【觉得典型】区街道党工委示范点先进事迹

街道党工委示范点先进事迹xx街道地处无锡繁华中心商务区，属地面积2.5平方公里，人口5.8万，社区党员2401名，辖区企业5000多家。街道党工委现有基层党组织113个。其中，街道党工委1个，社区党总下面是小编为大家整理的【觉得典型】区街道党工委示范点先进事迹,供大家参考。

街道党工委示范点先进事迹

xx街道地处无锡繁华中心商务区，属地面积2.5平方公里，人口5.8万，社区党员2401名，辖区企业5000多家。街道党工委现有基层党组织113个。其中，街道党工委1个，社区党总支10个，下设分支部59个，独立党支部43个。独立党支部由3个机关党支部，2个派出所党支部，38个新经济组织党支部组成。近几年来，街道党工委认真落实“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，按照“围绕属地抓党建，努力寻找结合点；围绕服务抓党建，努力营造兴奋点；围绕创新抓党建，努力创造闪光点”的“三个围绕，三个努力”的指导思想，全面统筹协调辖区党建工作，组织开展了一系列扎实有效的党建活动，在推进街道区域性大党建工作中发挥了主导作用，先后创建了中山路党建驿站、爱心银行、道德银行等一系列党建载体，有力地促进了街道三个文明建设全面、持续、协调发展。今年6月份，街道党工委被市委评为创建“三型”党组织十佳单位。

一、强化班子建设，着力提升干部队伍整体素质

近年来，街道党工委按照“团结、廉洁、高效、开拓”的好班子创建要求，把学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观与推进街道重点、难点工作结合起来，班子成员带头开拓思路，改进作风，深入基层，执政为民，提高了领导班子的战斗力和凝聚力，增强了发展意识、大局意识和责任意识。

一是以中央四个长效机制为契机，进一步加强思想理论建设。街道党工委围绕政治坚定，强化主题教育。进一步完善中心组学习计划，制订详细的学习内容和学习方案，中心组成员每月集中学习不少于1次，做到“学前有要求，学时有课题，学后有心得”，并且每月组织1次交流，进一步提高理论学习成果。同时邀请有关专家进行理论辅导，开展政德教育和“两观”主题教育，拓展班子成员知识面和解决自身问题的能力，提高班子成员学习的积极性和主动性，增强政治坚定性和新形势下驾驭复杂局面、抵御各种风险的能力。

二是以制度建设和政务公开为载体，进一步加强班子作风建设。街道党工委围绕“勤廉务实”，进一步加强和改进班子成员的思想作风、学风、工作作风和生活作风。倡导班子成员工作重心下沉，坚持勤下社区，指导工作；督促班子成员自觉养成学习习惯，每人每年完成25篇学习笔记和1篇理论调研文章，通过学习树立正确的权力观；要求班子成员自重、自省、自警、自励，自觉接受制度约束和群众监督，做到警钟长鸣；推行政务公开、党务公开，积极实施“阳光工程”，树立清正廉洁的班子形象。

三是以团结和谐为准则，进一步加强班子民主集中制建设。围绕“团结协调”，坚持科学执政、民主执政、依法执政。街道党工委对涉及全面性的工作部署以及重大事项的决策，坚持事前个别酝酿并召开党工委会议集体研究决策。对日常工作事项，广泛听取各方意见，遇事常通气、常协商，以促进工作的协调性，增强决策的科学性。同时积极开展批评与自我批评，通过相互提醒，相互提高，有效促进班子建设，增强班子的凝聚力、号召力和战斗力，确保街道上下团结协调，政令畅通，保障街道各项工作蓬勃发展。

四是以目标管理为手段，进一步促进各项工作再上新台阶。围绕经济中心，抓好经济发展工作。在全街道提倡与时俱进、奋勇争先的思想精神，把“争一流，创佳绩”的思想贯彻在全年的经济工作全过程。街道班子成员坚持做到“四个强化，四个不动摇”，带头完成各项经济指标，即：强化目标不放松，狠抓重点不动摇；强化引企不放松，狠抓引税不动摇；强化改制不放松，狠抓推进不动摇；强化基础不放松，狠抓报务不动摇。围绕“双争创”和创新项目开展活动，抓好区域性大党建工作。街道班子成员在“双争创”创建活动中率先起好表率作用，带动广大党员认岗领岗，在群众中起好党员的先锋示范作用，以实际行动带动广大党员争创党员先锋示范岗。充分发挥基层党组织服务群众、推动发展、促进和谐中的核心作用，充分发挥党员岗位创优、服务为民、奉献社会的先锋模范作用。

二、突破传统模式，着力推进“两新”组织党建

“两新”组织党建工作是当前党建的热点、重点和难点工作。近几年来，xx街道党工委按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，面对属地管理的新形势和新任务，把握好争创“党的建设模范区”这一契机和辖区“两新”组织迅猛发展带以及中山路硬件整治的有利时机，转变工作思路，大胆创新，努力适应单位人向社会人转移、党建工作属地化的新形势、新要求，增强党对社会的凝聚力和影响力。2003年，街道党工委率先在银辉大厦建立了全市首家楼宇党支部以后，先后在金鼎大厦、佳福大厦、明珠大厦、吟春大厦等4幢楼宇建立了党组织。07年，又分别在时代大厦、华光大厦、摩天360、天安大厦、新鼎球大厦、华通大厦等6幢楼宇和市翻译协会、宏图三胞等16家新经济组织建立了党支部。目前，街道共有“两新”组织党支部38家（其中2007年新建21家，属地接管11家），覆盖企业1000多家，初步实现辖区规模以上非公企业党建工作全覆盖，“两新”组织党建工作有了突破性的进展。

一是突破机制体制束搏，破解“两新”组织党建推进难题。街道党工委在现有办公用房紧张的情况下想方设法腾出场地，建立新经济社会组织党工委党建工作办公室，每年投入约7万元经费，面向社会公开招聘5名党建工作专职指导员，专职推进“两新”组织党建工作,强化对“两新”组织的调查、摸底和培养入党积极分子、发展党员、滤布 开展党组织活动等工作，同时选派49名党建工作兼职指导员，建立10个党建工作指导员信息联络站，对党建兼职指导员明确目标责任，强化考核体系，每季度组织召开一次信息交流会，提升社区党建信息联络站功能，强化社区“两新”组织党建工作力度，打牢“两新”组织党建工作基础。

二是突破传统思维模式，规范“两新”支部组建。在每个“两新”支部组建过程中，街道党工委着重把握好支部书记的选任、党员活动阵地的设置和支部成立的启动仪式三个重要环节，为新支部建设打好基础开好头。始终坚持选优配强原则，按照“两新”组织内部推荐、街道组织部门审核考查、党工委研究任命的程序，合理安排书记人选和班子人员结构，确实把思想作风正派，组织能力较强，善于做思想政治工作的企业中层干部选拔到“两新”组织班子中来，强化新支部的组织领导。对于党员活动阵地，则严格按照“五个一”的标准统一布置，即为新支部制作1套党建园地，1块支部名称铜牌，1套党员学习资料，1套支部活动台帐，1份党刊党报，全年街道共投入“两新”支部起动经费3万多元，规范“两新”支部党员活动室设置。与此同时，还坚持为每个新支部成立举行一次启动仪式，积累了一套较为全面的材料，形成了一套较为规范的启动模式。

三是突破管理制度缺失，强化“两新”组织支部管理力度。街道党工委正视“两新”组织党建工作面临的实际问题，突破“两新”组织党支部管理制度缺失，建立书记例会制度（每季一次）、“工业滤布 两新”组织年会制度以及指导非公企业新建支部召开首次支部会议制度，以制度帮助指导非公企业支部开好“三会”，上好党课，强化自身建设，加强对“两新”组织党支部的指导。借用物业优势，通过物业开展楼宇党建工作，促进楼宇党建与楼宇经济良性互动；借助物业资源，在摩天360大厦党支部开设楼宇远程教育试点，把党员远程教育延伸到楼宇支部，拓展楼宇党员学习形式，丰富楼宇党员学习内容，增强楼宇党支部的吸收力；同时立足点上突破，面上浸透，在银辉大厦党支部进行“两新”组织党建工作试点，摸索出了“六个一”支部建设经验，即每月组织1次党员思想汇报；每季开展1次组织生活；每半年组织1次社区服务活动；每年参加1次民主生活会；每月缴纳1次党费；每个党员兼任1个非公企业党建工作兼职指导员，以制度强化“两新”组织管理。

三、创新活动载体，着力打造中山路区域性大党建品牌

2007年，按照市、区委要求，党工委以街道社区党建联席会为主体，以中山路为载体，将驻区42个党组织纳入社区党建的总体布局，统一部署，周密安排，在机遇中求突破。

一是围绕“双争创”求突破，开展以“奉献在岗位、爱心献社会”为主题的党员先锋示范岗共建争创活动，激发成员单位党组织和党员的活力。

二是围绕和谐社会创建求突破，开展“核心在支部、热心在党员、真心换民心”主题教育活动，以“三走进三贴近”为载体，引导广大党员走进企业，为扩大党的工作覆盖面提供服务；走进社区，为共建和谐社区提供服务；走进家庭，为弱势群体解决困难提供服务，真正使中山路大党建与发展贴得更牢，与时代贴得更紧，与群众贴得更近。

三是围绕非公有制企业服务求突破，开展“相聚沙龙，温馨你我”的人才资源互动活动，举办“健康伴楼宇同行”健康体检、心理健康及法律知识讲座，组织未婚白领党员开展“情怀夏日，有缘七夕”等主题活动，吸引非公企业党员、群众积极参与，体现党组织关爱企业、关爱党员群众的责任意识与美好愿望。

四是围绕阵地建设求突破，拓展深化三个平台的作用，放大和辐射党建驿站的功能，使党建驿站成为党员群众“互动的载体、交流的场所、学习的课堂、奉献的家园”。

五是围绕现代信息技术求突破，拓展党建信息交流平台。通过时时更新维护《中山路大党建网页》，及时发布党建网络信息，为辖区单位党员提供与党组织交流的平台，通过互联网进一步打响中山路大党建品牌。

同时，街道党工委积极探索区域性党建工作社会化，着力推进首善街特色的经营范围，塑造商气、正气、文气的三种品性；着力推进具有商务特色的文化创建工作，推行企业文化抓特色，小区文化抓普及，社区文化抓精品的策略；着力营造各自特色，兼容并蓄的文化环境，形成同一区域讲融洽，不同小区讲包容，邻里之间讲互助的氛围；着力开展“四季”活动，不断培养和提升市民的整体素质，为区域率先发展、科学发展、和谐发展作出贡献。

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