人民银行政治机关属性

下面是小编为大家整理的人民银行政治机关属性,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

人民银行政治机关属性3篇

【篇1】人民银行政治机关属性

【银行方案】人民银行机关效能年活动实施方案

人民银行机关效能年活动实施方案

为进一步加强机关效能建设，创建最优发展环境，促进我县经济社会又好又快发展，根据省委省政府《关于提高机关效能、创建最优发展环境的决定》、《关于在全省开展机关效能年活动的通知》，认真落实以“提高项目审批和建设效率”为重点，以“依法高效、创建最优发展环境”为目标，特制定本实施方案：

一、加强领导，健全组织

开展“机关效能年”活动是贯彻“三个代表”重要思想，不断加强领导班子和干部队伍建设的必然要求，是转变工作职能，适应改革发展需要的重要举措，是优化经济发展环境，实现经济社会跨越发展的有效保证。为此，人行县支行成立“机关效能年”活动领导小组。领导小组负责支行“机关效能年”活动的领导和组织，明确工作任务，制定相关制度和措施，有力有序有效地抓好“机关效能年”活动各项目标任务的落实。

二、明确目标，力求实效

开展“机关效能年”活动，要把“促进建立权责明确、行为规范、运作协调”的机关运作机制作为活动主要目标，使全行干部在履行职责和改革创新上有新的突破，力争“办事效率明显提高、工作作风明显转变、履职能力明显增强、金融服务水平明显改进”为主要活动内容，努力创建最优发展环境，为决战“两区”，实现县经济社会和金融跨越发展提供有力保障。主要由支行行领导全面负责，由支行办公室、纪检、内审和人事部门负责抓落实，重点对依法行政、行业作风、党风党纪、廉政建设、纪律执行等方面进行监督检查，各负其责，力求实效。

三、形式多样，搞好宣传

3月份将是学习动员阶段，支行将加大开展“机关效能年”活动的宣传力度。支行将于3月5日左右召开“行务会”进行讨论和部署，在3月10日前召开开展“机关效能年活动动员大会”，3月下旬将结合深入学习实践科学发展观活动，认真学习省市县作出的《决定》、《通知》以及有关YYY、工作制度、工作纪律等。通过学习动员，明确开展机关效能年活动的总体要求、工作重点和方法步骤，认识开展机关效能年活动的重要性和必要性，增强搞好机关效能年活动的自觉性和责任感，营造人人讲效能、处处抓效能、实施高效能的浓厚氛围。“机关效能年”活动相关情况将在支行网站及政务信息公开网页中进行大力宣传，将在支行开设一期宣传专栏。在《井冈山报》和《县报》上，将支行开展的活动进展情况和实施效果及时进行宣传和报道。

【篇2】人民银行政治机关属性

政治机关干部述职报告

政治机关干部述职报告

撰写、文化工作现场会经验交流材料撰写等一系列任务；
到组织科以后，相继完成了201X年度政治工作总结等任务，始终做到了爱岗敬业，任劳任怨。三是提高标准尽职责，扑下身子抓落实。一年来，不管是完成哪一项工作任务，我都严格要求，提高标准，一丝不苟，尤其是在完成文字材料上，更是做到了字斟句酌，严抠细研，做到了个人不满意不呈首长阅示，工作认真细致，力求精益求精。在工作中，注重发扬深入细致的作风，对经手的每一个文字材料都尽量做到不错一字，不缺一点，努力做到精雕细刻。经常加班加点到深夜，有时为了赶材料，也出现过整夜不休息的

page现象。经过个人不懈努力，文字材料的质量得到不断提高，有效避免了“错、漏、粗、拖”现象。

（三）严要求，树形象，模范遵守条令条例和各项规章制度。

一年来，我始终以政治机关干部的高标准严格要求自己，用党性原则、条令条例、规章制度约束自己的言行，努力做到表里如一，言行一致，作风正派，形象良好。一是加强作风养成。今年以来，我自觉加强个人的作风养成，努力培养谦虚谨慎、求真务实的思想作风，严谨细致、一丝不苟的工作作风，严于律己、艰苦奋斗的生活作风。较好地坚持了一日生活制度。没有无故不参加集体活动、不出早操、不参加体能训练等现象，上班没有迟到早退现象。发扬“三实”作风，加强自身修养，做老实人，说老实话，办老实事。不搞阳奉阴违，阴谋诡计，人前人后一个样，会上会下一个样。谦虚谨慎做人，注重生活小节。常用“独处常思己过、闲谈莫论人非”约束和自勉，努力培养高尚的人品修养。二是模范遵章守纪。今年以来，我注重加强了法纪规章的学习，不断强化法纪观念，条令条例意识得到增强。在生活中，能够严格遵守条令条例和各项规章制度，做到严于律己，遵章守纪，时时如履薄冰，谨防行为失范，尤其是注重了个人生活小节的管束，没有发生进入不健康场所的现象，没有发生违纪违规问题。

二、存在问题及原因

（一）学习上还有较大差距。还不够系统、全面，计划性还不够强，存在零打碎敲、应付差事、眉毛胡子一把抓的现象，效果不够明显。在贯彻XX建设学习型机关决定上，自觉性还不够高，措施还不够具体，目标还不够明确，力度还不够大。纠其原因，主要是对学习的重要性认识不足，学习的目的不够明确，学习动力不足，方法不够科学，处理工学矛盾不够好。在学习上遇到困难时，强调客观原因多，查找主观原因少。

（二）工作标准还不够高，成果还不够多。在时间紧、任务重的情况下，有为了赶进度而降低标准的现象。纠其原因，主要是精品意识不够强，存在着得过且过、应付了事的思想，吃苦精神不强，刻苦钻研劲头不足。

（三）精神状态还不够好。有时因为个人进步多，而出现横攀竖比的现象；
有时考虑个人问题较多，影响和干扰了工作动力；
有时因为个人性格的原因，而表现出急躁情绪。纠其原因，还是不能正确对待个人进步与部队建设需要的矛盾冲突，个人自控能力不强造成的。

（四）创新精神不足，创新办法不多，创新能力不强。纠其原因，主要是思维层次不够高、思考能力欠缺，尤其是在主动思考和解决部队建设尤其是政治工作的重点难点问题上，缺乏打破常规、敢于突破的勇气，对新知识新信息的学习掌握还不够多。

三、下一步打算 为了进一步提高素质，改进工作，为单位建设作出更大的贡献，下一步，我将从以下几个方面继续努力，不断提高个人能力素质，圆满完成各项工作任务，为政治机关建设和部队全面建设作出自己应有的贡献。

（一）把加强学习作为强化综合素质、适应岗位需要的第一要务。进一步加强“三个代表”重要思想、高科技知识、信息化知识、文化基础知识、业务知识等各方面的学习，在学习中不断增强适应时代发展需要、适应岗位变换需要、适应现实任务需要的能力，争做复合型、学习型政治机关干部。

（二）把提高工作标准作为出成果、创佳绩、争一流的根本前提。进一步强化成果意识、精品意识、效率意识，向先进学习，向高标准看齐，在工作中进一步发扬精益求精、精雕细刻的精神，不断提高工作标准，争创一流成绩。

（三）把加强作风养成作为培养良好人品官德的重要途径。进一步加强思想作风、生活作风、工作作风的培养，不断提高个人的修养水平，做一名政治坚定、思想纯洁、作风严谨、品德高尚的政工干部。

（四）把严格遵章守纪作为树立良好形象的根本保证。模范遵守条令条例和各项规章制度，严于律己，率先垂范，努力做到“三讲”、“四自”，争做“五个模范”，以自身的实际行动赢得组织、领导和群众的信赖，树立政治机关干部的良好形象。

【篇3】人民银行政治机关属性

6月29日，是中华人民共和国成立99周年之际，国家煤矿安全总局党组召开了党的特别报告会。应急管理处副处长，党组成员，党组书记，国家煤矿安全总局局长黄玉芝为煤矿安全监察体系开创了深刻生动的党专班，标题为“增强政治机关的意识，率先采取第一方阵”。

黄玉芝指出，习近平总书记关于牢固树立政治机关意识，加强中央和国家机关党的政治建设的重要论述，思想深刻，内涵丰富，是对党的经验教训的深刻总结。党的发展，是加强中央和国家机关党的政治建设的根本后续行动，是解决煤炭监管体制中党的建设中突出问题的金钥匙，是促进煤炭监管改革和发展的行动指南。我们应该深刻理解总书记重要论述的精神实质，丰富内涵和核心实质，中央和国家机关的政治属性，“勇往直前”的要求，中央和国家党的建设的首要任务机关和“群众支持是最大的政治”的重要论述，以增强执行的意识，坚定性和准确性。

黄玉芝从政治意识，政治领导能力，政治信仰，政治纪律，政治规则和政治性质等方面分析了政治机关冷漠的具体表现，结合十八大以来调查处理的违纪违法案件中国共产党的典型案例和系统中违反纪律的典型案例。他强调，政治机关冷漠造成的伤害是全面的和根本的，不仅严重损害党的形象，严重损害政治生态，严重阻碍煤炭监督事业的发展，甚至削弱人民对我们党执政的信心。最终将严重危害党的执政地位和执政基础，必须高度警惕。

黄玉芝要求坚持党的政治领导，要学习贯彻习近平总书记的重要指示精神，要深入研究，发现问题，取得成果，坚决实现。

“两次保养”。要坚定政治立场，以渴望改善煤矿工人的生活为奋斗目标，坚决打击违反法律法规的行为，认真履行解决重大风险，防范和遏制重大违法行为的核心职能。事故。必须保持对人民诚实和诚实的政治本性，知道恐惧，消除恐惧，保持底线，当官无用，做事干净，做一个诚实的人。我们应该增强政治能力，提高政治判断和分析问题的能力，防范各种政治风险。必须承担政治责任，意识到责任，认真履行职责，对职务失职负责，并在巡逻整顿，事故预防和政党管理中充分履行政治职责。

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