税务局巡察整改方案6篇

篇一：税务局巡察整改方案

　　仅供参考

　　委第三巡察组巡察交通运输局反馈意见

　　整改落实方案（参考）

　　市委第三巡察组巡察市交通运输局反馈意见整改落实

　　方案

　　第三巡察组巡察情况反馈意见整改方案

　　按照市委巡察工作领导小组的统一安排部署，20—

　　年x月x日至x月x日，市委第三巡察组对

　　局及其下

　　属单位进行了巡察，20—年x月x日将巡察意见向—

　　局及其下属单位进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正

　　地指出了一局及其下属单位在落实全面从严治党主体责

　　任、遵守党的纪律等方面存在的问题和不足，有针对性地

　　提出了改进意见和建议。对我局进一步理清工作思路、明

　　确工作重点、全面改进和做好今后各项工作具有十分重要

　　的指导意义。局领导班子高度重视，对照巡察组反馈问题

　　和意见建议，在深入—原因、查找症结的基础上，结合

　　单位实际，现制定整改方案如下：

　　一、总体要求

　　认真学习领会十九大精神和十九届中纪委二次全会、十三届省纪委二次全会、四届市纪委三次全会精神。学习

　　《中国—党廉洁自律准则》、《中国—党纪律处分条

　　例》和《中国

　　党问责条例》规定。以巡察问题整改为

　　契机，加大纠错整改力度，确保巡察反馈意见全面整改落

　　方

　　案

　　设

　　计

　　实到位。举一反三，以点带

　　,着力解决突出问题。严格

　　落实全面从严治党主体责任，深入推进党风廉政建设和

　　—斗争。严格落实—八项规定要求，进一步完善落实

　　制度，从严要求，从严监督，强化警示教育效果，推动作

　　风建设常态化、制度化。严格党员干部教育管理，增强药

　　品稽查执法能力，提升药品稽查行政执法水平。

　　二、整改步骤

　　集中整改时间为20—年x月—日至x月—日,分三个阶段进行。

　　（一）研究部署阶段。（20年x月x日至x月

　　日）学习领会市委巡察工作领导小组关于巡察工作的指示精神，学习市委第三巡察组组长

　　X同志的有关讲话,学习市委第三巡察组的反馈意见。召开会议，研究部署落

　　实巡察反馈意见，成立局整改落实工作领导小组及办公室,制定整改方案和整改措施，形成问题清单、任务清单、责

　　任清单，对能立即整改的问题立即整改。

　　（二）全面整改阶段。（20年x月

　　日至x月

　　日）召开整改动员会议，安排部署整改工作，深刻剖

　　析问题产生的原因，把巡察反馈问题弄清楚，搞透彻，认

　　真细致全面地落实整改措施，建立健全各项规章制度，做

　　到“解决一个问题、杜塞一个漏洞、建立一套机制”，确

　　保取得整改实效。在全面整改阶段，各科室每周要向整改

　　落实领导小组办公室报告整改进度。

　　（三）巩固提升阶段。（20年x月

　　日至x月

　　日）对照整改方案，对整改工作进行“回头看”，着

　　力发现整改过程中存在的问题，迅速完善到位，并对整改

　　工作完成情况进行全面梳理总结，形成整改报告，上报

　　局党组。

　　-23班子做起，带头参加“三会一课”，带头谈体

　　会、讲党课、作报告，带头以普通党员身份参加党支部

　　的组织生活会、评议，发挥带学促学作用。二是全

　　推进组织建设标准化、制度建设规范化、党内生活正

　　常化、党员管理经常化、生态健康化、党建工作实

　　效化、党建责任一体化。三是进一步规范党组织—理

　　论学习，严格落实“三会一课”等制度，以制度保学，以制度促学，加强理论武装和思想—建设。四是完善

　　—生活会制度。加强和规范党内—生活，积极开展

　　组织生活会、—评议党员等活动，让党内—生活成

　　为锤炼党性的“大熔炉”。

　　完成时间。立即整改，长期坚持，X月—日前取得阶

　　段性成效。

　　（四）执行

　　八项规定精神方面

　　关于以文件推动工作，深入基层一线较少，工作作风

　　不够过硬，对工作精密谋划不够，干事创业勇气不足，以

　　各种名目发放通勤费的问题。

　　方

　　案

　　设

　　计

　　责任领导：

　　X责任部门：

　　科、科、科

　　整改措施。一是健全发文审核、审批制度。严格控制

　　发文数量，凡国家法律法规和党内法规已作出明确规定的,一律不再制发文件。能以电话、传真、微信等载体解决问

　　题的，不印发文件。二是加强理想信念、宗旨意识教育。

　　激发全局党员干部积极进取精神和干事创业热情，增强内

　　生动力，培养争先创优意识，坚决

　　克服多一事不如少一事、工作推着干的错误心理。三

　　是严格财经纪律，完善内部财务管理制度。加强领导干部

　　对财经相关政策及法律法规的学习，自觉按照财政、财务

　　管理工作的规章和制度办事。

　　完成时间。立即整改，长期坚持，X月—日前取得阶

　　段性成效。

　　（五）“三促三纠”专项行动开展方面

　　关于“三促三纠”专项行动开展不够扎实，对基层乡

　　镇站所管辖范围过期药品处貉办法不实不细，缺乏快速反

　　应机制的问题。

　　责任领导：―X责任部门：―科、―科、—科

　　整改措施。一是按照“三促三纠”专项行动内容要求,积极开展自查。组织全体干部职工核查工作进度，查找工

　　作中存在的薄弱环节和不正之风，找原因、议危害、制对

　　策。让“四个意识”得到强化，工作能力得到提高，机关

　　作风得到转变，队伍建设得到加强。二是积极开展药品稽

　　查行政执法业务指导。定期不定期对乡镇食药所药品行政

　　执法情况进行检查指导，及时发现和纠正他们在日常工作

　　中存在的问题，指导乡镇所执法人员依法依规，办理行政

　　处罚案件。

　　完成时间。立即整改，长期坚持，X月—日前取得阶

　　段性成效。

　　（六）廉洁从政方面

　　关于警示教育、廉政文化教育抓的少，约谈提醒制度

　　不够健全完善等问题。

　　责任领导：X责任部门：―科、科、科

　　整改措施。一是建立健全廉政风险教育、约谈提醒制

　　度。坚持教育先行，组织广大党员干部学习法规法纪，增

　　强敬畏意识。深入

　　八项规定和省市若干规定精神,常态化推进作风建设，对于干部职工出现的苗头性问题，早发现，早提醒。二是积极参与开展政风行风评议等活动,落实好公职人员“为官不为、懒政怠政”行为问责办法，加大“机关病”治理，督促引导党员干部作风持续好转。

　　完成时间。立即整改，长期坚持，X月—日前取得阶

　　段性成效。

　　方

　　案

　　设

　　计

　　（一）强化组织领导。成立巡察整改工作领导小组，由局长

　　X任组长，副局长

　　任副组长，X、X

　　为领导小组成员，领导小组下设办公室，办公室设在

　　X

　　科，负责日常工作。

　　（二）狠抓责任落实。领导班子成员要切实担负起整

　　改主体责任，按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。

　　各科室要按照方案要求的整改时限，建立问题清单、任务

　　清单、责任清单，结

　　合整改过程中出现的新情况、新问题，及时研究部署,提出有针对性的措施，定期向办公室汇报整改情况。

　　（三）完善制度机制。要把反馈的问题作为一面镜子,以巡察整改工作为契机，坚持整改反馈问题与建立长效机

　　制相结合，坚持治当前与管长远相结合，建立健全各类规

　　章制度，形成相互衔接相互配套的长效工作机制，做到以

　　制度管权管事管人，不断巩固和扩大整改成果。

　　关于全面从严治党的部署要求，切实把

　　认真贯彻

　　巡察发现的问题整改摆上重要位貉，与全市正在开展的“转变作风改善发展环境建设年”活动紧密结合起来。以

　　严的要求、实的作风、真的担当，坚决抓好巡察发现问题

　　整改落实，为全面抓好

　　工作奠定基础。

篇二：税务局巡察整改方案

　　xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　xx局党组对于巡视整顿状况的通告

　　依据xxx委一致部署，2016年11月1日至2017年1月13日，xxx委第一巡视组对xxxxxx局展开了专项巡视。2017年1月23日，巡视组向xxxxxx局党组反应了巡视建议。依据xxx委巡视工作要求，现将巡视整顿状况予以宣布。

　　一、提高政治站位，确实增强整顿问题的行动自觉

　　巡视状况反应会后，xxxxxx局党组把整顿落实作为一项严肃的政治任务来对待，果断向党中央看齐、向党的理论和路线目标看齐、向党中央决议部署看齐，把思想一致到xxx委和巡视组的工作要求上，高度重视、立刻行动，连续2次召开专题会议，明确了党组一致领导、“一把手”负总责、党构成员负责分管领域的整顿工作，以雷厉流行的作风和果断果断的举措，保证巡视整顿问题完全落实到位。针对巡视组反应的问题，实时研究部署，分类成立台账，推行“销号制”办理，保证压力层层传导，责任层层落实，做到反应1xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　建议事事有下落、件件有回音，彻完全底地把巡视组反应的每一条建议都整顿落实到位。

　　二、突出问题导向，确实保证整顿举措的落地生根

　　xxx局党组认真研究拟订了《对于落实xxx委第一巡视组反应建议整顿工作方案》，将巡视组反应的5个方面问题细化为13项整顿任务、40项整顿举措。截止2017年3月尾，新建制度14项、订正完美1项，13项整顿任务、40项整顿举措已基本落实到位。

　　（一）党的领导弱化方面问题的整顿状况

　　对于“‘三重一大’上党组会研究的制度执行不到位”的整顿状况。xxx局党组订正完美了《xxxxxx地方税务局会议制度》，正在订正《机关经费支出管理方法》，规范了经费估算的编制、调整、执行和大额资本支出等工作的党组会议事范围、程序和有关规定，按期听取估算执行状况的报告并进行检查，进一步严了然资本使用和管理纪律，着力防备资本使用风险，确实增强了党组执行财经纪律的力度。

　　（二）党的建设缺失方面问题的整顿状况

　　xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　1.对于“重业务轻党建现象仍旧存在”的整顿状况。一是xxx局党组研究拟订下发了《对于落实全面从严治党要求进一步增强全xxx地税系统党的建设的建议》，层层分解细化各级党组织职责，完美了“党支部设在处（科）室、分局，处（科）长、分局长担当书记”的工作体制，确实提高了全系统党建科学化、制度化、规范化水平。二是召开了全xxx地税系统地税工作暨党的建设工作会议，对全系统党建工作做了进一步安排部署，坚持“环绕税收抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持党建工作和中心工作同策划、同部署、同查核，真实做到两手抓、两促使。三是xxx局党组研究决定，今年深入展开“党建责任落实年”活动，认真贯彻落实全面从严治党要求，层层压实全面从严治党责任，充足发挥党建对地税工作的引领推动作用。四是拟订了xxxxxx局机关《2017年党建工作重点》和《党建任务分解表》，明确了今年机关党建重点工作，分解了工作任务，细化了工作职责。五是将党建工作归入了监察督办和绩效管理查核系统，形成了责任明确、赏罚分明、客观公正、科学规范的查核评论体制，完美了监察督办方法、增强了监察查核实效。

　　xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　2.对于“机关党委在工作指导、党员培训和监察检查等方面都存在必定差距”的整顿状况。按要乞降程序达成了xxx局机关党委换届工作，召开了中共xxxxxx地方税务局机关第六次党员大会，选举产生了第六届机关党委委员9名、机关纪委委员7名。xxx局主要领导入选为机关党委书记，同时选举产生了机关党委专职副书记和机关纪委书记，配齐了机关党委领导班子，装备了专职党务和纪检干部，并为机关党委选调充分了力量。选举产生的党委委员和纪委委员多为“70”后领导干部，解决了机关党委、纪委力量装备不足和年纪偏大等问题。

　　（三）全面从严治党不力方面问题的整顿状况

　　1.对于“全面从严治党主体责任落实存在逐级递减现象，压力传导没有实化、细化、严格化，干部看管不一样程度存在宽柔软的现象”的整顿状况。一是突出责任担当，确实落实全面从严治党主体责任。召开了全xxx地税系统党风勤政建设工作会议，xxx局党组书记作了全面从严治党工作报告、派驻纪检组长安排部署了2017年度党风勤政建设工作任务；xxx局党组书记与16个市州局党组书记、各市州局党组书记与92个县区局党组书记层层签署了党风勤政建设主4xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　体责任目标责任书，派驻纪检组长与各市州局纪检组长签署了党风勤政建设监察责任目标责任书，逐级细化分解落实了工作责任；xxx局党组和派驻纪检组对执行主体责任不力的个别市州局党组书记、局长和党组副书记、纪检组进步行了责任传导讲话，对新委任的7名市州局副处级干部进行了任前讲话，此次任前讲话由本来xxx局党组拜托市州局“一把手”展开，变成由xxx局党组当面讲话，进一步表现出纵深推动全面从严治党的责任担当；xxx局党组书记、局长认真落实全面从严治党第一责任人的责任，今年以来先后4次深入8个基层单位展开调研，集中宣讲党的十八届六中全会精神，把管党治党的压力传导到基层一线。二是突出正风肃纪，确实增强作风建设。一直高挂巡察利剑，xxx局巡察组分别向两个市州局反应了巡察状况，并经过《xxx地税（周刊）》、xxx地税网站等平台进行了全面公然，有效发挥了责任传导、震慑警告、垂直加压和事先防备的效应。进一步加大巡察力度，十九大以前实现全系统巡察全覆盖，以深入扎实的巡察推动全面从严治党责任落实。严格落实中央八项规定精神和xxx委“双十条”规定，重点展开了公事招待费支出状况自查整顿工作，对各级地税机关5xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　2015年至2016年公事招待费支出状况展开全面检查，从管理程序、审批手续、招待范围、招待标准、经费支出等方面采纳逐个对比、全面核实的方式，对每一笔公事招待费支出进行核查，对核查出的问题列出清单进行整顿。研究拟订了xxx局机关《2017年度深入基层调研工作实行方案》，确立了8个方面26项调研课题，认真落实党组织联系基层、党员联系民众制度。三是突出纪律拘束，确实增强勤政警告教育。经过中心组学习会、理论商讨会、党组书记讲党课、举办专题培训班等多种形式，进一步增强《准则》、《条例》等党内法例的学习贯彻；严正党的政治纪律和政治规矩，指引党员干部坚固建立“四个意识”，严格执行党的“六项纪律”，认真落实请示报告、个人重要事项报告、述职述廉等制度规定等制度，展开了2017年领导干部报告个人有关事项工作。展开全系统第12个“勤政警告教育周”活动，深刻解析最近几年来系统内发生的典型事例，用身旁事教育身旁人，使勤政教育更具震惊力和警告性，指引干部明规矩、守纪律、知荣辱，做到高标准与守底线相一致。四是突出风险防控，确实增强权利监察。在以前确立的征、管、查、减、免、罚、人、财、物、票等10个重点环节和重点6xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　岗位权利运转制度的基础上，依据营改增后地方税收失掉主体税种、失掉“以票控税”手段，税源控管难度加大、税收执法风险增添的工作实质，深入内控体制建设，查找梳理出税收执法、税费征管、纳税服务、税务稽察等7个方面的风险，依靠金税三期决议二包风险管理系统，成立了税源基础信息异样、征收数据异样、减免税过后管理等风险模型，确实提高了风险防控水平。连续推行实行税收征管工作《规范》和纳税服务工作《规范》，对税收执法自由裁量权的基准、范围、幅度再次进行了梳理，压缩税收执法自由裁量权的空间，确实加大对各个环节的权利运转，形成有效限制和立体式、全方向监察。

　　2.对于“监察执纪问责力度需要增强，市、县局纪检组“三转”工作存在不到位现象，对一些违纪违规案件查处问责力度不够，xxx局机关纪委力量单薄，没有装备专职纪检干部”的整顿状况。一是学习外xxx市兄弟单位先进经验，深入市县两级地税机关展开调研监察，研究解析基层xxx局纪检监察系统实质，研究拟订了全系统《市县两级xxx局纪检组推行派驻制度方案》。二是不停增强对市县两级地税机关纪检监察工作的敦促检查力度。依据xxx局党组要求，市县xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　两级地税机关对领导班子分工进行调整，明确纪检组长工作分工和纪检监察部门工作职责，要求纪检监察部门聚焦监察执纪问责主业，推动“三转”完全到位。三是确实加大纪检监察干队伍伍建设。经过周祥仔细的思想政治工作，进一步增强纪检监察干部的担当精神和责随意识；经过“请进来”“走出去”等各样方式培训干部，进一步增强纪检监察干部的业务能力和综合素质；经过严格的纪律拘束，进一步增强纪检监察干部的规矩意识和自律意识。四是认真做好基层纪检监察部门的业务指导和监监工作，敦促其深入学习领悟中国共产党《问责条例》和《纪律检查机关监察执纪工作规则（试行）》，并严格依据制度要求展开纪律检查工作，保证对违纪违规案件查处问责到位。五是联合机关党委换届工作，进一步充分了机关纪委力量。

　　3.对于“财务管理不规范，存在多头开户问题”的整顿状况。一是认真展开了全xxx地税系统银行账户清理规范工作，梳理汇总撤除账户和保存账户清单，根绝存在多头开户、长远休眠户及在xxx财政厅未存案户的现象。二是严格依据银行账户信息管理系统中的账户信息，认真比对、核查全xxx地税系统各级单xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　位上报的账户清单，并从撤除和保存账户、存案和未存案账户等不一样种类分别造表登册。三是依据清理规范银行账户状况，联合全xxx地税系统实质工作需要和特色，整理出需改换账户用途、申请存案、暂留账户、异地开户、无基本户、银行账户不存在等6类问题，踊跃进行协调交流，向xxx财政厅实时报送了《xxxxxx地方税务局对于报送清理规范银行账户状况的函》和《xxxxxx地方税务局对于申请更改银行账户用途和存案的函》，进一步规范全xxx地税系统各级单位银行账户。四是印发了《xxxxxx地方税务局对于进一步增强银行账户管理的通知》，进一步增强系统内各单位银行账户的管理工作，各级部门开设、归并、撤除银行账户须向xxx局报备并实时向xxx财政厅办理审批、存案等手续，推行市州、县区一把手承诺责任制，全面根绝银行账户破绽，减少勤政风险。

　　4.对于“xxx金税印刷厂属xxxxxx局管理的经营性公司，到现在没有脱钩改制，不切合党政机关不准经商办公司的规定”的整顿状况。xxx局成立了xxx金税印刷厂脱钩改制工作领导小组，立刻展开金税印刷厂改制脱钩工作，已全面停止公司业务经营活动，对金税印刷厂进行全面审计，由第三方展开清产核资xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　和财产评估，拜托展开财产和债权债务的清理等工作，保证于2017年12月尾以前达成xxx金税印刷厂改制脱钩工作。

　　（四）执行中央八项规定精神、改良作风方面问题的整顿状况

　　1.对于“落实中央八项规定和xxx委“双十条”规定精神仍需增强。仍有个别基层单位领导思想认识不到位，存在违规发放小额奖金、加班费和实物的现象”的整顿状况。xxx局党组以“零容忍”的态度、以雷厉流行的作风，对此类问题进行了认真整顿。对违规发放的奖金、津贴、加班费等所有完全清退。对有关领导和责任人员进行了严肃问责。同时将此类问题作为内部巡察和专项审计重点内容，有力推动财务管理进一步规范化、常态化，全力根绝此类问题的再次发生。

　　2.对于“干部工作作风有待进一步改良。基层有些干部不敢担当、不肯担责，一些实职转为虚职干部工作责任心降落”的整顿状况。一是正在研究成立《全xxx地税系统干部履职容错免责体制》，在责任追查时区分主观成心和工作失误，确实为基层减少工作压力，1xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　激发广大基层地税干部的做事创业激情，创造支持改革、鼓舞担当、宽容失误的优秀环境。二是对全系统“实转虚”干部工作状况进行全面摸底，拟订下发《xxxxxx地方税务局党组对于增强“实转虚”处级干部管理的通知》和《xxxxxx地方税务局对于进一步规范处级干部请销假管理的通知》，增强和规范“实转虚”处级干部管理；xxx局领导赴基层地税机关调研时，当面向“实转虚”处级干部咨询工作状况、征采建议建议、提出明确要求，着力解决“实转虚”处级干部疏于管理，管理失之于宽、失之与软的问题。三是从增强基层领导班子建设下手，严格落实《xxxxxx地税系统处级干部讲话方法》和《xxxxxx地税系统新任党员领导干部任职讲话方法（试行）》等制度规定，对有苗头性偏向性问题的领导干部，由上司局党组和纪检组对其进行提示讲话。

　　3.对于“2013年此后xxx稽察局再没有直接稽察过案件，稽察作用发挥不到位”的整顿状况。一是充分稽察力量，依据税务稽察工作选案、检查、审理、执行四分别的工作要求，成立相应的职能科室，依据税收执法工作需双人上岗和包办详细案件的需求，装备相应人员。二是完美稽察机构，联合营改增后管理11xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　模式的变化，进一步完美地税征管和稽察组织系统，调整机构职能，优化资源配置。三是明确稽察范围，xxx局稽察局负责受理xxx政府和总局安排交办的重要税收违纪案件，直接受理重要税收违纪举报案件，对xxx级重点税源公司和高风险公司展开专项检查和随机抽查，负责市州稽察模卷的复查。四是增强业务培训，组织xxx局稽察局全体干部进行了“金税三期”系统稽察模块和“双随机”管理系统的业务培训，为展开案件稽察打下坚固基础。

　　4.对于“xxx局政府采买项目由财务处、后勤中心、办公室分别实行，职能区分不科学，权利制衡、看管不到位”的整顿状况。一是研究拟订了《xxxxxxxxx局招标采买实行方法》，明确职责区分，经过规范政府采买工作程序，增强部门限制，筑牢制度防线，不停提高政府采买制度化、标准化水平。二是拟订了《xxxxxx地方税务局机关固定财产管理方法》，进一步规范固定财产申请、采买、领用、管理等流程和行为，将固定财产管理的责任落实到详细处室、详细人员，提高固定财产管理水平。

　　（五）执行组织纪律、选人用人方面问题的整顿状况

　　12xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　1.对于“有的干部长远不上班，属于吃空饷现象，到现在未作任何办理”的整顿状况。xxx局党组进行了深刻反省和检查，以为xxx局党组负有管理不严的责任，已对长远不上班的干部作出了办理，排除了其公事员身份。

　　2.对于“存在混编混岗现象，事业单位委任调研员和副调研员，不切合有关规定”的整顿状况。xxx局党组研究决定，对有关人员已经作出了撤职、调整办理。

　　三、坚持长管长严，确实稳固整顿成就的长远收效

　　xxxxxx局党组将进一步明确责任、增强监察、突出问责、狠抓落实，确实运用好巡视成就，踊跃建立全xxx地税系统全面从严治党新格局。

　　（一）连续抓好整顿，保证获得实效。坚持目标不变、力度不减，对巡视整顿工作紧抓不放。对已经基本达成的整顿任务，合时组织“回头看”，进一步稳固整顿成就；对波及面广、还需要一准时间整顿的问题，紧盯不放，做到边整边改、立行立改；对整顿工作进度迟缓、质量不高、成效不好的，认真解析原13xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　由、协调停决困难，进一步加大监察力度，对不认真执行整顿责任、整顿落实不到位的单位和个人严肃追责，保证每个问题不抓究竟不放手、不改到位不收队。

　　（二）着力建章立制，建立长效体制。紧盯巡视反应问题，正视问题短板破绽，以建章立制抓好巡视成就转变，把制度建设作为一项长远性、基础性的工作常抓不懈。进一步健全全面从严治党、干队伍伍建设、作风建设、税竣工作等方面的长效体制，进一步完美用制度管人、按制度做事、靠制度运转的有效管用体制，确实扎紧扎密扎牢制度笼子，以健全完美的制度推动各项工作规范科学展开，以巡视整顿工作的收效推动地税事业连续健康发展。

　　（三）执行主责主业，服务发展全局。连续以“满意在地税”为目标，坚持“环绕税收抓党建、抓好党建促税收”的思路，坚固建立“抓好党建是最大政绩”的理念，不停增强领导班子自己建设，认真落实全面从严治党主体责任，果断落实监察执纪问责，锲而不舍抓好中央八项规定精神和xxx委“双十条”规定的贯彻落实。严格落实“执好法、服好务、收好税、带好队”的工作要求，连续坚持“四个惟有”的正确选人用人导向，不停深入干队伍伍建设，确实做到“建14xx局党组对于巡视整改情况的通报

　　好班子、带好队伍、管好干部、树好形象”。全力推动税收征管系统改革，连续增强法治地税建设，严格落实稳增添、调构造、促改革、惠民生、防风险等各项税收政策，精心组织各项税费收入任务，充足发挥税收职能作用，全力服务经济社会发展，为建设幸福美好新xxx、全面建成小康社会做出新的更大的贡献。

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篇三：税务局巡察整改方案

　　税务局巡视整改方案

　　【篇一：国税局整改落实方案】

　　国税局整改落实方案

　　根据《**县国家税务局党组关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》要求，现就第三阶段(整改落实阶段)学习实践活动提出如下实施意见：

　　一、指导思想

　　整改落实阶段是解决问题、抓落实见实效的重要阶段，是整个学习实践活动的落脚点。要以县委县政府要求为指导，以局领导班子分析检查报告为基础，针对突出问题，制定措施，集中精力解决问题，切实达到学习实践活动的目标要求，确保学习实践活动取得成效。

　　二、总体要求

　　抓好本阶段工作，要更加注重突出重点、突出特色、突出成效，把促进**国税各项事业发展作为学习实践科学发展观最具体的实践，紧紧围绕“促进征纳和谐，服务科学发展”的主题，着重抓好研制整改落实方案、解决突出问题和创新体制机制三个环节，科学推进全局发展，统筹做好群众满意度测评和总结提高工作，下功夫解决影响制约科学发展的突出问题、建立健全各项制度，体现学习实践活动成果。

　　三、主要环节

　　本阶段的时间安排为2012年6月1日至8月底，主要任务是制定措施、健全机制、落实整改。这一阶段，重点要抓住“制定整改落实方案”、“集中解决突出问题”、“完善体制机制”三个环节。

　　1.制定整改落实方案。领导班子针对学习调研和分析检查阶段中查找出来的问题，制定行之有效的整改措施，形成完整的整改落实方案，做到“三明确一承诺”，即：明确整改落实的目标、方式和时限要求，明确整改落实的具体措施，明确分管领导、各部门的责任。县局党组整改落实方案制定后，要在县局机关全体党员范围内公布，并做出公开承诺。整改落实情况要向党员、群众

　　2.集中解决突出问题。解决问题是突出实践特色的集中体现。要选准突破口和切入点，抓住那些事关全局、通过努力能够解决的突出问题特别是群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题，集中精力加以解决，办好几件能够看得见、摸得着、促进科学发展的好事实事。特别是要对关系税收事业长远发展，关系基层干部群众和

　　广大纳税人切身利益的实际问题进行认真整改，务求实效。要切实解决好税收管理中存在的突出问题;要坚持依法治税，做到依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税;要加强税收征管，改进工作作风，推进政务公开，进一步提高纳税服务水平;要进一步加强领导班子和干部队伍建设，提高领导班子的执政能力和工作水平，加大全员教育培训力度，建立有效的干部激励机制，关心干部职工的工作、学习和生活;要全面落实党风廉政建设责任制，进一步完善惩治和预防腐败体系，切实把“两权监督”落实到税收工作全过程。要切实抓好整改措施的落实，对具备整改条件的及时整改，对当前不具备整改条件的问题要落实整改责任，尽快加以解决。

　　3.完善体制机制。这是学习实践活动取得实效的重要标志。从促进科学发展的需要出发，积极稳妥地推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等问题，逐步形成保障和促进科学发展的制度体系。认真清理现有的规章制度，切实做好废、改、立工作。着力完善有利于科学发展的税收体制机制、干部人事制度和党风廉政制度，修订影响和制约**国税科学发展的内部管理制度，逐步形成贯彻落实科学发展观的长效机制，进一步完善**国税科学发展的总体思路。努力做好体制机制创新工作，勇于突破制约科学发展的体制机制束缚。

　　4.向群众公布整改情况。县局党组制定的整改措施和意见在全局干部和纳税人代表的范围内公开。充分听取群众意见，自觉接受群众监督。广大党员要积极建言献策，提出合理化建议。

　　【篇二：巡视整改方案(1)】

　　xxxxx热电有限责任公司

　　关于省委巡视组进驻集团公司专项巡视反

　　馈意见的整改落实工作方案

　　2015年12月8日，集团公司党委印发了《中共河北建设投资集团有限责任公司委员会关于省委第十二巡视组专项巡视反馈意见的整改落实工作方案》。方案指出，2015年8月3日至9月25日，省委第十二巡视组对集团公司进行了专项巡视，2015年12月1日，巡视组向集团公司反馈了巡视意见，指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为促进公司党风廉政建设，切实做好整改工作，结合公司实际情况，特制定如下方案。

　　一、指导思想

　　深入贯彻xx建投党字【2015】40号文件精神，按照集团、建投能源的安排部署，以巡视问题整改为契机，坚持“标本兼治、务求实效，统筹兼顾、突出重点、上下联动、合力攻坚的整改原则，结合三严三实专题教育活动，对照巡视组反馈的问题意见，举一反三，有的坚决改正，无的要更进一步。真正解决公司在党风廉政建设、作风建设、选人用人、经营管理等方面的突出问题，切实加强公司各级领导班子和干部队伍建设，全面提升广大党员干部拒腐防变意识、依法经营意识、廉洁从业意识，努力实现公司健康发展、干部清正廉洁、作风规范务实，以党风廉政建设的成效来推动公司的持续健康发展。

　　二、整改目标

　　全面加强党的建设，强化党组织的领导核心作用，落实“两个责任”，坚决贯彻中央“八项规定”精神，把纪律和规矩挺在前面，严防“四风”反弹，进一步规范企业行为和办事流程，树立正确的用人导向，规范选人用人工作，努力营建惠风和畅的从业环境。

　　三、整改步骤

　　集中整改活动时限为2015年12月l5日至2016年1月30日，大约用1个半月时间，分三个阶段进行：

　　第一阶段（2015年12月15日至12月25日）：公司党委对照反馈意见、反馈问题认真梳理、分类处置，制定整改方案，召开专题党委会。公司党委组织相关单位和人员召开会议，由党委书记亲自安排部署整改工作。各牵头部门和责任部门按照方案分工，逐项逐事细化整改计划、目标、措施、时限，明确责任人，自上而下落实整改各个环节责任。

　　第二阶段（2015年12月25日至2016年1月15日）：全面落实整改措施，立行立改，真整实改，并且要建立长效机制，建立健全各项规章制度，强化制度的执行力，强化廉政风险防控，确保按期整改到位，取得实效。

　　第三阶段（2016年1月16日至1月30日）：对公司整改方案情况进行全面检查验收，汇总各牵头部门分项整改报告，形成公司党委整改情况总结报集团、建投能源公司党委。整改期间，接受集团、建投能源公司的监督检查，巩固整改成果。

　　四、组织保障

　　公司成立整改工作领导小组，负责整改工作整体筹划和安排部署。

　　组

　　长：党委书记

　　总经理

　　副组长：其他班子成员

　　成

　　员：

　　领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察部，负责日常协调、督促、检查等事务性工作，坚持每周协调整改工作的开展，并及时向整改工作小组汇报工作进展情况。

　　主

　　任：xxx

　　副主任：xxx

　　成

　　员：xxxxxx

　　各牵头部门和责任部门要高度重视，各负其责，切实抓好本小组所主管整改工作事项的落实。

　　五、整改任务与责任分工

　　【篇三：某某市国税局关于巡视反馈整改情况的报告】

　　某某市国税局关于巡视反馈整改情况的报告

　　《某某市国税局关于巡视反馈整改情况的报告》是一篇关于国税局反馈报告情况的文章。xx市国税局关于巡视反馈整改情况的报告

　　省国家税务局党组：

　　2006年7月3日，省国税局巡视组反馈了对我局党组及班子成员近两年来工作情况巡视的意见。巡视组在肯定我局党组工作成绩的同时，指出了6个方面的存在，提出了7项整改建议。针对巡视反馈的，我局党组高度重视，坚持实事求是、高度负责的态度，认真按照巡视组的整改意见，结合省国税局部署开展的“四个狠抓”活动，及时研究落实整改措施办法，明确整改责任人和责任，逐个进行整改，确保整改成效，促进我局党组及其成员工作水平的全面。现将有关情况报告如下：

　　一、整改工作情况

　　（一）加强领导班子建设。

　　针对巡视组反馈我局领导班子理论学习不够系统深，班子成员相互之间思想沟通不够，深基层指导、调研工作不够深等方面存在的，我局党组主要采取了以下整改措施：

　　1、加强班子理论学习。

　　一是加强中心组学习。我局党组进一步修订完善了中心组学习制度和学习计划，坚持每季组织一次中心组学习，每次学习时间不少于3天，先后组织开展了“按照构建社会主义社会要求，推进社会主义新农村建设”、“学习总书记关于?八荣八耻?的重要论述，树立社会主义荣辱观”、“学习党章和党的建设理论，保持员先进性”等主题学习。

　　全体班子成员均参加专题学习，在学习中积极发言，做好学习笔记，写学习心得体会，增强了学习效果。

　　二是积极开展个人自学。除了参加中心组学习外，班子成员还根据个人实际，制定个人自学计划，利用工余时间有重点地选读理论、文选、等中心领导的重要讲话精神以及《税务系统领导干部治理条例》等。“一把手”在学习中做好表率，先学一步，带动和促进其他党组成员及机关理论学习。

　　三是参加形式多样的学习活动。局领导班子成员积极参加市委市和上级局举办的各种讲座、报告会、研讨会等，学习国家法律法规、国情区情市情等方面的知识。如9月18日，我局班子成员带领中层以上干部共30人，参加了省党委委员、省人大常委会委员、原财政厅厅长kkk所作的“十一五期间财税政策与地方经济发展”的专题讲座，使我局中层以上干部开阔了视野，增长了见识。

　　通过学习，局领导班子的政治理论水平不断，党性原则、廉政意识进一步增强，形成了一个政治过硬、作风优良、勤政廉政的领导班子集体，为推进全市国税事业发展提供了坚强有力的组织保证。

　　2、加强班子成员之间思想沟通，发挥领导班子整体效能。

　　一是认真坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度。局党组严格坚持集中制，强化集体领导观念，凡涉及经费预算安排、办公综合楼建设、人事任免等重大，都由党组集体讨论决定，杜出现“一言堂”、个人说了算等不良现象。今年以来，我局共召开党组会议22次、局务会议25次，进行票决16次。同时，认真落实分工负责制，党组成员既积极参与集体领导，又根据工作分工，尽职尽责做好分管工作，做到不越权、不越位。

篇四：税务局巡察整改方案

　　某单位对于优化营商环境巡察整改情况报告(精选)

　　某单位关于优化营商环境巡察整改情况的报告((精选多篇))

　　某

　　单位关于优化营商环境巡察整改情况的报告11根据____委统一部署，202____年____月____日至____月____日，____届____委底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改

　　到位；对需要较长时间整改的事项，坚持一抓到底，坚决完成整改，务求取得实效。

　　三要立足实际，推进商务事业发展。把抓好巡察整改作为推动改革发展的重要契机，把巡察整改工作与贯彻中央、省、市、区委决策部署结合起来，坚持围绕中心、服务大局，进一步理清思路、完善措施、健全制度，认真履行职责，不断提高商务工作能力，全面推进商务工作提升到一个新的水平。

篇五：税务局巡察整改方案

　　税,巡视组反应意见,整改,方案

　　篇一：反应意见整改方案

　　封丘县政府落实中央第八巡视组

　　反应意见整改方案

　　〔强化效劳群众意识工作〕

　　为落实中央第八巡视组对河南省反应意见整改工作，进一步转变干部作风，提升行政效能，优化开展环境，有效解决群众反映的在局部单位和机关工作人员中存在的效劳意识不强，接待群众“冷、硬、横、推〞、滥用职权、“吃、拿、卡、要〞等现象，特制订如下整改工作方案。

　　一、指导思想

　　坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观，结合正在开展的第二批党的群众路线教育实践活动，切实加强全县党员干部马克思主义群众观点和党的群众路线教育，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，进一步改良工作作风，提升行政效能，优化开展环境，努力实现机关作风明显改良，效劳水平明显提升，办事效率明显提高，开展环境明显优化，不断推进效劳型政府建设。

　　二、工作目标

　　切实解决全县干部作风、行政效能和效劳群众工作方面存在的突出问题，力求在四个方面取得明显成效：

　　〔一〕机关作风明显改良。确保机关政风、行风明显改良，在全县人民群众中切实树立良好形象。

　　/13〔二〕效劳水平明显提升。确保效劳意识、大局意识、开展意识、责任意识不断增强，使全县人民群众得到更为优质高效的效劳，共享开展改革的成果。

　　〔三〕办事效率明显提高。确保办事程序、办事标准制度化、常态化、标准化运行，形成公正透明、廉洁高效的效劳群众工作机制。

　　〔四〕开展环境明显优化。确保营造团结鼓劲的创业环境、廉洁高效的政务环境、公正严明的法制环境、公平有序的竞争环境。

　　三、工作步骤

　　从2022年8月上旬开始，分四个阶段进行。

　　〔一〕自查自纠阶段。〔2022年8月1日—8月10日〕

　　各乡镇、县政府部门通过召开会议讨论、深入基层走访、召开座谈会、发放群众意见卡等多种形式，开门查摆本单位行政效能、效劳群众方面存在的突出问题，深刻剖析原因，明确整改方向。主要查摆六个方面的问题：

　　1、宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，滥用职权，吃拿卡要等问题。

　　2、责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高等问题。

　　3、缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，作风纪律差，迟到早退，上班时间串岗、聊天、玩游戏等问题。

　　4、部门利益至上，本位主义严重，有令不行，有禁不止等“中梗阻、下搁浅〞等问题。

　　5、行政审批工程偏多、环节过繁、效率偏低等问题。

　　/136、行政不作为、乱作为和以权谋私、不给钱不办事、给了钱乱办事等问题。

　　〔二〕整改提高阶段。〔2022年8月11日—8月20日〕

　　对查摆出来的问题，深刻剖析原因，找准根源，采取有效措施，制定整改方案。整改措施要切实可行，做到责任到人，确保整改工作取得实效。各单位整改方案，要于8月20日前报县政府办公室。

　　〔三〕督查阶段。〔2022年8月21日—8月31日〕

　　由县政府办公室、县监察局、县行政效劳中心、县编办、县政府法制办对各单位提升行政效能、强化效劳群众工作进行集中督查，及时发现问题，掌握真实情况。

　　1、对作风纪律督查，主要采取暗访形式，抽查乡〔镇〕或县政府部门及其内设机构，查看有无违反工作纪律，上班迟到早退，工作时间擅离职守、串岗聊天、网聊、玩游戏、炒股票等从事与工作无关的事情；查看县行政效劳中心大厅、独立办事大厅及各乡镇便民效劳中心办事流程、收费标准、申请须知等便民、利民措施完善情况以及标准化管理情况。

　　2、对提升行政效能情况的督查，主要采取限期督办和走访效劳对象的形式，查看乡〔镇〕和县政府部门是否按照“两集中、两到位〞工作要求，将审批工程、环节实质性入驻行政效劳中心并充分授权；是否简政放权，减少审批环节，优化审批流程，严格按照承诺时限办理；部门之间是否通力协作，打破部门壁垒，联合审批，方便办事群众和企业。

　　3、对效劳群众情况的督查，主要采取随机访问办事群众的形式，查看是否存在推诿扯皮、刁难群众、侵害群众利益等现象；是否走形式、走过场，没有做出便民利民的实际动作。

　　/13〔四〕责任追究阶段。〔2022年9月1日—9月30日〕

　　对督查中发现以及群众反映强烈的纪律作风差、行政效能低下以及推诿扯皮、刁难群众、侵害群众利益的单位和个人。由县监察局按照有关规定进行责任追究，从严处理。

　　〔五〕建章立制阶段〔2022年10月1日—10月31日〕

　　各乡〔镇〕、县政府各部门重点围绕反对“四风〞、建设效劳型政府的要求，建立健全制度体系。对现有制度进行梳理，经实践检验行之有效的、群众认可的制度，要长期坚持、抓好落实；对不适应新形势、新任务、新要求的制度，抓紧修订完善。每个单位都要结合查摆问题和整改实际，建立几项管当前、管长远的制度，推动改良工作风，提高效劳意识常态化、长效化。

　　篇二：关于省委巡视组反应意见的整改方案

　　关于省委巡视组反应意见的整改方案

　　xx集团公司党委中共xx省委：2022年10月28日至12月下旬，省委第三巡视组对xx集团公司进行了为期两个月的巡视。3月7日，巡视组向我公司通报了巡视情况，在客观评价各项工作的同时，中肯地指出了集团公司在企业开展、执行力建设、反腐倡廉、兼并重组等四个方面存在的问题，并提出了相应的整改要求。集团公司党委对巡视组反应意见高度重视，3月8日集团公司主要领导召集局部班子成员参加的会议，专题研究制定整改方案。之后集团公司又召集主要单位、部门负责人，征求对整改方案的意见，并召开党政联席会议进行研究，大家一致认为，巡视组反应的意见和要求客观准确，符合实际，对于xx集团深入落实科学开展观，查找差距，改良工作，推动开展具有重要意义。现根据省委巡视组反应意见，制定如下整改方案。

　　一、整改思路

　　以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻十七届五中全会、省委八届十一次会议和省

　　/13纪委八届六次全会精神，深入落实科学开展观，以科学开展为主题，以加快转变经济开展方式为主线，以富民强企为中心任务，以中原经济区建设为契机，保开展、保平安、保民生、保稳定，努力在“十二五〞时期实现“上三、冲四、奔五、争六〞的奋斗目标，推动集团公司实现更大规模、更高层次、更好质量的开展，为中原经济区建设、加快中原崛起做出新的更大的奉献。

　　二、整改内容

　　根据省委第三巡视组反应的意见，针对集团公司存在的问题，按照“短期内能够整改的问题，在方案中明确整改时限；对涉及面广、比拟复杂需要较长时间整改的问题，研究制

　　定具体方案，明确整改实施方案〞的要求，重点整改落实四个方面的问题：一是企业持续开展的问题；二是进一步强化执行力建设的问题；三是进一步抓好反腐倡廉建设的问题；四是切实抓好兼并重组方面的问题。

　　三、整改措施

　　〔一〕以科学开展观为指导，推动企业全面协调可持续开展

　　坚持以科学开展观为指导，贯彻落实党中央国务院、省委省政府关于国有经济布局、能源结构调整、国有企业改革等战略部署，按照“以煤为主，相关多元〞的产业定位，以科学开展为主题，以加快转变经济增长方式为主线，通过结构调整和自主创新双轮驱动，突出煤炭主业，优化煤基产业链，形成煤炭、电力、铝业、煤化工、建材五大产业全面协同开展的战略格局，把集团公司打造成为实力雄厚、核心竞争力强的现代化特大型综合能源集团。1、增加资源储藏，增强煤炭主业可持续开展能力

　　一是对集团公司目前已取得探矿权的芦店勘查区、老庄沟勘查区煤炭资源，落实勘探工作进度，尽早查明资源情况。二是对已签订转让协议和预交了资源价款的庞窑勘查区、巩义西村勘查区工程，积极与国土厅等有关部门做好沟通协调，尽快完成矿权转让，进行资源勘探。三是对xx矿区尚未配置给xx集团的周庄、大隗、/13丁店等勘查区煤炭资源探矿权，利用xx矿区开发主体优势，争取达成意向开发协议。四是积极争取省外煤炭资源，重点到陕西、内蒙、新疆等煤炭资源丰富的省份了解投资环境及相关政策，积极获取煤炭资源矿权或与有关单位进行合作开发，尽快在省外形成煤炭生产规模。

　　牵头领导：杜x会

　　责任领导：郭x生、宋x成

　　责任部门：地质测量部、规划开展部、财务资产部、工程建设

　　部、技术中心

　　整改目标：加快资源勘查进度，增加煤炭资源储藏量。

　　2、加快工程建设，增加新的经济增长点，推动快速开展

　　一是加快续建工程建设，主要包括高岭煤矿、李粮店煤矿建设工程，振兴二矿、告成矿产业升级改造工程和商丘中亚化工工程。二是完善2022年拟开工工程的前期准备工作，主要包括裴沟矿扩建、老庄沟〔包括庞窑〕煤矿工程，金龙煤矿产业升级改造、裴沟煤矿洗煤厂、芦沟洗煤厂、王庄煤炭储装运中心和山西平陆80万吨氧化铝等工程。三是积极推进“十二五〞规划开工工程准备工作，主要有巩义西村煤矿〔300万吨/年〕、芦店煤矿

　　、2×60万千瓦综合利用电厂、洗煤厂、矸石砖厂〔60万吨/年〕和矿井水利用等工程。

　　牵头领导：杜x会

　　责任领导：郜x国、郭x生、宋x成

　　责任部门：规划开展部、财务资产部、工程建设部、技术中心、地质测量部、后勤管理部、环境保护部

　　3、加快经济开展方式转变，提升非煤产业盈利能力

　　一是充分发挥集团公司地处xx市的区位优势，利用中原经济区建设列为国家“十二五〞规划和国家战略的大好时机，开展物流产业、房地产业、装备制造业和建材业等相关产业。二是积极与央企合作，按照“风险共担，利益共享、优势互补〞的原那么，引入战略合作伙伴，提高集团公司竞争力。三是积极推进节能减排和清洁生产，对集团公司现有高瓦斯和突出矿井具备瓦斯抽放条件的，配套建设瓦斯发电机组，推进

　　/13煤与瓦斯共同开采和利用，减少废弃物排放，对现有燃煤锅炉系统进行改造，使污染物达标排放，积极推进矿井水、煤泥、煤矸石综合利用。

　　集团公司对以上两项工作均进行了任务分解。明确责任人、责任部门和

　　完成时限。

　　牵头领导：杜x会

　　责任领导：王x庄、郭x生、宋x成、王

　　x伟、任x岳xx责任部门：

　　煤电、规划开展部、财务资产部、工程建设部、技术中心、内部结算中心

　　〔二〕加强执行力建设，提升企业管理效能1、完善执行力建设机制

　　〔1〕继续推行以制度管理企业、靠制度管理人的理念，把“全面落实规章制度，不断提高制度执行力〞作为追求卓越管理，再造管理流程，促进管理标准化、科学化的重要工作，狠抓落实，力求实效。

　　〔2〕把执行力作为推动企业开展的动力和创新企业管理的支撑和主要手段，不断完善执行、督导、督办、督察、考核奖惩和责任追究等六项执行力建设机制，及时完善补充修改各项工作制度，适时修改执行力建设考核实施细那么，使执行力建设得到持续改良、不断创新，形成循环递进、螺旋上升的闭合系统，推动管理水平上台阶，确保各项工作落到实处。

　　〔3〕建立健全选人用人机制，严格按照领导干部选拔任用条例，标准选人用人程序，充分听取各方面意见，形成选人用人公正导向和公正机制。

　　责任领导：郜x国、郭x生、杜x生

　　责任部门：企业管理部、纪委、综合办公室、组织人事部、党委宣传部2、及时处理平安生产事故相关责任人

　　严格平安生产问责追究，启动重大隐患责任追究机制，完善

　　、平安业绩考核制度，对平安事故坚持“零容忍〞“零目标〞，从零做起，向零奋斗。对于发生死亡事故的煤矿，已严格按照规定对集团相关负责人进行责任追究。

　　对受到过党纪政纪处分和免职处理的有关干部的使用，要严格执行有关政策规定。严格按照

　　、《中国共产党纪律处分条例》《企

　　、业职工奖惩条例》《河南省纪委关于执

　　/13行党政纪处分决定的暂行方法》和《廉洁从政假设干准那么》等有关规定执行。加大处分决定执行力度，执行情况由纪检监察、组织人事、劳动社保等部门共同参与，分级负责，保证落实。每年至少组织一次执行党政处分决定情况的检查，在党政处分决定执行过程中发现问题的，应及时纠正，对问题严重，造成不良影响的，调查核实后，划清责任，根据情节轻重给予责任人严肃处理。坚决杜绝违规提拔使用受处分人员。

　　牵头领导：孟x泽

　　责任领导：杜x生、祁x山

　　责任部门：组织人事部、纪委监察部、平安监察局3、严格按照有关规定，进一步标准工程工程招标管理

　　纪委要加强对招标工作全过程监督，有关部门共同参与、相互制衡，招标前两个小时通知参加招标人员，确定招标主任人选，集团公司领导一律不参加招标。增加招投标工作透明度，重视招标结果公布情况。及时上网发布建设工程招标信息，扩大信息覆盖面。确需议标的，要由主管部门召集各有关部门严格会审，并形成会议纪要，尽量降低议标比例。

　　牵头领导：孟x泽

　　责任领导：郭x生、杜x生

　　责任部门：纪委监察部、企业管理部、工程建设部

　　〔三〕加强反腐倡廉建设，促进企业标准管理1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

　　严格按照“一岗双责〞工作机制的要求，层层签订党风廉政建设责任书，加强监督检查力度，确保责任制落实到位；严格责任追究，对因领导不重视、措施不得力，责任制落实不到位、追究不到位的单位，要严肃追究领导责任。严格执行《廉政准那么》《国有企业领导人员廉洁从业假设干规定》。采取集中整治、专项治理、经济责任审计等措施，确保各项规定得到执行，增强各级

　　篇三：环保局落实市委巡视组反应意见的整改方案

　　市环保局落实市委巡视组反应意见的整改方案

　　/13按照市委的统一安排，今年3月×日至4月×日，市委第二巡视组对我局进行了巡视。5月×日上午，市委第二巡视组对在我局的巡视情况进行了反应。对市委巡视组反应的意见和建议，我局党组召开专题会议，对意见建议逐条进行了梳理，认真研究整改措施。现制订整改方案如下：

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以科学开展观为统领，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和省、市委有关要求，提高认识、实事求是，严格按照市委巡视组的要求，紧密结合××市环境保护工作实际，突出工作重点，着力解决问题，举一反三，切实把市委巡视成果转化为推动环境保护科学开展的动力，促进我局系统形成“爱岗敬业、团结协作、大气开放、敢为人先〞的良好气氛，使环境保护工作再上新台阶。

　　二、根本原那么

　　1.坚持实事求是。坚持从实际出发，对巡视组反应的问题不缩小、不放大，做到有什么问题改什么问题，对涉及环保长远开展的问题注重建立长效机制。

　　2.坚持统筹兼顾。在落实整改工作中，坚持既治标又治本，既注重解决实际问题又注重加强制度建设，努力做到整改与日常工作两不误、两促进。

　　3.坚持群众路线。充分发扬民主，虚心听取干部职工的意见建议，真诚接受干部职工的监督，分阶段将整改落实情况向局系统干部职工通报，做到请干部职工参与、由干部职工评判、让干部职工满意。

　　4.坚持务求实效。大力发扬求真务实的作风，做到一项一项抓落实，切实增强解决问题的针对性和有效性，真正把解决问题的成效表达在问题整改的实效上，表达在干部职工的满意度上，表达在环境质量的提高上。

　　/13三、整改措施

　　1.进一步加强局党组自身建设。认真贯彻落实科学开展观，努力加强局党组自身建设，充分发挥局党组在思想引领、组织推动、制度制约、作风保证等方面的领导核心作用，为促进全市环境保护工作跨越式开展提供组织保证。一是切实提高科学决策能力。局党组成员严格遵循领导班子组织生活制度，增强班子成员的党性观念、效劳意识、团结意识。对重大问题要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，不临时动议重大问题。集体作出的决定,班子成员要自觉维护并坚决执行，不拆台、不推诿，树立“一盘棋〞思想,坚持和落实局长领导下的分工负责制。二是切实提高改革创新能力。进一步解放思想，增强忧患意识和创新思维。重视基层和干部群众的意见建议，对专项整治工作深入现场办公，建立联席会议制度，认真做好以点带面工作，对好的做法及时召开经验交流会进行推广，力求一个时期总结一些经验，吸取一些教训，破解一些难题，为市委、市政府正确决策做好参谋。三是切实提高处理复杂问题能力。局

　　党组成员要各负其责、密切配合，既充分发挥集体的智慧和力量，又充分发挥个人的责任意识和主动性，增强班子的整体创造力、战斗力。深入研究当前环境保护面临的新形势、新课题、新机遇，把中央和省、市委关于环境保护有关要求落到实处。四是切实提高效劳基层的能力。要以“作风建设年〞活动为契机，不断加强领导班子成员作风建设，注重班子成员之间的联系与沟通，加强上下和横向之间的互动，坚持深入基层开展调查研究，面对面解决基层出现的问题和困难，指导基层开展队伍建设，帮助基层提高环保工作能力水平。坚持局领导“周六约谈制度〞和“局长接待日制度〞，听取基层干部职工和广阔群众对环境保护工作

　　/13的意见和建议。按照市委要求，认真做好“效劳企业、效劳基层〞工作，做到让群众满意、让人民满意。

　　2.进一步加强干部队伍建设。环保干部队伍建设的好坏，直接影响到环境保护工作的开展。我们将根据年初局党组提出的“创新思路抓好队伍建设〞的要求进一步抓好干部队伍建设。一是扎实开展“作风建设年〞活动，进一步清理队伍建设中存在的问题。根据活动安排，认真开展“五查五看〞活动，重点查找队伍建设方面存在的突出问题，同时结合巡视组反应的意见抓好整改工作。对反映《干部挂职和锻炼暂行方法》执行不严格的问题，我们已分别召开处室领导和挂职干部座谈会，修改完善《挂职方法》，拟对局部人员进行必要的清退工作。二是加大人才队伍建设力度，进一步发挥科技人员的作用。建立环保系统人才库和局领导联系专

　　家制度，积极向省、市人才培养工程和省厅人才库推荐中青年科技人才。研究制定局系统人才培养总体方案〔规划〕，利用课题对人才资源进行整合。建立人才培养鼓励机制，选送优秀科技人才到国外及国内知名院校进行定点培训；建立人才考核机制，定期开展工作业绩考核、论文评比等活动；建立知名专家帮带机制，邀请国内知名专家学者授课，安排年轻科技干部参与专家学者的课题研究。三是加大对干部职工的培训力度，进一步提高干部职工队伍整体素质。认真做好《2022年局系统干部职工教育培训工作实施意见》中各项教育培训内容的落实，加强对局系统干部职工进行政治理论、法律法规、环保业务理论等知识的培训。根据形势开展和实际工作需要，加大在职人员更新知识培训力度，鼓励干部职工参加与本职工作相关的学历教育培训，加强对科技人员的培养。4月份，我们组织了局系统科级领导干部和副处级后备干部进行了轮训。7月份，拟对局系统环

　　11/13保协管员〔包括基层站所人员〕进行业务培训。8月份，拟对处级干部进行理论轮训。另外，根据环保开展的实际需要，我局拟以监察支队和监测中心站两家直属单位为依托，建立“干部职工教育基地〞和“科技人才培训基地〞，定期开展业务培训和专题讲座，促进局系统教育培训工作的标准化、经常化和制度化。四是做好干部选拔任用工作，进一步激发干部队伍活力。按照《市环保局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行方法》和上级有关规定，结合工作需要，加大对重要岗位干部轮换、机关干部和局属单位干部双向交流。注意做好干部的教育培养，严格干部选拔任用有关规定和工作程序，认真听取群众意见，把真正优秀的干部选拔到各级领导岗位。对个别重要岗位用人的问题制订调整加强方案。五是做好离退休干部管理工作，进一步关心离退休人员生活。认真落实离退休干部“两项待遇〞，坚持每年两次向离退休干部职工通报环保工作情况，做好节日慰问老同志和平时生病探望慰问工作，积极组织开展适宜老同志的参观考察活动。

　　3.进一步加强党风廉政建设。局党组将认真按照《市环保局完善惩防体系2022年～2022年工作要点和责任分工》和《市环保局2022年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》的要求，认真落实“一岗双责〞，进一步加强局系统党风廉政建设工作。一是抓好廉政文化建设，积极打造“廉洁环保〞。继续以“电脑抽签、随机演讲〞的方式，开展“我与廉政〞主题演讲活动；邀请省纪委领导作学习贯彻《廉政准那么》专题讲座，组织《廉政准那么》知识测试；深入开展岗位廉政教育，组织好每季度一次的廉政情景剧演出；通过组织党员干部参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，做好警示教育；发挥局域网“廉政文化栏〞的作用，为局系统干部职工提供学习交流平台。二是抓好制度建设，12/13不断完善反腐倡廉机制。稳固2022年以来局系统建设成果，认真执行各项规章制度，加大反腐力度。通过推进权力阳光运行机制和防止利益冲突制度建设，不断标准权力运行轨迹，防止权力过于集中和自有裁量权过大。通过推进腐败风险预警机制和职务犯罪预防机制建设，做好腐败预防工作，13/13

篇六：税务局巡察整改方案

　　纪检巡察反馈财务违规问题整改案例关于“账务处理不合规”问题整改情况：?是组织财务?员加强学习培训，在今后?作中严格落实财经纪律要求，及时、有序地进?业务核算，坚持做到?清?结、规范装订财务凭证；?是由分管领导对财务?员进?谈话提醒，强化财务?员责任?，杜绝此类问题再次发?；三是强化财务?员责任意识，分管领导加强?常监督，提?财务?作规范化?平。2.关于“体协账务处理未按财务收?要求记账，会计岗位由临时?担任”的问题整改情况：?是调整临时聘请?员?作任务，不再从事财务?作；?是?2021年1?1?起交由财政局?付中?统?管理，安排在职正式?员负责单位财政?体化系统单位操作岗位；三是修改完善协会财务管理制度，明确?作?员职责分?，各司其职，各司其责。3.关于“职?垫付单位公??出跨年度未予报销”的问题整改情况：?是2021年7?30?前按财务报销规定?额清零因公?经费不??垫付的2020年差旅费和邮电费、2020年未报销的3次职??访扶贫挂钩点差旅费；?是督促?部职?及时核销2021年未报销的经费；三是及时通报2021年上半年经费报销情况，便于单位顺利推进各项?作。4.关于“固定资产管理不规范，未能提供固定资产登记管理相关账簿台账”的问题整改情况：?是对单位现有固定资产按“?卡?物”进?补充完善登记，统?粘贴条码卡?，加强?常妥善保管和维护，每年?少盘点登记?次；?是由分管领导对财务?员进?谈话提醒，强化财务?员责任意识；做好?常督促提醒，把固定资产管理?作抓实抓细；三是强化固定资产管理措施，增强?部职?的?局意识，共同有效防范和化解资产盘亏风险。5.关于“执?中央?项规定和财务制度不够严格”问题整改情况：?是清退违规发放2017、2018年独???春节费，持之以恒把好关，巩固巡察整改?作成效。?是经院党委会议研究决定，从2020年9?1?起，我院与公司的合作经费，除政策规定应开具?政事业单位?经营服务性收?收款收据外，其他?律开具税务发票。2017、2018年房屋租?每年4万元，共计8万元，租?收?扣除税?已全额上缴市本级国库。三是针对部分课题组借款拖?时间过长的问题，院财务室2020年进?了专门清查，所有借款已全部归还。建?健全财务?出管理制度，从2021年1?1?起开始执?，严格按照规定进?借款还款，加强财务?查，同时发挥院内控作?，对财务?查进?核查。6.关于“有的?额资?使?未经集体讨论”问题的整改情况整改情况：?是规范重?事项决策机制。严格执?中?党组?作规则和“三重??”事项集体决策制度，认真落实“三重??”事项决策程序，加强民主监督，确保“三重??”事项决策??发?、事事表态，严禁以个别酝酿代替集体讨论、会上通报代替民主决策。?是规范党组会议记录。认真做好党组会议记录，确保每次党组会议议事事项记录的准确性、完整性、规范性。7.关于“违规发放津补贴”问题整改情况：2017年11?,已按照省审计组关于有关奖励资?清退要求，清退15名?作?员所发

　　放的“开放型经济奖”16000元；对2013年和2015年?明处室、?明员?发放的奖?，在编在岗?员全部完成清退，共计2600元。今后将严格执?中央“?项规定”精神，严禁以各种名义违规发放津补贴。8.关于“违规发放值班费”问题整改情况：相关?员全部清退完毕，65?次共清退了2600元值班费，并让相关责任?员在巡察整改专题民主?活会上进?深刻检讨。今后确因?作需要发放夜餐费的，严格的按照财政局部门制定的机关?作?员夜餐费开?管理相关规定，规范夜餐费报销事项。9.关于“违规发放考勤奖”问题

　　9.关于“违规发放考勤奖”问题整改情况：?是专题分析研究。?作?员考勤奖资?由财政预算专门安排，每年以“?作?员考核增发奖?”项?经费形式?出，符合单位财务预算标准，但是以“考勤奖”发放的科?不符合财政预算批准的项?名称。?是领导带头清退。结合巡察整改?作要求，对单位的津补贴发放情况进?全?清查和规范，5名领导班?成员带头清退了2年的“考勤奖”，共计22750元。三是规范发放津补贴。今后将严格执?相关财经制度和相关规定，规范考核奖发放项?名称，严禁以各种名义违规发放津补贴。10.关于“违规发放先进?作者奖”问题整改情况：?是专题分析研究。对年度考核中被评为先进?作者的临时聘??员发放先进?作者奖，资?来源为“?作?员考核增发奖?”项?经费，符合财政预算要求，但是以“先进?作者奖”的名义发放，不符合财政预算批准的项?名称。?是规范发放项?。制定了《局专项考核奖管理办法》，并根据机构改?要求，健全完善了下属事业单位绩效?资分配和?标责任制考核等??的制度，通过完善薪酬分配激励机制，激发???部职?的?作积极性和创造性。11.关于“?公款报销应个?承担的费?”问题整改情况：责令财务部门全额收回已报销?员的注册会计师考试费1565.36元，已及时上缴国库，对报销?进?了批评教育。今后将严格执?财经纪律，规范公?开?范围审批程序，杜绝?公款报销应由个?承担的费?。12.关于“公务接待不规范”问题整改情况：?是严格规范公务接待活动。严格执?中央“?项规定”、省市“28条办法”和“六项禁令”，进?步加强公务接待管理。?是严格财务审批把关。所有公务接待活动都必须严格按照公务接待相关规定，规范审批程序。三是规范报销凭证。公务接待费?必须经市政务数据办协同应?平台报销，凭证应当包括财务票据（含?餐清单）、派出单位公函和公务接待申请单、公务接待报销单，否则不予报销。13.关于“下属单位在?作交流活动中，存在接待?审批单、公函等公务接待不规范情况”问题整改情况：?是规范接待费??出结算。严格把关接待费?结算，做到?续、凭证齐全。对局属各单位财务?作情况特别是公务接待、差旅费报?情况进?专项检查，对发现公函格式不规范等问题全?进?整改。?是完善局系统公务接待审批程序。规范局属单位公务接待审批程序，严格按照市财政要求统?格式标准。严格禁?接待?公函公务活动和来访?员，不安排与接待对象公务活动?关的?员陪同。三是积极开展公务接待相关知识培训。邀请市财政局相关同志开展财务管理专题培训，并两次召开全局系统财务?作会议暨财务廉政教育培训，对公务接待程序和标准进?了再次深?学习。14.关于“对下属单位管理放松，监管乏?，下属单位存在发放福利和奖励不规范的情况”问题整改情况：?是督促下属企业严格落实购物券退款整改。清退收回下属事业单位?果卡等购物券15000元，对2名主要负责?进?提醒谈话，并对使?购物券形式发放福利、奖励问题提出严肃批评教育。收回局机关2017年发放的2名局先进?作者奖励1600元。?是加强福利、奖励发放有关规定培训。积极开展《?政事业单位津补贴发放政策解读》培训及《基层?会经费收?管理及财务新政解读》培训；召开全局系统财务?作会议暨财务廉政教育培训会，重温福利、奖励发放规定，重申严禁?公款购买购物卡、代币券?于发放员?福利、奖励的要求。对2019年以来局属单位福利、奖励发放情况进?了全?检查。三是加强对公车管理中?车辆管理。对发现的未尽到车辆和车钥匙保管责任的事件，对相关?员作出严肃处理；对未请假离岗的相关驾驶员进?了批评教育，扣除当?考勤奖。同时，及时修订了考勤制度，加强考核管理。15.关于“‘三重??’事项议事决策不规范”问题整改情况：?是健全完善“重?问题”科学民主依法决策机制，制定党组集体决策“重?问题”清单，完善“三重??”事项决策机制，对?部?事调整、?度资?使?安排等事项严格按规定程序进?集体讨论决策。严格执?民主集中制、回避制度、主要负责?末位表态制度等。?是?觉主动接受派驻纪检监察组监督，建?情况通报、事项抄告和经常联络等制度。每次党组会都邀请派驻纪检监察组参加，并提前通知和送达相关会议材料；在事项的动议酝酿阶段，及时告知和征求意见；会后及时抄送会议纪要和相关?件材料。16.关于“??名?发放考核奖励、津补贴”问题

　　16.关于“??名?发放考核奖励、津补贴”问题整改情况：?是取消对室先进?作者奖励。?是进?步规范经费管理，严格落实财经纪律，杜绝违规发放奖励名?。?是按照落实市委巡察反馈问题整改?案完成在岗在编?员6名同志2015-2017年期间发放的年度先进?作者奖励清退?作，共计3600元，已纳?室资?专户；组织召开巡察整改专题民主?活会，室领导班?成员就违规发放考核奖励开展批评和?我批评，同时对具体经办?、财务负责?进?了批评教育。?是取消退休?员外出补贴，对2016年—2018年发放退休?员外出补贴的具体经办?和财务负责?进?批评教育；在巡察整改专题民主?活会上，室领导班?成就违规发放津补贴开展批评和?我批评；严格落实经费管理各项规定，即期取消每年发放退休?员外出补贴做法。17.关于“党报党刊征订未按照规定承担个?费?”问题整改情况：严格按照市委办公室《关于切实做好年度党报党刊发??作

　　严格规范报刊发?秩序的通知》?件精神，按照“私订公助”原则，室班?成员带头主动补缴、其他同志由?秘处负责通知并落实补缴，共收回2014年?2018年期间党报党刊征订应由个?承担部分费?共计8065.2元，所有补缴款项已按规定纳?室资?专户。同时对财务负责?提出严肃批评，班?成员也在专题民主?活会上认真开展了批评和?我批评。18.关于“财经纪律执?不严”问题整改情况：?是明确经费使?范围。组织学习相关财务制度规定，明晰会计科?的核算范围。加强财务核算，认真研究分析部门预决算中关于经费?出涉及的会计科?使?要求，并及时与财政局等业务部门进?深?沟通与探讨，进?步规范包括差旅费、培训费在内的多个会计科?的使?，提?新政府会计制度下会计科?核算的精准性。?是提升财务管理?平。组织学习财政政策?件，梳理往来款?常处理流程，找出往来款管理中的薄弱环节，总结经验教训。制定院校收费管理办法，遵循“谁承办谁负责”的原则，形成由财务室定期整理、抄报应收款明细清单，各部门负责催款的责任落实办法，防?出现呆账坏账。及时清理三年以上未处理往来款项，逐?分析具体情况，逐项清算。院校委召开会议，专题研究后勤服务中?账上应收未收款项的处理意见。对校后勤服务中?三年以下未处理的其他应收应付款进?排查梳理，及时处理或催交，避免该类问题再次发?。三是规范固定资产管理。对后勤服务中?新增固定资产进?全?清查核实、登记造册，建?台账。严格执?固定资产管理制度，加强对固定资产的验收、领?、保管及安全的规范管理。对学校固定资产进?明细核算，准确反映学校固定资产的库存、使?等情况。四是加强业务培训，提升固定资产信息化管理?平。后勤服务中?定期组织管理?员业务培训，实现资产管理业务的规范化、流程化、?络化。19.关于“执?中央‘?项规定’精神不够严格”问题整改情况：?是举办“三公”经费报销及有关规定的培训班，通过主要政策规定的解读，典型案例的讲解，为全局?部进?步严格规范执?相关财经纪律奠定了坚实基础。修订完善局公务接待制度，按规定处理有关违规问题，退回违规资?252元。?是退还2014-2018年局及下属事业单位年度评选先进?作者奖励2.13万元。梳理核实2014-2018年党报党刊征订应由个??付的费?25713.7元予以全额清退。三是局党组书记和分管局领导在局党组巡察整改专项民主?活会上针对“执?中央‘?项规定’精神不够严格”问题作了深刻检查和?我批评。由局党组书记与分管局领导进?谈话，分管局领导与相关责任处室负责?、?作?员进?谈话，责成他们深刻反省，严格执?中央“?项规定”，杜绝?切违纪违规?为发?。

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