一岗双责落实不够整改措施4篇

篇一：一岗双责落实不够整改措施

　　中共＊＊县纪委

　　关于“领导班子成员履行‘一岗双责’

　　不够"问题的整改落实方案

　　按照＊＊县委《省委第＊巡视组反馈意见整改落实工作方案》要求，为将省委巡视反馈有关“领导班子成员履行‘一岗双责’不够”问题整改工作落实到位，推动全面从严治党向纵深发展,制定如下工作方案.

　　一、工作重点

　　着力对省委巡视反馈的“领导班子成员履行‘一岗双责"不够，不同程度地存在对分管系统和单位全面从严治党工作研究少、抓落实不够”问题进行整改，进一步提高各单位党组织和党员领导干部管党治党意识和担当精神。

　　二、工作措施

　　(一)加强督导检查（2018年12月10日-12月31日)。综合运用明察暗访、交叉互查等监督方式，督促各单位认真对照整改任务，强化工作举措,深入开展自查整改.加强对各单位党组织履行全面从严治党主体责任的监督检查,督促各单位领导班子成员严格履行“一岗双责"，切实加强对分管系统全面从严治党工作的监管。

　　（二）严格责任追究（2019年1月1日-1月31日)。对履行主体责任不力、落实“一岗双责”不够，以及对分管系统和单位全面从严治党工作研究少、抓落实不够等问题，典型问题通报曝光,严肃追责问责。

　　（三)开展专项检查.认真开展落实党风廉政建设责任制检查考核工作，把各单位党组织落实党风廉政建设责任制情况作为年度党委（党组）主体责任考核的重要参考依据.

　　三、工作要求

　　（一)加强组织领导.要把整改落实工作作为一项严肃的政治任务,成立“领导班子成员履行‘一岗双责’不够"问题整改工作领导小组,加强对整改落实工作的组织领导、协调推进。

　　(二）落实整改责任.严格执行组织生活制度等,通过集中学习、交流研讨等多种形式，加强廉政教育，夯实思想理论基础；开展民主生活会,认真对照巡视反馈问题，深入开展自查自纠,落实工作责任,严格查摆问题，剖析原因,制定整改措施，确保整改成效.

　　（三）严肃追责问责。对监督检查发现的整改工作重视不够、落实‘一岗双责’不力，违反党风廉政建设责任制有关规定的,依纪依法严肃处理.

　　附件:县纪委监委关于“领导班子成员履行‘一岗双责’不够"问题整改工作领导小组

　　附件

　　县纪委监委关于“领导班子成员履行‘一岗双责"不够"问题整改工作领导小组

　　组长：＊**

　　成员:＊*＊

　　＊*＊

　　＊＊*

　　*＊＊

篇二：一岗双责落实不够整改措施

　　一岗双责存在问题及整改措施

　　一岗双责是指企业将两个不同的职能部门的职责安排在同一职位上，即一个员工承担兩個職位的職責。一岗双责存在以下问题：

　　一是部门职责不清晰，权责职责混淆，影响企业的决策准确性和执行力。二是任务分配不明确，往往会导致职责差异大，或者职责相互重合，甚至出现权力矛盾，造成内部利益纷争。三是增加了员工绩效管理难度，造成因单一方向的考核导致其他职责未能充分发挥出来。

　　为了解决这些问题，企业应采取以下措施：一是清晰定义部门职责，规范职权权责分开，明确各部门之间的责任关系和工作联系；二是积极开展部门内部教育，强化岗位责任制的落实，统一任务考核分派流程；三是建立绩效考核制度，对双职位员工绩效按照职责分别考核，定期重新进行职责调整，以便更好地激励和发挥员工的绩效。

篇三：一岗双责落实不够整改措施

　　一岗双责整改措施

　　一岗双责整改措施

　　一岗双责是指一个岗位的职责内容有两个，它是实现岗位职责和责任分工分层的一种有效管理方式，在外企等组织中，一岗双责已经成为一种常见的管理模式。

　　一岗双责的整改措施要从以下几个方面进行：

　　要明确岗位的职责和责任分工，不能把一岗位的职责混到一起，否则容易导致工作混乱，影响整体的工作效率。

　　要清楚的定义职责范围和责任范围，要根据不同的职责和责任来确定不同的职责范围和责任范围，确保每一岗位的职责和责任都是明确的，不会相互冲突。

　　第三，要建立和完善相关的管理制度，确保责任分工分层有条理，岗位职责有序，以便有效地实施一岗双责管理。

　　要加强岗位职责和责任人之间的沟通，及时发现问题，及时解决问题，确保责任分工分层有序有效。

　　要实施一岗双责管理，必须从上述几个方面着手，明确岗位的职责和责任分工，定义职责范围和责任范围，建立和完善相关的管理制度，加强岗位职责和责任人之间的沟通。这样才能确保一岗双责管

　　理的有效实施。

篇四：一岗双责落实不够整改措施

　　领导班子一岗双责落实不到位整改措施

　　领导班子是一个组织中最核心的力量，他们的作用不仅仅是指挥和管理，更是为组织的发展和进步提供方向和动力。然而，在实际工作中，我们也经常会发现领导班子的一岗双责落实不到位，这给组织的发展带来了很大的隐患。

　　一岗双责是指领导干部既要担负起自己的职责，又要对下属的工作负责。这是一种管理模式，也是一种管理理念。在实际工作中，领导干部要时刻关注下属的工作进展，及时发现问题，及时解决问题，确保工作的顺利进行。但是，有些领导干部却没有认真履行自己的一岗双责，导致组织的工作出现了很多问题。

　　领导干部没有认真履行自己的职责。有些领导干部只顾自己的事情，不关心下属的工作进展，导致下属的工作出现了很多问题。这种情况下，领导干部应该及时调整自己的工作重心，认真履行自己的职责，确保组织的工作顺利进行。

　　领导干部没有认真履行自己的责任。有些领导干部只顾自己的利益，不关心组织的利益，导致组织的工作出现了很多问题。这种情况下，领导干部应该及时调整自己的思想，认真履行自己的责任，确保组织的利益得到最大化的保障。

　　领导干部没有认真履行自己的义务。有些领导干部只顾自己的权力，不关心下属的权益，导致下属的工作出现了很多问题。这种情况下，领导干部应该及时调整自己的态度，认真履行自己的义务，确保下属的权益得到最大化的保障。

　　领导干部的一岗双责落实不到位，会给组织的发展带来很大的隐患。因此，领导干部应该认真履行自己的职责、责任和义务，确保组织的工作顺利进行，为组织的发展和进步提供方向和动力。

推荐访问:一岗双责落实不够整改措施 整改措施 落实 一岗双责