2023年市纪检监察干部队伍教育整顿工作认识和体会范本(合集)

下面是小编为大家整理的2023年市纪检监察干部队伍教育整顿工作认识和体会范本(合集),供大家参考。希望对大家写作有帮助!

市纪检监察干部队伍教育整顿工作认识和体会5篇

第1篇: 市纪检监察干部队伍教育整顿工作认识和体会

纪检监察工作者在全区纪检监察干部队伍建设会议上的发言稿

自党的十八大以来，党中央把反腐倡廉工作摆在了更加突出的位置，对推进党风廉政建设和反腐败斗争旗帜鲜明、态度坚定。作为一名基层纪检干部在感受到压力的同时，也要解放思想、转变观念，努力成为顺应新时代的纪检监察工作者。

首先，要做一名学习型纪检监察工作者。用学习教育打底子，练就基本素养。纪检工作政治性、政策性、敏感性强，且涉及各行各业,纪检干部若学不深、悟不透，就如同交警不懂交规，从而无法可依、无法可执。因此，在平时要学懂学透党章党纪党规,尤其是新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律准则》，切实在掌握精神实质、融会贯通、学以致用上做实功，实现“真学、真懂、真信、真用”。其次是精通业务，广学博纳。学习掌握纪检监察办案程序规定，以及涉及的信访举报、案件调查处理、党纪处分依据等方面的专业知识。同时深化对法律、审计和财会等相关业务知识的学习，增加知识储备，更新知识结构，努力成为一专多能的“复合型”人才。

其次，要做一名担当型纪检监察工作者。“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀”。习近平总书记反复强调，要“真抓实干，勇于担当，言必信、行必果”。作为一名基层纪检监察工作者，聚焦主业主责，把加强对党员干部和人民群众的廉洁意识以及解决信访问题作为自己的责任和担当。特别是在日常受理信访案件时，要认真倾听上访群众的诉求，明确产生信访矛盾的根层原因，针对矛盾源头进行深度挖掘，逐项研究、逐条落实，还原事实真相，并做到从快、从严、从决处理。今年以来我镇已成功化解纪检信访案件7起，反映人均对处理结果表示满意，并已彻底息访，切实做到了将矛盾化解在最基层。

最后，要做一名廉洁型纪检监察工作者。用纪律规矩扎笼子，做到心中有戒。“一人正正一方，一人斜斜一片”。纪检监察干部只有先管好自己，率先用党纪党规约束自己要求自己，在秉公用权、遵纪守法、接受监督上作表率,才有资格去监督别人；
其次要对党忠诚、守土有责，时刻牢记自己是一名纪检监察工作者，要对身边人、身边事以及存在的苗头性问题及时提醒，确保不触底线、不越红线、不出问题；
最后，积极发挥廉政助手作用，以发送廉政短信、开设廉政教育“微课堂”以及组织学习“河东清风”等纪检监察微信公众号等灵活多样的方式，营造廉政氛围，全力助推风清气正的政治生态形成。

作为一名基层纪检监察工作者,深感使命光荣,责任重大。在日常工作学习过程中，要进一步增强大局意识、全局观念,扎扎实实、勤勤恳恳,切实履行好自己的职责，以实际行动“仰不愧党，俯不愧民，内不愧心”，做一名忠诚、干净、担当的纪检监察工作者。

第2篇: 市纪检监察干部队伍教育整顿工作认识和体会

纪检监察干部队伍建设工作总结

一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况

（一）基本情况

1、组织建设情况：全区现有19个区直属单位纪检组织，13个乡镇纪委，4个街道纪工委，3个企业纪委，共40个纪检组织。

2、干部队伍建设情况：目前，我区共有纪检监察干部80名，其中乡镇街道32名，区直属机关23名，企业3名，委（局）机关22名。乡镇街道纪（工）委书记全部由同级党委副书记兼任。

（二）主要做法：

（1）以进一步健全组织生活为“抓手”，不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设

2、开好民主生活会，不断加强领导班子作风建设。健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，对加强领导班子思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，都是非常重要的。我们一是将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前召开座谈会，征求干部职工的意见。二是将民主生活会与谈心相结合。会前，主要领导和班子成员广泛谈心，听取意见；
会中，大家充分发表意见；
会后，主要领导根据民主生活会情况，进行针对性谈心。三是将民主生活会与谈话相结合。领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取意见。由于思想交流比较充分，使大家在会前都能写出针对性较强的发言提纲，有效提高了民主生活会的质量，增强了领导班子的团结。

第3篇: 市纪检监察干部队伍教育整顿工作认识和体会

纪检监察干部队伍建设工作总结

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一、纪检监察领导班子建设和干部队伍建设情况

（一）基本情况

1、组织建设情况：全区现有19个区直属单位纪检组织，13个乡镇纪委，4个街道纪工委，3个企业纪委，共40个纪检组织。

2、干部队伍建设情况：目前，我区共有纪检监察干部80名，其中乡镇街道32名，区直属机关23名，企业3名，委（局）机关22名。乡镇街道纪（工）委书记全部由同级党委副书记兼任。

我区一直高度重视纪检监察干部队伍建设，XX年以来，抓住区、乡两委换届的机会，将学历高、能力强的年轻干部充实到纪检监察干部队伍中来，加大干部交流力度。调整后的纪检干部知识和年龄结构明显改善。我区80名干部中，35岁以下占22.5%，36至45岁占61.2%，46岁以上占16.3%，呈年轻化趋势；
干部学历层次也有所提高，93%以上干部具有大专以上学历，中专以下学历仅5人。

（二）主要做法：

（1）以进一步健全组织生活为“抓手”，不断加强纪检监察机构领导班子的思想政治建设

1、加强中心组学习，不断加强领导班子的思想建设。一是落实制度。建立健全中心组学习制度，以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。领导班子成员每年都要完成1-2个重点调研课题，写出调研报告。为常委会的正确决策提供第一手资料。二是突出重点，增强学习针对性。多年来，我们坚持在中央、省、市重大政治活动的第一时间组织中心组学习。三是创新形式，提高学习效果。我们坚持理论学习和交流发言、听专题报告、实地考察相结合，近几年来，我们在认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大文件精神的同时，组织收看了汪洋湖、郑培民等教育片。结合工作中的重点和难点，分别组织领导班子成员去外地学习先进经验。

2、开好民主生活会，不断加强领导班子作风建设。健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度，对加强领导班子思想作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行，都是非常重要的。我们一是将民主生活会与征求群众意见相结合，在民主生活会前召开座谈会，征求干部职工的意见。二是将民主生活会与谈心相结合。会前，主要领导和班子成员广泛谈心，听取意见；
会中，大家充分发表意见；
会后，主要领导根据民主生活会情况，进行针对性谈心。三是将民主生活会与谈话相结合。领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取意见。由于思想交流比较充分，使大家在会前都能写出针对性较强的发言提纲，有效提高了民主生活会的质量，增强了领导班子的团结。

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第4篇: 市纪检监察干部队伍教育整顿工作认识和体会

政法队伍教育整顿的认识和体会
篇一政法队伍教育整顿的认识和收获
政法队伍教育整顿工作是政法干警自我革新、自我净化的契机，也是人民群众对政法工作满意度和政法干警忠诚度一次考验的机会。我们要从本职工作做起，认真做事，踏实做人，廉洁自律，牢记为人民服务的宗旨，努力为“让人民群众从每一件司法案件中感受到公平正义”而奋斗。篇二政法队伍教育整顿的认识和收获
通过此次政法教育整顿，我认识到作为政法战线的一名干警，要树立起求实担当负责的态度，认真对照反思、强力推动整改，切实把思想上的灰尘打扫掉，为打造党和人民信得过、靠得住、能放心的政法铁军贡献力量。篇三政法队伍教育整顿的认识和收获
作为一名政法干警，我们要立的正，行的直；
要勇于担当，敢于亮剑。在执行工作中，要坚持切实让生效的裁判文书得到履行，让执行有力度、有温度，让人民群众感受到公平与正义。篇四政法队伍教育整顿的认识和收获
这次教育整顿学习，让我得到了及时充电，提高了思想认识，增强了敬畏之心，筑牢了政治忠诚，为我以后的工作提供引领，指明方向。从我自身来说，的体会就是要做好本职工作，忠诚履行职责担当，办好执行案件，提高执行案件结案率、提高实际执行到位率、缩短执
行完毕案件的实际用时，让人民群众在我所经办的案件中感受到及时的公平与正义。篇五政法队伍教育整顿的认识和收获
通过这段时间的学习教育，我觉得自己的政治立场变得更加坚定，在政治立场坚定的基础上，我工作更加自觉主动，到目前为止，我没有一件超审限案件，所有案件均在审限内审结。同时今年的结案率相比往年同期均有所提高，没有因为案件比往年多，办案人员比往年少而影响案件的如期审结。
在案件办理过程中，我一切以人民为中心，使为群众办实事成为行动自觉，如4月的最后一天，我们一行3人为了尽快把一件因当事人涉黑被关押而无法送达的中止案件办理，我们利用中午休息时间开车前往呼和浩特第二监狱进行送达，使该案能够尽快进入审理程序。

通过观看警示教育片，我的廉洁从警意识进一步深化，看到一个个领导干部因为自己的一时贪念，给国家给自己造成无法挽回的损失，我感到痛心。同时也提高了自己的廉洁意识，认识到廉洁自律的重要性，自觉坚守底线，增强敬畏之心。
通过对《习近平谈治国理论》的认真学习，我开始自觉用习近平法治思想武装头脑，指导实践，坚定不移走中国特色社会主义道路。

今年，我个人收案已达到136件，已审结86件，未结52件，结案率%，通过工作效率的提高，主动发挥了政法机关的职能作用，通
过审结一个个案件，为全区经济社会发展大局作出了自己的贡献。

为了使自己更加适应新时代新形势的需求，我不断跟随院里各项要求，严格要求自己，不断完善自己，坚定政治立场，增强大局意识，知敬畏、守底线，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。篇六政法队伍教育整顿的认识和收获
日常工作中，我一直秉持清清白白做人，踏踏实实做事的原则，廉洁自律、敬业奉献，努力践行“公正司法司法为民”初心使命，但也存在如学习领会不到位，导致掣肘审判质效的情况。自队伍教育整顿活动开展以来，通过“晨训晚学”、“以讲促学”、“互讲互学”，我和哈林格尔法庭成员们一起开展常态化学习，更加深刻理解了习近平法治思想的内涵，自觉地将工作融入到基层治理体系中，在化解纠纷中开展法治宣传，在案件办理中对发现的普遍性问题通过司法建议等方式，及时反馈，助力优化法治营商环境，全力服务地区发展大局。

通过队伍教育整顿常态化学习教育的开展，我更加坚定自己的政治立场，自觉加强意识形态管控，不该说的不说，管好自己，管好身边人，并且能够同一些不良言论作斗争，用所学理论纠正错误言论。坚持铸牢中华民族共同体意识，辖区内有一个少数民族聚居的苏木，每次在法庭到牧区开展工作时进行集中法治宣传，让中华民族共同体意识深入人心，不断提高依法履职的政治担当和能力能力。

哈林格尔法庭承担多元化纠纷解决机制运行和案件诉源治理以及诉讼外调解等工作的任务，需要在收到案件后，先联系被告送达并征求其调解意见，因此有部分案件存在迟延立案的情况，通过队伍教育整顿，针对这种情况，哈林格尔法庭及时出台规范，规定此类案件务必要在立案审查期内完成，依法保障当事人合法权益。对部分案件送达不及时的问题，要求必须说明情况，并运用多种送达手段及时送达，避免案件审理周期过长
通过查纠整改，我深入剖析自己在工作中存在的问题，对照英模先进，找差距，组织全庭干警认真参加包头中院组织的英模报告会，学习英模的工作方法、思想境界和职业品质，见贤思齐，以实际行动向英模看齐。
结合党史教育活动，哈林格尔法庭认真开展“我为群众办实事”活动。针对辖区面积大，当事人诉讼路途远，缴纳诉讼费不方便的情况，法庭在原有的电话、微信和预约上门立案的基础上，为年老、体弱等当事人提供接送服务；
开通诉讼费缴费网上支付功能。依托电子签章，在法庭调解、撤诉和司法确认的案件可以即刻领取法律文书；
法庭还在邮寄送达、电子平台送达的基础上，按照案件性质开通网格员送达和直接送达等方式，提高案件办理效率；
为特殊主体开通诉讼绿色通道，快立、快审、快结，真正把队伍教育整顿与“我为群众办
实事”有机结合，推动队伍教育整顿的走深走实。
作为一名政法干警、一名员额法官、一名共产党员，我热爱我的事业，教育整顿决不是一时的，规范司法行为，遵守职业纪律，公正审理每一起案件将成为我一生为之奋斗的目标。守得住清平，耐得住寂寞，正本清源，刻苦学习，才能成为党和人民信得过、靠得住、能放心的好法官。篇七政法队伍教育整顿的认识和收获
党史学习教育是一场头脑风暴，队伍教育整顿则是一场深刻的自我革命。要始终把党的政治建设摆在首位，坚持公正廉洁司法，努力锻造过硬法院队伍，把党史学习教育与队伍教育整顿工作有效衔接、有机融合，努力推动将学习教育成果转化为高质量司法实践。始终坚持“两手抓、两促进”，把党史学习教育贯穿队伍教育整顿始终，同步开展，一体推进，不搞简单相加，力求深度融合，两条线拧成一股绳，达到“1+1＞2”合力更强的效果。统筹“当下治”与“长久立”，注重以制度思维和制度方式推动标本兼治，实现久久为功，坚持抓源治本、靶向施治，聚焦完善制度、固化机制，强化总结提升、努力打造好“公平正义铸党魂”、“沙力塔那提调解室”等品牌建设，深入农牧社区厂矿企业和基层一线，面对面点对点多层次多角度征求服务大局、履行职责、规范司法、服务群众、纪律作风等方面意见建议，切实解决人民群众在“打官司”过程中的急难愁盼和堵点痛点问题。通
过党史微课听故事、党史百年微诵读、微言大义谈心得、应知应会微测试、不忘初心微服务的“五微”教学模式，做到以学习促整顿，以整顿促提升，把学习成果转化为服务为民的生动实践，切实让人民群众感受到人民法院的新面貌新景象。
百年创业多艰辛，赓续期待后来人。我们要把党史学习激发出的热情转化为提升法院审判质效的强大动力，努力以忠诚干净担当的新形象，维护安全稳定的新成绩，锻造过硬法院铁军，以“赶考”的清醒和坚定答好新时代的答卷，向党和人民交出一份满意答卷，以昂扬姿态迎接党的百年华诞。

第5篇: 市纪检监察干部队伍教育整顿工作认识和体会

纪检监察干部队伍建设工作自查报告
纪检监察干部队伍建设工作自查报告 纪检监察干部队伍建设工作自查报告
纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。近年来，我区通过加强纪检监察干部队伍建设，充分调动了纪检监察干部的工作积极性和主动性，有力地推动了全区反腐倡廉工作的深入开展。但是，随着形势的发展和变化，我区的纪检监察干部队伍也暴露出不少问题，需要我们认真研究并切实加以解决。
一、我区纪检监察干部队伍的基本情况
我区现有1个区级纪检监察机关、13个乡镇纪委和1个办事处纪委。按照上级要求，区委分别为13个乡镇和1个办事处配备了1名纪委书记和3至5名纪委委员，为28个区级部门各配备了1名纪检组长（或纪委书记）。目前，区纪委监察局内设6个科室，现有在职干部职工13人，其中中共党员12人、民进党员1人、女干部4人。近年来，区纪委切实加强对纪检监察工作的指导，采取抓教育、抓调配等措施，切实加强纪检监察干部队伍建设，取得了良好效果。总的来说，全区纪检监察干部素质是高的、工作是积极的。二、存在的主要问题
对照新形势、新任务和新要求，我区纪检监察干部队伍也还存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。
一是个别干部在办案中有畏难情绪。随着社会的发展和科技水平的不断提高，公务人员作案越来越隐蔽、复杂，一起案子往往要牵扯纪检干部很多精力才能结案，使得一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪；
另一方面，纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作，工作中不免会遇到领导、朋友打招呼、说情等尴尬事情，这给纪检工作也带来了一定阻力；
再一方面，纪检监察部门属“清水衙门”，同经济部门相比不仅待遇差，而且干部的晋升渠道也比较窄，导致一些干部心理不平衡。二是纪检监察干部综合素质还不高。个别干部对纪检监察工作的重要性认识不足，
责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性；
有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严，有的甚至违规违纪。三是纪检监察队伍力量总体薄弱。当前，我区乡镇（办事处）纪委书记全部由同级党委副书记兼任，由于他们分管的工作较多，难以有更多的精力顾及纪检监察工作。同时，由于近年乡镇纪检干部变动频繁，致使不少纪检干部对该项工作不熟悉，难以推进工作的深入开展。此外，由于认识的误区，一些部门往往把年纪大、在其他岗位安排有困难的干部安排到纪检监察岗位，导致纪检监察干部“老龄化”问题突出。
三、加强纪检监察干部队伍建设的对策建议
加强纪检监察干部队伍建设，就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展。
（一）加快体制改革，优化人员配备。创新纪检监察干部管理体制，实行乡镇和区级部门纪委书记和纪检组长“垂直（统一）管理体制”，切实解决纪检监察干部因兼职而精力不够的问题。在人员的配备上，要实行竞争上岗和定期轮岗制度，坚持选派纪检监察干部到基层纪委机关挂职锻炼和从基层选调优秀干部到纪检监察机关工作相结合的办法，不断优化队伍配置，实现优势互补。
（二）加强业务培训，提高综合能力。针对我区去年乡镇换届后纪检干部“新手”较多的情况，组织对新进乡镇纪委班子的人员和部门纪检组长开展业务培训，使其在较短的时间内掌握纪检监察工作的方式、方法、工作程序和基本条规。依托区委党校和干部行政学校，定期、不定期举办专题理论研讨班和业务培训班，切实加强对纪检监察干部队伍业务知识的培训。分期分批安排乡镇纪检干部和部门纪检组长到区纪检监察局跟班学习，不断提高纪检监察干部队伍素质。加强职业道德教育，切实增强纪检监察干部的事业心和责任感。（三）健全交流机制，保证队伍清廉。在保持纪检监察骨干力量相对稳定的基础上，切实加强上下级纪检机关之间、乡镇之间、条块之间的交流。对素质低下、不胜任现职、平时表现差、群众反映较大的纪检监察干部，要通过制定刚性政策条规，将其调整出纪检监察干部队伍，促进纪检监察队伍的清正廉政。
扩展阅读：纪检监察干部队伍建设工作自查报告

纪检监察干部队伍建设工作自查报告纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败斗争中肩负着重要的职责，加强纪检监察干部队伍建设，对于推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展具有十分重要的意义。近年来，我区通过加强纪检监察干部队伍建设，充分调动了纪检监察干部的工作积极性和主动性，有力地推动了全区反腐倡廉工作的深入开展。但是，随着形势的发展和变化，我区的纪检监察干部队伍也暴露出不少问题，需要我们认真研究并切实加以解决。一、我区纪检监察干部队伍的基本情况
我区现有1个区级纪检监察机关、13个乡镇纪委和1个办事处纪委。按照上级要求，区委分别为13个乡镇和1个办事处配备了1名纪委书记和3至5名纪委委员，为28个区级部门各配备了1名纪检组长（或纪委书记）。目前，区纪委监察局内设6个科室，现有在职干部职工13人，其中中共党员12人、民进党员1人、女干部4人。近年来，区纪委切实加强对纪检监察工作的指导，采取抓教育、抓调配等措施，切实加强纪检监察干部队伍建设，取得了良好效果。总的来说，全区纪检监察干部素质是高的、工作是积极的。二、存在的主要问题
对照新形势、新任务和新要求，我区纪检监察干部队伍也还存在着一些不容忽视的问题，在一定程度上影响了纪检监察工作的开展。一是个别干部在办案中有畏难情绪。随着社会的发展和科技水平的不断提高，公务人员作案越来越隐蔽、复杂，一起案子往往要牵扯纪检干部很多精力才能结案，使得一些纪检干部对该项工作存有畏难情绪；
另一方面，纪检监察工作是查办违纪违规人员的工作，工作中不免会遇到领导、朋友打招呼、说情等尴尬事情，这给纪检工作也带来了一定阻力；
再一方面，纪检监察部门属“清水衙门”，同经济部门相比不仅待遇差，而且干部的晋升渠道也比较窄，导致一些干部心理不平衡。二是纪检监察干部综合素质还不高。个别干部对纪检监察工作的重要性认识不足，责任意识淡薄，缺乏主动思考抓纪检监察工作的积极性；
有的纪检监察干部把自己混同于一般干部，对自己要求不严，有的甚至违规违纪。三是纪检监察队伍力量总体薄弱。当前，我区乡镇（办事处）纪委书记全部由同级党委副书记兼任，由于他们分管的工作较多，难以有更多的精力顾及纪检监察工作。同时，由于近年乡镇纪检干部变动频繁，致使不少纪检
干部对该项工作不熟悉，难以推进工作的深入开展。此外，由于认识的误区，一些部门往往把年纪大、在其他岗位安排有困难的干部安排到纪检监察岗位，导致纪检监察干部“老龄化”问题突出。三、加强纪检监察干部队伍建设的对策建议
加强纪检监察干部队伍建设，就是要狠抓纪检监察干部队伍整体素质的提升，切实增强纪检监察机关执纪办案能力，确保纪检监察干部队伍健康发展。（一）加快体制改革，优化人员配备。创新纪检监察干部管理体制，实行乡镇和区级部门纪委书记和纪检组长“垂直（统一）管理体制”，切实解决纪检监察干部因兼职而精力不够的问题。在人员的配备上，要实行竞争上岗和定期轮岗制度，坚持选派纪检监察干部到基层纪委机关挂职锻炼和从基层选调优秀干部到纪检监察机关工作相结合的办法，不断优化队伍配置，实现优势互补。（二）加强业务培训，提高综合能力。针对我区去年乡镇换届后纪检干部“新手”较多的情况，组织对新进乡镇纪委班子的人员和部门纪检组长开展业务培训，使其在较短的时间内掌握纪检监察工作的方式、方法、工作程序和基本条规。依托区委党校和干部行政学校，定期、不定期举办专题理论研讨班和业务培训班，切实加强对纪检监察干部队伍业务知识的培训。分期分批安排乡镇纪检干部和部门纪检组长到区纪检监察局跟班学习，不断提高纪检监察干部队伍素质。加强职业道德教育，切实增强纪检监察干部的事业心和责任感。
（三）健全交流机制，保证队伍清廉。在保持纪检监察骨干力量相对稳定的基础上，切实加强上下级纪检机关之间、乡镇之间、条块之间的交流。对素质低下、不胜任现职、平时表现差、群众反映较大的纪检监察干部，要通过制定刚性政策条规，将其调整出纪检监察干部队伍，促进纪检监察队伍的清正廉政
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