医院党支部换届选举工作报告7篇

篇一：医院党支部换届选举工作报告

　　XX年医院党支部换届选举工作报告

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　　20xx年是****医院团结奋进、开拓创新的一年。在这一年里，医院党委以邓-小-平理论和“三个代表〞重要思想为指导，全面贯彻党的xx大确定的方针政策，始终围绕学校和医院改革开展大局和中心工作，不断总结新经历，把握新规律，探究新思路，推出新举措，坚持正确的思想与舆-论导向，以开展保持共-产-党员先进性教育活动、“医院管理年活动〞为契机，实在加强医院党建工作,落实新时期党建工作新要求,努力抓好物质文明、精神文明、党风廉政建立及医院文化建立，努力发挥党委的政治核心作用，保证了党的各项方针政策的贯彻执行，保证了院长负责制顺利施行和医院改革开展的顺利进展，使我院医教研工作保持了良好的开展势头，职工队伍保持着良好的精神状态，为把我校建立成国内外知名大学、把我院建立成学科特色鲜明、在国内外有一定影响的大型研究型综合性医院，提供了强有力的思想保证、精神动力。

　　一、以开展保持共-产-党员先进性教育活动为契机，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

　　我院作为第二批开展共-产-党员先进性教育活动的单位,自七月1/1中旬开场到今天，在这近半年的时间里，坚持抓住学习理论“三个代表〞重要思想这条主线，把握保持共-产-党员先进性这个主题，明确进步党的执政才能这个着眼点，在省高工委和医学院党委总体部署的框架下，组织全体党员干部按照?中共中央关于在全党开展以理论“三个代表〞重要思想为主要内容的保持共-产-党员先进性教育活动的意见?精神，进步认识，端正态度，积极参与，认真整改，确保先进性教育活动扎实有效地开展，有力地促进了我院各项工作的开展，到达了预期目的。全院25个党支部，包括在职党员21个党支部569名党员，离退休党员4个党支部87名党员，总共663名党员〔其中4位同志因长期出国失去联络〕，实参加党员数659名，参学率为99.4%;〔不包括医学院校在我院实习学生两个党支部68名党员、第一临床医学院89名党员〕。通过保持共-产-党员先进性教育活动的开展，党组织的战斗力、凝聚力有了新的进步，全体党员增强了党性意识、理想信念，指导干部的工作作风有了新的改善，办事效率明显进步，真正表达了实事求是、求真务实，“两不误，两促进〞。

　　在教育活动施行过程中，为确保先进性教育活动的全面覆盖，确保学习质量，院党委坚持分类指导、不搞一刀切的工作原那么，结合医院的实际工作，制定了学习发动阶段的工作方案。举办全体中层干部专题学习会，分别听取市委宣传部***副部长、党校***副校长等专题报告，组织先进性教育指导小组成员和各党支部参加医学院先进性教育学习会。各党支部认真组织党员积极参加一次学习测试、一次先2/1进性状况问卷调查、一次学习交流会、一次专题讨论会和一次主题活动的“五个一〞活动。对外出进修学习的党员，党委专门向他们发出?****医院党委致外出党员的公开信?，共发放26份，向他们通报医院的工作情况，要求在网上或参加所在地的党组织学习，并把情况及时反响院党委。

　　院党委结合医院当前改革开展的实际情况，合理确定征求意见范围，通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、开展谈心活动等形式，广泛征求意见。

　　一是院指导班子成员带头征求意见。院党委指导带着先进性教育活动办公室人员深化各党支部参加民-主生活会，听取意见、说明情况、增加党委工作透明度。

　　二是组织召开党支部书记、民-主党派代表、中层干部、医院管理岗位骨干代表及离退休老党员代表等征求意见座谈会，共有300多人次参加。

　　三是通过在院大门口设立意见箱，向全院职工及患者们征求意见。

　　四是通过党员之间和党员与群众之间互相个别谈心征询意见。先进性教育活动办公室对征求到的意见进展了认真、仔细的分类归纳、汇总梳理，分别整理出对党员个人、医院和医学院的意见，并对意见进展了如实反响。

　　在党性分析阶段，全体党员和党员指导干部对照党章规定的党员义务、党员指导干部的根本条件、新时期保持共-产-党员先进性的根3/1本要求和本单位保持共-产-党员先进性的详细要求，结合征求到的意见，联络实际，全面总结近年来自己思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况，撰写了个人党性分析材料，共收到分析评议表600多份。在党员广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的根底上，各支部组织召开了专题组织生活会。专题组织生活会上，每个党员都能按照准备好的党性分析材料逐个进展对照检查、互相评议、开展批评和自我批评。党员指导干部认真开好双重组织民-主生活会，一方面以普通党员身份参加了所在党支部的组织生活会;另一方面开好党委民-主生活会。对照党员义务和要求，反思和查找自己理想信念、宗旨意识离党的要求的差距;不断进步党的执政才能的要求，反思查找自己谋求开展的才能;对照科学开展观和正确政绩观的要求，反思查找自己效劳工作和抓开展的成效;对照群众反映的意见和建议，反思查找自己工作作风;对照党纪法规和廉洁自律的要求，反思查找自己自我要求和自我约束是严还是不严;对照党员先进性详细要求，反思查找自己先锋模范作用发挥是好还是不好，认真地进展批评与自我批评，并提出了初步的整改意见和措施。

　　在党性分析根底上，对照分析评议阶段查摆出来的问题，研究制定整改方案，主要是群众普遍关心、反映强烈的问题，也是我们工作中的薄弱环节，院党委制定了?温州医学院附属第一医院党委先进性教育活动征求意见整改措施?，同时每个支部和每位党员根据对照检查中找出的突出问题和党组织的评议意见，进一步制定整改方案和措4/1施。

　　为了稳固各阶段教育成果，院党委将监视、检查贯穿整个教育活动中。召开支部书记专题会议，各党支部书记在进展工作汇报的同时加强了支部间的交流，起到互相促进的作用。要求各支部将各自整改的任务进展分解，明确责任部门和完成时间，落实详细责任人。特别是严格落实一把手责任制，实在发挥主要指导在解决全局性问题中的作用;发挥好主管指导在解决部门存在问题中的作用，增强党员干部的责任感、使命感，医院上下形成合力，确保查摆出来的新问题得到有效解决。

　　二、加强党的组织建立

　　1、分党校的成立

　　20xx年六月30日下午，**医学院***部长宣读了**党委[20xx]15号文件?关于成立中共**医学院委员会党校附属第一医院分党校及干部任职的通知?，宣布附属第一医院分党校正式成立。分党校的成立将为医院在新时期开展党建工作提供新的平台，在宣传马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表〞重要思想，加强党的知识培训和党的先进性教育和对全院党员、干部、入党积极分子的教育培训等方面发挥重要作用。

　　2、开展支部建立创新奖活动

　　各党支部在组织开展各项工作的过程中，注重民-主集中制原那么的贯彻执行，注重党内民-主的发扬，注重调动广阔党员的积极性，5/1注重活动载体的运用、活动形式的创新、活动实效的追求。在全院开展支部建立创新活动的过程中，有18个党支部积极投入活开工程的设计、申报、立项及评比。从所申报的活开工程来看，内容丰富，形式多样，涉及面广，各具特色，与本职岗位工作相结合。其中临床八支部的“安康卫士科普教育社区行〞获校级支部建立创新奖;临床一支部、医技一支部、普外科支部、行政一支部、行政二支部和后勤二支部6个支部获得院级支部建立创新奖。通过开展支部建立创新活动，大大激发了基层党组织的凝聚力和创造力，使党的基层组织的战斗堡垒作用得到了很好的发挥;基层党组织的工作相貌、广阔党员的精神相貌也发生了可喜的变化。

　　3、今年，在推优入党过程中，充分发挥党校的积极作用，实在把握人员选择的方向与标准，经过院党委层层考核，共吸收16名新党员，并推荐20多人参加由**医学院党校组织的入党积极分子培训。

　　坚持一年一度的党员评议工作，在自我评议和支部联评的根底上对每位党员作出评定。

　　三、坚持“教育为先，预防为主〞的方针，加强党风廉政建立

　　1、教育在先，警钟长鸣

　　为进一步标准医院管理有关制度，抓紧建立健全与我院实际相适应的教育、制度、监视并重的惩治和预防腐-败体系，加大预防腐-败的工作力度，在加强教育上下功夫，增强忧患意识和拒腐防变才能，做到居安思危、廉洁自律，院党委经常组织党员干部开展以讲学习、6/1讲政治、讲正气为主要内容的党性党风教育，组织学习中纪委和国务院有关廉政会议的精神，组织党员干部观看?信天游?、?张思德?等教育片，组织开展警示教育讲座，教育党员干部医务人员要加强政治理论学习，遵纪守法，自觉增强抵抗资产阶级腐朽思想的和不正之风的侵蚀，做到警钟长鸣。

　　2、加大监视力度，标准各项制度

　　〔1〕继续推行“廉政谈话〞和“廉政档案制度〞。今年继续向社会聘请30余位行风监视员，承受社会监视。

　　〔2〕坚持对干部提拔任用实行医德医风“一票否决制〞。

　　〔3〕今年五月医院下发?关于医药代表不准进门诊及病区的规定?。

　　〔4〕今年对原设备科科长进展了经济责任审计，对41个基建工程进展审计，工程总造价送审额***元，审计核减额***元，在医院内部招投标工程上实行下浮率中标原那么，在审定价的根底上下浮，实行该方法后，今年工程下浮金额****元，共为医院节约资金***元。

　　3、开展专项治理

　　纠正不正之风

　　〔1〕加强对药品采购的监控和管理，规定所有新药来院推广，必须承受资格审查，并签订?药品购销廉洁自律协议书?。

　　〔2〕加大“红包〞“回扣〞查处力度，下发了?关于开展承受药品厂商赞助收受药品回扣自查自纠工作的通知?，据不完全统计，在此次自查自纠中全院主动上缴红包**人次，金额**元，拒收红包**人次，金额***元。

　　/1〔3〕积极做好来信来访工作，做到有诉必查，有查必果，有果必纠。今年共收到投诉**起，结案**起。向社会发放问卷调查表**余份，总满意度达***%。收到感谢信、锦旗**余件。

　　〔4〕严肃查处违法违纪案件，今年全院通报批评4起。

　　四、加强医院内涵建立，促进医院的改革和开展

　　院党委认真贯彻施行党中央卫生部以及省卫生厅的一系列文件精神，本着“开拓进取，求精奉献〞的医院宗旨，积极稳妥地推进改革，获得较为显著的成绩。

　　1、深化开展“以病人为中心，以进步医院效劳质量〞为主题的医院管理年活动，加强质量管理，促进医教研工作全面开展。

　　2、为了进一步改善外科手术病人的医疗效劳质量，进步我院外科手术的程度，加强外科手术向精细专科分化，医院施行外科技术准入的试点工作;

　　3、在门诊医师工作站的根底上继续推广，设立病房医师工作站;

　　4、改造门诊效劳流程，实行“配药等人〞的取药方式，缓解门诊大厅压力;

　　5、举办住院医师标准化培训班，首开浙江省先河。

　　6、神经内科、心血管、消化、血液、感染〔肝病〕、肿瘤、内分泌、肾病、口腔、普通外科、泌尿外科、骨科等12个专业获得药物临床试验资格。

　　7、院区建立获得新进展：新院完成征地530亩;医疗保健中心十/1月顺利开诊;手术室改造、行政楼搬迁和医技大楼整体改造全面铺开。

　　五、加强医院的精神文明建立

　　精神文明建立是新时期党建工作一个重要组成部分，20xx年我所通过开展一系列创立活动，把思想道德教育作为主线贯穿到各项创立活动中去，调动大家的工作热情和积极性，广阔党员的先锋模范作用得到了进一步的发挥。

　　1、200多名党员自愿报名参加我院与市总工会、**晚报社等单位开展“百名党员与百名特困病人结对〞活动，为特困病人提供了咨询和上门效劳;

　　2、400多名党员干部、共青团员和入党积极分子积极参加道路专项整治、导医效劳等活动，为创立全国文明城市活动添砖加瓦;

　　3、45名中层以上干部参加了我院与**大学医院管理学院结合举办的医院管理高级培训班;

　　4、医院党委积极推行科技特派员制度，选派青年干部进驻农村乡镇工作;

　　5、开展“双千结对共建文明，送书送报送安康〞活动，发动全院党员、团员，为“双千结对、共建文明〞的结对村**县**镇**村捐赠书籍2千多册。

　　6、积极开展各类医疗扶贫下乡活动，到目前为止，医院已向灾区和扶贫单位派出医疗队人员近**人，接诊病人***多人次，送上药品**万多元。

　　/1六、积极做好工会、共青团和女工委等工作

　　1、院工会，共青团在医院改革和开展中起了非常积极的作用。通过组织篮球比赛、羽毛球比赛、游泳比赛，有氧安康操、“五一职工大合唱〞比赛等多种形式的活动、寓教于中，引导职工做“***人〞的荣誉感和敬业爱院的团队精神，调动全院职工的积极性，倡导文明形象的生活方式弘扬职业道德，社会公德，家庭美德。

　　2、工会通过为职工代办购火车票，代办机动车年审换证工作，为职工联络学开机动车，慰问消费、生病和死亡家属等系列工作，把党组织的温暖送到职工的心中，大大增强了职工的向心力和凝聚使他们能更加满腔热情地投入医院工作中去。院工会今年被中华全国总工会授予“模范职工之家〞。

　　3、院工会、女工委在“三八〞国际妇女节，特邀市妇联法律专家授课，举办?婚姻法??妇女权益保障法?等法律知识讲座，进步广阔女职工自我法律保护意识;继续深化开展“巾帼文明示范岗〞创立活动，今年我院“巾帼文明〞参赛岗成绩突出，获得多项荣誉称号：**同志荣获全国“巾帼建功标兵〞;神经内科获**省女职工建功立业标兵岗;急诊科被授予**省巾帼文明示范岗;手术室被命名为**市巾帼文明示范岗;心内科继续保存市巾帼文明示范岗称号。

　　4、共青团除积极参与医院的各项活动外还组织全体团员配合医院中心工作开展“青年岗位能手〞、“青年志愿者效劳岗〞活动，“创青年文明号〞许多优秀青年同志荣获团市委优秀青年团员荣誉。1/1**科获“全国出色青年文明号〞称号。

　　七、坚持党的统一战线，引导发挥更大的作用

　　党委一贯重视党的统-战工作，坚持教育、引导、效劳、促进相结合，把一大批优秀的党外人士和高级知识分子凝聚在党的周围，为医院的改革和开展发挥了他们的积极奉献。实行党务公开，建立党委委员与党外人士联络交友制度;坚持通过民-主党派负责人座谈会等形式，认真听取他们对医院工作的意见和建议，拓宽民-主沟通渠道，让他们为医院开展献计献策，宣传党的方针政策，及时传达党的xx届三中全会等重要精神，稳固了荣辱与共、肝胆相照、风雨同舟的思想根底。积极关心各民-主党派组织的自身建立工作，配合上级党委认真做好党外后备干部的推荐培养工作，关注党外干部的年轻化和知识化。院党委积极在生活、工作、待遇上关心党外人士，尤其关心学科带头人的工作生活，积极创造条件使学科带头人可以安心学科建立、可以发挥更大的作用

　　八、关心离退休老同志，热心为老干部效劳：

　　1、成立离退休干部活动室，积极组织开展各种活动、支部学习，使老人老有所乐，感受到组织上的关心和重视;

　　2、20xx年“老人节〞在新建的医疗保健中心会议室召开，组织70、80、90岁老人拍照纪念，并通过文艺汇演、中午聚餐等形式，为离退休老干部庆贺节日;

　　3、配合**医学院夕阳红艺术团成立，做好宣传组织工作;11/14、对生病住院或身体欠佳的老人进展不定期探访;

　　5、为离退休人员征订?**老年报?，并做好报销工作;

　　6、为离退休人员办理病故抚恤金、丧葬费的计算、申报手续;

　　7、共办理17位职工的退休手续，同时发放退休工资，办理养老金申报及公积金提取手续;

　　8、组织召开离退休人员座谈会及其他相关会议。

　　总的来说20xx年我院党的建立工作获得了可喜的成绩，但是我们还应看到在许多方面还存在着缺乏，许多问题仍需要我们不断努力，在改革开展中用改革的方法在开展中去逐一解决。20xx年，对我所来说是关键性的一年，任务非常艰巨繁重，面对众多重大科研工程，特别是新院建立的进度，任务完成的好坏，直接影响着医院今后的开展与生存;全体党员应鼓足勇气，坚决信心，进一步发挥党员先锋模范作用，促进和推动研究所的开展。让我们以“开拓进取、求精奉献〞的大无畏精神去迎接新的挑战，创造新的辉煌。

　　XX年医院党支部换届选举工作报告范文二

　　自XX年三月支部换届以来，在院党总支指导、关心与支持下，支部工作开展较顺利，可以认真贯彻执行、完成党中央和上级各级党组织布置各项学习和工作任务。尤其是在医院深化改革工作中，组织和带着广阔党员认真学习、改变观念、积极参加改革工作，在配合党总支完成医院的中心工作方面，支部做了一些工作，获得了一些成绩，现总结

　　12/1一、不断学习，提升党组织素质才能

　　支部成员认识到：加强各党支部自身建立，使各党支部成为构建和谐医院的坚强保障。首先是支部成员要加强学习，提升自己的政治思想程度，支部成员努力学习党中央相关文件精神、学习时时政治，积极参加党校的培训班学习。用马克思主义科学理论武装头脑，掌握观察事物、分析问题的正确方法。勤奋学习，进步本领，是保持导党组织和党员先进性的根底。在这个终身学习的时代，共产党员要成为学习的模范。首先要加强理论学习。.支部组织党员认真参加党总支组织的各次党课、形势讲座，教育和鼓励党员，使每个党员不断增进政治思想理论程度结实树立共产主义理想，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。

　　标准支部工作，进步组织生活质量。落实支部党建工作责任制，确保各党支部全体党员的工作质量。落实支部党员与群众“无缝结对〞制度，门诊支部21名党员共与门诊8个部门50名群众结对，发挥党支部在各门诊部门、各科室中的核心作用，通过发挥党员的先锋模范作用进步医疗效劳质量，保证医院各项工作任务的顺利完成。

　　做好对入党积极分子、开展对象的教育、培养和考察工作，认真做好党员开展和预备党员转正工作。按照“坚持标准，保证质量，改善构造，慎重开展〞的方针，严格做好入党积极分子的培养教育和党员开展工作，确保开展党员的质量。三年来支部开展党员一名;入党积极分子一名;入党开展对象一名。

　　13/1利用支部大会、党员谈心等方式宣传教育，大力推进廉洁自律工作。按照党总支的部署要求，广阔党员带头落实好反腐倡廉各项任务。广阔党员在门诊各科医疗工作中发挥了廉洁行医的良好的医德医风。

　　二.响应号召，积极参加世博工作

　　支部全体党员响应党委、党总支号召积极参加世博工作，支部全体党员分别参加了志愿者宣传活动、义诊活动，在迎世博、办世博、世博后，全体党员认真工作，以实际行动来支持世博，支部党员共撰写四篇世博文章。

　　三.引领作用，细化责任区工作

　　党的先进性是由全体党员的思想和行为来支撑的，党员的先进性是党的先进性的基石，党的良好形象，要靠广阔党员来树立和维护。门诊党支部全体党员他们是这样想了也是这样做了

　　当好联络员和效劳员，成为反映群众诉求的第一渠道。尽可能地及时消除误解，化解矛盾。去年一季度，补液室有三位护士请长病假，科室人员严重缺乏，上班护士人员工作量超重。大家有些沉不住气了，出现了不良情绪。要护士长向上级反映，要求派人来。共产党员庞美蓉和王叶琴同志她们既向科护士长汇报情况，也与支部内的党员商量，一起做群众工作，使群众的情绪得到稳定要求。后来，在护理部的协调下，增加了两名护士，使问题得到理解决。

　　口腔科党员韩一嶶关心科室工作，积极协助科主任科室行政工作，业务工作中积极努力，处处赶在前面，乐于帮助其他同志，带着责任14/1区群众共同进步，对待患者态度和蔼、亲切，充分表达了共产党员的先进性，在科内广阔群众和患者中有着良好的反响。

　　眼科党员周进抑制年龄和身体安康等不利因素，努力学习，钻研业务，获得了高级职称资格。工作中更是认真负责，对待患者胜似亲人，尤其是对待每一位白内障手术的老年病人，她总是不厌其烦认真作为其术前术后的检查，耐心地介绍手术的情况，术后患者本卷须知。精湛的医技和良好的效劳态度，几乎受到了每一位经治患者的夸奖和好评。

　　耳鼻喉科青年党员李小艳工作踏实、生活朴实、学习勤奋，她没有豪言壮语,没有惊天动地的事迹，处处从根底做起、从小事做起，她时刻牢记自己是一名共产党员，近三年中她尽管经历了怀孕、分娩、带小孩，但她抑制繁忙家务事，在科内充分发挥党员的先锋模范作用，服从科室工作安排，不管工作有多忙，她从没有半点抱怨。

　　社区效劳部周三妹同志勤勉工作在第一线，用了大量的时间协调、处理的日常事务，正确对待本职工作，无论是大事还是细节问题，她都做到考虑全局、考虑整体。工作中她总是以身作那么，身先士卒。做了甲状腺手术后身体安康欠佳，但是当好几个同事病假时，她二话没说，坚持定岗顶班，哪里有需要，她就顶哪个岗位。XX年周三妹同志所在的科室被评为上海市巾帼文明岗，XX年周三妹同志被评为优秀共产党员。

　　诸多事例举不胜举，综合支部25位党员分布在医院的8个科室15/1〔部门〕，他们在各自的工作中发挥着先进作用，支部全体同志更是认识到：我们作为医务战线的普通共产党员就是要坚持全心全意为人民效劳的根本宗旨，要结合本职工作，努力学习掌握现代化建立所需要的一切必备知识和技能，努力成为工作中的行家里手，进步效劳程度，在平凡的医疗工作中发挥和表达中国共产党员的先进性和模范性。

　　四、纪念建党，积极参加各项活动

　　纪念建党90周年活动中，支部全体党员参加了建党党史知识竞赛;七一期间支部召开建党90周年专题组织生活会，全体党员回忆了90周年来，我们党走过的困难历程和获得的辉煌成就。支部党员共编写手机短语五篇，从内心深处庆贺建党90周年。

　　五.支部共建，增进党组织影响力

　　XX年六月与消化支部结对，结对支部屡次组织党员、干部下社区、下农村义诊活动，深受社区居委会和群众欢送和好评，扩大加深我院在社区良好影响，扩大加深共产党党员在群众中的影响。

　　六.坚决信念，做好组织开展工作

　　党支部重视组织建立，及时关心、引导申请入党人员，三年来支部开展入党人员2名、培养入党积极分子、发作对象2名。

　　支部全体党员重视党费交纳工作，全体党员按时交纳党费，无拖缺现象。

　　七.努力方向，更好发挥党支部作用

　　加强支部一班人的学习，不断进步政治思想理论程度，进步思16/1想识别力，进步工作才能。努力短缩与形势开展要求的间隔。2.加强党支部、党小组的学习，才能抑制本支部党员分布医院的部门多，党员多为临床一线人员，业务工作翻班忙，时间、部门较分散的困难，进步会议出勤率。抓自学率。

　　3.加强组织建立，及时吸收新颖力量，针对医院近年来引进和招聘许多优秀人才和青年职工，支部要积极、重视组织开展工作，对于优秀人员、特别是有向组织靠拢倾向的人员，要主动关心、帮助和引导，要让党组织不断壮大成长。

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篇二：医院党支部换届选举工作报告

　　医院党支部换届选举工作报告(2)_工作报告

　　全面提高党建工作的科学化水平，是十八大给我们提

　　出的新要求。我们必须理清思路，牢牢记住党章规定，坚定理想信念不动摇。坚持以人为本，执政为民，心系群众的宗旨;坚持党要管党、党管干部、党管人才的原则;严明党的纪律，维护党的形象，创新医院党建思路，夯实基层组织建设，扎实细致开展工作。此次职工代表提案中，大家很重视医院的党建工作，建议各党支部要加强思想教育，提高政治素质，强化理论学习。创新是改革的灵魂，创新是发展的动力。我们不能用老观点、老思想、老办法看待新问题、研究新问题、解决新问题，而是要不断地吸取新知识，学习十八大精神，用创新的思路，搞好党的建设，强化党务工作，2013年院党委将以建院60周年为契机，开展一系列切合实际的活动，加大宣传力度，丰富文化生活，凝聚全院人心，促进医疗工作，使我们医院各项目标任务顺利完成。

　　2、加强干部管理，改进工作作风

　　目标一旦确定，干部就是关键;任务完成如何?就看怎样落实;落实是否到位?就看工作作风。春节前院党委召开座谈会及院工会征询职工意见，大家提出了许多好的建议与意见。有的同志提出个别干部政策水平与理论水平低、工作能力与组织能力差、文化素养与办事效率低等问题，我们将会加强管理，强化培训，提高中层干部的综合素质。有的同志提出整合人力资源，优化管理流程，提高工作效率，改变工作作风等问题，这正与中央的“八项规定”相吻合，我们一定要整顿工作作风，特别是要先从我们干部自身做起，要以身作则、率先垂范、做好表率，“打

　　铁还需自身硬”，做人要正派，做事要公平，不允许“高高在上”、“生冷硬卡”、“拖拖拉拉”、“好坏不分”、“阳奉阴违”、“迟到早退”、“脱岗溜号”、“人难找、脸难看、事难办”、“正气不足、邪气旺盛”等现象存在。

　　3、注重医院文化，做好品牌建设

　　文化是医院的标签，品牌是医院的命脉。在集团总公司2013年工作推进会上，党委书记、董事长刘耀华同志关于企业文化、品牌建设苦口婆心，摆事实、讲道理，给我们谈文化与品牌的重要性，企业文化是外界对这个企业的整体印象，而企业品牌则是这个企业的整体实力。企业品牌树好了，企业文化就强了;内部实力强了，外界整体印象也就好了。我们一直也很重视医院文化，注重宣传，外塑形象，内强素质，也取得一些进展，但远远不够。还需要增强对外宣传意识，加大对外宣传力度，提升对外宣传水平，扩大对外宣传效果。要使医院品牌誉满xx社区，唱响古城西安，叫响三秦大地。大型医院就是要发展综合实力，而中小医院就要面对现实，要想站稳脚跟，就要在树品牌上多下功夫、下大功夫，树立自己的品牌，做好自己的专科，把牌子亮出来，把位子抢下来，从而能够占据一席之地。

　　4、转变机制体制，创新工作方法

　　随着国家医疗改革的不断深入，公立医院已经进入机制体制改革的攻坚阶段。机制体制如何重组?选择怎样的路径推进?医改出现的新问题如何解决?我们医院今后的方向是什么?这些都是大家关心的问题。但有一点是肯定的，“万变不离其宗”，不管如何改革，我们的事情还是要靠我们自己去做，每一个人的本

　　领还是要靠自己去提高，我们要稳下心，扎下根，认真的解决好我们的发展与稳定问题，细致的干好我们的基础工作，采取“小步走、不停步”的策略，为改革做好铺垫工作，及时调整我们的战略，以便随时能与行业接轨，与国家的大政方针同步。目前，医改进入了深水区，现状是“大型医院热火朝天，中小医院冷冷清清”，“撑死大医院，饿死小医院”，这种情况随着医改的深入会逐步得到解决，大型医院什么病都看的现象将会得到控制，广大老百姓到中小医院就医的政策将会得到落实，我们要做好准备。

　　5、加大人才培养，创建学科专科

　　人才是强院兴院的根本，人才也是建设学科专科的关键。好的人才，能够带领出好的团队;好的团队，能够带动全院的发展。我们要想法设法引进与吸引人才，培养与锻炼人才，关心与留住人才，真正落实“科技兴院、人才兴院”的战略，找准、选准有前途、重量级的人、专科、学科，通过“走出去”，“请进来”，“学回来”的方法，打造出若干个团队，通过若干个团队来带动全院的壮大。发展起来的专科与学科要经过市级或省级卫生行政部门的肯定与认可，然后可以精心策划，大力宣传，让老百姓家喻户晓、人人皆知。目前，我国已经进入老龄化社会;各种慢性病的发病率在逐年上升;随着国强民富，人们的审美观点、保健意识、自我价值观念都在提升。老年病、慢性病、临终关怀、微创技术、妇幼保健、身体保养、健康查体已经成为趋势，我们要抓住这些机遇，瞅准进军方向，加大人才培养，创建学科专科。

　　6、缩小收入差距，消除分配不均

　　近几年经过大家的努力，职工收入在不断提升，特别是临床科室与部分医技科室收入提高明显，但与兄弟单位不能比，也不敢比，我们在进步，别人在跑步，我们的收入差距确实还很大。原来大家都埋怨说我们医院上班人员的工资不如退休人员的高，这也是事实，到目前为止大多数职工仍然如此。现在我们又出现了一个现象，那就是在岗职工互相之间收入差距悬殊加大，行政工勤人员及部分临床医技科室人员的收入很低。老的问题还没有解决，新的问题又出现，今年必须尽快解决好这些问题。尽力缩小收入差距，努力消除分配不均。医护人员工作在临床第一线，辛辛苦苦为双增工作做贡献，提高他们的收入是天经地义的事情，但我们要周全考虑全院的情况，医院进步与发展的胜利果实要不同程度的让大家共同分享，收入分配不能差别太大，要调动全院职工的积极性，鼓励大家齐心协力，共同一起承担责任，有所担当，为医院的建设与发展出谋划策，贡献力量。

　　7、调整收费结构，增加治疗项目

　　随着药品零差价的逐步实施，以药养医的现状跟着就要改变。我们去年的药品收入达到3901万元，几乎占到医疗收入的一半，这种情况肯定不能长久持续下去。我们必须调整收费结构，控制药品收入，增加治疗费用，拓展检查项目，将药品零差价实行后将要产生的负面影响降到最低，以防取消药品加成时措手不及，难以承受。这个问题我们在院周会及其他会议反复强调过，各科室一定要集思广益，做好准备，选好项目，用我们的辛勤劳动、辛苦服务、治疗方法、检查项目赢

　　得利润，达到创收目的。从现在开始要着手逐步减少药品的用量，控制高档药物的使用，达到规范用药的目的。同时为

　　了对病人负责，全面了解病人情况，要适当增加检查项目，就像检验科不断拓展检查项目，为临床提供诊断帮助，为病人提供治疗方便就值得提倡。

　　8、改善管理模式，杜绝工作漏洞

　　吃穿住行亮家当，精打细算强家底。由于我们医院底子薄弱、人员较多、资金短缺、负担很重，所以要科学管理降成本，精打细算过日子。我们要强家底、增效益、提薪酬、谋发展，就要精细周到，就得勤俭节约，大事闪失不得，小事马虎不得，凡事粗心不得。要不断完善成本管理制度，全面落实成本管理责任，认真抓好降本增效工作，坚决杜绝工作疏忽漏洞。按照“三重一大”的决策机制办事，充分发挥效能监察作用，加强环节和过程监控，严禁虚报价格虚增成本，严防违规违纪行为。平常在花钱用钱上，要勒紧裤腰带，能省一点就省一点，有关管理及行政人员，要切实负起责任，做好把关与控制工作。今天下午我们还要与八个党支部书记签订党风廉政建设责任书，以便加强监督与督促工作，希望各党支部按照责任书的要求去落实。此次职工提案中提到病区装修存在浪费很大、装修粗糙、材料劣质、省工减料、价钱昂贵等，结果造成大家辛辛苦苦赚来的钱轻而易举的流入别人的腰包，这要引起我们高度重视，引以为戒。

　　各位代表、同志们：2013年摆在我们面前的任务相当繁重，我们要继续深入贯彻落实党的十八大精神，以科学发展观为指导，在集团总公司的正确领导下，在全院职工的坚定支持下，统一思想认识，创新工作思路，转变工作作风，强化质量管理，提升服务水平，继续开拓进取，不断攻坚克难，团结一条心，凝聚正能量，为顺利完成今年的各项目标任务，为建设小康社会、创建美丽医院而努力奋斗。

篇三：医院党支部换届选举工作报告

　　医院党支部换届工作报告2篇

　　医院党支部换届工作报告第1篇

　　各位领导、同志们：

　　中共XX市医院总支部委员会1989年6月成立，上次换届时间为2017年10月。根据《党章》规定，经市直工委和卫生局机关党委批准，今天进行换届选举工作，这是我院政治生活中的一件大事。现将本届总支委员会的工作情况向大家作简要汇报，请予审议。

　　本届总支委员会自2017年10月换届以来，充分发挥党组织作为医院政治核心作用，积极发挥保障与监督职能。全院党员以“三个代表”重要思想为核心，认真贯彻落实科学发展观，依靠和带领全院职工围绕医院的医疗中心任务而积极地开展工作，取得了可喜的成绩。医院四年来连续跨大步，上台阶。收治住院病人数从2017年底的1万人次，上升到08年底的2万人次，门诊人次从18万上升到20万人次，住院手术病人从4300例，增加到7300例。业务收入从4000万元，上升到一个亿。期间1.4万平米住院病房楼落成，荷兰政府贷款购买一大批进口先进设备投入使用，门诊1.8万平方米综合大楼在建，并已封顶。医院连续被评为“滁州市文明单位”，我市“文明示范窗口”单位，党总支也连续被市委、市直工委表彰为先进党总支。

　　四年来，本届总支委员会主要做了以下几方面工作：

　　一、重视思想教育，坚持理论学习与组织生活正常化

　　近四年来，医院党总支按照党中央、各级党委要求，并结合医院医疗业务十分繁忙的特点，围绕医疗中心工作抓好党建。活动形式主要以党支部或党小组展开。2017年医院党员教育重点为学习“三个代表”重要思想，“保持先进性”教育。2017年邀请市委党校植副校长以“党员干部作风建设”为课题，上了一堂高质量的党课。党的十七大召开后，为了深刻领会党的十七大精神，又邀请市委讲师团唐雨成副部长来院宣讲十七大文件。07年7月医院党员干部又以廉政、效能建设为中心，开展作风教育月活动。通过三会一课教育，系统理论学习，用科学的发展观统一了广大党员的思想认识，进一步明确了新时期“民生”工作赋予我们医院主要任务。同时，总支还利用多种形式展开生动活泼的党组织生活，如08年度安排全院80余名党员分两批赴南京雨花台、中山陵参观，凭吊革命先驱，以“传承先烈遗志，服务人民健康”为题进行主题教育，在龙岗抗大八分校组织党员重温入党誓词，新党员入党宣誓。对党员进行党的光荣历史教育，爱国主义教育和爱岗敬业，无私奉献等教育。为了在员工中树立良好的社会主义道德观，医院党总支与关工委在07-08年共同倡导开展了“职工五家”评选活动，通过评选表彰“学习之家”“和谐之家”“孝敬之家”弘扬高尚的道德风尚和营造医院积极向上学习氛围。

　　同时，建立治理商业贿赂长效机制，积极营造廉洁行医，良好院风。医院结合06年-08年度卫生部统一安排，认真开展治理商业贿赂工作。从思想教育入手，具体措施到位，防堵结合，收效明显，医院行风确有一定好转。

　　医院党支部换届工作报告第2篇

　　20XX年，我院党建工作以党的XX届六中全会和XX大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。

　　一、落实责任加强领导班子思想建设

　　1、加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

　　2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。

　　3、开好民主生活会，改善工作促团结。

　　定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认

　　真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。

　　二、健全组织强基础

　　1、强化制度提能力。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

　　2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

　　3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

　　三、围绕中心任务力求工作实效

　　1、转变思想观念，提升发展动力

　　通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

　　2、扎实开展争创活动，加强作风建设

　　制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。

　　积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。

　　四、加强党风廉政建设，整治不正之风

　　始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。

　　五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作

　　在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目

　　标。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;积极开展送医下乡活动，为基层群众服务;认真开展“群众满意的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。

　　六、全面加强党建工作机制建设

　　医院党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设医院2017年党建工作总结4篇。

　　1、明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;积极发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作积极发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展;积极发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。

　　2、强化医院党组织的执政能力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部，积极

篇四：医院党支部换届选举工作报告

　　医院党支部换届选举工作报告

　　下面是整理的关于医院党支部换届选举工作报告，欢迎借鉴!

　　各位代表、同志们：

　　xx省xx医院第七届四次职代会暨2018年度先进表彰大会今天隆重召开了，这次会议是自上而下正在学习宣传贯彻落实党的十大大精神之时，全国人大及政协会议刚刚落下帷幕之后，陕建集团总公司职代会和工作会召开后不久，我们医院召开的一次十分重要的会议。会议主要是总结去年的工作，安排部署今年的各项任务，江波院长一会儿要全面总结2018年和具体安排2018年的工作。现在，我代表院党委就医院的整体工作讲以下问题，与大家共勉。

　　一、20xx年工作简要回顾

　　回顾与总结20xx年，在集团总公司党委的正确领导下，在全院职工的共同努力下，我们取得了较好的成绩。我们紧紧围绕医疗工作这个中心，医院各项工作得以进步与发展;经济收入明显增加，终于完成了梦寐以求的一个亿目标的实现;职工生活得到进一步改善;医疗质量，医疗安全，医德医风，院容院貌，服务水平得以提升。盘点去年工作，主要成绩总结以下六条。

　　1、党建工作成绩斐然

　　2018年我们期盼已久的十八大胜利召开了，院党委组织全院党员干部职工，认真扎实细致的学习宣传贯彻了十八大精神，继续深入开展了创先争优、“三好一满意”、“三问三解”等活动。坚持党委中心组学习与政工例会制度，用科学发展观的立场观点方法武装头脑，客观判断宏观形势，准确把握医改态势，适时调

　　整医院走势，努力把不动摇、不懈怠、不折腾的要求记在心里，体现在谋发展、推举措、抓落实的实践之中。整体推进了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，做到讲党性、重品行、做表率，引导大家更新发展观念、转变发展思路、破解发展难题、完善机制体制。抓党建，促医疗，使医院的各项工作得以发展，受到上级党委的表扬。

　　2、业务指标完成圆满

　　最为可贺可喜的是去年我们总收入突破了1个亿的目标，这是全院职工多少年的愿望。业务收入..万元，其中医疗收入..万元，药品收入..万元;住院病人量增加了..人次，门诊病人量增加了..人次;床位使用率达到..%，平均住院日..天，各项经营指标均有提升。这些成绩的取得归功于全院广大党员干部职工的辛勤奋斗，归功于院党政班子的正确领导，归功于医疗管理及各行政职能部门的日常严格要求，特别是内二科、血液净化科收入突破了1千万大关，内三科达到..多万元;全年收入超过..万元的科室有急诊科、内一科;超过..万元的科室有妇产科、外二科、外三科、肿瘤科、精神心理科;全院其他临床科室及医辅科室收入较XX年均有提升。

　　3、医护质量继续提升

　　按照国家医改政策及医院发展的要求，医院继续深入开展了围绕医疗改革的各项活动，“医院管理年”、“质量万里行”、优质医院创建、“平安医院”创建等活动坚持不懈。2018年具体还开展了抗菌药物专项治理整顿活动、临床路径管理工作、普及优质护理病区工作、病案质量及处方规范书写评比、院内感染控制工作;坚持了行政业务大查房，开展了医疗总值班工作;质量管

　　理会议、医疗安全会议、药事管理会议、输血管理会议、院内感染控制会议经常性的召开;严格执行“十五项”核心制度，严格规范临床诊疗行为，医护人员持续改进医疗质量，保障医疗安全的意识明显增强。在提升医护质量一系列活动中，医教、质控、护理、控感等部门做了大量繁琐而高效的工作。

　　4、医德医风明显好转

　　2018年按照卫生部的要求，进一步开展了“服务好、质量好、医德好、群众满意”的“三好一满意”活动，想法设法为病人提供方便、快捷、高效、价廉、优质的医疗服务，认真克服生、冷、硬的工作态度，狠抓质量，提高技术，确保安全，全年各科感谢信、表扬信络绎不绝，病人投诉减少，医疗纠纷下降，医疗质量提升，业务技术提高，服务态度改善，诊治流程简化，受到病人好评。特别是在去年为总公司机关人员体检活动中，为了改善形象，扩大医院影响，班子高度重视，成立了专门的机构，以社区中心为基础，全院上下齐动员，抽调全院骨干力量，大家齐心协力，积极参与，有始有终，服务周到，确保质量，受到集团总公司领导和体检人员的好评。

　　5、职工生活得到改善

　　医院高层住宅楼经过四年多的修建，终于发放了钥匙，让职工住上了新房，这是关系到职工利益的大事情，为许许多多的中层骨干及年轻人员解决了住房问题，也为大家上班提供了方便，解决了大家的燃眉之急，也解除了大家的后顾之忧。去年经过我们的共同努力，人均收入达到3.2万元，比XX年增长了25%，特别是临床科室及部分医技科室增加幅度很大，调动了大家的工作积极性，为我们总收入突破一个亿做出了重大贡献。同时201年也注重了大家的文体娱乐活动，各个部门积极开展工作，参与了各种形式的活动，为活跃职工的生活情趣，党政工团齐抓共管，积极配合，通过活动的举办，让大家能有一个愉悦的精神状态投入工作。

　　6、文明单位复审成功

　　创建文明单位是一项重要的工作，也是一种荣誉，其目的是真正建设一所文明医院，在社会上有一个良好的知名度。大家文明行医、文明服务、文明用语、文明做事。我们开展“控烟”工作及行风评议活动，也是文明医院所要求的。我们医院是XX年被评为西安市文明单位的，2018年进入第三轮市级文明单位复审时间，随着各个单位的突飞猛进发展，大家越来越重视文明单位的评选，都想进入市级文明单位行列，竞争是相当激烈的。院党委高度重视此项工作，多次召开会议制定方案，安排部署;文明办具体落实，扎实准备;各党支部、各职能部门、各科室积极配合、精密安排、踊跃参与，从而使我们的市级文明单位牌子继续成功保持，得到了上级的赞誉和肯定。

　　以上是20xx年工作的简要回顾，能取得这么好的成绩，要感谢在座各位，感谢全院职工，我代表班子谢谢大家了!

　　二、20xx年重点工作任务

　　20xx年是全面贯彻落实十八大精神及“两会”精神的开局之年，也是我们大干快干的关键之年。去年的成绩已经成为过去，我们还有不少突出问题和明显差距需要高度重视。为了更好地解决问题，缩小差距，全面实现今年各项奋斗目标，我们要做好以下八项重点工作。

　　1、理清党建思路，强化党务工作

篇五：医院党支部换届选举工作报告

　　卫生院支部换届工作报告

　　小编今天推荐给大家的是卫生院支部换届工作报告，仅供参考，希望对大家有用。关注网获得更多内容。

　　自XX年3月支部换届以来，在院党总支领导、关心与支持下，支部工作开展较顺利，能够认真贯彻执行、完成党中央和上级各级党组织布置各项学习和工作任务。尤其是在医院深化改革工作中，组织和带领广大党员认真学习、改变观念、积极参加改革工作，在配合党总支完成医院的中心工作方面，支部做了一些工作，取得了一些成绩，现报告如下：

　　支部成员认识到：加强各党支部自身建设，使各党支部成为构建和谐医院的坚强保障。首先是支部成员要加强学习，提升自己的政治思想水平，支部成员努力学习党中央相关文件精神、学习时时政治，积极参加党校的培训班学习。用马克思主义科学理论武装头脑，掌握观察事物、分析问题的正确方法。勤奋学习，提高本领，是保持导党组织和党员先进性的基础。在这个终身学习的时代，共产党员要成为学习的模范。首先要加强理论学习。.支部组织党员认真参加党总支组织的各次党课、形势讲座，教育和激励党员，使每个党员不断增进政治思想理论水平牢固树立共产主义理想，牢记党的宗旨，自觉经受住各种考验，保持党员本色。

　　规范支部工作，提高组织生活质量。落实支部党建工作责任制，确保各党支部全体党员的工作质量。落实支部党员

　　与群众“无缝结对”制度，门诊支部21名党员共与门诊8个部门50名群众结对，发挥党支部在各门诊部门、各科室中的核心作用，通过发挥党员的先锋模范作用提高医疗服务质量，保证医院各项工作任务的顺利完成。

　　做好对入党积极分子、发展对象的教育、培养和考察工作，认真做好党员发展和预备党员转正工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格做好入党积极分子的培养教育和党员发展工作，确保发展党员的质量。三年来支部发展党员一名;入党积极分子一名;入党发展对象一名。

　　利用支部大会、党员谈心等方式宣传教育，大力推进廉洁自律工作。按照党总支的部署要求，广大党员带头落实好反腐倡廉各项任务。广大党员在门诊各科医疗工作中发挥了廉洁行医的良好的医德医风。

　　支部全体党员响应党委、党总支号召积极参加世博工作，支部全体党员分别参加了志愿者宣传活动、义诊活动，在迎世博、办世博、世博后，全体党员认真工作，以实际行动来支持世博，支部党员共撰写4篇世博文章。

　　党的先进性是由全体党员的思想和行为来支撑的，党员的先进性是党的先进性的基石，党的良好形象，要靠广大党员来树立和维护。门诊党支部全体党员他们是这样想了也是这样做了

　　当好联络员和服务员，成为反映群众诉求的第一渠道。尽可能地及时消除误解，化解矛盾。去年一季度，补液室有三位护士请长病假，科室人员严重不足，上班护士人员工作量超重。大家有些沉不住气了，出现了不良情绪。要护士长向上级反映，要求派人来。共产党员庞美蓉和王叶琴同志她们既向科护士长汇报情况，也与支部内的党员商量，一起做群众工作，使群众的情绪得到稳定要求。后来，在护理部的协调下，增加了两名护士，使问题得到了解决。

　　口腔科党员韩一嶶关心科室工作，积极协助科主任科室行政工作，业务工作中积极努力，处处赶在前面，乐于帮助其他同志，带领责任区群众共同进步，对待患者态度和蔼、亲切，充分体现了共产党员的先进性，在科内广大群众和患者中有着良好的反响。

　　眼科党员周进克服年龄和身体健康等不利因素，努力学习，钻研业务，取得了高级职称资格。工作中更是认真负责，对待患者胜似亲人，尤其是对待每一位白内障手术的老年病人，她总是不厌其烦认真作为其术前术后的检查，耐心地介绍手术的情况，术后患者注意事项。精湛的医技和良好的服务态度，几乎受到了每一位经治患者的夸奖和好评。

　　耳鼻喉科青年党员李小艳工作踏实、生活朴实、学习勤奋，她没有豪言壮语,没有惊天动地的事迹，处处从基础做起、从小事做起，她时刻牢记自己是一名共产党员，近三年

　　中她尽管经历了怀孕、分娩、带小孩，但她克服繁忙家务事，在科内充分发挥党员的先锋模范作用，服从科室工作安排，不管工作有多忙，她从没有半点抱怨。

　　社区服务部周三妹同志勤勉工作在第一线，用了大量的时间协调、处理的日常事务，正确看待本职工作，无论是大事还是细节问题，她都做到考虑全局、考虑整体。工作中她总是以身作则，身先士卒。做了甲状腺手术后身体健康欠佳，但是当好几个同事病假时，她二话没说，坚持定岗顶班，哪里有需要，她就顶哪个岗位。XX年周三妹同志所在的科室被评为上海市巾帼文明岗，XX年周三妹同志被评为优秀共产党员。

　　诸多事例举不胜举，综合支部25位党员分布在医院的8个科室(部门)，他们在各自的工作中发挥着先进作用，支部全体同志更是认识到：我们作为医务战线的普通共产党员就是要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，要结合本职工作，努力学习掌握现代化建设所需要的一切必备知识和技能，努力成为工作中的行家里手，提高服务水平，在平凡的医疗工作中发挥和体现中国共产党员的先进性和模范性。

　　XX年6月与消化支部结对，结对支部多次组织党员、干部下社区、下农村义诊活动，深受社区居委会和群众欢迎和好评，扩大加深我院在社区良好影响，扩大加深共产党党员在群众中的影响。

　　党支部重视组织建设，及时关心、引导申请入党人员，三年来支部发展入党人员2名、培养入党积极分子、发作对象2名。

　　支部全体党员重视党费交纳工作，全体党员按时交纳党费，无拖缺现象。

　　1、加强支部一班人的学习，不断提高政治思想理论水平，提高思想识别力，提高工作能力。努力短缩与形势发展要求的距离。

　　2.加强党支部、党小组的学习，能力克服本支部党员分布医院的部门多，党员多为临床一线人员，业务工作翻班忙，时间、部门较分散的困难，提高会议出勤率。抓自学率。

　　3.加强组织建设，及时吸收新鲜力量，针对医院近年来引进和招聘许多优秀人才和青年职工，支部要积极、重视组织发展工作，对于优秀人员、特别是有向组织靠拢倾向的人员，要主动关心、帮助和引导，要让党组织不断壮大成长。

篇六：医院党支部换届选举工作报告

　　医院党支部换届工作报告

　　尊敬的各位领导、同事：

　　大家好！我是医院党支部的负责人，今天我来向大家汇报我们医院党支部的换届工作情况。

　　本次换届工作于某日顺利完成，历时2个月，经过全体党员的积极参与和支持，完成了各项工作。本次换届会议的主要内容如下：

　　一、换届工作筹备

　　我们支部紧紧围绕换届的要求和标准，制定了详细的换届选举方案和工作计划，并且组织和开展了预备党员培训、党员民主评议等次要工作，确保换届工作有序进行。

　　二、换届选举程序

　　我们支部在换届选举流程上坚持严格按照党的组织法进行，全程公开、公正、公平。先设立核查委员会，过去三个月，针对预备党员积极性低下，参与度不高等问题，加强了组织工作，强化培训中心地位，调整了宣传微信平台，加强了预备党员联络工作，增加与审核申请材料，确保换届选举工作取得了圆满成功。

　　三、新一届党支部班子建设

　　通过选举，我们产生了一支富有活力和创新性的新一届党支部

　　班子。我们希望在新一届的工作中，班子成员积极与全体党员沟通，互相支持，共同致力于推进医院工作的发展。同时，我们也会学习借鉴其他党支部的经验，不断提高党的组织工作水平，积极发挥党员的作用，为医院的发展努力奋斗。

　　最后，感谢各位领导和全体党员的支持和帮助，在新的一届工作中，我们将不断努力，不断提高自身素质，为更好地为医院做出贡献而奋斗。

　　报告完毕！

篇七：医院党支部换届选举工作报告

　　医院党支部换届工作报告2篇

　　医院党支部换届工作报告第1篇

　　各位领导、同志们：

　　XXX1989年6月成立，上次换届时间为2017年10月。根据《党章》规定，经XXX和卫生局机关党委批准，今天进行换届选举工作，这是我院政治生活中的一件大事。现将本届总支委员会的工作情况向大家作简要汇报，请予审议。

　　本届总支委员会自2017年10月换届以来，充分发挥党组织作为医院政治核心作用，积极发挥保障与监督职能。全院党员以“为核心，认真贯彻落实科学发展观，依靠和带领全院职工围绕医院的医疗中心任务而积极地开展工作，取得了可喜的成绩。医院四年来连续跨大步，上台阶。收治住院病人数从2017年底的1万人次，上升到08年底的2万人次，门诊人次从18万上升到20万人次，住院手术病人从4300例，增加到7300例。业务收入从4000万元，上升到一个亿。期间1.4万平米住院病房楼落成，XXX贷款购买一大批进口先进设备投入使用，门诊1.8万平方米综合大楼在建，并已封顶。医院连续被评为“滁州市文明单位”，我市“文明示范窗口”单位，党总支也连续被市委、市直工委表彰为先进党总支。

　　四年来，本届总支委员会主要做了以下几方面工作：

　　一、重视思想教育，坚持理论研究与组织生活正常化

　　近四年来，病院党总支按照党中央、各级党委要求，并结合病院医疗业务十分繁忙的特点，围绕医疗中心工作抓好党建。举动形式主要以党支部或党小组展开。2017年病院党员教育重点为研究“，“保持先辈性”教育。2017年邀请市委党校植副校长以“党员干部作风建设”为课题，上了一堂高质量的召开后，为了深刻领会精神，又邀请市委讲师团XXX副部长来院宣讲十七大文件。07年7月病院党员干部又以廉政、效能建设为中心，开展作风教育月举动。通过三会一课教育，系统理论研究，用科学的发展观统一了广大党员的思想认识，进一步明确了新时期“民生”工作赋予我们病院主要任务。同时，总支还利用多种形式展开生动活泼的党组织生活，如08年度安排全院80余名党员分两批赴南京雨花台、中山陵参观，凭吊革命先驱，以“传承先烈遗志，服务人民安康”为题举行主题教育，在龙岗抗大八分校组织党员重温入党誓词，新党员入党宣誓。对党员举行党的光荣历史教育，爱国主义教育和爱岗敬业，忘我奉献等教育。为了在员工中树立良好的社会主义道德观，病院党总支与XXX在07-08年共同倡导开展了“职工五家”评选举动，通过评选表彰“研究之家”“和谐之家”“孝敬之家”弘扬崇高的道德风尚和营造病院积极向上研究氛围。

　　同时，建立治理商业贿赂长效机制，积极营造廉洁行医，良好院风。医院结合06年-08年度卫生部统一安排，认真开展治理商业贿赂工作。从思想教育入手，具体措施到位，防堵结合，收效明显，医院行风确有一定好转。

　　病院党支部换届工作报告第2篇

　　20XX年，我院党建工作以精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。

　　一、落实责任加强领导班子思想建设

　　1、加强理论研究。坚持每月两次的党员干部研究制度，按照年度研究计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治研究和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论研究，使党员干部的思想认识明显进步，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断加强，中心作用愈加突出。

　　2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。班子成员之间保护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗亭职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及严重问题决策、重要干部任免、严重项目安排、大额资金利用等事项，严格执行集

　　体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。

　　3、开好，改善工作促团结。

　　定期召开，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展攻讦和自我攻讦。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导病院全面建设、推进医疗奇迹革新发展方面的工作，举行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条举行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子愈加团结。

　　二、健全组织强基础

　　1、强化制度提能力。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作研究制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。

　　2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

　　3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。

　　三、围绕中心任务力求工作实效

　　1、转变思想观念，提升发展动力

　　通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显进步，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为病院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。

　　2、扎实开展争创活动，加强作风建设

　　制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建研究型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。

　　积极开展党员公开承诺举动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优举动，取得举动实效。

　　四、加强党风廉政建设，整治不正之风

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