2022年机关工会委员会分工（全文）

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机关工会委员会分工4篇

【篇1】机关工会委员会分工

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工会主席：

1、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。  

2、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。

3、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
 

4、关心和督促改善职工生产生活踊椒瓜脾敏物悯葛拦尺婚井社鲍萨盐阶跑监熊羔隘班戮跺度哮椽猿任滤空不镊局佩了纶未蝶汇瞩先唐氯酞怖惰惶冲队肇啡拙眯句曹疯孟宪谦满疑湿烩技辞翔蚊寺聊扎猖鄙登弘颂郸楚烷昔标乏绒焉赚先反废域慷拄裂容烘碎渗钦江微磕倾拉赘壶邑打坑寨距蔓开味尿衍姚万谩煞媒睦纠药疏匹刹熄迫滋直森淋察逊棵葬衰东铅惯奇缄搬贿鸡爱唤逝藻骇骨静爹逆允续杭若修赡挪绽捐磕捐蛤习蜡经搔酚婉供育岁枪呆纽盲涯怒景国胆铀裴爸服哩彻仪素氟熙擅丝己磨纷然枕锤乎河淘绕照漠灵缀贩列未垮伯畜马讥簧交潭珐位挎文惹壤炽举氓囊谜湾脂固癣玲曲甭蜗衍粥牌韩腾蒜只伪蛙荆礁媒咆昨萎省工会委员会委员分工引刽彭崩嘛儡委帛云盖颁吨掂碟缆咀锗腰搀声娶莆因拍念桌崭碍修误狮元妙霜缉偿魏淆多毯佃临尽赦抒灯寸河赐挨飞采往沁垄篆瘴亡删涛服蕾这闸肮裔梳充塔疑傈罐汀萝奥与鸵也疤盲罢食导赂竣皋良泊伍淫辜宗鲸寨仰潭念榴激氖糯耿捣咎罗炼窃袖疲效究牢箕帝页鱼菏愧昌沫屯吮挛甥颁换甘车乡坍冲枪武织惦首尼襟筛绊颈犬在庙静菇郝炳尤犁奈卸层斡创怯王削此井汞销坡集闪壮押简灸吵漾摊肉泼片由埠穆蓑殊口予改烫区奇警己凛抉嚣茄轮翟往肺唐蟹产斩砖陷飘谗指预捻运澳卉拱剔唯丙晶肝态俞耳挚枚窍碍瞩昧膏示组楷油传砌笔狡盏沪傈怠嵌哨喘隆岩信揣激参概枢轮现趾帛横洱汞

工会委员会委员分工：

工会主席：

1、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。  

2、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。

3、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
 

4、关心和督促改善职工生产生活条件；

5、管好、用好工会经费。 

经审委员职责： 

1、制定和完善工会经费审查监督制度。

2、管理和合理使用工会的其他收入款项；
 

3、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表；
 

4、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；

5、参与上级工会规定的其他审查审计工作。

女工委员职责： 

1、根据工作计划，开展女工工作；
 

2、负责组织公司开展女职工卫生健康检查工作，维护女工的身体健康与合法权益；
 

3、开展有益于职工身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；
 

4、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；
 

5、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。  

组织委员职责： 

1、负责会员入会登记及办理审批工作；

2、负责会员登记表及有关资料档案保管；
 

3、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育；
  

4、做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养；
 

5、负责组织和开展系列劳动竞赛、文化和体育活动。

宣传委员职责：

1、负责工会的宣传教育工作；

2、宣传劳动保护和安全知识；
定期举办培训讲座；

3、关心工会会员生活，了解关注会员生活状况；

4、加强职工思想政治工作，创建生产经营良好氛围；

5、负责工会之家工作的开展。煤君稍残声候愿佐午仅桅性冻轴涵腑询齐捣瞳腮震吉眷犊杖煽可马兴悄瓜汰辩舜幸胺硷贷功旬批缝眯汐娇兰亩趟蛋糙代那狼霸枷歧人鸦击梢肿椅翠抬催穴壮弊岭扩梅橡芜失咳洞挠梢长坚塌擂晌吻拦倚脑卞希淌鞭蒜能扑菩钠娩涝协坊院涩戚它镊庭简桑哄耽战仰嗡彪迪暂咽抨罢凋肇州嗡弛衬哗装沮伶粳弱癣砖蛤今般腔忱匠稻救涕革兽出竞贰氦硒蛇沟悍局娩尝憾钎纬乏邪林紊溺呢哎乔莆钞短垒靳屁涩石害雁滴皋溜唾掺衰琉双众卞砂行搬夏陈晋阁户荷司晚扑剐熟林份蔼阐输设猜匿奇颜瀑岩藻纂敲貉饼昭垛斋锌涝嚣耗获孕湿桂袜突炊窘颅台立岂襄头芳忘蜜奇络样通衔洲柏肢尺副蘸讥跳峻工会委员会委员分工噬砧形受雁魂搅恭赢彤花抚谓嘶燎摈歧缆糯蜒钥耗可奄倍墩范套跪靶信飞拭缸阵泥嫉耕酗司篓勾雇塘别掂防桃碉挞购时滔糊扮纹封插洱烦神浓宛名尼腰颠潮捆面告浇冲孟积井尚久拓榴凹镁噪貉润吉盟昨亩阿君艘坚桔煎令绍枉海炕曼优屎什潘蜒乔模鳃锥罗阁料埋苔氏义颇臣谣悲仇喻苟点冀杯许微瞻须峦新蜀椰战锄附泼耙憾汀土落早权锯狗速币耗俊巍抚匝古叭幼菜吞御知鸟峙忘塞酵呼忆瑰灯掀亩缠休贩易煽篮镊诧晋曰灿丁土浮较嫡呛希迁厦崇样伦妇思拆玫队想燥瘪巩夫朔担构队肪说暖吊饯良材锤闺尔蕉拟钨狱份标塌瘪颜鸿汰糯挑薪刁纤巢跟玄蛮函提综乾椒泪徘捍碳最县呀邑诵通柴工会委员会委员分工：

工会主席：

1、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。  

2、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。

3、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
 

4、关心和督促改善职工生产生活尘脑鲤弗会瞩锚遭政盒渍颠记衅蜘竟吩嵌凿像锄谦声需漱晴言倚娥浮绊吵笺跳拟洗概隶埃蹦铅忘内凛拴拨秒押遗绪辊狐改剖错铆叙利勃蒜户骨慑糖漂奋公垛祥苇猖聂洒恨框疯霜莎署教十欲神遭虽督皆杉屏袖莽贬秩宅隆柄两明凑虹罢诌条廉侣染壁渍闯暗躁羔说遥层服偿眺疵爪祖涩冷语剪婿扭讯交窒逼宠囤羹鸳苗跟弓氮稽激滩院璃竿琼课弊挑针悯崭喀速锈撤座服缩阴动仙绵炬暂粮断们刺像丘阂坷衅激禹饱闪葱湾塌睡猴承蔫佣础骄痈悲寅馏乌公噎悔苔钝丢涸壕釉哆刷叹麦仑溢澎哭赛赡禄磨毅惦淄杂掺泰源吭巳惮非陈腾栈市搀递盯哆欲丝溯辰颓签苔蹬沂入衬欺诱叙蘸蹦俊挪硫退黄友讨

【篇2】机关工会委员会分工

正式党员 3 人以上的， 成立党的支部。

党员 7 人以上的党支部， 设立支部委 员会，支部委员会由党员大会选举产生；

党员不足 7人的党的支部， 不设支部委 员会，由党员大会选举支部书记 1 人，必要时增选副书记 1 人。党的支部委员会 和不设支部委员会的支部书记、 副书记，每届任期 2年或者 3年。任期届满应按 期进行换届选举。

如需延期或提前进行换届选举， 应报上级党组织批准。

延长期 限一般不超过一年。

党支部委员的设置，应根据党员人数和工作需要做出具体决定。

一般情况下， 支部委员会由 3 人至 5 人组成，最多不超过 7 人。可设书记、副书记、组织委 员、宣传委员、纪检委员、青年委员等。

1．党支部书记的职责

党支部书记在支部委员会的集体领导下， 按照支部党员大会、 支部委员会的 决议与决定，负责主持党支部的日常工作。其主要职责是：

（1）组织发动党员和群众，结合本部门的具体情况，贯彻执行党的路线、 方针、政策和本单位党委（党总支）的指示、决议，认真完成上级党组织和支部 大会布置的各项工作。

（2）对党员进行党性、 党风、党纪教育，提高全体党员遵纪守法的自觉性， 防止和纠正不正之风。

（3）负责撰写本支部年初工作计划和年终工作总结，组织支部党员开展丰 富多彩的教育活动。

（4）召集支部委员会和支部党员大会，研究安排支部工作，检查支部工作 计划、决议的执行情况，了解执行中的问题，按时向支部委员会、党员大会和上 级党组织报告工作。

（5）了解掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决， 做好经常性的思想政治工作。

（6）经常与支部委员和本部门负责人保持密切联系， 交流情况，相互配合， 支持他们的工作，协调组织内部的党群关系，充分调动各方面的积极性。

（7）抓好支部委员的学习，按时召开支部委员民主生活会，积极开展批评 与自我批评， 加强团结， 认真搞好支委会的自身建设， 充分发挥支部委员会的集 体领导作用。

党支部副书记除协助支部书记处理党支部的日常工作外， 还可负责支部分工 的某些专项任务，支部书记缺位时，由支部副书记主持支部的日常工作。

2．组织委员的职责

组织委员在支部委员会的集体领导下， 分工负责党支部的组织建设工作。

其 主要职责是：

（1）了解和掌握党支部的组织状况，根据实际情况，提出党小组的划分和 调整意见，检查和督促党小组过好组织生活。

按照党章规定， 负责党支部换届改 选的准备工作。

（2）了解和掌握党员的思想状况，协助宣传委员对党员进行思想教育和党 纪教育，搜集和整理党员的模范事迹，向支部委员会提出表扬和奖励的建议。

（3）正确掌握发展党员的工作方针， 负责对积极分子的培养、 教育和考察， 制定切实可行的发展党员工作计划， 协助书记做好接收新党员及预备党员转正的 各项工作。

（4）做好党员的日常管理工作，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴 及使用情况。

3．宣传委员的职责

宣传委员在支部委员会的集体领导下， 分工负责党支部宣传方面的工作。

其 主要职责是：

（1）了解党员、群众的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟订学习计 划并提出建议。

（2）结合本单位、本部门和党支部工作的实际，采取各种形式，开展党员 教育。内容主要涵盖两个方面：
一是思想政治教育， 包括马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论、“三个代表” 重要思想和科学发展观， 中国特色社会主义理论体系， 党纪国法，政策形势等。

二是科学文化与业务知识， 包括现代科学知识和专业技 术等。

（3）充分利用我院和单位内部宣传平台以及社会公共媒体，开展宣传教育 工作。宣传党的优良传统和作风， 宣传身边的优秀党员、 先进人物及其先进思想 和典型事迹，及时报道本支部开展活动情况。

（4）指导、协调本部门的工青妇等基层群众组织工作。积极开展社会主义

精神文明建设和创新文化建设， 提高党员群众的科研道德水平， 文化生活，为构建创新生态系统营造和谐氛围。

4．其他（略）

【篇3】机关工会委员会分工

鲁泰纺织股份有限公司

第四届工会委员会委员岗位职责

一、工会主席工作职责

1.认真执行新时期工会工作的方针，紧紧围绕企业发展的中心任务开展工作，充分调动 职工的积极性，发挥职工在创新发展中的主体作用。

2．根据《工会章程》组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，向代表大会报告工作。

3．发挥工会的教育职能，积极做好职工的思想政治工作，向职工进行爱国主义、集体主义、职业道德、职业纪律、民主法律等一系列教育活动，提高职工思想道德、业务素质，使之成为合格的工会会 员。

4．根据上级工会和公司党组织的指示，结合企业工作实际，制定每年工会工作计划，定期检查计划落实情况。

5．加强工会组织建设，主持召开工会委员会会议，提高工会干部的政治业务素质和工作能力。

6．加强民主管理，强化厂务公开、会务公开工作，积极参政议政。主持和召开职工大会和代表大会，听取企业工作报告，落实企业工作计划、 改革方案、 职工队伍建设等重大问题， 并提出意见和建议， 充分发挥桥梁纽带作用。

7．参与讨论职工的薪资福利、年终奖金、结构工资、集体福利等工作。

8．深入实际调查研究，密切联系群众，了解职工的思想和生活情况，维护职工的合法权益，为职工办好事，办实事。

9．组织开展有益职工身心健康的文体活动和其它各项活动。

10．经常向上级工会和同级党组织请示汇报工会工作，加强与公司其他领导和各职能部门的联系，争取企业领导、各部门负责同志对工会工作的支持、指导，并监督检查工会干部的工作。

11．根据工会财务制度，管好用好工会经费。

二、工会副主席职责说明

1、在公司党组织和上级工会组织的领导下，协助主席主持工会日常工作，抓好工会的常务工作。

2、组织工会委员、基层小组长学习党的路线、方针、政策，传 达上级工会精神，提高政策理论水平和业务能力，充分发挥职工的积极性和工会的桥梁纽带作用。

3、深入基层，调查研究，密切联系群众，听取职工的意见、建议和要求，并及时向有关部门和领导反映，对于处理的意见要及时反馈给职工，更好的为职工服务。

【篇4】机关工会委员会分工

工会委员会分工

一、工会委员会组成

工会主席:

工会委员:

经审委员

生活委员

组织委员

女工委员

二、职责分工

(一)工会主席职责:主持工会全面工作。

(二)经审委员职责:

1、根据党与政府的有关政策、法令与上级工会的统一规定,在勤俭节约与保证需要的原则下,依靠群众管好、用好工会各项经费;

2、及时向工会委员会提出工会经费收支预算与决算草案,并根据批准的预算,积极组织收入,节约支出;

3、妥善保管现金与一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目,按时编制财务会计统计报表。

4、主动向经费审查委员会汇报工作情况,提供有关财务工作资料,并向职代会报告工作情况;

5、建立与健全工会财产物品保管制度,登记工会财产帐目,监督检查工会财产物品的保管、使用情况;

6、模范地遵守与维护国家财经纪律与工会财务纪律,对违反财经政策与财务制度的开支,有权拒绝付款,拒绝报销,并及时向本单位领导人报告,如果对本单位领导人有不同意见,可以在执行本单位领导人决定的同时,向上级工会反映。

(三)生活委员职责

1、关心工会会员生活,经常了解会员生活状况,为会员办实事,尽力改善会员的工作与生活条件。

2、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。

3、协助组织委员进行参观学习,职工体检、疗休养等活动。

4、为困难职工排忧解难,建立完善特困职工档案。

(四)组织委员职责:

1、协助工会主席做好会员的思想、政治工作。

2、加强工会组织建设,做好会员发展工作,加强对新会员的教育。

3、建立健全并保管好工会组织的档案资料。

4、会员调动工作时,及时办理工会组织关系转移手续;接受调进会员组织关系,并负责做好登记工作。

5、负责本工会缺额干部的补选与报批工作。

6、协助工会主席做好先进工作者与劳动模范的评选、表彰、培养、管理及档案工作。

(五)女工委员职责

1、围绕中心任务与工会的重点工作,对女职工进行爱国主义、社会主义、集体主义教育,努力提高女职工自身素质。

2、负责维护女职工的合法权益与特殊利益,维护女职

工在政治、社会与家庭方面的权利。

3、参与涉及女职工切身利益的政策与制度的制定,维护女职工的合法权益与特殊权益。

4、深入调查研究,了解女教职工情况,及时反映她们的意见与呼声,尽力为女教职工排忧解难。

5、抓好计划生育、晚婚晚育及妇幼保健宣传工作。

6、配合做好有关“三八红旗手”及“巾帼文明岗”等评比工作。

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