8条超实用职场和工作建议!【完整版】
下面是小编为大家整理的8条超实用职场和工作建议!【完整版】,供大家参考。
8条超实用的职场和工作建议!
01保持神秘感
从心理上来讲,人都会对陌生的事物保持警惕和敬畏,因为未知本身就是一种力量。
与领导相处,是要忠诚,是要讲实话,但不要什么想法都毫无保留地全盘拖出;
与同事和下属相处,也是一样,不要想到什么就说什么,留上那么几分余地,你会更有威慑力。
保持神秘感,其实也就是保持人与人之间的界限,就像刺猬冬天取暖一样,太远了起不到抱团取暖的作用,而太近了又会相互伤害。
02忘掉人脉和关系
初入职场的年轻人,很容易被网上的一些鸡汤所蛊惑,把人脉和关系看得过于重要。
认识得人多,确实好办事,我们身处职场,也确实需要一定的人脉和关系。但是,过于夸大人脉和关系的作用,甚至忽视人脉和关系的本质逻辑,却是非常舍本逐末的做法。
一个人有多大的价值,才能吸引多大的价值。你若是什么能耐都没有,别人凭什么跟你玩,这显然是个伪命题。为什么圈子主义如此盛行,问题的关键就在于大家价值相当。
03旧功不是功
与领导相处,摆位清晰是非常重要的,一个下属真正的价值,是领导所期待的价值。
网上有个故事,很有意思。小鸡问鸡妈妈,为什么每天都要下蛋,已经下了很多蛋了。鸡妈妈说,以前下的蛋保证了以前的平安,现在如果不下蛋,搞不好哪天就被炖到锅里了。
在职场上,也是一样。以前的功劳,当然也是功劳,但是不能总拿以前的功劳说事,要创造新的价值和功劳,否则难以维持所谓的地位和尊重。
04总要占一样
业务能力,责任心,人情世故,上层关系,总要占一样吧,不能样样都占不到。
要想立身职场,那就一定要有资本。要么业务能力很强,别人搞不了的你能搞,要么你很认真负责,事无巨细无差错,要么你能办事会来事,协调很厉害,要么你有背景和关系。
什么都不突出,什么都不拔尖,那就很难脱颖而出。要想让领导记住你,要想拥有更多的机会,打造鲜明、突出、合适的人设是个不错的选择。
05不要跟傻瓜计较
在不值得的人和事上过于计较,这本身就是一个问题,因为沉没成本实在太高。
不管在哪里,都不要妄图去改变或者影响别人,哪怕你是手握权力和资源的领导,你只需要顺应人性规律,利用价值和利益去驱动即可,不需要和他们辨明真理,教他们进步。
少关心别人,多操心自己。我们要把宝贵的时间和精力放在开心的有意义的事情上,而不是净搞一些没有意义的辩驳或争论,庸人自扰之。
06要适当带点刺
带点刺的目的,不是为了伤害别人,而是在受到别人伤害的时候,能够有效捍卫自己。
与人相处应当和善,但是这有一个前提,那就是当你尊重别人的时候,别人也会尊重你。如果别人不讲原则,蹬鼻子上脸欺负你的和气或和善,那你若是没点刺就无法收场。
人性这个东西永远都是欺软怕硬的,适用于任何关系,该有情绪的时候要有情绪,该有意见的时候要有意见,这才应该是一个成年人的处事之道。
07不要否定别人
不知道大家有没有发现,你不喜欢的人,即便刚开始喜欢你,但最终也会变成不喜欢。
善意会招致善意,而恶意同样也会招致恶意。我在职场上混迹多年,对此深有感触,只要我对某个人怀有成见或意见,那这个人很快就会走向我的对立面,而我也产生意见。
所以,任何时候都不要轻易否定别人,即便有看法有意见,那也要尽量克制,放在心里面隐藏起来。说实话,图一时的口舌之快,没有任何实际意义。
08看别人的行动
在这个社会上,说的和做的不一样,简直不能太容易了,而且这样的人往往还很多。
要想真正看透一个人,不要只看他说了什么,更要看他实际上是怎么做的。说得天花乱坠、云里雾里,做得却寥寥无几,那这种人就是典型的“假大空”,要防止被其忽悠和蒙骗。
就像很多人诟病领导一样,台上讲得那么好听,台下却是另外一种作风,如此这般,那就不能按领导说的来,而要参照领导的实际行动而来。
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