个人懒散拖自查自纠(4篇)

篇一：个人懒散拖自查自纠

　　治理庸懒散浮拖个人自查报告〔共5篇〕

　　的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为如今自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度，知识缺乏，光靠经历工作，创造才能不强。

　　3、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。一是效劳意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析^p理顺思路，想方法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵敏机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

　　二、存在问题的原因：

　　1、没有严格要求自已，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心缺乏。

　　2、自身学习不够。

　　3、自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时考虑问题、处理问题显得不够严谨，有“完成任务”的观念，对精益求精还做得不够好。

　　三、问题的整改措施：

　　1、深化自己的专业知识，进步教育理论，探究新知识，改良自己的教学方法，进步专业知识的运用才能。刻苦钻研，互相学习，互相帮助，虚心请教，努力进步教学程度。

　　2、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。刻苦学习，进步工作程度。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，学以致用，不断进步工作程度，进步工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作才能。

　　3、主动，积极地做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不抱应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析^p，考虑深化，时刻改良工作方法，进步工作效率，定期写好反思。做事遵守精细化原那么，要做就要尽最大努力做到最好，用“精细化”来严格要求自己。

　　治理庸懒散浮拖自查报告范文(二)自开展治理“庸懒散浮”活动以来，自己认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，根据学校召开的整治“庸懒散浮”活动会议精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进展了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。实在转变作风，进步工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。(二)作为一名教师主动学习的意识不够强，“钻研”精神不够。不擅长在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面进步不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理详细事情，往往是不能很好地分析^p情况、处理问

　　题。

　　(三)学习缺乏主动性，不系统、不深化。学习不够主动，往往要学校组织学习时才学习，在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确，还缺乏与时俱进的做法。在详细的工作中思路不宽，只满足于完成上级交代的即时任务或学校的根本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽，与同事之间的工作互相协调做得不够好，工作中有时满足于现状，进取精神不够强劲。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神本质和科学体系，并没有到达学习的应有目的，影响了理论学习程度的进步。

　　2、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安排，满足于自身的知识和经历。

　　3、自我要求有所放松，无视了自我约束、自我监视、自我进步。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、加强政治理论学习，努力进步自身素质，逐步提升教育教学才能，进一步改良工作作风。要努力做到克制消极思维、急躁、急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进展冷静的理性考虑;根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，脚踏实地地投入到工作中去。

　　2、树立即苦学习的精神，努力改造主观世界。努力进步业

　　务程度，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，不断进步教育教学程度，充分展示自己的才能。要争取用自己的空余时间来学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，进步驾驭工作的才能。

　　3、开拓创新、扎实工作。从实际出发，不断探究教育教学的新方法、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经历，争取在今后的工作中有更大的进步。

　　4、加强与同事间的思想和业务交流，做到互相帮助、互相尊重、互相信任、互相进步，以诚相待。

　　治理庸懒散浮拖自查报告范文(三)按照《XX市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的施行方案》要求，我们采用个别访谈、专题座谈、网络征询、设立意见箱和自查等方式查摆存在的问题，疏理汇总出局整改清单，查找了5个方面17个问题，制定了5个方面整改措施。

　　一、存在问题清单

　　(一)“庸”方面

　　1、工作标准不高。少数同志工作热情不高、状态不佳、标准偏低;有的同志存在只求过得去、不求过得硬的想法;个别年龄较大的老同志坐等退休，耗日子，错误地以退休为目的“倒计时”，干事业丧失锐气。

　　2、创新才能缺乏。个别同志安于现状、不思进取，工作得过且过;有些同志畏惧困难，缺乏敢闯敢试冲劲;在些同志每天都

　　在上班，但是从来没有一件工作有打破、有亮点，个人的工作年年都是一个样，工作成效始终得不到进步。

　　3、业务素质不强。主要反映在有些同志对XX理论掌握不深不透、工作思维思路偏于狭窄，有干好工作的愿望，但是缺少干好工作的手段方法，处理日常业务还可应付，遇到稍复杂的工作，就会手忙脚乱，无计可施。

　　4、原那么性不强。有的干部说话做事不坚持原那么，怕得罪人，好人盛行，随大流思想严重;有的干部发现问题，不指出不批评不纠正;有的领导干部对部署失之于宽失之于软，对庸懒散浮拖不抓不管，得过且过。

　　(二)“懒”方面

　　5、不愿用脑，照本宣科。主要反映在以文件转传文件，照抄照搬上级要求，指导区(市)县工作缺乏针对性和可操作性。

　　6、不愿学习，被动应付。主要表现为讨厌学习、逃避学习、消极学习等现象，理论知识程度、XX才能停留在原来的根底上，不能适应新形势下的XX要求。

　　7、不愿考虑，因循守旧。主要表现为对工作的新要求新变化，不愿意认真考虑探究和适应，反而以“老”卖“老”，一直沿用过去的方式方法，思路一成不变，过失不断发生。

　　8、不愿调研，贪图安逸。主要表达在很少深化区(市)县、乡镇、社区、企业调研，不想风吹日晒，只想坐在办公室品茶上网，混够时间就行。

　　9、不愿打破，畏手畏脚。主要是有些同志面对问题，还有畏难情绪，不想付出，安于现状，干工作瞻前顾后;有些同志遇有困难，不是自己想方法解决，而是抛给领导处置，缺乏解决问题的魄力。

　　(三)“散”方面

　　10、组织观念冷淡。主要表如今有的同志自由散漫、擅离任守;有些同志经常迟到早退;有些同志不守规矩、不守制度，会上不说、会后乱说。

　　11、个人作祟。说话办事首先考虑自己的得失，而不考虑其他方面;干工作中只干好自己那局部、而不管其他局部。

　　12、言行不一敷衍。说话办事心口不一、言行不一，领导面前一套、部属面前一套，当面一套、背后一套，个别干部应付上级，博取信任;敷衍下级，不负责任。

　　(四)“浮”方面

　　13、干工作急于求成。主要表如今部署工作急躁、开展工作匆忙、收尾工作拼凑。

　　14、谈成绩盲目自大。存在只谈成绩、不说问题的情况，也存在夸张成绩、不讲事实的情况。

　　15、讲面子弄虚作假。极少数人为了获得领导表扬，或为了工作不受批评，在数据上弄虚作假。

　　(五)“拖”方面

　　16、工作效率不高，互相推诿扯皮。有的同志工作不催就不

　　干、事情渐渐干、超时才赶干的现象;有的同志遇到工作穿插时，还有推诿扯皮的现象。

　　17、责任意识不强，行动拖沓缓慢。个别同志工作安排不紧凑，缺乏方案性;有同志错误地觉得XX部门是经费少、福利少，XX工作无关紧要，只要领导不作明确要求，完成工作时就拖拖拉拉，行动缓慢。

　　社区工作几年来，创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。执行力有待进步、效率不高、效劳意识有待加强。对领导安排的工作，等等看心态，有些不能及时完成。

　　三、散

　　对自身要求不够，社区工作中有时不愿意得罪人，有些事讲情面、对于别人做得不对的地方也不愿意多说。

　　四、浮

　　深化实际多考虑，解决实际问题不够。写材料与实际脱离，缺乏可行性，解决实际工作存在的问题。

　　五、拖

　　工作中有拖和等的问题。对工作推动力度不够，对规定时间的工作一般都要规定时间要到了才做完。

　　我决定从以下几个方面进展庸懒散浮拖的整改：1、加强政治理论学习，努力进步自身素质，逐步提升教育教学才能，进一步改良工作

　　作风。要努力做到克制消极思维、急躁、急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进

　　行冷静的理性考虑；根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，脚踏实地地

　　投入到工作中去。2、树立即苦学习的精神，努力改造主观世界。努力进步业务程度，要自觉把理论学习

　　作为自己的第一需要，不断进步教育教学程度，充分展示自己的才能。要争取用自己的空余

　　时间来学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，进步驾驭工作的能

　　力。3、开拓创新、扎实工作。从实际出发，不断探究教育教学的新方法、研究新问题、解

　　决新问题，不断总结和完善已有的经历，争取在今后的工作中有更大的进步。4、加强与同事间的思想和业务交流，做到互相帮助、互相尊重、互相信任、互相进步，以诚相待。

　　*************202___年一月八日

　　创新意识缺乏，视野不宽，动力缺乏，对如何做好新形势下社区工作考虑不够。

　　二、懒

　　社区工作几年来，创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。执行力有待进步、效率不高、效劳意识有待加强。对领导安排的工作，等等看心态，有些不能及时完成。

　　三、散

　　对自身要求不够，社区工作中有时不愿意得罪人，有些事讲情面、对于别人做得不对的地方也不愿意多说。

　　四、浮

　　深化实际多考虑，解决实际问题不够。写材料与实际脱离，缺乏可行性，解决实际工作存在的问题。

　　五、拖

　　工作中有拖和等的问题。对工作推动力度不够，对规定时间的工作一般都要规定时间要到了才做完。

　　我决定从以下几个方面进展庸懒散浮拖的整改：

　　1、加强政治理论学习，努力进步自身素质，逐步提升教育教学才能，进一步改良工作

　　作风。要努力做到克制消极思维、急躁、急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进

　　行冷静的理性考虑；根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，脚踏实地地

　　投入到工作中去。

　　2、树立即苦学习的精神，努力改造主观世界。努力进步业务程度，要自觉把理论学习

　　作为自己的第一需要，不断进步教育教学程度，充分展示自己的才能。要争取用自己的空余

　　时间来学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，进步驾驭工作的能

　　力。

　　3、开拓创新、扎实工作。从实际出发，不断探究教育教学的新方法、研究新问题、解

　　决新问题，不断总结和完善已有的经历，争取在今后的工作中有更大的进步。

　　4、加强与同事间的思想和业务交流，做到互相帮助、互相尊重、互相信任、互相进步，以诚相待。

　　*************202___年一月八日

　　一、庸

　　一是学习不够深化，觉得自己在学校所学书本知识可以胜任日常的社区工作，实际中党务和人事的才能不强，还不能适应新的形势和任务的需要。二是进取心不强，工作目的性不强，领导安排什么就做什么，下班后也很少学习和总结。三是创新意识缺乏，视野不宽，动力缺乏，对如何做好新形势下社区工作考虑不够。

　　二、懒

　　社区工作几年来，创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。执行力有待进步、效率不高、效劳意识有待加强。对领导安排的工作，等等看心态，有些不能及时完成。

　　三、散

　　对自身要求不够，社区工作中有时不愿意得罪人，有些事讲情面、对于别人做得不对的地方也不愿意多说。

　　四、浮

　　深化实际多考虑，解决实际问题不够。写材料与实际脱离，缺乏可行性，解决实际工作存在的问题。

　　五、拖

　　工作中有拖和等的问题。对工作推动力度不够，对规定时间的工作一般都要规定时间要到了才做完。

　　我决定从以下几个方面进展庸懒散浮拖的整改：

　　1、加强政治理论学习，努力进步自身素质，逐步提升教育教学才能，进一步改良工作

　　作风。要努力做到克制消极思维、急躁、急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进

　　行冷静的理性考虑;根据个人详细情况和自身工作特点，不断完善和进步自己，脚踏实地地

　　投入到工作中去。

　　2、树立即苦学习的精神，努力改造主观世界。努力进步业务程度，要自觉把理论学习

　　作为自己的第一需要，不断进步教育教学程度，充分展示自己的才能。要争取用自己的空余

　　时间来学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，进步驾驭工作的能

　　力。

　　3、开拓创新、扎实工作。从实际出发，不断探究教育教学的新方法、研究新问题、解

　　决新问题，不断总结和完善已有的经历，争取在今后的工作中有更大的进步。

　　4、加强与同事间的思想和业务交流，做到互相帮助、互相尊重、互相信任、互相进步，以诚相待。

　　工作、作风等

　　方面进展了检查和剖析，并针对自己存在的咨询题查寻原因，制定相对应的整改措施。

　　我在庸懒散浮拖中存在的咨询题：

　　一、庸

　　一是学习别够深化，觉得自己在学校所学书本知识可以胜任日常的社区工作，实际中党务和人事的才能别强，还别能习惯新的形势和任务的需要。二是进取心别强，工作目的性别强，领导安排什么就做什么，下班后也很少学习和总结。三是创新意识别脚，视野别宽，动力别脚，对怎么做好新形势下社区工作考虑别够。

　　二、懒

　　社区工作几年来，创新意识及进取意识别强，性情急躁，有时工作方法简单。执行力有待进步、效率别高、效劳意识有待加强。对领导安排的工作，等等看心态，有些别能及时完成。

　　三、散

　　对自身要求别够，社区工作中有时别情愿得罪人，有些事说情面、关于别人做得别对的地点也别情愿多说。

　　四、浮

　　深化实际多考虑，解决实际咨询题别够。写材料与实际脱离，缺乏可行性，解决实际工作存在的咨询题。

　　五、拖

　　工作中有拖和等的咨询题。对工作推动力度别够，对规定时刻的工作普通都要规定时刻要到了才做完。

　　我决定从以下几个方面进展庸懒散浮拖的整改：

　　1、加强政管理论学习，努力进步自身素养，逐步提升教育教学才能，进一步改良工作

　　作风。要努力做到克制消极思维、急躁、急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的咨询题进

　　行平复的理性考虑;按照个人详细事情和自身工作特点，别断完善和进步自己，足踏实地地

　　投入到工作中去。

　　2、树立即苦学习的精神，努力改造主观世界。努力进步业务程度，要自觉把理论学习

　　作为自己的第一需要，别断进步教育教学程度，充分展示自己的才能。要争取用自己的空余

　　时刻来学习，别断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才能，进步驾驭工作的能

　　力。

　　3、开拓创新、扎实工作。从实际动身，别断探究教育教学的新方法、研究新咨询题、解

　　决新咨询题，别断总结和完善已有的经历，争取在将来的工作中有更大的进步。

　　4、加强与同事间的思想和业务交流，做到互相帮助、互相尊重、互相信任、互相进步，以诚相待。

篇二：个人懒散拖自查自纠

　　“慵懒散浮拖”自纠自查报告

　　今天我们召开整治“慵懒散浮拖”专题会,主要是针村办公室存在的问题,开展专项治理,切实加强和改进我们的工作作风;对执行力不强、进取意识不强、精神萎靡不振、工作纪律散漫、工作效能不高、领导管理缺位等六大问题我们展开自查自纠;一、存在的问题原因分析

　　一是没有把政治理论学习放在重要位置,放松了理论学习和思想改造;在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系,并没有达到学习的应有目的,影响了理论学习水平的提高;

　　二是宗旨观念不强,自身定位不准,全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位,没有真正付诸实践;没有以严格的标准严格要求自己;

　　三是自我要求不够严格,无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够不严谨,存在“完成任务”、“交差”的观念,不讲究精益求精,不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过考虑会造成什么影响和后果;二、整改措施和办法

　　通过这次的自查自纠,在以后的工作中我们要强化责任意识,牢固树立有权必有责、失职必受罚的责任意识,增强危机感和责任感,把思想统一到干事上,把精力集中到创业上;凡是职责范围内的工作,必须尽职尽责地做好,决不推诿扯皮、敷衍塞责；凡是上级交付的任务,必须不折不扣地完成；凡是涉及群众利益的事情,必须千方百计地办好;同时,强化能力素质学习,提升工作能力,提高干事创业的热情;转变工作作风;要始终对工作保持激情,把敬业作为立身的资本,把岗位当作实干的舞台,努力改进思想方法和工作方法;要时刻牢记党风廉政的各项规定和要求,低调做人,强势做事,消除侥幸心理,筑牢思想防线;为切实转变干部作风,进一步提高干部执行力,提升村办公室人员工作质量、工作效率和工作水平;以解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的突出问题为重点,树立“勤勉、务实、高效、创新”的工作作风；以绩效管理和监督检查为抓手,探索长效机制,提高行政效能,推动任务落实；以问事、问效、问责为手段,解决当前存在的庸懒散等突出问题,提高积极主动工作的热情,加强凝聚力,提高战斗力,为加快荆门经济建设提供有力的组织保证;

　　重点治理办事拖拉、服务态度差、工作标准不高、创新能力不强,工作纪律松弛、管理不严等问题,落实上级要求不到位、不彻底及其影响工作绩效、违反工作纪律的行为;重点解决能力平庸、碌碌无为、行为懒惰、得过且过、自由散漫、不守纪律等不作为、慢作为、乱作为、办事浮夸、办事拖拉、推诿扯皮等问题;具体内容主要包括：

　　一治庸提能;克服平庸作风,以整治“不在状态、不敢担当”为重点,着力解决“精神不振、能力不强、创新不够”的问题;

　　二治懒增效;克服懒惰作风,以整治“不作为、慢作为”为重点,着力解决“执行不力、效率不高、服务不优”的问题;三治散正气;克服散漫作风,重点解决纪律涣散,迟到早退、工作期间酗酒、参与赌博；上班玩电脑游戏、上网聊天、擅离职守、随意串岗脱岗,群众意识、服务意识淡薄,着力解决“管理不善、作风不实、律已不严”的问题;四治浮增实;克服心态“浮躁”,作风“漂浮”,成绩“浮夸”等行为,重点落实各项规章制度,将岗位责任细化到全年目标考评的各个环节,大力提倡说实话、办实事、见实效的工作作风;五治拖抑怠;克服办事拖拉、推诿扯皮等“怠慢”行为;重点在村两委中严格实行目标绩效管理,加强考核,促进工作效能的不断提高;加强组织领导,落实责任制;村全体干部职工要高度重视进一步加强村两委效能建设的重要性和必要性切实强化村两委效能建设;加强督促检查,严肃查处违纪行为;处理一批反面典型;同时,要治理“庸懒散”行为过程中出现的新情况和新问题,及时引导全体工作人员提高自身素质,认真履行岗位职责;加强制度建设,确保廉洁高效;进一步建立完善学习、会议、管理、公开、监督、处理等六类制度;认真查找制度建设中存在的薄弱环节,有针对性地完善,增强制度的约束力和可操作性,切实解决管理制度落实难的问题;通过加强制度建设和约束力,增强效能,达到廉洁,提升形象,服务经济,做出更大贡献;

　　通过这次自查自纠的学习,我们要以此为契机改掉“庸懒散浮拖”的不良风气,努力使整个建管系统工作作风不断转变,精神面貌不断改观,工作效率不断提高;二○一四年十二月三日

篇三：个人懒散拖自查自纠

　　庸懒散个人自查报告（共10篇）

　　篇一：庸懒散个人自查报告

　　"庸懒散"自查报告

　　自开展治理"庸懒散"活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：

　　一、自身存在的主要问题

　　(一)学习不能持之以恒。学习没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，拿起书又学不进去，且不能够长期坚持下去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。

　　（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。

　　（三）进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。

　　二、存在问题原因分析

　　一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。

　　二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

　　三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图"完成任务"，"交差"的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。

　　三、整改提高措施

　　1、治"庸"提能力：刻若学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，学习业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。

　　2、治"懒"增效率：开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。

　　3、治"散"正风气：要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

　　张亚玲

　　2011年11月22日

　　篇二：庸懒散个人自查报告2"庸懒散奢"自查报告

　　自从开展治理"庸懒散奢"活动以来，本人认真学习领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：

　　一、自身存在的主要问题

　　(一)学习缺乏主动性，不系统、不深入。往往组织学习时才学习，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学习计划，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学习的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深，不够透。

　　（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。

　　（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。

　　二、存在问题原因分析

　　一是自身学习不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行动上、决策上的一些偏差。

　　二是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图"完成任务"，"能够交差就行"的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。

　　三、整改提高措施

　　1、刻苦学习，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学

　　习作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作

　　水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时

　　间都放在学习上，不断用新知识、新理论、新思想武装自己，增强和提高

　　自己工作的能力。

　　2、主动、积极的做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不报应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事

　　情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题要认真分析，深刻思考，时刻改进工作方法，提高工作效率。要做就要尽最大努力做到

　　最好。

　　篇三：庸懒散个人自查整改报告(通用)

　　治理庸懒散问责行动自查整改报告

　　（2012年4月）

　　自开展治理庸懒散问责行动以来，我认真学习领会有关精神，并

　　结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原

　　因，对照检查提出切实可行的整改措施，认真创新工作举措，积极转

　　变工作作风，全面提高工作效率。现将自查整改情况简要汇报如下：

　　一、存在问题

　　（一）勤学善思、突破创新推进工作力度还不够

　　虽然注重了政治和业务学习，但是在学习的深入性和系统性上还

　　有不足，深度广度把握不够，存在以干挤学、以干代学的现象，学习

　　的自觉性和系统性还不够强。致使自己对新知识、新理念掌握不多，了解不透。缺乏深学苦读的恒心和韧劲，勤奋学习和刻苦钻研精神不

　　足，主观上存在以实践、以工作代替学习的倾向，缺乏把学习当作一

　　种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面，方法不多，力度不够。

　　（二）在深入基层解决群众困难上需进一步加强

　　作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，争项目、搞协调

　　等具体工作挤占了很大一部分时间，虽然尽量想方设法抽出一部分精

　　力和时间深入到各片、各村进行调研，但深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间还是相对较少。对群众工作做得还不够细、不够实，多是简单了解情况后向部门进行批转。在学习了

　　杨善洲、文建明同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬党的密切-1-联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

　　二、问题的主要根源

　　针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这

　　些问题从表面上看是出在工作上，但究其根源还在于个人主观上思想认识问题，主要有以下几点：

　　（一）对理论学习的紧迫性认识不足

　　虽然始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。注重

　　在工作实际中解放思想，从学习借鉴先进经验中解放思想。但由于理论学习重视程度还不够，思想还比较保守，调查研究还不够深入，理论学习缺乏系统性，缺乏钻研的精神，流于一知半解。疏于各个学科知识的广泛涉猎，兼收并蓄，造成了思想观念仍然比较封闭，与科学发展观的要求相比，思想观念仍然相对滞后，创造性、开拓性工作开展的还不够。

　　（二）对思想改造和党性锻炼的重要性认识不足

　　作为班子成员，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批

　　评意见少，对自己没有按高标准来严格要求。并且对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观并没有从更深层次上去学习、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。

　　思想改造和党性修养有待进一步加强。

　　（三）对强化宗旨意识，树立正确的人生观，世界观认识

　　不足

　　在工作中虽然能够做到权为民所系，利为民所谋，但与执政为民、密切联系群众的要求相比，为人民服务的工作还不够扎实，政绩观、权力观、价值观还需要进一步巩固。认为在基层工作长年累月都在与-2-群众打交道，不存在脱离群众的问题，在做群众工作时注重实际

　　工作效果，急于求成，不能够很好地站在群众的角度上进行换位思考，切实解决一些实际困难和问题。

　　三、整改措施和努力方向

　　对于存在的问题和不足，我决心加强学习，自我剖析，提高认识，提高素质，拓宽思路，用以人为本、执政为民、联系群众的理念引导和促进各项工作顺利开展。

　　（一）加强理论学习，进一步落实科学发展观的能力

　　在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观

　　贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点

　　和程度，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）转变思想观念，进一步筑牢作风建设

　　坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在

　　改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　（三）强化宗旨意识，进一步提高服务水平

　　-3-始终坚持以人为本执政为民理念，树立心系群众、服务人民的良好风气，密切党同人民群众的血肉联系。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，在感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为

　　民所系。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，不断增强创新意识，使自己的一言一行都要以先进党员的良好形象为出发点。

　　（四）无私奉献、艰苦奋斗，进一步保持党员良好形象

　　牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党

　　的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益。做到个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，在用权上克己奉公，廉洁不以权谋私，不贪污受贿；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需。

　　总之，在今后的工作中，重实际、办实事、求实效，创造性地工

　　作，在工作中勇于开拓创新，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，力争为**镇经济社会发展多作贡献。

　　-4-篇四：庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)"庸懒散浮拖"问责行动自查整改报告

　　（*年*月）

　　自开展治理"庸懒散浮"活动以来，自己认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，根据单位召开的整治"庸懒散浮拖"活动会议

　　精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切实转变作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）、创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。

　　（二）、作为一名？？，主动学习的意识不够强，"钻研"精神不

　　够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是不能很好地分析情况、处理问题，在学习上坚持不好，有畏难情绪。

　　（三）、学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往

　　要学校组织学习时才学习，在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽，与同事之间的工作相互协调做得不够好，-1-（四）、工作中有时满足于现状，进取精神不够强劲。

　　（五）勤学善思、突破创新推进工作力度还不够

　　工作中存在以实践、以工作代替学习的倾向，缺乏把学习当作一

　　种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面，方法不多，力度不够，没有主动思考工作，改革工作。

　　二、存在问题的主要原因

　　（一）、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想

　　改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

　　（二）、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安

　　排，满足于自身的知识和经验。

　　（三）、自我要求有所放松，平时没有时刻提醒自己在"慵懒散浮

　　拖"方面存在的问题，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

　　三、整改措施和努力方向

　　对于存在的问题和不足，我决心加强学习，自我剖析，提高认识，提高素质，拓宽思路，用以人为本、执政为民、联系群众的理念

　　引导和促进各项工作顺利开展。

　　（一）加强理论学习，进一步落实科学发展观的能力

　　在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观

　　贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作-2-能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）转变思想观念，进一步筑牢作风建设

　　坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在

　　改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不

　　因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总

　　结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作

　　新局面。

　　（三）强化宗旨意识，进一步提高服务水平

　　始终坚持以人为本执政为民理念，树立心系群众、服务人民的良

　　好风气，密切党同人民群众的血肉联系。坚持为民办事，牢固树立正

　　确的政绩观，在感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为

　　民所系。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，不断

　　增强创新意识，使自己的一言一行都要以先进党员的良好形象为出发

　　点。

　　（四）无私奉献、艰苦奋斗，进一步保持党员良好形象

　　牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融入党

　　的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益。做到个人利益无

　　条件地服从集体利益、国家利益，保持思想道德的纯洁性，正确对待

　　-3-权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，在用权上克己奉公，廉洁不以权谋私，不贪污受贿；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需。

　　总之，在今后的工作中，重实际、办实事、求实效，创造性地工作。努力克服"慵懒散浮拖"的思想，在工作中勇于开拓创新，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，力争为？？（单位名称）发展多作贡献。

　　被告人：×××

　　时间：×年×月×日

　　-4-篇五："庸懒散"专项治理个人自查报告1治理"庸懒散"的心得体会

　　为了贯彻落实我院开展"庸懒散"治理活动的部署和要求，我按照相关制度原则，对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界

　　观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

　　一、存在的问题

　　（一）业务学习方面

　　1、作为一名普通员工自学意识不够强，没有"钻研"精神。不善于用"钻"劲和"挤"劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。

　　2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义"急用先学"不注重知识的全面、系统学习。

　　3、学习上存在自满情绪"浅尝辄止"，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

　　（二）、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入学生中了解全面的掌握情况。

　　二、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

　　2、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，满足于面上不出问题。

　　3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。

　　4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

　　三、整改措施

　　随着"庸懒散"专项治理活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几

　　方面进行改进：

　　1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，认真学习相关理论和法律法规。

　　2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊

　　认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。

　　3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。

　　4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们党的思想路线。坚持求真务实，是我们党的优良传统，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　卓重

　　二0一二年三月十四日

　　篇六："庸懒散"个人自查自纠报告

　　"庸懒散"个人自查自纠报告(）

　　赵庆东

　　为了贯彻落实我校开展"庸懒散"治理活动的部署和要求，我按照相关制度原则,对自己的业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,找出了自身存在的问题，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

　　一、存在的问题

　　1、业务学习方面

　　作为一名教师，自学意识不够强，没有"钻研"精神。不善于用"钻"劲和"挤"劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。

　　2、工作作风方面

　　日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入学生中了解全面的掌握情况。这对于教师来说很不应该。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。

　　3、思想作风方面

　　精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪。批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面指出。

　　二、存在问题的主要原因

　　以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：

　　1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

　　2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题。

　　3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。

　　4、怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

　　三、整改措施

　　通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　1、加强政治理论学习和教学能力的提升，努力提高自身素质。进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。

　　2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。努力提高业务水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学习上，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

　　3、求真务实、开拓创新。坚持求真务实，是党的优良传统，是党和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。一是想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　篇七："庸懒散贪"个人自查自纠报告

　　"庸懒散贪"自查报告

　　自活动开展以来,我积极参与公司整治"庸懒散贪"活动的各项工作计划，并与本车队争先创优、价值创造活动相结合，旨在加强车队管理队伍作风建设，提高行政效能，优化发展环境，切实解决当前工作中存在的执行不力、效率不高、作风不实、服务不优等问题，提高车队管理人员积极主动的工作热情和踏实肯干的工作作风，不断增强凝聚力，提高战斗力，切实做好工作规划与落实。通过认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细

篇四：个人懒散拖自查自纠

　　治理庸懒散浮拖个人自查报告范文

　　治理庸懒散浮拖自查报告范文(一)

　　自从学校开展治理“庸懒散浮拖活动”以来，本人能认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散、治贪”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现剖析如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深入的学习，系统的学习做得很不够;二是对于政治理论学习，没有认真对待和深化的思考，只是浮在表面;三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔;四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。

　　2、业务知识不够，理论基础不够夯实。一是不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手;二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够;三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强。

　　3、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事

　　业心和责任感;二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够;三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题;四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。

　　二、存在问题的原因：

　　1、没有严格要求自已，总觉得自已可能会做不好，所以在向上的进取心不足。

　　2、自身学习不够。

　　3、自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有“完成任务”的观念，对精益求精还做得不够好。

　　三、问题的整改措施：

　　1、深化自己的专业知识，提高教育理论，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。

　　2、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。刻苦学习，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自已的工作能力。

　　3、主动，积极地做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不抱应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率，定期写好反思。做事遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好，用“精细化”来严格要求自己。

　　治理庸懒散浮拖自查报告范文(二)

　　自开展治理“庸懒散浮”活动以来，自己认真学习领会有关精神，并结合自身工作实际，根据学校召开的整治“庸懒散浮”活动会议精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切实转变作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　(一)创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。(二)作为一名老师主动学习的意识不够强，“钻研”精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是不能很好地分析情况、处理问题。

　　(三)学习缺乏主动性，不系统、不深入。学习不够主动，往往要学校组织学习时才学习，在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽，与同事之间的工作相互协调做得不够好，工作中有时满足于现状，进取精神不够强劲。

　　二、存在问题的主要原因

　　1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。在理论学习上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学习的应有目的，影响了理论学习水平的提高。

　　2、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安排，满足于自身的知识和经验。

　　3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。

　　三、整改措施和努力方向

　　1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，逐步提升教育教学能力，进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、浮躁、急躁情绪，迎难而上，积极工作;对遇到的问题进行冷静的理性思考;根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到工作中去。

　　2、树立刻苦学习的精神，努力改造主观世界。努力提高业务水平，要自觉把理论学习作为自己的第一需要，不断提高教育教学水平，充分展示自己的能力。要争取用自己的空余时间来学习，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

　　3、开拓创新、扎实工作。从实际出发，不断探索教育

　　教学的新方法、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，争取在今后的工作中有更大的进步。

　　4、加强与同事间的思想和业务交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、相互提高，以诚相待。

　　治理庸懒散浮拖自查报告范文(三)

　　按照《XX市开展庸懒散浮拖问题专项整治工作的实施方案》要求，我们采用个别访谈、专题座谈、网络征询、设立意见箱和自查等方式查摆存在的问题，疏理汇总出局整改清单，查找了5个方面17个问题，制定了5个方面整改措施。

　　一、存在问题清单

　　(一)“庸”方面

　　1、工作标准不高。少数同志工作热情不高、状态不佳、标准偏低;有的同志存在只求过得去、不求过得硬的想法;个别年龄较大的老同志坐等退休，耗日子，错误地以退休为目标“倒计时”，干事业丧失锐气。

　　2、创新能力不足。个别同志安于现状、不思进取，工作得过且过;有些同志畏惧困难，缺乏敢闯敢试冲劲;在些同志每天都在上班，但是从来没有一件工作有突破、有亮点，个人的工作年年都是一个样，工作成效始终得不到提高。

　　3、业务素质不强。主要反映在有些同志对XX理论掌握不深不透、工作思维思路偏于狭窄，有干好工作的愿望，但是缺少干好工作的手段方法，处理日常业务还可应付，遇到稍复杂的工作，就会手忙脚乱，无计可施。

　　4、原则性不强。有的干部说话做事不坚持原则，怕得

　　罪人，好人主义盛行，随大流思想严重;有的干部发现问题，不指出不批评不纠正;有的领导干部对部署失之于宽失之于软，对庸懒散浮拖不抓不管，得过且过。

　　(二)“懒”方面

　　5、不愿用脑，照本宣科。主要反映在以文件转传文件，照抄照搬上级要求，指导区(市)县工作缺乏针对性和可操作性。

　　6、不愿学习，被动应付。主要表现为讨厌学习、逃避学习、消极学习等现象，理论知识水平、XX能力停留在原来的基础上，不能适应新形势下的XX要求。

　　7、不愿思考，因循守旧。主要表现为对工作的新要求新变化，不愿意认真思考探索和适应，反而以“老”卖“老”，一直沿用过去的方式方法，思路一成不变，差错不断发生。

　　8、不愿调研，贪图安逸。主要体现在很少深入区(市)县、乡镇、社区、企业调研，不想风吹日晒，只想坐在办公室品茶上网，混够时间就行。

　　9、不愿突破，畏手畏脚。主要是有些同志面对问题，还有畏难情绪，不想付出，安于现状，干工作瞻前顾后;有些同志遇有困难，不是自己想办法解决，而是抛给领导处置，缺乏解决问题的魄力。

　　(三)“散”方面

　　10、组织观念淡漠。主要表现在有的同志自由散漫、擅离职守;有些同志经常迟到早退;有些同志不守规矩、不守制度，会上不说、会后乱说。

　　11、个人主义作祟。说话办事首先考虑自己的得失，而不考虑其他方面;干工作中只干好自己那部分、而不管其他部分。

　　12、言行不一敷衍。说话办事心口不一、言行不一，领导面前一套、部属面前一套，当面一套、背后一套，个别干部应付上级，博取信任;敷衍下级，不负责任。

　　(四)“浮”方面

　　13、干工作急于求成。主要表现在部署工作急躁、开展工作匆忙、收尾工作拼凑。

　　14、谈成绩盲目自大。存在只谈成绩、不说问题的情况，也存在夸大成绩、不讲事实的情况。

　　15、讲面子弄虚作假。极少数人为了获得领导表扬，或为了工作不受批评，在数据上弄虚作假。

　　(五)“拖”方面

　　16、工作效率不高，相互推诿扯皮。有的同志工作不催就不干、事情慢慢干、超时才赶干的现象;有的同志遇到工作交叉时，还有推诿扯皮的现象。

　　17、责任意识不强，行动拖沓缓慢。个别同志工作安排不紧凑，缺乏计划性;有同志错误地觉得XX部门是经费少、福利少，XX工作无关紧要，只要领导不作明确要求，完成工作时就拖拖拉拉，行动缓慢。

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