意识形态工作责任制专项检查6篇

篇一：意识形态工作责任制专项检查

　　健全意识形态工作责任制检查考核制度

　　近年来，我国意识形态工作取得了显著成就，但是同时也面临着新的挑战，为了更有效地推进意识形态工作，国家对全体层面的责任制检查考核制度进行了健全。

　　国家规定，各级党组织、人大机关、政府机关和法院、检察院必须依据党的方针、政策，坚持责任制，加强意识形态工作，增强国民的正确思想观念。责任制下的检查考核，按照党中央的安排，以党的政治责任为纲、以党章为依据，在县级以上党组织履行意识形态工作责任，建立健全检查考核制度。

　　在责任制检查考核制度中，根据不同层面所承担的具体职责，制定了检查考核范围和考核内容，党政机关、群团组织、企事业单位等要按照意识形态工作导向，坚持定期、定点、安排检查考核任务，结合社情民意，以制度保障进行持续的检查考核，并将检查考核的信息及时录入和发布，落实责任制管理要求。

　　为了解决以上问题，国家在各级政府、社会组织中增设了意识形态建设工作机构，专责意识形态工作的管理，运用当今信息技术，加强网络宣传指导，建立监督检查机制，让网络宣传更有效地在社会上发挥作用。此外，基层要加强责任落实，及时处理和审查网络涉政信息，把网络涉政信息控制在合理的范围内，净化网络空间，维护国家安全，保护国家形象。

　　通过健全意识形态工作责任制检查考核制度，可以推动综合文化教育，开展意识形态建设，形成一个遵循正确理念和道德标准，尊重

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　　科学发展观的良好社会环境。这是构建社会主义文化强国，使每一位公民都有必要担负起共同责任，让政策得以更有效地落实。责任制的引入，将为意识形态工作的开展提供坚实的政治保证，保护国家的安全和稳定。

　　综上，健全意识形态工作责任制检查考核制度是促进国家安全和发展的重要因素，必须建立健全制度，落实责任，加强监督，确立分解应负义务，营造良好的社会环境，推动社会主义文化的发展。

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篇二：意识形态工作责任制专项检查

　　意识形态工作责任制自查报告

　　尊敬的领导：

　　根据党中央、国务院的要求以及公司的部署，我单位的意识形态工作一直是高度重视的，意识形态工作责任制也是全力打造的重点之一。现将我单位的意识形态工作责任制开展的情况进行自查报告如下：

　　一、思想上高度重视，责任明确。

　　我单位始终把意识形态工作作为加强思想政治工作的重要方面，加强了这方面的宣传力度，针对不同的工作形式，不同群体，采取了不同的手段去做好宣传。各级领导干部珍惜宣传思想工作的机会，到一线进行讲解，加强了群众性思想教育。同时，充分明确各个岗位的职责，高度明晰责任体系。

　　二、加强日常管理，强化工作落实。

　　我单位注重意识形态工作在日常管理中的作用，除了在平时的日常例会、部门会上专项安排意识形态工作开展情况，还通过定期的宣传工作会议，制定管理规定，建立档案，把意识形态工作纳入大课间活动，进行随机检查等多种方式，加强了工作的管理和监督。经过一段时间的实践，我们进一步明白只有强化工作落实，贯彻以人为本，根据市场变化适度调整，才能够跑得更快，走得更稳。

　　三、创新思路，寻求突破。

　　为切实地抓好意识形态工作，我单位革新思路，寻求突破，探索较新的手段开展宣传教育工作。如最近我们开展了“五个一”计划，即按照企业特别是从事实地工作的员工日常用语特点，集中选取一些适当生动的语言，并套用到企业日常的活动中，以此进一步激发大家的争取干事业心，寓教于乐。

　　四、推进工作，加强检查。

　　我单位多领导共同参与制定意识形态工作计划，是推进意识形态工作的主力军。同时，我们加强对工作的监督与考核，通过个人考核、组织评估等方式，及时发现工作中的问题，予以及时纠正。并且对工作结果进行归档梳理，及时完善报告，形成工作成果。

　　五、倡导价值观，传承文化。

　　我单位传承传统文化，强调传统价值观念，注重培养企业文化和企业价值。组织员工群体性的学习活动，不定期举行收听收视书画家专题讲座、名家讲座，推动良好传统文化和道德传统的传承，以此激发员工的创造力和纪律性。

　　六、维护秩序，确保安全。

　　在意识形态工作过程中，我单位一直坚持以安全为前提，遵守法律法规，加强人们的思想教育，运用我宣传的多个形式，提高宣传效果，把宣传落到实处，为企业或团队的投入、巩固发挥积极作用，解决一系列企业或团队内部问题。

　　总之，我单位在意识形态工作责任制上有序存在，各项工作进展积极，各方努力取得的成果都得到了一定的肯定和认可。对我们来说，抓好意识形态工作是维护企业发展、维护广大员工利益的必不可少之举。同时，这方面的工作还需要在未来一个时期进行不断尝试和探索，并逐步推向完善。谢谢！

　　此致

　　敬礼

　　企业领导（签名）：___________

　　自查人：___________日期：___________（注：本文由AI语言模型生成，仅供参考）

　　一、思想上高度重视

　　意识形态工作责任制的开展需要公司各级领导干部充分意识到该工作的重要性。在此方面，我单位表现出了高度重视的态度。在公司的宣传思想工作中，意识形态工作始终被看作加强思想政治工作的重要方面，在加强宣传力度方面采取了不同的手段去做好宣传。各级领导干部珍惜宣传思想工作的机会，到一线进行讲解，实现了高水平群众性思想教育。同时，各个岗位的职责鲜明明确，负责人都有明确的责任体系。

　　二、加强日常管理，强化工作落实

　　除了在平时的日常例会、部门会上专项安排意识形态工作开展

　　情况，我单位还通过定期的宣传工作会议、制定管理规定、建立档案、把意识形态工作纳入大课间活动、进行随机检查等多种方式，加强了工作的管理和监督。意识形态工作在日常管理中的作用受到了充分的重视。仅有思想高度重视还不够，必须结合实际进行具体的管理和监管，并加强工作的落实，才能真正发挥出它的作用。

　　三、创新思路，寻求突破

　　以往类似的意识形态工作大多是单调的，少有新意。我单位革新思路，寻求突破，探索较新的手段开展宣传教育工作。例如，“五个一”计划，采用了集中选取一些适当生动的语言，并套用到企业日常的活动中，以此进一步激发大家的争取干事业心，寓教于乐。这种实用性很强的意识形态工作更容易为员工所接受，也更容易达到预期效果。

　　四、推进工作，加强检查

　　我单位多领导共同参与制定意识形态工作计划，是推进意识形态工作的主力军。在贯彻过程中，我单位加强了对工作的监督与考核，及时发现工作中的问题，予以及时纠正。并且对工作结果进行归档梳理，及时完善报告，形成工作成果。这种推进工作的方式能够及时发现问题，加以纠正，保持工作在正确的航道上前进，是非常必要的。

　　五、倡导价值观，传承文化

　　我单位在开展意识形态工作的过程中，表现出了继承传统文化，强调传统价值观念，并注重培养企业文化和企业价值的态度。组织员工群体性的学习活动，不定期举行收听收视书画家专题讲座、名家讲座，通过推动良好传统文化和道德传统的传承，以此激发员工的创造力和纪律性。这种倡导价值观的方法，通过文化的传承，使员工们始终保持正确的价值观念，为企业发展打下了坚实的基础。

　　六、维护秩序，确保安全

　　我单位在意识形态工作过程中一直坚持以安全为前提，遵守法律法规，加强人们的思想教育，并运用多重形式提高宣传效果，把宣传落到实处，为企业或团队的投入、巩固发挥积极作用，解决一系列企业或团队内部问题。这种从保障安全和遵守法律出发的意识形态工作方法，更能够使员工们始终保持高度警觉，享受安全工作环境和稳定的生产生活秩序。

　　总结

　　在意识形态工作责任制的实施过程中，我单位以高度重视为前提，加强日常管理，创新思路、推动工作、倡导价值观、维护秩序，共同推进该工作的开展。经过持续的努力，工作全面达标，并创造出一些新的经验和交流方式。在未来的工作中，我单位将继续遵循先进理念，持续健全意识形态工作机制，拓宽意识形态工作渠道，为企业的发展和将来的经济生活做出更大的贡献。非常好的总结！通过综合考量公司在意识形态工作责任制上的不同方面的表现，对其工作成果给予了客观肯定。同

　　时，对未来发展提出了一些具体的建议和目标，希望能够为公司的进一步发展提供帮助。

篇三：意识形态工作责任制专项检查

　　意识形态工作责任落实情况自查报告3篇

　　意识形态工作责任落实情况自查报告3篇1工作措施

　　〔一〕要抓协调，形成齐抓共管的意识形态工作合力。围绕党管意识形态的原那么，认真履行综合协调职责，把宣传思想文化工作融入经济建设、政治建设、社会建设、生态文明建设和党的建设的各个领域，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。

　　〔二〕要抓阵地，扩大意识形态工作影响力。进一步抓好已有的村居便民中心、播送、网络宣传阵地和文化站、图书室等文化阵地，积极探索政府规划、市场运作、群众参与、社会共建模式，结合新农村建设，加大村级民间文艺团队培植力度，抓好农村图书室建设，加快阵地建设步伐。充分发挥好乡镇文化播送站作用，使之成为宣传文化、科技效劳的阵地，提高意识形态工作影响力。

　　〔三〕要抓基层根底，增强意识形态工作凝聚力。高度重视互联网等新兴媒体对社会舆论的影响，抢占宣传舆论阵地制高点，增强新闻舆论工作引导力。突出思想道德建设内涵，抓好社会公德、职业道德，家庭美德、干部思想道德教育，加强未成年人思想道德建设，增强思想道德建设渗透力。

　　〔四〕要抓队伍，提高意识形态领域干部队伍战斗力。注重提高党在意识形态领域的执政能力，全面加强结构合理、数量足够、素质较高、适应宣传思想工作要求的干部队伍建设，着重提高他们的学习能力、效劳能力、协调能力、管理能力和创新能力，努力建设坚强有力的宣传思想工作队伍，提高队伍整体工作水平和战斗力。

　　意识形态工作责任自查报告

　　根据县委宣传部《关于开展意识形态工作责任制落实情况专项督查的预通知》要求，现将我局贯彻落实中央、自治区制定的《党委〔党组〕意识形态工作责任制实施细那么》以及全市加强意识形态工作电视电话会议精神，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况汇报如下：

　　一、主要做法及取得的成效

　　一是及时传达，全面部署。我局及时召开班子会议，传达学习中央、自治区制定的《党委〔党组〕意识形态工作责任制实施细那么》以及全市加强意识形

　　/6态工作电视电话会议精神，并要求各二层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。

　　二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央《实施方法》和自治区《实施细那么》要求，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和缺乏进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原那么，对全局各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。

　　三是传递上情，宣传政策。近两年，我局中心组先后5次传达学习中央、自治区、来宾市及县委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全局意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。

　　四是制订方案，落实责任。我们根据自治区、来宾市及县委的文件精神，及时制订了《象州县住房和城乡建设局落实党委〔党组〕意识形态工作责任制实施方案》，明确党组副书记副局长梁伦伟同志具体分管意识形态工作；安排办公室一名工作人员按照县委的要求，兼职，适时开展网上正面宣传引导。

　　二、存在的问题

　　我局宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索；二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；三是满足干部职工文化需求的工作有待加强；四是对外宣传工作还需进一步加强。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核，以及平安建设考核当中去。二是强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新

　　/6意识，以及先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。

　　我局将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促开展，提高住建系统干部的思想高度，更好地履职尽责。

　　意识形态工作责任落实情况自查报告3篇2XXX年落实意识形态工作情况汇报二XXX年，桥巩镇的意识形态工作紧紧围绕五位一体总体布局和四个全面战略布局，着力深化社会主义核心价值观建设，结合两学一做学习教育工作，把强化理论武装、夯实思想根底作为精神文明建设的重中之重，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，牢牢把握正确舆论方向。

　　一、加强组织领导，明确责任分工

　　我镇党委高度重视意识形态工作，认真贯彻落实党中央、自治区和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传工作纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。把意识形态工作作为党的建设和政权建设重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任，纳入领导班子、班导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的意识建设紧密结合，一同部署、一同落实、一同建设、一同考核，出现问题严格问责追责。

　　进一步明确了镇党委书记为意识形态工作第一责任人。镇党委书记带头承当好党委领导班子的主体责任，每年主持镇党委会议专题研究意识形态工作2次以上。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地管导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，切实做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了分管领导和其他领导班子领导对于意识形态工作的分工，严格落实一岗双责，切实将意识形态工作落到实处。

　　二、重视理论学习教育，坚持科学武装头脑

　　/6以学习宣传贯彻十八届五中全会和总书记系列重要讲话精神为主线，以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，结合两学一做学习教育的开展，进一步健全和完善党委理论中心组学习制度。

　　根据实际情况定期召开由党政班子成员、站所长、村两委参加的党委理论中心组学习活动，严格落实以查考勤记录、查学习记录、查学习笔记、查专题发言、查解决问题为主要内容的党委中心组五查制，坚持专人领学和专题发言方式，从全面学习向专题研讨深化，通过理论武装增强参会人员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，推动全面从严治党向基层延伸。与此同时，党委中心组成员主动走出会议室，深入基层，把学习和开展调研结合起来，把学习和解决群众的实际困难和问题结合起来，把学习和加快桥巩开展结合起来，用理论来指导实践，用实践来丰富理论。截止目前，全镇开展党委理论中心组学习6次，发言18次，利用干部职工大会集中组织干部职工学习8次430人次，参学率达97%。

　　三、提高舆论引导能力，做好宣传思想工作

　　桥巩镇党委坚持正确的舆论导向，壮大积极向上主流思想，为全镇经济社会全面开展营造良好的舆论环境和社会气氛。

　　加大宣传力度，营造昂扬向上的舆论气氛。深化中国梦主题宣传教育活动，积极开展我们的中国梦文化进万家演出活动，丰富人民群众精神文化生活，着力推进社会主义核心价值观，唱响时代开展主旋律。加大对党和国家方针政策、会议精神的宣传贯彻力度，结合两学一做学习教育开展，镇领导深入到挂钩联系党支部讲党课、参加三会一课，不断加强党员的知识学习，提高党员干部觉悟，把全体党员的思想统一到实施跨越式开展上来。

　　组织全镇各村委会、村民小组认真开展好镇党委、人大换届纪律宣传工作，在各村委会分别悬挂横幅1条、在各村屯分别粘贴画报1份、发送警示短信2000余条、发放宣传单和宣传手册2500余份，不折不扣地把换届纪律宣传工作抓细致抓实。做好全镇党代会、人代会、特色产业开展、生态乡村建设、新型农村合作医疗、效劳型党组织创立、双高基地建设、精准扶贫等重点工作和区委、区政府重要决策的宣传。截止目前，共出桥巩简报75期，其中新华网广西站采用14篇，来宾日报采用23篇，兴宾党建网采用44篇，使各项工作深入人心，营造了良好的社会舆论气氛。

　　/6开展形式多样的宣教活动，深入推进平安桥巩。开展缅怀先烈爱国教育活动。清明节前，桥巩镇党委、政府干部职工开展祭奠先烈红色教育活动，活动中通过学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准那么》、《中国共产党纪律处分条例》，进一步推进了两学一做学习教育深入开展。以五一国际劳动节、五四青年节为契机，组织开展以志愿奉献，清洁集镇为主题的清扫街道行动，组织全镇干部职工75人参加志愿活动，鼓励了广阔党员团员继承弘扬五四精神和劳动荣耀的优良传统，为桥巩镇树立创新、协调、绿色、开放、共享开展理念奠定坚实根底。我镇还积极开展道路交通、森林防火、防震减灾、依法治国等宣传活动，免费发放各类资料、画册及宣传物品，为全面普及相关知识，深入推进平安桥巩，构建社会和谐稳定营造了良好的气氛。

　　今年以来，我镇意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索；宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。下一步，我镇将围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创立和文化开展上取得新进展，不断激发全镇广阔干部群众工作激情，为推进我镇经济社会大开展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

　　意识形态工作责任落实情况自查报告3篇3为切实加强意识形态存在问题整改工作，推动整改工作扎实有序开展并取得实效，根据《对照整改工作方案的通知》和《意识形态工作整改专班巡视整改方案及责任清单》文件精神，结合工作实际，特制定本方案：

　　一、指导思想

　　坚持以//为指导，牢固树立/，坚决/，坚决//，在思想上、政治上、行动上//一致，坚持党管宣传，党管意识形态工作，牢牢掌握意识形态工作领导权，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责工作原那么，着力抓好巡视组反应问题和上半年专项督查反应问题，全力维护我办意识形态领域的绝对平安。

　　二、加强组织领导

　　为有效推动整改工作扎实有序开展并取得实效，经党组研究，决定成立**意识形态工作整改专班。具体成员如下：**

　　/6整改专班下设办公室在XX办，XXX同志任办公室主任，XXX同志任办公室副主任。

　　三、整改目标

　　将巡视组反应意见和工作要求落实到实处，进一步加强和改良意识形态工作，进一步提升思想建设、政治建设、作风建设和队伍建设，确保意识形态工作与业务工作紧密结合，同安排、同落实、同检查、同考核。

　　四、整改措施

　　〔一〕在贯彻落实//精神，严格落实*管意识形态工作方面

　　1.针对传达部署多、督查检查少的问题。

　　整改措施：

　　一是充分利用干部职工会和营养星期三·学习小讲堂学习活动平台，加强对///的学习。二是将意识形态工作纳入工作要点和机关党建特别是政治建设的重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核。三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行一票否决与年度绩效考核挂钩并严肃追究责任。

　　整改时限：**年10月20日前，长期坚持

　　2.针对贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不够，对意识形态工作重视不够、重安排轻落实甚至弄虚作假的问题。

　　整改措施：

　　一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚持党管意识形态，坚持书记抓、抓书记，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来抓，将意识形态纳入各党支部重要议事范畴和班子述职重要内容，定期或不定期分析意识形态形势，推动全办党员干部旗帜鲜明站在意识形态第一线。

　　整改时限：**年10月底前，长期坚持

　　3.针对把意识形态工作纳入执纪监监督和干部考核内容不到位，在一些部门班子成员的述职材料中对意识形态工作责任落实的内容不具体的问题。

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篇四：意识形态工作责任制专项检查

　　关于进一步落实意识形态工作责任制专项整治方案

　　为全面落实中央、省、市委关于意识形态工作的有关规定和精神，对我校意识形态领域存在的突出问题进行自查整改，进一步推动意识形态工作责任制落到实处，现结合本校工作实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，紧紧围绕中央、省、市和*市教育局关于意识形态工作的部署要求，对我校意识形态领域存在的突出问题进行全面梳理，增强问题意识，坚持问题导向，强化自查自纠、边查边改，进一步推动意识形态工作责任制落实，牢牢掌控意识形态工作领导权、主动权、话语权。

　　二、整改任务

　　(一)思想重视不够、落实不力的问题

　　问题表现

　　有的党员领导干部对意识形态工作的极端重要性认识不足，对新形势下如何抓好意识形态工作缺乏全面深刻的把握，工作安排部署多，检查落实少，管理不到位，意识形态工作机制建设存在不健全、不顺畅的问题。

　　整改措施

　　1.成立意识形态工作领导小组，并在其领导下工作。进一步明确各基层党组织主体责任、主要领导“一把手”责任、分管领导直接责任和班子成员一岗双责。至少每半年专题研究一次意识形态工作，党总支班子成员要把意识形态工作作为述职述廉述责报告的重要内容。

　　2.把意识形态工作纳入党总支年度工作要点，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　3.结合开展党史学习教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定学习计划，强化督导检查，切实将学习任务落到实处

　　4.制订党委意识形态工作考核细则，纳入督导考评，坚持专项督导与定期督导相结合，加强对意识形态工作督导检查力度。

　　5.建立健全意识形态预警防控机制、重大问题处置机制、重大事故问责机制，对意识形态工作履责不力、出现重大负面舆情或意识形态事件的领导干部，进行追责问责。

　　(二)基层干部队伍建设薄弱的问题

　　问题表现

　　部分基层宣传干部年龄偏大、思想观念滞后，有的年轻干部身兼多职、工作积极性差;有的主管意识形态工作的领导和具体工作人员理论功底有限，缺乏工作经验，责任心不强，考虑问题不够全面，培训力度不够。

　　整改措施

　　1.明确工作职责，宣传干部兼职不超过两项。

　　2.积极派送宣传干部参加教育局组织的意识形态工作专题培训，提高宣传干部业务能力和综合素质。

　　3.积极参与*市“宣传思想文化工作创新奖”评比，及时总结上报抓意识形态工作的好经验好做法，推动我党总支创新开展意识形态工作。

　　(三)宗教、邪教进校园工作仍有漏洞的问题

　　问题表现

　　宗教活动、邪教组织仍有向校园发展趋势，校园反邪教工作的紧迫性和重要性重视程度不够。

　　整改措施

　　1.强化督查检查工作。依照国家相关规定，严禁各类宗教活动进入校园、严禁邪教组织向校园蔓延。加大排查力度，发现有参与邪教组织的教师，严加批评;发现有在校园内宣传宗教活动的教师，上报局党委，依相关法律法规予以处罚。2.加大科学文化宣传力度。利用校园文化阵地，宣传科学意识，宣传普法知识，提高广大师生对邪教的防范意识，提倡学生、教师相信科学、反对迷信。

　　(四)校园文化阵地建设不全面的问题

　　问题表现

　　校园文化建设仍停留在以硬件设施的堆砌为主要形式上，而缺少独具特色的、多元化的精神环境和文化氛围。整改措施

　　1.继续加大精神文化建设力度，加强网络、橱窗、标语等文化阵地的建设，以多样化宣传方式，营造积极向上的校园文化氛围，形成良好的校园风气和校园精神。积极倡导健康的网络实践活动，丰富校园文化生活。

　　2.以育人为主要导向，以精神文化、环境文化、行为文化和制度文化建设等为主，加强师生社会主义核心价值观教育，采取丰富多样的思想教育形式，着力打造独具特色的新时代校园文化。

　　(五)网络管控力度不大、能力欠缺的问题

　　问题表现

　　利用现有资源处置网络舆情能力有限;少数干部对网络舆论引导重视程度不高，对“网人、网事、网论”不够敏感，对网络技术知之较少，网络舆论引导能力欠缺。

　　整改措施

　　1.向局党委网络安全和信息化领导小组定期汇报工作情况，研究工作对策，强化工作效果。

　　2.配合教育系统开展净网、健网专项行动，营造格调清朗的网络空间。

　　3.建立健全网络舆情分析研判制度，加强舆情研判和有害信息管控，对错误和不当言论，该引导的要有效引导，该批驳的要及时批驳，该澄清的要立即澄清。

　　4.强化舆情信息报送工作。

　　5.推送网络评论员、舆情信息员到参加教育局组织的培训，培养一个政治强、业务精、素质高的网络管理人才。

　　三、整改步骤

　　第一阶段:自查自纠(4月25日至5月10日)。认真学习局党委整改方案，制定整改方案，明确整改责任，细化整改措施。

　　第二阶段:整改落实(5月11日至5月31日)。对照问题逐条认真进行整改，深入查找问题产生原因，建立整改台帐，确保在5月31日前全面彻底地完成整改任务。

　　第三阶段:迎接督导检查(6月1日至6月10日)。迎接局党委关于意识形态问题整改落实情况的督导检查。

　　第四阶段:健全机制(6月11日至6月30日)。主动扛起主体责任，从强化领导责任、舆论管控、阵地管理、队伍建设等方面，创新和完善长效制度机制，确保意识形态工作抓常抓细抓长。

　　四、工作要求

　　(一)加强领导，落实责任。在局党委领导下，思想上高度重视此项工作，切实增强政治意识、大局意识、责任意识，进一步加强组织领导，明确任务分工，严格落实责任，组织精干力量，采取有力措施，确保整改任务顺利完成。

　　(二)分类实施，扎实整改。重点围绕方案中列出的五大类问题，结合自身工作实际，集中精力开展自查自纠、整改落实工作。制定时间表、路线图，明确任务、划分责任，具体到事、细化到

　　人。对整改过程中出现的新情况、新问题及时研究部署，有针对性地加以解决，确保整改任务顺利完成。

　　(三)加强督导，严肃追责。按照整改方案明确的责任分工，严格落实整改工作责任制，对整改工作推动不力甚至虚报、谎报整改情况的，严肃追究批评直接责任人和部门主要负责人的责任。对恶意阻挠或妨碍整改落实工作的，要依据规定进行严肃处理:构成犯罪的，要追究法律责任。

篇五：意识形态工作责任制专项检查

　　意识形态工作责任制检查考核制度

　　意识形态工作是政党的重要任务，也是人民的根本利益所在。只有坚持上游管理、下游检查、中间责任制，才能使人们的思想境界得以转变，繁荣发展，从而最大程度满足人民群众的根本需求。因此，构建一套完善的意识形态工作责任制检查考核制度，可以起到积极推动工作效果改善、促进意识形态繁荣发展的重要作用。

　　一、设立专门的意识形态工作责任制检查考核部门。首先，从国家到地方，应设立一定的意识形态工作责任制检查考核专职部门，其职责包括落实意识形态政策，检查各级政府意识形态工作各项任务的完成情况，向上级组织汇报完成情况，采取必要的措施解决出现的问题，并定期进行监测考核，以保证上下级间的顺利推进。

　　二、构建完善的责任体系。根据《意识形态工作责任制检查考核制度》，各级政府都需要对意识形态工作责任人进行有效的检查和考核，确保责任人的职责分工明确、结果清晰，有利于促进工作的顺利开展。同时，要明确每个责任人的绩效指标，采取分级考核的方式，以便更好地检验其责任落实和绩效表现。

　　三、科学完善考核细则。要完善考核规范，对各责任人的工作任务、责任范围、考核指标、考核办法等必须进行明确的规定，建立考核秩序，以便有效的检查并给予评价。

　　四、建立联锁管理机制。要建立责任制联锁管理机制，将检查考核工作作为联锁管理的重要组成部分，从上游到下游，全程监督意识形态工作的落实情况，同时也要实行下游检查考核，保证检查考核工

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　　作的一致性，通过综合性考核评价，实现质量持续改善和制度稳定。

　　五、建立全过程记录机制。要建立完善的记录机制，写入意识形态工作的各项记录，全面记录责任体系的落实情况，实施检查考核的结果，制定评价标准等，以便以后参考、比对、求证，作为提高考核科学的重要依据。

　　总之，要有效实施《意识形态工作责任制检查考核制度》，就必须构建完善的检查考核体系，设立专职意识形态工作检查考核部门，构建完善的责任体系，科学完善考核细则，建立联锁管理机制，建立全过程记录机制，通过有效检查考核，持续改善工作质量，促进意识形态繁荣发展。

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篇六：意识形态工作责任制专项检查

　　博物馆意识形态工作责任制检查考核制度

　　为了加强博物馆意识形态工作的管理和规范，制定了博物馆意识形态工作责任制检查考核制度。具体内容如下：

　　一、责任制度

　　1.博物馆领导班子成员要认真履行意识形态工作主体责任，下设专门的意识形态工作机构。

　　2.博物馆要建立意识形态工作责任分工制度，明确各部门和岗位的责任，确保意识形态工作有序开展。

　　3.博物馆要建立意识形态工作信息报告制度，每月对意识形态工作开展情况进行汇报和评估。

　　二、检查制度

　　1.博物馆要定期开展意识形态工作检查，由领导班子成员牵头组织，对各部门和岗位的责任履行情况进行检查。

　　2.检查要以问题为导向，针对存在的问题进行问责和整改，对整改不力的单位和个人进行严肃处理。

　　三、考核制度

　　1.博物馆要每年开展意识形态工作考核，主要针对各部门和岗位的责任履行情况进行评估。

　　2.考核内容包括意识形态工作的开展情况、特色活动的开展情况、信息宣传的效果、社会影响力等方面。

　　3.考核结果作为评选年度先进集体和优秀个人的重要依据，对于考核结果不合格的单位和个人将进行严肃处理。

　　以上是博物馆意识形态工作责任制检查考核制度的主要内容。希望博物馆能够严格执行，落实责任制，加强管理，推动意识形态工作健康有序地开展。

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