支部委员的个人检视剖析材料6篇

篇一：支部委员的个人检视剖析材料

　　个人对照检查材料支部委员(车间主任)

　　支部委员（车间主任）

　　一、存在的突出问题

　　(一)在政治素质方面

　　一是政治敏感性不强。在工作上和“八小时外”生活中放松对自己的要求，淡化了自己的政治身份和组织责任，对自己要求不严，工作标准不高，只求过得去、不求过得硬。比如：段今年下发18份文件没有做到认真学习，有时学习领会不彻底，存在只阅读后签字不写学习体会的现象，认为在文件上阅读签名就完成了这一次文件的学习，未能深刻领会文件精神实质，段来检查发现有签名就证明已经学习了文件，导致在工作中涉及此类文件的内容标准不清，概念模糊。

　　二是主动学习的积极性不高。当上级要求记名式学习时，往往认为学习是“软指标”，能往后放一放就放一放，敷衍现象比较明显。比如：在召开车间生产会的过程中，需要对段下发文件进行学习，传达过程中，照文件宣读，未能根据文件精神撰写重点内容和要求，结合车间具体实施方案和举措。

　　三是严于律己坚持不好，两纪松弛。上级检查出问题指出由于自己两纪松弛，导致在管理上不严，班组时常发现违章违纪的现象。比如：在长征锅炉房施工过程中有一铝合金梯子几次检查未整改，车间也未严格执行考核制度进行责任追究，导致土建和水道两个区考核不公平。再如由于自己对物业小区门卫值班人员管理不严，门卫值班人员脱岗时有发生。

　　（二）在群众观念方面

　　一是主动为职工群众服务的意识不强，未与职工群众打成一片。具体表现在和班组职工交流不够，倾听班组职工群众的意见不多，与职工拉家常式的谈心和面对面交流比较少，未积极主动地服务于职工群众，对职工群众存在的困难了解、解决不及时。比如：职工直系亲属生病住院，长征、靖远、景泰地区前去慰问次数较少，白银地区慰问较多。同时对管辖班组个别职工交流不够，没有真正和全体职工群众形成共识，对现场职工的生活困难了解掌握不全面，有时造成职工之间误会。

　　二是存在好人主义思想。平时在日常管理中，方法简单，施工中完成工作质量不高的职工，面对面批评的少，追责考核的少，存在怕得罪人的想法。比如：日常的生产工作中，对上级检查组检查出现的问题，虽然明确知道责任人是谁，但是碍于面子，只是口头的过问一下问题，没有做到认真分析，逐级考核，对一些未完成任务的职工也一直没有纳入责任追究，导致考核制度落实

　　不到位现象。

　　三是依靠群众的思想树立不牢固，与职工群众交流时情绪急躁，不耐心听取意见。主观武断的评价职工汇报的情况，甚至有些时候不愿听职工的意见或建议。比如：当职工群众汇报工作、反映情况时，不是耐心细致听取对方的表述，从而导致职工与干群之间的关系不和谐。

　　（三）在履职能力方面

　　一是工作作风不严，日常工作中，在对班组的维修质量把关不严，我自身在思想上不够重视。比如：班组在大维修过程中，注重安全和施工进度，而对维修质量把关不严，没有强有力地落实“三检三验”制度和按照“查勘单”验收评比，使得刚维修过的靖远货场门卫屋面再次发生漏雨的问题。

　　二是为用户服务不到位。主要是在请修、巡检方面，车间管辖沿线小站有时凌晨接到请修，不能及时到位给予解决，虽然给用户进行解释，天亮后处理，但未能很好履行对用户当初承诺。再比如：对车间管内房建设备失修情况、需大修更新改造的情况现场了解不全面，设备动态掌握不细，致使管辖内的房建设备病害没有得到及时有效的解决和更新，以至墙体开裂、局部暖气不热、地沟内暖管保温层脱落腐蚀严重等问题没有得到维修解决和大修整治。

　　三是对车间所辖设备病害掌握不细。比如：景泰货场防护网

　　基础发生倾斜变化，虽进行了填土夯实，但至今问题没有得到彻底解决，年前错过了病害整治上报计划，我有不可推卸的责任。再比如：在冬季供暖时期，每周车间干部都会去所管辖锅炉房检查锅炉运行存在的问题，可往往是检查出了问题，问题也得到了整改，但对造成问题原因未进行分析，事故责任人只就行了口头批评，流于表面未能严加考核，未做好责任追究制度落实。

　　四是在日常职工管理上不够大胆和严格。在听取意见时，职工反应自己在日常管理上不够大胆，对工区发生的问题考核管理的不严。比如：在周六、周天、“节假日”班组值班期间发生窜岗、脱岗现象，虽然此问题早已心中有数，但碍于面子，认为这些问题不影响正常安全生产，不会影响用户请修，虽然在每月生产会上进行了通报批评，但在执行了上一直很不到位，默认值班现状。

　　（四）在作风形象方面

　　一是接到应急处理和请修工作任务，存在急躁思想，首先想到的是尽快完成，存在早干完早收工的心理。比如：在下班组检查发现的问题，在

　　亲自督促整改落实上力度不够，发现或看到一些问题，急躁的进行口头交代整改，不顾及辛勤工作职工情绪。

　　二是创新意识不强。面对铁路货运组织改革的新形势，在如何围绕车间工作实际，营造良好工作氛围，创新发展上思考不深入、思路不多、措施不力，工作上安于于现状。比如：在冬季供

　　暖中，个别用户家中暖气温度不达标，要求加装散热器，对此不是积极地去解决，而是怕添麻烦，以现有散热器已满足设计要求为由不予处理。

　　三是好人主义思想存在。在工作的管理上时紧时松，没有形成长效管理机制和扎实的工作作风，思想上有好人主义思想，得过且过，落实制度要求不高。比如：在深入班组检查工作时，对职工不按标准化作业的现象，只是批评教育，未按考核办法严格落实。

　　二、产生问题的原因

　　（一）党性观念弱化

　　一是忽视了理论与实践的辩证关系，常把具体工作当硬任务，把理论学习当软任务，有时出现对多变的社会思潮感到迷茫，对工作中层出不穷的困难问题感到厌倦，没能处理好整体与局部、长远利益与眼前利益的关系。没有牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，同时对共产党人精神追求领悟不够、坚守不力，放松了高尚的精神追求，导致对四风的危害性出现模糊认识，这是产生问题最深层次的原因。

　　二是“重任务，轻方法”。在思想上，总是认为完成生产任务，保证安全是硬道理，对于工作的方式方法研究不够，未能很好灵活应对，对处理好工作细节问题不重视，导致管理粗放，工作质量不高；

　　三是工作标准低，有好人主义思想。虽然对每项工作都制定了相应的规程与措施，提出了新要求，但在具体落实上，当有个别同志工作完成的不彻底时，总是考虑到他们的任务多、时间紧等因素，自己主观上替他们解脱，有碍于个人情面的原因，当出现问题时，得过且过，不会揪着出现问题不放，导致在车间的日常管理中不能硬起手腕抓管理，不能严格考核，致使车间管理工作薄弱，基础不扎实。

　　（二）宗旨意识不够强

　　一是深入沿线工地检查，到了工地只注重了解和工作有关的事情，和工班长谈得多，直接听取群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。

　　二是服务职工，解决职工困难上有欠缺，对工区年龄偏大的职工照顾不到位，在分配任务时没有考虑到职工年龄大、身体条件差等因素，未能合理安排好人员搭配，导致工作滞后问题时有发生。

　　三是受社会不良风气的影响，个人在宗旨意识、政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率。令行禁止的意识不够坚定，政治纪律松懈的思想有所放松。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　一是要以党的群众路线教育实践活动为契机，通过学政治理论、学业务知识、把学习作为提升素养和提高工作能力的重要手段。认真学习既有线施工作业相关条例，物业管理条例、以及新颁布的铁路房屋建筑物大维

　　修规则、特别是在目前我局进入高铁时代的大形势下，未能认真扎实的学习动车知识和高铁等相关专业知识，来提高自身业务素质，把理论转化为实际工作的思路和方法，增强业务能力，切实增强创新发展的意识，提高综合素质。

　　二是继续坚持深入班组帮助工作，每月检查三分之二的时间深入班组现场，具体帮助班组解决实际问题，坚持做到每月参加集体学习1次，自学1次，每次学习不少于4小时。

　　三是要克服忙于事务、忽视学习的倾向，提高自觉性，加强针对性，增强内动力。要深钻细研，增强学习理论和房建业务知识自觉性，带头组织干部职工开展学规对标活动，带头学习《铁路房建设备大维修规则》，高铁有关知识等理论规定，在强化理论武装和指导实践上下功夫。

　　2.服务职工群众，关心职工生活。日常工作中，坚持每月不少于一次深入班组，深入职工群众当中，把自己融入到职工群众中，把服务用户、服务职工群众“满意不满意，高兴不高兴”作为自己密切干群关系的纽带，按照职工群众建议给三个班组配备被褥床单34套，安装净水器4组，并给各班组安装窗帘32付，齐心协力改善职工群众住宿、饮水安全。牢固树立从感情上贴近职工群众、行动上深入职工群众、利益上维护职工群众的思想观念，把全心全意服务安全生产、服务职工群众、服务用户作为我今后工作的努力目标。

　　3.提高工作效率，转变工作作风。

　　要真抓实干，在抓好各项工作落实的同时，每月坚持到班组参加一次跟班作业，参加一次班组的安全分析会。要扑下身子深入现场，严肃认真的检查、督促、指导工作，深入细致的调查研究各班组存在的突出矛盾以

　　及其他问题，在整改落实上下功夫，创新工作的新思路、新方法，切实抓好各项工作落实。

　　4.履行岗位职责，发挥表率作用。进一步改进工作作风，增强服务宗旨意识，倾听广大用户的意见，想用户之所想，急用户之所急，坚持做到每月抽出工区完成的3件请修任务进行回访，同服务对象建立起良好的关系，要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，迎难而上，积极工作，每月用1天时间深入班组研究解决平时工作中出现的新问题、难问题，向段技术部门专业人员请教、交流，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到房建维修管理工作中去，努力提高自己的工作能力和服务水平。

篇二：支部委员的个人检视剖析材料

　　【

　　导语】教育学习中，党员?部需要根据??实际对照初?和使命，学习体会、谈?等情况联系近期反?典型案例认证开展对照检查、剖析根源。以下是??忧考?整理的党员个?检视剖析材料，欢迎阅读！【篇?】党员个?检视剖析材料　　通过这次学习型党组织建设学习，使我认识到提???的思想政治?平，切实转变?作作风，?戒官僚主义、形式主义，??弘扬求真务实的精神，在抓落实、求实效上狠下功夫，从?促进市场经济秩序整顿?作的开展，进?推进秘书?作?政管理?作的全?、健康发展。通过此次学习活动，使??的政治思想有明显进步、?作作风有了明显改进、法纪观念有了明显增强。本?结合?作职能和岗位职责，从?查?纠??，在认真回顾??的?作认真查找??在思想作风、学风、?作作风等??存在的问题。??的党性党风状况进?总结反思，通过分析，找准和正视个?存在的突出问题，坚决纠正不良作风，下?步将以新的姿态和精神风貌、饱满的热情投?到秘书?作?作中去。　　?、个???存在的突出问题

　　1、理论学习不够。在理论学习上存在着应付思想。主要表现在学习态度不够认真、缺乏?觉性。只限于?般性地读书，对??要求的不?，只求写读书笔记的数量，不求质量，使?得体会写的?较肤浅。对党的全会精神和?些相关政策性?件理解不够深刻；对新事物、新知识学习掌握得不够好，对业务知识的钻研少；理论联系实际并运?来指导实际?作做得不够。

　　2、理论联系实际?作不够。由于学习的?的不够明确，导致学习归学习，理论和实际相脱节。没有把在当前改?开放的新形势下所遇到的问题与实际?作相联系起来，更谈不上从理论上去认识、去探讨，使??在考虑和安排?作时缺乏前瞻性，不是处于推着?就是忙于眼前的任务，为了把?作做好?主动想办法的少，被动应付的多，有时候不能认真去思考，去钻研，探讨问题解决的?法，有时产?畏难情绪。

　　3、创新意识不?。习惯于按程序、按规定墨守成规做?作，有什么?作就做什么?作，只求完成本职?作，不出问题就?，缺少超前意识，创新?作?式?法少。?作作风不够扎实。对?作的认识有局限，随?流，理论联系??思想少。认为??世界观早就定型了。表现为缺乏开拓创新精神，争先意识不强，对???作标准要求的不?。?作宗旨观念不强，?作作风难以得到进?步的提?。　　?、对存在问题的原因剖析　　（1）对理论学习重视不够，对理论的学习满?于现状，认为??以前学到的理论知识已经?够了，认为所学的理论知识与现在的?作岗位联系不?，因此没能静下?来认真学习。　　（2）在?作任务多、?较杂，有时候?忙起来就导致?作主动性跟不上?作的要求。　　（3）有时认为?作就应该按照上级领导的?作要求去做，不思创新，只有把??的?作做好就?，?作中?然就降低了?作标准。　　（4）宗旨意识不强，不能把?作提升到全?全意为?民服务的层次上，为群众利益着想的少。　　三、今后的努??向　　（1）加强理论学习。要把理论学习贯穿于每?项?作中，贯穿于整个?活中，始终坚持学习邓?平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习中央的有关法律、法规和政策，学习有关的业务知识。全?落实科学发展观，坚持理论联系实际，不断提???的综合素质，提???为?民服务的本领，牢固树?坚定的理想信念，树?正确的世界观学以致?，牢固树?终?学习的思想，坚持理论联系实际的马克思主义学风，认真的学习和领悟党的路线?针政策、秘书?作法规知识，把学习的体会和成果转化为秘书?作的能?。　　（2）真抓实?、务求实效，发扬求真务实精神、?兴求真务实之风，增强?作的责任感和紧迫感，?觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努?做到脚踏实地、埋头苦?，查实情、讲实话、办实事，提??作效能，推动?作落实。　　（3）艰苦奋?、勤俭节约，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋?、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和???脚，带头抵制拜?主义、享乐主义和奢靡之风，在各项?作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资?和资源?在?刃上，坚决克服以权谋私、奢侈浪费、作风粗暴、侵害群众利益等错误?为。　　（4）秉公?权、廉洁从政，?觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执?党员?部廉洁从政的各项规定。　　（5）?活正派、情趣健康，讲操守，重品?，注重培养健康的?活情趣，保持?尚的精神追求。　　?对新形势、新任务、新要求，开展学习型党组织建设活动，是巩固和扩?保持共产党员先进性教育活动成果的重要举措，是实现?部作风进?步好转的重要途径，是做好各项?作的重要保证。【篇?】党员个?检视剖析材料

　　　　我于**年参加?作，**年?党。参加?作以来，先后在**、**?作。　　在推进“不忘初?使命”学习教育常态化制度化?作中，我坚持把学党章党规、学系列讲话作为锤炼党性、提?能?、改进作风的重要途径，?觉接受党性洗礼、强化理论武装、争做合格党员，受到的教育很?、触动很深，进?步强化了发挥党员先锋模范作?、?好本职?作的信?决?。　　根据计划安排，为更好地?我教育、?我提?、?我完善，结合当前?作和??实际，现进?如下党性分析。　　?、存在的问题　　以合格党员的标准为镜?，认真查找??存在的问题和不?，主要有以下?点：

　　1、理论

　　功底还不够扎实。平常忙于业务性?作多，在理论学习上还存在以下三个问题。?是学习积极性不?，对理论武装头脑的紧迫性认识不?，学习不主动、不系统。?是学习不够深?，缺乏挤劲和钻劲，很多时候不求甚解、为学习?学习。三是联系实际不够紧密，运?理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密地联系起来，?以分析和解决问题、提??作?平。

　　2、理想信念有所淡化。对实现共产主义远x想的长期性、复杂性、艰巨性认识不?，对马列主义、?泽东思想、邓?平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特?社会主义思想实质学习理解不深刻，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜?主义、享乐主义、个?主义以及资产阶段腐朽思想批判不够，抵制不?。

　　3、能?素质还不够强。过硬的能?素质是跟上时代发展，保持共产党员先进性的重要前提，也是履职尽职的迫切需要。在这??，??还突出存在着“三个不够”的问题。?是理论政策?平还不够?，?是学以致?的本领不够?，三是?作标准不够?。

　　4、精神状态有时不够好。主要表现为“三多三少”：?作中满?于完成领导交办的?作多，积极主动地去想?作、??作的情况少；?作的出发点有时考虑领导是否满意的情况多，?真正做到联系单位?员思想实际的情况少；?作情绪受当前社会功利化、关系化的影响?较多，?对照合格党员要求反省??精神世界的情况少，特别是看到有的同志?作???舒服，但进步???快的时候，还有这样那样的想法。

　　5、创新意识还不够强。与时俱进，开拓创新，更新观念，?胆?作的思想树?得不牢固，?作中没有新的亮点；还不善于创新，不能够很好的灵活掌握?针政策，创造性地开展?作，争强当先。

　　6、?作作风还不够扎实。缺乏求实、务实、踏实的?作态度。?是?作有时?较浮躁，表现在发现问题多、思考办法少，嘴上表态多、?动落实少。?是?作有时不够细致，存在着“差不多”、“?概是”的现象。对领导交给的任务，有时出现丢三拉四，落实起来打折扣的现象。三是??要求有时不够严。表现在?作?我加压不够，有时存在迟到早退等现象。　　?、产?问题的根源　　经过分析以上确定，在深??我剖析之后，我认识到问题的严重性。按照具体情况具体分析的?法进?剖析，这其实是对??要求不严格的结果。在理想信念上。随着?作时间的增加、?作经验的积累和各种荣誉的获得，慢慢就放松了??对世界观的改造，??观、价值观也发?了?定的偏差，艰苦奋?的思想少了，贪图享受的思想多了；谦虚谨慎的?作作风少了，敷衍了事的?作作风多了；认真负责的?作精神少了，马虎放松的现象多了；为?民服务的思想少了，考虑??的事多了；联系群众的时间少了、批评与?我批评的现象少了、调查研究的时候少了、学习理论和业务的时间少了。在党性修养上。有时错误地认为，党龄越长、职务越?，党性修养也?然越来越强，头脑中?觉主动锤炼党性的警醒不够，缺乏了经常性的党性锤炼，虽然在形式上已?了党，但在思想意识、党性修养上与党组织的要求还存在?定的差距。在党员意识上。有时候把??混同于?般党员，甚??当群众的“尾巴”，表率作?不够好。　　三、下?步打算　　针对??的问题和不?，在以后的学习?作中，我?定做到以下?点：

　　1、在坚持理论学习中锤炼党性。把经常性的理论学习作为个?爱好和?活习惯，学习中国特?社会主义理论体系，学习近平新时代　　中国特?社会主义思想，从中汲取政治营养，提?思想认识，涵养精神动?，强化党的意识、党员意识、纪律意识、规矩意识，坚定中国特?社会主义道路?信、理论?信、制度?信，提?政治敏锐性和政治“免疫?”。

　　2、在严格党内?活中锤炼党性。认真贯彻落实党的?九?精神，严肃每?次党内?活，认真贯彻执?民主集中制，切实?好批评与?我批评的有?武器，开诚布公、?诚相待，相互提醒、相互启发，在认识交流、思想碰撞中，发现问题、解决问题，不断增强抵制各种腐朽思想和政治灰尘的防御?。

　　3、在?我加压中锤炼党性。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，?重、?省、?警、?励，时时处处严格约束??，正确对待个?得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好本职?作，全?全意为?民服务。

　　【篇三】党员个?检视剖析材料　　根据市纪委、市委组织部关于开好**年度县以上党和国家机关党员领导?部民主?活会的通知要求，认真学习了新党章以及《中共中央关于在全党深?开展党的群众路线教育实践活动的意见》和省、市有关?件精神，学习了习近平总书记?系列重要讲话精神，学习了中央?项规定等材料，按照“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的突出问题，重点剖析存在的“四风”问题，并结合??的世界观、??观、价值观深刻检查剖析??存在的问题。请各位领导、同志们批评指正。　　?、在执?党的政治纪律??　　本?能够始终在思想上、政治上、?动上与党中央保持?度?致，严格遵守党的政治纪律，认真执?党风廉政建设??的各项规定，特别是能够严格执?中央?项规定，本?都能?觉遵照执?，尤其是在公款吃请、私请、铺张浪费、公款出国旅游、超标准配车坐车及公车私?、超标准使?办公房等??，严格执?规定，没有违犯情况。　　?、存在的主要问题

　　1.学习不够?觉。　　存在以?代学的现象，特别是当?作与学习发??盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推?推，?觉性不够，应付现象?较明显。结合?作和思想深?思考少，学习呆板、不系统、不深?、学习效率低。

　　2.在形式主义??。　　存在主动谋划全局?作少，被动应付多，缺乏计划性，?作效率不?。有时接到上级布置的?作任务时，?先想到的是怎样尽快完成，?不是怎样做到，有应付过关的想法，没有时刻以?标准严格要求??，得过且过，?作?法较简单，重布置抓跟踪落实不够。

　　3.在官僚主义??。　　调查研究少，坐机关多。主动下基层到企业到农村调研较少，主动性不强、不够深?，真正沉下去蹲上?天深?了解情况，和群众拉家常，体察群众疾苦、了解群众所思所盼所需所怨不多。对基层的情况、群众的愿望和要求的了解主要是通过看材料、听汇报，没有准确掌握所需要的社情民意。

　　4.在享乐主义??。　　随着年龄的增长、?作经历的丰富和职务的变化，过去那种与群众打成??，扑下??为群众为基层做实事好事脚踏实地的作风淡化了，劲头不?了，存在出门就想坐车，办事就想?车的现象，艰苦奋?意识保持的不够，攻坚克难的劲头减弱，开拓创新、锐意进取的意识不?，敢于担当的勇?消退，?以贯之地坚持党的优良传统保持不够。

　　5.在奢靡之风??。　　主要存在于?项规定以前。有礼尚往来随?溜思想，也存在公款请吃和吃请以及朋友之间的相互吃喝问题，总觉着别?请吃??不参加或者不回请，怕说是?恃清?不?群等等，?定程度上存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。　　三、存在问题的主要原因　　?是宗旨意识淡化。随着年龄的增长、退休的临近、?在虚职上，思想上产?过“船到码头、车到站”和松??的想法，在思想、政治、纪律、?作等??出现退位滑坡现象，?如:认为职务上已经到顶，在思想和政治上很少要求积极上进；在业务上不求有功，但求?过，?作激情和动?减退。　　?是改造主观世界不够?觉主动。共产党员的先进性和纯洁性来?于?觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，?头上也讲在改造客观世界的同时，要改造??的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，使??的党性修养减弱了，对??要求放松了，考虑个?的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使?作有时不够深?，满?于完成任务，满?于?上不出问题，创新意识淡化，忽视了?作的积极性、主动性、创造性。　　三是放松了对学习的要求。主要是觉得受党的教育多年，有?定的思想政治理论基础，在学习上有些放松，?觉性、主动性不强，没有把学风问题上升到党风问题去看待。平时总是忙于事务性?作，没有挤出时间学，即使有了时间也深不进去。理论素养?较浅薄，与本职业务有关的就学?点，与本职业务联系不紧的就很少学，在学习上搞实?主义，存在急?现学、?啥学啥的情况，全?性、系统性、深刻性不够。　　四、今后努??向和改进措施

　　1.要进?步加强理论学习，增强理论

　　功底。强化习近平总书记?系列重要讲话、中央《?项规定》、《六项禁令》和业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提???的政治敏锐性和政治鉴别?，树?科学的世界观、??观和价值观，要以解决思想和?作中存在的实际问题为出发点，以改进??的?作作风和?作?式、提??作成效为落脚点，特别

　　要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提?理论学习的效果，实现理论与实践相统?。

　　2.要进?步改进?作作风，增强宗旨意识。要牢固树?全?全意为?民服务的思想，树?为党为?民?私奉献的精神，把个?的追求融?党的事业之中，坚持党的事业第?、?民的利益第?；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权?、?钱、名利，在?活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在?作作风上，要深?实际，切实加强和改进调查研究?作，密切联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，同群众建?密切的关系；要努?做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难?上，积极?作，不断完善和提???，脚踏实地的投?到?作中去，努?提??作能?和服务?平。

　　3.要进?步保持清正廉洁，增强拒腐防变能?。?是认真学习国家、省、市有关党的纪律和廉洁?律有关政策和规定。?是树?廉政就是政绩的观念，严格规范??的?为。三是?觉接受?部群众监督，时刻做到?重、?省、?警、?励。四要严格遵守?项规定和廉政。做到遵纪守法、廉洁奉公。五要严格抵制“四风”，践?求真务实的作风。

　　4.要进?步务实创新，增强?作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习?式、?作理念、?作?段和?作机制的创新，最终达到?作成效的不断提?。要不断总结和完善?作经验，提出新思路、新?案，拿出新举措，开创?作新局?。始终围绕我县的长远发展和中??作，贯彻和落实好县委、县政府各项决策和部署，严格执?各项规章制度，尽职尽责做好各项?作。

篇三：支部委员的个人检视剖析材料

　　个人检视剖析材料

　　个人检视剖析材料

　　xx局党支部

　　xxx

　　（2019年12月5日）

　　按照区委、区教育局党组统一安排，紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，现将我个人检视剖析情况汇报如下。

　　一、主题教育收获

　　党的十九大主题，置于首位的就是**这个重要前提。通过学习使我深刻认识到：**是共产党对全体党员的党性要求，也是中国共产党人对人民群众的庄严承诺。初心即为中国共产党建党之初为人民服务的初心，使命是带领中国人民实现富裕的伟大使命。中国共产党人要牢记“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。”这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。而作为一名统计工作者，在当下，我们要做好自己的本职工作外，完成为人民服务的重要使命。

　　二、梳理检视问题

　　紧扣主题，组织党员盘点参加主题教育的收获提高，查找违背初心和使命的差距不足。自己对在学习研讨中发现的问题，对照通读《摘编》《纲要》情况，对照《党章》《准则》《条例》找出的问题，对照

　　“五整治”找出的问题，谈心谈话指出的问题等七个方面问题进行梳理汇总，共梳理检视出问题3个。

　　1.正在解决的问题3个。

　　(1)、学习不够主动(正在主动学，正在与同事互相监督，互相学习）

　　(2)、学习的不够，总结的不够，没有将新的思想和新的认识转化为实际行动服务大众的发展，没有运用到提升自身行动上。（正在努力学习，提升自己。）

　　（3）工作中，与其他部门联系较少（应多借鉴其他各部门经验及做法，进而促进工作。）

　　三、问题根源剖析

　　对照梳理检视的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真分析问题症结，从思想、政治、作风、能力廉政等方面深入剖析根源。

　　一、是政治理论学习不系统深入。虽然也注重政策理论和业务知识学习，但在学习上缺乏系统性、深入性和持久性，存在学习时紧时松和以学代干的现象。有时因忙于工作和琐事，没有挤时间静下心来深钻细研。理论联系实际不够紧密，学用结合做得不够。

　　二、敢闯敢试的劲头不足。习惯于用传统的定向思维办事，缺乏深钻细研的进取意识、忧患意识和创新精神。对创新举措硬督实查

　　还有顾虑，在思想上、行动上放不开。

　　三、党性修养锤炼得不过硬。作风问题说到底是党性问题。自己身上之所以不同程度存在“不严不实”问题，还有个重要原因就是在一定程度上放松了党性修养的提升。在学习上，理论功底不实，潜意识里有靠经验、吃老本的惰性，对“不严不实”问题缺乏坚决抵制的思想自觉。道德修养上，淡化了艰苦奋斗、勤俭节约精神，虽不讲排场、好攀比，但认为过得好一点理所当然，对生活中的一些浪费行为缺乏警觉。

　　4.能力方面。强化责任，提高效率，对自己的工作多用心用脑，做好自己的分内之事，多钻研业务，树立强烈的时间观、效率观和质量关，积极促进自身能力的不断提高。

　　四、下一步努力方向和改进措施

　　围绕查摆出的问题和产生的原因，重点在以下四个方面加以改进提高。

　　一、对照“初心”存在的问题和不足，一是学习还不够扎实、不够全面。党员义务第一条，要求党员要认真学习，努力提高为人民服务的本领。虽然我平时也注重通过各种方式提高自身综合素养，但还存在理论学习不系统、对理论知识的科学体系掌握不够全面；

　　“实用主义”思想尚未根除，感兴趣的东西多学，不感兴趣的知识少学、甚至不学等问题。

　　二、加强政治理论学习，加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的工作经验，方法，树立先进的思想和理念，切实转变观念，提高创新意识和责任意识。

　　三、工作中积极主动地参与，认真仔细地研究，解放思想，多钻研业务，为大众服好务。

　　四、平时多和同事交流，多倾听同事的想法和建议，努力改掉自身的不足。

　　我的发言完毕，不足之处，请各位领导和同事给予批评指正。

篇四：支部委员的个人检视剖析材料

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　　对党支部委员剖析材料

　　党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，紧密联系教育工作和个人思想实际，认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，进一步加强机关作风建设，提高工作效能，树立良好的形象，更好的为北宋镇教育事业服务，通过自己查、走访群众、询问领导等途径，我对对党支部委员杨明光同志进行了认真剖析.一、“四风”方面存在的突出问题

　　（一）形式主义方面

　　1、学习自觉性还不够高。由于平时日常工作事务较多，把主要精力放在做抓管理、促安全、办实事上，有时把中心工作看成硬任务，把理论学习看成软指标，忽视了理论学习，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，把学习看作“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳，没有长期的学习计划。

　　2、学用结合得还不够。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不够适应，运用科学理论解决新问题和实际问题的能力还不够强，结合实际贯彻研究不够，在提升工作水平时水平还比较低。

　　3、是有时工作方法较简单，创新不够。在面对某些任务多、压力大、要求快的工作问题时，有时候会存在着应付以求过关的想法，。。没有时刻以高标准严格要求自己，会出现只求最快完成不求最好情况，影响了工作效果。同时，有时欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。而且，有时候采取的工作方法较简单，同志间的思想交流不多，对工作指导和督促还不够深入。

　　4、是有老好人的行为。对一些部门和一些领导干部在落实工作不力、工作不好的，也有碍于情面，怕得罪人，不敢大胆批评，辜负了领导和干部群众的期望。

　　（二）官僚主义方面

　　1、办事急躁、不稳重，工作深入不够，有时以自己的工作繁重为借口，对一些自己以为不重要的事敷衍了事，错伤了一些群众的积极性。

　　2、多年来，工作从早到晚，忙忙碌碌，一年到头，辛辛苦苦。回头看看，工作成效不大，这说明工作计划不够明确，工作效率较为低下。有事务主义和官僚主义倾向。工作作风没有进一步改进，没有主人翁和公仆意识，没有树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。没有把维护集体和全局的利益放在首位。没有树立为人民无私奉献的精神，没有把个人的追求融入党的事业之中，和党组织保持一致，没有把人民的利益放在第一位；没有保持思想道德的纯洁性，没有正确对待权力、金钱、名利。

　　（三）享乐主义方面

　　1、存在有害怕担负责任风险、安于现状的思想心态。认为自己。。在基层干了多年，这几年餐厅工作也有较快的发展，在思想上存在一种“自我感觉良好”的享乐表现，开拓进取方面也退步了，怕担负更多的责任风险。

　　2、开拓创新方面出现有逐渐淡薄的现象。认为自己是在基层工作多年，很多工作都比较有经验。在处理老问题面对新问题时，总是首先考虑用以前的办法，敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。

　　3、对个别同志的思想掌握得还不够深入。只安于处理好各项工作，对少数同志的思想状况掌握得不够准确，对一些苗头性的享乐主义、拜金主义现象没有及时予以制止和纠正。

　　（四）奢靡之风方面

　　主要是对自己要求不够严格，特别是在公务接待过程中还有怕丢情面、讲排场，偶尔出现中午会客饮酒的现象。

　　二、存在问题的原因分析

　　1、理论学习不够深。自己放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论体系的系统学习，特别是在学习把握科学发展观的科学理论和精神实质上下的功夫不够深，融会贯通不够。同时，存在着经验主义倾向，认为自己在多个岗位锻炼过，并且在基层工作多年，实际工作有一定经验，且每年都参加不少培训，所以认为自己不用专门钻研理论，也能应付好日常工作。

　　2、党性修养不够强。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题。在党性党风方面存在的问题，重要原因就是党性锻炼不够，不能经常性地开展批评和自我批评，不能经常清理自己的思想，反思。。自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督；在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，反映出党性修养有待加强。

　　3、宗旨观念有所淡化。虽然自己能够牢记“权为民所赋，权为民所用”，但在实际工作中往往会更看重本职工作而忽视群众工作，没有很好地把群众摆在最高位置，虚心向人民群众学习的思想少些，没有更多地去关心同志们的想法，这样一来，与同志们的思想感情疏远了。

　　4、艰苦奋斗的精神坚持得不够好。平时多以抓发展、抓民生、抓维稳等日常工作代替政治的锻炼，对自己要求放松了，致使工作有时不够务实深入，满足于工作的完成及群众的好评，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。

　　今后我将同志们一起帮助杨明光同志，使杨明光同志在思想上进一步提高认识，转变工作作风，出色完成各项工作任务。相互之间不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。。。

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篇五：支部委员的个人检视剖析材料

　　支部组织委员个人检视剖析材料

　　支部组织委员个人检视剖析材料

　　近年来，随着中国改革开放不断深化和中国特色社会主义事业的不断推进，各级组织委员的工作越来越关键，越来越需要优秀的组织委员。作为支部组织委员，个人检视剖析是非常重要的一项工作，能够帮助组织委员找到自身问题，审视自身工作，吸取经验教训，为自己的工作提供更多的思路和方法。下面，笔者将从几个方面对支部组织委员个人检视剖析进行分析。

　　一、认真审视自身工作

　　支部组织委员在开展个人检视剖析时，首先要认真审视自身工作，找出自己工作中存在的问题，以达到自我约束和自我提高的目的。在审视过程中，应该关注自己工作的方方面面，如个人能力、团队协作、组织管理、制度规范等。通过检视，找到自己工作中存在的问题，进而找到解决问题的办法。

　　二、明确工作目标和方向

　　支部组织委员开展个人检视剖析时，应该明确自己工作的目标和方向，以便更好地开展工作。首先要明确自己的职责和任务，进而找到工作的重心和难点。在明确工作目标和方向的基础上，有针对性地制定工作计划，及时调整工作重心和策略，确保工作有条不紊地向前推进。

　　三、发现自身工作中存在的问题

　　支部组织委员在个人检视剖析过程中，要发现自身工作中存在的问题，并寻找解决问题的方法。可能会存在一些管理和组织方面的问题，也

　　可能会存在一些技能和能力方面的问题，因此需要对这些问题进行逐一分析和查找解决方法。通过发现问题和解决问题，使得自身的工作更加得心应手。

　　四、总结工作经验和教训

　　支部组织委员在个人检视剖析过程中，还要总结自身工作的经验和教训。经验总结可以帮助组织委员寻求工作中更好的方法和思路，避免重蹈覆辙。教训总结则可以帮助组织委员认识到自身的问题和不足，以便下一步的工作更加进取和有力。

　　总之，支部组织委员个人检视剖析是非常重要的一项工作，可以帮助组织委员审视自身工作，找出存在的问题和解决方法，明确工作方向和目标，总结工作经验和教训，是组织工作中不可或缺的一环。在开展个人检视剖析时，组织委员应该充分认识到其重要性，认真对待，不断完善自己的工作。

篇六：支部委员的个人检视剖析材料

　　对照检查材料

　　通过专题组织生活会，逐一对照检查，悉心倾听其他党员提出的批评意见，结合自己的思想实际和履职行为情况，自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己离党组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，现将对照检查如下：

　　一、存在的突出问题

　　在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接受各位党员的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度去换位感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过对照检查，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：

　　（一）在形式主义方面

　　1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”

　　作用做的不够好。在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。

　　2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。

　　（二）在官僚主义方面

　　管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。

　　（三）在享乐主义方面

　　1、有安于现状的思想。

　　由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法。

　　2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。

　　担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

　　3、支部委员工作不到位。

　　作为支部组织委员，党组织活动的组织力度与数量均不足，党内各项活动未主动开展，对支部成员工作配合态度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持党的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身党性修养，深入领悟党的群众路线的涵义，不断学习党的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。

　　2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。

　　3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。

　　4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整党群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。

　　三、今后的努力方向和改进措施

　　通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

　　（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。

　　（二）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。

　　（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。

　　以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！

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