廉洁文化特色做法7篇

篇一：廉洁文化特色做法

　　经验做法：纪委监委用好“四廉”突出“四性”强化廉政文化建设

　　xx结合本地实际，挖掘传统文化资源，以培树“xx”文化品牌为抓手，坚持做到警示教育“促”廉、文化活动“颂”廉、宣传引导“倡”廉、阵地建设“育”廉“四廉驱动”，拓展宣传载体，丰富宣传内容，扩大廉洁文化的辐射力、感染力、渗透力、影响力，推动廉洁文化融入经济社会发展各方面、全过程，营造崇廉尚洁、风清气正的社会环境和政治生态。

　　一、警示教育“促”廉，突出廉洁文化实效性。一是廉洁课堂育清风。开展“廉政巡回课堂”，采取“案例+警示片”模式，为党员干部送纪上门、送法上门，引导党员干部以案为鉴，自警自律，筑牢防线。今年以来累计开展x期廉政巡回课堂，受众x余人，覆盖新入职干部、部分镇（街）干部、提级监督试点村干部以及入党积极分子。二是廉洁谈话敲警钟。召开年轻干部廉政教育大会、年轻干部座谈会、新提拔重用干部任前廉政谈话、政法系统廉政报告会等会议，根据全市不同行业、领域特点，有针对性地开展廉洁教育。三是警示教育强震慑。通过组织镇（街）机关干部、村（社区）干部观看警示教育片、剖析典型案例、参观廉洁教

　　育基地等方式，开展警示教育，增强党员干部廉洁自律意识，今年以来共开展x次，受众x余人。

　　二、文化活动“颂”廉，突出廉洁文化群众性。一是廉洁文化进社区。以社区活动场所为阵地，创建“廉心莲情”文化墙，创作“我心中的廉洁”绘画作品；以撰写诗歌的有趣形式开展廉洁宣传教育，以宣促廉、寓教于乐；设立廉洁图书角“廉香四溢”，从“送文化”到“种文化”，让廉洁的种子根植居民心间；打造“廉史故事走廊”，在走廊张贴廉洁警句名言、廉风小故事，融艺术性、思想性、教育性于一体；打造廉洁文化广场，编排喜闻乐见、积极向上的文艺节目。二是廉洁文化进校园。以开展教育领域专项整治为契机，全市中小学签订教职工杜绝有偿补课、谢师宴、收受学生财物等行为的廉洁从教承诺书x余份，以自警、自律的方式，树立廉洁从教的行业新风；开展以“xx”为主题的书画创作、手抄报创作，以艺术美传递文化情怀，表达敬廉心声；组织青年教师录制“x”倡议视频，营造“崇廉、奉廉、赞廉”的教育氛围；市文旅局联合文化馆在微信公众号推出“庆六一迎端午”线上少儿艺术廉洁作品展播，让廉洁的种子在孩子心中生根发芽。三是廉洁文化进家庭。市妇联组织开展“树清廉家风、创最美家庭”主题活动，评选表彰家风清廉、支持家属廉洁从政的“清廉勤政最美家庭”x户，引导和激励各级领导干部家庭成员知廉、守廉，筑牢拒腐防变的家庭

　　防线；召开全市廉洁家风建设宣讲会，邀请全国三八红旗手、律师xx，xx担任讲师，为全市妇女讲解法律知识、廉洁知识，推进健康、文明、向上、和谐、廉洁的良好家风的形成；向全市发布《“树清廉家风

　　创廉洁家庭”家庭助廉倡议书》。四是廉洁文化进机关。市老干部局举办“xx”主题书画展，在全市上下营造了浓厚的廉洁文化氛围，共征集书画作品x余件；市文广旅局联合文化馆创作与崇廉拒腐相关的歌舞、相声、小品、快板、朗诵等文艺作品，提升廉洁文化软实力，共创作文艺作品x个；市税务局聚焦税收营商环境痛点、难点、堵点问题，紧盯正风肃纪、xx、xx三个方面的整治工作，推出“廉洁监督卡”，促进税务干部紧绷纪律之弦，永葆清廉本色；共青团xx委联合纪委监委共同开展“x”主题演讲比赛，x名青年干部踊跃参加，在全市掀起廉洁自律、真抓实干热潮。

　　三、宣传引导“倡”廉，突出廉洁文化广泛性。一是创新宣传方式。设计融入xx作为xx纪委监委的代言人，制作xx期动画短片，以轻松有趣的形式开展党纪国法宣传教育，在“xx纪检监察”公众号推送后反响强烈，学习强国、长城网、“xx”等平台纷纷转发，累计点击量逾x万。设计xx系列廉洁文化微信表情包，内容以廉洁教育为主，如“不收红包不收礼，党纪国法要牢记”“形式主义要不得”等，以广大网友喜闻乐见的方式宣扬清正廉洁正能量，以更生动的方式强调纪律规矩意识。在“xx纪检监察”公众号增设“xx”专栏，倾听青年诠释“廉洁”“廉政”，展现青春风采，凝聚奋进新征程的强大动力，为营造风清气正的政治生态贡献“青廉”力量。二是培树廉洁品牌。以“xx”“廉”为主要元素，设计“xx”文化品牌标志，以“xx”为品牌代言人，打造xx廉洁文化品牌。在微信平台、网站、电视专栏、室内外宣传展板统一打造“xx”标识，扩大廉洁文化影响力，营造廉洁文化无处不在的良好氛围。设计“xx”品牌书签、屏保和鼠标垫等，让廉洁文化渗透到日常工作生活点点滴滴。三是发挥载体作用。采取建立廉洁文化长廊、在办公场所和会议室设置廉洁文化专栏、利用电子屏滚动播出廉洁格言警句、张贴廉洁书画作品、摆放廉洁桌牌等形式，大力宣传廉洁文化。联合交通局、执法局、各镇街，利用公交站点公益广告、灯杆灯箱、社区农村文化墙、农村大喇叭等开展廉洁文化宣传，充分发挥教化功能，截止目前增设灯箱广告xx余个、建成文化墙xx余面。

　　四、阵地建设“育”廉，突出廉洁文化特色性。一是创建廉洁文化基地。整合廉洁教育资源，突出廉洁主题，与市委党校、检察院联合建立廉政教育基地，分设预防篇、警示篇、风险篇、忏悔篇、家风篇、传承篇6部分内容，通过学习党纪法规、剖析典型案例、倾听家风故事、感受模拟监狱等形式，敲响廉洁钟，汇聚正能量、传递清廉风；结合文化

　　资源和当地实际，依托广场、展厅等场所，在xx个镇（街）的村（社区）打造“廉政教育基地”“廉洁文化示范点”，截至目前共建成市级廉政教育基地xx个，村级廉洁文化示范点xx个。二是打造廉洁教育矩阵。下发《关于培树“xx”文化品牌暨加强我市廉洁文化建设的实施方案》《关于开展廉洁文化建设“七个一”活动的工作方案》，多次召开廉洁文化建设工作推进会、座谈会，分解各自工作任务，绘制廉洁文化地图。在主要街道、大型小区等醒目位置制作相对固定的标语、公益广告牌，打造“廉洁xx路”；利用户外大屏播放廉洁影片、公益广告，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。三是打造“廉洁文化”主题公园。依托xx公园、xx公园、xx公园、家兴公园等场所，宣传家风家训家规、廉政格言警句、古今廉洁故事等，让干部群众在休闲娱乐的同时品廉韵、赏廉景、悟廉理。在xx公园举行“廉洁文化书籍捐赠仪式”，精心选购近百本廉洁文化书籍捐赠给4家图书馆和公园智慧书屋。在xx湖心剧场举办“xx”廉洁文化主题演出，唱响廉洁主旋律。截止目前，该市共建成廉洁文化主题公园xx个，开展形式多样的廉洁文化活动xx次。

篇二：廉洁文化特色做法

　　开展廉政文化建设的有效做法和经验总结.doc开展廉政文化建设的有效做法和经验总结

　　[摘要]加强廉政文化建设是新时期、新形势下深入开展党风廉政建设和反腐败工作的新思路、新举措。它标志着廉政建设作为一种先进文化,纳入到社会体系当中,渗透到社会生活的每一个环节。大力加强机关廉政文化建设,是当前开展党风廉政建设和反腐败斗争的一项重要任务。本文简浅地分析了加强廉政文化建设的重要意义，总结了本部门在实际开展廉政文化建设中的有效做法及经验，同时就当前廉政文化建设提出了几点建议。

　　[关键词]廉政文化建设有效做法经验建议当前，在区纪委的组织协调下，爱辉区正在以廉政文化建设为抓手唱响反腐倡廉主旋律，这为建立“三位一体”的惩治和预防腐败体系开辟了一条崭新的道路，廉洁理念逐渐深入社区、家庭、学校、机关、企业和农村。四嘉子满族乡党委结合实际，积极开展廉政文化建设，全体干部职工的党性观念、群众观点和责任意识显著提升，形成了“以廉为荣、以贪为耻”的社会风尚，重修养、讲品行、尚清廉在全乡蔚然成风。现将本单位廉政文化建设的有效做法及经验做简单总结。

　　一、廉政文化建设的意义

　　首先，加强廉政文化建设是实践“三个代表”重要思想的内在要求。廉政文化作为先进的文化形态，反映了当

　　代中国先进文化的价值取向，是当代中国先进文化的有机组成部分。加强廉政文化建设，有助于党员干部进一步掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，有助于大力弘扬优良传统和作风，有助于坚决抵制官僚主义、享乐主义、极端个人主义等各种腐朽落后的思想意识。

　　其次，加强廉政文化建设是深入推进反腐倡廉工作的迫切需要。加强廉政文化建设，是反腐败斗争的基础性工作。通过廉政文化建设，加大正面宣传引导力度，消除陈旧观念，突破陈规陋习，用健康向上的、先进的廉政文化占领思想“阵地”，占领社会“市场”，进一步

　　筑牢党员干部的思想道德防线，提高拒腐防变的能力。

　　其三，加强廉政文化建设是党中央加强党风廉政建设和反腐败工作的重要创新举措，也是加强文明建设，构建和谐社会的重要内容。廉政文化建设面向全党全社会，以党政机关和领导干部为重点，以培养廉洁价值理念为根本，以健全廉政制度和规范为支撑，以开展群众广泛参与的廉政文化创建活动和创造丰富多彩的廉政文化产品为载体，是建设社会主义核心价值体系的重要内容和文化基础。

　　二、廉政文化建设的有效做法及经验

　　1、以教育筑牢思想防堤，廉政文化建设价值理念深入人心

　　党风廉政建设及反腐败工作教育是基础，着力加强对领导干部的思想道德教育、社会公德教育和家庭美德教育，把廉政文化教育同追求敬业奉献、和谐美满、家庭幸福有机结合起来，用先进的道德理念培育人、塑造人、激励人，丰富领导干部的精神内涵，激浊扬清，提升领导干部的思想道德境界，引导领导干部自觉抵制不良思想的侵蚀。

　　四嘉子满族乡党委以贯彻党同廉政建设责任制和落实惩防腐败体系《实施意见》为主线，深化职能渗透，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。联合组织、宣传等部门，把反腐倡廉宣传教育与农村党员教育、干部培训和党委中心组学习有机结合，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育。邀请区委党校老师逐村上党课，举办反腐倡廉形势报告会、组织专题讨论，开设反腐倡廉专题党课等，通过“抓好日常教育、开展主题教育、狠抓警示教育、推进延伸教育”，实现党风廉政文化建设全覆盖。党委中心组、机关党员直至全体村干部，分三个层次签订廉洁自律承诺书。采取集中学习与自学相结合、通读原著与观看讲座相结合、专题辅导与培训相结合、学习讨论与交流心得相结合的方式组织学习，明确规定每周五为支部集中学习日。坚持做到“五个一”，即每人写一篇心得体会文章，召开一次学习心得体会交流会，记一万字以上学习笔记，搞一次大型廉政文化培训辅导，组织一次学习考试。通过将廉政文化教育与“读书月”、“科普之冬”、“创建学习型党组织”等活动有机结合，增强了机关干部政治上的坚定性和

　　敏感性，党员、干部思想作风、工作作风和生活作风明显改进。

　　2、以制度提供纪律保障，廉政文化建设体制机制不断完善

　　廉政文化是一种法治文化，廉政文化建设是惩治和预防腐败体系的重要内容和组成部分之一。通过加快体制改革，完善社会主义市场经济条件下的廉洁从政行为规范，提高制度执行力来推动廉政文化建设，形成用制度规范行为，努力营造人人维护制度、人人执行制度的良好文化氛围。

　　本着标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，四嘉子满族乡党委以党风廉政建设为龙头，以廉政风险预警防范机制建设为重点，狠抓落实，实行严格的政务、村务、党务公开制度和问责制，保障人民群众充分行使民主权利。首先，健全组织网络。对乡、村纪检监察组织断层，对村干部乡纪委难监督等问题，延伸监督触角，建立健全乡、村纪检监察组织体系。按照区纪委的部署和要求，配齐乡纪检监察干部,设置兼职纪检监察员。各村配备两名纪检监察员，由村组织委员和村妇女主任担任，既能达到监察效果，又不用给村增加经济负担。其次，明确管理办法。在工作上以上级纪委领导为主并对其负责，逐步形成了以垂直管理为主体，乡党委与村党支部互相配合的双重管理体制。为强化内部管理，制定了《财务管理》、《请销假制度》、《领导干部述职述廉》等制度，这些制度都得到了认真执行。通过各项制度的实施，按制度办事，靠制度

　　管人，靠制度管权的良性机制，机关内部建设和各项工作走上了制度化、规范化的轨道。

　　3、以监督推进权利制约，廉政文化建设确保取得显著成效

　　要建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，切实加强对权力运行的制约监督，尤其是当前要认真贯彻落实党内监督条例，加大对领导班子成员及各站办所负责人的监督力度，进一步畅通信访渠道，充分发挥舆论监督的作用，坚持严格依纪依法办案，严肃查处违纪违法行为。

　　乡党委、政府成立了党风建设领导小组，采取随机检查和定期检查的形式，加强对各村、各部门的支农惠农政策的落实情况监督检查，并对每次检查发现的问题及时纠正，限期整改，确保各项优惠政策的有效落实。建立健全信访举报制度和群众反映问题的快速反映处理机制。对群众普遍关心和关注的问题，加强有效监督，进一步畅通、拓宽信访渠道，推行乡领导接待日制度，妥善解决各种矛盾和纠纷，促进农村的和谐和稳定，实行领导干部包案制和限时办结制。乡党委每半年召开一次廉情分析会，及时了解掌握农村基层党员干部中存在的倾向性、苗头性问题，把问题解决在农村基层和萌芽状态，确保全乡的政治稳定和各项事业的稳步发展。

　　4、以载体拓宽宣传阵地，廉政文化建设社会氛围愈加

　　浓厚

　　文化的传播和建设需要一定的载体和平台,把廉政文化寓教于乐、寓教于各种有益的活动中，不断提高文化教育的亲和力、吸引力、渗透力和感染力,充分利用广播、简报等多种形式和学校等各种阵地，使廉洁理念、廉政意识入脑入心。

　　乡党委、政府以廉政文化为抓手，以廉洁从政为核心，以打造一流的干部队伍为目标，积极拓展廉政文化内涵，不断尝试具有鲜明时代感和工作特色的环境促廉、领导讲廉、干群话廉、结困思廉、家庭助廉、网络议廉等“六廉”一体文化工程。利用丰富多彩、健康向上的文化来挤压不良风气的生存空间，铲除腐朽文化的滋生土壤，增强党员干部勤政廉政意识。以“文化大院”为载体，围绕人们普遍关心的热点难点问题，通过举办文艺演出、观看反腐影片等群众喜闻乐见的形式，开展社会主义荣辱观教育，贯彻党的方针政策和法律法规，宣讲时事政策，普及社科知识，努力释疑解惑，使农村“文化大院”成为宣传廉政文化的新阵地，成为提高群众思想素质的大讲台，受到普遍的欢迎。

　　三、廉政文化建设的建议

　　1、廉政文化建设应科技化、信息化

　　在推进廉政文化建设中，借用互联网、手机短信、电子杂志等现代先进的技术手段，增强廉政文化建设的直观

　　性、灵活性、全面性、有效性,是廉政文化建设与时俱进的必然要

　　求,也是反腐倡廉工作加大科技含量的具体体现。通过建立专题网站、运用手机短信资源，快速传递传播廉政信息，保持廉政建设主体与客体之间的沟通联系，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约功能，有针对性、个性化地进行宣传教育，切实增强了廉政教育的吸引力和感染力，使广大党员干部在潜移默化中感受到廉政文化的熏陶。这也是今后一个时期推进廉政文化建设的一条重要途径。

　　2、廉政文化建设应常态化、长效化

　　廉政文化建设具有阶段性、长期性和艰巨性的特征，必须求实务实,从实际出发，以点带面，完成廉政文化建设的各项工作任务，使廉政文化建设取得实实在在的效果，形成廉政文化建设常态化、长效化。

　　参考文献：

　　[1]胡锦涛.在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告[M].北京：人民出版社，2007，10.[2]王安琦等.关于廉政文化建设若干问题的理论思考[J].理论导刊，2007，(11)：71-73.[3]张铃枣.廉政文化建设路径探析[J].广西社会科学，2007，(3)：182-185.[4]赖腾云.努力构建廉政文化积极推进党风廉政建设[J].福建师范大学福清分校学报，2007，(6)：16-19.

篇三：廉洁文化特色做法

　　廉政文化建设措施

　　廉政文化建设措施

　　新乡市凤泉区检察院采取四项措施，积极加强廉政文化建设，努力营造崇廉尚廉文化氛围，让干警受到潜移默化的教育。

　　加强廉政文化环境建设。在办公楼大厅及走廊，开辟廉政文化橱窗，以图片、书法、格言、雕塑等平面与立体相结合的方式集中展示全院干警加强党风廉政建设、追求公平正义的良好风采，激励干警弘扬职业精神、保持高尚情操。

　　开展正反面典型对比活动。在正面开展“争做好检察官”等学习活动，把身边的好人好事写成简报，在廉政专刊上刊载，并以此为素材，掀起一系列学习活动;在反面以中央查处的贪腐官员为典型，以研讨会、座谈会等形式组织干警观摩与反思，使干警吸取教训，廉洁从检，不贪小利。

　　丰富廉政教育形式。改变传统“说教式”的廉政教育套路，实现廉政教育方式的多样化，以增强广大干警的可接受性。一是实行“圆桌”式廉政党课讲授，并设立交流平台，实现教学相长;二是以多媒体为依托，建立廉政教育影视基地，播放相关教育资料片和警示教育片;三是坚持开展撰写廉政教育心得体会活动，评选质量较好的文章在内网上公布。

　　积极开展各项文体活动。紧密结合检察工作特点，制订文体活动工作计划，成立合唱、小品、快板、摄影等多个兴趣小组，使干警置身于浓郁的廉政文化环境之中，增强岗位尊荣，保持勤政廉政。

　　廉政文化建设措施

　　平安区统计局不忘初心、牢记使命，坚决将纪律摆在前面，持之以恒正风肃纪，为全局统计事业发展提供有力的思想保证和坚实的纪律保障。

　　主动担当作为，落实党风廉政建设责任制。一是落实党风廉政建设责任制。局党组带头严格落实党风廉政建设责任制规定，推进党风廉政建设工作;扎实开展党章党规党纪学习等专题教育活动;各办公室按照全局党风廉政建设工作部署，将各项要求融入日常统计工作之中。二是严格落实请示报告制度。及时向区纪委监委报送纪检工作总结，主动向上级党组织请示报告纪检工作重要事项，加强与上级纪检监察机构日常沟通联系。

　　突出政治监督，增强“两个维护”的自觉性坚定性。突出抓好政治建设，坚持一切从政治上考量、一切从大局出发，时刻关注上级党组织的强调和要求，时刻绷紧政治这根弦，站稳立场、把稳方向，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。局党组发挥头雁示范作用，狠抓中央省、市、区委决策部署落实，切实强化数据预测和分析，着力提升统计服务水平。

　　强化廉政教育，筑牢思想道德防线。一是强化党性教育。把深入学习上级纪委全会和廉政会议精神作为廉政教育的首要任务，局党组集中开展学习，同时开展党内法规测试，引导党员领导干部自觉用党规党纪规范言行。二是扎实开展“警示教育”活动。认真学习十九届中央纪委五次全会精神，并结合会议精神开展课后学习研讨，推进学习入脑入心。

　　夯实日常监督，运用监督执纪“四种形态”。一是抓实日常监督。局党组书记在关键节点对全局党员干部开展集体廉政谈话，强化日常警示提醒;针对党员干部身上苗头性、倾向性问题，做到早发现、早提醒、早纠

　　正;各办公室通过规范制度执行、定期督促检查等措施，真正把支部建设成为政治学习的阵地、思想交流的平台和党性锻炼的熔炉。二是加强廉政风险防控工作。结合内控制度和业务规程修订，按照“业务、内控、反腐倡廉”三合一的总体思路深入排查廉政风险点，积极发挥支部纪检监督员作用，将日常监督融入监管主业。三是健全民主生活会、组织生活会，开展批评与自我批评等党内政治生活，将加强党员日常教育、监督、管理贯穿党组织建设全过程。

　　深化作风建设，推动化风成俗、成为习惯。一是厉行节约、反对浪费。组织学习关于“坚决制止餐饮浪费行为”的重要论述，制作宣传标语，加大“光盘行动”力度，积极建设节约型机关。二是持续整治形式主义官僚主义。从治理形式主义和官僚主义的突出问题入手，以减轻基层负担和促进落实党中央决策部署为靶向，改文风、正会风、转作风，持续提升统计服务效能。

　　建强队伍建设，提高履职能力。一方面加强统计干部队伍的综合培训，认真学习领会工作规则，教育引导统计干部坚定理想信念，依法依规统计，树立服务意识，主动开展工作。另一方面明确各自分工，落实工作责任，及时修订完善并严格执行相关工作制度，创建良好的制度环境，使党员干部更好地参与到局内党风廉政制度建设、党内监督、各项制度的执行和“四重一大”事项决策当中，积极谏言献策，发挥职能作用，推进纪检监督落到实处。

　　廉政文化建设措施

　　近年来，山东省潍坊市始终把廉政文化建设作为构建惩防体系的基础

　　工程来抓，通过加强组织领导，整合工作力量，选树示范典型，打造特色品牌，营造了尊廉崇洁、风清气正的良好氛围。

　　健全工作机制。制定《关于进一步加强廉政文化建设的实施意见》，进一步明确全市廉政文化建设的指导思想、目标任务、工作措施和组织保障，各级党政一把手负总责，纪检监察机关牵头组织协调。建立健全廉政文化建设联席会议制度，明确组织宣传、文化教育、广播电视、新闻出版等部门责任分工，形成齐抓共管的整体合力。同时，该市还把廉政文化建设纳入党风廉政建设责任制考核，细化考核内容，量化考核分值，加强督导检查，真正把廉政文化建设融入反腐倡廉各项工作之中。每年初，制定下发年度廉政文化建设工作要点和责任分工，安排部署重点工作，明确牵头部门单位责任。

　　选树示范典型。2008年以来，该市在推进廉政文化进机关、进社区、进学校、进企业、进家庭、进农村“六进”活动中，通过抓点带面、整体推进的方式，将廉政文化覆盖到社会的各个角落。该市规定，廉政文化建设示范点必须达到有组织、有制度、有场地、有器材、有活动、有效果等标准。年初部署安排，年底申报验收。文化、广电、教育、民政等廉政文化“六进”牵头部门单位现场点评打分，按成绩高低确定示范点，通报表彰、命名挂牌。潍坊市国税局于2008年、2011年分别入选市、省级廉政文化建设示范点。近年来，该局先后迎来150多个部门单位前来学习取经。市直机关纪工委专门下发通知，要求市直机关各部门、各单位学习市国税局的做法，积极争创廉政文化建设示范点。目前，有近1/3的市直机关部门单位被评为市级以上廉政文化建设示范点。

　　突出特色铸品牌。潍坊市充分挖掘本地传统文化资源，要求各地各部门各单位立足实际，针对本地本行业本系统特点，打造各具特色的廉政文化品牌。每年组织廉政书画、摄影、剪纸等艺术作品和廉政歌曲、戏剧、影视等文艺作品创作评选，举办“清风颂”大型廉政文化节目汇演，“清风颂”品牌像缕缕春风吹进千家万户。近年来，全市先后开展大型廉政活动49场次、7万多人参加;开展群众性廉政文化活动4100多场次;创作大型现代吕剧《情洒北川》、电影《百姓书记》、电视剧《人民法官》等文艺作品9部，编印《潍水明鉴》、《公务员廉政必读》等书籍17部，各种宣传画册上百种、80多万册。“一地一品、一部门一品”廉政文化品牌集群正在形成。如临朐县是有名的书画之乡，仅书法爱好者就3万人之多。该县纪委、监察局充分利用这一优势，把书画作品摆放于各旅游景点、楼台亭阁，宣传了廉政文化。

篇四：廉洁文化特色做法

　　我院在廉洁文化建设中的做法和体会

　　近年来，我院深入推进廉洁文化建设，通过多种形式与方式，积极开展各项工作，不断提升了廉洁文化的建设水平，形成了自己独特的做法和体会。

　　首先，在干部教育方面，我院充分运用内部培训、外部交流、经验分享等方式，加强干部廉政意识和法律意识的教育。通过开展专题讲座、组织案例研究、开设廉政微课堂等形式，引导干部树立正确的价值观和行为准则，增强自律和拒腐防变的能力。

　　其次，在组织建设方面，我院强化纪检监察机构的职能作用，建立健全纪检监察体制，完善工作机制，加强监督管理。同时，依托信息化手段，全面加强风险防控和监测，及时发现和纠正不正之风，保障廉洁文化建设的顺利推进。

　　最后，在文化建设方面，我院注重营造良好的文化氛围，通过举办各类文化活动、创建文化品牌、加强对党员干部廉洁文化建设的宣传教育等方式，形成了浓厚的廉洁文化氛围。同时，加强对新入职员工的廉洁教育，注重从源头上防范廉洁风险。

　　通过以上的做法和实践，我院逐渐形成了一套完整的廉洁文化建设体系，取得了一定的成效。我们将继续深入开展各项工作，不断推进廉洁文化建设，为提升机关党风廉政建设水平做出积极贡献。

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篇五：廉洁文化特色做法

　　廉洁文化建设实施方案

　　关于廉洁文化建设活动

　　为深入贯彻落实党的十八大精神和省委、省纪委、省委宣传部等六部门《关于加强廉洁文化建设的实施意见》及国资委党委《四川省廉洁文化进企业活动实施方案》要求，深入推进

　　党风廉洁建设和反腐败工作，加强企业惩防体系建设，促进公司全面发展，特制定以“双优”工程为载体的廉洁文化建设实施方案。

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，学习贯彻党的十八大和省第十次党代会精神，紧紧围绕

　　改革发展，把握企业健康全面迅速发展的总体目标，自觉把廉洁文化建设纳入企业发展战略，融入企业党建工作和文化建设之中，深入持久开展廉洁文化进路桥活动，积极培育

　　廉洁文化理念，逐渐形成“廉洁就是财富”的共识，营造

　　“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，促进企业又好又快发展。

　　二、廉洁文化建设的基本原则

　　（一）围绕中心，融入管理

　　廉洁文化的出发点和落脚点是促进企业改革发展和稳定。要紧紧围绕

　　改革发展要求，将廉洁文化建设与党的建设、文化建设、队伍建设紧密结合，把廉洁从业、依法经营、行为规范等要求纳入企业经营管理规章制度，贯穿企业生产经营管理全过程。

　　（二）循序渐进，注重实效

　　廉洁文化建设既要遵循企业文化建设的规律，又要从

　　生产经营实际出发，切实体现作为经济实体和市场主体的独特属性，使廉洁文化建设的内容和方式贴近企业、贴近经营、贴近职工，做到潜移默化、润物无声。

　　（三）突出重点，全员覆盖

　　廉洁文化建设要坚持全面覆盖与分层推进相结合，以各级领导干部、重要岗位人员为重点，通过他们率先垂范，增强廉洁文化建设的影响力、说服力。同时，广泛调动广大职工群众的参与热情，充分发挥职工在企业廉洁文化建设中的“主人翁”地位和作用。

　　（四）继承发展，自我创新

　　中华文明渊远流长，要注意继承弘扬中华民族优良传统文化，学习借鉴国1外企业文化优秀成果，挖掘整理

　　长期形成的文化资源，适应建设中国特色社会主义发展的需要，坚持在继承中创新，在实践中发展，不断丰富

　　廉洁文化建设内涵，创新方法和载体，构建既符合上级党组织要求，又富有

　　特色的廉洁文化。

　　三、廉洁文化建设的目标

　　（一）树立廉洁经营理念

　　要按照“廉洁从业、诚信守法”的要求，引导各公司结合自身实际、工作目标和发展战略，深入总结、提炼、培育具有特色的廉洁文化经营理念，，为深入推进廉洁文化建设发挥引领和先导作用。

　　（二）打造一流队伍

　　发挥文化的导向作用。一方面，将廉洁文化建设融入各级领导班子建设和创建

　　“四好”班子、“五好党支部”，做到讲党性、重品行，做表率。另一方面，将廉洁文化建设与提高员工素质相结合，通过在各项目广泛开展“工程优质、干部优秀、党员先锋、项目先进”为主题的“双优”活动，创建“三岗”党员先锋岗、员工明星岗和青年文明岗，达到“建一项工程、树一座丰碑、拓一方市场、交一方朋友、带一批人才”。

　　（三）丰富企业文化建设内容

　　廉洁文化作为企业文化建设的重要内容，要充分利用企业文化的载体和传播途径，将廉洁文化所蕴涵的理念和内容渗透到企业文化中，将廉洁理念与企业精神、企业宗旨、企业核心价值理念相融合，使廉洁文化深入到企业文化的各个方面，为四川路桥健康发展注入新的活力。

　　（四）完善经营管理

　　以围绕中心、融入管理、促进发展、创造和谐为出发点，将廉洁文化与生产经营管理同规划、同部署、同实施、同考核、同奖惩，把廉洁理念寓于管理制度，贯穿于企业工作流程，使各级领导和员工既有企业核心价值观的导向，又有企业经营管理规章制度的约束，促进廉洁自律与履职尽责的有机统一。

　　（五）提升经济效益

　　通过廉洁文化建设活动，引导所属企业进一步明确行动方向，树立科学的行为规范，促进生产经营管理活动健康发展，提升企业核心竞争力，实现经济效益最大化。

　　四、廉洁文化进企业的主要任务

　　（一）提炼培育廉洁理念。廉洁理念是廉洁观点、廉洁思想、廉洁动机和态度的总和，反映员工价值取向及道德追求，是廉洁文化的核心，具有引领和先导作用。要培育、宣传“廉荣贪耻，诚信守法”的廉洁理念，使之成为员工自觉的行为准则和廉洁从业的精神动力。

　　（二）加强反腐倡廉教育。教育是前提和基础。要把廉洁从业教育纳入企业培训计划，区分层次，突出重点，采取政治理论教育、政策法规教育、案例警示教育等多种形式，充分利用公司刊物、网站、宣传栏等多种形式开辟廉洁文化建设专栏，进行全方位、多层次的廉洁文化宣传，增强企业廉洁文化的亲和力、渗透力和感染力，切实抓好对各级领导人员、重点岗位人员和广大员工的反腐倡廉教育。筑牢依法经营、廉洁从业的思想道德防线，培养良好的社会公德和职业道德，养成爱岗敬业、遵章守纪的行为习惯。

　　（三）廉洁文化进企业创建活动

　　通过大力开展廉洁文化创建活动，不断丰富和发展廉洁文化的内涵，创新载体和手段，使廉洁文化建设与时俱进，保持生机和活力。一是领导带头推动。企业领导班子特别是党政主要领导人员要带头树廉洁之风，践廉洁之行。党委理论学习中心组要安排廉洁文化教育内容，不断提高理论水平和廉洁素质。强化党风廉洁建设责任意识，落实好“一岗双责”。二是广泛宣传倡导。通过廉洁文化“上台面、上路面、上桌面、上页面、上版面”等形式，诠释“腐败危害经营，廉洁创造财富”的观念；

　　形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。三是创建廉洁岗位。开展廉洁风险防控机制建设，把廉洁从业的要求融入岗位职责。四是开展廉洁从业主题活动。开展

　　“诺廉、践廉”、送廉洁书籍到项目、廉洁书画赛，运用典型案例，到红色教育基地学习、到监狱接受警示教育，“诚信廉洁、依法经营”大讨论、“守法经营、廉洁从业”为主题的争创活动、“三项建设”征文、廉洁文化主题演讲、广告创意、文艺节目宣传，创造浓厚的廉洁文化氛围。五是坚持廉洁从业好的做法。

　　效能监察和三级内部审计制度。六是“廉洁文化进家庭”、引导领导人员配偶、子女及亲友当好贤内助、廉内助，共建幸福和谐家庭。七是评选勤廉典型。通过召开述职述廉会、民主测评会等形式，对企业领导班子及领导人员贯

　　彻落实党风廉政建设责任制的情况进行民主测评。开展评选勤廉双优人物，大力宣传勤廉敬业的先进事迹，弘扬正气。

　　(四)加强廉洁文化阵地建设

　　加强廉洁文化建设必须夯实物质基础，构建交流平台，丰富传播载体，不断强化企业廉洁文化阵地建设。一是发挥企业教育资源作用。充分利用企业现有文化设施和教育场所，配备现代化的设施设备，充分利用企业文化教育资源，开设廉洁文化教育课程，建设廉洁文化教育基地，为员工参与“廉洁文化进企业”活动提供便利条件。二是建设企业廉洁文化氛围。要在企业会议室、办公室设立廉洁文化标识，悬挂廉洁理念、格言、警句匾牌等。有条件的企业可在企业所辖区域干道、广场、社区等适当位置，设立廉洁文化标语、广告牌、雕塑等。通过建设各具特色的企业廉洁广场、廉洁路、廉洁亭、廉洁展室等，诠释廉洁文化理念，形成廉洁诚信浓厚氛围。三是搞好企业廉洁文化传播平台。既注重发挥企业传统平台的作用，又要探索发掘网络、手机、微博等“新平台”的潜力，及时宣传企业党风建设和反腐倡廉建设成果，发送廉洁格言警句，增强廉洁文化传播的及时性和有效性。

　　（五）加强廉洁文化制度建设

　　廉洁文化制度既是廉洁文化建设的规范化表现形式，更是企业扎实推进廉洁文化建设的有力保障。一是制定廉洁文化教育制度，明确廉洁教育的主题、对象、内容、方法和时间等，确保廉洁教育工作落到实处。二是将反贪拒腐、诚信守法观念与企业廉洁文化建设有机结合，把廉洁从业规定和行为规范融入到企业生产、经营和管理各个环节，规范企业反腐倡廉制度建设，完善惩防体系制度建设。三是完善企业产权交易、资本运营、财务管理、物资管理、营销采购、工程招投标等廉洁文化配套制度，进一步规范企业生产、经营和管理行为。四是健全各项监督制度，充分发挥出资人监督、监事会监督、职工民主监督和党组织监督的综合效应。特别是厂务公开、党务公开和职工参与决策制度完备，职工的经济权益和民主权益得到较好保障，职代会工作不断实现制度化、规范化，党务、厂务公开内容真实全面，主要包括：企业重大决策问题、企业重要人事任免、企业重大项目安排、企业大额度资金运作等相关问题。五是建立健全廉洁文化建设考评制度。制定廉洁文化建设评价考核标准，纳入党风廉洁建设责任制考核内容。加强

　　对廉洁文化制度落实情况的监督检查，健全完善配套制度，逐级分解落实责任，加强检查考核，形成廉洁文化建设的长效机制。

　　五、保障措施

　　（一）完善领导体制。把企业廉洁文化建设作为落实党风廉洁建设责任制的重要内容，建立“党委统一领导，党政齐抓共建，纪委组织协调，相关部门发挥优势，广大员工积极参与”的领导体制和工作机制，形成企业廉洁文化建设的整体合力。

　　（二）建立协调机制。建立廉洁文化建设组织协调机制，适时研究部署廉洁文化建设的重要事项，组织、协调、指导廉洁文化建设工作。按照“谁主管、谁负责”的原则，建立责任机制，落实责任分工，明确工作规范，分解落实任务，形成严密的责任体系。

　　（三）建立保障机制。要为廉洁文化建设创造良好的工作环境，提供有力的人力、物力、财力支持。设立廉洁文化建设专项经费并纳入企业预算；

　　建立廉洁文化建设的目标管理、考核评价和激励机制；

　　加强对考核结果的运用，严格奖惩兑现，严肃责任追究。

篇六：廉洁文化特色做法

　　我院在廉洁文化建设中的做法和体会

　　以我院在廉洁文化建设中的做法和体会为标题，写一篇文章，要求符合标题内容，不少于300字

　　近年来，我院在廉洁文化建设方面取得了一定的成绩。在这个过程中，我们采取了一些行之有效的做法，也有了一些深刻的体会。

　　我们注重制度建设。我们建立了一套完善的廉洁文化制度，包括廉政公示、廉政教育、廉洁考核等方面。这些制度的建立，为我们的廉洁文化建设提供了有力的保障。同时，我们也注重制度的执行，对于违反制度的行为，我们坚决予以惩处，以此来维护制度的权威性和严肃性。

　　我们注重教育培训。我们定期开展廉洁文化教育培训，让全体员工了解廉洁文化的重要性和必要性，增强廉洁意识和责任意识。同时，我们也注重对领导干部的培训，让他们成为廉洁文化的表率和引领者。

　　我们注重宣传引导。我们通过各种渠道，宣传廉洁文化的理念和要求，让全体员工都能够认识到廉洁文化的重要性和必要性。同时，我们也注重引导员工树立正确的价值观和人生观，让他们在工作中能够自觉遵守廉洁文化的要求。

　　我们注重监督检查。我们建立了一套完善的监督检查机制，对于违反廉洁文化要求的行为，我们坚决予以查处，以此来维护廉洁文化

　　的权威性和严肃性。

　　在廉洁文化建设的过程中，我们深刻认识到，廉洁文化建设是一个长期的过程，需要全体员工的共同努力和不断的完善。同时，我们也深刻认识到，廉洁文化建设是一个系统工程，需要从制度、教育、宣传、监督等多个方面入手，才能够取得实效。我们相信，在全体员工的共同努力下，我们的廉洁文化建设一定会取得更加显著的成效。

篇七：廉洁文化特色做法

　　廉洁文化建设亮点做法

　　廉洁文化建设亮点做法

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　　近年来，廉洁文化建设已经成为当今社会发展的重要环节，其在维护国家和社会公共利益，以及推动社会公正正义方面发挥着重要作用。因此，有效地推动廉洁文化建设工作，是当前社会发展的重要课题。

　　一、宣传教育的重要性

　　要有效地推进廉洁文化建设，宣传教育是必不可少的。首先，应该加强对廉洁文化的宣传教育。宣传教育应当以全民参与为核心，充分发挥“社会主义核心价值观”的教育功能，引导人们树立正确的价值取向。同时，还要加强对廉洁文化的法律知识宣传教育，使人们深入理解廉洁文化的内涵，了解法律法规对廉洁文化的要求。

　　二、建立制度的重要性

　　要有效地推进廉洁文化建设，建立有效的制度是必不可少的。首先，应当建立监督制度，强化行政监督制度。行政监督机构应当积极开展对公务员日常行为的监督，加强对公务员违纪违法行为的惩处；同时也应当加强行政监察机关对公务员违法行为的监督。

　　此外，还要强化法律制度。应当通过修改法律，使法律对公务员违法行为有效地惩处；同时也要加大对公务员违法行为的处罚力度；另外，还要加强对公务员违法行为的宣传教育。

　　三、实践体现的重要性

　　要有效地推进廉洁文化建设，实践体现是必不可少的。首先，应当强化实践体现，引导公务员以实际行动践行廉洁文化。公务员应当严格遵守国家有关法律法规，真诚服务大众；同时也应当严格执行国家有关规定，保证公共利益不受侵害。

　　此外，还要强化考核体现。应当将考核体现作为重要考核内容之一，对考核体现工作作出明确要求；同时也应当将考核体现作为公务员考核成绩评价的重要内容。

　　总之，要有效地推进廉洁文化建设工作，必须加强宣传教育、建立有效制度、以及强化实践体现。只有通过上述三方面的努力，才能真正促进廉洁文化建设工作的有效开展。

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