【教育办法】灵寿籍外地在编在岗教师回调实施办法【精选推荐】

发布时间：2023-06-19 12:36:02 来源：网友投稿

灵寿籍外地在编在岗优秀教师回调实施办法为推进乡村教师本土化，打造“进的来、留得住、教得好”的优秀教师队伍，在确保不超过规定编制岗位的情况下，拟对自愿调回我县的灵寿籍外地在编在岗优秀教师办理调动手续，具下面是小编为大家整理的【教育办法】灵寿籍外地在编在岗教师回调实施办法【精选推荐】,供大家参考。

灵寿籍外地在编在岗优秀

教师回调实施办法

为推进乡村教师本土化，打造“进的来、留得住、教得好”的优秀教师队伍，在确保不超过规定编制岗位的情况下，拟对自愿调回我县的灵寿籍外地在编在岗优秀教师办理调动手续，具体办法如下：

一、回调条件

本人（或配偶）为灵寿籍，具有中小学教育、中等职业教育或学前教育教师任职资格，目前在编在岗事业（教师）人员，年龄一般不超过40周岁。特别优秀的或县内紧缺学科教师，可适当放宽条件。

二、回调程序

（一）本人申请：符合条件自愿回我县任教的教师，本人向灵寿县文化教育局递交书面申请报告（包括本人籍贯、学历、工作简历等基本情况），由文化教育局出具调档函，办理其人事档案调动手续。

（二）组织审查：县人力资源和社会保障局、文化教育局组成联合审查组，审查申请教师人事档案，并形成书面材料。

（三）面试：档案材料经审查合格后，由文教局牵头组织对申请教师进行面试。

（四）组织考察：面试合格后，人力资源和社会保障局、文化教育局等相关单位组织人员到申请教师原单位进行考察，形成书面考察报告。

三、批准与办理

（一）将档案审查、面试、考察等有关情况报政府常务副县长和主管教育工作副县长审批。

（二）县领导批准后，文教局为其分配工作单位；县编办为其办理编卡；人力资源和社会保障局按相关程序办理人事、工资、保险等相关调动手续；财政局落实工资待遇。

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