2023年乡镇重点项目汇报会材料集合6篇

下面是小编为大家整理的2023年乡镇重点项目汇报会材料集合6篇,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

乡镇重点项目汇报会材料6篇

第一篇: 乡镇重点项目汇报会材料

重点项目观摩准备会项目汇报材料作为同煤集团长治煤电基地一期配套电源项目，**泽百万项目在地方各级政府的大力支持，各项基建工作进展顺利，截至9月29日，各项工作进展如下：（1）完成了厂址（547亩）围墙砌筑工作，并在政府帮助下协调解决了同**村和长治煤气公司历史遗留的土地纠纷问题。（2）现场拆迁工作：已完成了厂址内27亩林地及148座坟墓搬迁工作；
长治工业园有限公司资产处置（含硅铁炉）9月18日在山西省产权交易中心完成竞拍，9月29日已开始拆除准备工作，预计10月15日完成地上拆除工作；
同晋建公司签订了炉渣砖厂地上附着物补偿协议，预计11月10日完成拆迁工作；
配合长治供电分公司组织开始厂址内10KV、35KV线路迁改和施工电源现场施工，预计11月15日完成；
王曲电厂水源管线迁改工程于9月24日开始施工，预计10月30日完成。（3）设计招标工作：已完成了勘察设计、设计监理招标工作；
组织完成了对国内已投运的6个百万机组电厂（上海外高桥、天津北疆、江苏**、江苏谏壁、浙江**、宁夏**）调研工作，确定三大主机主要技术参数及系统配置；
组织电规总院完成了项目地基处理方案、试桩大纲方案评审工作，并出具了初步评审意见。目前，主机招标、厂址内原有生产设施拆迁等招标工作正在进行中。

第二篇: 乡镇重点项目汇报会材料

乡镇基层党建七项重点任务汇报基层党建七项重点工作汇报材料

今年以来，大善镇以党建工作为统揽，以“两学一做”学习教育为载体，创造性地开展工作，进一步提高了农村基层党组织的整体水平，推进了全镇各项事业健康、有序发展。

我镇现有 6 个村，党员 66 人,农村党员 66 名。党总支 6 个，党支部 66 个，镇直支部 66 个，其中，“两新”组织党支部 6 个（非公企业支部 5 个，合作社支部 1 个）。现将我镇基层党建重点工作开展情况汇报如下：

一、党员组织关系集中排查情况 一是通过查阅党员人事档案，核实了全镇所有党 员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况；

二是对我镇所有党员进行了核查，知晓其现状；

三是我镇及时建立健全了各支部的党员管理台帐，并进行了审核备案；

四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查；

五是对排查出的失联党员及时了解掌握好基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。目前，我镇排查的 3 名失联党员已全部取得联系，并全部纳入党组织管理，没有人提出退党申请。排查出的 3 名失联党员通过与本人见面，详细了解其失联期间的动向，掌握其思想动态。鉴于 3 名失联党员失联期间表现良好，经组织研究决定重新纳入党组织管理。由于档案室着火及 年撤乡并镇等原因，导致大部分档案遗失。目前有档案 份，已完善党员档案 份。

下一步，对档案材料不完整的，本着“能找则找、 能补则补”的原则尽量补充完善，并对党员信息库进行维护；
对档案材料遗失的， 将寻找档案资料去向，使其尽快归档，若无法查找档案资料去向，将建立无法查找入党材料人员统计表，由所在单位党支部根据调查和日常掌握的情况为其提供证明材料，将档案补充完整。

二、 党代会代表和党员违纪违法排查情况 为了使排查清理工作扎实有序开展，及时向所辖各支部转达了 《关于对党代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查清理的通知>的通知》文件精神，明确了排查范围和清理步骤，并组织成立了以镇纪委组成的排查清理工作领导小组。做到在排查清理过程中严肃工作纪律和遵守保密规定，排查清理的有关文件、数据一律不向社会公布。

按照自查和专项清查相结合的方式，由党代表、 人大代表所在选举单位和党员所在单位进行自查，具体采取由党员承诺，由支部党员大会自查自纠进行认定，由党支部填写排查相关统计表，形成核定意见，加盖印章，由党支部书记签字后，报镇纪委。经党委会议研究决定，形成处理意见。经过排查清理， 个基层党支部， 名党员，其中县党代表 人，镇党代表 120人，县人大代表 17 人，镇人大代表 59 人，2014 年--2016 年间，已给予党内警告处分 12 名，其中，县党代表 1 名，镇党代表 11 名；
通报批评 2 人，分别是镇党代表 1 名，镇人大代表 1 名；
行政警告 2 人，分别是市人大代表 1 名，镇党代表 1 名。无违纪违法未给予相应处理党代表和党员情况。

下一步，我镇将进一步落实工作责任，采取更大的工作力度，通过建立信息传递制度，安排专人加强与镇派出所、司法所等司法机关的沟通联系，及时掌 握第一手的工作资料和案件查办情况，严格按照《大善县关于对党代表和党员违纪违法未给予相应处理进行排查的通知》精神，对违纪违法人员进行追究问责。

三、基层党组织按期换届情况：
经排查，任期届满，延期超过一年以上没有换届的党组织有大善和大善村，这两个村属于软弱涣散村。采取的整顿措施是：
一是下派工作队，镇选派人员入村开展工作。

二是逐步帮助村里理清发展思路、解决群众反映的热点难点问题，确保村中大局达到稳定，各项工作能够顺利开展。

三是针对调查出的各类问题，选准突破口，进行重点整改。

四、党费收缴工作开展情况：
目前我镇正在开展党费补交工作，首先我们通过各支部核实党员的具体情况，如是农民党员、外出务工党员、离退休党员等，通过仔细核实，确定其应交 党费标准，然后针对标准进行补交。目前我镇已有两个支部的 名离退休党员补交了 元。其他工作正在进一步推进中。

在对党员进行思想工作时，我们采取了主动上门解释政策、通过发放各类宣传纸、召开会议等各种方式对党员进行思想教育和舆论引导，有效防止了负面影响。

五、集中推进非公企业和社会组织“两个覆盖”情况 我镇共有限额非公企业四个，目前已建立党组织两个，其中光明电线厂和光明电力水泥有限公司因党员数量过少目前没有建立党组织。目前已对这两个非公企业的运营运行、职工队伍、党员队伍、出资人、原因做到了五个清，并登记在册。

共有农民专业合作社 个，其中已建立党组织的 个 ，其余的尚未建立党组织，这些合作社党员人数少，职工队伍流动性大，尚不具备建立党组织。

下一步，在具体工作实施过程中，要进一步对非公有制经济组织和社会组织党建工作情况全面摸底调查，建立基础台账，扩大和组织工作覆盖工作；
归口分级抓好社会组织，通过多种形式，加大社会组织党建组建力度；
健全“两新”组织党建工作机构和具体办事机构，建立统筹协调工作机制，实现上下贯通，全力推进“两个覆盖”工作落实，增强党建工作的实效性。对于党员数量过少，难于成立独立党支部的，将采取联建、挂靠组建的方式建立联合党支部，并向联合党支部派驻党建工作联络员，实现我镇基层党建工作全覆盖。

六、抓党建促脱贫情况：
大善村为我镇唯一一个贫困村，我镇按照“围绕 扶贫抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧密结合实际，整合资源，突出加强农村基层组织建设、改善农村生产生活条件、促进农民增产增收等工作重点，采取切实有效的工作措施，积极推进党建扶贫工作。

一是抓农村党组织建设。镇党委从政府各股室站所干部职工中挑选出平时表现良好、成绩优异的 66名同志，委任到村担任基层党组织书记或包村干部。

二是抓培训管理。充分利用党委学习会议、村组会议等平台，开展“党员素质提升工程”活动，以村党员活动室为主阵地，采取镇党委书记讲课和远程教育等多种形式，加强对农村有劳动能力党员的培训，把农村党员培养成致富带头人，把农村致富能手培养成党员。

三是抓党员带头。支持农村党员创办领办致富项目，组织党员结对帮扶，充分发挥已富党员的先锋模 范作用，积极开展“一对一帮扶”模式。组织党员发展能手联系帮带贫困户，为他们提供技术、信息、项目等方面的支持，贫困户不脱贫联系帮扶不脱钩。

四是抓产业扶贫。立足贫困村大善村资源要素和区位优势，以培育能带动贫困群众稳定增收的致富产业为关键点，将有一定基础的大善村猕猴桃种植作为本村的特色产业，采用“公司+合作社（基地）+贫困户”的合作模式，推进产业扶贫，改变农村散户发展农业产业势单力薄的状态，帮助贫困户发展产业实现脱贫。

七、抓严抓实领导机关干部学习教育情况 各支部均制定出详细的学习计划和学习目标，要求每月至少组织一次集中学习，并进行讨论，同时召开组织生活会，对党员的思想、作风等方面进行深刻对照检查。镇里成立专门的督导办，对各支部党员学 习情况进行定期检查，总结出各支部的典型经验做法在全镇进行推广，并对存在不足的支部进行督促整改。

在落实“三会一课”组织生活制度中，我们严格落实支部书记讲党课活动，各支部书记能够通过不同形式对党员进行现场讲党课，目前各支部共开展讲党课活动 66 次，极大的提高了党员对党的认识，增强了党性。

　根据自治区党委组织部、贵港市委和港北区委组织部的工作部署，我镇党委及时开展基层党建七项重点工作的集中排查，现将工作情况汇报如下：

　　一、党员组织关系集中排查工作情况

　　党员组织关系集中排查工作开展以来，我镇对此项工作高度重视，成立了党员组织关系集中排查工作机构，专门召开会议安排部署。分“六步走”深入推进：一是通过查阅党员人事档案，核实了党员身份信息，重点核实了入党时间、转正时间及党员档案存放情况;二是对我镇所有党员进行了清查，掌握了解其现状;三是及时健全完善支部党员管理台帐，基层党委进行了审核备案;四是对近年来党员组织关系接转的情况进行了排查;五是对没能取得联系的党员持续跟进联系，经多方努力确实无法取得联系的，了解掌握其基本信息及与组织失联时间、情形和原因，并做好相关记录。六是对具备处置条件的不合格党员进行处置。20XX年，我镇清退不合格党员3名，今年取消预备党员资格1人。

　　经前一阶段集中排查，我镇目前无法取得联系党员2名，能取得联系的流动党员135名。对无法取得联系的党员待上级要求明确后进行处置。下一步我镇党委一是创新党员联通机制。在传统联系渠道的基础上，充分利用QQ、微信等网络社交平台，广泛宣传，积极吸纳，搭建党员与组织的良好互动平台。二是创新党员教育机制。进一步丰富党内组织生活，在坚持“三会一课”的前提下，改善组织生活简单枯燥的状况，做到形式求新，内容求实，努力提高党员教育管理的实效性和针对性。三是创新处置不合格党员机制。严格按照民主评议党员、支部调查核实、基层党委预审、组织部门审核、支部大会讨论处置等工作程序，确保处置得当。

　　二、党代表和党员违纪违法未给予相应处理排查清理情况

　　按照上级文件要求，我镇及时对党代表和党员违法违纪未给予相应处理情况进行集中排查清理。经排查，未发现区党代表中因违法违纪应终止代表资格未终止现象，未发现已终止人大代表和政协委员资格的党员未给予党纪处分现象，未发现受到行政处罚和刑事责任追究的党员没有受到党纪处分和组织处理的现象。

　　三、基层党组织按期换届专项检查情况

　　我镇按照上级文件精神，分层分类扎实推进基层党组织换届工作。20XX年全面完成23个行政村党组织换届，今年全面完成乡镇党委换届。

　　(一)具体做法

　　在各领域基层党组织换届工作中，我镇始终坚持“1234”换届工作举措。

　　夯实“一个基础”。做稳基础：对党组织换届前发现的问题通过学习教育、“四必谈”、人事调整予以妥善处理。

　　做好“两种宣传”。一是“线下宣传”：通过横幅、标语、座谈会等多种渠道，加强宣传教育。印制发放5000余份换届宣传资料，悬挂100多条醒目横幅，各级党组织召开学习培训会60多场次。二是“线上宣传”：通过庆丰党建网、庆丰党建微信平台进行无缝隙信息递送。

　　把严“三道关口”。一是把严代表产生关。在党委和村党组织换届工作中，通过充分酝酿协商、全面考察公示、五部门联审、基层党委确定、差额选举的程序，产生区、乡两级党代表。比例结构均符合规定。二是把严代表审查关。经过上下酝酿讨论，形成党代表选人初步人选。镇党委召开党委会，对初步人选进行审议。经上级党委研究批复，差额选举产生镇、区两级党代表。三是把严选举程序关。制定严格的选举流程，充分发挥上级督查组和选举工作组作用，保证了会议选举严谨规范。

　　筑牢“四条防线”。一是筑好思想“防火墙”。通过新闻媒体、专题会议、标语展板、短信微信、发放知晓卡等方式，提高换届纪律知晓率。二是守好纪律“生命线”。开展了党员干部、党代表、候选人预备人选和换届工作人员“四类承诺”，引导党员干部模范遵守换届纪律。三是划好违纪“警戒线”。将换届纪律作为换届工作督查组第一任务，对换届选举纪律全程跟踪监督。四是建好查处“隔离带”。充分利用专用举报平台，并通过手机短信举报、换届考察意见征集等方式，接受群众举报。

　　四、党费收缴使用管理工作专项检查情况

　　(一)基本情况

　　从20XX年6月至20XX年12月底，党组织关系在我镇的党员共缴纳党费47000元，其他收入0元。全镇党费合计收入47000元。按照中央和自治区党委的规定，镇党委每年向区委全额上缴党员交纳的党费，自20XX年6月至20XX年12月底共上缴47000元。五年来，区委共向我镇划拨党费14100元。其中，镇党委开展慰问老党员、困难党员开支5640元，开展党员教育培训、党内活动等开支8460元，共支出14100元。自20XX年以来，党费收缴和管理，账目清楚，账款相符，手续完备，没有截留、挪用等问题;

　　五、推进非公企业和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖情况

　　我镇以非公企业和社会组织党组织单独组建率、应建已建率和党的工作覆盖率达到三个100%为目标，按照“无组织抓组建、有组织抓规范、已规范抓创新”的工作思路，积极探索党建工作的新机制和新方法，通过“六项举措”有效扩大了非公企业和社会组织党组织覆盖和工作覆盖。

　　六、抓党建促脱贫攻坚工作情况

　　(一)基本情况

　　庆丰镇“十三五”期间共有贫困村7个，占全区贫困村1/5，识别出贫困户1391户、6088人。按照“两年脱村、三年脱户”的目标，今年，全镇计划脱贫村有都炉村等3个，计划脱贫482户(2015人)。

　　(二)特色做法

　　一是压实党建责任。将推动农村脱贫致富作为农村党建的一项硬任务，通过召开党建工作例会、党建工作述评会、党建工作现场观摩考评会，使党建工作由虚变实，让扶贫攻坚任务得落实和推进。二是干部包联、驻村服务。结合“三级示范抓引领”，采取区直机关单位包村、第一书记和工作队员驻村、党员干部职工包户的方式，抽调948名帮扶责任人组成23个驻村扶贫工作队，对1391户贫困户实现“一对一”结对帮扶，做到上下联动共同推进，确保工作到村、帮扶到户、责任到人。三是强化扶贫考核。建立抓党建促脱贫攻坚考核评价机制，对基层组织实行评星定级，对第一书记和工作队员实行区镇联合考核，加大在脱贫攻坚主战场考察识别和使用干部的工作力度。四是动员社会力量广泛参与。安排镇内企业帮扶到村，利用“三封信”平台，大力动员企业、单位、爱心人士等社会力量通过筹钱筹物、赠送生产农资方式，切实参与到我镇扶贫攻坚战当中，目前全镇共募集筹资2.1万元用于支持贫困大学生上学、解决部分缺电视看的问题。

　　七、机关党员干部学习教育情况

　　我镇以努力建设高素质干部队伍为目标，积极而富有成效地推进机关党员干部“两学一做”学习教育。

　　(一)主要做法

　　一是精准分类施学。根据不同层次、不同领域分类制定学习安排表和具体行动指南，详细安排学习计划，列出重点任务清单，确保每一名党员不掉队。开展党委委员讲党课活动，将“两学一做”活动深入推广到各基层党组织。

　　二是“学用结合”，决战脱贫攻坚。

　　挂村领导干部共走访贫困户1391户，为贫困户提供致富信息，宣传各项扶贫政策，解决实际困难100多件。

　　三是率先垂范，转变工作作风。开展“听民情解民忧”活动，机关干部率先进百家门、摸百家情、解百家难，到挂点村走访党员群众70多户，征求意见建议30余条，解决实际问题40多件。

　　为此，我们下一步将推进机关学习教育品牌创建工程，让每一个机关党组织都创建一个学习教育特色品牌。二是进一步推动各级领导干部深入联系点进行调研指导，同时加强督导工作。三是要求机关党组织深入查摆问题，列出问题清单，制定整改措施，明确完成时限。四是要求机关党支部先行召开组织生活会，为年底科级领导班子召开专题民主生活会，开展批评与自我批评奠定基础。

第三篇: 乡镇重点项目汇报会材料

乡镇重点工作进展情况汇报材料

　　**乡重点工作进展情况汇报材料
　　各位领导：
　　在县委、政府的正确领导和县级有关部门的大力帮助支持下，**乡各项工作取得了一定的成绩，特别是近期，州人民政府副州长**同志，县委书记**同志，县人民政府县长**同志，县委副书记、纪委书记**同志，县人民政府副县长***同志等领导不辞辛劳，多次到**乡视察和指导林权制度改革、大春粮烟生产等工作，对我乡的工作给予充分肯定，并给我们提出了许多宝贵的意见，必将有力地推进我乡各项工作的顺利开展。下面，我就**乡的重点工作进展情况作个简要汇报：[大秘书网文章- 找范文,到大秘书网]
　　一、基本情况
　　**乡林权制度改革、大春粮烟生产和扶贫开发工作在县委、政府的正确领导和县级有关部门的大力帮助支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实中央、省、州、县经济工作会议精神，特别是全县加快林业发展改革工作会议精神。近两个月来，乡党委、政府周密部署、科学安排，广泛调动各方面的力量，围绕林业产权制度改革这个中心，突出大春粮烟生产和扶贫开发两个重点，扎实抓好各项工作。
　　**乡林业产权制度改革涉及290个村民小组、8776户农户、34799人，现有林地186598.5亩，其中：有林地100693.5亩，疏林地8089.5亩，灌木林地49156.5亩，未成林地541.5亩，荒山28117.5亩；
今年大春粮食计划种植面积2.973万亩，其中：玉米24000亩、水稻XX亩、大白芸豆3000亩、其他作物730亩；
烤烟计划种植6600亩，产量1.83万担，其中：中上等烟叶1.63万担，出口备货0.2万担；
切实抓好7个安居温饱村工程、1个巩固温饱奔小康示范村建设、1个易地扶贫开发工程和小额信贷等扶贫工作。

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　　二、各项工作进展情况
　　林业产权制度改革工作。按照全县林业产权制度改革工作会议精神，**乡于4月6日召开了林业产权制度改革工作暨大春粮烟生产工作会议，正式启动了林业产权制度改革工作。在县林业产权制度改革工作领导组的领导下，按照县委、政府的统一部署，通过各工作组、村党支部、村委会和村民小组的共同努力，经过准备及宣传发动、摸底调查和制定方案等工作，现已进入矛盾纠纷排查及调处阶段。全乡共成立了304个乡、村、组林权制度改革实施小组，制定了304个乡、村、组林权制度改革实施方案，成立了14个乡、村矛盾纠纷排查调处小组。共召开村民代表会议13场次，参会人数达1500多人；
召开户长会580场次，参会人数达11500多人；
召开群众会580场次，参会人数达16000多人；
粘贴标语1500余条，印发宣传材料3000多份，黑板报宣传100多期，广播宣传580余次。同时，为了及时、准确掌握各项工作进度和遇到的问题，进一步总结经验，抓好落实，乡党委、政府主要领导多次深入各村委会进行检查指导，根据各项工作的进展情况，于4月30日及时召开了**乡林业产权制度改革暨大春粮烟生产工作紧急会议，总结了前一阶段的工作，安排部署了下一阶段的工作，并邀请了县林改办的有关同志到会再一次进行了业务和政策培训。截止XX年5月9日，全乡林业产权制度改革工作已全面进入矛盾纠纷排查调处和有关确权发证工作登记情况张榜公布阶段，四至界线明确、权属无争议的村组已进入确权登记阶段，已有64个村民小组、1725户农户签字认可，认可面积为21588亩。
　　大春粮烟生产工作。一是粮食生产。按照“调整结构促增收，依靠科技增效益”的方针，坚持“突出特色、发挥优势、产业化经营”的思路，落实各项骨干科技措施，积极推广优良品种，层层举办样板，加强技术培训，引导农户科学化、规范化种植农作物。截止5月9日，就位和销售包谷杂交种20吨，就位化肥1400吨，地膜14吨，农药5吨。完成玉米种植23000亩，完成计划种植面积24000亩的95.8%，其中完成玉米容器育苗定向移栽18000多亩，完成玉米条点播5000多亩；
完成县乡村包谷样板2300亩。完成大白芸豆种植3000亩；
完成水稻旱育稀植浅插1300亩，占计划XX亩的65%。二是烤烟生产。坚决贯彻“双控两提高”方针，实行连片轮作，提高科技含量，烤烟育苗、预整地、骨干科技措施的推广和移栽质量明显好于往年。全乡于4月25日完成预整地工作，4月27日开栽，5月4日全面完成了6600亩烤烟移栽任务，完成县下达面积的100%。
　　扶贫开发工作。坚持“巩固成果，转移重点，扶贫到村，攻坚到户”的原则，以增加贫困户收入为目标，以改善贫困地区生产生活条件为重点，扎实抓好7个安居温饱村工程、1个巩固温饱奔小康示范村建设、1个易地扶贫开发工程和小额信贷等工作。超前做好红星、发达两个村委会扶贫开发千村推进工程前期准备工作，为XX年顺利实施创造了条件。截止目前，7个安居温饱村工程、1个巩固温饱奔小康示范村建设工程已竣工。易地扶贫搬迁工程已完成主房搬迁34户，占计划数45户的75.6%，其他项目正在抓紧实施。发放小额信贷支农资金200万元，开展贫困人口培训8期，受训2156人。同时，继续实行干部职工结对帮扶工程，全乡200多名干部职工结对扶持150户特、贫困户，为贫困户解决了生产生活中的燃眉之急。

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　　三、采取的主要措施
　　周密组织，精心安排。全县林业工作会议后，乡党委、政府立即行动，周密组织，精心策划，于4月6日召开了全乡林业产权制度改革暨大春粮烟生产工作会议，对林改和大春粮烟生产工作作了具体的安排部署。会后，全乡13个村委会迅速行动，结合具体实际，深入调查研究，科学制定实施方案，建立健全工作机制，层层统一思想，层层提高认识，层层加强领导，坚持做到“四个到位”，即思想认识到位、组织工作到位、领导责任到位、措施落实到位。针对当前林改和大春粮烟生产进展情况，乡党委、政府于4月30日及时召开了**乡林业产权制度改革暨大春粮烟生产紧急工作会议，对各项工作进行了安排部署，进一步统一了思想，明确了任务，坚定了信心。
　　加强领导，落实责任。以林改为中心，大春粮烟生产和扶贫开发为重点，统筹兼顾、层层抓落实，做到“三个落实”，即一是落实领导责任制。成立了由乡党委副书记、乡长任组长，乡党委专职副书记和分管林业副乡长任副组长，党政办、林业、民政、土地、司法等部门负责人为成员的林业产权制度改革工作领导组，并抽调了3名综合素质好、业务精、责任心强的人员组建林业产权制度改革领导组办公室，各村委会、村民小组也分别成立了领导小组和实施小组，具体抓落实；
二是培训和宣传工作落实，加强培训，强化宣传，营造氛围。乡党委、政府高度重视林业产权制度改革工作，加强对抽调的林改工作队员的政策培训；
组织村委会干部和村民小组长认真学习领会全县林业工作会议精神，加大宣传力度，营造良好的舆论氛围，做到家喻户晓，人人皆知，充分调动广大群众的积极性。三是大春粮烟生产各项科技措施落实，强抓节令，保证质量。
　　强化督查，狠抓落实。成立了由乡党委书记任组长、乡长任副组长的督查组，会定期和不定期对各村委工作开展情况进行督促检查，在检查中做到“一听二看三查四议五反馈”，通过强化督查，进一步完善措施，确保各项工作顺利进行。
　　结合实际，扎实开展。在具体的林权制度改革中，始终坚持“四个原则”，即一是坚持指导到位，避免包办代替的原则。充分发挥村组在改革中的政策引导、组织协调和技术服务等作用，加大宣传力度，采取有力措施，充分调动广大群众的积极性。二是坚持实事求是的原则。按照林业“三定”时的状况，在尊重历史、兼顾现实的基础上，通过深入细致地调查研究，结合各自实际制定科学合理的实施方案，做到一乡一案、一村一案、一组一案，不搞形式主义和一刀切。三是坚持先易后难，循序渐进的原则。对四至界线明晰、无争议的自留山、责任山进行确权发证；
对争议林地进行调解的同时，积极策划集体林改革。四是坚持时间服从质量的原则。在充分考虑林改质量的同时，积极主动地争取提前或按时按质完成林业产权制度改革各个阶段的工作任务。
　　统筹协调，整体推进。乡党委、政府超前谋划，科学安排、统筹兼顾。在搞好林改的同时，利用召开群众会的时机，广泛向群众宣传大春粮烟生产、安全生产、计生等法律法规和科技知识，在工作中做到“四个结合”，即一是林权制度改革与巩固和扩大先进性教育活动整改成果相结合，充分发挥各级党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；
二是林权制度改革与大春粮烟生产相结合，努力克服春耕大忙时节与林改之间的时间冲突，坚持白天抓生产，晚上搞林改，做到两不误、两促进；
三是林权制度改革与扶贫开发工程相结合，逐步改善困难群众的生产生活条件，早日实现脱贫致富奔小康目标；
四是林权制度改革与其它工作相结合，使其协调发展，整体推进。
　　四、存在的困难和问题
　　林改方面
　　1．林业权属争议多，矛盾尖锐，纠纷突出，调解难度大。主要表现在：一是部分农户在几个村民小组共管的集体林内嫁接泡核桃、种植茶叶、开荒种地，如***大村与**口等6个村民小组共管的集体林，其中***3户农户在共管林中嫁接泡核桃100多亩；
二是部分村组与外乡、外专州存在林地权属争议，四至界限不清，如**村民小组与**镇玉股腊村民小组、红星咋哈腊与XX县安定乡青林村委会的林地纠纷等；
三是同一块林地确权发证给两个村民小组和农户；
四是林业“三定”时，为了省事，把两山并为一山，即自留山，若重新划分责任山和自留山，难度非常大。
　　２．部分群众观念落后，对林改工作认识不到位，没有如实申报林地面积。
　　3．工作经费不足，特别是实施小组人员的误工补贴无法兑现，难以调动积极性，给林业产权制度改革带来极大的困难；

　　4．林业“三定”时确定的林地四至模糊，业务错乱多，加之林业“三定”相关档案不齐全，加大了林改工作难度；

　　大春粮烟生产方面
　　1．部分群众科技意识不强，加之4月28、29、30日普降大雨，广大农户抢墒播种，导致粮食科技措施难以落实。
　　２．农业基础设施薄弱，抗御自然灾害能力差，干旱缺水现象仍然比较突出，给粮烟生产带来一定影响。
　　五、下步打算
　　进一步统一思想，加强领导，明确目标，落实责任，及时把这次会议精神传达好、贯彻好、落实好；

　　结合“云岭先锋”工程的深入实施，进一步巩固和扩大先进性教育活动成果，充分发挥各级党组织的积极性和主动性，抓实各项工作；

　　顾全大局，遵循时间服从质量的原则，苦战45天，争创一流，高标准、高质量地完成林权制度改革工作。
　　强化大春粮烟生产田间管理，适时薅锄，科学施肥，及时防治病虫害，为粮烟生产增产增收打下坚实的基础。
　　树立防灾抗灾减灾意识，切实抓好安全生产、抗旱防汛、森林防火等工作，为构建和谐社会创造条件。
　　各位领导，**乡各项重点工作虽然取得了一定的成绩，但是，我们也清醒地认识到，我们的工作与县委、政府的要求差距还很大，与其它老大哥乡镇相比，差距也还大。会后，我们将认真贯彻落实好今天的会议精神，按照县委、政府的安排部署，更进一步地认清形势，统一思想，加强领导，坚定信心，努力开创我乡各项工作新局面。
　　我的汇报完了，不妥之处，恳请各位领导给予批评指正。谢谢大家！
　　

第四篇: 乡镇重点项目汇报会材料

乡镇重点项目建设情况汇报

　　今年以来，我们兰陵镇党委、政府认真按照县委、县政府关于重点项目建设及招商引资工作的部署和要求，依托石膏、酿酒、人文资源等优势，切实加强全镇招商引资和重点项目推进工作，实行全党抓经济，全民抓招商，全力抓项目,全镇共签订合作协议项目8个，合同利用外资6600万元，实际到位资金4200万元：一是友帮商贸有限公司与南京古桥工贸有限公司投资1500万元新建大李庄石膏矿井项目；
二是大明石膏矿与台儿庄鹏远建筑公司合资1600万元筹建苍山铭源矿业有限公司项目；
三是兰陵东关酒厂与邳州市酒业公司合资300万元扩建酒厂项目；
四是瑞泰石膏有限公司引进南京工贸有限公司资金1200万元新建瑞泰石膏有限公司三分矿项目；
五是苍山县恒昌汽车维修有限公司与枣庄市薛城鲁南玻璃厂联合投资1500万元兴建西南玻璃有限公司项目；
六是东北圩村与苏州旺兴有机肥厂合资720万元兴建山东仓丰生物有机肥股份公司项目；
七是远发石膏矿业有限公司与唐山市双增投资有限公司投资1200万元合作开发远发石膏有限公司二分矿项目；
八是苍山县兰陵酒厂与浙江黄岩市塑料制品厂合资1200万元兴建兰陵塑料制品有限公司项目，具体工作中：

　　一、进一步解放思想，营造浓厚氛围

　　一是成立了由镇党委书记任组长的招商引资领导小组，并在全镇围绕怎样抓招商，如何招大商展开了激烈讨论，确定了“全党抓经济、重点抓工业、突出抓招商、着力抓环境”的战略举措，组织不同层次的人员分三次有针对性地到经济发达、招商信息广的温州、南京、北京、泰安、威海、淄博等地开展招商引资活动，进一步解放了思想，更新了观念。二是在机关工作人员当中实行公开招考招商办工作人员，择优录取了2名政治素质高、能力强、熟悉电脑业务的工作人员，专职搞招商引资工作，由分管副镇长具体抓招商引资，招商办公室配备了车辆、微机、桌椅等办公设施，在财政列支招商引资专项经费。三是建立了招商引资奖惩激励机制，严格落实责任，班子成员不论分管什么工作都有招商引资任务，都抓招商引资工作，并把招商引资情况列入年度政绩考核的重要内容。四是加大宣传力度，全方位、多渠道宣传兰陵优惠的招商引资政策，在全镇掀起了全员招商、全力招商、全年招商的热潮，形成了招商引资工作人人有责任、个个有压力的浓厚氛围。

　　二、发挥资源优势，形成特色产业

　　一是狠抓大项目的招商引资。做到了“一个突出”、“三个结合”：突出项目对全镇经济发展的牵动力，把立项同落实全镇年初制定的总体思路相结合，同解决经济发展中的重点、难点问题相结合，同发挥兰陵资源优势相结合；
二是狠抓石膏、酿酒等主导产业招商引资。依托兰陵美酒集团、兰陵石膏集团优势，重点抓了石膏矿、小酒厂、包装制品等重点民营企业的招商引资，使其上规模、上档次、上水平。三是狠抓农业产业化的招商引资。引进适合兰陵种植的、适应市场需求的优良品种，提高农产品质量和经济效益，发展优良、高效创汇农业。重点抓了艾曲蔬菜批发市场、日河泡菜有限公司等农业龙头企业的招商引资，逐步形成一批农业产业化的龙头项目，带动农村经济的发展。四是狠抓城市基础设施建设的招商引资。确立“经营城市”的新理念，完善城市整体功能，重点抓好绿化、亮化等项目的利用外资工作。五是狠抓旅游资源的招商引资。把旅游资源的开发，作为招商引资的重要内容，充分挖掘兰陵历史文化资源，打响“荀子文化、兰陵酒文化”两大文化品牌。以“酒、文化、城镇”为主题，将酒文化作为招商引资的一个平台，把弘扬荀子文化、打造荀子品牌和振兴兰陵经济相结合，开辟荀子文化旅游景点，开发荀子文化产业，加快构建以历史文化、酒文化为主要特色的旅游线路，打造兰陵旅游品牌。

　　三、大力优化环境，提供优质服务

　　一是投资1000多万元抓好郯夏路的道路拓宽改造和城镇基础设施建设，打破“瓶颈”制约，搭建招商引资平台；
二是深入开展“平安兰陵”创建活动，严厉打击威胁外商、扰乱企业正常经营等不法行为，严格规范部门执法行为，及时查处侵害投资者权益的案件，对欺外排外等破坏投资环境的违法行为，进行了严厉打击；
三是从土地、税收、供电、用工等方面提供“一条龙”服务，帮助协调解决工作和生活中的问题，把办事程序、收费项目等都严格按承诺兑现，落实到位；
在重大项目上，实行了从党委书记、镇长到分管书记包项目责任制，谁负责的项目谁就靠上搞好跟踪服务，在服务水平、工作效率、项目进度上都有了明显提高。

　　四、下一步工作的打算

　　今后，我们将按照县委、县政府的要求，不断加大力度，强化措施，在项目建设及招商引资上重点抓好以下几个方面：

　　1、认真贯彻会议精神，扎扎实实地开展进一步深化项目建设活动。结合镇年初制定的经济工作总体思路的要求，进一步加大力度，切实把项目工作作为经济工作的重中之重抓紧抓好。针对项目工作中存在的一些问题，理清项目工作思路，坚持自加压力，制定项目工作措施，狠抓落实，扎扎实实地把项目工作做深做细。

　　2、加强项目管理，保障重点项目建设的顺利实施。进一步加强对项目工作的组织领导和管理，认真抓好重点项目建设各项制度的落实，特别对一些重点项目，要在加强协调与服务上下功夫，认真解决项目建设中的环境、资金、征地等问题，推动项目建设的顺利实施。

　　3、抓好目标责任制的落实，确保投资目标和项目目标的实现。按照县委、县政府的要求，我们兰陵镇对今年的投资目标和在建项目、新开工项目以及前期项目等项目目标建立工作责任制，把重点项目和投资任务落实到责任单位和责任人，明确阶段性工作或工程进度的时限要求，增强抓项目工作的主动性和实效性。

　　4、进一步抓好载体建设。今年我们重点抓好小城镇建设，继续加大投资对镇区道路进行硬化、绿化、亮化、美化、净化，搭建招商引平台，打破“瓶颈”制约。同时深入开展“平安兰陵”创建活动，坚决打击威胁外商、扰乱企业正常经营等不法行为，进一步放宽政策，搞好服务，践诺履约，以诚招商，以信留商，使投资者进的来、留的住、能发展、上档次、上规模、上水平。

　　总之，我镇招商引资和重点项目建设虽然取得了一定成效，但离县委、县政府的要求还比较远，与先进兄弟乡镇相比还存有不足之处。下一步，我们将按照县委、县政府的要求，加大环境整治力度，推进项目建设步伐，膨胀民营经济规模，努力实现全镇项目建设及招商引资的新突破。

第五篇: 乡镇重点项目汇报会材料

重点项目建设工作汇报材料范文

不管你写哪一类的工作汇报材料，标题一定要写对，首先是自己单位的名称，然后是需要整理的材料的名称。重点项目总体情况建设汇报材料具体包括哪些内容呢?现在就跟着一起来了解一下重点项目建设汇报材料吧。

重点项目建设汇报材料篇一

各位领导：

根据会议要求，现将我市项目建设的相关情况汇报如下：

☑一、项目总体进展情况

今年以来，我市围绕“加快转型、加速提升”的工作主线，抓项目、强投入，项目建设总体情况良好。1~11月份，累计完成全社会固定资产投资120亿元(上报数)，增长35.2%，占年计划的92%。其中：工业性投入88亿元，增长37.5%，占年计划的93%，占固定资产投资的比重73.3%;新兴产业投入占工业性投入的比重达44.8%。

1~11月份，全市新批亿元以上项目44个(10亿元以上项目16个)，总投资308亿元。其中：新兴产业项目12个，总投资212亿元，占68.8%。

今年，我市计划实施1000万元以上工业项目165个，目前开工148个，竣工108个，开工率、竣工率分别为90%和65%。计划实施重点服务业项目16个，总投资59.6亿元，今年计划投资33.3亿元，已完成投资19亿元。

今年以来，在建项目实际供地3448亩。其中工业用地2305亩(点供土地992亩)，城市建设基础设施用地1064亩;近期初步具备条件、拟积极争取申报的一批项目，还需土地3500亩左右。

☑二、列入镇江市重点项目情况

今年，我市列入xx市重点项目共8个(新开工项目4个、续建项目2个、前期项目2个)。

(1)新开工项目：

1、xx物流项目。总投资100亿元，今年计划投资20亿元。长江物流公司已注册成立，成品油仓储交易中心、化工品集散交易中心等四个陆域项目已获省发改委备案，环评已获专家论证会通过，预计12月份可获得环评批复。

2、xx产业基地项目(一期)。计划总投资15亿元，目前2万平方米的非晶合金变压器厂房已竣工投产，6万平方米的3幢厂房已完成吹沙填土，累计完成投资3.5亿元。项目投产后可形成产出30亿元。

3、xx多晶硅切片二期扩能项目。计划总投资6亿元，新建8000平方米厂房已竣工，32台多晶炉及其他附属设备已进厂安装调试投入运行，目前已完成投资4.9亿元。项目投产后可新增产出30亿元。

4、xx年产1000台风电变流器(5亿元)、260台套gis设备(18亿元)、750兆瓦电池片(26亿元)项目。

计划总投资49亿元，目前凯帆电器厂房已封顶，电池片厂房钢结构已至二层，研发楼基础已完成，行政楼桩基工程正在建设，累计完成投资3.6亿元。项目投产后可形成产出超百亿元。

(2)续建项目：

1、xx远洋船舶一期项目。计划投资15.55亿元，今年主要实施14万平方米船体联合车间、舾装码头、300吨行吊，目前一期工程已基本竣工，正在建设11万伏变电站，今年完成投资4.13亿元，累计完成投资15亿元，今年可形成产出20亿元。目前，企业已决定再投资6亿元建设大型海工船坞，用以建造8.2万吨级以上远洋船舶及海洋工程产品。

2、xx新能源有限公司2兆瓦风力发电机组项目。该项目总投资14.2亿元，目前项目已竣工投产。正在引进英国技术，与国电、华润等央企合作，洽谈投资3~6兆瓦海上风机项目。

(3)前期项目：

1、xx宝源xx物流园项目。总投资约110亿元，目前公司已注册，项目工可报告编制基本完成，并请国务院发展研究中心编写国家能源储备中心申请材料。

2、xx二期工程项目。总投资16亿元，该项目正在办理前期相关手续。

☑三、12月份集中开工项目情况

经进一步梳理排定，我市12月份有6个项目可集中开工，计划总投资90.5亿元，我们建议12月18日举行集中开工仪式。具体项目为：

1、xxled蓝宝石基板项目。总投资30亿元，年产量XX万片，预计新增销售40亿元。目前，我市已成立项目协调推进小组，全力做好项目征地拆迁、配套设施等前期准备工作。

2、xx变压器基地项目(二期)。总投资40亿元，在非晶合金变压器项目竣工投产的基础上，继续加大投入，新上二期110kv、220kv高压变压器项目，总建筑面积将达14万平方米。项目建成后可形成产出100亿元。

3、xx高强钢棒项目。总投资15.8亿元，年产50万吨高强钢棒。目前，该项目正在着手征地拆迁，并积极争取土地指标。项目建成后可形成产出55亿元。

此外，还有总投资2.5亿元的xx电站辅机厂整体搬迁项目、总投资1.2亿元的xx低压框架真空断路器项目、总投资1亿元的xx高速客车空调机组项目，正在积极做好开工前各项准备工作。

☑四、存在的主要问题

一是“用地难”。由于用地指标紧缺，许多成熟项目因缺少用地指标而无法开工，特别是12月份集中开工项目

也将面临土地指标问题。此外，由于xx特殊的市情，难以在本市范围内解决好耕地占补平衡的问题。二是“审批慢”。比如，xx，奠基已1年时间，但因xx取水口搬迁、铁路走向方案、码头岸线报批等多种因素影响，项目迟迟难以开工。

☑五、下一步工作打算

当前，全年工作已进入冲刺阶段。我市将继续围绕项目真抓实干，掀起新一轮项目建设高潮，确保今年固定资产投资、工业性投入分别达到130亿元、100亿元。

一是全力推进重大项目。始终把大项目建设作为工作重点，抓好报批、开工、投产等各个环节，确保亿元以上重大项目开工率超90%，竣工率超70%，投产率超60%。

二是全面开展产业招商。围绕三大主导产业和现代服务业，重点跟踪推进10亿元的海底电缆、6000万美元的风力发电机等项目，确保年内再有超10亿元大项目落户，为明年项目建设做好储备。

三是全程强化跟踪服务。重点针对项目“用地难”，综合采取向上争取、规划调整、盘活存量、拆迁整理、土地复垦等有效措施，力争全年新增标准化厂房10万平方米以上，增减挂钩项目完成土地整理900亩以上。

重点项目建设汇报材料篇二

☑一、工程建设进度

(一)工程量

今年1-9月份完成48205.5万元，占年度计划的87.6%，其中建安工程量已完成投资43495.5万元，政策处理完成投资4710万元。开工以来总累计完成建安工程量为64378.7万元，占总合同价的51.4%。

(二)工程形象进度：

1、桥梁工区

瓯江大桥完成总工程量的40.31%。完成立柱57根，占总工程量的20.74%;完成基桩252根，占全桥基桩总工程量的97.25%;黄田岙中桥右线桩基混凝土浇筑完成，左线桩基挖孔全部完成,完成立柱6根，承台3个，涵洞通道52.3米;楠溪江大桥桩基累计完成607根，立柱完成302根，梁板预制221片、梁板安装177片;虹三立交桥累计完成桩基147根;坦头桥挖孔桩累计挖掘305米/146根;乌牛高架桥完成总工程量的24.03%。累计完成桩基195根，立柱132根、盖梁36片、预制梁板145片、安装78片。

2、路基工区

第二合同段路基完成总工程量的33.77%。完成路基填方190000立方米，路基挖方完成140000立方米，完成真空预压35200平方米，塑料排水板完成503634米，砂垫层、砂砾垫层已完成33000立方米;第三合同段路基完成总工程量的51.6%。完成路基开挖126300立方米，路基填方154510立方米;第四合同段路基完成总工程量的27.20%。土方开挖已完成47820立方米，塑料排水板完成19.5万米，砂砾垫层完成12454立方米;第五合同段路基累计完成砂砾垫层填筑20.6万立方米，塑料排水板米;第六合同段路基完成总工程量的46.90%。路基水泥拌搅桩完成26.5万米，路基填方43000立方米，开挖36101立方米，砂砾垫层完成29329立方米，塑料排水板完成20万米。

3、隧道工区

江北岭隧道进口完成总工程量的70.78%。左洞身累计开挖628米,右洞身累计开挖882米,已全部完成;江北岭隧道出口完成总工程量的30.79%。左洞身累计开挖641米，右洞身累计开挖669米;黄田岙隧道出口左洞身累计开挖81米，右洞身累计开挖439米;马林头隧道进口左洞身累计开挖1070米，右洞身累计开挖960米;出口处左洞身累计开挖920米，右洞身累计开挖1000米;后岗隧道完成总量的66.86%。进口处左洞身累计开挖986米，右洞身累计开挖984米;出口处左洞身累计开挖1006米，右洞身累计开挖854米。

(三)政策处理进度

温州绕城高速公路永嘉段工程政策处理工作已经进入房屋拆迁结尾阶段，已签订房屋拆迁协议360户，占总拆迁户数的75%左右;完成全段拆迁民房的评估工作，完成全线房屋拆迁安置地落实选址;完成下白岩、外窑、新庄、黄田岙、罗溪等村的安置地填土及龙头、龙下、木桥村拆迁房异地安置地的填土;因工程建设需要红线变更后的征地及相应政策处理已完成;已拆迁房屋8.1万平方米、简易厂棚18000平方米、厂房800平方米;迁移坟墓5486穴;砍伐树木15万余棵;完成高压铁塔15座的迁移;完成电信、广电、联通、电力等光缆27.95公里及其它杆线迁移。

☑二、争分夺秒鏖战百日

今年是温州绕城北线工程建设初见成效的关键年，工程年内需完成投资10亿元，其中工程量8.5亿元。

9月20日上午,绕城高速公路北线工程“百日大会战”誓师大会在后岗隧道口工程现场隆重召开。温州市交通局局长、绕城高速公路总指挥朱铁山下达了开展“百日大会战”的号召，要求全体工程建设者要以“百日大会战”为契机，全力以赴加快工程进度;以“百日大会战”为载体，全面提高工程质量;以“百日大会战”为中心，确保“百日安全无事故”。同时要求广大工程建设者鼓足干劲，以实际行动全面加快工程进度、提升工程质量，全力确保安全生产，确保圆满完成年度工作任务。

重点项目建设汇报材料篇三

☑一、公安建设项目

(一)县拘留所迁建项目

1.项目概况：县拘留所始建于____年，地处安阳市小吴村原安阳广源热电厂西侧，建筑面积约1000m2，关押容量75人。按照市区整体规划，县拘留所被列入拆迁范围。对照《省公安厅关于公安机关监管场所基础设施规划要求》，县拘留所建筑面积小，关押容量少，结构布局不规范，配套设施不健全，已远远不能满足我县维护社会治安稳定的要求。今年，省公安厅、市公安局将我县拘留所迁建项目列入目标管理，进行重点督办。按照全省公安监管场所建设标准(豫公通〔XX〕318号文件)要求，决定将县拘留所在韩陵乡东大佛村东南地进行异地新建，与县看守所相临。项目占地20亩，建筑面积1875m2，计划总投资万元。

2.项目进度。目前，省级拨付基础建设资金万元已全部到位，项目土地、环评、立项、招投标等前期工作已全部完毕，工队已进地施工，正在进行地基工程。计划XX年6月底前完工，年底前完成搬迁。

(二)县公安业务技术用房新建项目

1.项目概况：县公安局始建于____年，在编民警603人，根据《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》、《省公安厅关于编报地方公安机关监管场所基础设施和市县级公安机关业务用房总体规划有关事宜的通知》，结合市区整体规划，县公安局拟在安东新城永定路西、安泰路北进行异地新建。项目占地45亩，建筑面积19000m2，预计总投资万元。

2.项目进度。XX年该项目已被县、市、省发改部门批准立项，目前正在进行图纸初步设计。XX年3月底前完成项目土地、环评、规划、设计等相关手续，争取早日开工。

☑二、消防建设项目

(一)新东区消防二中队建设项目

1.项目概况：随着我县安东新区建设步伐的加快，在新区新建消防队迫在眉睫。建成后将承担我县新东区及东部十余个乡镇的防火灭火任务。河南省消防总队、安阳市消防支队将该项目列入重点目标进行督办。项目占地面积20亩，包括执勤办公楼、消防车库、训练塔、室内训练游泳馆、体育场等，设计总投资万元。

2.项目进度。该项目已于XX年12月正式动工，预计于XX年7月完成主体楼内部装饰、办公设施、绿化、训练塔、游泳馆、体育场等建设任务，8月份投入执勤。

(二)县消防一中队新建项目

县消防一中队(原水冶消防中队)，计划在XX年5月底前完成土地及附属物的招拍挂，所得资金，用于在安林路水冶段两侧选址规划，新建一个小型合同制消防队，剩余部分用于新东区消防二中队建设。

(三)铜冶镇专职消防队建设项目

按照《河南省乡镇政府专职消防队建设管理标准》豫防安〔XX〕8号文件要求，结合我县实际，XX年，将整合铜冶镇内大型企业专职消防队，新建铜冶镇专职消防队，拥有3—4辆消防车，20名专职消防队员，并建成专门的消防车库、办公室、值班室等基础设施，搞好铜冶镇的消防工作。

☑三、县司法业务用房建设项目

1.项目概况：根据《国家发改委、住建部司法业务用房建设标准》规定，县司法业务用房规模为：71(编制人数)×35(人均面积)=2485平方米，具体包括公证业务用房、法律援助业务用房、人民调解业务用房、普法依法治理业务用房、司法鉴定业务用房等17项。总投资万元，其中，中央预算内投资万元已到账。按照上级要求，该项目从投资计划下达之日起3个月内，即XX年3月之前必须开工建设，否则该项目将被取消，已下拨的资金将被收回。

2.项目进度。目前已完成项目的土地征用、选址规划、环评等手续，可研报告已通过市发改委批复。计划XX年3月底前开工，XX年底前建成。

第六篇: 乡镇重点项目汇报会材料

乡镇工会汇报材料

篇一：镇总工会工作报告镇总工会工作报告
镇总工会工作报告修改
**区姜山镇总工会第二次代表大会资料之八创新思路扎实工作为加快建设新姜山而奋斗王文华
各位代表，同志们：
姜山镇总工会第二次代表大会，是在全镇上下认真贯彻落实党的十七大、中国工会第十五次代表大会、区总工会第十四次代表大会及镇第十四次党代会精神，积极应对国际金融危机，全面建设小康社会新形势下召开的一次重要会议。大会主要任务是：回顾总结过去五年我镇工会工作实践和经验，研究明确今后五年的奋斗目标和主要任务，选举产生新一届镇总工会领导机构。现在我代表姜山镇总工会第一届委员会向大会作工作报告，请予审理。一、过去五年的工作
姜山镇总工会第一届代表大会以来的五年，是我镇经济社会快速发展、综合实力显着提高、人民生活不断改善、建设现代化和谐姜山取得重

大进展的五年，是广大职工群众充分发挥主力军作用，为推动科学发展、构建>和谐社会创造辉煌业绩的五年，是全镇各级工会组织围绕中心，服务大局，推进工会工作创新发展工运事业取得蓬勃发展的五年。五年来，全镇各级工会在镇党委、政府和上级工会的正确领导下，按照’走在前列，务实创新’的要求，大力推进工会’创新创业、维权维和、基层基础、文化文明’和’服务企业促发展，服务职工促和谐’建设，各项工作取得新的进展和成效。镇工会先后被省市区工会评为’党建带工建、三级联创先进工会’等荣誉。
一、围绕发展目标，投身经济建设，积极发挥工会组织主动性。
１、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。积极教育和引导职工学习党的十七大和镇工会工作会议精神。组织基层工会干部参加区、镇工会组织的>培训班，近年来，共培训工会干部350人次。
2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，广泛开展’当好主力军、建功十二五、和谐奔小康’和创建’工人先锋号’活动。
3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。

在重点企业、重点行业、重点工程和环节’三大领域’，开展技能竞赛、创新竞赛、立功竞赛活动，进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、开拓进取的精神。
二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权体系。
1、全面推进集体合同制度。积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。2、积极推进工资集体协商制度。要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。
3、完善工会>劳动保障法律监督工作。建立健全劳动关系预警机制，每年2-3次进行专项检查。共提出整改意见80多条。近年来，共受理各类投诉250余起，挽回损失160多万元。
4、建立健全组织机构保障维权工作。镇总工会建立职工维权中心，村联合工会建立职工维权站，重点企业工会建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，及时调处因劳动关系产生的矛盾，把矛盾化解在基层，化解在萌芽状态，和谐劳资关系。
三、健全维护机制，帮助弱势群体，全面建

立工会保障机制。
1、从源头上参与，加强宏观维护。对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，建立困难职工档案，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。
2、从服务上重视，体现组织温暖。开展’春风送温暖’活动，提供素质培训、法律援助、生活保障、困难救助等方面的服务。全面实行职工互助医保活动，每年均超额完成上级工会下达的职工医疗互助保障任务。大力开展’阳光爱心救助’行动，共发放>慰问金35多万元。
3、从行动上关爱，保持社会稳定。帮助企业建立帮困基金116家，专项资金450余万。解决了困难职工后顾之忧。组织农民工返乡活动，解决了春运的难题。建立工会干部挂钩结对帮扶机制，明确帮扶责任、措施和目标，推进了帮扶工作的经常化、规范化。
四、健全组织网络，提高运行质态，推动新建企业工会工作。
1、加强新建企业建会工作。加强工会组织建设，深入开展’党建带工建三级联创’活动，以规模以上企业外商台资企业为重点，加快工会组建步伐，新建工会392家，新发展会员3万余名，工

会组织发展到449个，同比增长10倍，会员发展到万名，同比增长4倍。
2、深入开展和谐企业创建工作。开展’履行社会责任、共创和谐企业’活动，组织开展和谐企业动员会、推进会等专题活动，引导企业主动履行社会责任，动员企业和职工广泛参与。探索建立一系列工作机制，分解落实工作职责，加强对企业的服务指导，做好’和谐发展企业’评比、表彰工作。加大宣传力度，通过镇总工会群、印发宣传资料，
工作简报等形式，第一时间反映创建动态，发放和谐企业创建工作指导丛书。目前有二家企业评为市级和谐企业、区和谐企业标兵单位，有75家企业被评为区级’和谐发展企业’。
3、加强工会财务收缴管理工作。五年来工会财务各项收入万元，其中拨缴经费134万元，上级补助万元，政府或行政补助万元，其他万元。各项支出万元，主要用于提高职工文化休养和职业技能素质、增进职工身心健康、为职工维权、排忧解难等方面，其中职工活动费万元，会员活动费万元，上解经费万元，其他万元，收支相抵结余万元。
五年的成绩来之不易。这是镇党委、政府和上级工会正确领导的结果，是全镇工会组织、广

大工会干部和职工群众共同努力的结果，也是社会各界关心支持的结果。在此，我代表镇总工会第一届委员会，向所有关心支持工会工作的各级领导，向全镇广大职工、工会工作者、工会积极分子和社会各界表示崇高的敬意和衷心地感谢！五年的努力为今后工会发展打下了坚实的基础。在看到成绩的同时我们也清醒地认识到工会工作中存在的困难和不足：在推进共建共享、促进科学发展，构建和谐社会中，工会任务更为艰巨，工会的工作理念、运行机制、方式方法还需进一步创新；
服务职工、维护职工切身利益的能力和水平还需进一步提高；
组织建设和能力建设与工会承担的繁重任务还不相适应，工会组织基础尚需进一步加强。
二、今后五年工作的总体要求和奋斗目标今后五年，我们要按照区总工会第十四次代表大会的工作部署，围绕’服务企业促发展，服务职工促和谐’时代主题，以把握发展和谐劳动关系为主线，着力推进创新创业、维权维和、文化文明、基层基础建设，全面提高工会建设科学化水平，奋力开创现代化和谐姜山新局面。重点要抓好以下四方面工作：（一）、固本强基，进一步夯实工会工作基础。一是拓展组织建设新局面。在建会方式上，

既坚持原来的主要依托单位组建工会，又坚持从实际出发突破单位和用工形式的限制，通过建立联合基层工会、基层工会联合会、村级工会联合会等方式，把难以单独建会单位的职工组织起来。在建会思路上，由原来’成熟一家，发展一家’转变为’哪里有职工，哪里就必须建立工会组织’，把建会的重点放在不断发展变化的非公有制企业和零散的小型企业上，强力推进’双措并举，二次覆盖’，使工会组织的覆盖面进一步扩大。二是展现企业工会新面貌。以’五有’企业工会要求，深入开展’六有六化’为主要内容的基层工会达标创优活动，更好地服务职工群众，促进企业发展。完善企业内部工会组织体系，建立健全各类符合企业工会特点工作制度，为企业工会工作奠定坚实的基础。重点抓好劳动合同、集体合同、职代会和’职工之家’建设，不断创新企业工会活动载体，进一步增强企业工会活力。围绕提高工会干部’五种能力’的目标，加强对企业工会干部的培训，全面提升企业工会干部的素养。（二）、突出重点，进一步强化工会工作职能。一是维权帮困体现新水平。以制定完善涉及职工切身利益和关系工会工作全局的政策法规为重点，切实加强源头维护。进一步推进《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》的实施，督促企

业及用人单位全面实行劳动合同制度，依法为职工缴纳各类社会>保险。建立健全以职代会为基本形式的企事业民主管理制度，继续推行平等协商集体合同制度。强化在执法检查、安全监督、法律援助、人民调解等方面工会社会化联动维权机制，突出抓好工会劳动保障法律监督工作，提高工会的自查自纠能力。
二是扶贫帮困凸显新内涵。充分发挥工会贴近企业、贴近职工的优势，及时了解掌握困难职工的现状，做好日常性救助、针对性帮扶和重点慰问工作。加大帮扶力度，扩大帮扶对象，多方筹集帮扶资金，动员更多的社会力量参与到困难职工群众的帮扶作用，努力在帮扶工作上有新提高。发挥工会职业介绍的作用，引导职工转变就业观念、拓展就业渠道、提高就业能力，全力做好就业再就业工作。继续推广建立职工互助互济基金，增强企业和职工抵御困难和灾变的能力。（三）、提质增效，进一步创建工会工作品牌。一是和谐企业创建实现新突破。建立’党建带工建、工建促党建’的长效机制，及时调整’党工共建’领导小组，致力于形成党建工建资源共享、同频共振、相互渗透、相互促进的双赢局面。进一步提高对企业的指导和服务力度，充分发挥工会组织的优势，全面了解掌控创建工作动态，认真

解决企业的实际问题，进一步激发企业和职工的创建热情，努力打造工会品牌。
二是职工队伍管理跃上新台阶。以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展’两争一树’活动。通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。组织规模以上企业工会开展提合理化建议、职工岗位练兵、技术比武等活动，引导职工群众积极为企业发展创造价值。
（四）注重学习，进一步优化工会干部队伍。一是建设学习型工会机关。把毛泽东思想、>邓小平理论和’>三个代表’重要思想作为学习的根本内容；
把市、区党委各项政策、法规以及市、区总工会重要指示精神作为学习的重要内容；
把区情、镇情作为学习的基本内容。把学习领会>科学发展观与学习贯彻十七届五中全会精神结合起来，与十二五规划结合起来，打造学习型机关队伍。
二是培育综合型工会干部。建立健全一套科学完备，符合实际的学习机制，推动学习常态长效，使工会干部立足工作岗位，增强职业素养，拓展发展思路，提高解决实际问题的能力。各位代表、同志们，推动科学发展、促进社会和谐，工会组织使命更加光荣，责任更加重大。

让我们在镇党委和上级工会的坚强领导下，团结动员全镇广大职工解放思想、奋发进取、扎实工作，为开创姜山镇工运事业的广阔前景，率先夺取全面建设小康社会新胜利而不懈努力！《>镇总工会工作报告》
篇二：社区工会汇报材料XX社区工会工作汇报材料
芜湖市XX社区隶属安徽芜湖市镜湖区XX街道办事处，社区占
地平方公里；
辖区总户数4459户，总人口11345人。这是一片老旧住宅小区，社区公共单位有新联造船厂、新华958文化创意产业园。社区工会一直为困难职工帮扶救助、法律援助、政策咨询、就业服务、职工群众互济互助以及心理疏导等各项职能进行一体化运作，提供生活、医疗、助学、应急等救助的”一站式”项目帮扶，全力提高辖区居民生活幸福指数。
社区工会工作的开展一直坚持以开创社区工会工作新局面为要求，为了强化工会组织、制度、作风、文化、思想建设，积极开展形式多项、内容丰富的职工文体和群众性文明创建活动，以党建带工建，以工建促党建的工作机制，XX社区工会在区总工会的指导下，努力推进社区工会工作群众化和民主化进程，推进社区工会各项工作，

取得了阶段性成效。
一、社区积极做好关心职工生活，维护职工切身利益。
以街道2011年9月2日困难职工帮扶站揭牌，XX街道困难职工帮扶站作为芜湖市首批困难职工帮扶工作站正成立，以XX辖区内的芜湖新联船厂为点成立了困难职工帮扶点为契机，XX社区开展了一系列的社区帮扶活动，切实做好帮扶职工维护职工利益的工作。XX社区将每月走访辖区企业，为企业排忧解难建成规章制度，也成为每名社
工的日常性工作。社区主任每月定时和企业负责人进行沟通交流，需要社区居委会提供帮助的，积极为企业服务。社区工会与企业联合开展“建功立业保增长、同舟共济促发展”劳动竞赛活动，通过活动调动企业职工的劳动积极性，增强企业的向心力和凝聚力;社区计生部门送政策送服务;社区保障站及时将政府对困难企业的扶持政策宣传到位;针对劳动争议数较往年上升的情况，社区进一步增加对相关劳动法律法规的宣传，对新落户社区的企业，上门发放《劳动合同法》，指导企业和劳动者依法管理、依法用工、依法维权。切实保障职工各项利益。
二、开展喜闻乐见的活动，搭建职工文化平

台
社区联合新联造船厂开展丰富多彩的节日活动，社区通过“文
化进企业”、“法律进企业”等一系列的活动平台，推进工会重点工作纵深发展，提高工会工作整体水平起着重要作用，定期开展适合外来务工人员文化层次、文化特点、文化需求的文体活动，不断丰富外来务工人员精神文化生活，促进文化共享和文化认同。同时充分利用重大节日、重大活动开展有效的法制宣传，开展形式多样的有针对性的法制宣传教育，以“妇女节”、“维权日”、“劳动节”、“禁毒日”等节日契机，集中开展外来务工人员法制宣传和法律咨询，引导他们树立遵纪守法、依法开展生产生活和依法维权观念。坚持“一月一法”的法制学校授课活动，增强其学法、懂法、用法、守法的自觉性。
今年年初开始社区就来到新联造船厂和企业外来务工人员共
度元宵佳节，给他们带去精彩的节目，送上温暖的元宵。以及开展了“禁毒”宣传和“崇尚科学，反对邪教”的警示教育宣传，并发放有关宣传教育资料。并且提供各项咨询活动。成功解决以为外来务工人员子女转学问题，今年及时报送给工会材料帮扶了困难职工2位。社区还成立了“外

来务工服务基地”，切实保障辖区职工各项利益。开展“三色”服务即红色志愿服务、黄色救援服务、绿色通道服务。社区将把为辖区职工服务工作常态化，让社区成为外来务工人员真正的“家”。三、送温暖保障机制
社区工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生活问题为大事来抓，深入到家庭生活中，倾听职工呼声，了解职工生活，解决切实问题。随着社区网格化工作开展，社区主任定期来到困难职工家中进行慰问帮扶，解决其自身问题，了解具体情况。结合“五级书记大走访”活动，在党政配合下努力实施送温暖工程，为职工排忧解难，为社区退休老干部、老党员、以及困难职工帮助他们解决实际困难，提供帮助，解决实际困难，把社区和居民紧密的联系起来。救助企业困难职工XX人，为XX人解决了实际困难。社区及时为辖区内居民开展各项帮扶，及时送去组织的关怀和温暖，维护困难职工群体利益，转变工作作风，千方百计为困难职工办实事、办好事。将积极挖掘社会力量，大力整合资源、积极创新帮扶方式、切实完善长效机制，推动各项帮扶救助工作取得明显的成效。
虽然社区工会取得了一些成绩，但是在肯定成绩的同时，仍

然存在一些不足，工会的工作作风和方法还有待加强，进一步发挥工会小组的职能，全面履行工会的各项职能，这些打偶需要认真总结，在工作中切实加以改进。今后，要再接再厉，不断加强工会的自身建设，不断提高工会工作水平，为全面完善各项工作而不断努力。篇三：乡镇工会上半年工作总结乡镇工会上半年工作总结篇一：
**镇工会在镇党委和政府关怀指导，市总工会直接领导下，围绕抓经济建设，把工会工作做好，按照年初上级工会提出的目标要求，做了如下几方面工作：上半年工作一、组织建设
1.工会组建工作。全镇已有单建工会125家，根据销售500万以上企业必须组建工会的要求，今年还要建10家，在6月份已新建2家。2.工会规范化建设。在年初召开基层工会主席会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会10家，创三星级工会5家。二、维权工作1.民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了10余天时间，把选举产生的职工

代表开会讨论，制订了员工手册，共10章52条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，肯定做法和效果，并要向其他基层工会推广。2.劳动关系协调。镇便民服务中心专门成立的劳动保障窗口，有一人专门协调劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，成功调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。
3.安全生产。今年已组织安全培训5次，500万元以上企业安全生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备安全员，如福达轴承工会主席胡同康亲自兼任安全负责人。三、教育培训及文体活动
1.基层工会培训今年上半年达到100余次，参加人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参加上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力教育培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动保护、认证多方面的。
2.基层工会主席由镇工会专门组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将继续举行。
3.今年五一节前夕，镇工会专门发了文件，要

求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评选出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参加市第二届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体比赛活动等。
月份开展劳动保障集体合同、工资协议、安全等活动的调研，在和森钢管进行试点取得较好效果。
四、其他工作
1.成立了**镇工会财务工作互助组。
2.推荐6位基层工会主席参加宁波市组织工商管理者培训。三八节参加市总组织的女工英语演讲比赛。
3.劳动模范推荐工作。
4.冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。5.从XX年开始，基层工会主席及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。篇二：乡镇工会上半年工作总结
上半年，我镇工会按照县工会的部署和镇党委政府中心工作的要求，切实履行工会维护职工合法权益的基本职能，动员广大职工为实现“五年总量翻番，八年全面小康”目标、构建和谐美好新

xx贡献力量。回顾上半年工作，主要有以下几个方面：
一、围绕发展目标，投身经济建设，为实现工作目标作贡献。
1、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的十六届五中全会精神和县工会工作会议精神。今年、组织基层工会干部参加县工会组织的培训班，培训工会干部46人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“十一五”规划知识，全镇有130多名职工参加了省总组织的“十一五”规划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表650人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。
镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，进行表彰奖励。我镇XX等五名同志被县总工会表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把发展目标转化为自觉行动。

2、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各单位工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进单位，要求企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，发展兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇500多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业发展的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12项。
二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。
1、大力推进非公企业职代会制度。由于经济的发展，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从实际出发，通过单个企业或村等不同形式建

立职代会制度。
重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体合同、劳动合同的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。2、全面推进集体合同制度。市场经济条件下，企业劳动关系发生深刻变化，调节劳动关系和利益矛盾的任务日益繁重，建立平等协商、集体合同制度是工会贯彻执行“一办法五条例”的主要抓手。镇工会积极推动企业把建立平等协商机制与签订集体合同相协调，把维护职工的合法权益与推动企业依法经营相结合。上半年，镇工会指导6家新建企业工会签订好集体合同，督促集体合同到期的12家企业签订好合同，集体合同签订率达90%，职工覆盖率达95%。在签订好集体合同的基础上，镇工会积极推动企业工会女职工委员会参与企业平等协商，并通过签订女职工权益保护专项协议，落实女职工的合法权益和特殊保护，目前已有30家企业签订了此项协议。
3、积极推进工资集体协商制度。镇工会积极推进工资集体协商制度的建立，要求企业工会代表职工就工资分配制度、分配形式、支付制度等相关内容与企业方进行平等协商，签订专项协议。至今已有43家企业签订了工资集体协商协议书，

签订率达86%。
三、健全维护机制，帮助弱势群体，谋求工会保障新成效。
1、从源头上参与，加强宏观维护。镇工会对本镇困难职工情况进行调查摸底，准确掌握困难职工群体的数量、致贫的原因等情况，为政府调整财政收入结构，加大社会保障金支出提供可靠依据。各企

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