总务部合规讨论（完整）

下面是小编为大家整理的总务部合规讨论（完整）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

总务部合规讨论4篇

【篇1】总务部合规讨论

总务部职责

FNC0303

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总 务 部 职 责

１、 职员考勤治理及计薪功课。

　

２、 功课员招募。

　

３、 解决人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退体等各项事务。

　

４、 解决劳保营业。

　

５、 进出厂治理、保镳、勤务、厂区安稳爱护、专门事项反响以及车辆治理。

　

６、 解决职员各项福利事项。

　

７、 厂区情形洁净及爱护。

　

８、 解决厂区零碎补葺。

　

９、 文书收发、处理，档案治理。

　

１０、 厂区值日（夜）人员排定履行。

　

１１、 涉外事宜及公共关系处理。

　

１２、 职员教诲练习协办。

　

１３、 解决厂区营缮工程。

　

１４、 现金进出功课协办。

　

１５、 公司家当、劳保品、奖状等文件处理与保管。

　

１６、 各项合同书的保管。

　

１７、 公司手札的保管。

　

１８、 下脚品处理、发卖。

　

　

　

　

　

【篇2】总务部合规讨论

总务部部长岗位说明书
一、基本资料：
岗位名称：总务部部长岗位评价：岗位编码：定员标准：1人直接上级：分析日期：2010-2-7二、岗位职责：
（一）概述：该岗位主要负责薪酬体系管理、人员招聘培训、公司后勤工作、员工食宿、
基础建设、企业文化宣传等工作，也要和政府相关部门进行沟通（二）工作职责：
1、薪酬管理体系的推行、完善2、人员的招聘3、员工的培训
4、企业文化的建设、宣传
5、安全的管理（如消防、保安系统的建设维护）
6、公司规章制度的制定
7、员工食、宿相关方面的管理（如饭堂、宿舍及其相关设施的管理）8、车辆的安排、管理（车辆的维修、保养、年检及出车安排等）9、公司环境的管理（绿化、卫生等）10、基础设施的建设及管理
11、负责政府相关部门沟通和公司后勤工作（日常用品的购买、入库、发放）12、整理、保存好与总务部相关的文件
13、部分统计工作（计件工资，该部门的用款等）
14、总务部内部人员的安排（如保安、厨房工、清洁工等）15、完善下属的工作说明书16、协调部门之间的沟通三、其他职责：
1、实施公司临时交付的其他任务四、监督及岗位关系：
（一）所受监督和所施监督a、所受监督：
b、所施监督：对下属的人事、总务部主管进行直接监督指导
（二）内部联系：根据公司需要，做好相应准备和安排，协调公司内各部门沟通等外部联系：与政府相关部门的沟通、日常用品的购买人员招聘等五、工作需达到的效果/标准（所占工作比例）：1、能贯彻、实施薪酬体系并完善其内容（10）2、能根据需要，招聘合适的人员（10）
3、能根据需要，制定年、季、月的人员培训计划（10）4、做好的企业文化建设、宣传工作（5）
5、对公司的安全（如消防、保安系统的建设维护）有责任心（5）6、能根据需要和上级的指导，制定相关的规章制度（5）7、能做好员工食、宿方面的管理工作（如饭堂、宿舍及其相关设施）（5）8、做好车辆安排、管理的计划（如车辆的保养、年检及出车安排）（5）9、美化公司的环境、注重公司的形象（如绿化、卫生）（5）



10、有制定基础设施建设及相关管理的计划（5）
11、和政府部门沟通好，后勤工作做到有条不紊，井然有序（10）
12、整理、分类、保存与总务相关的文件，需要时，能翻阅相关文件（5）
13、保证本部门的统计工作能按时、准确地完成（5）14、做好内部人员的安排工作（保安、厨房工、清洁工等）（5）15、完善下属的岗位说明书（5）
16、协调部门之间进行有效地沟通（5）六、岗位权限
1、对下属的人事、总务主管有指导和监督权
2、有评价下属员工绩效的权利3、有权制定公司的规章制度4、有权审批员工的假期
5、有权翻阅生产计划及资料文件
6、有审批、修改下属岗位说明书的权利7、有权审批和安排工人的招聘、培训8、有权粘贴黑板报、派发报纸、传单9、有权管理后勤设施
10、有权购买管理日常用品、设施七、劳动条件
1.以月薪制计算（无工作时间限制），需要时，能随时要到现场指挥、解决问题2.手机要24小时处于待机状态（不能关机）3.要进行每月责任考核（按工资的30%）八、工作时间

【篇3】总务部合规讨论

2014年度述职报告
尊敬的各位领导、各位同事大家好：
首先感谢各位领导和全体职工，感谢你们对我工作的支持和关心，感谢你们对我本人的信任和诚恳的帮助。
我在总务处工作期间，按照上级组织要求和自身岗位职责，以学习实践为动力，以履职尽责为标准，在分行的正确领导下，在全体职工的帮助、支持下，我以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，强化理论学习，发挥职能作用，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各级领导交办的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力都有了很大提高。
我主要负责的工作是：机关大楼水、电、气的购买；
楼内通讯的维护和保障；
行领导同志的通讯保障；
机关饮水设备的安全和维护；
机关集体户口管理以及门禁的维护和管理。我所从事的工作杂乱无章，没有规律可循，有些事情往往都是突发性的。我只有认真仔细地梳理我所分管的工作，认真查看我所管理的设施，以便及时发现问题及时处理。每天我提前到岗，安排当天应完成的任务。一年来，我认真处理个人事务与工作的关系，经过努力，圆满地完成了本职工作以及领导交办的其他任务。现分述如下。
1、千方百计保障机关水、电、气的正常使用。水、电、气供应正常与否直接关系到全行的工作大局，做好该项工作的前提首先是保证不拖欠费用，我认真计算着水、电、气的用量和款额，做

到及时准确地按时缴费，有时缴费排着长长的队，自己只有耐着性子耐心等待。有一次，好容易排到了，这时收款的机器却发生了故障，没有办法我只好第二天再来排队。一年间类似的事发生过好几次，为了工作我只能默默地忍受着。一年来我行没有出现过因欠费停水、停电和停气的事故。
1、想方设法保障机关通讯的畅通。省农行是全省农行的指挥
中枢，保障好机关的通讯畅通事关重大。全行共有固定电话几百部，管理好它也不是件容易的事。工作中我坚持了“快”字原则，一是缴费快，不因欠费停机；
二是维修快，不因故障停用；
三是更换快，对破损严重无法修理话机及时更换，不因不及时更换影响工作。一年里，以快制胜有效地保障了行里的通讯畅通。
2、认认真真保证行领导的通讯需要。领导的通讯设备是保障
领导工作效率的助手，保证领导的通讯畅通马虎不得。一年里，我认真做好记录，认真分析缴费规律，熟记缴费时间，做到了及时准确缴费。保障了行领导的通讯需要。3、不折不扣的保障饮水设备的正常供水。饮水设备分布在机
关大楼的各个楼层，为保障职工的正常饮水，我们采取了定期和不定期的巡查和维护，做到了及时除垢，及时保养，及时维修。保证了职工的饮水安全。
4、扎扎实实的做好机关集体户口的管理工作。户籍管理关系
着职工的切身利益和生活需求，最大限度地解决好员工地

生活，使职工没有后顾之忧是我们做好工作的原则。一年来，职工调出调入时有发生，我总是积极地准确无误地为他们办理落户和迁出，让他们安心地投入工作。5、一丝不苟的做好门禁的管理和维护。门禁是机关的大楼的
窗口，门禁的正常与否关系着单位的形象，也是单位管理的有效手段，维护好门禁显得尤为重要。一年来，我们对门禁出现的故障都做到了及时维修，保证了机关工作的正常运行。
我工作的特性是繁杂，琐碎。“手勤、腿勤、眼勤”是我做好后勤保障工作的前提，在工作中，吃力不讨好的事情也在所难免，但对我而言工作中的酸甜苦辣已不重要，重要的是沉淀在自己心中的感悟与反思。天道总是酬勤的。我辛勤的付出得到了大家的认可。饮水思源，如果要说取得了成绩，那么它肯定蕴藏着职员工对我工作的关爱和诚恳帮助，不言而喻，自己也深感有一个无形的压力，但事已如此，如同逆水行舟，不进则退。为此我在感激各位对我工作支持，帮助的同时，真诚地期望您们能一如既往地继续支持和帮助我，我将不负众望，更加努力工作。没有最好，只有更好。
我的工作虽然苦了一点，累了一点，很少有休息时间，但在这我还要说声谢谢大家给我机会，让我享受工作带来的快乐。每当完成了一天的工作，每当完成一项任务，得到领导、同志的认可，可以说最快乐的是我，那才是真正的充实和幸福，我喜欢为

【篇4】总务部合规讨论

部门职能
总务部
部门名称：
总务部
上级部门：
行管总监
下属部门：
职工食堂、警卫班、保洁组、安保部
部门本职：
管理公司的后勤服务、安保、保洁及消防工作。
主要职能：
（1）公司环境的绿化工作。（2）公司公共区域的卫生管理。（3）公司治安保卫和保密工作。（4）公司消防管理工作。
（5）组织制订公司食堂、保卫、后勤、卫生的规章制度，经批准后组织实施。（6）劳保用品的发放及使用情况检查。（7）公司办公用品、用具的申购与发放。（8）公司办公用具、生活辅助设施的管理。

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