车管所民警自查报告(7篇)

篇一：车管所民警自查报告

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　　导语】?查报告中的?字表述要实事求是，既要肯定成绩，?不能虚报浮夸，凡是?数据来说明的事项，数据必须真实准确。以下是??忧考?整理的车辆管理?查报告，欢迎阅读！【篇?】车辆管理?查报告

　　XX年已过去半年时间。半年来，我公司的车辆管理?作在分公司党委的正确领导下，在全体司机的共同努?下，通过部门之间的共同协作，我们在车辆管理?作上取得了?定的成绩，车辆安全?车，没有发?过等级的事故，安全管理?作都取得了实效，得到了长促的发展，向着既定的?标跟进。　　?、加强学习，不断提?司机的思想觉悟　　我公司各有车职能部门能认真执?分公司的各项规章制度，加强对司机的教育，每?坚持召开?次职?会议，加强理论学习，认真学习党的各项路线、?针、政策。学习胡总书记提出的“?荣?耻”，加强和提?了?部职?的荣辱观，完善了?部职?的??素质，使司机的思想素质和业务?平不断提?。　　?、加强安全教育，做好车辆的管理?作　　我公司现有??各类车辆33部，其中?轿车8部，?客车2部，?货车9部，货车6部，?油罐车7部，?客车1部，?部分车辆运?在?产第?线，部分车辆分布在?区，点多??，给车辆安全管理?作带来?定的难度。随着企业改?的不断深化，各种不稳定的因素都会对司机的思想情绪产?波动，为了消除各种因素对安全?车的影响，结合我公司的"实际情况，我们主要采取以下措施：

　　1、定期加强对司机进?安全教育，组织司机学习《道路安全法》及本公司的《车辆安全管理制度》，增强司机的安全意识。

　　2、要求司机疲劳不驾车；酒后不驾车；不开英雄车。平常对车辆勤检查、勤保养维护，发现问题及时解决，做到车辆不带病上路；司机不带情绪开车，确保?车安全。

　　3、严格执?车辆派车审批制度和节假?期间车辆“?交?封?定”制度，禁?公车私?。

　　4、在安全教育??，我们开展交通安全知识竞赛活动，邀请交警到我公司进?交通案例剖析，使司机的交通安全意识得到进?步的提?。

　　5、明确职责。按照“谁主管，谁负责”的原则，要求各?区、各有车部门的负责?要加强对本部门车辆的安全管理，对所管的车辆安全负主要责任。

　　6、对车辆管理中存在的?些问题，我们还通过多种形式进?解决。如召开交通安全分析会、下发通知、找司机个别谈?等等。　　三、存在问题　　在近半年的车辆管理?作中，虽然取得了?定的成绩，但也存在着?些问题，主要表现在：

　　1、个别部门对车辆管理?作不够重视，没有实?专车专?专管，车辆没有定期养护，造成车辆损坏，给?车安全带来隐患。

　　2、个别司机安全意识淡薄，开快车，车辆?驶曾出现事故的苗头。

　　3、司机没有对??所驾车辆及时年审，造成不必要的?烦。

　　4、车辆的各种费?同?去年严重超?，除正常的开?外，部分是?为造成的。　　四、下半年的?作计划　　在做好上半年?作的同时，今年下半年的?作重点还是从车辆的?车安全上着?，结合跟司机签订的安全书，紧紧围绕安全?车这个主题抓好其他各项?作，做到以安全出效益，效益促发展，主要做到以下?点：

　　1、以?为本，从管?、管车??，吸取经验教训，避免?车事故发?，确保?车安全。

　　2、严格执?各种安全规章制度，对车辆的安全管理，只有以制度管?，才能使管理?作得以顺利开展。

　　3、继续搞好车辆管理?作，管好每个环节，降本增效，开源节流，使车辆管理?作上?个新台阶。【篇?】车辆管理?查报告

　　　　?、基本情况　　切实增强责任意识和使命意识，把预防车辆安全事故和杜绝违章驾驶作为车管?作的重中之重来抓，领导重视?持，?度重视车辆的安全管理。???持车辆管理的具体?作。　　现共有车辆3辆。包含值班车1辆、三菱越野1辆、猎豹越野1辆。司机及管理?员各1名。负责全部车辆的购置、油料、保险、等各项费?的上缴，以及落户、?级维护、事故处理、维修监督、车辆档案整理等，同时我还承担驾驶员?作。车队具有对全部车辆的计划下达职能。对车辆管理制度建?健全及创新的责任和义务。?前车辆管理制度正在修订之中，还为完善。　　?、?作情况　　严格按照操作规程和道路交通法，做到万??失。稍有空闲，便潜?学习各种交通法规，做到遵章安全?车。经常阅查交通图册，将各种交通路线熟记在?，?车中少?弯路，少?坏路，节时省油。在车辆维修和保养中，当好“医?”和“美容师”的"双重??，对车辆勤检修、勤保养、勤清洗，熟练掌握各种车辆技术性能，有故障及时排除，使车辆始终处于良好状态。对于?前驾驶员的缺少，管理上有?定的难度。?作?前不退缩。团结同志，帮助别?，从不为个?利益???计较。在每次出车中，把同志们安全送抵?的地后，便不顾旅途劳累，?即和同志们?起搬东西，拿器械，跑前跑后，主动热情的搞好服务?作。　　做司机?常?苦，做个好司机就更为不易。“做就做好”是我做?的原则。当开车累的腰酸背痛深夜回家时，深感开车之苦；当看到领导信任和同志们的赞许，看到?作发展的累累硕果时，?享受到开车之甜。我始终做到爱岗敬业，以单位为家，尽职尽责做好本职?作。经常加班加点，不分班上班下，没有星期天和节假?，始终做到出车时随叫随到，不管是领导还是同志?车，上车有迎?，下车有送语。?听说有出车任务，便顾不得休息，?即全??投?到?作中。作为?名管理?员，?名司机，时刻牢记??肩负的重任。　　三、?作问题　　虽然取得了?定的成绩和进步，但出现的`问题也不容忽视，如：??素质有待进?步提?，服务意识有待提?等。在今后的?作中，我将会尽?弥补这些缺点，全?提???的综合素质、业务?平、服务质量。　　有?说选择了司机就选择了?苦，我今后也必将长期将与这?清苦的职业为伴，但我决不?悔，因为我愿意为我所从事的事业付出满腔热忱、捧出全部真诚，愿意为我挚爱正丰公司奉献?切。　　四、下?步?作打算　　我们将继续深?学习，提???，下?步我们将进?步完善《车辆管理办法》，从细节做起，特别在驾驶员的管理上，加?监督检查及培训?度以及《道路交通安全法》的学习，全?提?驾驶员的整体素质。通过教育、培训，提?驾驶员的理论和实际操作?平，降低交通事故率，抓好队伍建设?作同时加强对车辆的管理，提?安全意识，做到管理与教育想结合，坚持长期、牢固、扎实。【篇三】车辆管理?查报告　　县公车治理办公室：　　根据县公务?车问题专项治理办公室《关于检查公务?车问题登记复核和初步处理情况的通知》（平公车治办〔2011〕2号）?件精神，我局开展了?查活动。　　?、基本情况　　县招商局现有公务?车1台，专职司机1名。　　?、?查情况　　经?查，本单位?超编车、超标车、违规借车、换车等违规配备车辆情况。购车审批?件、购车发票、车辆?驶证等资料完整。　　三、专项治理措施

　　1、提?认识，加强教育　　加强公务?车管理，规范领导?部?车?为，是加强党风廉政建设和执?领导?部廉洁?律规定的需要，也是维护党和政府形象及进?步密切党群、?群关系的迫切要求。我局严格按照通知要求，在组织?部职?认真学习?件精神和有关廉洁?律要求的基础上，对照通知有关规定，逐?排查在公车管理、执?公务?车规定等??存在的问题和不?，研究制定了有针对性的整改措施。要求领导?部充分认识加强公车管理、执?公务?车规定的重要性，在切实抓好公车管理的同时，要求领导?部带头执?好公务?车的有关规定，为?部职?做好榜样。

　　2、加强管理，严格纪律　　严格按照上级有关规定，不超标准配备公务?车、?公款擅?购买公务?车。不向企业调换、借?车辆或摊派资?购买车辆，对公务?车不搞豪华装修，特别是不搞?于原车配置设计进?装修，增改与汽车?驶?关的设备。在公务?车管理??，制订“车辆管理制度”，严格执?公车定点停放、定点加油、定点维修“三定”管理，健全完善专?负责、领导审批、统?派车、明确线路等制度。严格执?车辆派遣、驾驶、检查等规定，坚决杜绝公车私?参与旅游、婚丧嫁娶、接送学?和学开车等与公务?关事宜。认真落实各项安全措施，决不允许酒后开车，不准违章驾驶，不带故障?车，不准以车谋私。在车辆维修??，履?节约，采取有效措施，努?降低消耗，节省车辆费?开?。　　我局的公务?车管理?作由于领导重视、制度完善、管理到位，?今未发?任何纰漏。今后，我们将按照有关规定，继续加强对公务?车管理。【篇四】车辆管理?查报告　　今年我局严格按照公车使?要求和规定使?公车，确保全年公车使?正常、安全，未出任何安全事故，现将我局本年度公车使?情况作如下汇报：　　?、指导思想　　以“三个代表”和科学发展观为指导，严明党的政治纪律，加强公务?车管理，确保公务?车安全、规范。　　?、严格按照公车使?制度使?公车

　　1、使?公车全部?于我局?作?员公务?车上，每次使?公车都做了详细的记录和登记，??次公车私?情况发?。

　　2、公车管理严格按照公车使?制度管理，由司机同志管理、维护、维修公车，保证了全年公车的正常使?。

　　3、我局公务车辆严格实?定?定车专职负责驾驶，?其他?员随意驾驶公车的现象发?。

　　4、公务车辆?油严格采?采取油票加油制度，由办公室?员负责开据油票单，由局长签字，再交给司机到指定的加油站加油。　　三、???持县委、政府公务?车　　在县委、县政府有使?公车的需求时，我局都尽?派出公车对县委、县政府的?作给予?持。　　四、公车使?情况　　上半年我局严格按照公车管理办法进?公车管理，今年?安全责任事故发?，公车管理?作顺利完成。【篇五】车辆管理?查报告

　　****局：　　为了认真落实市交通局关于开展道路运输安全?产?检查的通知精神，我分公司领导班?于2011年4?16?组织召开的机关相关部门召开了《关于开展道路运输安全?产?检查的紧急通知》专题会议，在会上王起?经理做的重要讲话，要求全体员?要?度重视安全?产?作，对分公司安全?产?作进?的周密的部署，要求安全管理部门?即组织?员开展?检?查，坚决排除隐患，不留死?，明确主体责任，并建?责任追究制和快速反应机制。　　现将检查内容及存在的安全隐患和整改情况汇报如下：

　　1.进?步完善安全组织机构，建?健全安全?产规章制度，查找不?之处，并对个别条款进?补充和修改。

　　2.制定安全?产?检查及隐患排查治理?作实施?案及安全?产应急预案。

　　3.建?安全?产值?巡查制度及值?记事记录，加?管理?度，每天安全?部坚持早值班和周末值班制度，同时下到各站点进?巡查，做到由静态管理转化为动态管理。

　　4.加强对驾驶?员安全?车培训教育，提?驾驶?员的安全?车意识。

　　5.加?检查?度，深?到线路中进?路检路查，在检查中未发现有超员、超速的现象，但发现个别承包租赁车辆有站外停车上客的现象，我们针对这种现象派专?下到站外进?死看死守，发现后?即进?停业整顿和重罚。通过以上措施基本杜绝了站外停车上客的现象发?。

　　6.在检查中发现车内配备的安全锤有部分丢失现象，我公司及时购进?批安全锤配备到车内，以防?意外突发事件有逃亡

　　救??具。

　　7.建?健全车辆技术档案和从业?员资质档案，定期对运营车辆进??级维护和综合性能检测，加强对运营车辆例?保养?作，保持车辆技术状况良好。

　　8.在这次?检?查中共检车辆***台次，查出存在隐患车辆**台（风挡玻璃破裂），?即下发整改通知书进?整改，并且进?复查。同时对快客保养?进?现场作业检查，并且做好安全检查记录。　　总之，在这次安全?产?检查中，分公司领导班?亲临?线起到带头作?，全体员?对安全?产?作?度重视，进?步增强了员?的安全?产责任感和紧迫感，因此许多不利于安全?产的隐患得到了快速有效的排除，对需要整改的环节进?了整改，将安全?产检查?作真正的做好、做细、做实。

篇二：车管所民警自查报告

　　2021年“坚持政治建警全面从严治警”自查报告

　　自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。今天心准备了22“坚持政治建警全面从严治警”自查报告，有所帮助!

　　22“坚持政治建警全面从严治警”自查报告

　　近日，按照分局关于开展“坚持政治建警全面从严治警”活动的安排部署和我所《作风纪律活动实施方案》，通过深入的学习有关文件和法律法规等规章制度，结合自己近几年来的实际情况，个人对照活动要求，从思想作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面进行了自查自纠，摆出问题，分析^p原因，以便更好的开展工作。

　　一、存在问题和不足

　　1、党员的模范带头作用发挥的还不够，全心全意为人民服务的思想树立的还不够好，放松了对自己世界观的改造。

　　2、工作还有不够主动的问题。总认为自己工作这么多年，有一种想休息一下的想法，对自己的要求有所下降，工作不能够主动和自觉。

　　工作方式方法还不够灵活。工作中，思想不够解放，存在着因循守旧的观念，习惯于按旧框框、老规矩办事，不敢于破旧立新;在方法方式上还没有完全做到合理统筹兼顾;工作抓得不细，按照绩效考核的要求还有很大的差距，有待进一步提高。

　　4、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，工作上还有“蹲、守、靠”的思想。因为工作繁忙，有时会放松了学习和自我深造的时间。

　　在生活作风方面，基本上能做到勤俭节约，反对铺张浪费，抵制拜金。但也存在一些问题，例如有时贪图安逸、贪图享乐;节约计划性不强，总认为每月都有工资，花完还发，没有很好地发扬勤俭节约的优良传统。

　　二、存在问题的主要原因

　　在思想上对政治学习认识不够，平时虽按时参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。

　　三、整改措施

　　通过开展作风纪律整顿活动，本人认真对照干部作风建设方面的要求，通过学们的长处，认真反思自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改

　　①认真学习新时代中国特色社会思想，深入结合“科学发展观”，用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高基层工作能力。与时俱进，不断加强思想政治理论和业务学习，要坚持理论联系实际，在思考中活化思维，提升境界，以适应新形势的要求，更好的完成本职工作。

　　②大胆创新，锐意进取，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提高自己的文化素养和业务水平。

　　加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，更新自己的知识结构和理论水平。从自身工作的实际出发，进一步积极探索建立健全科学管理的新机制。其次，要注重法律实务，将法律理论与基层实际相结合，提高问题处理的规范性、科学性。最后，要虚心好学，遇到问题多看多问多想多请教，以高度的工作责任感和踏实的工作作风，严格、公正、文明处理各种问题，真正做到全心全意为社区居民服务。

　　以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的完成所分管的各项工作任务，切实转变工作作风、提高工作效率、开拓创新、求真务实，模范的履行好一个警察的职责，努力开拓工作新局面。

　　要严格要求自己，以身作则，自觉遵守工作纪律，严格执行廉政规定，严谨、规范、科学地做好各项工作。深刻的认识到进一步加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，坚定不移的推进反腐倡廉建设。生活上崇尚简单化，勤俭节约，与人友善相处，自尊自重，并严格要求自己不参与赌博、不到娱乐场所、不得有违法乱纪行为，时刻检点自己生活的方方面面。

　　发扬民主，团结共事。在以后的工作中进一步增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于和同志们团结共事，自觉接受党内监督和群众的监督，心胸开阔、平等待人。

　　扎实做好自律和他律。严以律己，通过读书学习，自觉改造自己;严格要求自己，自觉的警示自己;见贤思齐，自觉地激励自己。同时，加强思想教育，努力提高自身内在素质;加强法制学习，以法律己。时刻以市局的“八个不准”警醒自己、约束自己。

　　通过此次自查自纠，本人要充分认识到加强作风纪律的重要性和紧迫性，要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任感和踏实的工作作风，实事求是、真抓实干，艰苦奋斗、勤俭节约，发扬民主、顾全大局，切实树立正确的世界观、价值观、人生观、荣辱观、权力观和地位观，形成“为民、务实、清廉”的作风，争做一名合格的张世平式的好民警。

　　22“坚持政治建警全面从严治警”自查报告

　　按照9月13日全市公安机关“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿推进会精神，车管所及时召开工作部署推进会，严格落实从严管党治警支部主体责任、“一把手”责任和班子成员“一岗双责”。要求分管领导严格队伍管理，加强日常监督，定期研判队伍，排查风险隐患，将“严”的主基调，贯穿队伍建设始终。9月中旬，车管所组织开展“拉网式、全方位”专项排查整治活动，以支委会、党小组会议的、专题组织生活会形式开展批评与自我批评，全员撰写《坚持政治建警全面从严治警教育整顿批评与自我批评》报告、《坚持政治建警全面从严治党教育整顿党员整改落实清单》;并从“三个规定”、禁酒令、违规经商、涉煤涉黑等1个方面开展自查自纠，填报《全市公安机关民警(辅警)违法违纪问题线索自查自纠活动》等，在所内开展专项督察，逐项梳理整改，确保所内形成良好的政治生态。我深入对照检查，认真自我剖析，现就有关情况汇报如下

　　一、存在的突出问题

　　(一)在政治建设方面一是在“学”和“悟”上下的功夫还不够。自己虽然也通过参加集中辅导和研讨以及个人自学等多种途径多次学习领会新时代中国特色社会思想、系列讲话精神及十九大报告原文等，但是在学习方面下的功夫还不够，不善于从新时代中国特色社会思想中找立场、找观点、找方法，没有很好地做到融会贯通，举一反三。

　　二是在运用先进理论思想“做”上还不够灵活。理论联系实际还不够紧密，在具体工作中没有完全将两者结合起来，在如何运用新时代中国特色社会思想指导实践、推动工作方面研究的还不深不透。

　　(二)在作风建设方面一是缺乏主观能动性。尽管自己在严格落实上级决策部署上始终高标准、严要求，力争做好表率。但有时还存在懒散思想，有“等要靠”的现象，一般上级咋要求就咋干，工作中有“循规蹈矩、凭经验、靠习惯”的倾向，面对出现的新情况、新问题，有时处置方法简单，按部就班，成效不够明显。

　　二是工作中缺乏持之以恒、缺乏创新精神。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，但缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，特别是任务多、压力大的时候更是如此，缺乏工作方式、方法的创新。

　　三是存在进取意识不足，工作激情不高的现象。近年来，由于工作任务重，琐碎事情多，思想上松了劲，放缓了节奏，工作推动上打了折扣。对于一些小事情也不够重视，没有严格执行单位内部的考勤制度，勤俭节约意识有待加强，倡导节俭、反对浪费方面对自己要求不严。

　　(三)在从严治党方面思想上对纪律特别是政治纪律认知还不够自觉。总认为政治纪律和政治规矩是对高级干部讲的，离我们很远。作为普通党员，只要听党话、跟党走，做好本职工作就行了,平时对自己的约束有些放松。对《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等没有深刻领会，没有自觉运用到工作当中。

　　二、存在问题的原因剖析

　　1、政治理论学习不够，理想信念不坚定。

　　一是没有把政治理论学习放在一个突出的位置，学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经济理论的系统研究和深刻理解。

　　二是部分班子成员精力放在具体事务上，放在政治理论学习上少，放松理论结合时间和自我修养的提高，在受到社会上错误观念和不良风气影响时，不能严格按照共产党员标准要求自己，导致思想有所滑坡、信念有所动摇。

　　2、一是个别同志对自己放松了要求,党性观念有所淡化,在大是大非面前虽然能够坚持原则，能够遵守党风廉政建设的各项规定,但由于工作忙、事情多,放松了党性锻炼的主动性和自觉性，导致出现警惕精神懈怠,在认识上、行为上有所松懈。

　　二是深入群众做得不够,全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固,贯彻执行群众路线方针政策走形变样。

　　三是没有自觉把加强党性修养作为终身的必修课,去长期修、经常修,没有把理论与实际相结合运用到具体工作中,工作中存在功利色彩,遇事考虑完成工作的多、考虑群众感受少,对上级负责多、对群众负责少。

　　3、没有牢固树立公仆意识。在思想上对“立党为公、执政为民”的认识较淡泊，为人民服务的意识不强，公仆意识不到位。在行动上没能深入群众，走进百姓;为民解困,为民谋利;处理好管理和服务的关系，同时对世界观、人生观、价值观的导向作用认识不足，没有真正在思想上、行动上认识到“水能载舟，亦能覆舟”的真正内涵，没有正确处理党员干部和人民群众的鱼水关系，主仆关系。

　　4、对作风建设的重要性认识不足。在改进作风方面局限于喊口号、学文件。没有真正认识到作风建设事关党的形象和事业成败，在工作上，一是没有身体力行、以身作则，忽视了作为党员干部的带头和榜样示范作用;二是没有切实把转变作风、真抓实干作为重中之重。

　　三、努力方向和整改措施

　　(一)按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真反复学习党的十九大精神，认真领会新时代中国特色社会思想，不断提高自身适应新形势、解决新问题的潜力。

　　(二)将以党章为指导，在三个方面加强修养:一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物、历史唯物的世界观、方法论，坚定共产信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。进一步严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉;三是进一步加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”。

　　(三)要坚持深入基层，针对土地流转、金融精准扶贫中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改善调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难，真正做到民有所想，我有所为;民有所呼，我有所应;民有所盼，我有所干;能立即解决的立即解决，不能立即解决的限定工作时限办理。

篇三：车管所民警自查报告

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　　导语】?查报告撰写过程中，要把握客观性、陈述性叙述。以下是?忧考整理的车管?作?查报告，欢迎阅读！【篇?】车管?作?查报告

　　20xx年已经过去，迎来了崭新的20xx年。过去的?年是公司机制转型重要的?年，同时也是我?临新的挑战的?年。我由xx年?被公司委派管理车辆以来，在公司领导的正确领导和???持下，我始终坚持恪尽职守，急处室之所急，及时调整思路，合理调配车辆的使?，圆满完成了各项?作任务，并取得了较好的成绩，现将过去?年的?作汇报如下：　　?、xx年，根据上级的要求，在公司扁平化、直通式改?的推动下，单位?加?了对各基层?的监管和指导?度，在车辆的使?上?过去更加频繁，为了确保车辆安全正点，及时为主业服务的原则，在车辆有限、?员紧张的情况下，优先安排长途、检查?车，科学合理地安排市内车辆?程，使车辆做到了?效率、?质量运营。全年长途?车达次，及时?效的确保了分?各处室?作的顺利开展。　　?、虽然?作紧张，但我并没有放松对驾驶员的`安全思想教育。在平时的?作中，我把与交管部门的沟通、交流也作为?作重点，随时与交管部门联系，利?业余时间组织驾驶员定期进?各种安全教育学习，提?了?家的安全意识。全年安全?驶?程达到万公?，保质保量的完成了每?次出车任务，使公司车队这个窗?部门在全?评?中得到了较好的赞誉。　　三、我作为?名车队的管理者，同时也是?名驾驶员，准点接送领导、安排各处室?车是我应尽的职责，我?丝不苟的履?着各项职责。我深知成绩的取得，与各位驾驶员的?勤努?是分不开的，因此我平时主动与?家谈?、沟通，为驾驶员解决思想问题和?作中存在的问题、?盾，使?家能够在出车时都有?个良好的精神?貌，确保了?车的安全。为使驾驶员能够在?苦了?个?后尽早领取应得的报酬，我每??末都加班加点赶制《驾驶员出车统计报表》，从未延误差费的发放。全年共发放差费×元。　　四、在公司成?时间短，各项资?紧张的情况下，为了能更好地为公司节约每?分钱，针对车辆的维护、保养、装璜以及其他费?的?出，我亲?到定点企业进?沟通、洽谈、摸底，在备件允许的情况下，尽量节约每?笔费?，避免各种浪费和重复花销的情况发?。　　通过近?年的?作，虽然取得了?定的成绩，但也存在着不?。在新的?年?，我会继续在公司领导的正确领导和???持下，克服困难，继续保持和发扬好的作风，努?改正存在的问题，?争把车队建设成为公司的??旗帜，为了更快、更好的适应主副业分离的?局，努?为公司创收节?，特制定了xx年的?作?标：

　　1、加强教育，转变观念，统?思想，更好地树?副业为主业服务的信?和决?。

　　2、加强学习，提?车管质量，限度的发挥后勤保障的坚强后备作?。

　　3、抓好基础管理?作，提?安全运营的意识，加强驾驶员综合素质教育。

　　4、坚持和完善车管制度，使?作更加规范化、制度化，?制度规范驾驶?为，增强服务意识。

　　5、积极配合公司领导做好对基层车辆收回后的各项管理?作，使其平稳过渡，并能及早正常的投?运营。　　以上是我过去?年的?作汇报和xx年的?作安排，为使车队?作在新的?年?能够取得更?的成绩，提?车队整体服务?平，提升公司服务形象和声誉，把车队建成??责任?强、吃苦耐劳、公司放?、主业满意的车辆营运队伍，我会再接再厉，决不辜负公司领导的希望，为公司的发展尽我微薄之?，请各位领导对我xx年的?作提出宝贵意见和建议。【篇?】车管?作?查报告

　　×年即将过去，这?年?，我在公司领导、部门领导的关?下，在同事的共同努?下，较好的履?了车辆管理的?作职责。围绕公司节?降本的管理原则，优化各?产单位的车辆配置，形成资源共享的局?，较好的控制着车辆运输成本。同时以认真负责的态度，踏实的?作精神去对待每项?作任务，落实岗位职责，完善车辆管理的各项规章制度。　　?、德　　严格遵守公司的各项规章制度，?违章记录。爱岗敬业，尊重同事，团结员?，注重个?形象，维护企业形象。?作中始终以公司利益为第?，做到公平、公正、公开、廉洁。?觉参加公司或单位举办的培训，提???的业务技能和综合素质。发扬传统中华美德，尊?爱幼，家庭关系和谐美满。　　?、能　　在组织管理上，做到有计划、有执?，有检查、有总结。对反馈的问题及时分析、解决。在沟通协调上，能正确处理上下、左右、内外关系，建?友好协助的?作环境。全局意识、观念较强。在落实制度上，能严格按各项规范要求，把?作落实到实处、细处。对存在的问题和出现的异常情况及时向领导进?了汇报，有效地抑制了不良情况的发?。修订完善（车辆管理制度）、（车辆调配管理办法）、（gps车载终端门禁卡系统管理规定），制定各种激励驾驶员的措施，促进车辆管理?作的不断深?。

　　　　三、勤　　每天能深?到现场，掌握分管范围内的车辆动态信息，及时处理异常情况。?发?动地出满勤、出全勤；恪尽职守，吃苦耐劳，及时完成领导交代的各项?作任务；任劳任怨，从不避重就轻，?论分内分外都能及时完成；热?帮助同事，出现问题后从不推脱责任，敢于承担??的责任。每?分析车辆各类耗?，通过对?，找出问题，制定措施；能按照公司?件及会议精神，及时传达和贯彻。　　四、绩　　在?作上，紧紧围绕公司年度?产经营?标和部门?作计划，对照本部门职责和关键绩效指标，严以律?，不折不扣的完成，本年度主要完成了如下?作：　　（?）、综合管理

　　1、从今年开始试?车辆承包责任制，打破了原先驾驶员吃“?锅饭”的现状，驾驶员?资按照多劳多得的原则来结算，同时把车辆的油耗、维修费?与驾驶员?资挂钩，在?定程度上提?了驾驶员的?作积极性，同时也降低了车辆使?成本。通过这?年的?作实践，车辆运输成本较去年同期相?有所下降，车辆维修吨钢耗??去年下降近0.18元，吨钢油耗同?下降了0.47元。按年产420万吨钢计算，共节约成本近273万元。

　　2、对全公司的?程车进?单车油耗测定，这样在制定考核措施更科学、合理。

　　3、对?区车辆的车容车貌、?明?车、规范停放明确了要求。通过不定期的检查和督促，车辆整治取得了?定的效果。同时加?车辆超速超载的整治?度，通过信息中?和综治办的协作，车辆超速超载现象??减少。　　（?）、制度管理

　　1、调整?些车辆在?产过程的控制，如炼钢?污泥板块压滤、炼铁2#、3#?炉的?渣运输、?灰?的粉灰运输等，把分时段运输改为集中运输，这样能减少部分车辆?作等待时间长，运输量少的现状，也能使该部分车辆投?到其他相关单位的?产中去，提?驾驶员多劳多得的积极性。

　　2、针对车辆修理质量不稳定，备品备件时?不到位的情况，选择?些专业的品牌公司到我公司来开设备件库，满?车辆维修的需求，也实现了备品备件零库存的模式。如正?富通公司已到我公司来开设备件库，?前此项?作在进?中，年底前可以试运?。

　　3、邀请了?东临?、中国重汽、沃尔沃挖机、合?叉车等单位对公司?产性驾驶员进?了车辆操作保养及故障排除等知识的培训，提?了驾驶员的?常操作?平和保养意识。另外，?东临?、中国重汽、沃尔沃挖机先后派技术?员进驻我公司汽修?，现场指导我们机修?员的维修保养等操作，有效的提?了汽修?员的业务?平。

　　4、为全?提?驾驶员的业务技能和安全意识，减少误解操作和?为设备事故，确保车辆健康?效运?，三季度我们对全?554名驾驶员先后进?了理论考试和实践测试，测试合格率分别达到了98。7%和97。6%。　　（三）、监督管理

　　1、对在?作中，部分驾驶员由于?作态度不端正、操作技能差等现象，经征得分?同意后调离原先驾驶员岗位，净化了驾驶员队伍，提?整体素质。

　　2、联合信息中?把恒泰物流的gps系统安装到我们的系统中，便于我们能够在线跟踪公司及恒泰物流车辆运?的状况。

　　3、对于炼铁、炼钢的牵引车?管由于作业环境影响，漏?现象严重，导致油耗居?不下，对此，我们联合中国重汽公司对?管结构进?了技术改造，?铜质?管代替橡胶?管，经7#?炉车辆试运?，情况良好，油耗由原先700升/百公?下降到?前550升/百公?。　　（四）、沟通协调

　　1、配合?产调度指挥中?，对?些车辆调配采取分级制度，如对正常?产带来影响的车辆调配实??条件服从调度；对于?般?产状况的车辆调配实?提前?天书?申请；其余?产状况的由分?内部??调配。

　　2、针对驾驶员流动性较?，外来驾驶员驾驶?平参差不齐，为了避免不合格驾驶员蒙蔽过关，对此我们与?事处、机修?等单位协商，建议驾驶员?试?律由汽修?进?把关，?试主要考核驾驶员的操作及?常维护技能，从执?的情况看，近有50%的驾驶员在?试中遭到淘汰，有效的提?驾驶员的整体素质。

　　3、在车辆调度过程中，充分利?闲置车辆，减少使?成本。如球团?先前三辆?程车使?年限较长且故障率较?，分?准备申请报废重新购置新车，对此我们及时与设备处、汽修?联系，利?废钢库闲置车辆，对车辆进?适当改造修理后调拨到球团?使?，?前车辆运?情况较好，满?了?产需要，也提?闲置车辆的利?率。　　（五）、安全管理

　　1、?产车辆在出现故障、检修时?警告标志。对此申报了车辆警?三?牌，制作了检修操作牌等，并对?些单位车辆检修场所重新进?确认，确保在安全区域进?车辆维护、检修，杜绝安全事故的发?。

　　2、开展交通安全知识培训活动，邀请交通科?员进?交通案例剖析，使司机的交通安全意识得到进?步的提?。　　五、?作中存在的不?和明年的?作改进　　?年来，通过??的努?和?作，基本完成了本职及领导交办的各项?作，但仍有许多不?和问题，主要体现在以下?个??：

　　1、对领导的?作意图、思路理解不透，虽能及时把领导的意图融会于?作中，但还缺乏开拓精神。如在实?车辆?调度中，车辆在保养状态下进?交接迟迟没有有效的。开展，?前仅是炼铁在试?，没有全?铺开。

　　2、?作上缺少创新，随着公司的?速发展，??管理上的薄弱环节逐步显露，需要在管理上要不断创新，以满?公司的发展需要。如对轮胎的管理制度上还没有拿出?套有效的考核措施和制度，只是停留在轮胎前后交换使?来延长轮胎的使?期限。

　　3、?作不够深?、细致。在具体的?作上对??要求不?，如对部分车辆运输量、车次偏低的没有跟踪到位，不能合理的进??作调度来稳定驾驶员的?资?平。

　　4、处理问题的能?、解决问题的能?还需加强。由于平时?作知识、经验的缺乏、发现问题的敏锐性不够，在与相关部门的协调、处理问题时还不能直接处理好，缺少?作?法。

　　5、管理制度不完善，在车辆运?过程中车辆调度的职责权限和部分?作量不能量化的车辆考核措施还空缺，给?产活动管理、?资结算的合理性带来不便。　　针对×年?作中暴露出来的不?之处，在明年的?作中重点在以下?个??加以改进：

　　1、提升综合管理能?加强车辆制度建设　　⑴对各分?的综合运输量要进?深?跟踪，对部分车辆运输量、车次偏低的情况要合理的进??作调度，从?稳定驾驶员的?资?平。对?些特种车辆?法通过量来核算?资的，要加强考核、制定?作标准，从驾驶员的?常?作表现和主观能动性来作为核算?资的依据。　　⑵努?钻研业务知识，拓宽??的知识?，提升管理?平。加强车辆管理??的业务知识学习，提???的综合素质，适应公司?速发展的需求。　　⑶我们将进?步完善（车辆管理办法），管好每个环节，降本增效，开源节流，使车辆管理?作上?个新台阶。争取XX年车辆运输成本在XX年度基础上再下降10%。

　　2、完善监督管理体制提?沟通协调能?　　⑴落实车辆保养状态下交接的管理制度。按照?前各单位车辆运?情况，结合部分车辆运输特点，完善?产车辆内部调度制度，形成车辆的资源共享。　　⑵除完善修理质量的管理规定和修理异议的处理办法外，我们将加快车辆备件零库存建设的步伐，并制定相关的管理制度，满?车辆维修的需求，更好地为?产服务。　　⑶对出现车辆事故因积极组织和协调相关部门积极查明原因，制定整改措施。我们将联合有关职能部门完善（车辆事故控制管理办法），具体为：?是在各单位、各负责?和职能部门间明确了车辆安全责任?标，将总?标分解到各?产单位；?是把预防事故作为车辆管理的主要任务，把不出事故，少出事故作为控制损失的根本；三是处置要有?案，整改要有?向，操作要有制度。同时健全车辆安全专管制度、责任倒查制度等。

　　3、树?风险观念强化安全培训　　⑴制定?套完整的保障体系办法，成?驾驶员安全保障基?，通过筹集或?资中提取?部份资?来作为安全风险防范保障，凡交缴了安全风险防范保障?的驾驶员在发?事故后，可以获得风险保障资助。安全风险保障制度以群体互助，风险共担为宗旨，以未?绸缪、防患未然、预防事故、规避风险为?的。　　⑵将落实车辆承包责任?和单位负责?签订了车辆安全责任书，强化其安全意识。　　⑶定期进?驾驶员的安全培训?作，重点对以下四点进?检查，?是岗前培训。?是分批次、不定期开办驾驶员学习班，以提?责任意识，强化技能?平和避险能?为主。三是有针对性地对“?违章，?肇事”的司机举办强制学习班。四是定期举办安全学习?活动。　　随着公司的?速发展，我?论是业务能?还是管理?平都存在较多的不?，也感到很?的压?。我将以“勤奋实?，开拓争先”的永钢精神为标准，坚持学以致?，加强制度执?情况的检查，督促好车辆的安全运?、管理制度的落实。坚持以?为

　　本，充分发挥个?主观能动性和团队精神，与各部门车辆管理?员共同完成车辆管理任务，确保车辆健康稳定的运?，优质?效地服务?产！【篇三】车管?作?查报告　　回顾这?年的安全?车?作，在公司党政的带领下，??驾驶员的?勤努?下，不断加?车辆安全管理?度，较好地树?了责任意识、安全意识、抓管理促安全意识，做到了警钟长鸣，取得了较好的成效，全年?发?重?安全?车事故。　　?、车辆及驾驶员情况　　截?到20xx年11?底，全公司有各类机动车辆145辆。现共有持有公司内部准驾驶证的注册驾驶员269名。　　?、年度安全?车情况

　　1、截?到11?底，公司共收到《电?警察违章处罚告知书》37份，其中违停21次；不按规定?驶12次；闯信号灯2次；超速1次；闯禁令1起。同去年相?下降54%。

　　2、截?到11?份GPS监控共检测到的超速2起，同去年相?下降95%。

　　3、截?到11?份公司共发?车辆碰擦事故27起，其中有责交通事故18起，同去年相?下降67%。　　三、20xx年车辆管理的主要?作

　　1、明确职责，为了迎接世博的召开，围绕"安全、管理"两?主题，切实做好车辆安全管理?作，强化司机遵章守纪的?觉性和安全意识，年初公司全体驾驶员签订《车辆安全?驶责任书》，使驾驶?员必须遵守公司《安全?车管理制度》，并实施严格的考核和奖惩，将20xx年安全?车责任落实到每?个环节，切实有效地做好各项安全?车?作。并对公司内部驾驶员进?梳理证，对已调离公司和调离驾驶员岗位等原因的驾驶员不再核发准驾证，对新增驾驶员在签订《车辆安全?驶责任书》同时签订"安全?车书"，切实增强责任意识，确保实现全年安全?车的?标。

　　2、深?学习，增强意识。在安全教育??，切实抓紧抓实，定期加强对司机进?安全教育，学习内容以交通安全法律、法规、公司相关规章制度、职业道德要求、驾驶技术、季节变换注意事项、特殊典型案例为主，增强驾驶员的安全意识，要求驾驶员疲劳不驾车；酒后不驾车；不超速?车，平常对车辆勤检查、勤保养维护，发现问题及时解决，做到车辆不带病上路，驾驶员不带情绪开车，确保?车安全。　　为了迎接世博会的顺利召开，3?11?公司邀请市交警到合庆给全体驾驶?员进?安全教育，通过?量?动翔实的交通事故案例分析和现场图?，教育??驾驶员应把维护交通安全作为?要职责，提?法律和安全意识，带头遵守法律法规、遵章守纪、谨慎驾驶，为营造?个安全、有序、畅通的平安世博安全环境作出贡献。　　为了进?步使??驾驶员树?交通安全意识和?明驾驶意识，结合"5.25"全国交通安全宣传?活动，公司组织全体驾驶员和危险品运输从业?员参加液化?经营公司举办"交通安全宣传教育"活动，使驾驶员对如何避免不必要的事故，做好事故防范?作，以及出现事故应如何处理等进?了全?讲解。使全体?员受到了?次深刻的、具体?动的安全教育。

　　6?1?公司在外租借会场邀请运管处?师给公司全体危险品运输的驾驶员及押运员车进?危险品运输??的法律法规，讲解了《上海世博会期间本市道路危险货物运输管控?作?案》的?件精神和各项管控措施，分析了危险品运输事故发?的主要原因，分析了从业?员在?常运输中主要存在的?些安全隐患。通过典型案例剖析了造成事故的原因以及遇到事故时的应对办法，细化了押运员在装卸过程中安全具体要求，认识到遵守遵守危险货物运输??法律法规的重要性，强化了安全?车、安全?产意识，从业?员不但要遵循社会道德，还要遵守职业道德。　　为了提?驾驶员的岗位技能，确保车辆设备的本质安全8?25?公司推选三名驾驶员参加由经营公司举办的车辆例?保养技能?武活动，通过这次活动，以点带?带动全体驾驶员能?觉做好车辆例保?作提?岗位技能，以竞赛为载体，切实提?驾驶员的安全责任意识。

　　3、坚持遵循"安全第?，预防为主"?作指导?针，坚持持续性对车辆安全隐患的检查?作，杜绝带"病"?驶等不安全隐患。20xx年结合"平安世博安全?产双百?活动""安全?"等活动，公司安全部门对车辆进?了多次专项安全检查。针对世博期间公司将承担两个安保基地、世博周边?户及崇明?业?户的送?任务，对安全?车要求更加?，为此安全部门加强了对危险品车辆的检查?度，主要包括车辆机械状况及轮胎、接地带、轮胎、排?管熄?装置、车载灭?器材。共检查出车辆隐患25条，主要隐患有：车辆轮胎严重磨损、备胎??、接地线损坏、灯光不全、电器线路?化等。发现问题后公司相关部门及时整改，避免了事故的发?。为了保证世博期间车辆安全，4?份安全部门对公司所有车载灭?器进?了更换。进?夏令运输季节，除要求驾驶员严格执?危险品车辆规定外，公司设置驾驶员休息室使驾驶员在?温季节保障充?的休息，避免疲劳驾驶并发放防暑降温?品，确保?温季节?车安全。11?份天?逐渐转冷安全服务部及时通知各车辆部门做好防冻液的加注、车辆冬季保养等防冻保暖?作，确保冬季?车安全。

　　4、确保安全受控，加强车辆监控，加强对车辆的管理，要求所有车辆必须停放在指定停车点，??产车辆如临时停放必须提前填写申请表并及时交安服部备案。为了确保世博安全根据市运管处对GPS新管控要求，公司每天做好危险品车辆路单

　　报送，每天3次对危险品车辆运输进?GPS跟踪监控，并完善监控记录制度。安全部门遇到?、雾、?温等恶劣?候，及时通过GPS系统提醒在外?车的驾驶员注意?车安全。全年共84次车辆的GPS设备进?保修，保证了GPS设备的完好，确保公司车辆运?安全处于受控状态。

　　5、完善基础管理?作，在原有的基础上进?步对原始档案、基础数据、基础台帐进?规范化管理，20xx年完成了危险品从业?员资格证书的变更及年审?作，根据要求完成对90部车辆所有?的变更。以QHSE体系建设为抓?，基本形成车管?作的长效管理和标准化管理机制，为下?步?作打好结实的基础。

　　20xx年公司将安全?车责任落实到位，加强驾驶员的管理和教育，切实有效的做好各项安全?车?作，并每?将车辆违章情况予以公?，将车辆严重违章纳?全年考核。随着治理措施的逐步深?，安全?车情况较09年有较?的改善有明显好转，从业的安全意识、责任?逐步增强，有效的减少了?车事故的发?。　　四、20xx年?作中存在的不?　　总结全年的车辆管理?作，虽然我们的安全?车?作取得了?些进步，但是还有许多不尽?意之处。

　　1、驾驶员的安全意识还有待提?，部分驾驶员对?常车辆例保?作不重视，甚?车辆"带病"上路。有些驾驶员交通法规意识淡薄，闯红灯、不按规定?驶等违法情况屡有发?。

　　2、部分危险品车辆，车龄长车况较差；车辆驾驶室内电线杂乱；驾驶室底板和车门连接处锈蚀变形；发动机、变速器、?向机到处漏油，严重存在安全隐患。

　　3、危险品车辆押运员?化素质较低且流动过快，押运员是?个重要的岗位，他不但要对钢瓶进?装卸、堆放?作，还要确保危险品在运输过程中的监督和发?运输中事故的处理?作。

　　4、按危险品运输的相关规定，危险品运输车辆除持有道路危险品运输从业?员资格证书的?员外，其他?员?律不得驾驶或乘坐，但在?常?作中还是存在?证者驾驶或乘坐危险品车辆的情况。

　　5、车辆管理?员意识有待提?，制度有待完善。公司各部门的车管?员?部分是兼职，没有较?的精?去主动加强管理，只是被动的去执?，?车安全?作不到，各项制度位流于形式。　　上述?个问题，希望各级领导和部门能引起重视，在新的?年中予以完善，使车辆安全?作能更上?层楼。

　　20xx年即将过去，在这?年中在各级领导关?下，全体车辆管理?员和驾驶员的努?下，基本完成了公司制定的安全?车任务和指标，这是?个不平凡?年，世博会已完美结束，但世博的精神我们将继续发扬。【篇四】车管?作?查报告　　光阴荏苒，??如梭。从2008年?今的4年?，我的岗位职责涉及车辆交通安全和?会、党务、现场施?的安全等多???作。?作复杂?重要，有时要?兼数职，让我深刻体会到了肩上任务的艰巨和责任的重?，所以“把每?项?作做精做细，尽?尽责，全?以赴”是我的责任；“集体的利益?于??的?切利益”是我在?作中的座右铭。在繁忙的?作中我锻炼了??也磨练了?已。这四年的情况，总体上可以?四个词来概括：迎难?上，尽职尽责，不失?志，不辱使命。下?，根据单位的安排和要求，就被4年以来的?作情况做如下汇报，如有不当，请批评指正：　　?、深?学习，不断提???思想修养和业务?平。　　四年来，我始终把学习放在?要位置，?是加强政治理论学习。特别是通过保持共产党员先进性教育和党风廉政教育的学习，使??的思想得到进?步的净化和升华，始终做到在思想、?动上与单位同?同德。?作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项?作。管理上做到了办事不越权、不越位，?作不拖沓、不含糊，?盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。在分管的?作中发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四?职能”，?全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，真正做到了让领导放?、上下级称?、全体员?顺?。?是加强专业和专业相关的知识学习。为了更好的胜任?作，尽快提?业务综合素质，努?成为党务、?会以及安全?产管理?作中的?家??，我在学习中坚持“多听、多看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的业务交流，取?之长，补?之短，并珍惜每?次单位组织的学习培训机会，不断提???业务?平。此外，我充分利?业余时间刻苦学习与?作有关的"政治、经济、政策等相关知识，通过学习，了解职责所涉及到的主要法律法规，监管的职能职责以及具体对象、内容和范围。　　?、认真完成各项?作任务。　　时代在变、环境在变，每都有新的东西出现、新的情况发?，?对这种严峻的局?，我始终勇于挑战，发扬优势，克服不?在劣境中不断成长。如，在车辆交通安全、单位现场施?安全管理?作中，我创新监管?式，坚持以?为本理念，指导单位现场施?安全?产?作，提升安全管理整体?平，为施??员排忧解难，提?了?作效率。在?会、党务?作中，我以差异化的服务理念服务转变服务观念，狠抓业务，努?在?会、党务?作中提升服务?平上下功夫，把职?群众便不?便、快捷不快捷、满意不满意作为?作保障标准。坚持做到“四个不让”：不让?作在我这?受阻，不让差错在我这?发?，不让职?群众在我这?受到冷落，不让单位的形象在我这?受到损害，使每?个职?群众感受我们党和?会的温馨，享受优质?效的服务。

　　　　三、?作态度及成绩。　　??作除了业务知识与技能外，更主要的是?作态度与责任。四年以来，我以良好的?作态度对待每?项?作，在?作中承担??的责任，认真对待每?件事，对待每?项?作任务，负责到底，做好任何?作。我事业?、责任?强，奋发进取，??扑在?作上，态度积极，敢于负责，不计较个?得失。?作勤勉，兢兢业业，任劳任怨，?故不迟到、不早退，得到了单位领导和职?群众的?泛认可。四年来，主要获得了以下荣誉：2008年xxx项?获得青?“五?”成果三等奖、2008年获得技术?武第三名、2009年xxx获得企业管理现代化创新成果三等奖。2009年?会积极分?、2009年撰写的xx?会论?三等奖、2010年上半年评为“决策服务明星”个?三等功?次、2010年撰写的xxx的获得?会?作调研论?三等奖。　　四、存在问题。　　回顾四年的?作，?作中的风风??时时在眼前隐现，我不仅能在?作时埋下头去忘我地?作，吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有?定的组织、协调和交际能?，且?对困难从不?馁，能够冷静、果断和全?的去处理，有着强烈的上进?和永不服输的?劲。虽然在?作上取得了?定成绩，但认真反思??的?作，认为??还存在诸多问题和不?。?是管理能?还有待加强，迫切需要提?处理紧急情况、突发事件的能?。?是有时?作急躁，急于求成，?作?度和措施还不够，这些都有待于我在今后?作中去完善和提?。　　今后，我将从以下???努?整改提?：?是要提?认识?平，增强?作的预见性，时刻保持强烈的忧患意识、?局意识；?是加强学习，提?理论?平，不断完善和充实??，特别是对单位现场施?安全?产管理中的各项制度要学深、学透，做到应??如。　　历尽天花成此景，?间万事出艰?。以上是本?2008年?今，4年?作的述职报告，望领导和同志们对我这?年的?作给予批评指正，在今后的?作中，我将继续锤炼??配合?局的能?、应对复杂局?的能?，为单位发展添砖加?！

篇四：车管所民警自查报告

　　亮承诺自查报告（多篇）

　　第1篇：.22亮牌子、亮身份、亮承诺方案

　　磐石市隆达客运有限公司

　　隆达客字〔2014〕22号

　　关于《磐石市总工会“亮牌子、亮身份、亮承诺”活动》实施方案

　　为深入贯彻落实党的十八大三中全会会议精神，进一步加强工会规范化建设增强工会活力，充分发挥工会组织作用，根据公司实际情况开展“亮牌子、亮身份、亮承诺”三亮活动方案。

　　一、开展“三亮”活动的总体要求

　　以中国特色社会主义工会理论为指导，以转变工会作风、发挥工会作用，激发工作活力为目的，从工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会组织亮承诺等基础环节抓起，破解工会组织建设中机构不健全、工作不规范等难题。通过“三亮”活动的开展，进一步密切工会与职工群众的联系，充分提升工会规范化建设水平，切实增强基层工会组织的活力，是职工干部听党话、跟党走，努力打造“三亮”工会。

　　二、“三亮”活动内容、目标任务及操作标准

　　活动内容：全县各级工会组织要做到：设立工会牌子；悬挂工会标识；公开工作职能；公开职责流程；公开承诺服务事项；公开干部身份。

　　目标任务：开展“三亮”活动覆盖面要达到100%；已建立工会组织的企业覆盖面要达到80%以上。通过开展“三亮”活动，进一步提升基层工会组织建设规范化水平。

　　操作标准：

　　（一）工会组织对外挂牌

　　1、要在醒目地点悬挂工会牌子及工会标识；

　　2、要在办公区域醒目地点设立办公方位指示图和办公场所分布图；

　　3、工会所属的活动、阅览、文体设施等场所悬挂相应工会标识。

　　4、设立“职工有困难找工会”告示牌。

　　（二）工会干部亮出身份

　　1、在办公区域醒目地方设立公开栏，公开各级工会主席、副主席、委员和专职工会干部的照片、姓名、联系方式、工作职责、办公场所。个人承诺服务事项及完成情况。

　　2、工会干部要佩戴胸卡或带牌上岗、设置桌牌；基层工会委员会成员要印发联系卡。

　　（三）工会职责公示公开

　　（1）在办公区域醒目地方设立公开栏，公开工会工作职能、职责流程、办公电话、服务承诺事项及完成情况。

　　（2）办公室内悬挂工会职能、流程图、服务承诺事项及相关制度。

　　三、方法步骤

　　(一）宣传发动、结合公司实际情况制定方案。大力宣传实施“三亮”活动的目的意义，提高公司干部职工对开展“三亮”活动重要性的认识，发动全员职工参与和监督“三亮”活动，共同推进“三亮”活动的氛围和环境。

　　（二）推进实施。各级工会组织要按照要求公开内容，积极推进。规范高效，确保在实施过程中做到组建工会与实施“双亮”活动同步进行，完成规定动作。

　　（三）示范带头。在整体工作全面推进的同时，系统工会要确定2-3个基层工会示范点，重点推进示范带动。

　　（四）阶段总结。总结交流经验，研究在推进过程中遇到的难题，安排各项后续工作。

　　（五）考核验收。工会“双亮”工作进行全面检查。将检查结果作为组建工会和发展会员年度考核的重要依据，并与“模范职工之家”、“双爱双评”、规范组织建设等各项评先评优挂钩，作为重要的参考依据。

　　四、工作要求

　　一要加强对“双亮”活动的组织领导，积极争取党政领导的重视和支持，把实施“双亮”作为党工共建创先争优的重要内容，把工会规范化建设作为群众工作的“窗口”，确保活动有序推进、全面覆盖、取得成效。二要积极营造工作氛围。要充分利用各种宣传阵地和宣传工具，对活动的启动、实施、深化等

　　工作进行宣传，扩大活动的影响力，引导活动深入开展。三要注重工作实效。各级工会要积极采取有力措施，结合自身实际，突出创新，扎扎实实开展“双亮”活动。要把广大职工群众是否认可和拥护作为衡量活动成效的主要依据。活动中，各单位要及时上报活动动态、工作成效和典型经验等信息，以便县总工会掌握全县活动总体开展情况。

　　2014年4月2日

　　工会“三亮”活动领导小组成员名单

　　组

　　长：

　　副组长：

　　成

　　员：

　　第2篇：公开承诺自查报告

　　通达党支部“公开承诺”情况自查报告

　　通达中心党支部在创先争优“公开承诺”活动中，以建设高标准党支部和高素质党员干部队伍为目标，以提高党支部和党员干部岗位能力、岗位贡献、岗位文明为主线，大力构建良好的工作机制,推行公开承诺活动，努力提高商标服务的水平和能力，为实现商标“三五目标”提供有力的保障。现将有关工作情况汇报如下。

　　一、认真组织学习，积极周密部署

　　按照总局党组的决定和商标局党委的工作部署，通达中心党支部把深入开展创先争优活动作为头等大事，精心组织学习。在全体党员中进一步明确了推行公开承诺的意义、指导思想。在此基础上，党支部制定了详细的实施方案，决定在支部、岗位、党

　　员个人以及领导班子成员和党务工作者等五个层面，围绕立足本职创佳绩进行公开承诺；设立“党员先锋岗”、“党员示范窗口”，充分发挥党员的先锋模范作用和典型示范作用。

　　二、结合工作实际，科学确定承诺内容

　　党支部结合通达中心工作实际，组织抓好创先争优活动。支部围绕创建“五个好”党组织，服务群众、为民办实事等方面作出承诺。并要求全体党员根据自身能力、条件和特长重点围绕做到“五带头”，在履行岗位职责特别是在完成重点任务中发挥先锋模范作用方面作出承诺。

　　党支部对各层面的承诺书统一审核。制作了公示牌将支部承诺书、岗位承诺书及每名党员的承诺书予以公示。通过党员示范岗亮牌、承诺书上墙，明确了党员个人的责任和义务，同时也搭建了接受群众监督的平台。党支部是否做好了“五个好”，党员是否做到了“五带头”，群众对照承诺书就可以做出明确判断。此举大大提高党员责任意识和服务意识，有力推动了创先争优活动向纵深开展。

　　三、加强落实与检查，确保承诺兑现

　　在公开承诺活动中，支部狠抓承诺的落实情况。进一步规范了支部的党务工

　　作体系，使其制度化、规范化；丰富和完善了党支部党务网站，使之成为党的宣传教育阵地，成为支部和党员、党员和群众沟通交流的平台

　　实施公开承诺制过程中，经常听取党员的意见和建议，加强督促检查，使党员时刻警醒自己，经常进行对照。在推行承诺工作时坚持公开透明原则。

　　党支部将把党员参与完成承诺情况列入评选优秀共产党员、先进工作者的考核范围，年终结合民主评议党员，由党支部对党员承诺的执行情况进行总结评比。对承诺落实不好的党员进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出、表现特别优秀、群众非常满意的党员，给予宣传和表扬。

　　四、取得良好成效，不断改进完善

　　通过“公开承诺”活动，党支部的吸引力和凝聚力进一步加强，为进一步改进工作作风、促进和谐的工作环境、密切联系群众，为圆满完成“三年”目标决胜年的各项任务提供了坚强的组织保障。

　　同时，公开承诺还有效地增强了党员的责任感和宗旨意识，实行党员承诺，使党员的工作有了明确的目标，极大地调动了党员的工作积极性，激发了党员的奉献热情，促使党员更好地为群众办实事、办好事，塑造了党员在群众中的良好形象。

　　通过一段时间的实践，我支部认为我们在实施公开承诺活动中也存在不足之处。如由于每位党员的岗位不同，个人特点不同，承诺的兑现不易量化和横向比较，导致评比考核缺乏依据。再如，个别党员在提高服务承诺事项上的可操作性尚有欠缺。这些还需要在今后的工作中进一步研究改进。

　　通达中心党支部

　　二〇一〇年十二月三日

　　第3篇：两承诺自查报告

　　两承诺自查报告

　　本人根据对2017年签订的《党员领导干部廉洁从业》及《领导干部及其亲属未参与工程建设和其他盈利性活动》的承诺书，本人严格按照承诺书的内容要求自己，起到了净化思想，纯洁心灵，进一步改造“三观”和推动工作的作用。现将自查的主要情况汇报如下：

　　1、加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一名共产党员，要“拒腐朽，永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政建设规定，做到了廉洁自律。

　　2、能做到自查、自省、自励、不为人情所动，不为金钱所惑，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，在公务活动中能坚持原则，秉公办事，清清白白为官，老老实实做事，堂堂正正做人。

　　3、做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有私自从事营利活动的行为；遵守公共财物治理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为；奉公守法，没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益；做到了讲究艰苦奋斗，勤俭节约，禁止讲排场比阔气、挥霍公款、铺张浪费。

　　4、做到了“慎独”。在廉洁自律上做到了表里如一，任何时候、任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己及家人，没有人前一套、人后一套，严格进行自我监督。时时刻刻就是从大处着眼，小处着手，见微知著，防微杜渐。力争做到大事不糊涂、小事不马虎，自觉增强“守一”意识，不越雷池一步，在防微杜渐上下功夫。

　　自查人：王占忠

　　二〇一八年一月

　　第4篇：亮身份

　　践承诺

　　亮身份

　　践承诺

　　为深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，落实从严治党要求，恩阳区磨子小学在全体党员干部中开展“亮身份、践承诺”主题实践活动，教育引导广大党员立足本职工作，增强党员意识、责任意识，努力打造一支讲党性、重品行、作表率、争先锋的党员队伍。

　　亮身份，强党员意识。党员干部统一佩戴党员胸章，窗口单位制作并设置党员示范岗，亮明党员身份，公示工作职责和党员承诺，增强党员的荣誉感，让党员行为时刻处于广大师生监督之下。

　　践承诺，为群众服务。围绕“怎么做、做什么”的问题，我校每名党员自行确定1条人生格言或工作生活信条，利用公示栏等平台对承诺内容进行公开，自觉接受监督，做到人人有信念、个个有目标。

　　比贡献，当先锋模范。对照岗位职责和党员承诺，我校在党员队伍中开展比履职能力、比服务水平、比工作业绩、比勤政廉政活动，大力倡导“说一句、算一句、句句算数，干一件、成一件、件件成功”的理念，发挥共产党员先锋作用，树立共产党员良好形象。

　　组织：组长：张泽成

　　副组长：张安林

　　蔡光华

　　组员：磨子小学全体党员

　　第5篇：承诺亮诺书

　　承诺亮诺书

　　篇1：共产党员亮诺践诺承诺书1为深入开展大走访“开门评警”活动，进一步提升群众满意度，总队提出“开展亮诺、践诺、评诺行动”要求。目前全国共有地市级车辆管理所352个，县级车辆管理所2179个，结合我单位关于争创“一等车管所”的号召，每位民警都应坚定思想提高认识,在周围党员同志的带领下，兢兢业业地做好本职工作。而作为一名有着十数年党龄的老党员，我更意识到肩上责任之重，现做出如下承诺:

　　一是坚持“科学管理、规范执法、高效服务”的管理理念，以车管所等级评定工作为载体，全面理解、掌握车辆管理所等级评定工作的目标、内容，进而动员我组全体民警与职工奋发学习、提高认识，积极参与争创工作，立足本职、立足岗位，不断激发

　　自身的工作积极性和创造性，形成人人参与争创工作的局面，确保我所在等级评定中取得优异成绩。

　　二是积极组织人员密切联系群众，耐心倾听民意，了解群众诉求。力争在警民之间建立起一个全方位无障碍的沟通交流平台，以有力地增进警民情谊，进一步提升群众满意度。同时，要对照《车辆管理所等级评定方法和标准》的要求，进一步提高我窗口服务水平，从便民的角度合理设置业务大厅的业务流程，完善服务设施，规范服务行为，不断提高办事效率和群众的满意率。

　　三是积极响应总队“岗位练兵”和“岗位培训”工作的号召，结合梳理、摆查出来的各项问题，有针对性的加强业务培训。要

　　-1篇2：司法所承诺亮诺践诺书

　　司法所承诺亮诺践诺书

　　一、坚持学习以“忠诚、为民、公正、廉洁”为内容的政法干警核心价值观。在日常工作中开展学习教育，积极参与区局与街道党委组织召开的各种会议、活动、培训班等。在司法所内部制定了“星期五”学习制度，学习司法所业务及政治思想等知识，不断提高工作人员业务能力水平、政治觉悟与思想素质。

　　二、规章制度上墙，将司法所工作职责、社区矫正工作领导小组、固定资产情况、法律援助范围、经济困难标准等予以公示。保持基层工作平台与定位平台通畅运行，基层工作平台报表及时，不出现错报、漏报的现象。

　　三、在人民调解工作方面，一年进行四次人民调解员培训，保证人民调解员个个都是调解能手。完善三级调解网络，基层调委会人员及联系方式有花名册。在社区进行每月的矛盾纠纷排查，发现矛盾及时化解，形成登记档案，保证不出现因化解不及时出现的群体性事件、民转刑事件等。调解案卷规范整齐，每月及时上报调解案例，将调解补贴及时发放给调解委员会。

　　四、在社区矫正工作方面，建立社区矫正对象的个性化档案，一人一档，每人每周进行一次手机定位监控，掌握社区矫正对象的位置，保证不脱管、不漏管。每月对矫正对象进行个性谈话，分析其思想情况，每季度进行走访，并建立走访档案。及时办理各种手续，与区局保持深度融合。

　　五、在安置帮教工作方面，明确安置帮教责任人，对帮教对象制定个性化帮教计划，设定管控措施，走访、谈话形成记录。对服刑在监人员未成年子女进行大排查，大帮扶，确保帮扶的及时、到位。

　　六、在法律援助及法律服务方面，牢固树立以人为本、服务群众的宗旨意识。将法律援助所需材料的内容一次性告知申请人，积极为受援对象提供帮助。热心解答法律咨询电话，给与指引。进行法律援助及法律服务时，进行工作记录，并及时建档归档。

　　七、在普法依法治理方面，每月创建一个民主法治示范村，示范村实行规范化管理。在中小学积极开展依法治校宣传教育，整治学校周边环境。每季度开展一次法制宣传活动，按时完成普

　　法教材、报刊的征订任务。

　　篇3：共产党员亮诺践诺承诺书3根据总队党委和所部机关党委的统一部署和要求，我所认真开展了“亮诺、践诺、评诺”活动，督促基层党员民警完成年度创先争优书面承诺，努力保持共产党员先进性，积极全面地提升个人素质，同时结合车管所关于人人参与争创“一等车管所”的号召，从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己。因此本人在此做出郑重承诺：

　　首先，端正学习态度，提高思想认识。深入学习各项政策及法律法规，不断深化对相关法律知识的理解，深化对现实问题的认识，提高解决实际问题的能力。注重平日积累，做到厚积薄发，把学习作为第一要务提上日程。努力创造条件，抓紧一切机会学习专业知识，同时做好分类笔记，以备不时之需。要找准自己的薄弱点，攻艰克难，通过学习增强自信心，增加追求事业的责任心。为参与创建“一等车管所”打好坚实的理论基础。

　　其次，爱岗敬业，专心致志，开拓进取。不断提高自己的责任感，增强事业心，认真履行岗位职责，热爱本职工作，时刻牢记共产党员为人民服务的根本宗旨，努力适应各种环境，对自己提出更高要求，养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，做到活学活用。同时，熟悉业务流程，规范服务行为，不断提高办事效率和群众的满意率。

　　再次，严于律已，清正廉洁。坚守党员的无私奉献精神，坚

　　决做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。牢固树立大局观念，弘扬团队精神，坚持个人利益服从集体利益。按照队伍建设的要求，积极接受各项党风党纪和廉政建设教育、定期进行思想分析、开展批评与自我批评。不追名逐利，不以权谋私。

　　与此同时，我还应虚心接受领导、同事与群众对工作的监督和批评，以实际行动践行党员承诺，争取在学习、工作等各个方面实现跨越与创新。

　　承诺人：__

　　X年_月_日

　　第6篇：办公室干部亮职责亮承诺[全文]

　　办公室：

　　职责：负责市总重要会议和较大活动的组织协调工作；负责起草和审核有关文件；负责工作督办及机关的档案、机要保密、会务接待等工作。

　　承诺：加强团结协作

　　做好工作督办

　　提高服务水平

　　办公室主任

　　职责：主持办公室工作

　　承诺：强化服务意识

　　搞好团结协作

　　做好参谋助手

　　办公室主任科员

　　职责：分管保密、机要、信息，文件签收、登记、传阅、办理等工作

　　承诺：提升人生境界

　　实现自我超越

　　机关服务中心副科级干部

　　职责：分管车辆的安全管理、调度使用、维护及后勤保障等工作

　　承诺：坚定理想信念

　　牢记党员职责

　　机关服务中心科员

　　职责：协助分管主任做好相关工作。

　　承诺：求真务实

　　爱岗敬业

　　办公室工作人员

　　职责：负责文件传阅、会议报名等工作，做好主席办公室、接待室的管理服务工作。

　　承诺：爱岗敬业

　　乐于助人

　　办公室工作人员

　　职责：做好机关收文工作，负责会议室、阅览室管理服务及领导报纸分发工作。

篇五：车管所民警自查报告

　　单位问题整改措施

　　篇一:单位排查问题整改措施

　　昌江县公安局交警大队车管所存在突出问题整改措施

　　根据主题教育实践活动的要求，我大队近期开展了“制度程序回头看”活动，对照有关法律法规、部门规章和工作规范，重新审查办理机动车登记、驾驶证申领、驾驶人考试等各项业务流程和警务公开内容，查找机动车查验和驾驶人考试不规范、业务监督不到位、违规收费把关、指定服务、非法中介扰民等问题，查找影响业务效率、造成群众多次往返等候的环节，针对查摆出来的问题，特制定如下整改措施:一、层层动员、统一思想。

　　根据总队主要领导的指示，借政风建设的契机，车管所召开全所干警、职工大会，梁启雄大队长对整改的各项工作进行了动员，要求各部门统一思想，提高认识，全力以赴抓好整改工作，并对问题进行整改及梳理，通过整改，使全体民警、职工认清当前形势，理清工作思路，建立完善业务工作与队伍建设为一体的长效机制，加大车管服务工作力度，以新的思路，新的举措，推动车管工作和队伍建设在近期取得突破。

　　二、认真整改，建立规范。

　　根据总队《关于对全省车辆管理部门开展主题教育实践活动进行考核评比的通知》和《车管所等级评定标准》，要

　　1求全所人员对公正执法、为民服务等群众反映强烈的问题，认真开展自查自纠，做到人人表态，同时对照考核评比的内

　　容，将整改内容细化分解:针对从事非法中介、骗取群众钱财的问题。强化中介单位登记备案工作，严把备案登记审核关，不符合规定的公司和人员坚决不予备案登记，邀请治安部门对骗取钱财的不法分子进行严厉打击，对维持秩序的工作人员定职定则，做好院内院外“车托”的清理工作，有效地打击了“车托”和非法中介，大大提高了群众满意度;针对民警态度不好、办事不公的问题。建立健全值日警官制度。队领导轮流值周，受理群众投诉、解决群众疑难问题，督查、检查、管理办公区的工作秩序，检查民警及工作人员在岗在位情况，审核、批办绿色通道业务;实现排队叫号管理，加强值班队领导对所里各项工作区工作秩序的巡查，发现的问题及时整改;对监管不力、失管漏管的工作人员不作为、慢作为和不到位的予以警告并立即纠正;对办事不公、刁难扯皮、吃拿卡要、收黑钱的一经发现立即调离岗位。这些制度的实施，确保了群众正常有序的办理业务，杜绝了插队“走后门”和民警办事不公的问题，极大地改善了业务大厅工作及环境秩序。

　　三、加强交流，规范服务。

　　长期以来，因种种原因，车管所缺乏人员交流机制，干警、职工的工作积极性没有最大限度的发挥出来。在此次的2整改活动中，车管所将人员交流作为重点，按照《车管所等级评定标准》的要求，对部分干警、员工进行了岗位交流，并对一些不合理的岗位进行了重组。通过人员交流，激活了岗位机制，提高了干警、职工的工作积极性和效率。与此同时，车管所进一步强化了服务意识，按照既严格依法管理，又方便群众的要求，从受理窗口到档案审核入库，实行“一站式服务”、“首问负责制”，严格兑现“一次性告知”承诺，并在作风纪律、内务管理上进一步进行了重申。

　　四、领导带头，加强监督。

　　在此次整改活动中，队领导一班人身先士卒，针对自评中发现的问题，认真开展自我整改，要求干警做到的，自己首先做到，并在督察上加大了力度。大队实行队领导带班制，每星期轮流由队领导带班，对车管工作进行检查、记录，对发现的问题，及时指出并督促其整改，每月对民警和职工的服务质量进行考核，并将考核结果作为评先、交流、调整的主要依据。

　　为加大宣传力度，以取得群众对车管工作的理解和支持，车管所还悬挂了宣传横幅，制作了宣传栏，并在大厅里向社会公开办事流程、收费标准，设置了意见箱，接受群众的监督。

　　篇二:单位自查自纠整改报告

　　单位自查自纠整改报告

　　3个人整改落实情况自查报告

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照动真格，求实效的原则，认真对照个人分析检查报告和整改落实方案中的主要问题，逐条开展了整改落实情况的整改自查，在自我对照检查的基础上，对整个活动情况进行了一次“回头看”，认真分析客观条件，结合各项业务工作，深入研究解决措施，力求整改到位取得实效。现将自查情况报告如下:一、遵守党的政治纪律情况

　　1、突出问题:政治理论学习不主动。对党的路线方针政策和政治理论学习不主动，缺乏学习的自觉性，存在被动式学习。

　　整改情况:加强理论学习，把学习当作净化心灵、武装头脑的重要武器，端正学习态度，坚持每天自学不少于一小时，认真阅读《人民日报》、《湖南日报》、《长沙晚报》和《领导文萃》等报纸刊物。深入学习和领会党的十八大、十八届三中全会和习近平同志系列讲话精神，坚定共产主义信念，提高政治敏锐性和鉴别

　　力，勤学、修德、明辨、笃实，知行合一，坚持一周一回顾，一月一梳理，一事一总结。

　　2、突出问题:执行纪律不够到位。在执行纪律和落实规定方面有做“老好人”思想，怕得罪人。

　　整改情况:严格执行纪律，严守政治纪律，敢于坚持原则，敢于用“执行纪律、从我做起，落实规定、向我看齐”

　　4的标准衡量自己，以身作则，严格要求自己和干部职工，严格遵守考勤、请销假、会议等一系列制度，工作时间不从事与工作无关的事务，严格上下班时间，不迟到不早退。

　　3、突出问题:理想信念方面有所放松。认为改革开放就是以经济建设为中心，对理想信念不像入党时那么严肃认真。

　　整改情况:坚定理想信念，在工作学习中，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确人生观、价值观和利益观，把坚定理想信念和立足本职工作紧密结合起来，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。自参加工作以来，始终服从组织决定、听从组织安排，恪守党章和党纪国法，做到按制度和规定办事。

　　二、执行中央八项规定精神情况

　　1、突出问题:落实相关规定还不够严格、不够彻底。在公共机构节能管理工作中，由于碍于情面、拉不下面子，没有监管到位。

　　整改措施:严格落实相关规定。在公共机构节能管理工作中，按照相关规定，采取行之有效的措施加大节能管理力度，建立健全了节电、节水、节气、节油等日

　　常管理制度，坚持精细管理，加强了用能设备的运行调节、维护保养和巡视检查等工作，对各单位实行了节能管理工作考核，倡导“节

　　5约用电和安全用电”意识，既保证了能源的必须，又避免了能源的浪费，做到了监管到位。

　　2、突出问题:对作风建设的认识还不够深刻。在遵守增收节支等相关财经纪律方面有与自己无关的认识误区，身体力行带头厉行节约方面做得不够。

　　整改措施:深刻认识作风建设。加强党的作风建设是我们党的优良传统，要求自己深刻认识加强和改进党的作风建设的极端重要性和紧迫性，以高度的政治责任感和历史使命感，把有关精神文件学习好、领会好、贯彻好，增强维护各项规定的自觉性和坚定性，自觉抵制了各种不正之风，从根本上杜绝了各种违规违纪现象的产生。

　　3、突出问题:确保政令畅通不够到位。对于上级的各项政令都按照要求进行了传达学习，但对是否真正执行却没有完全到位。

　　整改措施:确保政令畅通。对于上级的各项政令都认真贯彻执行，及时进行了传达学习，如和党员干部一起认真学习《关于严明元旦春节期间党风廉政纪律要求》、《湖南开展“庸懒散”专项治理公开接受群众举报》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《关于党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》等文件。同时抓好落实，做到令行禁止，步调一致，确保政令畅通执行到位不走样。

　　三、解决查摆突出问题情况

　　61、突出问题:政绩观存在偏差。把数字等同于政绩，看重市对区的绩效考核，能耗统计数据存在“渗水”的问题，为了完成上级下达的目标任务，把指标任务往下压，导致一些单位对此有意见，敷衍了事。

　　整改措施:树立正确的政绩观。坚持实事求是的态度，一切从实际出发，克服数据不真的问题，按实向上级部门填报数据，在公共机构能耗统计上，以数据的真实性来维护工作的权威性和科学性。实行能耗统计半年报、年报制度，对能耗统计情况进行通报，及时纠正统计错误，将误差降至最低。坚持随机抽查、半年考核、年度复核的运作方式，逐步试行能源审计制度，准确掌握各单位能耗情况，为全面分析和科学部署我区公共机构节能工作提供决策依据。

　　2、突出问题:学习缺乏主动性和自觉性。学习主动性不够，存在被动式学习和临时抱佛脚的现象。不注重学习的针对性，没有学习有关物业管理、公共机构节能管理等方面知识，导致理论学习与实际运用存在脱节，出现了“学用两张皮”的问题。

　　整改措施:注重学习的针对性和实效性。努力做到学用结合、学以致用，坚持每天学习1个小时以上，全年学习达到了400个小时，撰写了读书笔记近8000字，使自己

　　在学习中提高做人的修养、体悟做事的道理。重点学习了分管工作所需的机关事务专业知识，广泛积累物业管理、7安全保卫、节能管理方面的知识，还向领导和同事学习，一有空闲，我就主动找领导和有经验的同事请教，还专门到市政府机关事务管理局和兄弟区县机关事务管理局进行了学习，汲取他们的好经验和好做法。

　　3、突出问题:对公共机构节能管理工作监管不到位。没有严格要求各级公共机构严格执行统计制度，没有及时对能耗超标单位和能源浪费现象进行督查和通报，监管不力。

　　整改措施:做好公共机构节能管理工作。按照《公共机构节能条例》做好日常用能监管工作，对节约能源资源加大宣传力度，对各级公共机构能耗统计工作给予

　　业务指导和培训，对区行政中心节能管理加大力度，通过源头管控、宣传教育、督查考核等方式规范院内各单位的用能行为，努力降低行政运行成本。如我们将行政中心每间办公室的空调温度设置作了规定，夏天不超过26度，冬天不高于20度。

　　4、突出问题:调查研究不够。主动深入基层、深入群众、深入一线调查研究不够，即便有调研也是蜻蜓点水、走马观花、浮在表面上。

　　整改措施:加强和改进调查研究，变被动为主动服务。我把倾听群众呼声作为反省自己的镜子，把事关群众利益的每一件小事都做到位，每个月坚持抽出6天时间深入基层开展走访调研，与基层群众交心谈心，站在群众的角度来思考问题，认真听取群众意见和建议，及时研究解决问题的方法

　　8和途径。已组织召开了三次服务对象座谈会，虚心听取服务对象的诉求和建议。

　　篇三:资产管理存在的问题及整改措施

　　资产管理存在的问题及整改措施

　　(一)存在的问题和不足

　　近年来，经过学院各部门的共同努力，我院国有资产管理工作取得了一定的成绩，但仍有部分环节需要进一步加强。主要表现在以下方面:一是固定资产管理意识在下级部门相对淡薄。除了负责资产管理的主要部门，其他相关部门虽然有专人负责固定资产的实物管理，但基本上是“谁用谁管”，保管人员众多，责任不明确。办理出入库后不能及时入账，对于部门固定资产的内部管理不能做到心中有数，造成资产管理的不规范。

　　二是对报废固定资产未及时进行处理。按固定资产管理办法规定，超过使用期限确已不能继续使用的、因管理不善造成提前报废的固定资产，应填制“固定资产报废审批单”，按规定的权限批准后，注销其固定资产原值和固定资产卡片。但由

　　于部门管理人员缺失，近年存在没有及时处理不能使用和到期报废的部分固定资产的情况。

　　三是国有资产管理人员力量需要充实。

　　(二)整改措施

　　一是加强对相关人员业务知识的培训，提高他们看家理

　　9财的本领。各部门资产管理人员是固定资产的直接管理人员，对固定资产的管理负有重要的责任，如果由于其业务素质不高，使固定资产在管理时发生损失，是万万不该的。所以，除了加强财会人员的业务知识培训，也要对行政部门的相关人员进行定期的培训，加强以会计法、会计制度、固定

　　资产管理办法等有关行政单位的财政文件制度为主要内容的培训，使相关管理人员熟练掌握资产管理中的规定和要求，不断更新知识，从而提高对固定资产管理的认识。

　　二是切实加强固定资产报废处理工作。根据国家国有资产管理局关于《行政事业单位国有资产处置管理实施办法》，对一些长期不能使用或报废的固定资产，按有关规定和权限进行清理、处置。注销其固定资产原值和固定资产卡片，并及时进行账务处理。

　　三是进一步加强和充实资产管理部门的人员力量，加大培训力度。每年组织各部门资产管理人员进行政策培训，集中学习资产管理办法、处置办法及配置标准等有关文件，进一步熟悉有关政策规定，提高工作水平。

篇六：车管所民警自查报告

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　　导语】?查报告内容要简练，避免重复，?语要准确，切忌词不达意，?字冗长。以下是整理的防范打击电信络诈骗?作?查报告，欢迎阅读！1.防范打击电信络诈骗?作?查报告　　为进?步提升公众防范意识，保障?民群众财产安全，xx县公安局安?队??本职、发挥警种优势，以“深?宣传、?泛宣传、长效宣传”为指引，精?组织，周密部署，多措并举，做好防络、电信诈骗宣传?作。　　?、精?准备，有的放?。为切实做好宣传活动，xx安?队全?总结梳理常见典型络、电信受骗案件，做好归纳，形成通俗易懂、脍炙??的宣传标语及短?，内容涉及QQ好友诈骗、电?邮件诈骗、电信诈骗等??。　　?、掌控络宣传阵地。依托微博、论坛等络宣传阵地，充分发挥兼职情报信息员及各络虚拟社会意见领袖作?，及时发布络、电信诈骗警?宣传案例。同时做好络舆情引导?作，引导民不偏听偏信，不贪图?便宜，提升民防骗能?。　　三、积极拓宽宣传渠道。?是会同派出所开展防范络、电信诈骗宣传活动，并现场接受群众咨询。活动现场，民警通过设?展板，发放防诈骗宣传册，讲解典型受骗案例等多种?式向群众宣传相关防范技巧，提醒居民不要轻信来历不明的电话、信息，不向陌??汇款、转账等，教导群众辩识骗

　　局，提??民群众防范意识，获得现场群众?致好评。?是通过吧协会召开吧业主会议，指导各吧积极做好防骗宣传活动，现场发放各类宣传材料、标语，指导吧业主在吧醒?位置粘贴。　　四、加强信息研判，建?长效机制。紧密围绕进?步深化打击整治络违法犯罪专项?动，积极开展针对性研判预警?作，仔细梳理、串并各类络、电信诈骗案件，建?重点管控?员信息库，不断提升宣传深度和精度。针对络、电信类诈骗案件逐年多发的态势，建?络、吧、?场社区等多渠道宣传长效机制，重点加强岁末年初、重要节假?时期持续性宣传。2.防范打击电信络诈骗?作?查报告　　为深?开展防范打击电信络诈骗，xx?治州xx市公安局??职能特点，采取多项有?措施，对防范电信络诈骗犯罪开展宣传攻势，提??民群众的反诈骗防范能?，取得了良好效果。　　?、“警银联?”看护好群众“钱袋?”　　今年以来，市局党委多次组织召开了专项会议，对电信络诈骗犯罪现状、主要特点及案发成因进?分析，加强源头堵拦，联合银??融单位，定期召开联席会议，对全市20家?融机构50余家银?点下属各个柜台、ATM机等位置张贴温馨提?，确保将防范电信络诈骗宣传?作覆盖到位。截?x?底，xx市公安局共破获电信诈骗案件x起，抓获犯罪嫌疑?x名，冻结涉案账号x个，冻结资?x余万元，单笔冻结资?达x万元。20xx年x?x?，受害?xx报警称??通过络贷款被?以预交保证?等为由骗取x万元。接到报警后，民警根据xx描述迅速判断其被诈骗，遂?边告知其?即通过银??作?员对涉案账户进?紧急锁卡，?边通过办案平台申请紧急?付，通过警银紧密配合，最终成功将xx被骗x万元全部冻结，同时?并冻结了该涉案账号内同时间段其他受害者被诈骗的资?共计x万元。　　?、“警企联合”送给千家万户“妙??”

　　xx市公安局与各成员单位相互配合，全?完善防范电信络诈骗案件防范机制。结合电信络诈骗案件的特点，向全市编制发放防骗知识?册，联合物流寄递业，印刷各类防范警?标语，分发给全市各家快递公司、美团外卖。发动全市“骑?”组建了??流动的电信购防诈骗义务宣传队，将防范电信购诈骗的安全知识?册带到千家万户，将反诈骗知识送到群众?中，有效增强全市??市民防范络诈骗意识。　　此活动得到邮政、顺丰、圆通、韵达、中通等各个寄递物流公司、美团外卖的??响应，相继派发防范宣传电信诈骗宣传知识?册x余份。同时，利?全市商铺、企事业单位室内外LED显?屏，播放防范电信络诈骗标语x余次，制作宣传展板x余份。另外，总结提炼电信络诈骗案件的特点，编成朗朗上?的防骗??诀，通过LED?屏宣传推?，让群众便于了解和掌握。　　三、“警校联动”铲除校园?“歪点?”

　　xx市公安局积极谋划，加?对学校防范电信络诈骗犯罪的精准宣传?度，切实增强学校师?防骗、识骗、反骗意识和本领。在全市学校新学期开学季期间，组织安排专?备课，?进xx职业技术学院、xx市?中、xx三中、xx?中等?校，通过开设“防骗课堂”为全校师?集体授课10余次。针对校园电信络诈骗、“套路贷”、“校园分期”等诈骗?为特点及不法分?惯?伎俩进?讲解，向??师?学?传授防范各种诈骗的识别?法，号召师?养成保护好个?隐私、不听信他?不良信息、不为?利?动、不点外链址、不信陌?短信和电话的防范意识，积极参与反诈骗宣传，共同建设平安校园。3.防范打击电信络诈骗?作?查报告　　今年以来，xx县公安局针对电信络诈骗案件?发的现状，集中精?，穷尽措施，把宣传防范?作作为遏制诈骗案件?发的“源头?程”，坚持公安社会整体联动，推?上下集中宣传，采取“?三四五”措施??宣传电信诈骗防范知识，形成了良好的舆论效应和社会效果。

　　　　?、全?做好“?部署”，紧抓“指挥棒”。　　县局始终将电信络诈骗防范宣传作为?项重点?作来抓，专题部署，全警动员，研究对策，集中??时间，在全县范围内?泛开展电信络诈骗防范宣传?作。?是下总动员。x?x?，县局召开专题会议，安排部署电信络诈骗防范宣传活动，印发了《xx县公安局开展电信络诈骗防范宣传?作?案》，明确了?作?标，细化了?作任务，确定了?法步骤。要求各所队要提?认识，集中精?，迅速?动，采取有效措施，切实维护电信络运营秩序，坚决维护?民群众财产和合法权益。同时，组织全县各银?业、?融机构、机关事业单位、企业代表、社区负责?进?座谈，积极听取各单位对防范电信络诈骗?作的意见和建议，建?全县联动机制，有?推动电信络诈骗防范宣传?作。?是上总部署。??推动xx微公安团队建设，做?做强“xx上公安”、微信、微博等新型媒体平台，积极借助其媒介宣传作?，及时发布电信络诈骗警?宣传?、“致全县???民群众的公开信”、48种常见电信诈骗?法、“防诈骗宝典”等内容，让群众?不出户就可以增长防范知识。在公安新媒体的基础上，积极邀请“微xx”、“爱xx”、xx电视台?进警营，建?联席会议制度，共同促进公安宣传?作。　　?、提醒群众“三是否”，看紧“钱袋?”。　　银??助服务终端操作简单、交易便捷，易被违法犯罪?员所利?，成为电信络诈骗的“发案地”。xx县公安局集思?益，突出重点，围绕全县银??助服务终端，想办法、出点?，精?制作“三是否”安全提?，并张贴于银??动取款机旁，提醒群众加强安全防范，避免财产受损。?是汇款前请再次确认是否给陌??汇款。提醒群众在汇款前?定要提?警惕，加强防范，以电话询问、亲友告知、视频

　　聊天等多种形式，认真核对汇款对象?份，确认?误后在操作汇款，以防陌??冒充亲友实施诈骗。对因确需给陌??汇款时，更要慎之?慎，反复确认，谨防受骗受损。?是是否可能遭遇上当受骗。提醒群众在汇款时要保持清醒状态，时刻树?忧患意识、防范意识，特别对?额、异地汇款要谨慎处理，对汇款的?的、?途、对象要再三思考，是否会上当受骗，防患于未然。三是年龄较?群众是否和家?商量。特别是中?年?群，新事物接触较少、抵御诱惑较差、防范意识较弱，更要加??作?度，提醒其在汇款前务必要与家?事先商量，积极做好沟通交流，切勿因情绪急躁、利益熏?、冒充亲?诈骗等多种形式被骗，造成不必要的损失。　　三、组织全员“四宣传”，紧绷“防范弦”。　　针对电信诈骗案件多发、?段翻新的现状，xx县公安局结合?作实际，周密部署，主动作为，扩?宣传，切实加强电信络诈骗防范宣传?作，增强群众防范意识，有效预防案件发?，减少群众财产损失。?是以点宣传。县局在县城xx?场集中开展了电信络诈骗防范宣传活动，设?宣传点，摆放宣传展板，举?声势浩?的“万?签名”仪式，向过往群众发放宣传资料，现场接受群众咨询，并在重点街道、重要部位悬挂横幅，利?多家商家LED显?屏播放“防范电信络诈骗三步法”动画视频宣传?，赢得了县委、县政府的?度肯定和全县周围群众的?泛好评。各所队利?乡镇集会时机，向??群众通报典型案事例，发放宣传资料，传授防诈骗知识，开展全?位、多形式的宣传活动，积极构筑防范电信诈骗犯罪的坚固防线。?是以会宣传。各所队坚持“精?有限，民??穷”的?作思路，严格按照县局总体部署，多次召开辖区辅警、校园安全、银??融点安全等会议，?泛发动社会?量，积极参与到电信络诈骗防范宣传中，真正了解电信诈骗案件的作案?段、识别?法、补救措施，切实提升群众的安全防范意识，积极营造全民参与、全民宣传的良好氛围。三是以岗宣传。以?作岗位为主阵地，在派出所、车管所、户政?厅、出?境?厅等窗?单位，采取悬挂横幅、设?展板、?箱宣传、发放资料等多种形式，向前来办事的群众??宣传电信络诈骗的安全防范知识，认真解答群众的疑难问题，切实提升?民群众知晓率和满意率。四是以媒宣传。建?县局“xx上公安”、微信、微博主平台，派出所微信、辖区治安联防微信群?平台，精?制作防范宣传?，以动漫视频和语?宣传的形式，积极向辖区辅警、“红袖标”、治安积极分?、群众?动地宣传了防范电信络诈骗的有关知识，定期发布温馨防范提?，有效提升了?作效能。　　四、要求银?“五必问”，筑牢“铁篱笆”。　　及时组织民警深?全县银??融单位，通报电信络诈骗的?段和特点，加强银?柜??作?员防诈骗专业培训，制作“五必问”桌牌放置于醒?位置，时刻提醒银??作?员和??群众，增强安全防范意识。积极建?联动防范机制，切实推动警企合作，筑牢?融单位防范“铁篱笆”。?是转账汇款?的必问。凡是转账汇款?员，要求银??作?员要热情询问，及时掌握转账汇款?的，主动温馨提?，切实增强群众的安全防范意识。?是?额转账汇款必问。当群众办理?额转账汇款时，银??作?员?定要引起?度警觉，耐?询问转账汇款?途，让群众反复确认后再予以办理业务，防?群众受骗上当。三是异地转账汇款必问。对办理异地转账汇款?员，要求银??作?员要留?留意，仔细询问转账汇款流向，认真填写转账汇款详单，防?群众财产损失。四是转账汇款对象认识与否必问。要求银??作?员对办理?额、异地转账汇款业务的群众，要再三询问是否认识转账汇款对象，确认?误后再予以办理业务，防?落?诈骗圈套。五是形?匆匆、携带?量现?可能受骗?员必问。对形?匆匆、携带?量现?办理业务的群众，要求银??作?员必须询问，对不听劝阻、不愿配合的，要快速向公安机关报警，坚决把好最后?道屏障防范关。4.防范打击电信络诈骗?作?查报告　　今年以来，xx市公安局共破获各类电信络诈骗犯罪案件x起，较去年同期上升x倍；抓获电信络诈骗犯罪嫌疑?并采取刑事强制措施x?，较去年同期上升x倍；封停涉案?机卡x万余张，冻结涉案对公账户x个，共缴获GOIP、多卡宝设备x台……　　?组组数字，彰显着冰城公安机关坚决打击严重危害?民群众切?利益的犯罪活动，维护好?民群众财产安全的信?、能?和决?。　　?x?x?公安部部署打击电信络诈骗犯罪专项?动以来，xx市公安局精准施策，强?推进，创新完善“四项举措”，精准打

　　击电信络诈骗犯罪，给这?犯罪活动以毁灭性打击，坚决维护了?民群众的切?利益。　　?、开展三级联动，实施快速精准打击　　专项打击?动开展以来，xx市公安局党委多次召开全局打击电信络诈骗犯罪?作调度会，坚持“??本地、分类研判、精确打击、全?防范”的?作?标，坚决遏制电信诈骗?发、多发势头。　　全局各相关单位迅速?动，主动出击，将打击电信络诈骗犯罪作为全局当前重点?作，成?了督察、户政、刑侦等多部门参加的联合督导组，与各参战单位捆

　　绑作战。市公安局主要领导亲?挂帅，督导推进打击?作全?开展。　　同时，市公安局组建了“市——区（县）——派出所”三级快打专班，建?三级联动机制；抽调精?警?24?时值守，接收部推线索后，做到快速反应，实现即下发、即研判、即推送，提?快速打击能?。　　此案的快速侦破，充分体现出冰城公安机关以快治快，打击电信络诈骗犯罪既快?准，让电诈窝点?处藏?。同时，各辖区派出所围绕辖区主动排查、及时发现线索，对可疑线索先期封停打击，及时消除犯罪隐患，做到打防结合。　　?、签订联动协议，打造“?电诈社区”

　　xx市公安局举全局之?，整合多部门精?警?进驻市公安局反诈中?，充分调动各警种优势资源，形成打击合?，全?开展打击电信络诈骗犯罪?动。　　反电诈民警充分发挥上作战优势，围绕电信络诈骗犯罪全?位开展研判预警，及时发现相关犯罪线索，实施有效精准打击。　　治安、户政部门分区包?，深?派出所组织协调、督战检查；全市各派出所充分利?管?民警贴近群众的优势，加?防范电信络诈骗宣传，?泛发动群众参与到打击电信络诈骗犯罪?动中；同时，对重点部位和重点?员有效管控；派出所分别与辖区内相关企业单位签订“联防、联保、联治”协议，积极打造“?电诈社区”。　　三、注重先期发现，从根源斩断犯罪链条　　全市打击治理电信络信息犯罪联席会议各成员单位携?联动，从各?领域??，积极投?电信络诈骗犯罪治理?作。　　在联席办带领下，银?、税务、市场管理等成员单位充分发挥职能作?，多措并举，密切协同，相互配合，采取各种管控措施，合?开展治理?作；同时，建?互联通报制度，对在打击电信络诈骗案件过程中发现的隐患及问题定期通报；协同完善各成员单位?作运?机制，净化环境，从根源上斩断犯罪链条。　　四、开展“?进”宣传，提?群众防范意识　　市公安局反电诈中?组织全市派出所民警深?辖区内的所有院校，积极开展“防电诈”知识宣传。通过开展“进校园、进社区、进??、进?区、进商场、进医院、进企业、进村屯”的“?进”宣传活动，在?流?、?员聚集区域，重点部门、重点?业场所，开展全领域宣传。　　充分利?沿街商服、企事业单位的LED屏，反复播放“防电诈”宣传?，进?步提?全体市民防范电信络诈骗的意识。　　截??前，全市派出所共出动警?x万余?次，发放各类宣传单x万余份，张贴海报x万余张，覆盖全市x余个?区和x余个?政村，营造了浓厚的宣传氛围。

篇七：车管所民警自查报告

　　。严禁操作人员泄露自己的操作口令。各级用户操作权限严格按照系统规定设置，系统管理员定期检查操作员的权限。

　　一、机动车业务监督管理

　　每月车管所所长随机抽调10份机动车档案，核对登记审核岗留存的机动车所有人身份证明、机动车来历证明、合格证或进口凭证、车辆购置税完税证明或者免税凭证等手续是否符合机动车登记规定，并核查档案管理岗核对计算机登记系统信息，整理资料，装订、归档情况。

　　二、驾驶人业务监督管理

　　不定期对办理驾驶人业务开展督检，主要针对车管所是否严格按规定权限办理驾驶证业务，以及考试工作纪律是否严谨，组织考试是否有减少考试项目、降低考试标准、考场秩序混乱的情况，对于在工作中因民警或工作人员工作失误，造成驾驶人业务出错等情况的，及时核查整改。每年不少于6次。

　　三、收费及单据管理

　　为进一步加强收费及票据管理，切实贯彻落实中央“八项规定”，省、市“十项规定”精神，杜绝和防患“小金库”的滋生，大队从三个方面加强收费及票据管理工作。

　　1、必须按规定时间结账。我所每月10日、20日、30日把现金连同票据上交大队财务科。

　　2、规范票据管理。

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