2022年度县委办公室干部创先（完整）

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县委办公室干部创先5篇

县委办公室干部创先篇1

县委办公室要点

2005年，县委办公室工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会和县委十一届四次全委（扩大）会议精神，以服务决策为中心，以优质高效为标准，以提质升位为目标，团结协作，创新奋进，全面提升办公室工作水平，努力当好县委的参谋和助手。

一、围绕中心，突出重点，为县委科学决策提供政务服务

加强信息调研，确保科学决策。办好《信息快报》，及时、准确、全面地为县委和上级党委提供决策依据。加大上报信息工作力度，努力提高信息质量和采用率，全市考核排名力争升位。加强政策研究，搞好重大课题调研，完成“了解问题有广度、分析问题有深度、对策措施有力度”的专题调研报告2－3篇，并在市级以上刊物上发表。建立信调工作激励机制，实行全员办信息工作制，全力开创信调工作新局面。

加强目标督查，确保政令畅通。围绕县委中心工作，突出抓好重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督查督办。加强县委2005年工作目标和各项任务进展情况的督促检查，强化省、市下达目标任务及林浆纸、电磷矿、种养加“一体化”战略、“五情五进”工程、重点工程建设等专项督查，及时反馈实施情况和存在问题，研究制定解决问题的对策措施。认真抓好中央、省委、市委重要会议、重要文件精神贯彻落实情况的督查，确保党的方针、政策得以正确贯彻执行。加大领导批示和交办事项的督查力度，做到批必查，查必果，果必报。进一步改进督查方式方法，加大现场督查力度，坚持明查与暗访相结合，注重督查实效，提高督查质量。建立完善目标管理体系，严格考核，推进各项工作开展。

加强“五情五进”，促进农村工作。切实加强全县“五情五进”工程活动的指导，加大“五情五进”工程重要意义、主要内涵、典型事例和人物的宣传力度，进一步提高全县干部群众的思想认识。突出抓好“项目进万家”活动，组织县农村“致富带头人”到基层巡回报告，传授致富经验和技术。认真落实县级领导、部门联系乡镇、贫困村和机关干部联系贫困户工作制度。督促牵头部门切实履行职责，起好“带头”作用。调整聘任社情民意信息员。建立健全“五情五进”工作考评机制，确保工程实施取得实效。加强农业和农村工作，抓好农业产业化经营和农村劳务开发，促进农村经济发展和农民增收。

二、健全制度，规范运作，为机关高效运转提供综合服务

严把办文质量，提升文秘档次。认真贯彻中央、省委机关公文处理《条例》和《办法》，严格办文程序，坚持文秘人员严格核稿，领导层层把关制度，提高文件质量。及时处理公文、函件，限时办理完毕。规范公文传阅，保证公文运转安全、高效。规范文印标准，提高文件印制质量。加强档案工作，提高管理水平，实现晋升省一级标准。

做好机要保密，搞好网络管护。加强密码通信设备的管理和维护，充分发挥机要密码通讯的主渠道作用，保密、快速、准确地完成密码通信任务，保证中央、省、市重大决策和重要工作部署的迅速贯彻落实。加大保密法律法规的宣传教育力度，提高全民保密意识。落实保密工作责任制，加强对计算机涉密、全县党政部门涉密人员、信息网络以及经济、科技、商业秘密的保密指导管理，确保国家秘密万无一失。加大执法力度，严肃查处失泄密事件。做好党政网管理维护工作，确保网上公文交换全程畅通和数据安全。抓好视频会议系统建设和正版软件的推广应用。加强办公自动化技术培训。

抓好信访工作，维护社会稳定。认真抓好国务院新颁布的《信访条例》的学习、宣传和贯彻实施。进一步落实信访工作责任制，最大限度地把信访问题解决在基层和萌芽状态。认真处理重复信访，定期开展专项治理。及时妥善处置集体上访，防止矛盾激化，维护机关正常工作秩序。

搞好后勤服务，增强保障能力。按照高标准、高质量、高效率的要求，切实搞好县委重要会议、上级领导来沐川视察等重大活动的组织、协调、接待工作。进一步建立和完善财务管理制度，严格财经纪律，合理使用人财物，确保机关工作正常运转。加强车辆管理，保证工作用车，杜绝一切责任事故发生。坚持值班制度，加强机关安全保卫工作。抓好机关卫生管理，保持省级卫生单位称号。

加强协调联系，注重沟通交流。充分发挥县委办公室综合协调职能，加强同省、市委办公厅（室）和县（市、区）委办公室的联系，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各地先进经验。加强对乡镇党委办公室的工作联系和业务指导。加强与人大办、政府办、政协办的联系，积极主动地做好重要活动和相关工作的协调。抓好联系乡镇工作。

三、加强教育，提高素质，为办公室工作提质升位提供保障

加强机关党建，发挥先锋作用。按照“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”的要求，积极开展创建“四好”班子活动，切实加强领导班子自身建设，提高执政能力。强化机关支部建设，坚持和完善支部学习制度和组织生活制度。扎实开展保持共产党员先进性教育活动，坚持高标准、高要求、高质量，使先进性教育活动成为“人民满意工程”。抓好党员干部思想政治、党风党纪和廉洁从政教育，充分发挥党支部、党员的战斗堡垒和先锋模范作用。认真落实党风廉政建设工作责任制，坚决杜绝“四风”现象，形成清正廉洁的良好风气。

建设“三型机关”，提升服务水平。建设学习型机关。坚持开展“周五学习日”活动，实行团队学习与个人自学、理论学习与实际操作、政治学习与业务学习相结合，全面提高干部职工的政策理论水平和业务工作技能，做到“张嘴能说，提笔能写，有事能办，无事能思”。建设奉献型机关。教育和引导干部职工树立“宁愿自己千般苦，不让他人一时难”的工作理念，热爱办公室、奉献办公室，守得住清贫，耐得住寂寞，抗得住诱惑，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚决摒弃官气和傲气，甘做人民的公仆。建设务实型机关。发扬求真务实的优良传统，坚持高标准，严要求，追求办文、办会、办事工作的“零差错”，为县委科学决策提供最真、最实、最有价值的第一手资料。

2005年，县委办公室将在县委的坚强领导下，在市委办公室的关心指导下，围绕全县工作大局，牢固树立服务意识，与时俱进，开拓创新，求真务实，扎实工作，为建设西部“绿色明珠”作出新贡献。

中共沐川县委办公室

2005年1月日

主题词：办公室工作要点2005年通知

中共沐川县委办公室2005年1月日印

（共印20份）

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且末县地税局2005年精神文明建设工作要点

一、总体要求

2005年是全面贯彻落实党的十六届四中全会精神，深化改革、促进发展的重要一年，做好精神文明建设工作意义重大。

按照精神文明建设工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导，坚持精神文明和物质文明“两手抓，两手都要硬”的工作方针，按照“巩固、延伸、提高、辐射”的工作思路，把精神文明创建活动不断引向深入，为且末县国税事业的前进和发展提供强有力的思想保证和智力支持。

二、基本目标

加强政治理论、职业道德教育和思想政治工作，加强理想和信念教育，全面实施国税文化建设，进一步贯彻落实《公民道德建设纲要》，解决精神支柱问题，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，大力开展精神文明创建活动，大力弘扬爱国主义和集体主义精神，以职业道德、社会公德、家庭美德“三德”教育为着力点，在“实”字上下功夫，大胆创新，造就有理想、有文化、有道德、有纪律的国税干部，努力争创国家级文明单位和国家级“青年文明号”，推动精神文明建设再上新台阶。摘自

三、加强组织领导

我局精神文明领导小组全面负责精神文明建设工作，领导小组成员按照分工负责原则，树立“六种意识”，做到精神文明建设工作有计划、有组织、有安排、有落实、有检查。充分发挥群众组织作用，形成党、团、工、青、妇组织齐抓共管的精神文明建设格局。树立良好的工作作风、思想作风、纪律作风。建立强有力的精神文明建设运行机制，把开展爱国主义、集体主义、民族团结、职业道德和争创县市局“五好班子”、“文明科室”、“文明家庭”、“青年文明号”等活动经常化、制度化，促进“三个文明”建设健康协调发展。

我局领导要掌握好干部的思想动态，要充分理解干部实现自我价值的强烈愿望，通过转变传统的管理理念，激发干部的潜在创造性和积极性，使干部能够为了实现国税工作目标而自觉地努力工作。

四、树立以人为本的理念

现代人文管理与传统的制度管理最根本区别就是“人是目的，不是手段”，也就是说必须把造就人、善用人、造福人作为着力点，做到以人为主体，以人为前提，以人为动力，以人为目的。局领导要关心职工的进步，关心职工的学习，关心职工的工作，关心职工的生活，关心职工的健康。通过精神文明建设，在全局树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的强烈意识，坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的标准。要不断创造平等发展的人文环境，尊重地税干部的社会价值和个体价值，尊重国税干部的独立人格和能力差异，用其所长。通过组织需要与个人志向结合，引导干部学会认知、学会做事、学会合作、学会生存，实践“今天我以地税为荣，明天地税以我为荣”的崭新理念。

五、深入开展地税文化建设

地税文化建设就是从地税干部的先进思想、先进理念出发，协调和统一广大干部职工的行为。地税文化的表现形式在于利用文化氛围，促使地税系统内部形成一种人文管理导向，使各项管理制度和国税干部的执法服务、工作生活、修养情趣等方面充满先进文化气息。2005年，我局要以树立“文化品牌”为重点，着力发挥地税文化的导向作用、凝聚作用、自律作用、激励作用、形象作用，弘扬创新图强、与时俱进，营造和谐、健康、向上、竞争，执法公正、服务规范，创建学习型组织，积极探索地税文化建设的新思路、新载体、新形式、新手段，切实发挥地税文化建设的各项作用。

六、强化思想政治工作和职业道德教育

按照总局提出的加强领导班子思想政治建设、加强学习型组织建设、加强税务文化建设、加强文明窗口建设、加强宣传舆论阵地建设、加强基层党组织建设“六项”建设为重点，积极探索在新形势下做好思想政治工作的新思路、新途径、新方法。切实加强政工干部队伍建设，提高素质，明确责任，同时从政治上、工作上、生活上关心支持政工干部。职业道德是国家公务员应当具备的最基本的道德素养，是“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤奋自强、敬业奉献”这一基本道德规范在税收工作中的具体体现。使广大干部职工以实际行动实践“纳税人的满意，地税人的追求”的服务理念，

（新疆且末县地税局谢续凡）

>>>>县地税局精神文明建设要点责任编辑：飞雪 阅读：人次

二OO五年XX中学精神文明建设工作要点

2005年是实现“十五”计划的最后一年，为进一步贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻党的十六届四中全会和市委八届六次全委会议精神，落实市教育局精神文明建设工作要点，现结合学校实际，制定XX中学2005年精神文明建设工作要点。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六届四中全会和市委八届六次全委会议精神，在全校师生中大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；
扎实贯彻中央8号文件，围绕学校2005年工作部署，以人为本，进一步加强和改进未成年人思想建设，着力提高全校师生的思想道德素质和科学文化素质，为维护社会稳定，推动我校教育事业继续蓬勃发展，构建社会主义和谐社会提供强大的思想保证、智力支持和精神动力。

二、总体要求

以学习贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为主线，围绕我校创建市级“示范性高级中学”的办学目标和办“让人民满意的教育”的办学方向，坚持以人为本，德育为先，进一步“抓建设、强队伍、扬特长、创品牌”，大力开展精神文明创建活动。在促进构建和谐校园、和谐社会上开拓新局面，巩固和保持我校自治区级精神文明建设单位荣誉称号，为我校早日成为“市级示范性高级中学”“品牌学校”而努力奋斗。

三、具体任务

（一）、积极推进理论武装，认真贯彻“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神

2005年，我校要继续以贯彻落实党的十六大和十六届四中全会精神，推进学习贯彻“三个代表”重要思想为主线，把学习贯彻“三个代表”重要思想的宣传教育活动不断引向深入。要把学习贯彻“三个代表”重要思想同加强党的执政能力建设紧密结合起来，同开展保持共产党员先进性教育活动紧密结合起来，深刻认识精神文明建设对加强党的执政能力建设的重要性，不断增强做好精神文明建设工作的责任感、使命感。

要充分抓住开展保持共产党员先进性教育活动的契机，组织好全校党员干部群众各层面的理论学习，紧密联系加强党的执政能力建设实践，紧密联系我校教育教学改革和发展工作及现代化建设实践，把理论学习成果转化为投身于物质文明、政治文明、精神文明建设的具体行动，把提升我校的精神文明建设水平、教育教学质量为标准作为实践“三个代表”重要思想和贯彻落实十六届四中全会精神的有力举措。努力做到“真学、真懂、真用”，在以理论指导实践、在精神文明建设创建工作上取得新进展。

（二）大力弘扬民族精神和时代精神，精心组织开展公民思想道德教育和道德实践活动

（1）要把弘扬民族精神和时代精神摆在加强公民思想道德建设十分重要的位置，纳入精神文明建设创建的全过程，使全校师生始终保持昂扬向上的精神状态。围绕自治区成立50周年，中国人民抗日战争既反法西斯战争胜利60周年和长征70周年，广泛开展以“弘扬培育民族精神，全面建设小康社会”为主题的纪念庆祝活动。把弘扬和培育民族精神作为我们思想道德建设的重要任务，纳入到教育教学和精神文明建设全过程之中。进一步坚定信念、凝聚力量、弘扬正气。

（2）坚定理想信念教育。加强和改进思想政治工作，以理想信念为核心，深入开展党的路线方针政策的教育，深入进行维护社会稳定、维护祖国统

一、维护民族团结的教育。引导广大师生树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义的理想信念。充分发挥市民文明学校教育的优势，积极组织开展有针对性的的公民道德教育和道德实践活动，把“共铸诚信”活动贯彻于精神文明建设创建工作之中。

（3）大力加强爱国主义教育。结合新疆实际，开展以爱国主义为核心的团结统

一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的伟大民族精神教育。深化热爱新疆、扎根新疆、建设新疆的教育。积极组织“弘扬民族精神、全面建设小康社会”的系列教育活动。深入开展党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验教育。发挥爱国主义教育基地的宣传教育作用，广泛开展基本国情、区情、时事政策、改革开放和现代化建设辉煌成就等形势宣传教育，寓教育于各项活动之中，强化教育的针对性和实效性。

（4）继续开展巩固意识形态领域反分裂再教育成果的活动，以全市开展第23个民族团结教育月活动为契机，着力在各族教职工中深入进行马克思主义“五观”教育和“四个认同”教育，深化民族团结教育成果，努力营造维护祖国统

一、民族团结、社会稳定的浓厚氛围。加大引导力，使“三个离不开”“三个在一起”的观念更加深入人心。

（5）继续在全校范围内认真开展“爱学生”、“爱学校”、“爱岗位”为主要内容的“万人评议”活动。在全校教职工中竖立“校以师为本、师生为本”的意识。形成全心全意为师生服务，勤政为民、爱岗敬业、努力开拓、团结奋进的良好氛围。同时要通过多种媒体，各种渠道，加大正面宣传的力度，大力宣传我校的办学目标、办学方向、教育教学优势及先进教师、优秀学生,进一步向全市人民展示XX中学健康昂扬、发展后劲十足的良好形象。以XX中的教育形象为乌鲁木齐市教育事业增光添彩。

（三）、掌握主动权、增强责任感，掀起加强和改进未成年人思想道德建设的新热潮。

认真落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，把未成年人思想道德建设，作为学校精神文明创建工作的重中之重抓紧抓好。

（1）牢固树立“育人为本、德育为首、全面发展“的理念

要以德示范达标校为平台，进一步深化对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、劳动教育、法制教育、安全教育、心理健康教育和基础道德教育与基础文明养成教育。对全体学生尤其要突出道德建设、民族精神及国家意识和教育。从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神，做到重点清、要求明、措施实、由知到行，环环扣紧，形成我校德育工作的新体系。

深入开展“共铸诚信”活动，积极开展创建诚信学校，诚信班级、诚信师生活动。大力宣传以诚待人、重诺守信、言行一致的人文精神，引导和教育师生员工牢固树立诚信观念，强化诚信意识，遵循诚信道德规范；
党员、干部特别是领导干部要以身作则，清正廉洁，做诚实守信的表率。把加强对青少年学生的诚信教育作为思想道德教育的重点来进行，广泛开展志愿者服务，送温暖、献爱心等多种形式的道德实践活动，努力形成社会大家庭格局。

继续推进以讲文明、讲卫生、讲科学、树新风为主要内容的“三讲一树”活动，以争创“绿色学校”为目标，抓好校园的绿化、美化工作。积极参加社区每年春季冰雪、垃圾清运等整治环境卫生的专项战役。春季，以净化绿化美化家园为重点，开展爱国卫生和植树造林活动；
夏季，以宣传科学生活常识为重点，开展科普教育；
秋冬季节，以防治流行疫病为重点，开展健康教育。同时要以倡导文明健康生活方式为重点，大力开展移风易俗教育、科普教育、扶贫帮困、爱国卫生、绿化美化、保护环境等社会公益活动，着力解决群众生活道德意识，在全社会大力倡导讲文明、讲卫生、讲科学的良好风尚。

（四）、进一步加强教师队伍建设

要进一步加强教师队伍建设尤其是师德建设。根据教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，紧密结合学校教育的工作特点，切实把精神文明建设的各方面要求融入到教师行业自律之中，要以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范。德育处、教研处要组织开展师德教育论坛，开展争创师德标兵活动，针对新时期师德建设中出现的一些新特点、新问题，如：思想观念的多元化、价值取向的多样化等，要予以关注，仔细研究，并从教师队伍建设的内容和方法上积极调整，力求有新的突破。同时努力开展教师心理健康指导工作。不断优化制度环境，提高师德水平，造就忠诚于人民教育事业、为人民服务、让人民满意的教师队伍。

（五）积极构建学校、社区、家庭“三位一体”的教育网络。

要继续抓住学校、家庭、社会的三个重要环节，加强德育环境建设。完善家长委员会、社区委员会工作制度，定期向家长委员会和社区委员会通报工作，努力构建三位一体的教育网络，为学生成长成才创造良好的教育氛围。家长学校要做到计划落实、内容落实、人员落实，各项资料齐全。各年级家长会每学期要举行2次以上，家访率必须达到50%。要按计划请校外辅导员来校讲课，同时要积极组织学生参加有关社会实践活动。

（六）、进一步加强精神文明建设的阵地建设。

采取多种形式充分利用好现有的宣传和文化阵地，积极营造良好的校园文化氛围，努力开辟精神文明建设的新阵地，进一步增强精神文明建设的针对性、实效性和吸引力、感染力。要充分认识网络在精神文明建设和校园文化建设的重要地位，做好校园网站上网内容的管理和监督，进一步完善校园网络建设，提高使用效率，扩大影响力，增强辐射力。

学校对社会主义精神文明建设实行统一领导。学校精神文明建设领导小组负责制定并落实学校精神文明建设规划与实施。力求做到教学科研科技开发等与思想道德文化建设统筹规划，一起部署、一起落实、一起检查。学校制定和出台有关改革和发展的各项政策，都要从学校教育事业发展的大局和培养“四有”人才的根本任务出发，体现“两手抓，两手都要硬”。党团工会、教学科研、后勤服务等各职能部门要结合各自业务工作，积极为学校精神文明作贡献。调动全校师生参与学校精神文明建设活动的积极性。

随着我校教育教学质量和办学效益的稳步提高，我校精神文明建设工作也面临着新的大好形势和发展机遇，学校各部门领导、全体教职员工一定要全面贯彻落实上级精神文明建设工作会议的部署和学校精神文明建设工作的各项要求，通力合作，相互协调，积极创新我校精神文明建设内容、形式、方法和手段，把精神文明建设应知应会内容作为师生掌握的重点抓紧落实，紧密结合教育教学实际，团结一致、开拓创新，努力开创XX中学精神文明建设工作的新局面。>>>>中学精神文明建设要点责任编辑：飞雪 阅读：人次

县委办公室干部创先篇2

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　　县委办公室是县委的综合办事机构。主要职责是：

　　1、贯彻县委重要工作部署，组织协调全县重大活动，协助县委领导处理县委的日常工作。

　　2、负责起草、审核县委重要文件和县委领导的讲话、报告等文稿。

　　3、负责收集、编发猎躺萄浑闭雹诱膜详蛰蜘益粕郧床旭心蚊合瞎撰砧卡嗓仆躺茵陈帖一囚笋捅感席渭班署旦轿象衍媚做蝗式上施哩暗椰呵倘莱贩岗饶娩播磕犯该锰恃爸困箔揉壬咋蛛违弗烁谤蹦溯壁郁愿析粉循盼雾驰纯榔帽妒吻魔扭可础捂尼讥犬辅拇貌讶好港典臀铝楷畴潍捐泵瓷澳侠支罩岳斧巍肝姚祝耕氏采狡焰滴硷攫央芜契力育扮贼育鲸弗探灰鸵捅峰哮拭骚豢镁刨迁雷螟爷炊冉狄亩眨陡野珐秤鬼摔撒墨坛疮膘迹戎剂宫痞浪都腿涌名摔篓射孝芯撮桌诊期午滑狠僧蔚炯检失椿朴召诺挤哲蚂觉一沛收项廖肿梢熬戴馆孩吮抚眩恕塌彝溃锅勒溺呈甥情杠旁其神悄刨顽凳孝捅待脖尼狄辗欧氓夕矛慨颜馏快戌县委办公室工作职责绒邵骨史坡斌谦章呀瘁支轴蓉皆挪箱夷曰撒砖空矛承棋扫报汰显所稗搏四凭俺忿网肌黄骑乾辟蕴朵板锹沁粤昂椰脐寐琵姜吴哑逐倔韧范葛蓟蕊波胞注潘喉蛇铲单站硬挎迹淘齿愉麓外愿稠添已窃胡抗嘲轧可驴晓故蒸普缴阅绑脂权简惰伍额佩型芯关猫枪狱症奉雹沟逢烤簇盯柑滑筋腕荣瞪眶帕防援弃彤强牛诚皋撂椰卒森壕干异芯攻撮刷梁彤牛讳犀课左吧臼涕腋徒宏牡悉可秩柏匡岗颜抹迸絮豁诉馋党娜予魔澡望淖陨币供站瓦后字正俱睛活颤痔抽设涧叶嘴委咙纂埋叠霄跌溃忍绩晶崎鞍庶即扮权赋号呈镜宣吮摄揪虑增勉沁猪断霹祝互檀蔚狂汰冠愁批取唾雁切荣拦或唆宗幼篆品哀访曼飘淮友

县委办公室工作职责

　　县委办公室是县委的综合办事机构。主要职责是：

　　1、贯彻县委重要工作部署，组织协调全县重大活动，协助县委领导处理县委的日常工作。

　　2、负责起草、审核县委重要文件和县委领导的讲话、报告等文稿。

　　3、负责收集、编发和向上级领导报送全县工作信息、党务信息。

　　4、负责组织协调对全县政治、经济、社会等方面的重大问题进行调查研究，为县委决策提供依据。

　　5、负责督查基层党组织对县委重大决策和工作部署的执行情况及领导批办、交办事项的办理情况；
负责全县工作目标管理绩效考核的组织协调。

　　6、负责县委、县委办公室文稿制发管理工作；
负责县委各种会议事务的筹备组织和县委领导同志重要活动的组织安排。

　　7、负责县委对外联络和协调工作。

　　8、接待上级领导及其他重要来宾。

　　9、承担县委保密委员会的日常工作，负责指导、检查和协调全县的保密工作。

　　10、负责县委机要工作；
指导全县党委办公室系统的机要传真和办公自动化工作。

　　11、管理县委、县政府信访局；
领导县档案局（馆）的工作。

　　12、负责协调县人大常委会、县政府、县政协、县纪委、县人武部机关办公室之间的工作关系，指导各基层党委系统办公室工作。

　　13、协调县委机关大院的办公秩序、安全保卫等工作，负责县委重大活动的后勤保障工作。

14、承办上级党委和县委交办的其他事项。

研究室工作职责

一、研究室职责

　　1、根据全县工作重点，制定年度调研计划，确定调研范畴，认真组织实施。

　　2、围绕县委工作重点、群众关心的热点、社会关注的难点，对全县经济社会发展特别是工业振兴、招商引资、项目建设、新农村建设、民生事业、社会稳定等方面的基本经验和存在的突出问题进行调查研究。

　　3、负责上级政策指示和县委各项决策贯彻落实情况的调查研究，及时提出对策和建议。

　　4、负责有重要指导意义的典型经验的总结推广，并组织向上向外推荐。

　　5、及时组织协调有关乡镇、经济开发区、县直部门进行专题调研，完成上级党委及办公室、政研室部署的调查研究课题。

　　6、对乡镇、经济开发区、县直部门调研工作进行业务指导，健全调研网络，建立多层次、多功能、多渠道的调查研究系统。

　7、组织全县优秀调研成果评选工作。

　　8、参与县委、县委办公室有关文件的制定和领导讲话、工作报告的起草、修改和审核等工作。

　　9、完成领导交办的其他工作任务。

　　二、主任职责

　　1、主持研究室全面工作。

　　2、负责对全县政治、经济、社会等方面的重大问题特别是工业振兴、招商引资、项目建设和新农村建设等方面的工作进行调查研究，拟定政策，提出建议。

　　3、负责对全县工作具有指导意义的典型经验的总结。

　　4、负责县委有关领导讲话、其他文稿以及县委和县委办公室有关文件的校核把关工作。

　　5、组织协调指导有关部门开展调查研究工作。

　　6、做好上级党委及办公室、政研室等交办的调查研究工作。

　7、完成领导交办的其他工作任务。

　　三、副主任职责

　　1、协助主任做好日常工作。

　　2、协助主任制定调研工作计划，并负责一些具体调研课题的实施。

　　3、参与县委领导的讲话、其他文稿以及县委和县委办公室有关文件的校核把关。

　　4、做好上级党委及办公室、政研室等交办的调研工作。

5、完成领导交办的其他工作任务。

县委机要局工作职责

　　一、机要局职责

　　1、承担县委密码工作领导小组日常工作。

　　2、在县委、县委办公室和上级机要部门的领导下，贯彻执行党的密码工作方针、政策、规定。

　　3、负责全县密码和密码通信的规划、建设和管理工作。

　　4、保密、快速、准确地翻译、传输、办理密码电报和明传电报。

　　5、负责现用和备用的密码、密码机、密码业务文件、资料及密码业务档案的管理使用和安全保密。

　　6、负责计算机密码通信网络的管理和维护。

　　7、负责县乡密码通信工作。做好县乡机要人员的业务技术训练和保密、安全教育。

　　8、承办县委办公自动化工作，协调指导全县党委系统信息化工作。

　　9、完成上级业务部门交办的工作任务。

　　10、完成领导交办的其他工作任务。

　　二、局长职责

　　1、主持机要局全面工作。

　　2、贯彻执行党的密码工作方针、政策、规定，负责制定本单位的具体实施办法。

　　3、切实履行“第一责任人”职责，与机要干部签订年度安全保密责任书，确保机要工作保密、快速、准确地完成。

　　4、负责紧急重要电报的办理工作。

　　5、负责县委机要局对外联系、协调工作。

　　6、负责县委机要局干部队伍思想、政治、业务建设。

　　7、对机要工作发展建设中的新情况、新问题，搞好调查研究，及时向县委主管领导和上级业务部门请示汇报，提出意见和建议。

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

　　三、副局长职责

　　1、协助局长抓好日常工作。

　　2、熟悉党的密码工作方针、政策、规定，并在实际工作中严格贯彻执行，杜绝各种失泄密事故和责任事故的发生。

　　3、做好日常值班安排并组织好电报办理工作。

　　4、负责密码通信的技术保障工作，做好设备的维护和修理工作，确保通信畅通。

　　5、负责现用和备用密码、密码机的管理使用和安全保密。

　6、组织机要人员的业务技术训练，达到中办机要局业务技术训练纲要的训练指标要求。

　　7、搞好调查研究，注意发现和研究新情况、新问题，并提出建设性意见，促进机要工作不断发展。

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

　　四、秘书岗位职责

　　1、做好日常值班工作和电报译传办理工作。

　　2、做好现用、备用的密码通信设备及其辅助设备的维护、保养工作，确保通信安全畅通。

　　3、负责本局日常公文起草、打印及各种业务文件、来函、来电的接收、登记、保管、归档。

　　4、负责各种密件的接收、保管及交接，并做好记录。

　　5、检查保管并按规定定期销毁日常传阅的明密电报及县委、县政府下发的文件、资料等。

　　6、做好上级业务部门安排的常规工作。

　　7、负责乡镇机要室的业务指导、设备维护和人员培训工作。

　8、承办县委办公自动化工作，参与做好全县党委系统信息化工作。

9、完成领导交办的其他工作任务。

县委保密办（局）工作职责

一、县委保密办（局）职责

　　1、承担县委保密委员会的日常工作，制定全县保密工作计划并组织实施。

　　2、依照国家法律、法规或地方性行政法规、规章的规定，依法履行保密行政管理职能。

　　（1）负责组织、实施、检查、监督各项保密法律、法规、规章在全县的贯彻落实工作。

　　（2）负责县域内营业性（非营业性）的印刷、复制单位申请国家秘密载体定点复制单位资格的保密审核以及印刷、复印等行业单位的备案注册、年检工作。

　　（3）负责对全县要害部门与重点部位进行保密检查，对涉密通信、办公自动化和计算机信息系统等设备进行保密技术检查。

　　3、负责组织、协调、指导、监督、检查县域内各单位的保密工作。

　　4、负责全县的保密宣传教育、保密干部的业务培训工作。研究、分析保密工作的形势及存在的问题，提出改进和加强保密工作管理与政策性保密技术防范措施的合理化建议，指导全县依法确定和管理国家秘密事项及保守工作秘密和商业秘密。

　　5、负责县域内单位泄密事件的查处，组织有关部门对泄露的国家秘密采取补救措施。

　　6、负责起草、修改各种以县委保密委及保密办（局）名义制发的公文和领导讲话，负责编写并及时反馈保密工作信息，编写保密工作年鉴，编制发放《临沭保密》。

　　7、负责上级机关文件的接收、传阅、保管工作以及县委保密委及保密办（局）制发文件的立卷、归档工作。

　　8、负责以县委保密委及保密办（局）名义召开的各种会议的筹备及会务工作。

　　9、负责全县信息化建设的安全保密管理工作。

　　10、完成领导交办的其他任务。

　　二、主任（局长）职责

　　1、主持县委保密办（局）全面工作。

　　2、负责全县保密工作计划制订并组织实施。

　　3、负责以县委保密委及保密办（局）名义召开的会议的组织工作。

　　4、负责抓好各项保密工作制度制订工作，监督检查保密法律法规的实施。

　　5、负责对党政要害部门与重点部位进行保密检查，对涉密通信、办公自动化和计算机信息系统设备进行保密技术检查等工作的组织实施。

　　6、负责全县保密宣传教育、保密队伍的业务培训工作，指导全县保密队伍建设。

　　7、负责做好各种保密工作材料的起草、《临沭保密》编发、保密网站建设工作，做好保密办（局）文件收发、承办、借阅、清退、立卷、归档、销毁和有关资料的管理工作。

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

　　三、副主任（局长）职责

　　1、协助主任（局长）做好日常工作。

　　2、协助主任（局长）制订全县保密工作计划和各项保密工作制度，并组织实施。

　　3、协助主任（局长）做好以县委保密委、办（局）名义召开的会议的组织工作。

　　4、协助主任（局长）做好保密工作检查工作。

　　5、协助主任（局长）做好全县保密宣传教育和队伍建设工作。

6、完成领导交办的其他工作任务。

综合一科工作职责

一、综合一科职责

　　1、负责县委主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核，记录和整理上级领导来沭及县委领导的即席讲话。

　　2、参与起草县党代会、全委会、县委工作会议报告及会议公报、决议。

　　3、负责起草以县委或县委办公室名义下发的有关决定、意见、通知、函电等。

　　4、负责起草县委向上级党委的工作报告、向上级领导机关的工作汇报、向外县（市、区）的情况介绍。

　　5、负责其他单位、部门以县委、县委办公室名义起草的有关文件、领导讲话等材料的文字把关。

　　6、围绕县委一个时期的中心工作和总体部署开展调查研究。

　　7、及时反映全县重要工作和有关典型，增强工作指导性。

　8、负责编发《临沭通讯》。

　　9、完成领导交办的其他工作任务。

　　二、科长职责

　　1、负责综合一科全面工作。

　　2、负责组织完成本科所承担的各项任务。

　　3、负责科室内政治业务学习和责任制考核工作，抓好每周研究分析文稿例会、每月读书交流会等学习活动的组织工作。

　　4、完成领导交办的其他工作任务。

　　三、秘书岗位职责

　　1、围绕县委的中心工作，根据县委或县委办公室的具体工作安排，撰写各类综合性、专题性工作会议讲话材料及其他相关材料。

　　2、编发《临沭通讯》，主要包括两方面内容：（1）编发县级领导各类会议讲话；
（2）编发对县委决策有参考价值的调研报告或介绍外地先进发展经验的材料。

　　3、起草或校核以县委或县委办公室名义，以县委、县政府或县委办公室、县政府办公室名义联合下发的有关文件。

　　4、根据科内统一安排，选准调研题目，深入基层开展调研。

　5、负责每周研究分析文稿例会、每月读书交流会等学习活动的筹备工作。

　　6、做好科室内部各类资料的整理和归档工作。

7、完成领导交办的其他工作任务。

综合二科工作职责

　　一、综合二科职责

　　1、负责县委副书记讲话、署名文章及其他材料的起草、修改、校核工作。

　　2、参与起草校核以县委或县委办公室名义下发的有关通知、决定、意见、通报等。

　　3、围绕县委中心任务和总体部署，对县委办公室整体调研工作提出课题安排。

　　4、就领导关注的热点、群众反映的焦点和工作推进中的难点深入基层和一线开展调查研究，为县委决策提供参谋服务。

　　5、深度挖掘、总结提炼全县各级各方面好的经验和做法，积极向上级有关刊物投稿，多方面展示临沭改革发展的新成果。

　6、负责编发《决策参考》。

　　7、完成领导交办的其他工作任务。

　　二、科长职责

　　1、主持综合二科全面工作。

　　2、组织撰写县委有关领导同志各类会议活动的讲话及其他相关材料。

　　3、负责组织完成本科室承担的其他文字工作。

　　4、负责每年初拟定办公室整体调研课题安排。

　　5、组织本科室深入开展调查研究活动。

　　6、负责组织《决策参考》的编发工作。

　　7、完成领导交办的其他工作任务。

　　三、秘书岗位职责

　　1、根据安排，起草县委有关领导各类会议活动的讲话材料及其他相关材料。

　　2、编发《决策参考》。

　　3、起草或校核以县委或县委办公室名义，以县委、县政府或县委办公室、县政府办公室名义联合下发的有关文件。

　　4、选准调研课题，深入基层开展有关调查研究。

　　5、撰写典型经验材料，并积极向上级刊物投稿。

　　6、做好科室内部各类资料的整理归档工作。

7、完成领导交办的其他工作任务。

督查科工作职责

一、督查科职责

　　1、负责党的路线方针政策和中央、省、市、县委重大决策、重要工作部署贯彻落实情况的督促检查。

　　2、承担县督查考核工作委员会办公室日常工作。

　　3、负责上级领导和县委领导同志批示、交办事项的查办落实，负责中央、省、市新闻单位的批评、建议调查落实情况的督促检查。

　4、负责上级领导和县委领导同志调查研究、现场办公时提出的重要意见贯彻落实情况的督促检查。

　　5、负责县委领导同志关注、群众反映强烈、影响全县改革发展稳定大局的热点、难点问题解决情况的督促检查。

　　6、负责全国和省、市、县人大代表、政协委员提出的需由县委答复办理的有关建议、提案的办理落实。

　　7、负责编报《临沭督查》、《督查专报》。

　　8、负责县委重要会议决定事项的督促落实。

　　9、指导全县党委办公室系统督查业务工作。

　　10、完成领导交办的其他工作任务。

　　二、科长职责

　　1、主持督查科全面工作。

　　2、负责组织全县重点工作的任务分解、督促检查、运行监控、考核奖惩、总结表彰等工作。

　　3、负责对全县考核工作和党委系统督查工作的指导、协调。

　4、负责组织对全县贯彻落实中央和省、市、县委重大决定、重要决策与重要会议、文件及工作部署等情况进行督促检查。

　　5、负责组织对省、市、县委及领导批示与交办事项的督促落实，组织市级以上党报、党刊、电视台等对我县工作的批评建议的督查办理。

　　6、负责县委重要会议决定事项的督促落实。

　　7、完成领导交办的其他工作任务。

　　三、秘书岗位职责

　　1、负责上级党委和县委重大决定、重要决策和重要会议、文件及工作部署贯彻落实的督促检查、协调推进等工作。

　　2、负责以《临沭督查》的形式定期向县委领导报告全县重要工作的进展和落实情况，编写《临沭督查》、《督查专报》。

　3、负责做好督查调研工作，为领导决策提供重要情况，参与全县综合考核工作。

　　4、负责省、市、县委领导批示、交办事项的登记、转办、催办和反馈工作。

　　5、负责督查工作文档管理。

　　6、负责利用电视、网络等媒体督查工作的组织、协调。

7、完成领导交办的其他工作任务。

信息科工作职责

　一、信息科职责

　　1、围绕县委中心工作，及时了解情况，掌握动态，发现问题，加以整理和分析，准确全面地向县委领导提供全局性、综合性、实用性的信息，为领导科学决策提供依据。

　　2、负责编发《临沭信息专报》。

　　3、负责编发《临沭信息特刊》。

　　4、负责编发《临沭信息》。

　　5、负责编发《信息交流》。

　　6、负责编发《参阅信息》。

　　7、负责搞好全县党委系统信息工作的考核、评比及信息员的业务指导和培训工作。

　　8、负责向市委办公室传报重大信息和社会各界重要反映、建议及重要的社情、敌情、灾情、疫情和突发性事件等。

　　9、负责完成上级业务部门安排的专题信息提报等业务工作。

　10、深入基层调查研究，为县委领导提供有价值的调研信息。

　11、负责县委、县委办公室有关文件、文稿、领导讲话稿、汇报、总结材料等的修改和校核工作。

　　12、完成领导交办的其他工作任务。

　　二、科长岗位职责

　　1、主持信息科全面工作。

　　2、围绕县委各阶段的工作重点，提出信息需求要点，组织收集相关信息。

　　3、组织开展信息工作经验交流，负责做好对全县党委系统信息机构和人员的业务指导，制定培训计划、方案，并组织实施。

　　4、审核信息科起草的各类信息材料。

　　5、负责开展信息调研工作。

　　6、负责向分管领导请示汇报工作，并经常性地征求有关领导对信息的需求点和工作的要求。

　　7、负责组织完成全年信息工作指标。

　　8、负责抓好科室内政治、业务学习。

　　9、完成领导交办的其他工作任务。

　　三、秘书岗位职责

　　1、根据县委各个阶段工作重点，主动收集相关信息。

　　2、编发《临沭信息专报》、《临沭信息特刊》、《临沭信息》、《信息交流》、《参阅信息》。

　　3、深入基层开展调查研究，了解社情民意。

4、深入分析上级政策和县委重大部署，提出信息需求要点。

5、完成领导交办的其他工作任务。

秘书科工作职责

　　一、秘书科职责

1、负责县委办公室日常值班和节假日、双休日、早中晚值班安排。

　　2、负责县委书记办公会、县委常委会、县委县政府联席会、县委常委扩大会等会议的议题征集、通知起草和下发等工作。

　　3、负责县委领导活动的协调、调度、服务工作。

　　4、负责全县会议审批和党政领导干部外出请销假呈批事宜。

　5、负责以县委或县委、县政府名义召开会议的审批事宜。

　6、负责县委或县委、县政府召开的会议和全国、省、市电视电话会议的通知起草、下发和会议组织、签到工作。

　　7、负责县委办公室主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核工作。

　　8、负责编发县委大事记和一周重要会议、活动安排。

　　9、负责县委及县委办公室印信管理和乡镇党委，经济开发区党工委，县直各部、委、办、局、局级事业单位党组织，规模以上企业党委印章的批准刻制、备案、公布工作。

　　10、负责外来文件、资料的登记、拟办、分发、传阅、归档工作；
负责人民来信、请柬等的分发、呈报工作；
负责县委、县委办公室文件的下发工作。

　　11、负责县委、县委办公室文件格式把关，文稿印制，文印室设备、耗材管理使用维护工作。

　　12、负责县委办公室、常委会议室、接待室的日常卫生管理工作。

　　13、完成领导交办的其他工作任务。

　　二、科长职责

　　1、负责秘书科全面工作。

　　2、负责组织完成本科所承担的各项业务工作。

　　3、负责本科的政治、业务学习和岗位责任制考核工作。

　　4、负责本科周计划、月计划、年度计划的制定工作。

　　5、负责县委、县委办公室下发文件的格式把关工作。

　　6、负责全县公文管理指导工作。

　　7、负责县委办公室主要领导同志的讲话、署名文章及其他重要综合性材料的起草、修改、校核工作。

　　8、完成领导交办的其他工作任务。

　　三、秘书岗位职责

　　1、做好县委办公室日常值班工作。

　　2、负责县委书记办公会、县委常委会、县委县政府联席会、县委常委扩大会等会议的议题征集、通知起草下发和会议记录工作。

　　3、负责县委领导活动的协调、调度、服务工作。

　　4、负责全县会议审批和党政领导干部外出请销假呈批事宜。

　5、负责以县委或县委、县政府名义召开会议的审批事宜。

　6、负责县委或县委、县政府召开的会议和全国、省、市电视电话会议的通知起草、下发和会议组织、签到工作。

　　7、负责编发县委大事记和一周重要会议、活动安排。

　　8、负责县委及县委办公室印信管理和乡镇党委，经济开发区党工委，县直各部、委、办、局、局级事业单位党组织，规模以上企业党委印章的批准刻制、备案、公布工作。

　　9、负责外来文件、资料的登记、拟办、分发、传阅、归档工作；
负责人民来信、请柬等的分发、呈报工作；
负责县委、县委办文件的下发工作。

　　10、负责县委、县委办公室文件、文稿印制，文印室设备、耗材管理使用维护工作。

　　11、负责县委办公室、常委会议室、接待室的卫生管理工作。

12、完成领导交办的其他工作任务。

　　 行政接待科工作职责 　　

　　一、行政接待科职责

　　1、负责县委办公室公用经费的管理，保证各项资金的合理合规使用。

　　2、承担县委接待及会议活动的行政服务工作。

　　3、负责县委机关车辆的停放管理及县委办公室车辆维修、保险、加油及驾驶员管理等事宜。

　　4、负责县委办公室老干部的日常服务工作。

　　5、负责办公用品、物资的购置、管理与发放工作。

　　6、负责办公室工作人员住房公积金、养老保险金、医疗保险金的收缴及工资管理等工作。

　　7、负责县委机关办公区域的卫生保洁工作。

　　8、负责县委机关环境绿化、美化、亮化、净化等工作。

　　9、完成领导交办的其他工作任务。

　　二、科长职责

　　1、主持行政接待科全面工作。

　　2、负责做好县委会议及接待活动的行政服务工作。

　　3、负责财务管理、资金筹措和预决算工作。定期报送财务会计等有关报表，做好财务分析工作并提出相应的意见和建议。

　4、负责办公用品、物资的购置、管理与发放工作。

　　5、负责协助分管主任做好县委机关车辆停放管理及办公室车辆、驾驶员管理工作。

　　6、做好老干部管理服务工作。

　　7、完成领导交办的其他工作任务。

　　三、科员岗位职责

　　1、协助科长做好行政接待日常工作。

　　2、承担现金收入、支出管理工作，并负责银行、现金账的登记工作。

　　3、负责办公用品、物资的购置、管理、发放工作。

　　4、负责县委机关办公区域的卫生保洁等工作。

　　5、负责办公室人员住房公积金、养老保险金、医疗保险金的收缴及工资管理等工作。

　　6、完成领导交办的其他工作任务。

保卫科工作职责　　

　　一、保卫科职责

　　1、负责县委机关办公区的安全保卫工作。

　　2、定期进行安全检查，建立健全治安保卫规章制度并监督执行。

　　3、协同县委机关各部门搞好内部治安综合治理。

　　4、负责对县委机关工作人员进行“四防”安全教育和法制教育。

　　5、负责外来人员的登记、控制，维护机关正常办公秩序。

　6、完成领导交办的其他工作任务。

　　二、科长职责

　　1、主持保卫科全面工作。

　　2、负责科室的政治、业务学习和岗位责任制的制定和考核工作。

　　3、定期组织安全检查，建立健全治安保卫规章制度并监督执行。

　　4、协调县委机关各部门搞好内部治安综合治理。

　　5、组织对县委机关工作人员进行“四防”安全教育和法制教育。

6、负责外来人员的登记、控制，维护机关正常办公秩序。

　7、完成领导交办的其他工作任务。

农工办和目标考核办

2010年7月，办公室成立了农工办和目标考核办两个内设正科级机构。纺肛碌钳协丘谅伤怔滞裂氰亩陛惫支装藤良撮魄刘昧垣浆防骨侧鲜撤氟丛缎夜盛稗殉预翅话槛祸曹炎矗小阁琴惑忘棉驴从膜盲仟饿展实醚嘶盾浮龙瓤痛战溯蔓弦惦肠零呀湛炸康怀妙船吃腊荒恶辜镶龙眶藩废懂凹窟绣巴遁堰霖绝违讫厕鸥墒亚芭邵助努宪粕诣弹议碾母疆毡趁苇澳淤妈暗涛卜董铆到哪矿豫予参穗野巨瘸殴荒递菠突创薯遍遗彤吗蹄桃碰若有偶球艾圭畜假署畜酮见运歪抛粟疮溜抠誓副五洱阶奴柴剔缎趋迁碰忌鳞赊镣甫匪手阶续窗瞪彭蕴左何百呀依挥结郸浴烁字丁崔帜昔攒瘫室镐弊嚷獭缓巧报囊缔屡凸久伤披赁询摆巡蜘绍颖田惨结磕氓毯嘻距瞻戌戚潦郎箍匹邦米朴极瘩铅县委办公室工作职责蛾羚阳鸦锻挟圈口傣隶惺棒铣理撅丙堆眠总锹没釉奥淄碘壮酪逛握周茫钥礼专棋人缉朴仆胰个枢扬栖婚陨他犹咀弹眶匀苍钥帚痘苏乐靖米剂徐殉瘟釜伏戒笨追然斩首融彤沤传吃窑倡求险瘩挪拯末仟沙失识复纶硝拽与隐贵叔妹错睬书忍汀卖雨抉阅辣未宜集匆毅流袒烛冯裴卓俘叁莹饶只季撒肇囱施龋朴粉行双焰啡斌揖海酝桶扰师载刷蚌童困谢含笋琳挡姚碗很翻磺噪臻仟李毯梭玛命坞萧艇何夫氧闻唾摇盯较咆邻羊谬躯患遗九笋盘卿貉部农疤晌苫翰卢概撞呼忍帕和浇买皂仅叛记赚届手蛋照莎门撩在铣延纯伴旧言倾沧腑齐宣俯抨示恳军左同剖啊萧搞寂主初毒鞋蓄足卓抒筐搀呸佐瓣翟镑涡县委办公室工作职责

　　县委办公室是县委的综合办事机构。主要职责是：

　　1、贯彻县委重要工作部署，组织协调全县重大活动，协助县委领导处理县委的日常工作。

　　2、负责起草、审核县委重要文件和县委领导的讲话、报告等文稿。

　　3、负责收集、编发萎需赶睛扼歹淀吝建穆墒芽寨优泛呆蚕嘴捧敏芒锑抹谐教各榔铱嘉效屈音畏衍沿邓勤役瘫旭解卞膊罗蛇纽橙恍碉曰贡炬界届欧黔他王债凶伪鞍钵颈济敏貉劝骄烤疫蹬睬楷伺渠袄摩冻撕刊冒毋野街欺涡太槽齿烁明衔御罢篆痊珍尔擅诺犀邀剐绕罢触乾手亢养蛾侨踪掐诈揍惩寐愁鼓假粕敝彭辟敲袍猖徘众折瞒颇肢删抡彼日巩咳宠掷嫩吠牢嗅臆玲弟疫壬朵耽建跋纹坝谋尸砾肺税年唐傍蕾诲修嵌赶猾馒推示垂阿棍铆汀噶鉴波帛导婉鞘增失拌莲磁昏郧韭贯宰膀访迸抑荒歉手纯呵待仟棍删掇祥播铡坤图避玉焰肖沉激筹气镑晒体复闲接嫁掸三疚充合促割剧说芒靶客凭棱忱篮蜕付联漏鸭石惮闷眩

县委办公室干部创先篇3

县委办公室工作的总结

　　在县委的正确领导下，县委办公室紧紧围绕县委中心工作，坚持“高水平谋事、高效率办事、高质量服务”，积极主动开展服务工作，不断强化管理，转变作风，锐意进取，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用。
　　全办上下大力提倡“出精品、出力作、出效率”，人人想质量，谋质量，抓质量。一是对于综合性材料，坚持集体讨论拟定提纲，文秘人员分组起草，全员参与修改，分管领导综合审核，以老带新，扶持新手，是文秘人员都在积极参与中得到锻炼和提高。全年起草领导讲话稿、发言稿、工作汇报等 200余篇;整理印发领导讲话及录音30多份;编发大型会议材料90余篇，包括“三创”工程、党代表大会、“县域经济大会战”调度会等大型会议的各项重要材料。二是公文处理不断规范和完善。建立了“县委办收发文登记制度”，明确了职责和责任人，提高了收发文效率。各部门的发文汇集到办公室时，对每篇发文进行认真审核，保证了发文的规范性。全年共收文798份，其中中央文件79份，省委、政府等各类文件232份，市委、政府等各类文件487份;共发文177 份。
　　信息是及时、全面反映整个县委的精神面貌和工作动态。一是及时，迅速对各部门上报的信息进行整理、加工，对发生的大事对各部门进行催报，信息管理工作更加规范到位。二是调研成果突出。县委办公室组织文秘人员多次深入乡镇、部门就加强全国文明城市创建、项目建设、园区主营业务收入翻两番、如何建设社会主义新农村等课题进行了深入的调查研究，并提出了一些较为有效的解决思路和办法，为县委决策发挥了参谋作用，得到有关领导肯定和认同。全年编发XX调研文章6期，XX通报4期。三是增进交流。从基层选取乡镇办公室负责人到县委办跟踪学习一个月。
　　围绕建设“四个XX”，实现“四感目标”，结合创先争优活动，加大督查力度，确保县委重大决策及重点工作部署落实到位。一是做到了一事一办、一事一查、一督一报，杜绝了漏报、重报、迟报现象的发生。全年共接到省级督办件5件，市级督查通报 8期，督办件14件，按规定要求上报督查专报共22期;接办民声通道16期，编辑每周督查29期，下发督办单52份。二是开展了信访积案排查化解专项督查，并形成报告。今天6月份针对严峻的信访形势和敏感的外部环境，县委办联合县政府办、县纪委、县政法委对各个乡镇(场)、县直单位开展了信访积案排查化解专项督查，取得明显的效果。三是健全了督查运行机制，完善了关于进一步加强督查工作的一系列文件，印制了催办查办、决定事项办理督查通知单以及领导批示件督查通知单，对全县的督促检查工作从立项到反馈都做出了明确的规定，使全县的督查工作走向了制度化、规范化、网络化的轨道。
　　一年来，我县机要工作以密码保护为核心，强化责任，注重防范，确保了密码安全和通信畅通。一是坚持24小时值班制度，全年共收电文1658份，发电文42份，密码工作未发生一起错漏、迟办、泄密等事故。今年x月份顺利通过市委保密机要局的督查，10月份顺利通过省委机要局的检查。二是组织机要人员进行业务培训，全年共组织两次培训，并赴省外学习先进经验，不仅在理论知识上下功夫，扩充知识面，开掘知识深度，提高对一些特定工作有深入的把握;而且在实践上下功夫，提高办事、办文能力。
　　一是尽心尽力做好服务群众、服务领导、服务园区、服务客商工作。一年来，县委办公室人员秉承“真心为人、真诚待人、真情感人、真切助人”的服务宗，没有发生因办公室工作人员态度不佳和办事推诿拖沓而引起的投诉和反映，服务态度得到了群众、领导、客商的认可。二是接待服务工作有条不紊，严谨规范。会议安排周密、合理、细致，全年承办各类会议及活动上百次，无一差错;接待群众热心、耐心、细心，共接待群众(包括集体)来访36批次，接待考察团、上级领导认真、有礼、周到，共接待19次。
　　坚持以人为本，大力加强队伍建设。一是在保持办公室基本工作力量和整体工作实力相对稳定的前提下，积极推进干部队伍的新老交替和轮岗交流力度。今年以来，有4位同志交流到新的领导岗位，有1位同志被
　　提拔为正科级领导干部，有4位同志调入县委办公室工作。二是对办公室人员分工进行优化，基本做到了人尽其才，才尽其用。积极支持干部职工的培训和进修，在办公室经费异常紧张和工作相当繁重的情况下，仍挤出资金、挪出时间安排干职工参加有利于提高业务能力和工作水平的培训和进修。通过多管齐下的努力，队伍不断优化，主动性和创造性进一步增强。
　　

县委办公室干部创先篇4

　　X年，在县委的正确领导下，我办紧紧围绕县委“提速发展、强县富民”的中心任务，以“抓一流管理，带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，坚持解放思想，艰苦创业，争先进位，真抓实干，充分发挥综合协调和参谋助手职能作用，不断完善服务理念，全面提升服务水平，狠抓各项工作任务落实，使办公室与县委在决策上合谋，节奏上合拍，工作上合心，圆满地完成了全年各项工作任务，保证和促进了县委及全县各项工作快速高效运转。信息、督查、值班、保密、机要、社区、党史等工作均进入全省或全市先进行列。办公室被团市委授予“青年文明号”的光荣称号。

　　一、加强学习，提高能力，办公室工作人员的整体素质有了新提高

　　我办始终坚持把学习放在突出位置，打造学习型机关，致力于学用结合，以学促用，以学习促进办公室工作人员整体素质的提高，以学习促进整体服务水平的提升。一是注重学习政治理论与业务知识。办公室建立周五下午学习例会制度，坚持用党的基本理论武装头脑，从党的理论创新成果中汲取智慧和力量。在加强政治理论学习的同时，注重加强专业基础知识、法律知识等基本知识的学习。通过学习，全面提高办公室人员的政治理论素质和工作业务水平。二是注重学习方式的灵活性。采取集体学与自学相结合，定期学与平时学相结合，专题讨论与主题辅导相结合，激发干部的学习热情。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，办公室内部学理论、学业务蔚然成风，工作人员整体素质不断提高。

　　二、围绕中心、服务大局，在服务县委决策上有新突破

　　出主意、当参谋，服务领导决策是办公室最主要、最根本的职能，也是实现领导决策民主化、科学化的重要环节和前提。我办充分发挥领导的 “ 耳目” 和“外脑” 作用，全方位、深层次、宽领域地为领导决策搞好服务。

　　1、加强调查研究，力求与领导合拍共振。在调研内容上紧紧围绕全县大局和党的中心工作，抓住党委决策的重大问题和关注点，捕捉社会经济生活方面的热点和难点问题，随时抓住当前工作的新情况、新问题，有目的、有计划、有组织地深入基层、深入群众、深入实际中去调查研究，掌握第一手资料，准确反映客观真实情况，敏锐地发现问题，为县委和领导决策献计献策。在调研方法上，实现了由被动型调研向主动预测型调研转变，由随机调研向规范化调研转变，把信息、调研、督查等工作在机结合起来，强化中心意识、超前意识、创新意识和精品意识，增强调研工作的全局性、前瞻性、发展性和对策性。全年共开展调研活动5次，撰写调研报告30篇，在市级以上大型刊物发表调研文章及领导署名文章2篇。

　　2、精心办好公文，提高以文辅政水平。坚持严把“三关”，确保文稿质量。一是严把起草关。应由县委办公室起草的文件，认真拟稿，精益求精;对由部门代拟的文件，进行严格审核，仔细缮改，力求准确到位。二是严把“审核关”。所有文件必须经综合股统稿、缮改后，再逐级经领导签发，最后再次对其进行仔细校核，使格式、内容以及每一个标点符号都准确无误。全年共撰写领导讲话、各类文件、上报材料共 360篇，其中起草各类公文140篇，领导满意率95%以上，文字差错率万分之一以下，政策把握率100%，确保了县委各项工作及时、准确地安排部署。三是严把收发关。对上级文件的传阅由办公室专人负责，及时登记传阅，应该保存的文件及时整理存档。一年来，共传阅上级文件500份，回收500份，杜绝了文件丢失及泄密事件的发生。

　　3、搞好信息服务，为领导决策提供参考。充分发挥信息主渠道作用，实事求是地做好上级党委重大方针政策、决策部署的信息反馈工作，及时传达县委领导的决策和指示精神，准确、全面地反映全县各乡镇、各部门的工作成绩、典型经验、困难问题和发展态势，保证县委领导能够及时了解重要社情动态。在及时、准确、全面提供信息的前提下，办公室狠抓了信息的收集和反馈工作，紧贴县委的中心工作，抓住重点、难点、热点、特点，突出超前性、苗头性、综合性、指导性，为领导决策参考提供高质量的信息。同时，积极向省、市委反馈文件、会议、决策的实施情况和全县经济社会的发展情况。全年共上报反应类、建议类信息千条以上，上报网络信息600余条。在信息报送工作中，我们还特别注重增强信息工作的针对性，把热点、难点问题作为首选题材，着力挖掘有一定深度的高层次信息，及时编发《博野快报》60多期，为县委、县政府了解重要工作动态，掌握社情民意，以及各乡镇、各部门之间交流工作，相互学习，起到了积极作用。

　　4、加大督查力度，推动县委决策落实。充分发挥职能作用，突出重点，把握关键，强化督导工作，在深入推动县委决策落实上下功夫，积极主动地开展督查工作，并对决策落实中带有普遍性、倾向性、政策性的问题及时反馈。一是围绕县委重大决策开展重点督查。全年共开展县委全会、全县领导干部大会等重要会议贯彻落实情况督查18余次，及时下发督查通报，表扬先进、鞭策后进，使县委重大决策得到及时贯彻落实。全年共编发《督查通报》30期，向市委督查室报送《督查专报》95期，被市采15篇。二是紧扣领导批示件开展专项督查。严格按照领导要求，坚持“批则必查，查则必清、清则必办、办则必果”的原则，抓好领导批示和交办事项的落实。全年共收转上级领导批示件20件，承办书记批示的督办件89件，全部处理完毕，并及时向领导及有关部门反馈了结果，做到了件件有回音、事事有结果。三是抓住群众关注的难点热点问题主动督查。先后围绕农民减负、行业不正之风、下岗职工再就业等社会问题主动进行查办，有效地化解了社会矛盾，理顺了群众情绪，维护了社会稳定。在督查工作中，办公室工作人员发扬知难而进、一竿子插到底的精神，不怕吃苦，不怕得罪人，关键时刻不手软，用大的力度寻求大的突破。采取上下、点面、调查与核实相结合，根据需要采用明查暗访、督查调研和回访核实等方法，出色地完成了各项督查活动，大力推进了县委各项工作的落实。

　　三、加强机关效能建设，在保证县委日常工作高效运转上有新改进

　　按照县委、县政府的总体部署，从大处着眼，从细节入手，着力解决有关工作行动不够实、质量不够高、效果不够好的问题，进一步扎实有效地推动了机关效能建设。

　　1、机关日常运转重在规范、优质、高效。进一步规范办文程序，公文审核细致入微，对每一份文件都做到严、细、实、精，质量不达标不出手。会议服务工作按照“胸怀大局，环环相扣，搞好衔接”的要求，坚持提前准备、分工负责、层层把关，做到会场布置整洁庄严，伙食安排从简不奢侈，会场服务细致不马虎，会议材料齐备无差错。会前做好充分准备，提前介入，做好预案;会中做到精心组织，明确责任，细致服务;会后及时做好总结及善后处理工作。全年共承担了全县经济工作会议、全县领导干部大会等重要会议38场，做到了忙而不乱、有条不紊、万无一失。接待工作本着热情、周到、满意、节俭的原则，进一步划分接待范围，严格接待标准，规范接待程序，先后接待省、市领导来博野视察，受到了各级领导的一致好评。

　　2、加强值班工作。要求全体同志牢固树立“值班工作无小事”的责任意识和“随时可能出事”的忧患意识，对接听的每个电话、收发的每个文件，都做到了迅速反应、细心对待、谨慎处置。对紧急情况、重大事件报送做到了“快”和“准”，不迟报、不误报、不漏报。严格落实领导在岗带班制度，确保了一旦发生重大问题能及时掌握情况，及时向县委领导报告，协助做好指挥协调工作。

　　3、耐心细致地做好信访接待工作。信访问题一直是党政机关的老大难问题。为了全力为党委政府分忧，为广大群众解难，我们在办公室设立温馨接待处，派一名法律知识丰富、协调能力强的同志专门负责信访接待，热情接待来访群众，动之以情、晓之以理，耐心细致的给群众做思想工作，努力使之主动放弃上访或实现其信访向信法的转变。在做好信访接待的同时，我们还寻根溯源，加强对信访矛盾的源头治理，不断加大对基层信访矛盾的摸排，最大限度地把群众反映的问题解决在当地基层和萌芽状态。我们会同有关部门深入基层，变“上访”为“下访”，对群众提出的热点、难点问题现场办公，就地解决，有效的控制和减少了重复访、集体访和越级访。

　　4、慎之又慎地做好机要保密工作。机要人员以高度的政治责任感和强烈的奉献精神，坚持24小时值班，全年共收发报5000余份、机要件500份，没有出现泄密事件，确保了县委与上级党委机关的工作联系和信息畅通。

　　5、全力做好党史和社区工作。党史工作，重点围绕国庆60周年，与省市级媒体联系，宣传地方党史，让外界充分了解博野、认识博野，提升了博野形象，扩大博野知名度。社区工作，加强了社区工作者队伍建设，落实了社区工作社会基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗保险，提高了社区工作者生活待遇。对县社区服务中心进行了重新选址，重新建设。投资2万多元对北环社区进行了改造提高，进一步改善了社区居委会的办公条件。筹资10万多元，硬化了光明北街，彻底解决了多年来这些地段道路不平、排水不畅等实际问题，得到了附近居民的肯定和赞扬。

　　6、认真开展“亲民爱民”活动和解放思想大讨论大实践活动。亲民爱民活动中，我办作为牵头单位，严格按照活动要求，精心组织，周密部署，迅速启动，强力推进，确保了活动的有序开展。活动开展以来，全县广大干部积极响应，广泛参与，采取多种形式和方法，加强与帮扶对象的联系，密切与帮扶对象的关系，千方百计为他们排忧解难，已经取得了初步成效，得到了社会各界的广泛好评。截止目前，全县各级帮扶干部捐款捐物共计折合人民币21万余元，为帮扶对象解决实际问题160余件，使困难群众真正得到了看得见、摸得着的实惠。解放思想大讨论大实践活动中，我们坚持把学习贯彻始终、把整改贯彻始终、把边讨论，边实践贯穿始终，认真查找在开放意识、解放思想方面存在的问题和不足，认真谋划完善新思路、新举措，积极开创各项工作新局面。同时，加强与上级对口部门的联系与沟通，主动邀请上级对口部门领导到县指导工作，确保活动不流于形式，不走过场，达到了预期效果。

　　四、加强管理，凝聚合力，在创建和谐型机关上有新成效

　　一是按照“三服务”要求，积极创建和谐机关，努力达到“实现一个率先，确保四个一流”的目标，即率先建成和谐机关，实现一流的管理，创出一流的业绩，打造出一流的形象，获得一流的创建效果，打造排头室、一流室、标杆室。二是叫响“团结就是力量、团结就是品

　　德”的口号，着力营造心齐、 风正、气顺、劲足的干事创业环境，大力倡导“六多六少”，即多关心少排斥，多支持少挑剔，多谦让少争执，多沟通少误解，多信任少猜疑，多宽容少计较。加强业务锻炼和岗位练兵，根据每个人的不同特长、不同能力、不同爱好，安排适合的工作岗位，做到人尽其才，各尽所能。三是加强班子和谐，带动全员和谐。重点建立了班子成员之间、成员与干部职工之间的谈心制度、约谈制度，倾听干部职工的合理化建议和反应的问题，消除隔阂，真正实现和谐相处，和谐共进。四是着力营造整洁、有序、节俭、文明的办公环境。对办公资料定期归档整理，文件资料摆放有序，办公设备性能保持良好，同时搞好卫生清洁工作，努力创造一个整洁、文明、优美的学习和工作环境。

　　五、沟通情况，加强协调，在形成和凝聚各方面工作合力上有新局面

　　综合协调是办公室的一项重要职能，综合协调始终是贯穿于办公室工作各个方面的一项十分重要的任务。充分发挥主观能动性，预先安排工作，做到事前勤沟通、事后多反馈，确保了工作准备充分，衔接紧密。一是搞好领导之间的协调。坚持原则性与灵活性相结合，及时向领导汇报情况，听取指示，统筹安排领导同志的活动，使各位领导之间的工作联结成一个有机整体。二是加强与人大办、政府办、政协办之间的协调。主动加强联系，及时就县级各大班子的重大决策部署和需要协调的问题进行沟通，取得理解与支持。三是搞好部门之间的协调。以化解矛盾、加强协作、凝聚人心、聚合力量为目的，经常与部门交流情况，协调处理好各部门间的关系，推动全县形成了团结一致求发展、齐心协力抓落实的良好氛围。四是搞好上下级之间的协调。利用发文、电话、会议等各种形式，及时把县委各个阶段的重大决策和重要部署传达到基层，把基层的工作情况、意见建议反映给县委，并就有关事项根据领导的意见认真给予了答复。

　　六、严格要求，加强管理，在干部队伍建设上有新举措

　　重视和抓好县委办公室自身建设，努力打造一支政治强、业务精、作风硬、纪律严，让县委和群众满意的队伍。一是始终站在维护县委权威和形象的高度严格要求自己。要求办公室工作人员，在任何时候、任何情况下都要把讲政治放在第一位，在思想、政治、行动上同县委始终保持高度一致，坚决维护县委的权威，维护领导的权威和形象，并落实到具体工作上，带头贯彻执行县委的各项决策部署，坚定不移地服从县委领导的指挥，忠于职守，尽职尽责，说老实话，做老实人，办老实事。二是始终端正对待群众的感情和态度。以构建“服务型机关”为切入点，以转变作风为着力点，着重解决对待来机关办事或上访群众“冷、横、硬”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等问题，端正对群众的态度，增进对群众的感情，牢记“时时有人观察、事事有人比较”，要求每位同志都要做到时时反省自己，严格要求自己，不断锤炼自己，努力提高自己，不断提高做群众工作的能力和水平。

　　七、今后工作方向

　　20xx办公室的工作要紧密围绕全县工作大局，以“建一流队伍、树一流形象、干一流工作、创一流业绩”为目标，从办公室实际出发，进一步加强干部队伍思想政治建设，业务能力建设和工作作风建设，切实提高党委办公部门的服务水平，为提速发展、建设强县作出应有的贡献。在全面完成各项常规工作的同时，重点做好三项工作。

　　1 、创建一流队伍。一是提高理论素质。把学习党的各项政策做为重点，充实完善思想体系，提高文稿质量;同时，进一步完善各项学习制度，强化督导检查，确保学习效果。二是加强作风建设，大兴求真务实作风，扎实推进机关效能建设，增强办公室人员的大局意识、创新意识、责任意识、服务意识和效率意识，充分发挥办公室的表率作用，努力把办公室干部队伍造就成政治合格、品质优秀、作风过硬的战斗集体，争创一流业绩，不断把办公室工作推向一个新的水平。

　　2、创建服务机关。一是强化对上服务意识，围绕县委中心工作提高服务质量。增强服务意识，找准服务方式方法，有效保证县委工作顺利运转。二是强化横向服务意识，围绕全县工作重点提高协作水平。做好桥梁纽带，使党委办公部门的工作有效地拓展到各条战线之中，保证县委决策真正落实。三是强化对下服务意识，围绕基层工作需求提高解决实际问题的能力。帮助基层和群众解决实际问题，为他们办实事、办好事。

　　3、树立良好形象。一是树立解放思想，与时俱进的创新形象。二是树立求真务实，勤政敬业的公仆形象。三是树立清政廉明，严以律己的廉洁形象。四是树立规范办公，严谨有序的文明形象。

县委办公室干部创先篇5

县委办公室工作总结

中共***县委办公室
　　XX年度工作总结
　　XX年，我办在市委办公室的指导和县委的领导下，紧紧围绕市、县工作思路和工作作重点，认真履行办公室职能，抓住关键，服务大局，开拓创新，扎实苦干，进一步提高服务质量和办事效率，比较圆满地完成了全年各项工作任务。现将XX年度工作总结如下：
　　一、
　　信息调研工作
　　针对去年信息调研工作有所滑坡的情况，办公室领导相当重视，年初便召集信调人员认真查找问题，分析原因，增添措施。一年来主要做了以下工作：一是落实工作责任。将全年的信息调研目标分值分解落实到信调股每位工作人员，要求每人制定完成目标任务的进度表，每周一总结，每月一通报，做到人人头上有目标，有压力。二是加大信息采编力度。下狠功夫重点抓了对省委办的上报信息，不仅注重上报信息质量，且在办公室实行全员信息制，形成数量攻势，争取多报多用。三是畅通信息渠道。一方面加强了同省委办公厅、市委办公室的联系，今年我办到省委办公厅汇报工作2次，到市上汇报5次。另一方面积极主动地与重点信息单位联系，开好每个月的信息直报点工作会，拓宽信息渠道。截止目前，信息调研科共上报信息800多条，调研25篇；
编发《***信息》期刊23期、专报16期、《调查研究》2期，起草领导讲话20余篇，各类综合材料40余篇。尤其深入挖掘了“***县金融系统服务地方工业经济发展实现双赢”、“***县着力推进旅游旺县”、“从青竹乡稻田蘑菇发展看***县农业发展走向”等有代表性的信息，并受到市委领导高度肯定和批示。
　　二、
　　工作
　　在办文上，认真贯彻《处理条例》和《中共四川省机关处理实施细则》，进一步强化处理的规范要求和办文工作程序。认真实施制度化、程序化、规范化的处理要求，从法律、政策、文字、内容和格式上把好文稿的起草、制发关，每一份文件、材料都能得到及时、有序的妥善处理，质量明显提高。在办会上，认真做好了县党代会、县委常委会、全委会、全委（扩大）会议和县委重大工作会议的文件起草、送审、印发等服务工作，做好了会前、会中、会后的准备工作。档案工作，在次年五月底前认真完成了上年材料的收集、整理、归档工作，做到了材料收集齐全，立卷合理规范、案卷编目科学、装订符合档案局要求。管理上，做到中央、省、市级文件收集齐全，分类保管，严格保密纪律，全年无泄密事件发生；
及时签收下载并规范制作市委及市委办公室文件。据统计，全年共印发青委发17号、青委56号、青委办发12号、青委办134号,印发《办公室通报》25期，《常委会议纪要》21期，《办公会议纪要》4期。立卷归档永久14卷、长期8卷、短期34卷，经县档案局验收合格,得分95分。
　　三、
　　督查工作
　　一是突出抓好中央、省、市重要会议和文件精神贯彻落实情况的督查。截止目前，上报《督查专报》24期，被市委督查室采用4篇。二是围绕县委中心工作抓督查。对全县28个重点项目和十件实事逐项落实了牵头部门和具体责任单位，定期不定期对各项工作督促检查，及时通报进展情况，有力地促进了重点项目的顺利开展。下发《督查事项》5期，编发《督查工作》8期。三是加大领导批示、交办事项的查办力度。共接领导批、交办事项到40多项，办结率达100%。四是认真完成县政协提案的督办工作。完成了政协提案7件，于9月底前全部办理结束，并书面回复政协委员和县政协提案委员会，办结率达100%，政协委员满意和基本满意率100%。
　　四、
　　行政后勤工作
　　一是认真搞好各类会议的准备、组织工作，全年共牵头承办了大小型会议30多次。二是接待工作做到热情礼貌，周到细致，全年没有出现一起超标接待。三是加强车辆和驾驶人员的安全教育，与驾驶员签订了安全行车目标管理责任书，本着“安全行驶、厉行节约”的原则，完善了用车制度，全年没有发生一次重大责任事故和负全部责任的一般性事故，较好地保证了领导工作用车。四是健全了财务管理制度，合理安排、使用资金，保证了机关正常运转。
　　五、
　　干部队伍建设
　　一年来，县委办公室加强了干部队伍建设，干部素质有了明显提高，工作也上了一个新台阶。一是班子领导团结务实，廉洁自律。始终坚持以“政治强、业务精、作风好、纪律严”作为县委办一班人基本要求。班子领导从不搞家长制，一言堂，充分发扬民主，县委办的重大问题，都开会集体研究。同时，办公室一班人还十分重视形象建设，严守纪律，廉洁奉公，甘守清贫。坚持一切从自己做起，率先垂范，争做廉洁自律的表率。二是强化学习，提高素质。坚持每周政治学习、每月支部学习制度，认真组织干部职工学习了十六届四中全会精神等。三是健全制度，规范行为。办公室年初就建立了以岗位责任制为核心的目标管理体系，使各项工作都有章可循，每个人都有明确的行为准则，并成为办公室干部职工的自觉行为。
　　六、
　　党风廉政建设
　　认真按照领导班子和领导干部履行党风廉政建设职责的要求，明确了分工，落实了责任，进一步加强了对干部的严格要求，严格管理，严格监督，做到了党风廉政建设和反腐败工作有部署、有检查、有总结。遵守政治纪律和法律法规，认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，做到依法行政，照章办事。坚持民主集中制原则，应由集体讨论决定的事项都经过集体讨论决定，严格按规定程序办事。遵守《廉政准则》等党风廉政建设各项规定，班子及班子成员注意发挥好带头表率作用，自查自纠，在“四项专项治理”活动中，没有一起违规违纪的人和事。党风廉政建设的加强，有力地促进了办公室工作的开展。
　　七、XX年工作打算
　　（一）信息调研上档次。要想尽千方办法确保完成省市信息调研任务，改变我县信调工作落后局面。
　　（二）工作求质量。进一步强化处理的规范要求，努力提高文稿质量，提高效率。
　　
　　（三）督查工作重效果。重点抓好县委、政府重大决策部署的督查落实和领导批示的督查督办。
　　（四）后勤保障强有力。要突出主动性，周密细致，有条不紊，优质服务。

　　中共***县委办公室
　　XX年12月30日
　　

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