2023镇上半年工作总结和下半年工作安排8篇

发布时间：2023-11-05 08:24:01 来源：网友投稿

镇上半年工作总结和下半年工作安排2022年上半年林业局工作总结及下半年主要工作安排计划2022年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在省、市业务部门的具体指下面是小编为大家整理的镇上半年工作总结和下半年工作安排8篇,供大家参考。

镇上半年工作总结和下半年工作安排8篇

镇上半年工作总结和下半年工作安排篇1

2022年上半年林业局工作总结及下半年主要工作安排计划

2022年上半年，在县委、县政府的正确领导下，在省、市业务部门的具体指导下，认真贯彻中国共产党党的十七大及十六届六中全会精神，积极实践“三个代表”重要思想，认真巩固先进性教育活动成果，以科学发展观统领全面工作，经过全县广大干部群众的共同努力，全县造林绿化步伐明显加快，森林资源得到了有效保护，各项工作取得了较好的成绩。

一、工作完成情况

(一)造林绿化工作

1、造林

全县春季造林完成15000亩，植树167万株。其中，2022年新造林面积12683亩，2022年超计划造林结转2022年2317亩。按林种分：农田防护林2871亩；草牧场防护林2671亩；防风固沙林6465亩；水源涵养林2022亩;经济林20亩；其它防护林953亩。按工程项目分：三北四期工程10000亩；退耕还林工程5000亩。按树种分：杨树纯林面积13154亩，占87.7%；柽柳200亩，占1.3%；混交林1646亩，占11%，其中，杨榆混交135亩，杨松混交1411亩，杨柳混交100亩。造林规模方面，全县有百亩以上造林地块18块，造林面积为4450亩。

市级重点工程完成15000亩，其中，高标准绿化7个村、11个屯、一个场，绿化面积400亩；绿化县级以上公路4条，绿化总长度48.6公里，绿化面积1000亩；全县营造农田防护林209条，营造草防林100条，完善农田网格和草牧场网格分别为76个、25个，全县营造农田草牧场防护林面积2580亩；三围造林主要沿北引干渠两侧、双阳河两侧营造水源涵养林，绿化面积2022亩；盐碱地造林面积4000亩，其中，柽柳耐盐碱树种面积200亩，杨树造林3800亩；病腐木更新造林面积5000亩。

2、育苗

全县实际育苗完成2210亩，新育完成865亩。其中，县骨干苗圃育苗220亩，群众育苗1990亩。在育苗面积中按树种分：杨树1890亩，樟子松130亩，花卉90亩，榆树10亩。柳树30亩，其它树种60亩。

3、义务植树

义务植树计划全面落实，市下达计划29万株，实际完成29万株，占计划的100%。参加人数11.3万人，占应参加人数16.1万人的70%。建立义务植树基地3处，义务植树尽责率达到了98%。

4、补植

全县2022年完成补植面积2200亩，补植苗木6万株，对2022年和2022年造林保存率低于80%的地块进行了全面补植，达到了国家验收标准。

(二)森林经营工作

按照省、市的统一要求和布署，组织编制了县森林经营方案，经省、市审查合格后组织实施。为提高我县森林经营水平，充分发挥森林的各种效益奠定了基础。森林生态效益补偿试点工作开展较好。我县试点单位长青林场重新调整了管护队伍，对部分不能胜任管护工作或管护水平不高的人员进行了调整，全场共撤掉管护人员6名，并及时进行了补充，使全场管护队伍得到改善，管护质量明显提高。

(三)抓好林木管护工作

加大查处滥砍盗伐和乱捕滥猎等违法行为的打击力度，认真保护好森林资源。大力宣传《森林法》、《野生动物保护法》及有关法律、法规，按照“打防结合、标本兼治、重在治本、综合治理”方针，积极查处各种林业刑事行政案件。上半年，共查处各类林业案件81起，滥伐1起，乱捕滥猎80起。共处罚当事人82人，收缴罚没款1.1万元。构成刑事案件1起，按有关程序移送市森林公安局查办。通过积极申请和向市、县积极做工作，对乡镇林业行政执法工作进行了授权委托，对委托人员进行了林业

镇上半年工作总结和下半年工作安排篇2

20xx年是学习贯彻落实党的十八大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义主义事业建设的关键一年。我县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，认真学习贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕全县工作大局，改进工作作风，推动创新工作的开展，充分发挥了参谋助手、督促检查和综合协调职能，确保了政府系统的高效协调动转，为推动全县经济社会的全面发展做出了较大的贡献。现将本年度县政府办公室工作情况总结汇报如下：

一、创新理念，从严要求，着力在服务大局，狠抓落实上下功夫。

一年来，按照年初确立的工作思路，围绕一个目标(提高服务质量)，增强两种意识(责任意识、大局意识)，突出三个重点(办文、办会、办事)，发挥四种作用(参谋、协调、服务、把关)，努力拼搏，务实创新，办文、办会、办事水平有了显著提高，公文信息、政务督查、协调服务、综合调研、后勤服务等各项工作都取得了较好的成绩。

(一)、规范办文、办会、办事程序，政务工作效率得到提高。

办文、办会、办事是政府办重要的政务行为，为此我们下了很大的功夫和精力。在办文方面，严格按照国务院颁发的《国家行政机关公文处理办法》和山西省关于《国家行政机关公文处理实施细则》的规定，并结合我县实际，以“压缩数量，提高质量”为原则，严把政策关、程序关、文字关、体式关，严格审签程序，认真执行审批卡制度，杜绝了公文倒流现象的发生，使公文格式更趋于规范化。全年共发政府文件91期，办公室文件63期，便函51件，常务会议纪要9期，县长办公会议纪要28期。在起草各种综合材料方面，我们有效利用人力配置，争取最大限度地发挥每个人的聪明才智，实行各把一口，各负责一部的办法。不仅做到了综合材料政策性、实用性强，而且观点明确，也更加体现了领导的意图，推动了工作的开展。此外，我们还做好各种文件材料的收集、整理和归档及机要、保密工作，杜绝了文件的丢失和泄密。在办会方面，我们对每次会议都高度重视，精心组织、合理安排、保证效果。全年多次完成各类大型会议的筹备组织任务，承办的县政府全体会议、全县蔬菜市场整顿表彰会、电子政务开通仪式庆典仪式等大型会议取得圆满成功，受到县主要领导的肯定。同时，尽量减少领导参加一般性会议次数，精简会议程序，有效地减少了领导事务性、应酬性活动，使领导能够集中精力谋全局，抓大事。在办事方面，我们坚持求真务实，强化服务原则。在保证质量的前提下，尽量减少办事程序，简化了办事环节，提高了办事效率，受到了人民群众的好评。

(二)、深层挖潜，信息调研出成绩。

调查研究是了解真实情况、促进民主决策、科学决策的有效途径。一年来，办公室围绕全县总体工作部署和重点工作，筛选制定关系全县大局、有针对性的调研课题，组织力量开展了深入调研。先后对我县产业结构调整、特色产业培育、民营经济发展、工业企业改制、优化环境等热点、难点问题进行了专题深层次调研，探究问题症结，提出对策建议，为领导提供了充分的决策依据。另外，我们还对关系人民群众切身利益的热点、难点、重点问题进行了一些调查研究，充分发挥了自身职能和作用，努力做到了调研到关健处，参谋到点子处，服务到决策中。

(三)、立足全局，综合协调成效显著。

综合协调是办公室的一大服务职能，我们始终把综合协调工作渗透到政务服务的各个环节。对重大工作部署、重要会议、重大活动，我办总是认真组织，多方协调，抓好落实，使各方面工作相互衔接，形成合力。对全县重点建设项目和阶段性中心工作，加强调度，及时掌握各方面工作进展情况，主动向县委、政府领导汇报，提出合理建议，研究制定切实可行的工作措施。今年以来，办公室牵头组织开展了蔬菜市场整顿活动，主抓了电子政务网络建设工程，启动了新一轮县志编撰和县名人碑刻收集整理工作，配合实施了学校危房改选工作，参与服务了村村通工程建设，协助促成了政府与国家开发银行的金融合作，配合打好了全县禽流感防控阻击战，并在项目建设、开放引资、财税收入等多项工作从中调度，协调各方，有力促进了各项工作的顺利开展。

(四)、真督实查，政务督查取得实效。

一年来，我们围绕县委、县政府年初确立的“抓好五项工作、办好九件实事”的工作目标，围绕群众反映强烈的热点、难点问题，通过加强责任制度、督查制度、报告制度等制度建设，健全工作机构，完善工作机制，并进行了多次督促检查，及时反馈情况，县长、分管副县长亲自听取督查汇报，确保各项工作落在实处，使各项工作都做到了有布置、有检查、有落实，保证了各项重点工作和阶段性工作的顺利进行。

(五)、加强管理，后勤服务明显改善。

后勤服务是办公室组织能力和工作作风的重要体现。一年来，我办共及时处理上级明传电报180余份，无一失误。认真做好值班工作，办公室继续实行“四位一体”值班制度，即主任带班、科室二人值班、公务员跟班，进一步强化了值班措施，保证政令畅通。进一步加强了机关安全保卫、卫生管理工作，划分了卫生区，实行分片负责，进行不定期检查，并购置了花草。机关卫生经常保洁，工作环境优美，为政府机关创造了清洁、优雅、舒适的工作环境。财务管理做到了严密科学、开支合理，日清月结，做到了少花钱，多办事。此外，我们还不断强化信访工作，全年共接待群众来信来访上千次，做到了接待热情，耐心细致，处理及时，消除了一些社会隐患，为促进社会稳定发挥了积极作用。

二、按照建设廉洁、高效、法制、服务型政府的要求，努力加强机关自身建设。

回顾一年来的工作，我办不断强化执政理念，加强队伍建设，努力改进工作作风，提高工作效率，在全室形成了团结向上，奋发进取的良好氛围，建立了一支务实高效的办公室队伍。我办的主要做法是：

(一)、以人为本带队伍。

政府办领导班子成员坚持从自我做起，以身作则，以自己的人格魁力影响人、团结人、带动人，形成干事创业的浓厚氛围，带出了团结协作的办公室队伍。一是抓好学习，强素质。今年以来，结合“保先”教育活动，我办大兴学习之风，倡导终生学习理念，把理论学习列入干部日常管理内容之一。在坚持每周一上午理论学习制度的同时，以县“创学习型机关，建高素质队伍”活动为契机，结合我办实际，认真学习了党的十八大精神、《党章》等重要理论文献和业务知识，不断提高办公室每位同志的政治理论素养和工作水平。通过学习树立了新型的学习观、正确的政绩观和科学的发展观，增强了认识问题、分析问题、解决问题的能力，提高了干部素质和行政效能，带出了一支高素质的干部队伍。二是发扬民主，聚合力。定期不定期召开主任碰头会、办公会和全体会，重大事项和重大决策都提交主任办公会研究解决，广泛征求意见，充分体现了决策的科学化和民主化，使每位主任、每位成员都有发挥自己才能的空间，充分调动了办公室全体成员干好分管工作的主动性、积极性、创造性，使大家自觉维护集体领导，执行集体决策，同时也为每位同志发挥自己的聪明才智提供了公平竞争的工作环境。在用人上坚持公道正派，以成绩论英雄、定奖惩，营造了心齐、气顺、劲足的宽松环境，使每位同志时刻保持昂扬向上的工作状态，带出了一支团结协作求发展，凝聚合力干事业的过硬干部队伍。三是健全机制，明职责。坚持用制度“说话”，用制度约束和规范行为。在办公室实行了分工负责制、过错责任追究制，进一步规范了工作程序，建立了高效的办公室工作机制。

(二)、强化服务创一流。

政府办公室最主要的职责就是服务。一是为领导搞好服务。工作中坚持想领导之所想，想领导之未想的原则，注重超前谋划，主动服务，善于求变求新，积极为领导提建议、出主意，辅助领导决策，让领导全身心投入到谋发展、干大事上。二是为部门搞好服务。工作中充分发挥政府办公室联系上下左右的纽带作用，经常与部门多沟通勤联系，主动协调、帮助部门解决工作中的实际困难和问题，推进工作开展。三是为群众搞好服务。带头转变作风，强化立党为公、执政为民理念，树立全心全意为人民服务的宗旨理念和真心实意对人民负责的公仆意识，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，把为人民服务、为人民谋利益当作第一要务。

(三)、求真务实树形象。

办公室领导班子身体力行党的十八大精神，求真务实，勤政为民，始终心系群众、心系事业、心系发展。时刻做到自重、自省、自警、自励，处处严格自律，堂堂正正作人，清清白白从政。严格执行办公室规定的“三不准制度，不准打着公务活动和领导名义在任何机关、企事业单位、农村吃、卡、拿、要，为自己办私事，接受礼品，从严约束每位同志。坚持公开透明，科学理财，加强财务管理，从严控制各种支出，勤俭办事，保证了资金的合理使用，提高了使用效率。注重自身形象建设，要求每位同志都要要充分认识政府办公室工作的特殊性，一定要“慎独、慎微”，树立“我就是办公室，办公室就是我”的理念，从一言一行做起，从一点一滴着手，树形象、做表率，以实际优异的工作成绩和务实的工作作风在领导和群众中树立了政府办公室的良好形象。

三、20xx年工作打算

20xx年是“十二五”计划的关键一年，根据县委、县政府20xx年总体工作部署，结合办公室工作实际，确立我办20xx年的工作思路是：以党的十八大精神为指导，紧紧围绕县委、县政府提出的“推进五大创业工程，实现全面振兴目标“的战略思路要求，以提高综合服务质量为目标，全力推进电子政务网的普及、培训工作，以深入开展“行政提速、服务提质”为着力点，以加强队伍建设为核心，以强化内部管理为保障，团结协作，开拓创新，务实苦干，确保办公室各项工作目标圆满顺利完成。

镇上半年工作总结和下半年工作安排篇3

一、上半年全区信访工作总结

（一）、区委、区政府高度重视信访工作，不断加大了领导工作力度

今年以来，区委、区政府进一步深化了对信访工作重要性的认识，把信访工作列入党政议事日程，作为工作的重要内容切实抓紧抓好。区委、区政府*次召开信访工作专题会议，布置信访工作。并于*月**日，召开区委工作会议，及时贯彻落实全市信访工作会议精神，与两镇九个街道、区直有关部门签订信访工作目标责任书，将信访工作列入年度工作目标管理考核内容，实行一票否决制。*月**日，区委、区政府主要领导主持召开信访隐患排查调度会，就当前和今后的信访工作作了重要部署和安排。

区委、区政府主要领导率先垂范带头阅批群众来信和接待群众来访，先后**次对重要信访问题的处理做出了批示。区委、区政府其它领导同志对信访工作同样十分重视，按照工作分工，认真阅批群众来信，积极接待群众来访，主动参与重要信访问题的处理。上半年，区委、区政府领导阅批群众来信**件，接待来访**批***人次。

（二）、积极充分做好信访案件查办工作，加大信访信息工作力度

上半年，区信访部门直接受理群众来信来访****件次其中来信**件，来访****人次，对省、市信访部门交办的信访报果案件及时报果，做到了件件有着落，事事有交待。区信访局坚持每周提醒制，给两镇九个街道预示提醒，要求及时报送近期信访工作动态。并坚持每日报送信息制度，使信访信息报送工作层层有人负责，上半年向省市信访局报送**条信息，重要信息书面报送。对可能发生的集体访苗头做到发现得早、控制得住、处理得好。如*月**日凌晨，舜耕镇钟郢村信息员电话报告区信访部门主要领导，反映钟郢村**余人每户集资大约***元，赴京集体上访。得此信息后，区信访部门迅速向区领导和市信访部门报告，并配合区分管领导及时赴京进行接访，及时做好劝返工作。

（三）、建立健全信访工作制度，促进了信访工作逐步走上制度化、规范化的轨道

针对当前信访面临的新形势，出现的新情况、新特点，区信访局拟定和完善了《关于律师参与信访工作开展信访法律咨询活动的实施意见》、《关于开展争创信访“三无”镇、“三无”街道（单位）活动的通知》、《关于实行信访工作领导责任追究制的规定》、《关于进一步加强对来区到市去省集体上访、异常上访妥善处置的意见》（田办秘[****]**号）等制度和规定，使我区信访工作做到了有规可依，进一步推动了信访工作的开展。

区委、区政府领导积极参加接待群众来访工作，每日都有一位区级领导在区信访局来访接待室值班，接待当日来访群众，及时协调处理重大信访问题。区信访局将重大和疑难信访问题形成信访专报（共**期），为领导决策提供科学依据。每月坚持进行信访隐患排查，将摸排出的重大信访隐患进行通报。对于去省、到市、来区集体访情况每月进行通报并将各有关单位集体访情况按批数、人数进行排序。上半年围绕阶段的信访情况和问题以信访简报（共**期）、信访信息（共**期）为载体进行宣传，使区党政领导和各单位、各部门都能及时了解信访工作的信息和动态，从而形成了全区齐抓共管信访工作的强大合力。

（四）、认真分析形势，抓住薄弱环节，充分认识做好当前信访工作的艰巨性和重要性

我区信访工作大局是稳定的。但必须清醒地看到，信访形势依然严峻，大量信访隐患依然存在，随着经济体制改革的深入，有些问题和矛盾还有进一步发展的趋势。一是群众信访活动持续呈高发态势。今年上半年区信访部门受理群众来信来访****人（次），比去年同期上升***％，其中集体访***批****人（次），比去年同期批数上升***％，人数上升***％。到市集体访**批***人，去省集体访*批**人。二是来区集体访比例大。上半年来区集体访占来区信访总量的**％。三是信访反映内容相对集中。主要是社会保障、企业下岗职工工资发放、城市建设拆迁补偿安置、行洪区土地补偿等方面的问题。四是信访表现形势日趋激烈。群众上访活动中，异常访突出，围堵党政机关、静坐、甚至有携带药品自杀等现象发生。择机上访已在不少上访群众中互为效仿，有组织、有策划、互相串联的集体访上升趋势明显。

（五）、采取多种举措贯彻落实“双争”活动会议精神、力保信访工作的良好态势

全区“争创一流、争先进位”活动动员大会后，区信访局迅速贯彻落实“双争”活动会议精神，采取多种举措进一步健全机制、完善制度，真抓实干，积极提高信访工作水平。

一是认真制定了《xx区信访局关于加强自身建设的"十项规定》，内炼素质、外树形象、牢记宗旨、扎实工作。二是对重大信访问题区信访局采取干部下访等措施，及时主动深入基层接待上访群众。如在金太阳广场工程依法强拆工作和舜耕镇钟郢村小岛移民拆迁工作中，我局都选派一位负责同志驻拆迁现场，接待处理拆迁期间发生的信访问题，做到未雨绸缪、超前谋划，努力将信访隐患化解在萌芽状态和基层。三是积极做好迎接省信访目标管理考核检查工作，并圆满通过检查取得了满分的好成绩。

二、下一步工作安排

（一）做好“文明信访接待室”创建工作，推动基层工作健康发展。

继续做好“文明信访接待室”创建工作，切实疏通群众信访渠道，确保言路畅通、政令畅通；疏通各级领导解决信访问题的渠道，进一步增强基层处理信访问题的能力，力争把矛盾和问题解决在基层，解决在萌芽状态，减少越级上访和重复上访，消除信访积案，确保不发生重大信访事件。

（二）、进一步提高信访干部素质、加大队伍建设力度。

提高对信访工作的认识，尤其加强学习信访工作的法规制度，积极参加各类信访培训班，努力提高业务素质，提高处理各类信访问题的能力，充分发挥了信访干部在交办、督促、查处、协调等方面的积极作用，在提供信息、调查研究、参与决策、化解矛盾等方面的参谋助手作用。努力加强观念创新，树立大信访观念、依法信访观念，立足于市场经济条件下信访工作的新情况，理出新思路、拿出新措施。

（三）、努力探索把信访问题解决在基层的新路子。

积极探索社区信访工作新经验，重点抓一至二个社区,想办法投入经费、投入人员、建立信访工作组织，社区通过“民情承包责任制”、“民情日记”、“民情留言黑板”、“谈心角”、“市民抄告单”等形式，构筑信访工作第一道防线。创办信访工作网站，在互联网上宣传信访工作。同时，开设领导电子信箱，进一步完善网上信访服务工作，把网上信访工作延伸到两镇九个街道。积极召开信访听证会，请各界代表包括信访人共同参与信访问题处理。

（四）、深入开展信访法律法规宣传工作。

进一步深入开展宣传信访条例等有关法律法规活动。将《信访条例》、《社会治安处罚条例》等有关的法律法规深入基层对群众进行宣传教育，引导群众进一步加深对国家法律法规的认识和理解，依法办事，依法维护自己的合法权益。通过深入持久地进行信访条例宣传活动，使群众自觉地遵守信访秩序，不搞无政府主义，不采取大规模越级集体上访等过激行为。

xx区信访局

镇上半年工作总结和下半年工作安排篇4

今年以来，全县人社系统喜迎党的二十大胜利召开，衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，全面学习贯彻党的二十大精神，在县委、县政府坚强领导下，凝心聚力为群众办实事，全县就业局势保持稳定，社保体系逐步健全，人才支撑能力显著增强，劳动关系总体和谐稳定，自身建设持续加强，营商环境持续改善，现将半年来工作情况总结如下：

一、上半年工作开展情况

上半年，我们坚定信心，真抓实干，在服务经济高质量发展中贡献了人社力量。一是落实落细企业用工服务。坚持把服务企业用工为企优环境摆在更加突出的位置，抢抓春节后返乡求职用工“高峰期”，围绕服务县内重点企业、重点项目用工需求，组织开展春风行动暨就业援助月活动，聚焦“线上线下”、“城乡联动”、“夜市招聘”等形式广泛开展招聘活动。截至目前，共举办“2+N”招聘活动85场，服务企业户数1250户，达成就业意向1868人，其中举办线上直播招聘2场，夜市招聘2场。同时结合线上线下招聘活动，组织开展了12期“送工入企”专项活动，通过“人力大巴”将694名求职者送到企业参观，“点对点”为企业精准输送劳动力。二是持续深化招才引智工作。在人事服务方面，2023年全县事业单位招聘计划230个，其中教育系统计划72个，卫健系统计划93个，其它单位招聘计划65个，已发布招聘公告；“三支一扶”招募已完成资格复审环节。完成县委县政府对于2022年度全县推进经济高质量发展工作成绩突出的单位和个人表彰奖励工作，表扬先进单位97家、先进个人78人。今年以来，共办理4名受到行政刑事处分的事业单位工作人员（机关工人）工资待遇处理。在专技人才方面，目前初中高职称申报已实现线上申报、审核、批复电子证书打印、补换证一网通办。指导全县专业技术人员进行继续教育培训，遴选优质课题申报省级高级研修班。为4854名专业技术人员认定了继续教育公需课时并成功申报1期省级高级研修班。择优推荐我县1名专技人才申报国务院津贴。落实专技人才职称在线核验实现情况及专业技术资格证书异地确认，为外省来宿松工作的专技人才办理职称互认1次，受理在线核验2次，服务专技人才发展。联合行业主管部门开展了10个省级高层次专家服务基层项目。在人才振兴方面，坚持政府主动引导、学校协同引路、企业实操引领，探索大学生实习基地建设新路径，协助重点企业与高校搭建人才培养新平台，架起“校地企”三方合作桥梁。2023年，与安庆师范大学新成立大学生实习实践基地并选派大学生来宿“模拟就业”。落实菁英学子生活补贴发放政策，实现政策申领、审核、发放全流程线上办理，顺利完成首批19人补贴发放。实施专家人才联系服务制度，春节期间组织24名返乡宿松籍优秀人才、青年大学生、产业技术能手召开人才招引服务座谈会，并对6名在地优秀人才开展了“访贤问能”活动。完成普通劳动者技能培训、企业新录用员工岗前技能培训、农民工职业技能培训、新徽菜名徽厨职业技能培训分别为853人、730人、788人、46人。新增技能型人才666人，其中高级工及以上技能人才66人。三是力促营商环境持续优化。今年以来，阶段性减免失业保险费共927家，累计为企减半征收失业保险费323万元。完善局班子和经办机构主要负责人窗口值班制度，全面落实“最多跑一次”、“一网一门一次”和省市“快办”行动服务要求，实施政务服务事项减材料，压时限、优流程行动，企业和群众平均办件申请材料压缩到1.5个，平均办事时限压缩到1个工作日，企业社保参保登记、变更实现网上申报。同时根据省市主管部门部署，共认领10个人社一件事“打包办”，对11个事项20个证明全面推行证明事项告知承诺制。常态化开展“局长走流程”活动，协调解决窗口办事中的堵点、难点环节，解决企业和群众急难愁盼的各类问题，切实做到为民办实事、为企优环境。四是竭力推进居民增收工作。一方面县政府主要领导高度重视，带队赴有关调查点调研城镇常住居民人均可支配收入工作，对调查点工作开展提出要求和指导性意见。另一方面我局联合县调查队业务人员定期到记账户家中走访督导，提高基础工作质量；强化与县领导小组成员单位的协作，着力增强增收因素的报送质量。

上半年，我们尽心尽责，狠抓落实，在保障民生福祉和维护稳定中体现了人社担当。一是就业创业工作提质增效。在重点指标方面，城镇新增就业3472人，完成年度目标任务的69.44%；失业人员再就业458人，完成年度目标任务的61.06%；就业困难人员再就业126人，完成年度目标任务的63%；城镇登记失业率控制在1.5%；开发青年见习岗位236个，完成年度目标任务的56.19%，上岗见习84人，完成年度目标任务的50.29%。在暖民心行动方面，扩大本地就业规模，在全县范围内开展“三公里”充分就业社区建设，大力推广“三公里”就业圈服务平台。按要求开展暖民心就业促进行动宣传工作，提供暖民心知晓率和满意度。截至目前，“三公里”充分就业社区已覆盖全县23个乡镇（街道）37个村（社区）；举办85场招聘会，完成目标任务118.05%；募集青年就业见习岗位236个，完成目标任务56.19%；开发公益性岗位214个，完成目标任务97.27%。在扶持创业方面，不断发挥政策优势，营造良好的创业环境，积极打造创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业服务“四位一体”创业扶持体系，助推创业提质增效。组织开展了6期创业培训班，培训180人，发放创业担保贷款8881.5万元，带动就业1044人，其中个人创业担保贷款6664万元，小微企业创业担保贷款2217.5万元。二是社会保障体系持续完善。在社保扩面方面，统筹推进企业职工养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民养老保险、工伤保险、失业保险等险种的参保征缴、待遇发放工作。上半年以来，征缴社保基金共计6.954亿元，其中企业职工养老保险1.69亿元、机关事业单位养老保险1.94亿元，城乡居民养老保险3.22亿元，失业保险0.054亿元，工伤保险0.05亿元。上半年共计发放各项社保待遇4.427亿元，其中企业职工养老保险1.82亿元，机关事业单位养老保险1.53亿元，城乡居民养老保险1.02亿元，失业保险0.006亿元，工伤保险0.051亿元。在社会保障方面，在巩固现有扶贫工作成果的基础上，继续对参加城乡居保的低保对象、特困人员、返贫致贫人口、重度残疾人等缴费困难群体代缴养老保险费。截止5月底，各类代缴支出214.1万元，代缴率达100%。上半年共受理工伤案件69件，认定工伤69件。会同县应急局、住建、交通、水利等部门出台了《关于进一步加强工程建设领域工伤预防工作的通知》，进一步规范建筑施工单位用工管理,强化施工现场人员管控，维护企业和工人的合法权益。在维护基金安全方面，根据省、市统一部署，启动宿松县失业保险基金管理问题专项整治和宿松县开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金清理专项行动，经县政府同意，印发了《宿松县失业保险基金管理问题专项整治工作实施方案》、《宿松县开展劳务派遣单位截滞留稳岗返还资金清理专项行动实施方案》，全面排查稳岗返还资金发放管理、失业保险待遇发放、职业技能提升行动专账资金使用中的问题和薄弱环节，严厉打击截滞留稳岗返还资金、欺诈骗领套取失业保险基金等违规违纪违法行为，切实维护基金安全。三是劳动关系总体和谐稳定。在案件查处方面，积极落实上级有关部署，贯彻执行《保障农民工工资支付条例》，努力实现治欠保薪实效和优化营商环境双落地。扎实开展欠薪案件查处，接待核处国家欠薪线索平台投诉案件44起，为40名工人追讨农民工工资26.6万元；立案查处5起拖欠农民工工资案件，确保了“两节”“两会”期间和谐稳定。在专项行动方面，扎实开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，联合市场监督管理局出台《关于印发全县清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案的通知》，目前有17家人力资源机构和劳务派遣单位积极开展自查。在调解仲裁方面，上半年共受理仲裁案件41件，均在法律规定时效内完成案件结案，结案率达到100%。其仲裁决案件11件、调解30件，仲裁案件调解率达到73.1%。仲裁案件调解率、结案率均完成省市考核要求。四是公共服务能力有效提升。在信息化建设方面，今年以来，全县第三代社保卡新增发放8.71万张。全面完成66个银行网点社保卡业务从安徽省社保卡管理信息系统向安庆市社保卡支撑平台的迁移工作，有效提升了信息安全和社保卡的办理效率。在打造服务品牌方面，认真对照“一以贯之五做到,踔厉奋发五提升”的目标要求，突出“优环境、稳经济”，“暖民心、办实事”第一要事理念，要求经办机构、机关股室持续加强政风行风建设，提升行政效能和服务水平，更好为民办实事，为企优环境，为县域经济发展贡献人社力量。

上半年，我们提高站位，强化领导，在贯彻重大决策部署中交出了满意答卷。一是着力服务乡村振兴。加强对就业帮扶平台的管理，对帮扶车间、帮扶基地建立年审考核机制，加大公益性岗位的开发力度，对脱贫人口进行兜底安置；全县现有49个就业帮扶车间，64个就业帮扶基地，带动1515位脱贫人口就业。二是着力做好巡视巡察工作。坚持把巡视巡察整改当作重要政治任务落细落实。针对省委巡视提出的“渔民上岸安置”问题，今年以来，通过完善帮扶台账、健全长效机制，按照“精准、及时、动态”的要求，确保有就业意愿未就业渔民实现动态清零，真正帮助退捕渔民实现就业有出路、生活有保障。针对县委巡察指出的3类16项29个问题，已完成整改28个,制定整改措施104条，完成率96%；在县委巡察整改验收评估获“好”等次。三是着力推进人事制度改革。继续稳步推进事业单位管理岗位职员等级晋升工作，目前完成了今年首批46人职员等级晋升工作，其中晋升七级职员1人、八级职员40人、晋升九级职员5人。

上半年，我们从严治党，尽忠职守，在强化党建引领中展现了人社形象。一是全面从严治党纵深推进。牢牢把握政治机关属性，把党的政治建设摆在首要位置，严格落实党风廉政建设“一岗双责”，深度融入就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等工作全过程和各方面。坚持党建与业务工作同频共振，同步推进，完善人社系统绩效考核方案，进一步突出年度党建工作重点；专题研究意识形态和网络意识形态工作，维护意识形态阵地安全。着力深化省级文明单位建设，统筹推进法治和平安建设、统战、群团、保密、档案等工作。严格督促抓党建工作落实。严格督促各支部落实“三会一课”、领导干部双重组织生活、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活制度，要求党员领导干部要以身作则、以上率下，带头执行各项制度规定，带头参加支部组织生活，切实提高组织生活质量和效果。

二、上半年取得的突出成绩和工作亮点

一是我局荣获“安徽省根治拖欠农民工工资工作优秀集体”荣誉称号。

二是根据中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《全省“一改两为”先进典型拟嘉奖个人和集体公示公告》，我局朱志刚同志获得全省“一改两为”先进个人嘉奖。

三是精心组织，选派选手参加安庆市人力资源服务业、第一届安庆市HR经理人和人力资源服务创新创业大赛，有2名选手获奖：宿松聚才人力资源有限公司的石李华荣获人力资源服务创新创业大赛二等奖，安徽亿达建设集团的曹鹏报送的管理案例获评“第一届安庆市人力资源管理优秀案例”。

四是营商环境中就业考核指标获市局肯定，一季度营商环境考核中就业考核指标全部排名全市第一，其中实名制帮扶和服务企业用工情况、求职用工对接情况、创业担保贷款金额等考核指标获得满分。

三、存在的问题和不足

上半年，我局各项工作均取得了一定成绩，但与新形势要求相比还存在较大差距，尤其是对照省委持续深化“一改两为”部署要求，聚焦县委县政府新的发展理念，我们工作中还有不少短板，突出表现在：

一是用工服务亟待提升。全县招工服务企业的氛围不够浓，基层基础工作需要加强，企业用工环境有待进一步改善，用工配套服务不健全，劳动力返乡就业效果不明显，吸引外地劳动力更是乏力。二是人才工作比较薄弱。在专技人才和产业技术人才引进和培养上还有较大差距。高校毕业生回流较少，县外人才引进缺乏有效的机制和手段。人才对经济高质量发展的推动作用没有得到充分发挥。三是构建和谐劳动关系压力增大。工资、社保投诉量多，经济运行受疫情影响，部分企业效益有所下滑。农民工工资保障工作合力不强，劳动监察力量仍然薄弱，日常经常性巡查难以保证，劳动纠纷日益增多，群众维权意识日益增长，与安全发展的要求有较大差距。

四、下半年工作安排

（一）强化就业优先政策，促进更加充分更高质量就业。一是继续稳定重点群体就业。完成全年城镇新增就业5000人以上的年度目标。细化“就业促进暖心行动”，分类实施重点群体就业支持政策，有针对性开展就业援助。继续推进就业困难人员分级分类帮扶，强化兜底保障。持续做好乡村振兴就业帮扶工作，规范就业帮扶车间运营、乡村公益性岗位安置，加大对脱贫劳动者帮扶，保持脱贫劳动者就业总体稳定。持续做好退捕渔民安置保障工作，加强渔民就业状态动态跟踪，持续加大就业推荐、技能提升、支持创业、兜底安置等工作力度，提升退捕渔民就业质量和稳定性，有效提高信息准确率、政策知晓度和服务满意度，确保民意调查排名提升。二是进一步强化企业用工服务。继续加强重点企业用工服务保障，优化人社服务专员服务机制和“一企一策”制度；健全线上线下对接平台，常态化开展“2+N”活动、“直播带岗”“送工入企”等活动，提高县人力资源市场招聘实效；推进“共享员工”等用工余缺调剂，优化人力资源配置。在合适的行业、企业建立健全“用工周转池”工作机制。

（二）围绕“优环境、稳经济”要求，高效推进“双招双引”。一是进一步加大招才引智力度。结合县域实际，梳理完善我县招才引智政策，积极推动政策兑现，扩大政策知晓率和影响力。借助我县与凤麟核中科超精签订战略合作协议等有利契机，充分发挥“院士”对人才的“虹吸效应”和对产业的集聚效应，争取形成“引进一个院士、带来一个团队、带动一个产业”的良好局面。紧紧围绕建设省际毗邻地区产业合作示范区定位，推动赣皖沿江三县人才发展联盟建设。落实“松兹人才”共享计划，完善健全人才信息库。落实落细“松兹优才卡”优惠服务事项。完成2023年度事业单位公开招聘及“三支一扶”招募等人事招聘工作，确保零差错、零失误。围绕县内产业发展需要，开展重点企业高技能人才研修、职业技能竞赛活动，着力培养一批高技能人才。支持各类企业开展新录用人员岗前技能培训、岗位技能提升培训。二是持续优化营商环境。继续深化“放管服”改革，扎实做好人社系统“双随机、一公开”监管工作。坚持以企业需求为导向，持续开展“暖企行动”、“四送一服”等活动，及时兑现各类惠企政策，执行社保费缓交有关政策，有效减轻企业负担。三是扎实做好人事服务工作。进一步规范事业单位工资、退休审批和人事调动等工作，激发事业单位人员干事激情，提升事业单位人事管理服务水平。稳步推进事业单位档案专审工作。常态化组织实施好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升工作，拓展事业单位管理人员职业发展空间。进一步规范全县各类评比达标表彰活动，清理涉及评选评比表彰的各类创建示范活动，激励干部职工比学赶超争先进。四是进一步加强招商引资力度。下半年，招商重点放在工业项目引进上。紧盯珠三角、长三角、合肥、南京都市圈等重点区域，积极与企业和县驻外招商机构对接，主动服务，做到“精准”招商，确保高质量完成2023年度招商引资目标任务。五是全力促进城镇居民增收。进一步强化部门和调查点的协作，提升基础工作质量，确保城镇常住居民人均可支配收入增幅不低于全省平均水平且与经济社会发展同步，在市对县考核中争取进入“第一方阵”。

（三）积极防范化解风险，保持劳动关系和谐稳定。一是强化根治欠薪工作。全面落实《保障农民工工资支付条例》，开展精细化管理，狠抓工资专户、实名制、工资总包代发等制度落实。巩固完善人社牵头、行业主抓、多方协同欠薪治理工作格局，全面落实属地管理、行业监管、企业主体三个责任。加强部门联动，坚决打击恶意欠薪。对全县在建项目持续开展保障农民工工资支付标准化建设，常态化开展根治欠薪和劳动监察执法工作；持续开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，在企业自查基础上，联合市监局开展执法检查工作；积极开展劳动保障书面审查和诚信等级评价工作。二是提升调解仲裁效能。进一步加强同企业的沟通交流，联合相关职能部门开展企业用工帮扶活动，主动“点对点”对接企业需求，同时进行相关法律法规及制度宣传，引导企业规范用工。案件处理结束后主动指导企业完善规章制度，针对性的协助企业梳理劳动用工管理存在的漏洞，切实帮助企业解决问题。完成裁审衔接工作，整理出针对性案例，通过裁审衔接工作进行疑难案例研讨分析，减少维权者诉累。同时按照要求应用信息系统、提供数据；高质高效办结“互联网+调解”平台案件。三是健全劳动关系协调机制。纵深推进劳动关系“和谐行动”能力提升三年行动，进一步加大对用人单位的指导和服务。提升智慧监察和工资支付监管信息化建设水平。深入推进新业态劳动者权益保护专项行动，加强相关平台企业用工管理，切实保障新业态劳动者合法权益。

（四）提升社保工作质量，让参保群众有得有感。按时序进度完成年度各项参保缴费任务。按政策做好各项社保待遇调待工作，确保各项社保待遇稳步增长。纵深推进小微民营企业、就业帮扶车间、新业态劳动者参加社会保险。全面贯彻落实国家、省、市关于社会保险基金风险防控工作要求，切实强化内部监督制约和风险防控，加强对“关键环节”监管，深入排查基金管理风险，加大对冒领、重复领取的追缴力度。

（五）立足职能职责，高效服务乡村振兴。严格落实“四个不摘”要求，认真贯彻人社部《关于切实加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施意见》，继续保持就业帮扶车间、就业帮扶基地等载体数量总体稳定，加强动态管理，及时取消不符合条件的车间和基地资格。结合县域实际，大力开展农业农村领域招才引智工作，实行更加积极、开放、有效的人才政策，吸引各类人才投身乡村振兴建设，为打造乡村全面振兴提供有力人才支撑。配合农业农村、乡村振兴等部门，扎实做好“两强一增”有关工作。

（六）努力夯实基层基础，不断提升公共服务能力。持续推进规范有序的第三代社保卡发放工作，完成第三代社保卡年度目标任务，全年新增持卡人数11.42万张。创新政策宣传方式，提升政策知晓率和满意度。坚持密切联系群众，常态化开展“亮诺、践诺”和“我为群众办实事”等活动，巩固人社服务品牌，促进干群关系更加融洽。加强重点工作督查督办，提升工作效能。常态化开展“人社服务快办行动”，“局长走流程”、明察暗访等活动，完善服务投诉快查、快结机制，切实做到为企优环境，为民办实事。建立常态化的走访企业制度，建立与企业的亲清关系，提高企业各项诉求的解决水平。

（七）强化党的建设，为推动全县人社事业高质量发展提供坚强的政治保障。一是加强党的政治建设，进一步坚定理想信念。不断加强政治机关建设，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”、心系“国之大者”，坚持读原著、学原文、悟原理，切实提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。坚持党建统领人力资源社会保障工作，把党的领导贯穿到全县人社工作全过程、各方面。二是加强党风廉政建设，持续正风肃纪。深入落实党组全面从严治党主体责任，压实“一岗双责”，切实抓好党风廉政建设。持续深化“一改两为”，以抓铁有痕的力度改进作风，促进全县人社系统党员干部真抓实干、争先创优。三是全面强基固本，构筑稳如磐石的坚强战斗堡垒。持续巩固拓展党的二十大学习教育成果，推动党员干部学深悟透党的创新理论，弘扬伟大建党精神。谋划并扎实开展“七一”系列活动，巩固提升“模范机关”创建工作成效，铸造党建新品牌，常态化开展谈心谈话活动，着力增强党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。四是加强精神文明建设，涵养优秀品质。牢固树立“门户意识”，为树立宿松“门户形象”不断提升境界和格局，努力锻造高素质干部队伍，展现人社干部良好形象。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展丰富多彩的机关文化活动，深化新时代文明实践活动，助力文明县城创建，通过道德讲堂、党员志愿服务活动等形式大力弘扬社会主义核心价值观。拓展人社系统新时代文明实践所（站）建设，深化网络精神文明建设。

镇上半年工作总结和下半年工作安排篇5

上半年工作的回顾

20xx年是我区新xx届领导班子成立的第一年,政府办公室在区委、区政府领导下，全体同志认真贯彻落实“*”重要思想，紧紧围绕全区中心工作，不断深化服务意识，改进服务方式方法，进一步发挥了参谋助手、督促检查、协调综合、后勤保障作用，牢固树立服务、效率意识，全面地履行了各项职责，完成了年初确立的上半年工作目标。

(一)认真履行参谋助手职责，为政府决策提供服务。

政务信息工作紧贴中心、围绕大局，集中反映领导关注的重点、群众关心的热点和改革进程中的难点，向各级领导报送了大量有价值的信息，为领导掌握情况、指导工作、科学决策提供了较好的信息服务。截止5月底共编发《*快讯》146期，其中普(专)刊81期、内刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124条，被市政府评为优秀信息3条，被市领导批示的信息13条，暂位居18个区县的首位。

综合文字工作，紧紧围绕区委区政府的发展思路和中心工作，通过调研和收集各方面工作情况，为领导起草区委全会报告、政府工作报告、政府全体会上的讲话等一系列讲话稿、报告稿，在文稿起草过程中为领导决策和指导工作提供服务。

总值班室工作得到了进一步加强，到今年5月底，我区便民电话工作共受理群众来电*个，其中咨询3956件;反映问题的2089件，已解决2022件，市长电话交办107件，均已办结。全部交办，均得到办理解决或答复;区长信箱收到来信36封，全部给予了解决。坚持编辑《便民工作简报》和《值班专报》4期;关注电视、广播报道有关*的各类问题，处理新闻媒体反映154件，均已办结。保障258电台良性运转;参与防汛、供暖、防灾应急指挥等方案的制定。

(二)切实发挥督促检查职能，推动政府决策的贯彻落实。

坚持“把握中心，服务大局，狠抓落实”的工作原则，围绕区域发展和政府决策的落实，创新督查工作思路，进一步完善制度，规范程序。今年已立项167件决策和专项督查，办理王岐山等市领导批示件9件，区领导批示18件。承办市政府60件实事、折子工程、重大工程、危改责任书、优化发展环境、治理大气污染第九阶段任务等33项工作的督察落实，对区政府重点工作目标分解、为群众办实事及政府常务会等107项决策事项进行督察，保证了年初确定的各项任务的落实。圆满完成建议、政协提案办理工作，全年共办理全国、市、区人大建议、政协提案491件，平时建议、提案40件，确保了区两会的顺利召开以及各级代表、委员的视察检查工作。

(三)充分发挥办公室综合协调作用，保证政府日常工作正常运转。

发挥办公室职能，及时研究协调重大工作安排，认真做好全区每月重要会议、重要活动安排、组织和服务工作。截止目前，承办区政府全体会1次，政府常务会议8次，区长办公会议16次，起草各种会议纪要41期。进一步规范了政府常务会议、区长办公会议办理流程，确保了会议的秩序和质量。围绕全区中心和重点工作,共制发各类公文102件，办理请示报告191件,基本做到了急文急办、急件急送。做好领导联络工作，编制政府季度工作要点2期、月重大会议、工作安排6期、周日程安排24期，及时安排好领导的会议、活动等，方便了领导的日常工作。

公文运转做到及时、准确、安全、保密。共收到并送传阅中央、国务院、市委、市政府机要文件500余件，收发其它类文件近万件，无一差错。

街政科完成了街道办事处20xx年重点考核，制定《*街道办事处主任联席会议制度》，并召开了20xx年办事处主任联席会第一次会议，进一步修改和完善了《关于进一步加强居住区内社区公共服务配套设施建设管理的意见》，组织完成了20xx年街道系统“五月的鲜花”歌咏比赛和街道体制改革的前期调研工作。

继续作好帮扶工作，已落实帮扶资金及物资130万元。协助外省市驻京机构解决一部分工作和生活方面的问题，增进我区同外省市的联系和沟通，半年来共接待外省市友好访问13批次。

机关财务管理水平进一步提高，对各部门的财务开支基本上能够把好关，按照财务规定办事，使每一笔开支合理合法，即节约资金，又保证工作的顺利开展。行政后勤保障能力进一步增强，半年来，安全行车近20万公里，已收发机要等文件30多万件无差错。总务室精打细算地做好办公用品的采购，保管和发放工作;积极配合有关部门完成献血任务、红十字会捐款、体检和计划生育工作。

作为*非典办的主要成员单位，上半年在区委、区政府的领导下，政府办积极发挥综合协调的职能，坚决执行区委、区政府一系列重要决定，按照“四早”的原则，依法监督落实了各项最为严格的防控措施，保障了社会稳定和广大人民群众的身体健康与生命安全，为我区以最低的成本和代价控制住了非典以及禽流感疫情的传播做出了我们的贡献。

(四)加强自身建设，干部队伍呈现良好的精神面貌和工作状态。

年初伊始，区委区政府根据工作需要，对办公室班子进行了调整，新班子在总结了以往办公室工作经验的基础上，对办公室全体人员提出了“责任、服务、效能、合作”这一总的要求，明确进一步加强基础建设，全面提高工作质量，以更好的精神面貌为区领导、全区基层单位和群众提供更加优质的服务。

加强制度建设，使办公室各项工作更加规范。为增强工作的规范性，下大力气重新修订完善了《办公室工作规则》，对办文、办会、办事等各个方面制定了更加严格的操作程序。办公室还举办了区各单位参加的公文、信息培训班，邀请市政府办公厅领导进行讲课辅导，提高了基层单位办文和信息报送的水平，同时我们还成功地承办了全市十八区县的信息工作会议。

加强廉政勤政教育，完善和落实党风廉政责任制。结合工作实际，明确规定了廉政考核、情况报告、民主评议、巡视检查等内容，明确办公室主任对全室党风廉政建设负总责，重点抓好班子成员的学习教育和廉洁自律;副主任负责分管科室的教育管理和监督。此外，进一步完善了办公室工作制度，加强廉政建设教育，办公室还及时传达区纪委、监察局下发的文件，组织大家深入学习认真讨论，通过在廉政建设上采取的一系列措施和加强监督检查，使党风廉政责任制得到落实。

发挥党支部的战斗堡垒和共产党员模范带头作用，抓好干部队伍建设，深入贯彻《*文明机关达标活动方案》。在工作多、任务重的情况下，党支部加强对党员的教育和管理，注重入党积极分子的培养教育，有4名同志正式成为共产党员，有1名同志加入到党组织中，计划“七一”再发展2名同志。在党支部的带领下，在党员模范作用引导下，办公室广大干部拧成一股劲，为完成今年各项工作奠定了良好基础。

进一步加强对干部的培养，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《*科级干部选拔任用工作条例》的规定，提拔使用并调出了2名同志为助理调研员，提拔1名同志为科长，保持了办公室的生机和活力。

通过开展春游、参加红五月歌咏比赛等活动，丰富了干部群众的业余生活，提高了办公室的活力，增强了工作人员的凝聚力。

总之，在区政府区长们的支持与领导下，在政府办全体同志的共同努力下，上半年我们的工作取得了新成绩，得到了区领导和各单位的肯定。在此，我代表政府办全体同志，向区政府林区长以及各位副区长对政府办工作的支持表示衷心地感谢!

同时，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，与区领导的工作标准与要求相比，我们的工作还存在着差距。

一是服务的意识还有待提高，服务方式、服务手段以及对服务内涵的认识还有很多不到位的地方，在自身形象、文明用语等方面也需要进一步规范;

二是为领导决策提供辅助的作用还不够，主动参与意识不强;

三是还没有建立更加完善有效的工作机制，如何实现工作的规范化制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步研究;

四是办公室整体功能还需进一步增强，各科室之间协调配合不够等等;这些都需要在今后的工作中不断探索和改进。

二、对下半年工作的安排

办公室的工作既是一项常规性工作，又面临着需要不断探索、不断创新的新课题。下半年，政府办公室要顺应时代、社会和环境的发展变化，坚持与时俱进，求真务实，紧紧围绕“责任、服务、效能、合作”这一主线，强化“我们是区领导身边工作人员”的工作形象和标准，在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍建设上狠下功夫，做到不断推陈出新，探索出新的境界，寻求新的突破，开创新的局面。

(一)加强制度建设，规范工作程序。

综合协调是办公室的一项重要职能，要充分发挥好这一职能，保证日常工作高效、有序运转，必须抓好制度建设。政府办全体人员要认真学习《*政府办公室工作规则》，严格按照各项工作规范、工作制度和工作流程办事，配合《工作规则》的下发，在全机关开展“学习规则、规范流程、塑造形象”的学习、比武、检查、评比、考核活动。我们还要进一步建立月主任负责制，每月指派一名政府办副主任牵头，组织、管理好政府办内部各项学习、交流工作。

要严格按照《工作规则》定期召开主任办公会、科长例会、政府办全体会以及业务交流会，实现日常工作流程化、规范化。我们还要加强监督检查，进一步细化、量化办公室工作人员业绩考核标准，建立工作岗位责任追究制，强化责任意识，努力做到公平、公开、公正。下半年，我们还要组织好全区政府系统办公室主任会议，对全区办公室主任进行综合培训，提高全区办公室工作水平。

(二)抓好作风建设，营造服务氛围。

要大力传承延续和弘扬政府办多年养成的优良传统作风，不断创新和提炼办公室文化和精神，塑造办公室新形象，把办公室建设成为一个工作的群体、团结的群体、正派的群体、高效的群体。我们要树立正确的世界观、价值观、权力观、地位观和政绩观，使多样化、个性化的人形成共同的价值取向，耐得住清贫，抗得住诱惑，经得起考验。

这里要特别强调一下“服务”问题，服务是办公室的基本职责和第一要务，下半年我们要强化超前服务意识，实现由被动服务向力争主动服务转变，创造性地开展服务工作，做到能办大事，不忽略小事，会办难事，敢办新事，既要做好领导交办的各项工作，更要积极、主动地寻求工作的着力点;既要想领导之所想，更要想领导之未想，及早发现工作中可能出现的困难和问题，并提出相应的对策，努力争取做好工作的主动权，用现代、开放的理念做好各项服务工作。

(三)提高工作效率，做到快速反应。

在做好日常工作的基础上，政府办公室必须提高工作效率，建立健全快速反应机制，提升处置突发事件的能力，为政府排忧解难，为维护社会稳定做出贡献。坚持24小时值班制，政府办各个部门都要研究建立本系统工作的快速处置预案，建立办公室内部快速反应、处置突发事件的制度，坚持急事急办、特事特办，做到信息畅通，责任明确，反应迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。

同时，要加快办公室信息化、网络化建设，尽快实现主要业务部门的数字化、网络化和一体化，提高工作效率。

(四)加强协调配合，坚持整体联动。

针对政府办公室各科室之间协调配合不够的问题，我们要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广益，顾全大局，互相支持，互相协作，互相补台。下半年我们一方面要加强政府办主任之间工作的交流与沟通，推进班子合力建设;

另一方面要加大干部交流和轮岗工作的力度，通过交流和调整，不断促进队伍的整体优化和每个工作岗位的具体优化，逐步打破科室壁垒，增加透明度，实现资源共享，降低工作成本，提高工作质量。要弘扬爱岗敬业、乐于奉献精神，做到干一行，爱一行，专一行，精一行，形成办公室围绕中心、整体联动、政令畅通的良好局面。

(五)抓好队伍建设，提升整体素质。

政府办干部应该具备综合素质，抓综合素质培养是我们今年队伍建设的关键与重点。一方面，要破除论资排辈、求全责备的陈腐观念，放手使用好现有的工作骨干;另一方面，要从长远发展的高度，积极培养优秀年轻干部，实现新老交替与合作，逐步形成干部队伍的梯次结构。

下半年要重点加强科级干部的培养，不断加强政治理论、业务知识、历史、法律、现代科技、市场经济等方面知识的学习，使他们达到一专多能，广闻博览，培养拿笔能写、开口能讲、有事能办的才能。对于办公室的整体学习，要适应我们的工作特点，采取研讨会、讲座、现场参观、跟随领导调研等多种形式，拓宽大家的视野，不断增强办公室工作人员的学习意识，使整个办公室始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中。同时，办公室也将继续关心大家的生活，努力解决大家工作和生活中的实际困难。

镇上半年工作总结和下半年工作安排篇6

工作总结如下：

一、把为全县重点项目建设协调服务作为镇村社区的第一件大事

二、把抓好自身重点项目建设作为加快我镇发展的第一举措

我镇把抓好自身重点项目建设作为增强实力、推动发展的重中之重来抓。永康路及两厢开发项目是永兴县委、县政府实施县城“南延西扩”战略和“百亿投资计划”的一项重点工程，道路全长1100米，规划车行道15米，人行道两边各7.5米，与建设中的环城西路相接，是环城西路直通永兴县城的主要道路。

项目规划用地15.98公顷,其中道路用地2.22公顷,两厢土地开发用地13.76公顷，项目概算总投资2.59亿元。目前，一期工程已完成前期投入1800万元，完成土方工程30万余方、石方爆破5万余方，青苗补偿到户200万元，毛路已全面拉通整平，近期已接近办理好了部分土地的挂牌拍卖手续，在年底前将拍卖出让土地30余亩，为整个项目建设的正常开展奠定坚实的基础。

城关农贸市场扩建项目现已完成了项目立项、审批等手续，并与投资开发商签好了投资协议开发书，拆迁安置协调工作全面开展，共需拆迁15户居民住宅，安置农机厂、建筑公司职工近200人，目前，已明确了安置方案，并与职工签订了拆迁安置协议，年底前将与拆迁户谈妥安置补偿方案，并办理好4800平方米土地的挂牌手续。镇政府机关院内绿化改造项目已临近尾声，篮球场、健身场、乒乓球台、休闲广场、卵石游道等已相继建成，绿化地带的土方工程已整平铺好，马上准备栽植花卉苗木，预计春节前可全面完工。

镇上半年工作总结和下半年工作安排篇7

人民

xx区主动适应经济发展新常态，始终保持专注发展定力，统筹稳增长、调结构、促改革、惠民生，坚持稳定存量与做大增量并举，加快“五个自贡”和“三中心一新城”建设，保持了区域经济社会持续健康发展。

一、上半年工作总结

经济保持平稳增长。积极应对经济下行压力，把稳增长作为当前工作的首要任务，努力防止经济惯性下滑。认真落实扶持工业企业发展的系列措施，实行县级领导“一对一”帮扶工业企业制度，深化政银企合作机制，积极帮助企业解决融资困难等问题，为8户企业争取应急转贷资金6761万元。坚持月分析督查，提前做好经济运行中出现的趋势性或苗头性问题。强化运行风险防范，依法妥善处置企业资金链、担保链问题，有效维护金融市场秩序和社会稳定。预计，上半年地区生产总值增长5.0%，地方公共财政收入增长11%，区属固定资产投资增长11%；区属规模以上工业增加值增长10%，社会消费品零售总额增长11.5%，服务业增加值增长9.2%，建筑业总产值增长13%，农业增加值增长3.7%，城镇居民人均可支配收入、农民人均纯收入分别增长10%、11%。主要经济指标运行处在合理区间，大部分企业运行基本正常，经济发展总体向好的基本面没有改变。

发展支撑不断夯实。全力推进项目建设，围绕“三中心一新城”建设确定66个重大项目，年度投资50亿元以上，截至上半年，累计完成投资24亿元。综合物流中心，西南（自贡）无水港—植物油加工项目加快推进、川南现代粮食物流中心项目开工建设，大西洋焊接产业园项目一期主体完工，xx电商博览城入驻商家300余户，申通、xx快递川南分拨中心及科伦药业旗下华芝药业物流配送中心入驻投运，与市商务局、xx理工学院、xx商贸公司签订电子商务集聚区四方框架协议，“购川南”上线，入驻电商企业30家。现代商贸中心，老街、东兴寺、西山路、光凤片区等地块完成房屋征收近5600户，尚义灏、滨河小区侧、中华路西段等地块前期工作有序推进，老街、张家沱等核心商圈项目和顺龙坝、东兴寺、光凤片区安置房加快建设，传统商圈加速提档升级。休闲旅游中心，乐自高速xx互通式立交完成工程进度80%、连接线加快建设，旅游快速通道南段完成初步设计方案，xx水库导流隧洞工程、主线延伸线公路业已竣工，正在进行进场公路、水库坝肩建设及移民搬迁安置工作，飞龙峡景区开发可行性报告启动编制。产业新城，xx街南延线延伸段、东西干道xx段完成路基，xx博览大道北段完成沥青砼上面层铺筑，舒坪卫生事业园一期主体封顶、二期用地预审、环评、设计方案等通过审批，公安业务用房近期投用，园区水、电、气等能源及通讯公共管网等配套设施加快推进，新城集聚力、承载力不断增强。

全域发展加快推进。仲权场镇综合提升改造全面完工，荣边镇小城镇建设正在进行地勘评估。仲权、荣边城市供水管网延伸工程全面完工，实现城网供水。“宽带乡村”试点工程有序推进。荣舒路、农漆路完成路基工程。荣边镇雨潭村、仲权镇竹园村、建设村、群光村增减挂钩项目19个建新点顺利推进。新建农民文化活动广场5500平方米，配套建设停车场3500平方米。坚持产村相融、农旅结合，农团乡东升村铁皮石斛产业、红岩村生态绿色环保旅游赏花采果等项目及漆树乡肉兔养殖、泥鳅养殖繁育基地建设加快推进，传统农业向休闲观光农业转型升级步伐加快。

社会民生全面加强。持续加大民生投入，上半年民生支出3.6亿元，占公共财政预算支出75%，增长18%。加快医药卫生体制改革，全面推进农村医疗救助与新农合补偿同步结算“一站式”服务，做好省级免疫规划示范区和急性传染病综合防控示范区创建工作。认真落实就业促进政策，城镇登记失业率控制在4.2%以内，城乡养老保险实现全覆盖。推进义务教育均衡发展，东方小学综合楼竣工，檀木林小学综合楼加快建设。区文化馆升级改造项目开工，区图书馆改扩建项目完成方案设计。加快安居工程建设，完成688户农村困难群众危房改造。启动郭街沟坝凤凰村3组和南湖c-21地块790套公共租赁住房分配工作。实施19个老旧小区供配电设施改造。开展药品流通领域、非煤矿山、危险化学品等重点领域专项整治和人员密集场所消防安全、森林防火安全和校园安全等联合执法检查，安全生产继续保持良好态势。持续加强大气污染防治，全面推进农作物秸秆禁烧工作，强化工业企业、道路交通、建筑施工工地及拆迁现场扬尘污染控制，空气质量进一步好转。

镇上半年工作总结和下半年工作安排篇8

在县委县政府的正确领导和市卫健委的有力指导下，萧县卫生健康委认真贯彻落实新时代卫生健康工作方针，全面加强党的领导，扎实推进健康萧县建设，全力提升医疗服务水平。今年以来，完成安徽省卫生先进单位复审工作，萧县龙河街道城东社区成功创建全省示范性老年友好型社区。2023年工作情况及下一步工作安排如下：

一、科学、精准、高效做好新冠病毒感染实施“乙类乙管”常态化防控工作

（一）扎实做好监测预警和宣传引导。一是加强疫情监测预警。成立新冠病毒感染疫情监测预警工作专班，制定《萧县新冠病毒感染疫情监测预警工作实施方案》，加强医防协同，共享医疗机构监测信息，规范做好中国疾病预防控制信息系统网络直报，建立多渠道传染病监测体系。二是加强重点人群健康管理。目前我县共摸排管理了65岁以上老年人165188人、7岁以下儿童58613人、3岁以下儿童20669人。按照人群分类选择签约服务，同时规范履约随访，持续做好65岁以上老年人等重点人群身体健康监测，截至目前共签约65岁以上老年人等重点人群149757人，按照要求落实上门随访、电话随访等措施，切实保障了辖区内老年人身体健康状况。三是加强宣传教育。通过公众号、宣传栏等多种方式开展防控知识宣传教育，发掘典型事例、感人事迹等，宣传三年来疫情防控成效，发布防控指南，引导人民群众筑牢个人卫生健康第一道防线。

（二）继续加强疫苗接种、应急处置和物资保障。一是加强新冠病毒疫苗接种工作。截至目前，全县累计接种新冠病毒疫苗231.7704万剂次，第一针接种85.3042万剂次，第二针82.9958万剂次，第三针19.6721万剂次，加强针43.7983万剂次。二是加强医疗设备物资储备。建立医疗物资储备台账，动态管理全县各地药品储备情况，确保药品储备充足，配足备齐氧疗设备253个、便携式肺功能仪器26个、指夹式脉搏血氧仪1219个。三是增强突发疫情应对处置能力。制定《萧县第二波新冠病毒感染疫情应对处置预案》《萧县可能出现的新冠病毒致病力增强变异株疫情应对预案》，组织全县医疗机构参加新型冠状病毒感染“乙类乙管”专题培训。动态调整重症床位和发热门诊设置，做好储备隔离点转换利用，设置“便民发热诊疗站”。做好应对第二波疫情风险应对准备。

（三）继续加强分级分层分流医疗卫生服务体系建设。一是加强重大疫情医疗救治体系和应急能力建设。萧县人民医院传染病楼按照“三区两通道”设置规范，共设置床位100张，其中重症床位10张。萧县人民医院定点医院总床位700张，重症救治床位及可转化重症床位共计150张，已经完成三区两通道改造，24小时内可以启用。二是加强院前急救体系建设。建立多部门联动机制和逐级汇报制度，严格按照制度和流程多次组织有效救援，最大程度上缩短抢救黄金时间。全县共配备普通救护车53辆，负压救护车22辆。

二、深化医疗卫生体制机制改革

一是加强医改组织领导。调整成立以县长为组长的深化医改工作领导小组，按照省、市关于深化医改的实施意见和方案，建立年度重点工作任务台账，厘清领导小组成员单位间部门权责，各尽其职、高效运行，落实周统计、月分析、季通报、年考核工作措施，扎实工作开展。二是深化紧密型县域医共体建设。印发《进一步深化紧密型县域医共体建设若干举措》，扎实推进医共体内部运行“八统一”管理，实现“六贯通”措施落地，切实提高县级医院综合服务能力，进步提高县城内患者就诊率。1-5月份县域内就诊率60.50%，省外就诊率14.09%。三是推动公立医院高质量发展。推深做实省心血管区域专科医疗中心建设。依托蚌医合作共建，提升县人民医院综合能力，积极开展三级综合医院创建。稳步拓展与徐州中医院和徐州医学院附二院的科室共建，县中医院与北京中医药大学东直门医院签订合作协议，成立“普外科微创诊疗中心”和“中西医结合胆石病中心”，徐州中医院长三角名医“吴琦工作室”在中医院挂牌成立。县医院会诊中心与北京301医院远程会诊平台实现规范运行。

三、着力提升医疗卫生服务水平

（一）提升县级医院综合能力。按照“1+8”的合作共建模式（1个心血管科+神经内科、呼吸与危重医学科、肿瘤内科等8个临床专科）持续发力，到2023年底，县医院按标准完成“安徽省区域专科医疗中心（萧县心血管医疗中心）”建设，服务能力达到三级综合医院水平。稳步拓展县中医院与徐州中医院和徐州医学院附二院的科室共建，6月9日与北京中医药大学东直门医院签订合作协议，成立“普外科微创诊疗中心”和“中西医结合胆石病中心”。

（二）着力增强基层医疗卫生服务能力。一是做好城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设。出台《萧县2023年城市社区医疗机构和村卫生室标准化建设实施方案》，截至目前，全县已建设完成69个标准化卫生室。全县277个行政村（居委会）均设立了村级公共卫生委员会，完成率100%。二是合理配置村医。动员各医疗卫生机构积极宣传动员大学生投身卫生室从事村医工作，定向委托培养村医10名，同时第一批定向委托培养的2名村医今年即将毕业投身村卫生室工作。截至目前，全县常住人口104.5万人，在岗村医1008名，平均每个村都有3.76名村医，无空白村。三是巩固健康脱贫成果接续推进乡村振兴。积极开展防返贫监测集中排查工作，制定了2023年防止返贫监测帮扶集中排查工作方案，对全县7717名已消除风险和未消除风险941人等易返贫致贫人口进行了全面摸排，防止发生因病致贫返贫情况发生。做好已脱贫户、脱贫监测户人员动态监测和签约随访，截至目前，重点监测对象核准率100%，救治率100%，签约率99.83%，随访率52.42%。

四、筑牢公共卫生防护网

（一）稳妥做好疾控体系改革工作。按照省、市、县要求，平稳有序推进县疾控机构改革，全面推进公共卫生机构“公益一类保障、二类绩效管理”改革，落实疾控机构及人才相关保障措施和激励政策。

（二）着力提升疾病预防控制能力。一是加强重大疾病防控。坚持以预防为主，完善慢性病防控策略，强化结核病的早期发现和防治，做好艾滋病的咨询检测和筛查。截至目前，我县疑似肺结核患者及肺结核患者总体到位率100%，信息化管理患者比例100%，信息化管理规则服药率93.8%；开展HIV－抗体检测564人、梅毒检测564人。加强严重精神患者管理救治，针对失访、非在管的患者，协调公安部门继续查找失访患者，不断对非在管患者进行劝说，宣教救助救治政策，纳入管理。同时上半年组织对全县4260名精神障碍患者进行了评估。截至目前，全县登记严重精神障碍患者5710人，在管患者5573人，服药患者5384人。二是强化卫生应急能力建设。根据国务院联防联控机制及省、市防指制定下发的相关文件，结合我县实际，制定了《萧县第二波新冠病毒感染疫情应对处置预案》及《萧县可能出现的新冠病毒致病力增强变异株疫情应对预案》，县疾控中心新招录38人，进一步扩充人才队伍。

五、全面推进健康萧县建设

（一）深入开展爱国卫生运动。先后组织开展了“大干三十天，干净过大年”“宜居靓家园，健康新生活”等城乡环境卫生大整治、大扫除活动。2023年计划申报省级卫生镇1个（酒店镇）、省级卫生村（社区）15个、卫生单位15个，目前进行了现场考核并全程规范指导，并按照申报时间节点，协助乡镇和有关单位完成申报工作。

（二）认真开展健康萧县行动。一是推动将健康融入所有政策。印发了《萧县健康影响评价评估制度建设试点工作方案》并积极探索推进试点工作。无烟环境建设持续推进，初步实现了“无烟党政机关”“无烟医疗机构”“无烟学校”三个全覆盖，同时有序实施健康社区、健康促进医院、健康企业等健康细胞工程。二是加强健康教育和健康促进。有效利用传统媒体、新媒体及社区、单位健康教育栏等宣教阵地，以世界卫生日、世界无烟日、爱国卫生月为契机，持续扩大爱卫宣教，进一步提高人民群众的健康素养水平，上半年，共上载各类爱国卫生工作信息40余条制作和更新健教宣传栏（展板）656处（块），免费发放各类宣传产品5万份，各类健康宣传海报等近15万份。三是做好药政和食品安全工作。贯彻落实国家基本药物制度，开展药品零差率销售专项督导检查。做好食源性疾病监测，截至目前共审核食源性疾病个案病例549例，采集食品安全风险监测样品15份。四是持续推进职业健康保护行动。制定《萧县职业卫生分类监督执法试点工作实施方案》，组织开展萧县职业卫生分类监督执法检查，上半年共检查25家企业。

六、持续做好重点人群健康服务

（一）统筹做好人口家庭发展工作。一是加强人口监测和社会保障落实。2023年5月统计年度（即2022年10月1日至2023年5月31日），全县出生人口为6312人，比2022年同比（6792人）减少480人，其中一孩出生为2889人、二孩出生2585人、三孩出生750人、四孩及以上出生88人，总出生性别比为114.3%，出生总量呈下降趋势。2023共资格确认计生奖扶对象6259人，需发放资金649.536万元；确认计生特扶对象368人，需发放资金306.624万元。对计生特殊家庭做到三个“全覆盖”。二是进一步提高托育服务水平。截至目前，全县新增托位1180个，共建成托位2610个，千人口托位数为2.51‰，提供托育服务的机构50个，分布在22个社区和14个行政村。

（二）加强老年人健康保障工作。截至目前，县医院已经完成规范化老年医学科创建。先后申报优质医养结合示范县，祖楼镇卫生院、马井镇卫生院、孙圩子镇卫生院全省优质医养结合示范中心和萧县凤凰山社会化养老服务中心全国优质医养结合示范机构。

（三）不断提高妇幼健康服务水平。按照基本公共卫生服务规范第三版要求，对7岁以下儿童保健覆盖58613人，3岁以下儿童进行生长发育评价及指导20669名，并指导家长给予儿童进行中医保健。开展“两癌”筛查项目宣传活动，接受咨询群众270余人次，答疑解惑130余人次。截至目前，已为农村适龄妇女开展乳腺癌筛查2512人，宫颈癌筛查10007人。规范出生医学证明管理，实行证章分离管理，建立出入库登记制度，强化法制教育，和岗位培训，强化信息化管理，专柜保存，责任到人。

七、促进中医药传承创新发展

（―）深化中医药传承发展改革创新。出台《萧县促进中医药传承创新发展实施方案》，实施中医药传统知识保护战略，成立全县中医药适宜技术推广中心，大力开展中医药人员培训，加强在职、在岗中医药人员的继续教育。萧县博顿幼儿园、萧县庄里镇庄里学校、萧县华佗养生协会三家中医药文化基地入选安徽省科普示范单位。

（二）持续提升中医药服务能力。印发《基层中医药服务能力提升工程“十四五”行动实施方案》，持续开展县中医院“两专科一中心”建设，做好第二批省级中医特色专科项目建设单位县中医院骨伤科特色专科建设。2023年2月，萧县中医院与北京中医药大学东直门医院姚成礼专家团队在北京签订协议。同时，开设长三角吴琦名中医工作室，打造中医药重点专科。

（三）加快中医药产业发展壮大。积极培育打造萧艾、香茶菜、金银花、萱草等萧县版“十大”道地名药，开发萧艾、萱草、香茶菜产品，延伸产业链，增加产品附加值。

八、推进生命健康产业提质扩量

截至目前，我县共有在谈、签约、开工、未开工、已投产项目10个，其中已投产项目1个，已开工项目3个（预计总投资29.42亿元），已签约3个（预计总投资1.91亿元），未开工2个，在谈项目1个。

九、强化卫生健康事业发展的支撑保障

一是强化卫生健康法治建设。开展法制宣传教育，制定萧县卫健委“谁执法谁普法”普法责任清单，明确普法内容，明确普法责任。积极开展法润乡村社区活动，有效提升基层群众的法治意识和法治素养。二是发展壮大医疗卫生队伍。2023年上半年乡镇卫生院、疾控中心乡镇分中心共录用专业技术人才209名，县级公立医院共招聘专业技术人才6名；继续实施定向培养计划，2023年计划招录农村订单定向免费医学生20名、乡村医生定向委托培养生10名。三是提升医学科技创新能力。加大病原微生物实验室监管力度，全县21个病原微生物实验室，每年选派相关人员参加省、市实验室生物安全技术等培训，要求实验室工作人员务必严格按照相关规定和制度开展工作，定期举行培训、演练。四是加快推进卫生健康信息化建设。目前，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）依托县人民医院，县医院依托蚌埠医学院第一附属医院、淮北市人民医院，已经形成了市、县、乡三级远程影像诊断网络，覆盖率达100%，上传达标率100%。五是健全卫生健康综合监督体系。规范监督执法队伍管理，加强“双随机一公开”。截至目前，共对医疗机构、公共场立案查处违法行为160户次，结案155户次，共计罚款340560.91万元。六是做好宣传引导工作。积极开展法制宣传教育，开展健康素养行动，发掘树立疫情防控等方面先进典型，发放荣誉证书。七是加强安全生产和信访维稳工作。深入贯彻落实近期上级安全生产工作部署要求，做好安全风险防控工作，先后对重点单位、重点场所、重点问题进行了督导检查，确保卫健系统安全生产及消防稳定。严格按照“一改两为”工作部署，共处理办结安徽省信访业务办理信息系统平台、12345政府热线服务平台、群众来电来访等问题656件。八是规范诊疗行为。组织全县医疗机构及其工作人员开展“三合理”专项行动，组织县级专家对基层医疗机构开展“三合理”专项培训，持续改善医疗服务，规范诊疗行为，加强医德医风建设。

十、加强党对卫健工作全面领导

一是强化党风廉政建设。印发《进一步加强医疗卫生领域廉政风险防控工作的通知》，严格落实中央八项规定精神，深入开展医疗领域专项治理。组织开展专项督查和专项整治活动，严厉查处医疗服务活动中的药品回扣、收受红包、大处方、乱检查等损害群众利益行为。加大监督执纪力度，坚决遏制系统内腐败增量。二是落实落细党委领导下院长负责制。健全公立医院党的建设，做到应建尽建，实现了党组织和党的工作全覆盖，推动设立党建工作专章，落实党委领导下的院长负责制。建立书记、院长定期沟通制度，加快推进党委书记、院长分设。强化民营医院、其他卫生健康行业社会组织党的领导，目前全县民营医院共建立党组织9个，联合党支部4个。三是深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想、学习党的二十大报告精神作为首要政治任务，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议精神及全国省市县组织部长讲话精神，坚定政治信仰、把准政治方向，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”贯穿学习的全过程。

下一步，县卫生健康委将以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，推动卫生健康事业高质量发展进一步增强人民群众健康获得感。

一是继续做好新冠“乙类乙管”常态化防控工作。加强疫情监测预警能力建设；持续强化老年人等重点人群健康服务，进一步健全分级分层分流的救治体系；继续加强医疗物资保障；持续推进新冠疫苗接种；强化正面宣传引导，开展防控知识宣传教育。

二是突出医改重点领域和关键环节。加快分级诊疗体系建设，深化“三医”联动改革，推深做实紧密型县域医共体，加快医共体中心药房建设，提升县域内就诊率，降低省外就诊率。

三是着力提升医疗卫生服务水平。继续推进区域医疗中心建设；着力增强基层卫生服务能力，持续巩固健康扶贫成果；持续推进基本公共卫生服务和家庭医生签约服务，深入开展“优质服务基层行”活动，实施村卫生室标准化建设；扎实开展暖民心健康口腔行动；加快推进县医院二期、中医院二期、凤城医院以及口腔医院等重点项目建设。

四是持续深入开展爱国卫生运动。持续开展城乡环境卫生整治，高质量推进省级卫生乡镇、卫生社区（村）、卫生单位创建工作；扎实推进健康萧县行动。

五是筑牢公共卫生防护网。统筹推进免疫接种、流感疫情监测、突发公共卫生事件应急等工作；建立并完善突发公共卫生事件应急处置机制；加大精神障碍患者管理力度，做好随访工作。

六是继续做好重点人群健康服务。完善生育配套措施，加强人口监测，提升生育服务能力；加快发展养老服务业，落实医养结合支持政策，提升养老机构与医疗机构的为老服务能力；全面落实出生缺陷防治、城乡适龄妇女“两癌”免费筛查和妇幼健康项目；推动托育服务高质量发展。

七是促进中医药传承创新发展。全面实施中医药振兴发展工程，进一步做好中医药传统知识保护工作，积极打造具有萧县本土地域特色的“龙城医派”；持续提升中医药服务能力，继续加大“两专科一中心”内涵建设，开展基层中医药适宜技术培训。

八是建强卫生健康事业发展基础。强化法制建设；继续加强信访维稳工作，妥善化解矛盾纠纷；发展壮大医疗卫生队伍；加强平安医院建设，加强医疗行业综合监督。

九是持之以恒推进全面从严治党。深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想；持续加强和改进行业特别是公立医院党的建设；继续加大党风廉政教育力度，规范诊疗服务。