：0311-********

附件二：

科室与相关部门职责边界登记表

科长签字：主管局长签字：
联系电话：0311-********

附件三:

规范案件查处

科室：桥西区教育局纪检监察室

一、监督检查对象：

机关各科室以及辖区内各中小学、幼儿园 二、监督检查内容：

1、机关科室及辖区内中小学、幼儿园党员、领导干部按照党纪党规等开展工作情况。

2、辖区内中小学、幼儿园行风建设情况。

三、监督检查方式及措施

1、落实工作约谈和监察文书告知制度。

2、采取自查、互查、抽查以及民主评议的方式进行，或者以上几种方式结合进行。

四、监督检查程序

党员、领导干部按照国家政策、法律、法规等开展工作情况监督检查程序：

1、按照“有则改之、无则加勉”的原则对有可能发生不廉洁问题的行为或苗头落实工作约谈。

2、对问题属实但不够立案标准的、在明察暗访中发现有违规行为的等情况实行《限期更正通知书》、《限期自查自纠通知书》和《限期整改通知书》等落实监察文书告知制度。

行风建设监督检查程序：

1、辖区内中小学、幼儿园进行自查，提交自查报告。

2、区教育局纪检监察室牵头，与问题所涉及的科室组成联合调查小组，到问题单位进行调查核实，并给出处理意见。

五、监督检查处理

1、如发现违规违纪情况，依据《中国共产党纪律处分条例》有关规定视实际情况进行处理。

2、行风建设检查出的问题，要求落实整改，如问题严重追究相关责任人责任。

科长签字：
主管局长签字：
联系电话：0311-*******0

附件四

科室公共事项登记表

科长签字：主管局长签字：
联系电话：0311-********

【篇二：2014-2015纪检监察年终总结范文】

2014-2015纪检监察年终总结范文

当我们的工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的事情认真地分析研究，2014年接近尾声，为大家提供了纪检监察年终总结，希望可以帮助到大家。

今年，我们按照上级纪委工作部署，结合*实际，采取针对性措施，创造性开展工作，使各项工作得到了顺利进展，有效落实。

一、创造性地开展了领导干部廉洁自律工作

(一)认真落实了四书一谈制度。我们结合廉政档案，建立了规范的四书一谈档案。按照分级监督的原则，县廉自办对乡科级党政一把手逐人建档，各乡镇纪委、县直各单位纪检组对班子成员逐人建档。并将四书一谈制度延伸到村委和县直单位二级机构。在实际操作中，廉自办加强与信访、纠风、案件检查和下访工作队的横向联系，加强与乡镇党委、纪委，县直单位党组、纪检组的纵向联系，全面掌握干部的思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题，有针对性地实施四书一谈制度。今年，县委廉自办共对*名乡科级领导干部发出情况说明书，对*名乡科级领导干部和*个乡科级党组下发了整改通知书，全年共下发了提醒通知书***份，下发督查通知书**份。同时，实行了纪委常委诫勉谈话责任制，纪委常委分片包乡实施诫勉谈话。今年，县纪委监察局共对**名乡科级党员领导干部实行诫勉谈话，促进了四书一谈制度的顺利落实。

(二)全面推行了廉政承诺制度。我们采取面对面承诺，全方位公开的办法，积极实施廉政承诺。县委四大班子成员在广泛征求群众意见的基础上，面对***多名正科级干部和***多名社会各界群众代表，逐人公开承诺。在县电视台连续播放一周，向全县党员干部、人民群众公开。各乡镇党委、政府班子成员均采取与乡镇机关干部、群众代表、教师代表面对面的方式，做出郑重的廉政承诺。县直单位班子成员均面对单位全体工作人员承诺。主要负责人的承诺内容在公开栏内留置一年，以利于群众随时对照监督。一是结合民主生活会，加强组织内部监督。二是结合廉政档案建设，加强纪检监察组织的监督，将承诺履行情况逐人记录归档，作为半年、年度考核、考察的主要依据。三是结合群众评议，实行公开述廉。结合群众评议领导干部活动的开展，将廉政承诺履行情况作为述廉的主要内容，公开接受评议。促使领导干部严格自律，自觉履行廉政承诺。**月**—**日，县纪委监察局对廉政承诺兑现情况统一组织了民主评议，结果有**名乡科级干部履行承诺存在不同程度的问题，县纪委对这些言而无信干部区别情况逐人下发了限期整改通知书，责令他们限期整改，整改结果届时向群众公开的同时，向县纪委廉自办写出书面报告，接受纪委核查。

(三)狠抓了基层党员干部廉洁自律工作。为使基层党员干部切实适应带领群众全面建设小康社会的要求，今年，我们将基层干部廉洁自律工作作为重点来抓。

首先，健全了领导干部廉政档案制度。通过近两年来的实践，我们感受到，实施领导干部廉政档案制度，不仅仅只是一种形式，更是强化对干部的日常监督、促使干部廉政监督经常化、规范化的有效措施。因此，今年我们在原来的基础上，认真分析存在的问题，进一步健全廉政档案制度。重点抓好三个方面的规范：一是形式上规范，统一档案规格。县纪委按照高标准统一制作了廉政档案盒，对原来的档案盒全部更换;二是内容上规范，统一内容要求。将领导干部廉政承诺、重大事项报告、廉政考评、任期经济责任审计、季度述廉、住房收入登记、年度述职、党风廉政建设责任制履行情况等**项内容做为每个乡科级领导干部廉政档案的必备内容。三是管理上规范，提高廉政档案的效力。对廉政档案我们要求由专人管理，采取定时填写与随时填写相结合的办法，对县委、县纪委统一部署的工作评估、群众评议等定时填写;对个性问题，比如诫勉谈话的整改情况、个人重大事项报告制度落实情况等，按照组织要求随时填写，使廉政档案共性问题重实际，个性问题不遗漏。同时，我们坚持将廉政档案作为干部政绩评估、选拔任用的主要依据。切实增强了廉政档案的效力。

其次，完善了重大事项报告制度。县纪委制定下发了《关于实行重大事项报告制度的规定》，对重大事项报告制度从时间、内容、方式、审批等方面进行了全面规范。一是明确报告事项。具体规定了单位党组织应报告的十项重大事项和党员领导干部应报告的五项重大事项。二是规范报告时间及报告方式。规定凡属应报告的重大事项，必须提前*—**天以书面形式报告。三是规范报告内容。对一些重大事项的报告内容作了具体明确的规定。比如建楼、换车等重大事项，不仅要写明事由，且要写出详细预算报告，提供

二、进一步加大了查处违法违纪案件力度

**年，我们县纪检监察机关共立案***起，其中大要案**起;处理党员干部***人，撤职以上重处分**人。特别是一些大案要案的成功查处，在群众中引起了强烈反响，对广大党员干部起到了很好的警示教育作用，收到了良好的社会效果。

**年，我们在查案工作中着重抓好了三个方面：

(一)强化领导。坚持领导抓、抓领导，实行三个负责制。即：常委分工包片负责制、室主任履行本室工作职能负责制、承办人对案件基本事实和卷宗质量负责制。将全县各乡镇、县直各单位划分为七个协作区，每个协作区由一名常委和一个室具体组织协调，对查案工作统一部署，统筹协调，具体运作交叉办案、顶岗办案和集中力量突破大案要案。通过查案协作区的建立、运作，集中了力量，加大了查案力度，切实提高了查案效率。今年，仅基层纪委、纪检组就查办案件**起，同比上升*%。

(二)强化了质量监督。为保证办案质量，在进一步完善办案纪律十不准的基础上，县纪委出台了《关于在查办案件工作中对办案人员的监督管理办法(

试行)》，制定了**条办案纪律和**项内部监督制度。又明确了关于在实施两规、两指过程中的纪律规定，实行了错案追究制度，，由案管室和干部室对每起案件跟踪监督。同时，对一些重大案件，坚持以《案情通报》的形式向领导通报，对群众反映的热点案件，通过我们县电视台开设的以案说法和曝光台专栏等新闻媒体及时报道，公开接受广大群众的监督。

(三)建立健全办案协调机制。今年，我们致力于建立一个机构健全、分工明确、渠道畅通、运行规范的办案协调机制，保证参与办案的各个部门能按照统一部署，各负其责、密切配合、协同作战，提高办案效率，保证办案质量。在充分发挥县反腐败协调小组的基础上，针对具体案件，以参加办案人员的部门为基础，自下而上成立专项工作组、指挥中心、专案工作小组。通过召开联席会议，专题会议，领导督、批办，信息交流等，集中剖析案件，交流办案经验,分析存在的问题，总结查案经验和教训，提高办案人员的查案技巧。今年，我们共召开案件分析会**次,促进了整体办案水平的提高。

三、狠抓了纠正行业不正之风工作

今年我们将纠风工作作为转变作风、重塑干部形象的切入点，坚持谁主管，谁负责、管行业必须管行风的原则，列入党风廉政建设责任范畴，紧紧围绕群众反映强烈的热点、难点问题，标本兼治，纠建并举，突出重点，综合治理，取得了明显成效。

(一)认真治理中小学乱收费。今年，我们对教育系统实施了八项制度和五条禁令。即：收费报批准入制度、学校向家长送发收费通知单制度、统一选用学生用书制度、收费管理制度、学生费用结算制度、目标责任制度、责任追究制度、公开公示制度。六条禁令;严禁以勤工俭学等名义向学生收费、严禁学校代收保险费及其它部门、单位委托性收费、严禁摊派经营学生校服、严禁办各类收费补习班、特长班、严禁增加考试科目收费。今年，在对全县**所中学***所小学的检查中，共查出中小学乱收费案件*起，涉及费用**万元，清退违纪违规收费**万元，党政纪处理**人。切实遏制了中小学乱收费歪风。

(二)切实纠正了医药购销中不正之风。结合卫生系统工作实际，研究制定了《*县**年

狠刹医药购销中的不正之风工作实施意见》。围绕群众看病难用药难的难题，制定了*县卫生系统六项制度和医务人员六个不准。即：药品集中招标采购制度、医药费用一日清单制度、住院病人用药认定卡制度、病人自主选择医生制度、医药公开核算分别管理制度、服务承诺制度;不准用医托诱导病人开单提成、不准买卖药品吃回扣、不准开大处方偏药方、不准乱收费、不准以任何名义、形式收受病人礼金、红包和接受病人家属宴请、不准对病人生、冷、硬、推，嫌贪爱富。所有这些制度都向社会公开，接受群众监督。有效地遏制了医药购销中的不正之风，解决了群众看病难，用药难的难题。

(三)减轻农民负担工作。首先，完善制度，确保减轻农民负担工作落到实处。一是层层签订减轻农民负担责任书。二是清理涉农收费项目，全面实行涉农收费公示制度，坚决纠正违反政策向农民集资、摊派问题。三是严格执行农村税费改革政策卡、粮售卡制度。四是严格一事一议提前申报制度。五是建立农民负担监督员制度。六是严格村级、农村中小学订阅报刊最高限额制度。其次，严肃查处农民负担案件。今年*次从农税、整治办、农监等部门抽调**名党员干部，组成*个督查组，分赴全县**个乡镇和有关县直单位对农村税费改革执行情况和村内一事一议审报规定执行情况进行督查。发现了*起农民负担案件，并及时给予了处理。通过落实各项制度，人均减负比去年减少**%，落实社会减免**万元，取消报刊杂志等不合理收费**余种。

(四)治理公路三乱工作。今年，我们按照《**年全省治理公路三乱中原万里行工作实施意见》的要求，进一步加大治理公路三乱工作力度，着重采取五项措施，不断巩固和扩大治理成果。*、聘请治理公路三乱监督员。由**名社会各界人士担任的治理公路三乱监督员，发现问题及时联络，及时反馈。*、建立营运业走访制度。及时了解和掌握运输业动态，对问题早发现、早预防、早处理。*、实行公路三乱举报激励制度。广泛发动群众，依靠社会各方面的力量，进行全方位的监督。*、实行上路检查备案制度。凡需上路检查的，除执行上级有关规定外，必须将检查的事项、时间、地点、人数提前报请县治理公路三乱联席会议备案，否则，按三乱行为论处。*、实行工作责任追究制度。今年共组织路风检查**次，查处公路三乱案件*起，党政纪处理**人，组织处理*人，责任追究*人，没收违规收费面包车*辆，受理群众举报**起，反馈率**%。有效遏制了公路三乱反弹势头。

【篇三：关于效能检查整改情况的报告】

市纠风办：

2月20日，我局收到《整改通知书》后，局党组高度重视，主要领导及时作出批示，局纪检监察小组迅速采取措施，加强干部职工教育工作者，着力纠治存在的问题。我局决心吸取教训，跟进工作，进一步增强工作人员效能意识，提高服务质量，提升工作效率。现将整改的主要情况报告如下：

一、及时传达作风办通报精神。收到《整改通知书》后，我局主要领导当即指示，要迅速传达，切实整改。局党组成员及时传阅了该文件，并传达到全局干部职工，使全局人员及时知晓通报的内容。

二、召开效能工作专题会议，研究制定整改措施。2月20日下午，我局召开效能工作专题会议，全体干部职工参加了会议。会议点名批评了受通报的3位同志，并要求受到通报批评的人员作出检讨。会议还全面分析了我局效能工作存在的问题，将进一步修改完善有关制度，确保内部管理科学规范。今后，局纪检监察小组将加大考勤的监管力度，对机关干部职工考勤提出了更明确、更具体的要求，考勤也将更加规范。除了要求按时签到之外，纪检小组将不定期进行查岗，杜绝迟到、早退等问题，严肃纪律。抽查发现不在岗的，

无正当理由以旷工论处，并将日常考勤结果与年度考核挂

钩，以进一步加强干部职工的思想意识，改善全局工作作风。

我们将以此次效能检查通报为新的起点，进一步改进作风，严肃纪律，切实加强考勤制度管理，规范内部工作流程，提高服务水平和办事效率，确保效能建设的要求落到实处，形成人人讲效能、处处抓效能、事事显效能的浓厚氛围。

纪检监察教育整顿整改报告篇6

纪律作风整顿整改自查报告



加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设，本文是小编为大家整理的纪律作风整顿整改自查报告，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。

纪律作风整顿整改自查报告范文一

为加强我局的纪律作风建设工作，促进机关工作的规范化、制度化建设，进一步提高机关工作效率，积极营造良好的执法服务环境，结合整顿实际，制定本改进措施。

一、严格组织生活制度，加强局领导班子建设


按照县委要求，定期召开党员大会和民主生活会，总结

第 1 页 共 9 页


思想工作情况，认真检查自己贯彻执行党的路线、方针、政策和上级指示情况，遵纪守法、廉洁自律情况，群众路线、工作作风、维护团结情况。通过党的组织生活制度，认真查找班子内部和党员队伍存在的问题，加强队伍建设，统一思想，提高素质，增进团结，提高党员队伍和班子战斗力。

二、坚持集体领导原则，充分发挥班子的整体作用。

严格坚持党的集体领导原则。研究决定重大问题，必须由局党组会议或局党员大会讨论，集体做出决定。讨论问题，必须充分发扬民主;决定问题，必须严格遵循少数服从多数的原则。书记应当带头执行民主集中制原则，发扬民主。委员和党员应当增强全局观念，积极参加和维护集体领导，坚决执行党组织决议。要按照集体领导和分工负责的原则，积极抓好决议的落实，不能以党组会议代替党政联席会议、办公会和其它形式的工作会议。根据党的干部政策和《党政领导干部选拔任用暂行条例》要求，按照公开、公正、公平和任人唯贤、选贤任能的原则，培养和选拔干部。

第 2 页 共 9 页


三、加强纪律作风建设，树立良好的机关形象

加强政治理论学习和业务学习，努力提高自身素质和业务工作水平，强化机关自身建设。认真遵守作息时间，做到不迟到、不早退、不无故缺勤，有事向领导请假。切实做好本职工作，工作中尽职尽责，办事不推不拖、不滥用职权。遵守国家的法律法令和各类规章制度，禁止参与×××、封建迷信及各种赌博活动。工作时间不准聚集聊天，不搞与工作无关的活动，接人待事使用文明礼貌语言。下乡下企业办公要做到“三个不准” ：不准在被检查单位吃饭、不准借工作之便索要钱物、不准向如何生产经营单位推销物品。要做到“三个到位” ：宣传到位、检查到位、落实到位。遇突发事件必须及时向领导汇报。

四、强化廉政意识，树立良好的机关形象

按照上级有关工作要求和廉政建设规定要求，认真加强局机关廉政建设，进一步密切党群关系、干群关系，促进机关人员的勤政、廉政、优政意识，树立良好的政府机关形象。

第 3 页 共 9 页


在办理、审核各种业务手续和组织培训工作中，不得接受相关单位和个人的宴请、馈赠，严禁各种吃、卡、拿、要现象发生。到基层办事或执法检查，要严格坚持“三不准” ，即：不准在基层单位和被检查单位就餐，不准借故索要钱物，不准向任何生产经营单位推销物品。不得用公款支付个人娱乐和吃喝费用。严格收支审核和财务报销制度，做到先请示、后开支。严格控制招待开支，避免客少陪多现象。

五、严格值班制度，确保信息畅通

值班人员必须按照要求坚守岗位，严守值班纪律。未经批准不得推迟上岗或擅离岗位。值班人员应当认真履行职责，及时、准确接听电话并作好记录，按照要求及时办理好上级交办的各类事项，正确处理各种安全生产突发事件，并及时向局领导报告。工作中做到不推、不拖、不误。对值班期间不能坚守岗位、履行职责不认真或因为玩忽职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的，按照规定进行严肃处理。保证紧急情况随叫随到。

第 4 页 共 9 页


六、严格车辆管理制度，确保人员车辆安全

加强对单位车辆的管理，领导干部要带头执行上级关于用车要求和局机关车辆派遣规定，坚持公事用公车、私事不用公车的有关制度要求;坚决杜绝领导干部开车现象，严禁私开公车或擅自批准单位非司机职工驾驶车辆现象，确保人员和车辆的安全。

纪律作风整顿整改自查报告范文二

按照县委、县政府安排部署和局关于纪律作风整顿活动实施方案，我在此次开展的纪律作风整顿活动中，通过思想动员和学习，思想认识进一步提高，对照各项规定，我从思想、作风、纪律、工作各个方面进行了认真反思，发现自身存在许多不足之处。并根据所自身存在的不足制定如下整改措施：


一、存在问题



第 5 页 共 9 页



(一政治思想意识不够强。表现在：对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，分析问题不透，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻、不全面。

(二服务意识不够牢固。从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经不错了;不能始终保持热情服务的态度，有时过多考虑个人得失，存有“主观为自己，客观为别人” 和“事不关己，高高挂起” 的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。

(三业务知识不够钻研。表现在：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。

第 6 页 共 9 页


(四工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法

二、整改目标及措施

1、加强政治理论学习和业务学习，做学习的表率。在学习方法上，采用集体学习与个人学习相结合的方法。在学习内容上，一是加强政治理论知识的学习，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表” 重要思想，学习党的十八大和中纪委全会精神，学习中央和省市县党委的相关文件，准确把握党的路线、方针和政策，树立正确的人生观、世界观和价值观以及科学的发展观、正确的政绩观、马克思主义群众观，不断提高自身的政治敏锐性和洞察力，增强做好本职工作的责任感和紧迫感，二是加强对法律法规和党政纪条规及纪检监察业务知识的学习，当前重点学好《宪法》、《行政许可法》、、《党内监督条例试行》、《党纪处分条例》、《党员权利保障条例》、《党政领导干部选拔任用条

第 7 页 共 9 页


例》、等，进一步提高业务能力。

2、多深入基层，多搞调查研究，了解群众的想法，了解群众急需解决的问题，了解群众的思想现状，了解市场发展的现状，多为市场建设分心出力。多出一些对市场建设与发展有益的想法和调研。

3、加强与班子成员和职工之间的沟通。干部职工之间在一起工作需要思想交流，领导干部与职工之间更需要交心谈心，领导干部也需要交心谈心，进行沟通。只有这样，才能形成一个朝气蓬勃、奋发向上、团结协作的整体，充分调动每个人的主观能动性。今后我要进一步树立从群众中来，到群众中去的观点，多与班子成员和干部职工交心谈心，充分了解班子成员的想法和职工的思想动态。通过与班子成员和职工之间的交流与沟通，达到团结共事的目的。

4、在今后的工作中，注重提高自身的领导能力和协调能力，要善于学习和总结，在工作实践中不断的提高领导能力和协调能力，从而更好地做好本职工作。


第 8 页 共 9 页




5、抓好经常性的党风廉政教育活动。组织本办职工深入学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党关于加强党的执政能力建设的决定》等学习活动，在干部职工中开展理想信念、宗旨观念、党纪党规、职业道德和家庭美德教育，树立正确的人生观、世界观、价值观和“立党为公，执政为民” 的思想，增强廉洁从政意识。

最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！



第 9 页 共 9 页

推荐访问:纪检监察 整改 范本 纪检监察教育整顿整改报告范本六篇 纪检监察教育整顿整改报告 纪检监察教育整顿整改报告范文