2022【写材料用典】问之以是非而观其志
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【写材料用典】问之以是非而观其志
【例文】识人辨才,科学的方法也很重要。古圣先贤,留下了很多识才之法。比如,“视其所以,观其所由,察其所安。”“居视其所亲,富视其所与,达视其所举,窘视其所不为,贫视其所不取,五者足以定之矣”。还比如,“问之以是非而观其志,穷之以辞辩而观其变,咨之以计谋而观其识,告之以祸难而观其勇,醉之以酒而观其性,临之以利而观其廉,期之以事而观其信”。这些方法,今天读来仍有启发意义。(中国纪检监察报《瞻山识璞 临川知珠》)
【典故】出自三国诸葛亮用人七观,问之以是非而观其志,穷之以辞辩而观其变,咨之以计谋而观其识,告之以祸难而观其勇,醉之以酒而观其性,临之以利而观其廉,期之以事而观其信。
【释义】意思是,在是非曲直之间观察他的志向,看他是否有一个远大的抱负。
【赏析】毛泽东同志曾指出:“领导干部最重要的两件事,一是做决策,二是用干部”。识人用人是指识别和发掘下属的优势与潜能,用人之长,使其最大限度地发挥作用,实现团队与成员共同成长。是非观是一个人的行为导向,有什么样的是非观,就有什么样的行为习惯。党员干部的是非观,既深刻反映其道德取向,也取决于其政治取向,更真实反映其人生观、世界观、价值观和权力观、事业观、义利观。用人必先识人,善于“问之以是非而观其志”,才能抓住关键、透过现象看本质,通过精准识别真正把内功扎实、历练过关、本领过硬的干部用起来。
【用法】主要适用于组织工作类讲话,侧重强调选人用人,严把政治素质考察关,准确评价干部日常表现,提高选人用人准确度。
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