机关党支部标准化规范化建设操作实务3篇

篇一：机关党支部标准化规范化建设操作实务

　　干部工作党政干部论坛抓实抓好基层党支部书记队伍建设O赵璐习近平总书记强调，“要把全面从严治党落实

　　作考核也将其作为重要指标，支委和支部书记的政治

　　到每个支部。”加强党支部建设是全面从严治党的基础性支撑,党支部书记队伍建设是提升党支部建

　　设质量、发挥基层党组织组织力的关键要素。党的素质和民意基础也有了显著提升。2.选瞬道多样化、选举程序规范化以农村党组织为例，村级党组织负责人的政治

　　素质和工作能力是关系农村发展与稳定的决定性因

　　素，选好配强党支部书记是党的十八大以来加强农

　　十八大以来,党支部工作和基层党组织带头人队伍

　　建设成为提升基层党组织组织力和完善党内法规

　　制度体系的重点,党支部书记队伍建设的组织保障、资源保障、制度保障相对充足。党支部的功能定位、基层发展水平与中心工作需要、党员队伍结构和党

　　村基层党组织建设的着力点。一是多渠道选拔人才。

　　通过乡镇党委下派包村干部兼任支部书记、退休干

　　部回村任职、“头雁回归”创业计划等多种途径，引入

　　新鲜血液，推进党支部书记队伍年轻化,从制度、资

　　源、氛围等多方面支持支部开展工作。二是严肃组

　　建资源投入等影响因素使得党支部书记队伍建设

　　必须充分体现党建原则和基层差异的结合，在“大

　　党建”的体系构架中规划加强党支部书记队伍建设

　　织纪律，严格落实“两推一选”

　　o以农村两委换届为

　　的实现路径。一、党的十八大以来基层党支部书记队伍建设的契机,乡镇党委对重点村开展认真细致的工作，与包

　　村干部进行候选人考察培养、村民教育引导,严厉打

　　显著成效击扰乱选举行为、严格落实选举程序，以公开公正的（一）以更加规范的组织制度保障党支部的选拔

　　质量民主方式组建村两委班子，保障新班子的群众认可

　　度和组织权威性。1?严格执行党支部换届选举制度党的十八届六中全会以来，基层党组织规范设

　　（二）以更加严格的奖惩措施营造党建工作氛围1?大力表彰基层党建先进典型一个党支部书记就是一面旗帜。近年来,一大批

　　置、党支部按期换届和支委构成合理化是基层组织建

　　设的重点和亮点。《中国共产党章程》对支委会任期

　　对党忠诚、无私奉献、勇于担当的基层党建先进典型

　　进行了调整,《中国共产党支部工作条例（试行）淞一

　　受到了大力表彰和事迹推广，“双强党支部书记”“最

　　美支部书记”

　　“脱贫攻坚先进典型”

　　“基层党建先进群

　　步将其明确细化,在延长任期以保证稳定性和连贯性

　　的同时，通过强化党内监督和规范民主选举切实提高

　　支委的凝聚力和战斗力。农村规范两委换届、国企强

　　体”，先进群体引领基层发展，发挥出巨大的示范带动

　　作用。与此同时,各地也探索出“选树、管理、关爱、推

　　广”的先进典型培育机制:强化基层党建,发现培育典

　　化“三基本”、机关“党建质量提升”等一系列工作都把

　　严格执行党支部按期换届制度作为重要内容,党建工

　　型;紧扣时代要求,选树推广典型;持续建章立制,培

　　探

　　基金项目：河南省哲学社会科学规划项目“新时代河南党支部书记队伍建设问题研究”（编号:2018BDJ010）o22

篇二：机关党支部标准化规范化建设操作实务

　　xxxx

　　年领导班子述职报告

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　大家好！

　　xxxx

　　年，在集团公司的正确领导下，我公司紧紧围绕年

　　初确定的工作目标和工作计划，领导班子团结协作，以科学

　　的发展观统领全局，以“加快开工项目建设、加快优质资源开发”为目标，带领广大员工抢抓机遇，开拓创新，统筹推进前期、基建、经营等各项工作，取得较好成绩。

　　现在，我代表xxxx公司领导班子向大会做述职报告，请予以审议。

　　一、领导班子建设情况

　　搞好国企，关键在党，关键在人，关键在班子。xxxx年，公司领导班子从实际出发，围绕企业中心任务，通过加强领

　　导班子自身建设，班子成员的政治素质有了显著提高，团结

　　协作能力有了长足的进步，作风形象得到了新的提升,班子合力得到更好地发挥。

　　（一）

　　注重理论学习，提高党性修养。

　　我公司领导班子十分重视政治理论学习，能自觉地把思想政治建设放在领导班子建设的首位，在学习中提高认识，在

　　讨论中统一思想。采用自学、集中学习、培训、讨论等各种

　　方式，学习了党的十八大会议精神、党的群众路线相关文件、廉政教育相关材料、以及

　　xx专业知识和企业管理知识等，进一步增强了班子成员的政治意识、大局意识和责任意识。

　　（二）加强团结协作，班子合力有效发挥。

　　一是班子成员密切团结，树立全公司“一盘棋”思想，经常交流工作，经常开展谈心活动。充分发扬“民主”的基

　　础之上，凡重大问题集体研究决定；

　　二是班子成员分工明确，相互支持，职责清晰，管理到位，工作高效，配合默契。班

　　子成员在职能上分、目标上合；在权限上分、思想上合，心往一处想、劲往一处使。三是坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，着力解决问题和矛盾，达到增进理解、加强团结的目的，班子合力得到有效发挥。

　　（三）密切联系群众，领导班子威信不断提高。

　　我们把整顿作风、加强作风班子建设的重要内容来进行

　　思考和推进。

　　领导班子成员埋头苦干，处事低调，作风踏实，严于律己。在工作中处处以身作则，清政廉洁，求实务本，带头执行领导干部党风廉政纪律和中纪委若干规定，为干部

　　和职工做出了榜样。坚持全心全意依靠职工群众，密切联

　　系群众，调动广大职工的积极性，及时解决职工群众反映的热点

　　难点问题，得到广大职工群众的普遍信任和拥护。

　　二、xx年领导班子工作完成情况

　　公司各项目标完成情况：

　　略

　　xxxx

　　年的重点工作，主要体现在以下几个方面：

　　（一）抢抓工期，工程建设管理不断加强

　　围绕“缩短工期，控制造价，确保质量，安全建设”四项主要目标，严格按照相关工作程序，做好优化设计，以安全、质量、工期管理为主线，努力降低工程造价，争创优质工程。

　　狠抓工程进度，确保施工建设有序推进。不断完善内部管理，增强了工作的计划性和预见性，针对可能造成工期滞后的因素，提前筹措，在设备监造、大件运输、工程质量控制及资金安排等方面狠下功夫。公司各级管理人员充分发挥业主的主导作用，积极与参建方、监理及设备厂家多方协调，确保工程进度按计划进行。在大件运输的过程中，与当地交通局密切沟通，采取有效措施确保主机设备及时运输到场。通过xx公司和参建方、监理的共同努力，克服了雨季施工困难、道路积雪、运输协调、矿产压覆等造成的机位调整、临时征地补偿、民风习俗致使当地村民阻工、主机设备交货延迟等诸多不良因素，工程建设保持有序推进，确保了

　　工程建设目标的全面完成。

　　狠抓招标管理，项目建设成本控

　　制效果显著：

　　狠抓质量管理，平台公司相关人员深入一线，长期驻守施工现场，以印发《xx工程建设质量检查典型大纲》

　　为基础，开展安全质量检查及工程进度督导，及时协调解决

　　工程建设中存在的问题，并对发现的问题明确责任单位、整

　　改要求和完成时间，确保问题尽快得到妥善解决。同时，加

　　强主要设备的监造，派驻专业人员全过程跟踪，从源头上保

　　证了设备的质量。

　　狠抓安全管理，牢固树立“安全第一”的思想不动摇，不断强化安全管理，确保了安全管理工作有布

　　置、有落实、有检查，横向到边、纵向到底，渗透到工作的每一个环节。认真贯彻落实国家及集团公司关于安全生产工

　　作的一系列部署和要求，针对

　　xx项目建设作业面广、作业

　　点分散的特点，提前做好事故预防及应急预案，加强

　　xx组基础施工、机组吊装等作业的危险点分析。做好严寒、大

　　风、雨雪等气候条件下的安全生产及安全防护工作，保证了

　　恶劣天气条件下的施工安全、设备安全和人员稳定。

　　（二）抢占资源，项目拓展工作成绩斐然

　　为推动公司又快又好的发展，我们把抢抓优质资源作

　　为公司年度重点工作之一。坚持科学发展的理念，在重点地

　　区、重点项目上加大了工作力度，取得了一批关键项目的突

　　破，全力推进公司专业化发展和多元化布局。为加快项目开

　　机

　　发进度，公司积极筹划，各部门密切协作，加大力度、落实

　　责任，加快推进项目的规划、设计、论证，加强资本运营、积极筹措资金，为项目前期开发奠定坚实的基础。同时加大

　　与当地政府的沟通力度、争取优惠政策，为加快项目开发提

　　供助力。

　　为促进规模和效益均衡发展，公司在战略上注重

　　xx与xx项目齐头并进，公司上下精诚协作，调动各种资源，克服重重困难，项目拓展工作取得显著成效。xx方面，xxxxxx

　　项目获得核准，xxxx、xx、xxxx场、xxxxxxxx

　　场二期

　　100MW

　　项目获得前期工作函，xx县、xx县《风能资源规划报告》

　　xx

　　方面，xx

　　县

　　已编制完成，预计分别注册成立项目公司。

　　xxxxxx

　　电站项目11月完成备案，xx县xxxxxx电站项目取得前期工作的函，xx县的xx发电项目也已启动，并完成初步规划。

　　xx公司形成了xx、xx项目的在建、前期、储备并

　　存的xx互补发展格局，为

　　xx公司健康、快速、可持续发展

　　奠定了基础。

　　（三）开源节流，经营状况持续提升

　　一年来，公司以全面预算管理为龙头，着力改善经营状

　　况。一是全面推进预算管理，严格控制成本，管理的界面更加清晰，管理的程序更加严谨，管理的模式更加优化，管理

　　的质量和效益得到不断提升。二是加大资本金筹措力度，xx年5月xx公司召开股东会和董事会审议并通过注册资本金增加到xxxx亿事宜，本年各股东方出资均已到位，为公司投资建设提供了有效保障。三是积极拓宽融资渠道，在大部分银行对xx项目贷款持“审慎、观望态度”的大环境下，xx

　　公司积极争取，经过不断与相关银行沟通联系，利用集团公司信誉优势，获得xxxx行对xxxx公司项目贷款共亿元，截止12月末已释放贷款亿。

　　为保证xxxx、xx项目开发顺利，公司还获得xxxx总行批准贷款亿，xxxx总行批准贷款亿。

　　xx

　　公司xx项目和xx项目贷款目前也在积极展开相关融资工

　　作。

　　（四）创新管理，公司内部管控日益规范

　　随着公司的快速发展，项目公司的工作全面铺开，管理难度相应增加。公司就提高科学管理水平，实现协调高效运转，打造具有xx特色的管理模式，进行了积极的思考和探索。按照集团公司“理清管理思路”的要求，以制度建设为抓手，强化平台公司服务、指导、监督职能，发挥公司承上

　　启下的作用。

　　调整了本部部门设置，细化部门内部岗位职责，进一步强化职能，理清职责，明确任务，推动工作。制定和

　　完善了包括《工程招标管理办法》

　　、《合同管理办法》

　　、《xx工

　　程建设质量检查典型大纲》等30余项规章制度，涵盖了安全生产、工程建设，前期开发、合同招标、财务管理、人力资源、综合管理等各个方面，加强跟踪考核，增强制度执行刚性。同时，积极推进xx公司系统内在前期开发、项目基建、安全生产、运营维护、经营管理、队伍建设、党群工作等方面的学习和交流，将各个企业在管理方面好的做法和经验固化为流程，上升为制度，形成标准化的管理模板，在公司系统进行推广和应用，从而全面提高各单位的管理水平。

　　为狠抓落实，还建立了公司《督查督办管理办法》，加强督查督办工作力度。坚持公司领导带队定期深入基层企业，进

　　行工作督导。通过抓好督查、督办、跟踪、问责、问效，切实增强了公司上下的执行力，促进了各项重大决策部署的贯彻落实，进一步提升xx公司系统的整体管理水平。

　　（五）以人为本，人力资源工作持续优化

　　进一步加强人力资源管理

　　,不断优化人力资源配置。

　　激

　　励约束方面，制定了适合

　　xx公司现阶段工作的薪酬、考勤

　　和绩效管理办法，鼓励员工敬业、精业、乐业，开展全员绩

　　效考评，以薪酬的杠杆作用来推动执行力的提升。

　　打造员工

　　职业通道方面，根据本部年轻员工缺乏基层经验，基层企业

　　又缺乏专业技术人员的特点，通过鼓励员工上挂下派，推行

　　业务主管聘任制、规范后备人才和中层干部管理，构建员工

　　职业发展通道，打造人人发展、人人成才的xx人才观，努

　　力打造一支高素质的干部员工队伍。

　　教育培训方面，公司组

　　织了包括

　　xx专业知识、管理知识、信息化及新闻宣传等一

　　系列的内部培训，同时积极参加集团和相关单位组织的培训

　　以及岗位培训，共完成培训

　　200余人次，收到了积极效果。

　　(六）构建和谐，党工群团工作特色鲜明

　　按照“抓班子、带队伍、推发展、促和谐”的党建工作总体要求，融入中心，服务大局，不断提升党建工作科学化

　　水平，把政治优势转化为可持续发展优势。

　　一是深入学习贯

　　彻“十八大”精神

　　。增强党委中心组理论学习和党员、职工政治理论教育的吸引力和实效性，以“创先争优”活动为载体，以企业文化建设为总抓手，加强了党建和思想政治工作的标准化、规范化建设，为公司中心工作提供了强大的智力

　　支持。

　　二是建立健全了党工群团组织，召开了公司第一次党

　　员大会，选举了党委、纪委班子，根据公司人员分布特点和

　　开展工作的需要，成立了机关、xx和

　　xx三个党支部和团支部。成立了公司工会组织，并通过自身建设和积极开展征文、知识问答、拓展训练、好书推荐、帮扶困难职工和送温暖等

　　工会活动，打造了公司和谐的氛围、激发了员工的创造活力、在尊重员工差异的基础上整合了企业核心价值观，提高了团

　　队凝聚力。

　　三是深入开展党的群众路线教育实践活动。

　　深入

　　开展反“四风”工作，切实改进“文风会风”，降低“三公经费”的支出，在公司内部倡导艰苦奋斗的工作作风，坚持

　　党建工作和中心工作“两手抓”、“两促进”，始终保持务实的工作作风。认真听取群众的意见和建议，急群众所急，抓群众所需，为基层解决实际困难。在技术上、管理上和资源

　　上给予指导和帮助，出实招、办实事、见实效。

　　四是致力于企业软实力建设。

　　加强了对职工的思想教育，弘扬艰苦奋斗的创业精神，树立积极向上的舆论导向，并通过制度的贯彻

　　落实促成员工价值观的整合和

　　xx公司系统企业文化的融合。

　　自7月开始，编制出版了

　　《xx月报》，提高了xx公司对外的宣传水平，提升企业软实力发挥了积极作用。

　　五是纪检监察工作作用突出。

　　认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“十

　　项规定”，强化廉洁从业教育。积极开展了对

　　xx和xx两个

　　项目公司的专项效能监察，加大财务管理、招投标等领域的监督力度，有力推进了企业中心工作的顺利开展。

　　三、存在的不足和改进措施

　　略

　　四、xx年工作计划

　　略

　　（一）工程建设和生产运营两手抓

　　一是要增加工作的预见性和计划性，制定各种可能影响

　　工期的预案，抢抓工程施工进度。

　　充分发挥各参建方、监理、设备厂家和当地政府的能动性，尤其要克服环境、气候以及

　　供货、运输的影响，针对项目建设中存在的重点难点问题，制定专项措施，力求推进工程建设节点按时完成，努力争取

　　xx、xxxx场xx早日投产发电。同时，要做好

　　xx、xxxx场建

　　设期间的施工进度、质量、安全和收口验收等工作，确保建

　　成优质示范工程。

　　二是要做好生产准备工作，做好运维人员岗位培训工作，建立健全各项规章制度，确立一个政令畅通、密切配合、求

　　实高效的生产指挥和管理系统，做到了凡事有章可循，凡事

　　有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督。做好生产物资准

　　备工作，要求生产准备人员积极参与试运与调试工作，全面

　　熟悉系统和设备性能，为机组的顺利并网运行打下了良好的基础。

　　三是要做好运行维护工作，多措并举齐抓共管，积极拓

　　宽管理思路，探索适应公司实际情况的生产管理模式。认真

　　开展对标工作，重视日常消缺，度电必争，努力提高

　　xx可

　　利用小时数，提高发电量。

　　强化员工的安全培训和业务培训，打造一支过硬的生产队伍。采取多种培训途径提高他们的团

　　结协作意识、全局掌控能力、提高处理复杂问题的水平，提

　　高他们的实际操作水平和运行维护技能，发挥业务骨干的带

　　动作用，促进员工队伍综合素质的提高。

　　（二）加强战略管控和投资管理

　　为完成年度目标，必须对每个项目的发展目标进行细化

　　分解；要把项目核准作为前期工作的首要任务，进一步加大

　　前期工作力度，加强同当地政府的协调沟通。公司上下必须

　　勇于突破发展瓶颈，集全公司之力，汇全体职工之智，促进

　　优质项目尽快取得突破。在积极争取项目核准的同时，同步

　　推进施工准备、初步设计及审查、设备招标等相关工作，加

　　强施工准备和施工组织的策划，结合

　　xx项目建设的特点，制定科学合理的节点计划和工期计划，保证项目核准后短期

　　内能够完成基本建设，尽早投入运行。

　　（三）提高经营管理水平

　　公司上下要坚持把经营效益作为衡量工作业绩的核心

　　指标，将收入分配与经营效益紧密挂钩，强化业绩导向，促

　　进盈利提升。强化全面预算管理，加强预算的组织、编制工

　　作，强化预算编制的前瞻性和科学性、准确性，切实提高预

　　算对企业经营投资活动的指导作用。加强预算分析工作，强

　　化预算差异分析，及时发现问题，跟踪解决结果，切实形成

　　闭环管理，降低企业成本。要确保建成项目投产即盈利，打

　　响xxxx品牌。要创新融资方式，进一步扩大融资渠道，加

　　强与各大金融机构的协调与合作，尤其是要加大

　　xx及新建项目融资工作的力度，为公司项目拓展提供坚实的资金保障。

　　加大资本运作力度，提升企业盈利能力和抵御风险的能力。

　　（四）进一步夯实基础管理

　　要按照集团公司的要求，理清管理思路，优化管控模式，继续发挥平台公司服务、监督、管理作用，全面抓好公司系

　　统战略规划、人力资源、财务预算、工作评价、整体协调等

　　工作，进一步分清职责，明确任务，提高管理效能，提升管

　　理水平。同时，继续加大督查督办工作力度。把督导机制长

　　效化，通过抓好督查、督办、跟踪、问责、问效，切实增强

　　公司上下的执行力，促进了各项重大决策部署的贯彻落实，提升管理水平。继续开展制度建设，加强企业标准化建设，加强信息化建设，建立区域信息共享平台，夯实基础管理，全面提升公司管理水平。

　　（五）加强人力资源管理

　　要进一步加强人力资源管理，完善干部选拔任免机制，真正把信念坚定、工作能力强、工作作风好、工作业绩优、发展潜力大、干部群众公认的优秀干部选拔出来。同时，加

　　强后备干部管理，加强员工培训和培养，拓展员工职业通道，将人才选拔的范围覆盖整个企业，吸引、留住、激励员工立

　　足本职岗位成长成材，形成以能力和业绩为导向的各类人员

　　职业发展晋升机制，构建

　　xx公司系统一体化的人才梯队。

　　要给德才兼备的人压担子、给表现突出的人搭台子、给具备

　　潜力的人铺路子，培养和储备一批对政策敏感、思路清晰、执行力强的开拓创新型、专业领军型、管理科学型人才。

　　（六）加强党建和企业文化建设

　　要不断完善党建工作运行机制，提升党组织活力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，围绕企业中心工作，进一步加强党建和思想政治工作的标准化、规范化建设，夯实根基、激发活力、提振精神、坚定信心，充分发挥党组织的引领、推动、保证和监督作用，不断提升党建工作成效，为推动企业的科学发展、转型发展提供强大政治保证和精神动力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，开展形式多样的活动，提高员工的凝聚力和战斗力；要注重企业文化建设，用企业文化更好地促进企业的凝聚力，提高xxxx大家庭的感召力。要将纪检监察工作全面融入企业生产经营、工程建

　　设、项目拓展的全过程。持续加强反腐倡廉建设，着力开展先进性、纯洁性教育，加强对重要岗位人员的监督教育。继续将财务管理、三重一大、工程建设及招投标管理管理作为效能监察的重点，确保企业的经济安全、政治安全。

　　回首过去的一年，是如履薄冰的一年，是攻坚克难的一年，是埋头实干的一年，也是成效卓著的一年，更是全体员

　　工奋发向上的一年！这一年，我们完成了年初的工作目标，前期工作取得了突破性的进展，为公司的发展壮大，提高抗

　　风险能力和盈利能力奠定了坚实的基础。

　　在新的一年里，我们决心在集团公司的正确领导下，坚

　　持以党的十八大精神为指导，以科学的发展观统领全局，以

　　工程建设、项目拓展和生产运营为中心工作，带领全体员工

　　以坚定不移的信心，以攻坚克难的勇气，以只争朝夕的精神，戮力同心、锐意进取，为开创公司各项工作新局面而努力奋

　　斗！

　　以上汇报，不妥之处，请各位领导及同志们批评指正！

篇三：机关党支部标准化规范化建设操作实务

　　【党建知识】如何推进党?部标准化规范化建设？?货来啦！夯实基础组织

　　建强基本单元

　　筑牢战?堡垒各地围绕履??部职责

　　发挥?部作?扎实推进党?部标准化规范化建设党?部是党的基础组织，是党组织开展?作的基本单元，是党在社会基层组织中的战?堡垒，是党的全部?作和战??的基础。近年来，各地认真贯彻落实《中国共产党?部?作条例(试?)》，把党?部建设放在更加突出位置，牢固树?“党的?切?作到?部”的鲜明导向，以提升组织?为重点，突出政治功能，??推进党?部标准化、规范化建设，着?提升党?部建设质量。健全组织体系

　　强化政治功能强化政治功能是开展党?部标准化规范化建设的根本?标。各地围绕落实《条例》要求，着?扩?党的基层组织覆盖?，结合实际创新党?部设置形式，??加强?部班?建设，为强化党?部政治功能夯实组织基础。扩?覆盖范围各地结合实际，以扩?党组织覆盖和党的?作覆盖为着?点，不断健全完善基层组织体系，对于符合组建党组织条件的，做到应建尽建，对于暂不具备组建条件的，注重加强党的?作。安徽出台《关于推进基层党组织标准化建设意见》，明确提出推进组织体系设置标准化，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。河北唐?市在全市30家省级以上园区全部成?综合党委，?公企业和社会组织党组织组建率分别达到94.29%和93.78%。吉林敦化市在?公有制经济领域开展“双覆盖百?攻坚”活动，新成?党组织15个，调整党组织30个。贵州遵义市推进部门联合建、领域联动建、?业联管建，在商圈、?业、产业链等建?党组织，积极探索联村党委、?业党?部、特?党?组等运??式，在产业链上建?党组织1968个。上海??区、河南洛阳市、?东泰安市、?肃平凉市等?些地?注重抓好中外合作办学、商务楼宇、专业市场、互联??业等领域党组织建设，推动全领域“两个覆盖”?作质量。优化?部设置各地采取“上提下分”?式，将党员?数较多的党?部升格为党总?或党委，并在?然村或管理?格设?党?部或党?组，使组织架构更加合理，职责范围更加清晰，?作任务更加明确。西宁市指导市直机关涉改单位同步健全党的组织体系，调整和设?党组23个，新设?基层党组织11个，对14个基层党组织名称进?变更。新疆哈密市对全市46个党员?数在50?以上的机关企事业党组织进?了规范，将部分市直部门党委调整为党组。安徽马鞍?市按照“有利于推动?部?作、有利于党员教育管理、有利于联系服务群众”的原则，在全市423个?政村组建4629个?格党?组，把党?组建在?然村、党员活动阵地建在农户家，构建“乡镇党委—村党组织—?格党?组”三级组织体系。江西丰城市围绕解决?部设置不规范、战??不强等问题，每年对基层党组织设置情况开展1次“体检”，调整优化26个不符合设?条件的党组织。建强?部班??部委员会是党?部的核?，选优配强?部班?特别是?部书记，是提升基层党?部组织?、战??的关键。各地进?步规范党?部书记选任条件，明确不同领域党?部书记选拔渠道，突出政治标准，拓宽选?视野，确保政治素质好、?作本领强。?西提出以增强班?整体功能为重点，合理设置岗位和班?职数，选优配强基层党组织领导班?特别是党组织书记。江苏常州市注重从企业中层以上党员管理?员或党员出资?中选优配强党组织书记，内部?合适?选的，由上级党组织统筹选派。新疆阿勒泰地区统筹选派536名地县机关?部到村(社区)任第?书记，267名地县乡机关单位优秀?部任村党?部书记。陕西安康市坚持“以事择?”，??实施“双建双培”，招引6000余名外出能?回归，把5045名致富带头?、1015名35岁以下的优秀青年选进村级班?，推动班?建设全部达到标准化要求。重庆渝北区全覆盖回访村“两委”班?，对181名村党组织书记逐?进?分析研判，调整41名不适宜担任现职的村党组织书记。?东临沂市、湖北应城市、浙江开化县、江西武宁县、河北唐?市开平区等地打破地域、?份、职业界限，通过公开选拔、社会选聘、组织选派等?式，选优配强党?部书记。严格组织?活

　　落实基本制度严肃党内政治?活，营造良好政治?态，是推进党?部标准化规范化建设的重要内容。各地结合“不忘初?、牢记使命”主题教育，严格落实党内政治?活制度，着?解决组织?活不经常不严肃等问题。

　　抓实“三会?课”各地坚持将“三会?课”制度作为严格党的组织?活的?要内容，突出党性锻炼，结合党员思想和?作实际，确定主题和具体?式，做到形式多样、氛围庄重。?西柳州市将“三会?课”制度落实情况列?党委(党组)书记抓党建述职评议内容。安徽淮北市根据乡镇(街道)、村(社区)、?公企业和社会组织、机关等7个领域实际情况，分别提出2—4项落实“三会?课”制度的具体举措。河南登封市针对基层党?部“三会?课”组织能?不?、党员认识不够问题，组织基层党务?部开展“三会?课”情景教学。?东龙?市针对“三会?课”开展过程中容易忽略和出现问题的环节，制定“三会?课”规范性操作办法。深圳市宝安区建?“三会?课”观察员制度，?对?驻点联系指导基层党?部，对基层党?部“三会?课”开展不规范、不严格的现场指出、现场纠正，情节严重的直接叫停、责令整改。抓好主题党?各地坚持把?部主题党?作为落实“三会?课”制度的重要载体，采取多种形式开展主题党?活动，激发党员参与热情。浙江嵊州市明确每?20?为?部主题党?，每次活动时间不少于?天，每个?部平均参与率不得低于80%。安徽黄?市徽州区建?主题党?“4+X”模式，?励基层党?部在完成四项规定动作后，结合实际创新主题党?载体。河南开封市?范区结合中??作，每?研究确定党?活动主题，以?作提醒形式下发基层党组织。内蒙古乌海市海南区全?推?每周“北疆海南固定党?”、每?“主题党?”等，不断创新组织?活?式。青海海南州创新组织?活形式，积极运?互联?、?数据等，推?党员论坛、微信党课等做法，打造“主题党?”新阵地。抓牢督促指导各地积极推?上级党组织定点联系基层党?部制度，定期提醒或派员参加?部组织?活机制，督促抓好落实。吉林创办?机客户端“新时代e?部”，实现线上直接联系指导基层党?部。杭州市建?健全?业系统结对互学共促机制，机关党?部与本?业、本系统所属单位党?部结成联建对?，通过党课联上、活动联办等?式，提?基层党?部组织?活质量。昆明市晋宁区将党员领导?部参加组织?活的情况作为党建督导重点内容，对10余名未按要求参加组织?活的党员领导?部，发出提醒函，并将其本?及所在的党组织列?重点关注对象。?西合浦县、?肃皋兰县、安徽灵璧县、辽宁营?市西市区、江西九江市柴桑区等地借助信息化平台，对基层?部组织?活开展情况全程跟踪了解和督促指导，防?流于形式、?过场。明确标准规范

　　分层分类推进推进党?部标准化规范化建设，严在标准、重在规范。近年来，各地结合实际，分类明确各领域党?部建设标准，使每个党?部建有标尺、抓有?向、评有依据。分类制定标准各地坚持总体统筹与分类指导原则，根据不同领域和?业基层单位实际，有针对性地制定党?部标准化规范化建设要点。云南对照《条例》，建?覆盖各领域的12类党?部规范化建设标准，西藏明确组织设置、领导班?、党员队伍、组织?活、?作载体、运?机制、场所建设、基础保障等?个??建设标准。深圳市针对社区、机关、国有企业、?公企业、社会组织、学校、医院、科研机构、离退休?部职?等九个领域党?部实际情况和特点，分类制定标准化建设基本指标。安徽宿州市配套出台基层党组织标准化建设认证办法，逐项细化各领域党?部标准化规范化认证标准。细化?法步骤各地注重加强统筹协调，细化实施?案，分领域分阶段推进党?部标准化规范化建设，着?扩?先进党?部增量，提升中间党?部?平，整顿后进党?部。?肃针对农村党?部脱贫攻坚任务较重、机关和国有企业基层党建?作基础较好等实际，在农村、机关、国有企业3个领域先?先试开展党?部标准化建设。?西制定《开展基层党组织标准化规范化建设三年?动?案》，贵州出台《关于推进全省党?部标准化规范化建设的实施意见》，逐年制定达标?例，确保到2021年所有基层党组织全部达标规范。安徽滁州市依托全省基层党组织标准化建设信息管理平台，对基层党组织标准化规范化建设实?动态管理，定期抽查验证，全市基层党组织标准化达标率超过90%。江西萍乡市采取由党?部申报、上级党委考核、县级党委验收的步骤，逐级开展党?部标准化规范化建设考核验收?作，市委按照5%的?例实地随机抽检申报创建的党?部达标情况。四川达州市、江西景德镇市、?东烟台市牟平区等地编制基层党组织标准化建设?作实务指南，为各领域党?部标准化规范化建设提供参考。注重?范引领各地坚持典型引路、?范带动，打造?批可复制、可借鉴党?部标准化规范化建设?范点。?西忻州市制定《基层党组织“321”典型?范?程实施?案》，集中选树300个农村党组织优秀典型，200个机关、社区党组织优秀典型和100个其

　　织“321”典型?范?程实施?案》，集中选树300个农村党组织优秀典型，200个机关、社区党组织优秀典型和100个其他各领域党组织优秀典型。?东昌?市开展党?部星级创评活动，分层分批分领域创建81个党建?范点，评出139个五星党?部，对24个?星党?部进?集中整顿。重庆江津区总结推?11个先进机关党?部标准化规范化建设经验，?范带动全区机关党?部建设。新疆温宿县突出?业和地域特点，分别打造3个?治区、5个地区、13个县级?范点;西藏错那县将3个乡镇党委、10个村党组织、5个机关党?部、1个“两新”党组织确定为?范点，为学习借鉴、复制推?提供样板。杭州市上城区制定“最强党?部”?作标准，评选“最强?部”50个;长沙市芙蓉区开展“红旗党组织”评定，选树16个“红旗党组织”，?范带动其他党?部达标规范。4.免责声明：本站?章系本?编辑转载，转载?的在于传递更多信息，并不代表本?赞同其观点和对其真实性负责。如涉及作品内容、版权和其它问题，请来信告知，本?站将?即给予删除。▼▼

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