【文化办法】区文化委关于东城区街道文体中心绩效考核办法（全文完整）

街道文体中心绩效考核办法区文化委根据文化部、北京市、东城区关于街道文体中心的建设标准，按照创建国家公共文化服务体系示范区标准，为提高基层公共文化设施服务水平，规范公共文化服务内容和服务标准，提升街道文下面是小编为大家整理的【文化办法】区文化委关于东城区街道文体中心绩效考核办法（全文完整）,供大家参考。

街道文体中心绩效考核办法

区文化委

根据文化部、北京市、东城区关于街道文体中心的建设标准，按照创建国家公共文化服务体系示范区标准，为提高基层公共文化设施服务水平，规范公共文化服务内容和服务标准，提升街道文体中心的服务质量，促进管理规范化、科学化，保证人民群众基本文化权益，制订东城区街道文体中心绩效考核办法。

第一条 考核范围

本办法的考核对象为东城区内各街道文体中心，根据《东城区街道文体中心建设指导意见》中规定的主要职能以及各项建设标准，对街道文体中心的组织管理、硬件设施、人员配置、活动开展、效果评估等综合情况进行全面考核。

第二条 考核目的

为规范东城区街道文体中心的日常运行管理，完善街道公共文化服务功能，加强对街道文体中心专职工作人员的管理，充分调动工作积极性，提高群众文体活动服务质量和工作效率，健全激励竞争和自我约束机制，对东城区各街道文体中心进行客观、公正的综合评价，体现公共文化服务公益性，全面构建首都功能核心区现代公共文化服务体系，使人民群众切实受益。

第三条 考核原则

（一）科学、规范、有序。科学制订街道文体中心绩效考核内容及标准，规范绩效考核工作流程与方法，绩效考核工作由区文化委等相关部门牵头，每年年底进行一次，有序组织开展考核工作。

（二）全面、客观、高效。绩效考核内容全面涵盖街道文体中心职责，考核指标量化，将日常考核与年终考核相结合、定性考核与定量考核相结合、综合考核与专业考核相结合，体现街道特色，提高工作效率。

（三）公平、公正、公开。明确考核内容、标准与方法，东城区所有街道文体中心考核执行统一的绩效考核标准，考核程序公开，考核结果公示，接受区内各部门、街道群众监督。

（四）激励、促进、有效。发挥考核作用，鼓励先进、改进不足，调动工作人员积极性，促进街道文体中心持续、健康发展，保证群众受益。

第四条 考核标准

绩效考核评分标准实行100分制，85分及以上为优秀，71-84分为良好，60-70分为合格， 60分以下为不合格。街道文体中心根据实际工作情况，依照下列标准进行考核评分，确定考核结果。

（一）组织机构管理

主要考核街道文体中心对上级文体业务主管部门布置的年度工作完成情况；业务工作中各项规章制度和管理办法制定与公开、统一规范的标识标牌悬挂等组织管理情况；对上级行政部门拨付的文体专项资金的使用情况及社会效益进行考核；对积极探索公共服务发展新体系、新模式的单位，考核中予以加分。

（二）硬件设施建设

主要考核街道文体中心的总体建筑面积、硬件配备、各功能室的基本硬件配置、总体服务环境的建设标准，以及图书馆、公共电子阅览室、多功能活动厅的功能是否完善。

（三）人员编制配备

主要考核现有正式在编在岗人员配备情况、专职从事公共文体服务工作情况、参加各类业务培训情况，以及文化专管员的配备情况。

（四）文体活动开展

根据国家、北京市的规定，对街道文体中心每周服务时间、文体活动的开展、文体团队的组织培养等进行综合考核。

（五）活动效果评估

对街道文体中心开展的各项文化活动取得的效果进行综合考评，包含服务群众数量增长、群众满意度、相关活动材料存档及活动社会效益等方面，街道向区文化委等相关部门报送文体活动信息。

第五条 考核程序

（一）组织准备。每年12月初各街道文体中心确定考核实施领导小组，明确考核工作安排，形成考核实施细则并报区文化委、体育局等相关部门备案。

（二）自查自评。每年12月上旬，各街道文体中心根据考核方案和具体考核标准，梳理全年度的工作，按照绩效考核指标评分表进行自查自评，向本街道和区文化委、区体育局提交自查报告及自评结果。

（三）专项测评。每年12月中旬区图书馆对街道文体中心的图书馆藏书量、年度借阅量以及公共电子阅览室的综合使用情况进行测评，区文化馆对街道文体中心的文艺演出活动及各文艺团队的建设情况、年度管理进行测评。专项测评由区文化委、区体育局等相关部门统一组织。

（四）逐级考核。每年12月下旬，由各街道文体中心对年度工作全面总结，进行自查自评。街道文化科对街道文体中心开展群众满意度调查，考核结果报区文化委备案。区文化委等相关部门对全区的街道文体中心进行年度考核。

（五）统筹结果。综合自查自评、区文化委统一测评的考核结果，按照自查自评占20%，考核（包含专项测评）占80%的考核权重，统筹考核结果，于每年12月底形成本年度考核结果。

第六条 考核应用

（一）公示公布。每年12月底形成各街道文体中心的年度考核结果，并在各街道、全区范围内公示考核结果。

（二）奖惩问责。将街道文体中心的年度考核结果作为对街道文体工作考核的重要标准，对考核不合格单位，进行通报批评，并限期整改。

第七条 工作要求

街道文体中心年度绩效考核是对其日常工作管理的基础，是全面促进群众文体事业发展的重要手段。各相关单位要根据本办法规定的范围、原则、程序、标准和时限等各项要求，加强对街道文体中心考核工作的组织领导，精心安排、周密部署，确保绩效考核顺利实施。要通过绩效考核，调动街道文体中心的工作热情和积极性，充分发挥绩效考核的激励促进作用，努力建设高素质服务队伍。

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