参加组织生活存在问题及整改措施(8篇)

篇一：参加组织生活存在问题及整改措施

　　组织生活方面存在的问题及整改措施三篇

　　篇一：孙代敏

　　组织生活会个人整改措施

　　组织生活会个人整改措施

　　xxxxx：某某

　　经过那次组织生活会，本人通过学习、查摆、对照，尤其检查了各个党员同志给我提的宝贵意见和建议，我发现我的确存在着一些缺点和不足，现在我将我的整改措施整理如下。

　　一、对照检查时存在的主要问题

　　(一)形式主义方面

　　1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。

　　2、工作作风上，工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉，并且服务意识不够深入，抱有多一事不如少一事的态度。

　　(二)官僚主义方面

　　办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，虽然忙碌，可是看不到成果。工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。

　　(三)享乐主义方面

　　总是满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标。

　　(四)奢糜之风方面

　　2016/12有时候会浪费电、水等，在打印的时候会造成不必要的纸张浪费。

　　二、对照检查今后改进措施与努力方向

　　1、进一步加强理论学习

　　我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界

　　观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

　　2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。

　　3、做到创新，提高工作效率

　　在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　总之，在经过党的群众路线教育实践活动以后，我将不断将检讨自己、听取意见、自我批评相结合，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我们的教2016/12育事业做出最大的贡献。

　　篇二：思想问题的整改措施

　　篇一：个人存在问题及整改措施

　　存在问题及整改措施

　　樊庙小学

　　扈本秀

　　开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下：

　　一、存在的主要问题和不足

　　在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。

　　一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。

　　二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”。

　　二、整改措施和努力方向

　　通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎2016/12扎实实地解决每一个具体问题。

　　一是进一步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

　　二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。

　　三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

　　总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高2016/12和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。篇二：存

　　在

　　问

　　题

　　及

　　整

　　改

　　措

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　　存

　　在

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　　及

　　整

　　改

　　措

　　施

　　一、结合自己的实际工作，存在以下问题

　　1、欠缺对学习认识的高度。由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。

　　2、欠缺学习知识的广度和深度。平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。

　　3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。

　　4、创新意识不够强。看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。

　　5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。

　　2016/126、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。

　　二、今后的整改的措施

　　结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。

　　1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。

　　2、是全面学习业务知识。扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。

　　3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。经常地学习单位2016/12的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。

　　5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。

　　我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。

　　高峻松

　　2009年8月11日篇三：思想纪律作风整顿活动整改措施

　　思想纪律作风整顿活动

　　整

　　改

　　措

　　施

　　为深入扎实地开展好机关思想、纪律、作风集中整顿活动，切实解决目前我局机关思想纪律作风方面存在的突出问题，达到转变思2016/12想观念，严明组织纪律，改进工作作风，提高办事效率，推动工作落实的目的。我局根据区委、区政府的统一安排部署，在全局认真开展了机关思想纪律作风整顿活动。针对学习实践过程中查摆出来的突出问题，采取四项有力措施，逐步解决系统内存在的突出问题。具体整改方案如下：

　　一、着重解决以下三个方面的突出问题

　　（一）深入开展转变观念、提升境界活动，解决眼界狭隘、整体合力不强的问题。在全系统开展一次转变观念、提升境界大讨论活动，采取座谈讨论、撰写心得体会、召开民主生活会等形式，引导广大党员干部深入查找思想观念上的差距和不足，怎样在整体工作面前互相配合，分工不分家，团结协作，解决工作人员思想僵化、观念守旧，怕负责任的问题；解决目光短浅、境界不高，整体合力不强的问题。

　　（三）广泛开展争先创优活动，工作不实、责任感不强的问题。开展各种形式的争创活动，重点解决工作人员争先进、创一流的信心不足的问题；解决少数人干事，多数人当看客的问题；解决做表面文章，搞形式主义的问题；解决弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下的问题；解决创新意识缺乏，不敢创新、不会创新、不愿创新，工作无特色、少亮点的问题。

　　二、整改措施

　　（一）严查细摆，确保整改效果。研究制定了，成立了活动领导小组，明确了学习内容和标准要求。要求每名党员干部和局属基层2016/12单位，在活动中至少找出一个影响我区畜牧业发展的突出问题，汇总印发集中亮相，按照快速整改、切实可行的原则，制定整改措施。力求通过整改活动，真正解决系统内部存在的突出问题，确保干部职工时刻保持昂扬向上的精神状态，形成凝心聚力抓落实的工作合力，为圆满完成全年工作目标任务提供思想纪律作风保证。

　　（二）细化任务，强抓工作落实。业务工作实施项目化管理，明确到分管领导、直属站和基层责任人，并规定完成任务的时限和所要达到的目标要求。同时，基层单位和分管领导在干部会上解读各自工作，营造比学赶超、相互激励的工作氛围。确保各项重点工作按进度快速推进。

　　（三）争创一流，大搞工作创新。按照区委、区政府争先创优的总体要求，研究落实了工作创新机制，明确了系统内创新工作，即：可追溯体系建设、基层兽医站建设、防疫体系建设、项目建设和能繁母猪的统计等。并明确了创新工作责任人、责任部门，把完成任务时限落实到季度。努力实现机制创新、内容创新和方法创新，全面提升尧都区畜牧业的实力。（四）加强机关建设。加强机关文明、和谐建设。提升畜牧工作职能，转变畜牧业服务方式，积极发挥畜牧工作全面服务经济社会转型跨越发展的作用。不断优化工作环境，围绕干部职工关心的热点、难点问题，加大工作措施，凝心聚力，积极营造风正、心齐、气顺的工作氛围。

　　为落实整改责任，以取得实实在在的整改效果，局领导针对查摆出来的突出问题，提出了具体整改项目及整改措施，并进行了相关责任分解，明确了分管领导、责任部门，完2016/12成进度时间。

　　篇三：党支部存在问题及整改措施

　　1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。

　　从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。

　　相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。

　　在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。

　　计划整改完成时间：

　　2.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。

　　从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考2016/12验。这样不利于保持党员的先进性。

　　相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。

　　(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；

　　(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；

　　(3).加强民主评议，构建监督机制；

　　(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带

　　头作用。

　　计划整改完成时间：

　　3.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。

　　我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。这不利于充分深入到群众内部听取来自广大人民群众的心声，一定程度上制约了我支部的发展。

　　相应整改措施：加强密切联系群众，邀请群众参与到党支部日常活动中。

　　除了在实践活动中与群众的联系之外，我们也可以在日常的活动，比如思想交流会、民主评议会、生活会等活动中邀请部分群众来一同参加，从而更好地与人民群众联系，发挥党支部的先锋带头作用，同时也让党支部时刻处于群众的监督之中。

　　201611/12计划整改完成时间：

　　201612/12

篇二：参加组织生活存在问题及整改措施

　　组织生活方面的问题和整改措施3篇

　　党支部的组织生活是党的组织生活的重要组成部分，是党支部对党员进行管理、教育、监督和服务的重要形式。本站为大家整理的相关的组织生活方面的问题和整改措施,供大家参考选择。组织生活方面的问题和整改措施为巩固组织生活会成果，本人对自己存在的问题进行具体分析研究，形成本清单。

　　一、存在问题和整改措施

　　(一)存在问题：党章、党纪和十九大精神的学习深度不够，辅导的学习材料看得少，对学习内容没有很好的分析、消化。

　　整改措施：加强对党章、党纪和十九大精神的学习，精读相关书籍，提高学习的深度。

　　落实情况：一年来自己认真学习党的文件，通过集体学习和自学，学习了《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《党的十九大报告学习辅导百问》、《党的十九大报告辅导读本》等书籍，学习的广度和深度有提升。

　　(二)存在问题：沟通能力有待提高。

　　整改措施：主动汇报，提高沟通技巧。

　　落实情况：通过换位思考，主动向领导请示汇报，平时与同事加强沟通，沟通能力得到一定提高。

　　(三)存在问题：工作主动性有待进一步提高。

　　整改措施：对自己分内、分外的事情都积极主动克服怕越位的顾虑，大胆、主动地将经验分享给大家。

　　落实情况：积极参加公司组织的“金点子”等各项活动，参与到公司的规划、日常工作，培养主人翁意识。

　　(四)存在问题：管理水平有待提升。

　　整改措施：改变所有事情自己亲力亲为的做法，有效利用资源，提升整体效能。

　　落实情况：通过管理实践，基本能将工作按照性质分类管理和布置下去。

　　(五)存在问题：缺乏党务工作经验。

　　整改措施：加强理论和实际学习，在事件中摸索。

　　落实情况：认真研究《云南省国有企业党支部工作指导手册》，虚心向公司党群部请教，在实践中摸索和开展支部党务工作。

　　组织生活方面的问题和整改措施在广泛征求意见、与职工、同事沟通、交流的基础上，认真寻找自身存在的不足，并从理论学习、工作作风、业务学习几个方面进行认真摆查，发现问题，并制定整改措施。

　　一、自身存在的主要问题：

　　(一)党的理论知识还比较薄弱。在学习中虽然集体组织的各项活动和学习都能积极参加,但平时自己学习的自觉性不高,学习的内容不系统、不全面,对很多新事物、新知识学

　　习的不透,掌握的不够好,在平时的工作和生活中,感到党的理论知识较贫乏。仅凭自身了解开展工作。不善于用政治的头脑思考问题,有时看问题和做事情不够全面,也不能站在全局的角度思考问题解决问题。

　　(二)保持和发挥党员的模范作用不够。在日常工作和生活中有时有降低对自己的要求和工作标准不够高的现象。满足于过得去、差不多,不能时时处处保持共产党员先进性。

　　(三)工作作风还不够扎实。主要表现在：

　　1、工作中虽然能够做到勤勉务实。但是，在工作时创新意识不强，习惯于默守陈规、循规蹈矩;还存在“领导安排的才做”的思想，缺乏工作上的主动性。

　　2、对于少数职工存在违章违纪的现象，不愿提出针对性的批评教育，有老好人思想。

　　3、在基层的基础管理工作中，缺乏主动学习的自觉性，对自己擅长的领域，充满动力，能够积极主动的去发现问题，解决问题。但对于个人不擅长的问题，缺乏学习的主动性，存有畏难情绪。

　　4、在深入基层、深入现场方面，据“以人为本”的要求有差距，往往比较注重如何尽快把问题解决，保证正常的运输生产秩序，不是设身处地地体会和理解相关同志的心情和想法，有针对性地予以指导，而是认为相关职工业务水平不高、技术能力不强。

　　二、整改措施和努力方向：

　　针对自己存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，从自身做起，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　(一)认真学习党的理论知识，特别是十九大报告和____总书记系列讲话精神，及时学习领会党的文件精神，改进学习的方式方法，注重向周边的同志学习，做到不懂就问、不耻下问;注重学习各类新知识，提高学习的质量和理论水平。

　　(二)处处发挥党员的模范带头作用，在工作、生活等各个方面做到不违规、不违纪。坚持经常对自己的学习、工作乃至生活细节进行反省，注重发扬和坚持好的做法，及时纠正、克服存在的问题和不足，积极认真地整改，并从中汲取教训，事事不忘防微杜渐。

　　(三)创新工作方法,提高管理能力。在思考和处理问题时提高全局观念,积极主动的完成各项工作。加强同行业先进知识的学习，深入现场，与职工积极沟通，共同研究解决生产运输中的实际问题。在工作中大胆负责，办实事、求实效,不作表面文章。

　　总之，通过这次组织生活会，虽然个人写出了摆查材料，发现了自身存在的一些问题和不足，但还是诚恳希望领导和同志们，对我工作生活中的问题提出批评，只有不断的开展批评与自我批评，继承我党的优良传统，在领导和同志们的帮助支持下，才能不断的提高思想认识，改正不足，充实自己，为公司的发展贡献自己的力量。

　　组织生活方面的问题和整改措施按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：

　　一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作

　　(一)加强我局党员领导干部学习

　　我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：

　　1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。

　　2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

　　3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒

　　腐防变能力。

　　(二)组织党员干部开展自查自纠工作

　　以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”

　　以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

　　通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

　　(三)健全制度，取得初步成果

　　围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。

　　二、存在的不足与问题

　　(一)存在问题和不足

　　在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。

　　(二)存在问题的原因

　　上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：

　　1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。

　　2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。

　　3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。

　　三、解决措施

　　(一)强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为

　　中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

　　(二)强化公示制度，不断增强自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国(境)、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。

　　我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制

　　度，深刻领会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

篇三：参加组织生活存在问题及整改措施

　　党员在组织生活方面存在的问题及整改措施

　　党员在组织生活方面存在的问题及整改措施总结

　　一、存在的主要问题

　　1、对活动认识不到位。在机关作风建设活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对机关作风建设缺乏危机感和责任感，认识上存有偏差，态度不够明确。

　　2、创新意识不强。没有针对实际情况，主动地去寻找出路，想办法，解难题，因此，工作上没有大的进步。

　　3、业务知识不精。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中未把工作做实、做深、做细。不注重知识的研究，等到实际工作中遇到了才去研究，缺乏自主研究意识，上进心不强。有时由于工作的重复性，照搬照抄、应付了事，只讲求时间，不讲求效率。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不力求寻找对策，缺乏刻苦钻研的精神。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是自身主观因素造成的。在这段时间，结合理论研究，我对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　1、政治研究不够，理论功底浅薄。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的研究多，自学少，对重要理论、思想知识没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了研究而研究，使研究变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

　　2、业务水平不高，钻研功夫不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有进步，必需求对业务钻研，而本人在业务方面存有依赖性，3、工作方法简朴，只安于表面。以为把本人份内的事做好就能够了，处理事情方法比较简朴，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时

　　把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给本人的工作带来动力。

篇四：参加组织生活存在问题及整改措施

　　党的组织生活方面存在的问题及整改措施

　　针对党组织生活存在的问题进行整改，党员要用思想武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。下面是店铺整理党的组织生活方面存在的问题及整改措施的范文，欢迎阅读!党的组织生活方面存在的问题及整改措施篇一

　　按照县纪委关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况专项检查工作的通知要求，结合实际情况，我局积极采取有效措施，切实加强领导，认真组织学习，对照《廉政准则》的“八个严禁”、“52个不准”以及执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等情况开展排查并自查自纠，现将有关自查自纠情况汇报如下：

　　一、深入推进学习廉政准则自查自纠工作

　　(一)加强我局党员领导干部学习

　　我局在学习《廉政准则》中，积极组织全体党员干部开展多种措施的学习：

　　1.局党支部及时召开会议，精心谋划，将其摆上重要日程，局主要领导亲自部署，深入研究，切实抓好组织落实，制定工作方案，细化责任分工。

　　2.开展自学、集中学习等多种方式，进行学习辅导和座谈讨论，切实抓好学习培训，组织党员领导干部全面系统深入学习。

　　3.定期召开民主生活会，对照《廉政准则》查找思想、作风、组织观念、纪律观念等方面存在的问题与不足，制定整改措施和办法，提高党员领导干部廉洁自律意识，增强拒腐防变能力。

　　(二)组织党员干部开展自查自纠工作

　　以贯彻落实《廉政准则》为契机，在全局主动开展自查自检，进行自我剖析和总结。要求全局党员干部结合自身工作实际和从政行为，按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”以及《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的要求，进行逐条对照检查，认真开展

　　自查自纠，查找廉洁从政方面存在的薄弱环节和廉政风险点。

　　通过召开专题会议等形式，征求干部职工对党员干部廉洁从政方面存在的问题，进行互查，并将自查情况作为民主生活会上报告的重要内容，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。

　　(三)健全制度，取得初步成果

　　围绕建立干部廉洁从政长效机制的目标，重点建立完善了干部廉政教育、规范性文件和重点领域等岗位制度建设，制定了《会泽县司法局廉政风险预警防范机制流程》制度，把制度贯穿于教育、监督、预防、惩治等环节，使每项工作、每个环节都能做到用制度管事、管人。通过开展自查自纠，党员干部都能严格对照《廉政准则》要求，着力检查自己在廉洁从政方面存在的问题，用《廉政准则》来约束自己的言行，强化廉洁自律。完善相关配套制度，推进监督检查工作，促进了各项廉政规定落到实处。

　　二、存在的不足与问题

　　(一)存在问题和不足

　　在学习实践中，少数党员干部过于自信，觉的自己在廉洁从政方面没有任何问题，一切腐败的东西都离自己很远，学习廉政制度的意识还不强。由于工作繁忙等原因，有的党员疏于学习，或者不能集中精神学习，在遇到困难的地方，总是浅尝辄止、一知半解。此外，在建立廉政制度方面还有待于完善，一些相关制度还没有完全落实到位，自觉抵御腐败病毒的免疫力还有待加强。

　　(二)存在问题的原因

　　上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下几个方面的原因：

　　1、重事务，轻学习。一些党员干部认为身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。没有处理好工作与学习之间的关系。

　　2、重指导，轻实践。有的干警存在的作风不够扎实、工作不够深

　　入等问题，还存在重指导，轻实践的思想，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究的行为。

　　3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用严格的标准去要求、去衡量自己的工作，使一些制度没有很好的贯彻落实。

　　三、解决措施

　　(一)强化学习制度，不断增强廉洁从政意识。应将《廉政准则》作为

　　中心组年度学习的重要内容，以解决和预防当前党风廉政建设中存在的问题为重点，组织班子成员对照《廉政准则》进行查找和纠正，规范从政行为，增强党支部的凝聚力和战斗力，进一步树立领导干部廉洁清正的新形象。每月安排一次《廉政准则》的集中学习，使每名党员了解掌握《廉政准则》的基本内容、基本要求，在实际工作中自觉贯彻执行。

　　(二)强化公示制度，不断增强自律意识。对重大事项和干部职工关注的热点问题公开公示，强化领导干部的自律意识。一是干部任用相关情况公示。对干部提拔、调整等人事任用事项，坚持程序、条件公开，对产生的结果张榜公示。二是领导干部个人重大事项公示。按照《廉政准则》要求，在原来报告六项内容的基础上，把家庭投资、住房、配偶子女有关情况及本人因私出国(境)、婚姻变化情况纳入报告范围，并在半年和年终两次公示，自觉主动接受组织和群众监督。在局党支部民主生活会上，组织班子成员对照《廉政准则》自查自纠。

　　我局全体党员干部通过认真学习《廉政准则》及相关制度，深刻领会了其精神实质，并对照进行了详细自查自纠，没有违反“八个严禁”和“52个不准”的行为，全体党员干部对反腐倡廉工作有了更进一步的认识，决心不断加大源头治理和预防腐败的工作力度，将反腐倡廉工作融入到各项工作中去，以实际行动将反腐倡廉工作落到实处。

　　党的组织生活方面存在的问题及整改措施篇二

　　在认真学习《关于加强干部作风建设

　　进一步优化发展环境若干问题的决定》，《南昌大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题

　　活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下面将自查自纠情况汇报如下：

　　一、存在的问题

　　(一)在工作作风方面

　　工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自己要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻老师的帮助不够多。

　　(二)在业务学习方面

　　系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，特别是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就不过问，对上级的有些重点工作了解不深不透。

　　(三)在具体工作方面

　　本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自己认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

　　二、问题产生的原因

　　1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做的不够到位。也因此自己逐渐放松了对自己的要求，不求

　　有功，但求无过。

　　2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在积极主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

　　3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自己的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。

　　三、整改的措施

　　1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

　　2、全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。

　　3、进一步改进作风。思想上，理想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮助他人。

　　4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

　　5、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

　　6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。

　　总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争通过这次活动，自己在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显进步。

　　党的组织生活方面存在的问题及整改措施篇三

　　鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次创先争优活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精

　　神。自从来到北翟营小学，在领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析

　　一、存在问题

　　系统地理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常常被动地去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

　　对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

　　二、原因分析

　　本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

　　第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办

　　事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

　　第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

　　第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

　　三、整改措施

　　针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

　　(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

　　(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

　　(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

　　总之，在这次创先争优活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名

　　优秀的共产党员。

篇五：参加组织生活存在问题及整改措施

　　党的组织生活方面存在的问题及整改措施

　　党的组织生活方面存在的问题及整改措施

　　我们应该对党的组织生活方面存在的问题予以重视，并及时制定出整改措施。以下是本人为大家精心整理的党的组织生活方面存在的问题及整改措施，欢迎大家阅读。

　　党的组织生活方面存在的问题及整改措施一一、加强国有企业党建思想政治工作的重要性

　　(一)加强国有企业党建和思想政治工作是推进国企改革发展的重要思想保障。随着改革的深入，国有企业党建工作遇到了新要求，面临新的挑战，许多思想问题突出地反映出来。问题的解决，首先要从思想观念上予以转变，为此，我们要通过思想政治工作的宣传教育，向职工讲清深化改革的方针、政策、措施，释疑解难，清除职工思想上的困惑和疑虑，解放思想，最大限度地调动职工群众的积极性、创造性，发挥其聪明才智和潜能，支持企业的改革发展，并积极主动地投身到企业改革工作中去。

　　(二)加强国有企业党建和思想政治工作是推进企业长远发展的基础。国企健康发展的前提和基础是科学规范的现代企业制度。但是一个企业能否实现持续快速发展，企业的凝聚力和向心力是至关重要的。而凝聚力和向心力则取决于职工的素质，因此，只有通过全方位多层次的思想政治工作，才能不断提高职工的业务技能素质、科学文化素质和思想政治素质，造就一支技术过硬、纪律严明和思想觉悟高的职工队伍，为企业的不断发展和持续壮大提供人才保证，打下坚实基础。

　　二、国有企业党建工作中存在的问题分析

　　(一)对党建工作重要性认识不够。为最大限度追求经济效益的增长与增强企业的竞争实力，国有企业重点关注生产技术的引进与发展、产品的开发与创新、市场走向的把握与掌控，放松了企业内部党建工作的推进与发展，使党建工作缺少必要的企业政策、资金、人力支持，导致国有企业党建工作长期处于滞后状况。另外，部分国有企业在党建工作中，忽视对员工政治素质与道德品质的调查与分析，使得党建

　　工作方式与工作理念与现实需求相脱节，严重限制了国有企业党建工作的高效性与科学性。

　　(二)国有企业党建工作专业人才缺乏。当前，国有企业党建工作团队实力薄弱，政工干部队伍工作能力与职业素质参差不齐，综合性人才数量较少，缺乏改进与优选工作方式的意识与能力，同时政工团队更新速度慢，部分工作人员工作情绪低落，工作激情减弱。另一方面，由于企业对政工人员应有的关注与支持，使得员工的基本需求(包括工资、社会福利、培训机会)得不到满足，难以激发政工人员的工作热情与工作积极性，影响国有企业党建工作的顺利进行。

　　(三)企业党建工作方式落后。当前绝大多数国有企业党建工作仍旧沿用传统的工作方式，将国家大政方针机械地、照本宣科地“念”出来，忽视员工的理解与消化。国企思想政治工作人员缺乏与员工的有效交流，无形之中拉大了与员工的距离，在进行思想政治工作中，把解决员工思想问题、增强企业凝聚力的重要工作当成不得不完成的任务，限制了国企思想政治工作实际功能的发挥。

　　(四)党建工作者的整体素质偏低。目前，部分党支部主要负责人是由企业的领导兼任，不是专业的党建工作人员，他们大部分时间处理自身管辖的业务事情，缺乏基本的党务知识，对于企业的党建工作关心的较少。其次，一些国有企业有意把那些年龄大、文化程度偏低、业务能力低的人安排从事党建工作，作为

　　到年龄退休的一种照顾性的工作。

　　三、国有企业党建工作存在问题的原因分析

　　(一)思想认识不到位

　　在思想认识上，还存在着“重业务，轻党务”现象，重物质文明建设，轻精神文明建设，重业务工作，轻党建工作的观念比较浓，对经济基础和上层建筑是相互统一、相互制约的关系认识还不够。与生产经营工作形成的巨大经济效益相比，党建工作不具备可以完全物化、量化的优势，工作成果较为虚化，在短时间内很难看到鲜明的成果，导致了党建工作游离于业务经营之外，出现党建工作和业务经营“两张皮”的现象。随着市场经济的深入发展，其趋利性和利益的多元化、竞争性日益显露，以及思想政治工作无法以物质形式衡量、鉴定的特点，使一些部门忽视或轻视思想政治工作。一些领导干部学习的自觉性差，理论水平不高，做思想政治工作针对性不强，方法手段简单化，引导少，帮助少，管理少，没有做好理顺情绪、凝聚人心的工作，党的思想政治工作的优势没有充分发挥出来。

　　(二)党建工作的方式方法缺乏创新

　　由于忽视了思想观念的转变，旧的思想观念、思维模式在相当程度上仍占据着党员的头脑，导致党建工作观念不新，办法不多，组织生活的内容、形式过于呆板生活方式单一，不灵活，仍沿用旧的活动方式和工作模式，缺乏创新，不为党员和职工欢迎，活动效果不理想，学习内容与职工生活脱节，，与党员的要求脱节导致职工不感兴趣，甚至出现厌烦情绪，最终导致无所收益。

　　四、国有企业党建工作的创新对策

　　(一)提高企业党务人员的责任意识

　　充分认识到企业党建工作的重要性，增强责任意识，转变观念，提高认识。要增强责任意识，首先要解决思想问题，从观念转变开始，提高对岗位的重要性认识，增强做好工作的激情和信心。正确认识自己的地位、作用和职责，珍惜岗位，积极工作，做出一番与岗位相应的业绩。二要树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职”的观念。提高做好本职工作的紧迫感、使命感和光荣感，明确角色，正确定位。抓好党建和思想政治工作，主要职责是抓班子、带队伍、保稳定、促发展。确保安全、服务职工、凝聚人心、促进和谐上投入主要精力，只有这样才能真正做好党建工作。(二)创新国有企业党建工作的模式

　　在激烈的市场竞争环境中，国有企业要想得到快速的发展，那么就必须在充分的考虑到企业发展的实际情况以及市场的实际需求的基础上，不断的创新和完善国有企业党建工作的模式，为企业的发展注入新的活动，只有以此为基础，才能保证企业党建工作的质量。在复杂多变的市场形势下，企业党建工作的传统模式已经无法适应企业发展的需求了。所以，国有企业在开展各项党建活动时，应考虑到企业

　　的实际情况和我党的工作重点，找到更加科学、有效的工作模式。开展多种形式的党建活动，充分的体现出党组织的核心地位以及党员干部的模范带头作用，不断提升党员的综合素质和业务水平，充分的体现出国有企业党组织的向心力和凝聚力。

　　(三)国有企业党建工作制度创新

　　国有企业党建工作的创新，说到底都是对国有企业党建工作制度的创新。无论国有企业党建工作观念、模式和方法上的创新，最后都必须付诸到制度上才能真正形成实践。纵观我党几十年的党建工作发展历程，便能发现没有永远适用

　　的党建工作制度，只有不断大胆自我否定过去，不断提出新的创新制度，才能保证党建工作的不断推进。而那些停滞不前的企业，却往往因为过于守旧而被时代革新的潮流所弃，从而面临破产倒闭的境况。因此，如何制度创新，建立适合当前国有企业发展的党建工作的制度，是推进国有企业党建工作创新的重中之重。

　　(四)突出基层组织，形成带动作用。基层组织建设和党员队伍建设是企业党建工作的重要组成部分和基础性工作。作为国有企业，一方面要积极构建“大政工”、“大党建”体系，形成自上而下的一体化党建工作格局，建立统一的党建工作标准化流程，把企业各级党组织在党建工作中取得的好经验、好做法传递出去，实现互动，共同提高。另一方面，要以创建“先进党支部”为关键，增强支部活力;以选树“党员先锋岗”为抓手，提升基层党建水平。要通过建立“党员突击队”等载体，为党员施展才华、发挥先锋模范作用搭建平台，使党员的学习能力不断提升、技能素质不断提高、先锋模范作用得到充分发挥，党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

　　(五)突出机制建设，强化核心作用。党建工作要创新，必须以高效的工作机制为保证。要建立健全一系列党建管理制度，形成以制度管人、以制度管事的良好局面。要努力创新工作机制，防止和克服工作的随意性和盲目性，促进党建工作的制度化、程序化、规范化。要按照有关规定对党建工作进行科学分析和研究，形成系统的、完整的工作程序，用以指导和规范党建工作。要完善岗位职责，严明岗位纪律，形成一套职责明确、程序严谨、落实有力、运转灵活的工作机制，为党建工作各项任务的圆满完成提供坚强保证。在此基础上，要积极探索建立企业党组织与企业法人治理结构相适应的领导体制与运行机制。一方面，要进一步明确企业党组织的定位，注意改变工作方式方法;另一方面，要充分发挥企业党组织与行政班子“双向进入、交叉任职”的机制优势，在党内坚持民主集中制，积极参与企业重大决策，发挥企业党组织的政治核心作用。

　　(六)创新企业文化、党建文化建设

　　企业党建工作的开展，离不开企业文化建设，借助于企业文化建设来促进党员、干部的团结与协作，从而为企业发展营造良好的工作环境。企业文化工作要融入到企业职工、干部的日常工作和学习中，结合人生观、价值观的培养，凸显对人民群众的服务，并从具体的文化建设中引导职工、干部，增强工作积极性，减少工作惰性。企业文化是企业发展的灵魂，其在企业职工文化心理的基础上发挥出沟通员工思想与情感的作用，进而增强企业员工队伍的凝聚力与战斗力。针对新形势下国有企业党建文化与企业文化建设不同步的问题，国有企业应该创新党建文化建设，使其发挥出领导企业文化建设的作用。为此，党建文化建设应该与时俱进，并与企业文化共同促进与完善。具体而言，工作方法上企业党建文化建设应该坚持原则性与灵活性相统一，将现代化教育手段运用到党建活动中来。同时要找准企业党组织发挥作用的着力点，发挥出党组织的政治优势，进而有效建设党建文化，增强企业党组织的执政威信。

　　(七)突出组织关怀，发挥保障作用。要加强对工会、共青团等组织的领导，通过建立健全职代会制度、集体协商制度等，促进企业民主管理，依法维护职工的合法权益。积极推行“三必访”制度，即“党员生活困难时必访、党员生病住院时必访、党员家庭发生重大变故时必访”，及时发现党员面临的困难，第一时间对困难党员进行及时有效的救助帮扶，切实解决企业党员及职工的实际困难，营造健康和谐的发展环境。要通过建立教育培养机制，把业务骨干培养成党员，把党员培养成人才，把党员人才培养成部门带头人。党员在企业中有为

　　有位了，

篇六：参加组织生活存在问题及整改措施

　　组织生活存在的问题及整改措施

　　近年来，随着社会的发展，组织生活在我们党的建设中起着越来越重要的作用。但是，在实际工作中，我们也发现了一些存在的问题，如下：

　　一、组织生活形式单一，缺乏创新性。一些基层组织生活过于单一，形式化，难以激发党员的参与热情。

　　二、组织生活内容单一，缺少实效性。一些基层组织生活内容单一，缺少实际针对性，难以满足党员的实际需求。

　　三、组织生活组织不力，缺少有效性。一些基层组织生活组织不力，缺少预案和计划，难以保证组织生活的质量和效果。

　　为了解决以上问题，我们需要采取以下整改措施：

　　一、创新组织生活形式。引入新的组织形式，如学习小组，讨论小组，活动小组等，激发党员的参与热情。

　　二、拓展组织生活内容。针对党员的实际需求，增加实际的内容，如法制教育、安全知识、心理健康等，提高组织生活的实效性。

　　三、提升组织生活的组织力。制定完善的组织计划，加强组织生活的组织管理，提高组织活动的质量和效果。

　　总之，组织生活是党员学习，交流，共同进步的重要途径，我们需要持续地关注和改进组织生活，以满足党员的需求，提高组织建设的质量。

　　-1-

篇七：参加组织生活存在问题及整改措施

　　【-整改措施工作总结】

　　在组织生活方面存在的问题我们应该积极面对，那末它们的整改措

　　施又是什么呢?在组织生活方面存在的问题及整改措施是为大家带来

　　的，希翼对大家有所匡助。

　　第一篇：在组织生活方面存在的问题及整改措施

　　通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方

　　面：

　　一是工作态度和方法方面。用心想事、用心谋事、用心干事不够。

　　存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，服务

　　意识不够，领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，工

　　作主动性、积极性尚未得到充分的调动。

　　二是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特殊是随着教育

　　教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步

　　的修改完善。部份教师签到签退不及时。

　　三是教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部份教

　　师真情关爱学生不够，有对学生罚站现象，有教育教学敷衍塞责现

　　象等。领导班子成员监管不够到位。

　　四是安全稳定隐患方面，在学生放学上学时间，校门口车多、人

　　多，比较杂乱，存在安全隐患。学校忽视安全死角。

　　五是学校工会组织开展教职工文体活动不够，要积极开展丰富多彩

　　的文体活动，缓解工作压力，在条件允许的时候，应组织全体教职

　　工集体出游，加强教师之间的沟通交流。

　　三、开展纪律作风建设活动几点认识

　　(一)把思想发动、学习提高贯通始终，是确保加强纪律作风建设活

　　动取得成效的基础。这次活动，是结合贯彻科学发展观、构建和谐

　　教育的实际行动，是对党员干部进行的一次思想、纪律、作风的自

　　我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是整顿活动的内

　　在要求，也是搞好活动的前提和基础。因此，不管是在学习、对照

　　检查还是在整改提高阶段，我们都严格按教育局党工委的要求，认

　　真准备，精心组织，每一阶段工作开始之前都召开会议，匡助同志

　　们提高认识，明确要求，打消顾虑，增强信心，为下一步活动的顺

　　利开展打下良好的思想基础。通过多种形式开展学习，克服了松劲

　　和厌战情绪，明确了投身于整顿活动的责任感和使命感，才得以使

　　这项活动善始善终。

　　(二)广泛听取群众意见，是确保查摆问题取得成效的前提。我校的加强纪律作风建设活动，广泛开展调查研究，征求各方面意见。通

　　过召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见的渠道。充分调动

　　了每位教职工参预整顿活动的积极性，使各阶段工作始终处于全体

　　教职工的参预和监督之下，这对于党员干部找准抓住自身思想、工

　　作、纪律、作风方面存在的突出问题，深入进行自我剖析，有针对

　　性地制定整改措施都起到了有力的推动作用。

　　第二篇：在组织生活方面存在的问题及整改措施

　　一、存在的主要问题

　　(一)学习方面。一是政管理论学习不够深。二是专业业务知识学习

　　不够精。三是知识涉猎面还不够广。

　　(二)思想方面。思想仍有旧的观念，有时过于求稳，沿用老思路、老办法，往往陷于惯性思维，思想解放、观念更新还不够___。由

　　于工作激情较高，对工作要求较高，想问题、办事情、作安排、搞

　　催促，有时表现出一定的急躁情绪。

　　(三)工作方面。一是虽然有上级的正确领导，在坐各位的配合支

　　持，对做好新形势下的个人分管的刑侦、法制、治安及综合工作创

　　新程度不高，新经验、新做法还有待进一步挖掘。二是对队伍教育

　　管理还存在薄弱环节。在队伍教育管理中虽然没有失之于宽、失之

　　于软的过失，但有时执行处罚不坚决，执行制度有菩萨心肠，队伍

　　管理还不够严格，还有薄弱环节。三是刑侦工作方法不够全面深

　　入。虽然坚持尽可能抽多的时间深入到刑侦一线，但由于个人分管

　　的工作太宽泛太繁琐，无法全身心投入到刑侦反扒工作之中。

　　(四)作风方面。与同事们、同志们时常性谈心交心做得还很不够，关心业务工作滞后、存在惰性思想的个别民警做得还很不够，虽然

　　做了大量工作，但是还是无法彻底做通该问题民警的思想工作，致

　　使该民警目前向来未能按照绩效考核标准达标。在工作压力较大的时候，急躁情绪容易爆发，批评他人不留情面。

　　二、存在问题的根本原因

　　(一)重实践轻理论。政治上的成熟必须以理论上的成熟为基础，没

　　有理论上的清醒和坚定，就没有政治上的清醒和坚定。由于认为自

　　己虽是基层领导，但仍是实际工作者，而不是理论工作者，导致对

　　马列主义、___思想、___理论和___重要思想学习研究得不够深

　　入，没有彻底真正把握其思想体系和精神实质，理论功底还不够深

　　厚，理论素质还不够高，理论运用还不够好。自我要求有所放松，忽视了在学习使人进步道理上的自我约束、自我监督、自我提高。

　　有时放松了对业务知识的及时更新，凭经验做事占了上风，虽然有

　　时意识到了，但又没有及时去弥补。没有时刻提醒自己注意全面发

　　展，紧紧跟上时代发展的脚步。

　　(二)惯性思维较强。作为一位基层干部，在工作实践中逐步发展出

　　适合于自己的工作套路，没有彻底真正把握和很好运用唯物辩证

　　法，没有很好地用全面的、发展的、联系的观点去把握事物发展的规律，不少时候套用老经验、老办法，束缚了自己的思维空间、思

　　考办法。在思想上给自己的定位标准不很高，有时存在满足于现状

　　的消极思想。

　　(三)工作激情有所淡化。一是由于没有很好的加强世界观、人生观

　　的进一步改造，忙于事务性工作，同人民群众的联系有所减少。二

　　是对政法工作与人民群众的整体利益的关系认识还不足，境界上还

　　远远不够。三是没能很好地解决工作平衡关系。

　　(四)自我调压、管理能力不够高。一是工作压力逐年增大，对付事

　　务性工作较多，总感觉时间不够用。二是没有充分利用好八小时以

　　外的时间。三是是党性修炼还不___，工作遇到挫折和阻力时，特

　　别是自己的正确意见和行为不被理解时，有时就显得有些急躁。

　　三、整改措施

　　在今后的工作中，我决心按照为民、开辟、务实、清廉的要求，用

　　用心想事，用心谋事，用心干事来时刻引导自己的思想和行动。认

　　真履职尽责，不断提高自身素质能力，推动各项工作扎实有效开

　　展。

　　(一)坚定信念，勤学践行，进一步提高政治业务素质。

　　(二)解放思想，更新观念，进一步转变思想作风。

　　(三)求真务实，开辟创新，进一步改进工作作风。

　　(四)顾大局讲团结，清正廉洁，进一步加强自身修养。

　　第三篇：在组织生活方面存在的问题及整改措施

　　一、自己对照党员先进性标准存在的问题和不足

　　1、学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不够。

　　学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不

　　注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特殊是市场经济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能彻底适应

　　当前___发展和工作的需要。

　　2、共产主义理想信念的实践过程有时不够坚定。对实现共产主义的问题存在含糊认识，认为是长期遥远的目标，于是这种思想不能贯

　　穿于工作的始终。

　　3、思想有所松懈，宗旨观念有所淡化。工作有时不够深入，满足于

　　完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，责任意识和服务意识

　　不强，服务标准有所降低。平时联系群众少，对同志们关心体贴不

　　够。

　　4、原则立场不够坚定，工作标准有所降低。处理问题有时还存有畏

　　难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿

　　碰硬，不能彻底坚定立场、坚持原则，不能始终发扬锲而不舍的精

　　神将问题解决___。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低

　　了工作标准，于是影响工作质量。

　　5、创新意识淡化，思想没有彻底解放，还不能很好地做到与时俱

　　进。在分管的业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，与

　　市场经济和人民群众对政府提速的要求还不很适应，特殊是研究经

　　济社会发展问题，提高参政设谋水平方面还不够深入，不能斗胆突

　　破。

　　6、自身建设还需进一步加强。工作有时凭经验，循序渐进，忽视了

　　自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了

　　自我要求，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，用普通的工作

　　纪律、工作要求代替了党的先进性要求。虽然自己能够自觉遵守党

　　的廉政建设规定，注意廉政建设，但子细检查起来，在业务应酬上

　　还存有陪客现象。

　　二、整改目标任务

　　1、坚固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，树立良好的个人党性形象，永葆共产党人的先进本色，时刻不忘为党奋斗终

　　身。

　　2、坚固树立宗旨观念，强化组织观念，责任意识、服务意识、奉献

　　意识进一步增强。

　　3、形成自觉、科学、全面、系统学习的良好习惯，全面提高自身素

　　质，实现工作和服务再上新水平。认真执行党的政策，政治上、思

　　想上、行动上与___及各级政府保持高度一致。

　　4、组织原则、纪律观念得到进一步强化，斗胆坚持原则，积极开展

　　批评与自我批评。{党的意识淡化方面的问题整改措施}.

　　5、发扬大无畏精神，致力于探索改革和创新。

　　三、实现整改目标的措施

　　1、加强对主观世界的改造，树立坚固的理想信念和宗旨观念。进一

　　步认真学习马列主义、___思想、___理论和___重要思想，深刻

　　领略精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在

　　头脑中永远树立坚固的理想信念和全心全意为人民服务的宗旨观

　　念。

　　2、加强学习，提高整体素质。加强对政管理论、党的路线、方针政

　　策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学文化

　　知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全面地学

　　习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地提

　　高为群众服务的水平。

　　3、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执行

　　___的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥自身的主观

　　能动性，努力从政治上、思想上、言行上与___及各级党委保持高

　　度一致，确实在工作中做模范、当表率。

　　4、坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力做到

　　讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大非面

　　前，不患得患失，在原则问题上，不瞻前顾后，犹豫旁皇，优柔寡

　　断，树立工作的高标准，斗胆负责，敢于碰硬，坚持原则，锲而不

　　舍。

　　模板,内容仅供参考

篇八：参加组织生活存在问题及整改措施

　　一、组织生活方面存在的问题和不足

　　学习抓的不紧不够。理论学习系统性不强，深度广度把握不

　　够。学习的内容不系统、不广泛，有时只注重实用，急用先学，不注重全面、系统。现代化知识、技能有所欠缺，特殊是市场经

　　济、WTO知识和现代科学管理、信息技术学的比较少，还不能彻底

　　适应当前社会经济发展和工作的需要。

　　加强对主观世界的改造，树立坚固的理想信念和宗旨观念。

　　进一步认真学习马列、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”

　　重要思想，深刻领略精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的政治觉悟，真正在头脑中永远树立坚固的理想信念和全心全意为

　　人民服务的宗旨观念。

　　加强学习，提高整体素质。加强对政管理论、党的路线、方

　　针政策以及市场经济、WTO知识、科学管理、信息技术等先进科学

　　文化知识的学习。注意学习的方式、方法，进行科学、系统、全

　　面地学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好地提高为群众服务的水平。

　　模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚定不移地贯彻执

　　行党和国家的路线、方针和政策，坚决执行党的决定。充分发挥

　　自身的主观能动性，努力从政治上、思想上、言行上与党中央及

　　各级党委保持高度一致，确实在工作中做模范、当表率。

　　坚持正义正气，坚持原则立场。在平时的学习和工作中努力

　　做到讲学习、讲政治、讲正气，支持正义和党性原则。在大是大

　　非面前，不患得患失，在原则问题上，不瞻前顾后，犹豫旁皇，优柔寡断，树立工作的高标准，斗胆负责，敢于碰硬，坚持原

　　则，锲而不舍。

　　坚持解放思想，与时俱进，创造性地开展工作。在今后业务

　　工作中，勤于思量，敢于突破，凡是有利于肥城发展，凡是符合

　　群众利益，凡是能够促进工作上水平的事情就斗胆去闯、斗胆去

　　干。特殊是要按照’’精简、效能”的原则，进一步加快审批流

　　程改革，进一步加大业务协调工作力度，使“中心”的业务协调

　　管理工作上一个新的台阶。

　　加强自身建设，做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个共产党

　　员，要“拒腐蚀、永不沾”，牢记党的宗旨，认真遵守党的廉政

　　建设规定，做到廉洁自律，勤政为民。

　　发扬主人翁精神，努力开创工作新局面。要克服各种不符合

　　党性的思想，义无返顾投身到党的各项事业中去。改变过去那种

　　等靠指令被动局面，以旺盛的斗志、科学的态度锐意进取，善于

　　思改，乐于探索，力争走出一条为江华民族富强、文明而协调发

　　展添砖加瓦的可行之路来。

　　以上整改措施，决心从现在起，见诸行动，坚持一贯，坚持

　　长期不懈。我将严格按照以上方案努力整改，努力实践诺言，真

　　正做新时期共产党员的先进表率，并请组织和同志们在今后赋予

　　匡助和监督。

　　组织生活方面存在的问题及整改措施范文二

　　党的十八大指出，要严格党内组织生活，健全党员党性定期

　　分析^p、民主评议等制度。党内组织生活是党的生活的重要

　　内容，是党组织对党员进行教育、管理、监督的重要形式，加强

　　党内组织生活，对于强化党员时常性教育，教育引导党员坚定理

　　想信念、坚固树立宗旨意识、提升综合能力素质具有极其重要的意义。中国共产党自成立以来，始终高度重视党内组织生活，结

　　合党在各个历史时期的不同历史使命，先后组织开展了延安整风

　　运动、先进性教育、学习实践科学发展观活动、创先争优活动等

　　集中性教育活动，并在长期的革命和建设实践中探索形成为了以

　　“三会一课”为主要内容的党内组织生活时常性教育机制，在保

　　持党的先进性和清纯性方面发挥了重要作用。在世情、国情、党

　　情继续发生深刻变化的今天，我们面临的发展机遇和风险挑战前

　　所未有，严格党内组织生活，努力建设一支高素质的党员队伍显

　　得更加重要和紧迫，在这一方面，党的基层组织承担着相当重要

　　的职责。对此，笔者结合工作实际，对当前基层党组织的组织生

　　活开展情况及存在问题进行了调查研究，并初步提出了有关对策

　　建议。

　　一、基层党内组织生活现状及存在问题

　　按照党章第二十九条规定，党的基层组织主要是指在企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织、人民解放

　　军连队和其他基层单位组建的党组织。从笔者调研情况来看，绝

　　大多数基层党组织能够把严格党内组织生活摆在突出位置，坚持

　　环绕中心、服务大局，认真落实中央和上级党组织关于党内组织

　　生活的各项规定，密切结合所在行业领域实际，切实加强党员经

　　常性教育，教育引导党员和其他干部群众立足岗位、勤奋工作，确保了党内组织生活的规范化、科学化，取了明显成效。但客观

　　上也有部份基层党组织相关工作开展情况不够好，存在一定问

　　题，主要表现在以下四个方面

　　一是思想缺位，认识不清。在少数单位，党建工作责任制落

　　实不到位，业务工作特殊是经济工作“一枝独秀”、“一家独

　　大”，领导班子和单位负责人对党建工作重视程度不够，党建工

　　作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象还比较突

　　出，少数党员干部特殊是领导干部错误地认为党内组织生活耽误

　　时间、影响工作、难见成绩，敷衍塞责，对付了事，个别基层党

　　组织的组织生活甚至长期处于停滞状态。

　　二是状态不佳，业务不精。由于多方面原因，有的党务工作

　　者工作积极性不高，对待党务工作还有“做一天和尚撞一天钟”

　　的想法，业务知识学习不积极不主动，开展工作得过且过;有的党

　　务工作者由于经历和精力的原因，不熟悉党务工作，面对党务工

　　作找不许切入点和突破口，党务工作能力不强，党内组织生活客

　　观上受到一定影响

　　三是流于形式，效果不佳。在经济社会持续快速发展的今

　　天，面对新形势对党建工作特殊是党内组织生活的新要求，部份

　　党务工作者还习惯于以老眼光看问题、以老办法抓工作，在党内

　　组织生活的组织策划和内容设计上与党员干部的实际需求结合不

　　够，仍然局限于读读文件、看看报纸，找不许兴奋点和突破口，“三会一课”流于形式。而有的基层党组织在探索创新党内生活

　　方式方法时忽视了党内生活的教育管理职能，存在一定的“娱乐

　　化”倾向，偏离了党内生活的正确方向，难以达到教育管理的目

　　的。

　　四是缺乏监督，落实不够。相对经济工作，党建工作难以用

　　规范细化的指标来衡量，这在一定程度上也造成为了党建工作的“虚化”。在少数基层党组织，尽管党内组织生活开展不规范、效果不明显，但由于缺少有效的监督方式和评价手段，搞与不搞

　　一个样、搞好搞坏一个样，导致党内组织生活质量长期得不到改

　　善提高，降低了党组织的凝结力和影响力。

　　对于以上问题，尽管只存在于少数基层党组织，但必须引起

　　我们高度重视，“千里之堤，溃于蚁穴”，如任其发展，势必严

　　重影响党员教育管理工作质量，进而有损党员队伍的先进性和纯

　　洁性，降低党的整体战斗力，必须采取有效措施，认真加以研究

　　解决。

　　二、提升基层党内组织生活质量的对策和建议

　　严格党内组织生活，提升党内组织生活质量，这是中央着眼

　　于新形势下不断加强和改进党的建设需要所作出的重大决策部

　　署，对于有效应对“四大挑战”、努力战胜“四大危（wei）险”有着不

　　可替代的作用，必须抓紧、抓好、抓落实。结合基层实际，笔者

　　认为可以从如下五个方面加以改进

　　一是要强化主业意识，着力解决思想认识这一根本问题。牢

　　固树立主业意识，这是加强党建工作的基本要求，也是提升基层

　　党内组织生活质量的根本前提。要进一步明确基层单位主要负责

　　人和党组织书记抓党建工作的第一责任，建立年度集中谈话制

　　度，定期签订工作责任书，强化党建主业意识;要建立个别约谈制

　　度，适时对党建工作开展情况欠佳的负责人进行诫勉;要将党建工

　　作责任制落实情况与干部选拔任用、绩效考评、评选评优密切结

　　合，真正让党建工作责任制落到实处。

　　二是要加大培训力度，努力建设一支高素质的党务工作者队

　　伍。要加强对党务工作者的培养教育，从思想上、政治上、生活

　　上关心爱护党务工作者，增强党务工作者的使命感、责任感、自

　　豪感。要充分发挥各级党校的主阵地作用，通过集中培训、分别

　　轮训、外出考察等多种方式加强党建业务培训，将如何当好支部

　　书记、如何组织好党内生活作为重点培训内容，组织党组织负责

　　人观摩党课、列席先进基层党组织组织生活，提升业务素质。

　　三是要把握党员需求，不断增强党内组织生活吸引力。提升

　　党内组织生活质量，关键在于准确把握党员实际需求。要实行

　　“组织生活计划”制度，采取“_”模式，在上级党组织统一命题

　　的基础上，结合各党支部党员思想实际，制定支部组织生活计

　　划，并根据工作开展情况灵便调整。要实行“组织生活项目认

　　领”制度，由党小组和党员个人牵头承办活动，有效调动各方积

　　极性。要在抓好政管理论学习的基础上，突出业务知识、法律知

　　识、计算机知识、时事政治、心理学、管理学等重点内容，努力

　　将党内组织生活打造为党员提升素质、增长知识、陶冶情操的综

　　合平台。

　　四是要创新活动形式，切实增强组织生活实效。要结合实

　　际，不断探索创新党内组织生活方式，努力增强组织生活实效。

　　一是“听”，坚持抓好传统的集中学形式，开展“读一本好

　　书”、“读一篇好文章”，强化理论武装。

　　二是“谈”，坚持将学习与思量相结合，开展“大家谈”、“大讨论”等活动，引导党员干部环绕当前党内重要工作、党员

　　关心的热点问题等开展专题讨论，积极引导党员主动思量、主动

　　学习，有效提高党员学习的积极性。

　　三是“讲”，一方面，要认真落实领导干部上党课制度，领

　　导干部原则上每年结合工作实际轮流上一次党课，党组织书记结

　　合当前工作重点适时讲党课，另一方面，要积极开展“季度大讲

　　台”、“党课大家讲”活动，组织党员走上讲台畅谈个人学习和

　　认识，给党员提供展示自身才华平台。

　　四是“看”，充分利用党员电化教育平台、干部远程教育频

　　道等党员教育资，组织观看党员电教片、收看党内重要活动专题

　　报导、先进事迹报告会等，用鲜活的事例、生动的内容让党员接

　　受最直观的教育。

　　五是“走”，把党内组织生活场所搬到室外，组织党员走出

　　“空调房”，到工作第一线去感受，到先进基层组织去体验，到

　　艰难一线去锻炼，让党员有对照、有体味、有目标、有行动。六

　　是“比”，结合学习内容，广泛开展各类知识竞赛、党小组综合

　　评比等活动和各类达标争创活动，将学习内容融入活动之中，通

　　过活动促进学习，加深学习效果，营造浓厚氛围。

　　五是要深化考核评比，推动形成正确导向。要有效发挥考核

　　评比的“指挥棒”作用，以考核+评比的模式来推动党内组织生活

　　质量提升。要制定“三会一课”制度规范性文件，对“三会一

　　课”的要求、程序、考核等内容进行规范和明确，做到有章可

　　循。要严格对照像关规定的具体要求，将党内组织生活开展情况

　　纳入党建工作考核范围，按照党组织隶属关系，由上一级党组织

　　实施考核，考核结果作为党组织集体、党组织负责人考核的重要

　　内容。要探索开展“最佳组织生活”评比、“我最喜欢的组织生

　　活”、“党课擂台”等各具特色的评比活动，以点带面，推广经

　　验，不断提升党内组织生活工作质量。

　　组织生活方面存在的问题及整改措施范文三

　　党组织生活是实现党内生活正常化的根本保证，在实现基层

　　和谐发展中发挥着突出的作用。当前，基层党组织生活总体上落

　　实较好，但仍然存在一些不容忽视的问题，特殊是与“四评”创

　　模活动的总体要求相比浮现了一定的差距，必须认真梳理，深挖

　　根，积极寻求破解之策。下面，笔者结合长期的基层政治工作实

　　践，特别是“四评”创建模范党组织生活活动以来的深入调研和

　　梳理归纳，谈几点看法。

　　一、当前基层党组织生活存在的主要问题

　　(一)在活动的领导队伍上存在“低标准”现象。主要表现在

　　部份基层党支部书记队伍缺乏组织基本组织生活的足够热情，对

　　正常的党务工作程序不熟悉，甚至对党支部的议事范围、议事原

　　则和议事程序还掌握不够，自我要求标准不够高，导致组织生活

　　浮现必要的程序被简化，甚至图形式、走过场。

　　(二)在活动的形式上存在“三多三少”现象。主要表现在支

　　委会多，支部党员大会少;思想汇报多，民主生活会少;党课教育

　　多，党小组会议少。

　　(三)在活动内容上存在“三个混淆”现象。主要表现在用行

　　政会代替支委会，本来是支委会研究的事情，开行政会去研究;用

　　支委会代替支部党员大会，本来是全体党员参加讨论的重大问

　　题，往往只开支委会研究决定;三是用工作讲评代替支委会报告工作。

　　(四)在活动效果上存在“质量不够高”现象。主要表现在;党

　　管干部力度不大，较为普遍地存在不愿管、不敢管的现象，发现

　　问题往往视若无睹、见而不管;民主生活会的开展批评多数流于形

　　式，自我批评避重就轻，开展批评蜻蜓点水，往往是只谈自己不

　　谈别人，只谈下级不谈上级，只谈现象不谈实质，只谈共性不谈

　　个性，使民主生活会开成为了“评功摆好会”或者“一团温和会”。

　　二、形成原因

　　(一)对落实组织生活制度的重要性认识不到位。思想认识是

　　行动的先导，之所以基层组织生活浮现了一定的问题和不足，关

　　键就是思想认识上浮现了偏差。当前基层党支部书记队伍较为普

　　遍地存在，“只要依据条令条例及内务规定办事，把各项工作任

　　务按时限完成，不出事就行了，组织生活制度落实的好坏无关紧

　　要”的错误认识;少数基层支部委员认为，基层党支部关键是发挥

　　好支委会和支部党员大会的作用，把握住重大问题这个“关

　　键”，其余组织生活制度是否落实没多大关系，缺乏对基层组织

　　生活的系统性、关联性认识;多数基层普通党员则认为，基层工作

　　繁重，执勤训练任务太多，要落实的“硬指标”太多，组织生活

　　制度是“软指标”，落实不落实不会影响到单位大局。

　　二是基层党支部书记和骨干缺乏必要的培训和学习，极大地

　　影响了基本能力建设和觉悟培养。基层党支部书记多数没有经过

　　较为系统的任前培训，缺乏履职的基本能力和素质，加之日常工

　　作繁重，缺乏必要的自学，导致自身底气不足，组织能力欠缺，积极性不高，直接影响了组织生活质量。同时，部份党支部骨干

　　平时不注意学习和锻炼，参预支部工作能力和水平提高较慢;个别

　　支部委员甚至不清晰组织生活有哪些内容;少数党支部骨干不懂得

　　开展组织生活的方式、方法等等。

　　三是上级党组织缺乏有力的监督检查。当前缺乏及时有力的监督，也是浮现组织生活质量不够高的重要因素。有的上级党组

　　织只重视做计划、提要求，不注意搞检查、抓落实;少数上级党组

　　织对所属党支部落实组织生活七项制度情况若明若暗;甚至个别上

　　级党组织明知基层存在这样或者那样的问题与不足也不去认真的加

　　以纠正和解决，导致个别党支部在落实组织生活制度上处于“放

　　任自流”的状态。

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