医务人员编制政审(6篇)

篇一：医务人员编制政审

　　医生政审个人总结范文

　　1.政审的个人总结

　　余佥

　　政审个人工作总结

　　我叫xxx，女，于xxx年x月诞生在重庆市渝中区，汉族。

　　xxx年x月考入西南高校资源环境与城乡规划专业学习，20xx年7月毕业，学制四年，高校本科学历，共青团员，现在，开县事业单位公开、公正、公正的选拔机制让我有机会实现本人的社会价值。为了能更好地走向工作岗位，让组织对我有更深的了解，我把本人过去的学习、工作、生活和思想状况做一个小结。

　　一、政治思想方面

　　在思想上，我乐观上进，从小我就遭到外公这位老党员的熏陶，立志长大以后要成为一名合格的共产党员。我喜爱祖国，喜爱中国共产党，喜爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，深信社会主义最终必定打败资本主义，对社会主义布满必胜的信念。

　　我一直坚持运用马克思列宁主义的立场观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观看事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指点本人的学习、工作和生活实践，在思想上乐观构筑抵挡资产阶级民主和自在化、拜金主义、自在主义等一切腐朽思想侵蚀的结实防线。仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业仔细做好本职工作。

　　二、道德质量方面

　　高校期间，我接遭到学校良好的思想政治训

　　练，深晓得德质量的构成与进展是内外因素相互作用的结果，所以我首先对本人严格自律，勤俭节省，高校期间获得国家助学金，在国家、在社会的关心下我顺当完成了高校学业，我怀。

　　2.事业单位政审个人总结怎样写

　　墒太平乘

　　事业单位政审个人总结

　　事业单位政审个人总结怎样写，以下是聘才网我细心整理的相关内容，盼望对大家有所关心！

　　事业单位政审个人总结

　　我叫XXX，男，22岁，汉族，共青团员，高校本科学历，XX学士，XX省XX市XXX人。20XX年X月进入XXXX高校XXXX学院4年学制XXXX专业学习，于20XX年X月毕业。

　　父母都是一般农夫，学校文化程度，始终勤勤恳恳，努力为家庭的建设而奋斗，虽然父母学历不高，但是始终教育我做人要耿直，做事最重要的就是无愧于心，这也是我的人生原则。20XX年X月，我报名参与XXX事业单位公开聘请，并有幸成为拟录用人员，为能更好融入新集体，加深领导和同事对我的了解，我现在对本人基本状况作如下汇报。

　　由于大部分的时间是学校度过的，请允许我以学校生活为线索进行叙述。19XX年-20XX年我就读于XXX学校，是当时村里独一的学校，村里全部小孩都在这里接受学校训练，记忆中那时候的本人就很简洁，很活泼，只晓得在堂哥后面跑，莫名的笑。虽然是低班级但也是校军乐团的队员，司职号手，但现在也已经不晓得能不能吹响了。2XX年-20XX年就读于XXX试验学校，后来由于节省资源，学校合并，原来学校的全部人

　　都到镇上的试验学校读书，就像阿甘发觉了跑的意义，到此我才意识到成果的重要性，于是仔细的学习，成果稳步提高，始终稳居班级前十。每年都能得到各种各样的奖状，只是，奖状贴在墙上，搬家时候不能带走，不能保存至今。20XX年-20XX年

　　3.医生工作自我总结怎样写

　　我是一名一般的乡村医生，自从XX年从事乡村医生工作以来，在卫生局及镇医院领导下，仔细开展各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。

　　仔细担任的做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部分。医疗工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用。为此，我抱着为患者担任的精神，乐观做好各项工作，热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，遭到了村民的好评。

　　本人还乐观参与各项业务培训，不断吸取新的医疗学问，本人的业务水平也渐渐的有所提高，现在把握了农村常见病.多发病的诊断和医治方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细担任的处理每一位病人，从最大程度上避开误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了学问面，不断加强学习，不断涉取新的养分，促进本人业务水平的提高。

　　每次到卫生院开会，我都仔细听取乐观完成上级领导布置的任务，乐观的向广阔村民宣扬党和国家的惠民政策。在儿童方案免疫工作中，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了不少实实在在的工作，对于儿童家长的询问总是耐。我是一名一般的乡村医生，自从XX年从事乡村医生工作以来，在卫生局及镇医院领导下，仔细开展各项医疗工作，全面贯彻上级领导布置的各项工作和任务，全面履行乡村医生的职责。

　　仔细担任的做好医疗工作。“救死扶伤，治病救人”是医生的职责所在，也是社会文明的组成部分。医疗工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用。为此，我抱着为患者担任的精神，乐观做好各项工作，热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，遭到了村民的好评。

　　本人还乐观参与各项业务培训，不断吸取新的医疗学问，本人的业务水平也渐渐的有所提高，现在把握了农村常见病.多发病的诊断和医治方法。在日常生活中严格执行各项工作制度，诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细担任的处理每一位病人，从最大程度上避开误诊误治。还通过订阅大量业务杂志和书刊，网上查阅等手段，从而开阔了视野，扩大了学问面，不断加强学习，不断涉取新的养分，促进本人业务水平的提高。

　　每次到卫生院开会，我都仔细听取乐观完成上级领导布置的任务，乐观的向广阔村民宣扬党和国家的惠民政策。在儿童方案免疫工作中，走家串户送儿童防疫针的通知单，做了不少实实在在的工作，对于儿童家长的询问总是急躁的赐予解释，直至满足为止。尤其是自XX年开展农村合作医疗以来，更是在我和村民之间架起了沟通心灵的桥梁，我诲人不倦的向村民解释，宣扬农村新型合作医疗的政策，并且仔细执行上级政策。

　　自从踏入乡村医生的工作中，这6年来，在各级领导的关心和同道们的支持下，工作取得了一点点成果，但与其他同道相比相差甚远，在今后的工作中，我要连续努力，克服不足，把握更多更好的医疗学问，争取制造更好的工作成果，为广阔村民伴侣排忧解难。

　　工作6年来，我渐渐熟悉到乡村医生是一个光荣而且神圣的工作，我将一如既往的兢兢业业地工作，为乡村医生增光添彩，为党和政府赢得民心，做一名合格的优秀的乡村医生。

　　兴隆社区卫生服务中心于20xx年1月15日下午召开了虹桥管理区20xx年度全体乡村医生年终总结大会暨20xx年工作布署会议，会议由俞建峰副院长掌管。周波凯院长针对20xx年度虹桥管理区全体乡村医生的工作作了回顾性总结：一是今年是一体化管理第一年，全体内部管理运转状况良好，能仔细根据年初工作方案分步完成各项工作，协作中心完成各类应急、突击工作，业务收入明显上升，全年无不良赞扬及医患纠纷、事故发生；二是20xx年度开展了泯泾、大虹桥2个全科团队服务，遭到了当地百姓的全都好评；三是新农合体检如期完成，体检率达86.75%，体检表准时反馈给被检人，未发生差错；四是大部分服务站已建立50周岁以上人群健康档案，建档率达90%；五是公共卫生工作开展有序，逐渐规范。

　　同时周院长也指出了20xx年度次要存在问题：一是双向转诊率明显偏低；二是部分服务站消毒隔离工作有待提高；三是门诊日志记录

　　不全；四是部分站报表上报不准时，有缺报现象存在，盼望在新的一年里准时改进。

　　最终周院长强调20xx年次要工作：一是强化管理，加强督查；二是提高社区卫生服务的医疗工作质量，提高医疗平安意识；三是仔细完成中心工作和突击性工作；四是加强双向转诊；五是严格执行医疗保障体系的各项政策；六是构建和谐的医患关系，提升社会满足度。

　　4.检验科本人政治表现

　　检验科工作总结2021年满载着累累硕果即将过去，在这一年里，在深化实践科学进展观下，医院创建“平安医院”，带动科室规范有序进展下，仔细落实工作任务，强化和提升医疗质量，紧紧围绕科室的中心工作，开辟创新、团结协作、奋力拼搏，全面完成了今年的工作任务。

　　一、解放思想，更新观念，与时俱进，开辟创新在过去的一年里，仔细学习中共十七大会议精神，深刻领悟“三个代表”的思想精髓，深化实践科学进展观，围绕创建“平安医院”，发扬“万众一心，万众一心，不畏艰险，百折不挠，以人为本，敬重科学”的抗震救灾精神，并向参与抗震救灾的医务工作者学习，提高思想觉悟，改进工作作风，积累阅历。通过不断的学习，我的工作热忱和仆人翁责任感进一步增加，思想政治觉悟和理论水平也有了明显提高，这对我的工作实践也供应了有益的指点和关心。

　　二、恪尽职守，仔细做好本职工作工作严谨担任，勤勤恳恳，任

　　劳任怨，乐观协作领导的工作，不计较个人得失，加班加点按质按量完成任务。一直坚持以病人为中心的服务思想，急病人之所急，得到病人的好评。

　　医.学训练网搜集整理严格恪守危险值报告制度，能准时通知临床医师或者病人，为病人的诊治争取时间。在完成临床检验工作的同时，还担当一部分本科室实习生的实习带教工作，坚持以理论联系实际，做到学以致用，得到同学的好评。

　　三、严于律已，努力提高业务水平在作风上，严于律已，恪守医院各项规章制度，遵纪守法，团结同志，一直保持严谨仔细的工作态度、一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，兢兢业业，遭到上级领导和同事的好评。端正态度，乐观参与本学科的各种学习讲座、网上连续训练等，学习最新学问、新进展。

　　团结群众，团结同事，共同学习讨论本学科疑问问题，并取得很大进步。四、工作中存在的次要问题只留意仔细做好本人的工作，为领导分忧不够，对同事关心不足。

　　有时工作不够细致，存在急躁心情，开辟创新不够。在新的一年里，我肯定以愈加饱满的热忱，投入到新的工作中去，迎接新的挑战，争取做出愈加优良的成果。

　　检验科个人工作总结2021年，在医院领导和主任正确领导下，同事的关心下，我们齐心协力，围绕医院中心工作，结合科室的工作特质，树立高度的事业心和责任心，在工作上乐观自动，求真务实，踏实苦干，不断提高医疗质量、保障医疗平安、提高全科素养，能够乐

　　观协作主任做好检验科的各项工作。在工作中取得了肯定的成果，也存在肯定问题。

　　现总结如下：1。思想政治方面乐观要求进步，仔细学习党的各项方针政策，树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，乐观参与医院的各项政治活动和业务学习。

　　坚持政管理论学习与业务学习相结合，提高本身思想熟悉和服务技能，，坚固树立服务意识，大局意识，勇于实践，敢于创新。树立全心全意为人民服务的思想，想病人之所想，急病人之所急，围绕我院改革进展大局，仔细完成医院下达的各项工作任务。

　　为人作风正派，不对人说三道四，不打小报告，不对上级决策妄加评论。

　　顾全大局，和同事能和谐相处，无论是在工作上还是在生活上都能相互关怀，相互关心。乐观响应党的号召，在部分地区困难群众要求关心时，虽然我的工资也不高，但还是乐观伸出救济之手，慷慨解囊。

　　2医德医风和医疗质量方具有剧烈的事业心和责任感，对待每一个前来检查的病人，都能做到“急病人之所急，想病人之所想，”

　　全心全意为病人服务。吃苦耐劳，一直保持乐观向上的工作作风和勤恳努力的精神形态。

　　对不符合检验质量的标本，要求病人重新留取，并和病人说明缘由，取得病人的认可。对病人提出要求解释化验结果的问题，都能乐观协作临床，根据院里临床医生的要求，不做任何解释工作。

　　严格组织纪律观念，做到早上班，迟下班，不迟到、不迟到、不串岗。无接受病人吃请和收受红包、礼品、回扣的现象，无医疗事故。

　　对工作中发觉的问题能准时订正和改正，时辰与各科室保持联系，发觉两次因病人标本留取有问题，并准时通知到相关科室，要求重新留取标本再做检验，避开了差错事故的发生。在工作上，注意各种学问的学习与积累，坚持独立思索，大胆实践，不断提高综合素养和工作力量。

　　为人耿直，心胸坦荡，坚持追求工作的高标准、高效率、严要求。业务力量比较强，已能胜任本职工作，爱岗敬业。

　　3.业务工作和学习方面：乐观参与医院和科室组织的各种业务学习，通过学习与回顾，加强本身素养的提高。今年下半年在熊老师离开无人带教，在学习和工作任务比较繁重的现实状况下，能乐观自动的协作谭主任和同事按时完成工作，能很好的端正本人的学习态度，从不叫苦叫累。

　　在业务工作中，仔细履行科里的各项规章制度，一切检验操作都严格恪守操作规程。对待工作仔细担任，时辰以谨慎的工作态度处理好每一个待检标本，仔细处理好工作中遇到的疑问问题。

　　对检测结果与临床诊断不太相符的结果，第一时间向各位老师反映，坚持做到复查，确保发出检验报告的精确。5.政审材料的自我鉴定如何写

　　不晓得你是说的哪方面政审。给你一个高校毕业生的吧。

　　高校的生活快要结束了，回顾高校四年的学习、思想、工作和生活，心中不免思绪万千。过去的四年，在老师和同学们的关怀和关心下不断地学习、努力渐渐成长为了一名合格高校生，现在的我胸怀大志，敢于挑战本人和生活。下面将对我高校四年的学习、思想、工作和生活做一个总结。

　　一、学习方面。

　　通过高校的学习我的力量明显的得到了提高。懂得了运用正确的学习方法，同时还要注意独立思索。在今后的工作中我将愈加注重本人的学习，把在高校学习到的理论学问乐观地与实际工作相结合，从而使学习和实践融为一体。在今后的工作当中我也要进一步充实本人的专业学问，为本人更好的顺应工作打下良好基础。

　　二、思想方面

　　进入高校以后，我熟悉到仅仅学习好是不够的。要追求上进，思想上的进步也是必不行少的。作为当代青年，我们要为祖国建设贡献本人的力气。在高校期间我时辰以一个党员的标准来要求本人，不断加强党性修养，提高本身的政治素养，在政治上，思想上与党中心保持高度的全都。经过本人的不断努力，我在2009年光荣的成为了一名预备党员。

　　三、工作方面

　　高校期间，我担当了两年的英语课代表，一年文体委员。在与同学们相处的四年期间，我乐观自动地为同学们服务，对工作热忱，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际力量，和同学团结全都，注意协作其他同学干部精彩完成各项工作，促进了团队沟通与合作，得到了大家的全都好评。

　　四、生活方面

　　在生活上，我最大的特点是诚恳守信，热心待人，勇于挑战自我，时间观念强，有着良好的生活习惯和正派作风。我崇尚质朴的生活.平易近人待人友好，所以始终以来与人相处甚是

　　融洽.敢于拼搏，刻苦耐劳将伴随我迎接将来新挑战.总结四年的高校生活，我收获许多。感激老师和同学给我的关怀与关心，这将是我人生中最珍贵的财宝。

篇二：医务人员编制政审

　　医务人员政审现实表现材料

　　现实表现是指一个人对现实事物的认识、情感、态度和行为。天

　　涯招考网为大家整理的相关的医务人员政审现实表现材料，供大家参

　　考选择。

　　医务人员政审现实表现材料

　　一、本人的基本情况。

　　我叫XX，女，汉族，共青团员，XX年X月X日出生于四川省XXX，X年X月大学毕业于四川省XX学院护理专业，XX年X月本科毕业于

　　XX医学院护理专业。上一个单位是XX内科护士、护士的作用。医务

　　人员表达资料。

　　二、现实的表现状况。

　　医院，从害怕头脑的年轻护士到冷静应对的老护士，我成功地完

　　成了身份的变化，同时接触了很多宝贵的东西，不断进步。我一直以

　　严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，有失败的辛酸，但更

　　有成功的喜悦。总之，过去是我奋斗，改善自己的几年。以下是本人

　　自我表现状况的总结。

　　在思想上,与党中央保持一致,坚持四项基本原则,认真学习三个

　　代表重要思想。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产

　　党的领导，拥护各项方针政策,遵守国家的法律法规及各项规章制度。

　　于XX年X月在领导的推荐下我向党递交了入党申请书；积极向党组

　　织靠拢,有很强的上进心，勇于批评与自我批评,树立了正确的人生观

　　和价值观。服从命令，听众指挥。可以积极参加医院和科室组织的各

　　项活动，尊重领导，团结同事。

　　在工作中，本着一切以患者为中心，一切以患者为中心的服务宗

　　旨，完成了领导配置的各项护理工作，熟练掌握了各项临床操作技能。

　　在科主任和护士长的指导下，工作不迟到，不早退。正确执行医生指

　　示和各护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查

　　七对制度。发现问题，立即解决。在工作中能理论联系实际，遇到不

　　懂的问题能及时向护士长。

　　明礼貌的服务，做到举止、态度和蔼,急病人所急,想病人所想。

　　不仅完成了通常的基础护理，还熟练掌握了专业知识和各种护理操

　　作，经常与病房交流，及时了解他们的动态心理，进行健康宣传。由

　　于工作努力优秀，在XX人民医院XX年护士的选拔中，我获得了这个

　　年度最满意的护士。

　　在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标

　　和知识的强烈追求,刻苦钻研,勤奋好学,态度端正，目标明确,牢固的掌握了一些专业知识和技能，做到了理论联系实际；除了专业知识的学习外,还注意各方面知识的扩展,广泛的涉猎其他学科的知识,从而

　　提高了自身的思想文化素质。此外，我不断的自我要求与提高，在工

　　作之余加强书本知识学习，拿到了自己心仪的本科毕业证，并被评为

　　了该届的优秀毕业生。职称也提高到了护师。这些都是对我学习成果

　　的肯定，在以后的工作中更应继续保持终身学习的理念，不断的自我

　　完善与自我提高

　　在生活中，尊敬领导，团结同事，关心集体，关心他人，富有同

　　情心与爱心。待人诚恳，为人正直，与人和善，家庭关系和睦，邻里

　　关系团结，同事关系友好。在生活中勤俭节约，廉洁自律，谦虚谨慎。

　　当然，我也存在着一些不足之处，比如在工作上，有时存在着标

　　准不高的现象，虽然能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还

　　有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。

　　医务人员政审现实表现材料

　　姓名：XX，男，xxxx年x月出生于xx省xx县，汉族。xx年毕

　　业于XXXX学校，毕业后在XX单位工作，工作以来在思想、工作方面

　　取得了很大进步，具体表现如下：

　　一、思想政治方面

　　多年来，我思想积极要求进步，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，用党新时期的理论武装头脑，使自

　　己具有较高的政治理论基础;坚持立场坚定、旗帜鲜明的拥护党的领

　　导和党的各项重大决定，政治上始终同党中央保持一致，自觉抵制不

　　良倾向，积极参加科学发展观实践活动，注意用党员的标准严格要求

　　自己，自觉维护党的形象，思想进步，具有牢固的为人民服务的宗旨

　　意识。

　　二、工作方面

　　工作以来，在工作中我注重学习，虚心向老同志

　　请教，熟练掌握有关xxx业务知识，能够保质保量地完成本职工作。

　　主动克服科室人员少、工作量大等困难，在工作中勤勤恳恳，经常性

　　加

　　班加点，多次被评为先进个人，受到领导和同事的一致好评。并主

　　动承担领导交办的其它工作，积极参与组织团支部及青工委的活动，使自身具备了较强的协调和组织能力。

　　三、道德品质方面

　　在工作中，我坚持待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较

　　好的处理与领导和同事的关系。对前来办事人员提出的困难和问

　　题，在坚持原则的情况下，主动为其解决问题，对一时难以解决的问

　　题耐心地给予解释并及时向上级领导反映，展示本单位的良好形象。

　　最后，尽管自己多年来的学工作、思想情况，有了一定的进步和

　　提高，但在一些方面还存在着不足。在新的工作岗位上，我一定要继

　　续加强学习，严格要求自己，在实践中不断提高自己的工作能力、应

　　变能力、人际交往沟通能力等，力争做一名合格的医务工作人员。

　　医务人员政审现实表现材料

　　医疗是一个服务性行业，医务人员的职业道德也被称为医德，是

　　指医务人员应具备的特殊道德观念与特殊道德行为，是医务人员与病

　　人、社会及医务人员之间关系的总和。随着社会的进步，人们对医疗

　　服务的要求越来越高。医务人员是医疗行为的实施者，是医德医风行

　　为的主体。医德和行风是否端正，直接关系到服务对象生命和健康的质量，关系到医院的发展，因此培养和强化医务人员职业道德意识，是当前医院思想政治教育的一项重要工作和课题。

　　医学道德观念作为一种社会意识形式，它的形成和发展受到社会

　　经济、政治、文化、医学科学等多种因素的制约。由于人与人的世界

　　观、人生观不同，因而医务人员的医德也不尽相同。随着社会主义市

　　场经济的发展、医学科学的进步、医学模式的转变和防病治病方法的重大突破，传统医德观已经明显地制约了医疗卫生事业的发展。在进

　　入全面建设小康社会，加快社会主义医疗卫生事业发展的今天，我们

　　应本着继承、发扬与创新相结合的原则，确立一种正确、全面、科学

　　的、新型的医德观念，用以指导医务人员的思想和行为，贯彻以人为

　　本、以病人为中心的服务理念，更好地担负起救死扶伤、防病治病的神圣职责，不断促进医德建设和医疗卫生事业的全面、协调、可持续

　　发展。

　　对于医德这个概念，被誉为药王的唐代名医孙思邈有过精当的论

　　述：凡大医治病，必先发大慈恻隐之心。见彼苦恼，若已有之，深心

　　凄怆，勿避昼夜、寒暑、饥渴、疲劳，一心赴救。夫为医之法，不得

　　多语调笑，道说是非，议论人物，炫耀声名，訾毁诸医，自矜己德。

　　孙思邈的这一论述，被后世奉为悬壶济世的圭臬。古往今来，医生皆

　　以救死扶伤为宗旨，以济世活人为天职，赢得了全社会普遍的敬重与

　　拥戴；《宋史》载，名医庞安时，为人治病，十愈八九。对上门求诊

　　者，专设病房，供其居住，且亲自照料饮食、药物，待完全治愈，才

　　让病人离开。有的病人确实无法治好，亦必实言相告，从不敷衍。庞

　　大夫行医数十年，活人无数，病家持金来谢，不尽取也。

　　医疗工作的这些特殊性决定了一切临床医务人员必须时刻自觉

　　地以高尚的医德标准来严格要求自己。对每一个直接和间接与病人有

　　关的细微环节,都应该极端负责,认真对待。要做到这些并不是一件很

　　容易的事，所以，在古代，无论中国或外国，医师往往都要借助神的力

　　量来监督自己的一切行动。著名的《希波克拉底誓言》就是一个典型

　　的例子,一开始就说抑赖医神阿波罗?埃斯克雷彼斯及天地诸神为证……。中国古代医师在选择徒弟时,除先要对他的品德进行严格的考试外,正式收徒时往往还要举行隆重庄严的宣誓祭神仪式。几十年前，卖丸

　　散膏丹的中药店除了一般性地标明自己是地道药材外，有的还挂上一

　　副对联:合药虽无人见，存心自有天知。这实际上也是一种警语或誓

　　言。的确，许多中药丸都是黑乎乎，它含有多少人参、鹿茸、羚羊、熊

　　胆,有谁知其真假？因而,古时的医药都只有用道德良心来约束自己，威慑自己，并以此取信于人。

　　在市场经济条件下，由于商品经济的竞争性、求利性，金钱的诱

　　惑和利益的驱动，使少数医务人员忽视了道德修养，见利忘义，医患

　　之间出现了信任危机，严重影响了医务人员的良好的形象。如何养成

　　与市场经济相适应的医德，与病人保持和谐的医患关系，树立高尚的敬业精神，医务人员应该注重自己的医德修养。

　　作为医务人员，在我们整个社会里，起着救死扶伤、悬壶济世、妙手回春、手到病除、枯骨生肉??不可磨灭的作用，是人类生存、健康、发展的基石和保障，可以说，父母给了我们

　　造成3人受伤??

　　近年来，媒体频频报道医疗事故问题，让大多数人都认为在医疗

　　结构中，医务人员处于强势群体，患者属于弱势群体，但在整个社会

　　平面上看，各有不足，就先纵看医务人员层面，有很多医务人员没有

　　准时回过家，没有准时接送过自己的孩子，没有休息过一天完整的星

　　期天，面对病人病情他们兢兢业业地奋斗在自己的工作岗位，面对社

　　会全心全意地为每一个患者去除疾患，这样巨大的社会压力，是常人

　　无法体会和承受的，也因此，他们很少能静心来与病人及家属沟通，使医务人员和病人及家属，慢慢对医务人员产生了质疑。

　　怎样才能贯彻正确的医德观，体现为人民健康服务的宗旨？我们

　　认为应该做到以下几点。

　　1、救死扶伤，实行人道的事业准则保障人民健康，维护病人生

　　命，对事业无限热爱，对患者以诚相待，这是作为一名医务人员必须

　　具备的基本品德;救死扶伤，实行革命的人道主义，是医务人员的神

　　圣职责和事业准则。

　　2、不图钱财，清廉正直的道德品质一个负有救人、活命责任的医务人员，在其行医的一生中，必须具有清廉的道德，正直的品格。

　　必须具有杜绝名利、清廉正直的道德品质。

　　3、谨慎认真，百问不厌的服务态度医务人员服务的对象是病人，疾病是多种多样的，甚为复杂，有时甚至十分危急，而诊断、治

　　疗、发药又是一个极为复杂的过程，倘若医务人员粗枝大叶，草率从

　　事，马虎处理，或计较个人得失，都会给病人带来莫大的痛苦，甚至

　　危及生命。因此，医务人员必须持有优良的服务态度，避免给病人带

　　来不

　　良的精神刺激，使之建立良好的情绪，从而增强战胜疾病的主观

　　能动性。

　　4、虚心好学，刻苦钻研的学习作风医务人员要治好病，就必须

　　有高超的技术，而高超技术的获得必须有虚心好学、刻苦钻研的学习

　　作风。因此，刻苦钻研医书和医术，不但是一个学习作风问题，而且

　　是医德的一个重要内容。

　　医德的好坏，最终要由社会来鉴定，要由社会群众公认。因此，针对目前卫生部门存在的医德医风问题，我们应采取相应的措施。

　　1、加强医务人员的职业道德建设

　　医院是社会的一个窗口，医德

　　医风是一个医院精神文明建设的重要标志，也是医务人员职业道德的具体表现，加强医务人员的职业道德教育是医疗卫生战线上的一项长

　　期、重要的基本建设工作。因此，抓好医德医风建设尤为重要，究竟

　　如何抓好医务人员的职业道德教育呢？首先，要加强思想政治工作，树立共产主义的人生观和医德观，全心全意为病人服务。其次，要加

　　强医务人员职业道德的自身修养。再次，要广泛开展各种不同形式的职业道德教育。

　　2、提高对医院改革的认识，正确处理卫生服务两个效益的关系

　　在深化医院改革的新形势下，如何正确地对待医院的改革，摆正社会

　　效益与经济效益的关系呢?首先，要从解决认识问题入手，特别是要

　　提高医疗卫生系统各级领导干部的认识，从而克服医院改革就是抓经

　　济收入的模糊思想。其次，开展治理整顿，深化医院改革。所谓治理

　　整顿，就是要正确地评价医院的改革，对前一段医院改革中出现的一

　　些不符合广大人民群众共同愿望的制度、规定、方案等进行清理、改

　　进

　　和完善。再次，正确处理社会效益和经济效益的关系，摆正两者的位置。医院必须以社会效益为一切活动的最高准则。在提供医疗服务

　　时既要考虑医院的经济效益，但绝不是为了赚钱，为了利润，而是为

　　了促进医疗保健事业的发展。

　　3、建立和完善医务人员职业道德的各种制度古人云：没有规矩，不成方圆。加强医务人员的职业道德教育，首先要有医德标准，要有

　　医务人员的行为规范，还必须有各种完善的制度作保证。因为，规章

　　制度是职业道德的具体化，只有建立健全和完善医务人员职业道德的各种规章制度，加强监督和检查，才能使广大医务人员的言论和行为

　　有章可循。

　　当然，医务人员也是人，和大家一样有自己的喜怒哀乐，有身体

　　不适，情绪不佳，生活上有困难，精神上有烦恼的时候，甚至也会有

　　因受到委屈而对他人、对领导、对某些社会现象不满的时候。但是，所有这些都不应该被夹带到工作中去。穿上白大衣，医务人员就必须

　　摒除一切杂念，净化自己的灵魂，全心全意地投入工作，为患者着想。

　　本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢!

篇三：医务人员编制政审

　　附件3漳州台商投资区公开招聘公办村卫生所医务人员

　　政审表

　　报考岗位：

　　姓名

　　性别

　　岗位代码：

　　出生年月

　　20年

　　月

　　日

　　一寸

　　照片

　　民族

　　婚否

　　政治面貌

　　毕业院校

　　所学专业

　　身份证号码

　　现工作单位及职务

　　家

　　庭

　　成

　　员

　　学习、工作

　　简历

　　（从高中或中专填写到至今，不间断）

　　称谓

　　联系方式

　　姓名

　　年龄

　　家庭住址

　　政治面貌

　　所在单位名称、职务

　　奖惩情况

　　被调查人

　　在辖区内

　　有无犯罪

　　记录的情况说明

　　单位（盖章）

　　年

　　月

　　日

　　(1)考生条件与招考条件是否符合[符合（），不符合（），请在括号后面打√]；

　　（2）是否发现考生档案存在涂改、不齐全、材料和信息涉嫌造假的行为。[无发现（），有发现（），请在括号后面打√]；

　　招聘单位

　　考核、（3）该同志是否报考招聘后即构成应回避关系的招聘职位（）；

　　政审意见

　　（4）其他需要说明：

　　结论：考核、政审是否合格[合格（），不合格（），请在括号后面√]。

　　政审人（两个人签名）：

　　单位（盖章）

　　年

　　月

　　日

　　用人单位主管部门意见

　　经办人：

　　单位（盖章）

　　年

　　月

　　日

　　备注：正反双面打印（一式两份，一份存入个人档案，一份用人单位主管部门留底）。

篇四：医务人员编制政审

　　医务人员政审个人现实表现材料范文

　　我是一名医务人员，现就个人现实表现材料向委员会提交申报材料，供委员会审查。

　　自从我成为一名医生以来，我一直在医院工作，为患者提供优质的医疗服务。在我的工作中，我一直遵守着医德医风，尊重生命，恪守职业操守，将患者的利益放在首位。

　　我一直以来都十分注重自身的职业素养和技能水平的提高。我经常参加各种科研和学术交流活动，不断学习新知识、新技能，以提高自身的医疗水平。同时，我也积极参与医院的各项业务和管理工作，为医院的发展和患者的服务做出了积极的贡献。

　　在日常生活中，我也一直保持着诚实守信、勤奋肯干、乐于助人的优秀品质。我经常参与社区志愿者活动，为社区居民提供帮助，并积极参与各种公益活动，为社会做出了贡献。

　　总之，我将永远把医生职业视为自己的神圣职责，在工作中恪守职业操守，不断提升自身的医疗水平，为患者提供优质的医疗服务。同时，我也将继续保持自身的良好品质，为社会做出更多的贡献。

　　此致

　　敬礼！

　　-1-

篇五：医务人员编制政审

　　医院人事科规章管理制度

　　相关推荐

　　医院人事科规章管理制度（通用11篇）

　　在现在社会，各种制度频频出现，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。我们该怎么拟定制度呢？下面是小编收集整理的医院人事科规章管理制度（通用11篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

　　医院人事科规章管理制度

　　篇11、在院长领导下，根据上级人事工作政策制度和有关规定，结合医院实际，建立健全医院各种规章制度，并检查执行情况，2、根据各科室编制，提出调整、培养和使用各类各级人员的意见，承办人事工作的各项手续。

　　3、做好各类专业技术人员的晋升，协助业务科室搞好聘任工作，并做好年终考核及材料归档工作。

　　4、会同各主管部门做好各类各级人员的考核和奖惩工作。

　　5、承办职工的劳动工资，做好各种津贴的审核和住院职工慰问等工作。

　　6、做好人事统计分析，及时填报各类人员报表和有关表格。

　　7、认真做好考勤和请销假工作，协助分配办做好奖金发放工作。

　　8、负责办理职工的退离休工作，并做好退离休人员生活福利工作，9、负责管理工作人员档案和档案的整理、查阅、转递及提供政审材料、接待外调中、出国政审工作。

　　10、会同有关部门建立健全业务人员技术档案，做好技术档案的收集、整理和归档工作。

　　11、会同工会分配职工福利费，检查使用情况。

　　12、办理因公致伤、致残及职业病的评定工作，会同有关部门办理死亡职工丧事及死亡职工遗属补助等工作。

　　13、负责管理专业技术人员继续教育工作。

　　14、负责管理职工养老保险工作。

　　15、完成上级和院领导交办的各项临时性工作任务。

　　16、坚持党性原则，吃苦在前，享受在后，忠诚老实，襟怀坦白，遵守纪律，廉洁自律，实事求是，秉公办事，锐意进取，谒诚服务，互通信息，协调工作。

　　医院人事科规章管理制度

　　篇2（一）感染管理的组织机构

　　1、医院内感染管理委员会：医院内感染管理委员会是以降低医院内感染的发生为目标的行政管理和业务监督机构。它的主要任务是实施感染控制和管理计划。医院感染管理委员会主任由业务副院长兼任，其他成员为有关学科的科主任组成。

　　2、医院内感染管理办公室：是医院内感染管理委员会领导下的，直属医务部领导的专职机构。

　　3、临床科室院内感染管理小组：组长为各科室主任兼任，另外有一名监控医师和监控护士。

　　4、医院内感染管理监控员：一般由个科住院总医师和护士长担任，也可指定专人管理。

　　（二）各级感染管理组织职责

　　科室院内感染管理监控员职责

　　①、在医务部领导下，在医院感染管理办公室的指导下，做好本科室院内感染管理制度的落实。

　　②、负责医院内感染的日常检测，结合本科室实际采用有效的消毒灭菌方法并对医务人员（包括护士、清洁工）进行有关控制医院内感染的消毒、灭菌、隔离等教育工作、督促检查本科室工作人员，认真执行消毒、灭菌、无菌操作和隔离技术等规章制度的落实。

　　③、及时发现患者中发生的医院感染，协助并督促主管医师留取标本，使院内感染病例的病原送检率必须达100%（其他感染的病原送检率须达60%），填写病历首页并向感染管理办公室报告，使院内感染漏报率<20%，采取控制措施。

　　④、医院感染管理办公室积极向护理部提出关于消毒灭菌、控制院内感染的合理化建议，并进行有关方面的科研工作，使院内感染率

　　<10%。

　　（三）医院感染管理的控制措施

　　1、消毒灭菌与隔离

　　①、医院必须遵守消毒灭菌原则，进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌；接触皮肤粘膜的器具和用品必须消毒。所有需要消毒和灭菌的物品都必须彻底清洗干净。污染医疗器材和物品，均应先消毒后清洗，再消毒或灭菌。

　　②、根据物品的性能选用物理或化学方法进行消毒灭菌，灭菌首选物理灭菌法，如压力蒸汽灭菌（如手术器械、各种穿刺针、注射器等）、干热灭菌（油、粉、膏）；不耐热、不耐湿物品可选用化学消毒法，如环氧乙烷灭菌（如各种导管、精密仪器、内窥镜、人造移植物等）、2%的戊二醛浸泡灭菌等；消毒首选煮沸法；不能用物理方法消毒的才用化学方法。

　　③、化学消毒根据不同情况可分别选择高效、中效、低效消毒剂。使用化学消毒剂必须了解消毒剂的性能、杀菌谱、使用方法、影响消毒效果的因素等，配制时注意有效浓度，并定期监测。用于盛放消毒剂的容器应视不同情况进行清洗、消毒或灭菌。

　　④、甲醛不能用于空气的消毒，甲醛熏箱可用于不耐热、不耐湿物品的消毒，不能用于灭菌，消毒方法不能采用自然挥发熏蒸法。

　　⑤、连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机及其管道、早产儿暖箱的湿化器等器材，必须每周消毒；用毕进行终末消毒，干燥保存；氧气湿化液应每日更换无菌水。

　　⑥、手部皮肤的清洁和消毒应达到以下要求：

　　1>用流动水洗手,开关最好采用脚踏式、肘式或感应式。

　　2>清洁剂应保持清洁、干燥。

　　3>擦手毛巾应保持清洁、干燥，每日消毒。

　　2、一次性使用无菌医用器具的管理

　　①、医院感染管理科（办公室）负责对本单位一次性使用无菌医用器具的采购、使用管理及回收处理进行监督，并对购入产品的质量进行监测。

　　②、医院所购一次性使用无菌医用器具的生产厂家应具有中华人民共和国医疗器械注册或生产许可证及卫生许可证。

　　③、医院采购部门每次购置必须进行质量验收，定货合同、发货地点及贷款汇寄帐号与生产企业相一致。并查验每一批号产品检验合格证、生产日期及失效期，随机进行产品生物及热原抽检。

　　④、医院采购部门专人负责建立登记帐册，记录每次定货与到货时间、产品名称、数量、规格、单价、产品批号、失效期、供需双方经办人姓名等。

　　⑤、严格保管，库房库存，阴凉干燥，通风良好，存放于地板架上，离地面20公分。不得将包装破损、失效、霉变的产品发放至使用部门。

　　⑥、使用科室不得擅自购进、更换一次性使用医疗器具，对一次性使用医疗器具应计划领取，使用前检查单包装有无破损、失效、产品有无不洁净等。

　　⑦、使用时若发生热原反应，物理性、化学性变化，感染或有关医疗事件，必须留下样本，按规定登记发生时间、种类、临床表现、处理结果；所涉及一次性无菌医用器具的生产单位、产品名称、生产日期、批号及供货单位、供货日期等，及时上报。

　　⑧、一次性使用注射器、输液（血）器等无菌医用器具用后，实行无害化处理，严禁重复使用和回流市场。

　　3、抗菌药物应用的管理

　　①建立健全全院抗菌药物应用的管理网络，加强抗菌药物应用的宏观调控和管理。

　　②根据本院用药特点制定相应的《抗菌药物应用管理制度》。

　　③定期组织抗菌药物应用的相关人员、管理人员进行有关有针对性的培训。

　　④医院应指定一名抗菌药物专家或有抗菌药物应用经验的医师，负责全院抗菌药物应用的管理与咨询。

　　⑤对各级医师、护士、医技人员和管理人员的抗菌药物应用管理的要求：

　　1、上述人员应主动学习抗菌药物应用的知识，并接受相关的培训。

　　2、医师应掌握合理应用抗菌药物的各种理论知识，用药前应送标本，根据细菌培养和药敏试验结果、药代动力学、药效动力学和药物经济学等，严格掌握适应症，合理选用药物。

　　3、护士应了解各种抗菌药物的药理作用、抗菌谱和配制要求，准确执行医嘱，并观察病人用药后的反应；积极配合医师做好各种细菌培养标本的留取和送检工作，提醒医师在应用抗菌药物前，原则上都应送细菌培养标本。

　　4、药房应执行抗菌药物管理的规章制度；定期向临床医务人员提供有关抗菌药物的信息。

　　5、管理部门按照抗菌药物的管理制度定期进行核查与信息反馈；微生物室要定期公布临床标本分离的主要致病菌及其药敏实验结果，以供临床选药参考。

　　⑥医院应对抗菌药物应用率进行统计，应用率应逐年降低，力争低于50%。

　　⑦有条件的单位应开展抗菌药物应用管理的科研工作。

　　医院人事科规章管理制度

　　篇3一、新病员人院每天测体温、脉搏、呼吸四次，连续三天；体温在

　　37.5℃以上及危重病员每隔四小时测一次。一般病员每天旱晨及下午测体温、脉搏、呼吸各一次，每天问大小便一次。新入院病员测血压和体重一次(七岁以下小儿酌情免测血压)，其他按常规和医嘱执行。

　　二、病员入院后，应根据病情决定护理分级，并做出相应标记。具体制度见《分级护理制度》。

　　附：死亡病员料理注意事项

　　1.医师检查证实死亡的病员方可进行尸体料理。

　　2.医师填写死亡通知单，即送住院处，由住院处通知死者家属或单位。

　　3.需有两人在场检查死者有无遗物，如钱、票证、衣物等各种物品，交给死亡家属或单位。如家属或单位人员不在，应交由护士长保存。

　　4.当班护士要用棉花塞好死亡病员之口、鼻、耳、肛门、阴道等。如有伤口或排泄物，应擦洗干净包好。使两眼闭合。穿好衣服，用大单包裹，系上死亡卡片，通知太平间接尸体。

　　5.整理病室，撤走床单、被褥，通风换气，床铺、床头柜按常规消毒处理，如系传染病员，即按传染病消毒制度处理。

　　6.整理病案，完成护理记录。

　　医院人事科规章管理制度

　　篇4(一)医院感染概述

　　1.医院感染的概念

　　医院感染，也称为医院内获得性感染或医疗保健相关感染，是指住院病例在医院内获得的感染，包括在住院期间发生的感染和在医院内获得而出院后发生的感染，但不包括入院前已开始或入院时已存在的感染。

　　2.医院感染的种类

　　医院感染的分类方法有很多种。如果根据医院感染发生的部位不同，可将医院感染共分为12类：下呼吸道、伤口、泌尿道、胃肠道、血液、皮肤软组织、骨与关节、生殖道、中枢神经系统、心血管、眼耳鼻喉和口腔感染及全身感染。

　　根据医院感染发生部位的不同，可将医院感染分为呼吸道感染、泌尿道感染、手术切口感染、血液感染等。

　　其中，呼吸道发生的医院感染病例,占全部医院感染病人的半数以上，表明呼吸道在医院感染中具有高发的普遍特性,在医疗过程中要注意加强对这些部位保护,做好预防和消毒工作,减少引起该部位感染的操作。

　　可采取的措施有：保持病室内空气洁净新鲜,提高机体防御能力,保护和隔离易感者；加强空气和医疗器械的消毒灭菌处理,及时隔离感染患者,隔离传染病患者；减少病室内人员流动。

　　尿道感染主要是细菌侵入泌尿道引起的炎症,80%的医院的泌尿道感染与导尿有关，无菌操作不严格,导致导尿管污染或将尿道外口周围细菌植入膀胱；长期留置导尿管,留置时间越长,感染率越高。

　　因此,消毒和无菌操作应达到规范化、标准化。根据感染人群的不同可分为病人发生的感染和医务人员感染等；根据引起医院感染病原体来源的不同进行分类,将医院感染分为外源性感染和内源性感染。

　　内源性的医院感染又称自身医院感染,是指在医院内由于各种原因,病人遭受其本身固有细菌侵袭而发生的感染。外源性的医院感染也称交叉感染,是指病人遭受医院内非本人自身存在的各种病原体侵袭而发生的感染。

　　3.医院感染的发生原因

　　主要原因包括：

　　①不合理使用抗生素和抗菌制剂；

　　②消毒、隔离和灭菌不严格；

　　③院内交叉感染；

　　④临床诊疗方式的改变；

　　⑤人口老龄化；

　　⑥领导缺乏重视。

　　4.医院感染的判断标准

　　下列情况属于医院感染：

　　①无明确潜伏期的感染，入院48小时后发生的感染为医院感染；有明确潜伏期的感染，自入院时起超过平均潜伏期后发生的感染为医院感染；

　　②本次感染直接与上次住院有关；

　　③在原有感染基础上出现其他部位新的感染(除外脓毒血症迁徙灶)，或在原感染已知病原体基础上又分离出新的病原体(排除污染和原来的混合感染)的感染；

　　④新生儿在分娩过程中和产后获得的感染；

　　⑤由于诊疗措施激活的潜在性感染，如疱疹病毒、结核杆菌等的感染；

　　⑥医务人员在医院工作期间获得的感染。

　　下列情况不属于医院感染：

　　①皮肤黏膜开放性伤口只有细菌定植而无炎症表现；

　　②由于创伤或非生物性因子刺激而产生的炎症表现；

　　③新生儿经胎盘获得(出生后48小时内发病)的感染，如单纯疱疹、弓形体病、水痘等；

　　④患者原有的慢性感染在医院内急性发作。

　　5.医院感染的特点

　　(1)医院中病原体种类繁多、来源广泛：近年来我国医院感染革兰阴性杆菌以大肠埃希菌、铜绿假单胞菌、肺炎克雷伯菌为常见病原体；革兰阳性球菌以葡萄球菌属、肠球菌属为主。不同年份观察革兰阳性球菌呈逐年增加趋势，但革兰阴性杆菌仍是医院感染的主要致病菌。

　　(2)流行的菌株具有耐药性，难以治疗：控制病原体耐药性的播散主要包括3个环节：减少不合理的抗生素处方；加强环境卫生控制；监测耐药菌株抗性的发展趋势。

　　(3)污染环节多，控制难度大：医院作为一个特殊的环境，在从事医疗、预防、保健等工作过程中，会产生大量医疗废水、废气和医疗废弃物等污染物，这些污染物携带有大量致病微生物和化学有害物，对这些废物的收集、处理稍有不慎，必然会危害人们的健康。

　　(4)易感人群集中，抵抗力低，病死率高：调查发现，随着患者年龄的增大和住院天数的延长，医院感染病死率增高。我们认为这与老年前期和老年患者往往病情较重、抗感染能力低下、住院天数延长及感染机会增加有关。

　　6.医院感染的危害性

　　①延长住院期限，增加费用；

　　②加重病情，增加病死率；

　　③扩大传播。医院的菌株具有耐药性，易使社会人群受到感染；

　　④医院中工作人员的感染问题比较严重，如乙型肝炎、肺结核、SARS等。据相关统计显示，接触血液机会高的科室如外科、检验科、口腔科，乙型肝炎感染率高达30%～50%。

　　(二)我国医院感染管理的现状、发展及监测的常用指标

　　1.我国医院感染管理的现状、发展

　　医院感染管理就是按照医院在医疗、诊断过程中不断出现的感染

　　等客观规律，运用有关的理论和方法对医院感染现象进行计划、组织和控制活动，以提高工作效率、减少感染发生。医院感染管理是医院质量管理的重要内容之一，也是医疗安全最重要的一环。

　　我国医院感染管理工作起步虽然较先进国家相对滞后，但是随着医学科学的迅速发展和医疗技术的进步，医院感染的研究发展速度也非常快，医院感染管理学逐步形成，并形成其自身的特点，包括明确的医院感染管理学概念、范畴、研究内容、基本理论和应用实践等，形成了一门独立的综合性边缘交叉学科，主要研究医院感染发生、发展、预防和控制的客观规律。

　　我国制定了很多有关医院感染控制和管理的规章性文件,如2001年制定的《医院感染诊断标准(试行)》。

　　“十一五”期间先后颁布了数十部相关文件,如《医院感染管理办法》《卫生部办公厅关于加强多重耐药菌医院感染控制工作的通知》《医院感染暴发报告及处置管理规范》和《医院感染监测规范》等。

　　标志着我国的医院感染管理工作也已经逐步向规范化和标准化发展。对过去一些管理规定和监控办法做了较大的调整和完善。在医院管理的诸多环节中，医院感染管理直接体现了医院的医疗、护理质量，影响着医院的生存和发展。

　　卫生部《医院工作制度与人员岗位职责》中对医院感染管理制度作了详细的规定：

　　(1)医院要认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》《中华人民共和国传染病防治法实施细则》及《医院感染管理办法》的有关规定，医院感染管理是院长重要的职责，是医院质量与安全管理工作的重要组织部分；

　　(2)定期讨论在贯彻医院(医院感染部分)的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的.问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。

　　(3)医院感染管理部门：住院床位总数在100张以上的医院应当指定分管医院感染管理工作的部门。其他医疗机构应当有医院感染管理专(兼)职人员，建立与完善医院感染突发事件应急管理程序与措施。

　　(4)医院要制定和实施医院感染管理与监控方案、对策、措施、效果评价和登记报告制度，确定临床预防和降低医院感染的重点管理项目，并作为医院质量管理的重要内容，定期或不定期进行核查。

　　(5)将对医务人员的消毒、隔离技术操作定期考核与医院感染管理指标的完成情况，纳入定期科室医疗质量管理与考核的范围，并定期向医务人员与管理部门通报。

　　(6)建立医院感染控制的在职教育制度，定期对医院职工进行预防医院感染的宣传与教育。

　　(7)医院须规范消毒、灭菌、隔离与医疗废物管理工作，严格执行无菌技术操作、消毒隔离工作制度，要加强感染性疾病科、口腔科、手术室、重症监护室、新生儿病房、产房、内窥镜室、血液透析室、导管室、临床检验部门和消毒供应室等重点部门的医院感染管理与监测工作。

　　(8)执行《抗菌药物临床应用指导原则》，提高抗菌药物临床合理应用水平。制定和完善医院抗菌药物临床应用实施细则，坚持抗菌药物分级使用。开展临床用药监控，实施抗菌药物用量动态监测及超常预警，对过度使用抗菌药物的行为及时予以干预。

　　(9)应当按照《医疗废物管理条例》《医疗卫生机构医疗废物管理办法》的规定对医疗废物进行有效管理，并有医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故的应急方案。

　　医院人事科规章管理制度

　　篇5一、口腔诊疗区域和口腔诊疗器械清洗、消毒区域应分开设置。使用的口腔诊疗器械必须符合以下要求：

　　1、进入病人口腔内的所有诊疗器械，必须达到“一人一用一清洗一消毒或者灭菌”的要求。

　　2、凡接触病人伤口、血液、破损粘膜或者进入人体无菌组织的各类口腔诊疗器械，包括手机、车针、根管治疗器械、拔牙器械、手术治疗器械、牙周治疗器械、敷料等，使用前必须达到灭菌。

　　3、接触病人完整粘膜、皮肤的口腔诊疗器械，包括口镜、探针、牙科镊子等口腔检查器械、各类用于辅助治疗的物理测量仪器、印模

　　托盘、漱口杯等，使用前必须达到消毒。

　　4、凡接触病人体液、血液的修复、正畸模型等物品，送技工室操作前必须消毒。

　　5、牙科手机及其它耐湿热需要灭菌的口腔诊疗器械，采用压力蒸汽灭菌的方法进行灭菌。

　　二、医护人员应严格执行标准预防的原则，进行口腔诊疗操作时，必须戴口罩、帽子，可能出现病人血液、体液喷溅时，应戴护目镜或防护面罩，每次操作前及操作后必须严格洗手或手消毒。

　　三、医务人员戴手套操作时，每诊疗一个病人应当更换一副手套并洗手或手消毒。

　　四、在拍小牙片时，医务人员应认真洗手，戴一次性手套进行操作，要求患者在拍片前认真洗手或戴一次性手套将牙片放入指定位置。

　　五、每次治疗前和结束后，应及时踩脚闸冲洗管腔30s，有条件时使用防回吸牙科手机或配备管腔防回吸装置。

　　六、口腔诊疗过程中产生的感染性废物，装入黄色医疗废物袋中，扎紧袋口，标签注明。一次性无菌口腔治疗盒中的镊子、探针等锐器物用后放入专用的利器盒内。

　　七、口腔诊疗区域内环境应当保持整洁，每日对口腔诊疗、清洗、消毒区域进行清洁消毒；每日定时通风或进行空气净化；有污染时及时进行清洁、消毒处理，每周对环境进行一次彻底的清洁、消毒。

　　八、对选用化学方法进行浸泡消毒或灭菌的器械在使用前，应当用无菌水将残留的消毒液冲洗干净。

　　医院人事科规章管理制度

　　篇6认真贯彻"预防为主，防消结合"的消防工作方针和上级有关消防安全规指示，结合本部门工作，做好消防工作。严格遵守消防条例、法规、防火制度和操作规程，发现问题及时汇报，制止任何违反消防制度的行为。

　　1、布置和组织本单位的防火宣传教育工作，制定防火安全制度，消除火灾隐患。

　　2、对本部门的防火重点要专人负责，采取必要的安全措施和健

　　全各项防火安全，发现隐患及整改。

　　3、维护保养消防器材和消防设备，不得随意挪动和损坏。

　　4、做好上班前、下班后的安全检查工作。

　　5、发现火险积极扑救并及时准确报警，控制火灾发展。

　　6、熟悉本岗位的环境、设备、物品及安全操作规程，做好班前班后的防火安全检查，清楚安全出入口的位置，熟悉消防器材、消防设备的摆放位置、使用方法、并做好保管工作。

　　7、对存放易燃易爆危险品的地方或物资库，严禁吸烟和动用明火，各类物品按条例有关规定存放，保持安全通道的畅通。)8、不准在办公室存放易燃易爆、有毒和腐蚀性物品，对暂时使用的易燃、可燃品要.及时清理。不准将衣物放在台灯罩上烘干或在室内、房间内焚烧物品，下班前要关闭电脑等用电器。

　　9、不准使用电器设备加热东西，如因工作和维修使用电烙铁或其他电热工具时要注意防火安全，人离时要切断电源。

　　10、不准乱拉乱接电线，因工作需要时必须经行政部批准。

　　11、外来施工人员须在医院内夜间作业时，必须由行政部批准并安排专人实施安全管理。

　　医院人事科规章管理制度

　　篇7为了规范采购行为，保证采购质量，控制采购价格，提高采购效率，特制定本制度。

　　一、加强领导

　　1、成立医院采购委员会，由院长、分管院长、总务科、监察室、财务科及相关部门人员组成。物资采购领导小组是医院物资采购的领导机构，负责对物资采购的程序、采购物资的质量、价格等进行监督。

　　2、成立物资采购小组，由总务科科长、专职采购员、监察室和需要采购的部门1名人员组成。物资采购小组是医院物资采购的实施部门。办公室设在总务科。

　　二、物资管理部门职责

　　采购涉及主管部门、财务部门、采购部门和仓储部门。

　　1、主管部门负责固定资产和物资采购的申请审核、固定资产和库

　　存物资的质量(有权确定采购物资的生产厂家，但不能指定供应商)、固定资产的调配和库存物资出库的审批。固定资产、办公用品、卫生被服的主管部门是行政部；

　　医疗设备的主管部门是设备科；医疗器械、医用耗材、卫生材料的主管部门是护理部；药品的主管部门是药剂科。

　　2、财务部门负责固定资产和库存物资采购的申请审核、库存物资的出入库的汇总审核、固定资产和库存物资的总账、固定资产和库存物资的报销审核，库存物资的监督和定期监盘。

　　3、采购部门负责固定资产和库存物资的采购，固定资产和库存物资验收时的质量保证，审查医疗设备、医疗器械、药品和卫生材料的“三证”，各主管部门负责“三证”资料的保管。

　　4、仓储部门负责库存物资的入库登记，日常库房管理，按照审批的出库单进行出库发放，月末汇总上报入库和出库汇总表。办公家具、设备、运输车辆、办公用品、卫生被服的仓储部门是行政总务科；医疗器械、医用耗材、卫生材料的仓储部门是护理部-耗材库；药品的仓储部门是药剂科-药库。

　　三、采购原则与方式

　　1、采购物资本着公平、公正、公开的原则，实行阳光采购；必须坚持秉公办事，维护医院利益的原则，本着处处节约的原则，并综合考虑质量、价格及售后服务等方面，择优选购。

　　2、采购小组在接到经过审批的采购计划后应迅速组织相关人员(一般不少于3人)限期将所需物资采购到位，不得拖延，影响工作。

　　3、采购小组在采购物资时要凭院长审批的购物计划方可外出采购。在采购物资时，要坚持勤跑多问，坚持集体谈价，真正采购价廉物美、质量可靠、经久耐用的物品。

　　4、一次性采购量较大，市场上质价差异较大且涉及范围较广的物资采购可采取公开招标的形式进行采购。

　　5、采购人员应认真检查物资质量，力求价格合理、质量合格，如因失职而采购伪劣产品，采购人员应负一定经济责任。

　　四、采购方法:

　　1、药品耗材类、印刷品等一律实行招标定价，由医院采购委员会组织实施。

　　2、总务后勤类物资根据市场行情询价议价方式采购，常用的量大的后勤物资采取招标方式或者询价议价进行采购。由医院采购部组织实施，按审批权限予以审批。

　　3、20万元以上的设备必须招标采购，由医院采购委员会组织实施。股东会审批4、2万元以上∽20万元以下的设备可采取招标或询价方式进行采购，由医院采购部组织实施，由董事会审批。

　　5、2万元以下的设备及物资采取询价方式采购，由医院采购部组织实施，由院长审批。

　　五、采购程序

　　1、计划和立项:(1)医院常用后勤类、办公类物资由总务库管人员或者使用部门主任、护士长拟定采购计划单，按分级审批权限的规定报批后，交采购部按计划采购。原则上每月采购二次。

　　(2)药品耗材类由药剂科库房管理员根据各临床科室用药情况(包括品种及数量)，结合医院基本用药目录拟定采购计划单报药剂科主任签署意见，报经分管院长、院长分级审批同意后，交由采购部组织实施。

　　(3)突发事件的紧急采购或临时急需采购，由使用科室提出，经过分管院长征求院长同意后，及时交采购中心采购。

　　(5)特殊物资(体内植入物)的采购，由使用体内植入物的科室提前3天提供植入物的品种、规格、并认真填写植入物申请表。采购部在充分尊重临床科室的需求前提下，依据询价比价结果确定植入物的品种，使用科室应按设备科、院感科的规定对植入物进行严格验收、登记、交接等工作，以确保植入物的安全使用。

　　2、调研、论证、询价。

　　物资采购计划立项后，采购委员会负责组织采购部、使用科室、业务科室、审计人员进行市场调研、考察和询价，考察结束要写出书面考察报告，并如实向招标采购委员会汇报考察情况，必要时出示样品，提供讨论决策的依据。

　　3、招标、议标

　　医院大宗物资及设备通过调研和论证后，由采购委员会组织采购部进行招标、议标。招、议标结果应由所有参加招、议标人员签字方可生效。

　　六、验收和入库

　　1、严格执行出入库验收制度，常用后勤类、办公类物资由总务库管人员、业务主管部门负责人依据采购部下发的通知单共同负责验收。

　　2、耗材类由库房管理员、护理部、使用单位负责人共同负责验收(包括品名、规格、型号、有效期、生产厂家、批准文号、注册商标、进口批文、检验报告、外观质量、数量、单价、总价等)，合格后方可入库。

　　3、一次性卫生材料每次购置必须进行质量验收，务必检查合格证、消毒日期、出厂日期、有效日期，并有院感办进行抽样检验合格后入库。

　　4、药品由药库管理员、药剂科主任、药品会计共同验收。注意药品数量、质量、价格、生产厂家、批号、生产日期、有效期等。

　　5、仪器设备由设备科、使用科室、财务科依据采购合同要求共同验收，5万元以上设备原则上由分管院长组织验收(进口设备邀请商检局)。

　　6、所有物资的验收，均应详细记录验收结果并有全体验收人员签名。

　　七、物资的报销

　　物资采购发票应先由采购人员、证明人、验收人、采购部主任签字，报分管院长审核，最后由院长审批报销。缺一手续财务科不得付款。分期付款的按招标采购合同付款比例，依据发票审批手续进行分批付款。

　　八、常规物资采购时限

　　各物资库管人员应在每月的4-5日和20-25日集中报送采购需求计划表，采购部应在七个工作日内完成采购交仓库验收入库。

　　九、采购监督

　　医院监事会是医院的监督监视机构，负责对采购计划、价格、物资入库、物资使用的审查和稽核，同时负责市场询价义务。对在采购中出现明显违反采购制度、价格虚高或质量不符合要求的情况，有提出纠正和处罚的权利。

　　医院人事科规章管理制度

　　篇81、根据国家对医院实行"金额管理，差额补助超支不补，结余留用"的预算管理原则，医院各项收支都纳入预算管理范围内。

　　2、在编制预算时应根据国家方针政策和上级部门下达的任务结合本院情况，本着开源节流增收节支、略有结余的原则进行编制。不得编制赤字预算。

　　3、收入预算应根据上年度实际收入水平，结合当年的计划目标及医疗收费标准增减情况进行编制。

　　4、支出预算应根据上年度实际支出水平，以及本年度工作计划、收入预算、物价变动情况等进行编制，既要保证医疗业务活动的需要，又要量入为出，处理好需要与可能两者间关系。

　　5、差额预算补助、专项补助、科研经费、大型维修、大型设备购置以及清欠基金等其他专项补助，按照上级部门下达的预算指标编制，做到专款专用。

　　6、使用分配的各项资金收支预算，应根据收支结余和有关规定提取金额编制。

　　7、各项预算报表经院长办公会审定后严格管理。

　　医院人事科规章管理制度

　　篇91、为保证医院各项物资、材料供应及时，确保医疗工作顺利开展，制定本制度。

　　2、适用范围

　　凡医院工作所需劳保用品、采暖五金、电器设备、医疗器材、维修材料等物料采购，均适用此制度。

　　3、后勤用品采购管理

　　3.1后勤采购包括劳保用品、采暖五金、电器设备等非医疗用品的采购，含固定资产和办公用品的采购(执行《固定资产管理制度》与

　　《办公用品管理制度》)。

　　3.2依据各部门申报的采购计划(经部门负责人签字，院领导审批)与后勤库管核对库存后集中进行采购。

　　3.3采购员必须充分掌握市场信息，收集市场物资情况，预测市场供应变化，为医院物资采购提出合理化建议。

　　3.4采购工作必须做到坚持原则，掌握标准，执行制度，严格财经纪律，不允许有损公肥私的现象存在，做到无计划不采购，质量规格不明不采购，价格不合理不采购。

　　3.5采购物资做到及时、准确、适用，严把质量关；避免盲目采购造成积压浪费。

　　3.6对外加工订货，要对生产厂家及物资的性能、规格、型号等进行考察，将结果与使用单位协商，择优订货。

　　3.7签订定购合同，必须注明供货品种、规格、质量、价格、交货时间、货款交付方式、供货方式、违约经济责任等。

　　3.8凡购进一切公用物资，必须经库房办理验收手续，库房验收时，应对数量、质量、规格等认真核查，做到发票与实物相符，并依据采购员采购发票办理入库手续，否则不予入库。

　　4、医疗器材采购管理

　　4.1普通器械:根据各科室工作要求，由药械科供应人员与科室协商制定品种、规格及数量基数。正常损耗交旧换新，由于任务变更等原因可增减基数。

　　4.2装备性仪器设备:由各科室年终提出下年度新购进、更新计划并填写可行性报批表(包括品名、规格、数量、价格、产地、申报理由等)，交药械科汇总。万元以上仪器装备应附有技术论证报告(即从技术上说明购买该台仪器及选定该厂产品的较详细理由)，报院医疗器械管理委员会(或药械科)研究，提出倾向性意见，呈医院总经理审批后实施。

　　4.3各科室制定基数的普通器械及消耗物品，按消耗规律定期提出计划交药械科供应部门采购供应。

　　4.4装备性仪器设备一般为合同订货，统一由药械科对外订购。合同应明确以下事项:

　　4.4.1关健性指标，如质量、性能技术要求；

　　4.4.2到货不合要求应立即提出退换或索赔；

　　4.4.3交货期限，规定到期不交货的赔偿条件；

　　4.4.4保修期限及培训计划；

　　4.4.5付款方式等。

　　4.5科室有特殊需要的器械、仪器设备需自行购买的，要经科室主任审查、签字同意，向药械科声明后，并经医院总经理同意，方可自行购买，购买后携仪器实物到药械科补办验收、出入库等手续。

　　4.6所有医疗器械和仪器设备都由药械科仓库发放，各科室指派专人凭领物单领取。

　　4.7医师个人使用的听诊器、叩诊锤、音叉、检眼镜等，医院正式医师由科室主任或医务部门批准，由药械科供应部门一次性配备登记，易损部分以旧换新，调离本院或离开医师岗位时应交回撤账；实习生、进修生、研究生个人使用的器械，发给负责“三生”管理的人员保管，并保持适当基数，轮流使用。

　　医院人事科规章管理制度

　　篇10为维护某某全体利益，形成有章可循的薪资福利管理制度，保证中心的稳定与健康发展，特制定本制度。

　　一、本制度适用于中心的所有人员，包括：中心运营总监、业务主管、口腔医生、咨询、护士、后勤、保洁员、市场人员等等。

　　二、中心运营总监实行聘任制，聘任期限以公司考核为主。

　　三、前期中心业务主管以保底工资为主。后期底薪加提成。

　　四、其他口腔中心人员薪酬由以下几部分构成：

　　1、基本月薪；

　　2、绩效月薪；

　　3、奖励月薪；

　　4、法定福利和保险；

　　5、培训、考核优秀者奖励。

　　五、基本月工资：

　　1、以每个月10号发放，按时核发；

　　2、月基本工资的初始核定以个人学历、职称、工作能力、劳动力市场价格、整形医院人力资源政策为基础；

　　3、新聘(或新晋升)人员的基本工资按照现行标准进行核定；

　　4、特殊情况、特别人员可汇报公司主管再进行弹性调整。

　　六、绩效月薪：

　　1、在每月结束后，根据考核评价结果进行核定，在次月十号一次性核发；

　　2、任职不满一个月者按实际天数进行核定。

　　七、考试奖金：每月进行一次口腔业务与营销服务考试。按末位淘汰制度实行，连续三次考试不及格者解聘，第一名或优秀者可以适当奖励部分现金。

　　八、口腔中心人员凡发生以下情况者，均考虑停发、缓发或减发工资：

　　1、违反口腔中心政策、规定严重者；

　　2、辞职或辞退者；

　　3、以往工作中未发现问题，但对当前中心业绩带来不利影响者；

　　4、透露中心业绩者、相互透露讨论各自工资待遇者；

　　5、工资发放、停发的决定权在口腔运营总监处；

　　九、口腔中心的所有人员不享受双休日，国家法定假期等。福利保险

　　十、上班满一年人员依法享受国家规定的福利和保险，其享受内容和享受标准按国家有关规定处理。

　　十一、上班满一年人员可享受特别福利保险，但中心若发生经济效益滑坡或其他重大事件，可停止支付。

　　十二、福利保险中心负责60%。个人负责40%。

　　十三、国内进修学习：

　　1、口腔中心医生任职满一年者，考核结果良好者，可以到公司指定的学习地进行学习。费用中心负责。

　　2、中心员工绩效考核优秀者，运营总监可以汇报公司给予到总部参观学习、旅游。费用由中心负责。

　　附则

　　十四、本规定未尽事项，另行规定或参见其他规定的相应条款。

　　十五、本规定的解释权在中心人力资源部。

　　十六、医院上班时间暂定为早上8：00--11：30。下午1：30--6：00.每星期天休息，医护可以根据实际情况进行调休。

　　我刚接触到医院的管理，好好学习一下发光并非太阳的专利，医院人事科规章管理制度

　　篇11一、为认真贯彻执行《中华人民共和国传染病和防治法》，《中华人民共和国传染病和防治法实施细则》及《消毒管理办法》的有关规定，医院成立院内感染控制委员会，全面领导院内感染管理工作。

　　二、建立健全院内感染监控网，以医院住院患者和工作人员为监测对象，统计住院患者感染率。

　　三、感染管理办公室医护人员定期或不定期深入各科病房及重点科室工作，做空气、物体表面、工作人员手的微生物学监测，督促检查预防院内感染工作。

　　四、定期或不定期进行院内感染漏报率的调查，督促病房如实登记院内感染病例，杜绝漏报。

　　五、分析评价监测资料，并及时向有关科室和人员反馈信息，采取有效措施，减少各种感染的危险因素，降低感染率，将院内感染率控制在10%以内。

　　六、经常与检验科细菌室保持联系，了解微生物学的检验结果及抗生素耐药等情况，为采取相应措施提供科学依据。

　　七、加强院内感染管理的宣传教育，宣传院内感染监测工作的意义和监测知识，提高医护人员的监控水平。

　　八、拟定全院各科室计划并组织具体实施。

　　九、协调全院各科室的院内感染监控工作，提供业务技术指导和咨询，推广新的消毒方法和制剂。

　　十、对广大医务人员进行预防院内感染知识的培训和继续教育，做好有关消毒、隔离专业知识的技术指导工作。

　　病房感染管理制度

　　1、严格执行《消毒隔离管理总则》的有关规定。

　　2、在院感科的指导下配合做好各项监测，按要求报告医院感染发病情况，对监测发现的问题及时分析原因，采取有效措施。

　　3、患者安置原则应为：感染病人与非感染病人分开，同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安置。

　　4、病室内应定时通风换气，每周空气消毒一次，地面应湿式清扫，遇污染时即刻消毒，每月大扫除一次。

　　5、病人床单、被套、枕套每周更换1-2次，枕芯、棉褥、床垫定期消毒。被血液，体液污染时，及时更换，并装入红色塑料袋，禁止在病房、走廊清点更换下来物品。

　　6、病床应湿式清扫，一床一套(巾)，床头柜应一桌一抹布，用后均需消毒。病人出院，转科或死亡后，床单位须进行终末消毒处理。

　　7、弯盘、体温计等用后立即消毒处理。

　　8、加强各类监护仪器设备，卫生材料等清洁与消毒管理。

　　9、一次性餐具、便器固定使用，保持清洁。

　　10、对传染病患者及其用物按传染病管理的有关规定，采取相应的消毒隔离和处理措施。

　　11、传染性引流液、体液等标本需消毒后排入下水道。

　　12、治疗室、配餐室、病室、厕所等应分别设置专用拖把，标记明确，分开清洗，悬挂晾干，定期消毒。

　　13、垃圾置塑料袋内，送定点站处理。

　　门诊、急诊感染管理制度

　　1、严格执行《消毒隔离管理总则》有关规定。

　　2、一律使用一次性注射用品，用后由回收站统一回收。

　　3、病人用的所有用物都要进行相应的处理。

　　4、压舌板采用一人一用一灭菌，用后统一由供应室回收。

　　5、建立日常清洁制度。

　　6、各诊室要有流动水洗手设备。

　　7、门诊各治疗室均应有紫外线灯管，每天照射一次。

　　8、各科室桌、椅、床、地面、窗台用清水擦拭每日一次，有污染

　　时用500mg/l含氯制剂擦拭。

　　9、抢救室环境整洁，尽量控制陪客，减少室内污染，定时通风。

　　10、急诊抢救室及平车、轮椅、诊察床等应每日定时消毒，被血液、体液污染时应及时消毒处理，消毒剂用500mg/L含氯制剂。

　　11、急诊抢救器材应在消毒灭菌的有效期内使用，一用一消毒或灭菌。

　　12、病人离开抢救室后，应及时进行终末消毒，以便应急。

　　13、门急诊治疗室、换药室参照相应制度，观察室参照病房的医院感染管理制度。

篇六：医务人员编制政审

　　【

　　导语】写?我鉴定时，申明??的政治?场，态度应当虔诚认真，应当给??种成熟可靠的印象。切忌表现愤青，怕苦怕累，?智不成熟，?场不坚定的??。以下是为?家整理的医学?政审表?我鉴定【五篇】，希望对?家有所帮助。【篇?】医学?政审表?我鉴定　　五年的?学?活即将结束了，回?着校园的?活和社会实践活动，有欢笑，有悲伤，有成功，当然也有失败，但我始终以提???的综合素质为?标，以?我的全?发展为努??向，树?了正确的??观，价值观和世界观，但更多的是在这期间我学到了许多书本上学不到的知识，修养和能?。　　在校期间，我尊敬?师，团结同学，以“热情、求实、尽职”的作风，积极完成学校和年级的各项任务，在临床实习期间，持着主动求学的学习态度，积极向临床上级医?学习，秉着“健康所系性命相托”的信念，孜孜不倦地吸收医学知识为?后的学习、?作打下坚实的基础。不断追求，不断学习，不断创新，努?发展?我，完善?我，超越?我是我崇尚的理念。尽?做好每?件事是我个?的基本原则。　　我热爱医学事业，并?志献?于医学事业！我牢记着医学?的誓词：我?愿献?医学，热爱祖国，忠于?民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全?发展。我决?竭尽全?除?类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰?，执着追求，为祖国医药卫?事业的发展和?类??健康奋?终?。　　?欲善其事，必先利其器。实习后我对专业的理论知识与发展?向相结合有了更进?步的认识，奉献我的??将是我的职业准则。同时我不断提???的综合素质与能?，认真学习，团结同学，积极参加各种活动，使我的实践能?和社会交往能?都有了极?的提?，获得?师和同学的认可；优秀的班集体，增强了我的责任感；可亲的同学，让我懂得怎样与?合作；?师的教诲，为我的成功指明了?向。　　?切都是充实的?学?活给予我的，它让我更懂得了怎样学习，?活，做?。?学让我成熟、??、?信。我将把我的??献给神圣的医学事业在未来的岗位上实现我的??价值及社会价值。　　对于?个即将步?社会的医学?来说，热爱医学事业，救死扶伤，不辞艰?，执着追求，为?类健康事业?努?奋?，不仅是?个伟?的理想?标，也是对??价值的体现。【篇?】医学?政审表?我鉴定　　?学五年是我??的重要阶段，是学习专业知识及提?各??能?为以后谋?发展的重要阶段。从跨??学的校门的那?刻起，我就把这?信念作为??的??座右铭。　　思想上。我有良好的道德修养，有坚定的政治?向，积极参加各项思想政治学习活动，我尊敬?师，团结同学，努?学习，刻苦钻研，勇于进取；有谦虚的学习态度，在临床实习期间，持着主动求学的学习态度，积极向临床上级医?学习，为?后的学习，?作打下坚实的基础。　　我热爱医学事业，并?志献?于医学事业。我决?竭尽全?除?类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰?，执着追求，为祖国医药卫?事业的发展和?类??健康奋?终?。　　学习上。五年来，我不断地挑战?我，充实??，为实现??的价值打下坚实的基矗圆满的完成了全部课程，具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了医学专业课程。同时，在不满?于学好理论课的同时也注重于对各种相关医学知识的学习。　　在临床课的学习中，我对内科，外科，妇产科，?科等专业课的学习更加努?，重点掌握了疾病的诊断和治疗，对?些常见病的特点，诊断，鉴别及治疗原则等更为重视，为以后的临床实践打下了坚实的基础，但从中也知道了还有许多疾病我们?类是?法克服的，对它还是不了解的，所以，我更加知道??肩上责任，还要在以后的?作中刻苦努?，注重理论与实践的结合，为祖国的医学事业做出突出的贡献，为?类的医学事业做出更?的贡献。　　?学五年，塑造了?个健康、充满?信的我，?信来?实?，但同时也要认识到，眼下社会变?迅速，对?才的要求也越来越?，社会是在不断变化、发展的，要?发展的眼光看问题，??还有很多的缺点和不?，要适应社会的发展，得不断提?思想认识，完善??，改正缺点。作为?名医学专业的?学?，所受的社会压?将?其他?业更加沉重，要学会学习，学会创新，学会适应社会的发展要求。【篇三】医学?政审表?我鉴定　　在?三学期间，我认真学习，发挥??的特长，挖掘??的潜?，从?提?了??的学习能?和分析处理问题的能?，也获得?家的认同。另外，我也积极参加各种社会实践活动。?欲善其事，必先利其器。在求学期间，学?知不?是我学习、?作取得进步的动?。我不但认真学习理论课，在实习期间表现积极，学会了?逻辑的思维来分析病案，这对于我今后的?作会是?笔巨?的财富。　　在学习之余，我坚持参加各种体育活动，使??始终保持在状态，只有健康的?材才能为祖国的医学事业做的贡献，这些都是我将来?作的重要本钱！我的特点是：诚实守信，热?待?，勇于挑战?我。为?处世上，我坚持严于律?，宽以待?，若要?敬?，先要?敬?，良好的?际关系正是建?在理解与沟通基础之上的。

　　　　同时作为?名即将毕业的20xx年医学毕业?，我所拥有的是年轻和知识，使我不畏困难，善于思考，但年轻也意味着阅历浅，更需要虚?向学。我也深知，毕业只是求学的??步，社会才是?所真正的?学。我还要继续努?。　　本?在校期间，热爱祖国，拥护中国共产党，坚持党的四项基本原则，坚决拥护中国共产党及其?针、路线和政策，政治思想觉悟?，积极参加各项思想政治学习活动，我尊敬?师，团结同学，努?学习，刻苦钻研、勇于进取在临床实习期间，持着主动求学的学习态度，积极向临床上级医?学习，为?后的学习、?作打下坚实的基础。　　我不断地挑战?我、充实??，在师友的帮助下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了医学专业课程。同时，在不满?于学好理论课的同时也注重于对各种相关医学知识的学习。　　我热爱医学事业，并?志献?于医学事业，我决?竭尽全?除?类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰?，执着追求，为祖国医药卫?事业的发展和?类??健康奋?终?。【篇四】医学?政审表?我鉴定　　本?在校期间，热爱祖国，拥护中国共产党，坚持党的四项基本原则，坚决拥护中国共产党及其?针、路线和政策，政治思想觉悟?，积极参加各项思想政治学习活动，我尊敬?师，团结同学，努?学习，刻苦钻研、勇于进取在临床实习期间，持着主动求学的学习态度，积极向临床上级医?学习，为?后的学习、?作打下坚实的基础。　　三年来，我不断地挑战?我、充实??，为实现??的价值打下坚实的基础。在师友的帮助下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了医学专业课程。同时，在不满?于学好理论课的同时也注重于对各种相关医学知识和学习。　　我热爱医学事业，并?志献?于医学事业。我决?竭尽全?除?类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰?，执着追求，为祖国医药卫?事业的发展和?类??健康奋?终?。　　进?医学殿堂?直是我的梦想，但真正?活并不是我所想象的那样，在进?学校前，脑?中想的是?由了，可以从紧张的学习中解放出来了，但我很快就明?了，更要努?学习，?对周围更多，更优秀的同学，我打消了以前的念头，开始了进?了中医各课程的学习。　　在临床课的学习中，我对内科，外科，?剂学，?科，药物学，针灸推拿等专业课的学习更加努?，重点掌握了疾病的诊断和治疗，对?些常见病的特点，诊断，鉴别及治疗原则等更为重视，为以后的临床实践打下了坚实的基础，但从中也知道了还有许多疾病我们?类是?法克服的，对它还是不了解的，所以，我更加知道??肩上责任，还要在以后的?作中刻苦努?，注重理论与实践的结合，为祖国的医学事业做出突出的贡献，为?类的医学事业做出更?的贡献。【篇五】医学?政审表?我鉴定　　对于?个即将步?社会的医学?来说，热爱医学事业，救死扶伤，不辞艰?，执着追求，为?类健康事业?努?奋?，不仅是?个伟?的理想?标，也是对??价值的体现。　　五年的?学?活即将结束了，回?着校园的?活和社会实践活动，有欢笑，有悲伤，有成功，当然也有失败，但我始终以提???的综合素质为?标，以?我的全?发展为努??向，树?了正确的??观，价值观和世界观，但更多的是在这期间我学到了许多书本上学不到的知识，修养和能?。　　在校期间，我尊敬?师，团结同学，以＂热情、求实、尽职＂的作风，积极完成学校和年级的各项任务，在临床实习期间，持着主动求学的学习态度，积极向临床上级医?学习，秉着＂健康所系性命相托＂的信念，孜孜不倦地吸收医学知识为?后的学习、?作打下坚实的基础。不断追求，不断学习，不断创新，努?发展?我，完善?我，超越?我是我崇尚的理念。尽?做好每?件事是我个?的基本原则。　　经过x年的学习与提?，塑造了?个健康，充满?信的我，?信来?实?，但同时也要认识到，眼下社会变?迅速，对?才的要求也越来越?，社会是在不断变化发展的，要?发展的眼光看问题，??还有很多的缺点和不?，要适应社会的发展，得不断提?思想认识，完善??，改正缺点。要学会学习、学会创新，学会适应社会的发展要求。相信我能够通过??的努?在??今后的??道路上取得更?的进步。

推荐访问:医务人员编制政审 政审 医务 人员编制