2023年总结上半年全面从严治党工作情况【四篇】

发布时间：2023-09-16 19:36:01 来源：网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年总结上半年全面从严治党工作情况【四篇】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

总结上半年全面从严治党工作情况4篇

【篇1】总结上半年全面从严治党工作情况

2019年单位全面从严治党情况总结汇报

党的十八大以来，#在市委市政府的坚强领导和市纪委的监督指导下，认真学习贯彻党的十八大及历次全会和十九大及历次全会精神，严格按照中央、省、市关于全面从严治党的要求，扎实落实管党治党主体责任，为全市#的各项工作提供了坚强的政治和纪律保障。

一、主要做法.（一）落实主体责任。我办主要负责同志落实“第一责任人”责任，班子其他成员认真履行“一岗双责”，并制定《党建工作制度》和《党风廉政建设责任制》，明确全体党员在党风廉政建设中应承担的责任和具体工作。坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入总体工作同研究、同部署、同落实，召开会议专题研究党风廉政建设工作。贯彻民主集中制和“三重一大”集体决策制度，涉及人事调整、大额资金使用、重点工作等重大事项通过召开#主任会议、#主任办公会议集体讨论决定。市纪委派驻组织部纪检监察组成立以后，本办明确一名副主任分管党风廉政建设工作，确保纪检监察工作得到衔接。

（二）强化党内监督。坚持挺纪在前，正确把握运用监督执纪“四种形态”，利用民主生活会、组织生活会开展批评和自我批评，开展廉政谈话，抓早抓小、防微杜渐。认真执行个人重大事项报告等制度。统筹推进党务、政务、事务公开以及预决算、三公经费公开制度，加强对重点工作、重要环节、关键岗位的监督检查，形成横向到边、纵向到底的党风廉政监管格局。

（三）开展常态教育。扎实推进主题教育和“两学一做”学习教育常态化制度化，将党风廉政教育列为“三会一课”必学内容。支部书记、支部副书记或领导班子成员在每月党员活动日轮流讲党课，推动廉洁自律深入人心。组织全体党员干部赴第一党支部旧址、贵州遵义、市纪律法治能力提升中心等地开展党性专题活动，不断夯实党员干部的理想信念和政治信仰，选取重要节日时间点在机关微信群发布党风廉政提醒事项，为干部打好廉政预防针。

（四）遵守廉政规定。严格贯彻落实中央“八项规定”，严格遵守办公用房和公务用车、公务接待等管理制度和规定，厉行勤俭节约、反对铺张浪费。机关办公用品及其他物资采购由办公室统一按规定采购；
个人公务活动由参加人员自行前往场地，集体活动由办公室统一租用中巴，按规定报销。修订完善了20余项内部管理制度并汇编成册，严格按照制度管权、管人、管事、管物。领导干部带头规范从政行为，积极主动报告个人重大事项，不收受礼金礼品，在用车、生活、工作上自觉执行廉洁自律各项规定，并积极管好配偶子女和身边工作人员，当好勤政廉洁的表率。

二、存在问题。党的十八大以来，#支部虽然在落实党风廉政建设主体责任上取得了一定成效，但是从更高的标准、更严的要求来看，与市委的要求还有一定的距离。主要表现在以下几方面：（一）在落实主体责任方面。虽然能够落实主体责任，但是仍不够坚强有力，存在“重业务、轻党建”的倾向。一是思想认识不到位。党员干部对落实党风廉政建设主体责任认识滞后，认为党风廉政建设是领导班子的事，而与自己关系不大；
认为抓党风廉政建设会伤和气，不敢真抓认为只要把业务工作做好就行，对党风廉政建设的重要性认识不到位，存在重形式轻内容、不求有功但求无过的想法。党员干部对不抓党风廉政建设带来的危害认识不清，对党风廉政建设责任落实抓得不紧、扛得不牢。二是履责方式不全面。党员干部缺乏落实责任的积极性和主动性，常用的履责方式主要为参加会议、传达精神等，习惯于上级布置什么就做什么；
责任分解大多泛泛而言，缺乏针对性，廉政谈话有时不够细致深入。三是职责定位不清晰。党员干部对领导班子的集体责任、支部主要负责人的第一责任、班子分管领导的领导责任认识相对模糊；
班子成员落实“一岗双责”有待进一步强化，对分管范围内的党风廉政建设工作亲自抓、抓具体、抓深入方面存在不足，检查不够深入；
存在对党风廉政责任落实有关规定掌握不透、理解不深、思考不多、落实不彻底。

（二）在强化监督职责方面。我办对党员干部监督管理存在“宽松软”问题，监督作用没有得到有效发挥。一是监督机制不够完善。虽然在三公经费等重点领域和环节能够加强监督检查，但是尚未建立起完善的监督网络，对重点项目、重点环节、重点岗位未能做到紧盯不放，如何推动监督机制常态化、制度化、全过程化有待进一步加强研究。二是监督力量薄弱。由于我办独立运作时间短，没有专门的纪检干部岗位，市综合派驻纪检监察组成立以后，虽然明确了一名副主任分管党风廉政建设工作，但有大量其它条线工作需要承担，往往心有余而力不足，平时监督、问题整改、跟踪落实等方面工作开展得不够。三是监督执纪不到位。加强监督管理的措施不多，还没有开展监督执纪第一种形态运用，没有经常性、深入地开展批评与自我批评，廉政谈话开展频率不高，谈话内容有时流于形式，不能及时发现一些苗头性倾向性问题，“红红脸、出出汗”还没有成为常态。

（三）在执行“六项纪律”方面。一是纪律执行不严格。党员干部在工作生活中自己纪律和他人要求不是非常严格，认为只要业务工作搞好了就可以了，在抓“六大纪律”执行方面力度不够，导致对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还不够高。二是制度落实不到位。我办虽然制定完善了一系列规章制度，但是部分制度贯彻执行还不够严格。民主生活会和组织生活会的质量不够高，会上讲工作多，谈思想少；
说成绩多，谈问题少；
说自己多，批评别人少；
说大事多，说具体事情少。真正触及个人思想灵魂的交流不多。“三会一课”等组织生活制度基本能够得到落实，但还存在质量不高的现象。党风廉政建设材料归档制度有待进一步完善，材料搜集整理有待于进一步规范。三是队伍建设不充分。选人用人机制不够健全，尚未形成一套完善的选拔、培养、管理和使用制度，缺乏长远的、具体的操作规范；
干部培养制度不完善，后备干部队伍的正规化管理机制还没有建立起来，梯队建设有待加强，轮岗交流的情况还不多。

（四）在加强作风建设方面。一是服务基层意识还不强。对不同区县、不同单位的X情况、X管理情况和改革工作的系统研究还不够，往往是数据、资料和问题掌握比较清楚，深入研究较少，或者只是有侧重地研究部分问题。此外，对各单位、各部门业务指导还是停留在常规方式方法上，服务创新意识还需提升。二是求真务实工作作风有所松懈。有时存在以会议传达会议、以讲话学习讲话、以文件落实文件的情况，对于上级的政策、文件大多数按部就班落实，结合我市实际，创造性地贯彻落实力度还不够。深入基层调查研究还不够，对少数单位提出的意见建议采纳较少，想基层所想、解基层所急的应对措施比较少。三是改革创新精神有待振奋。党员干部对待工作标准还不够高，开展工作还是依照原有经验做法，对待上级下达的一些目标任务，片面追求完成进度，放低了标准要求，对基础服务指导深度不够，导致落实成效距离预期愿望还相差较大。反思产生以上问题的原因，概括起来主要有几个方面：

【篇2】总结上半年全面从严治党工作情况

全面从严治党工作总结

近年来，XXXX局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻党中央和国家XX总局、XX省委关于加强党的建设各项要求，不断增强“四个意识”，抓实创新党建铸魂，抓牢扛实主体责任，推动全面从严治党向纵深发展，特别是结合XXXX实际，推出了以下特色做法：

一、全面推行“六双”措施，抓牢做实。为落实“下抓两级、抓深一层”工作部署，XXXX局推行了以“双单”“双点”“双联”“双争”“双创”“双抓”为主要内容的党建工作措施：

一是明确“双单”，压实主体责任。制定全面从严治党主体责任清单及任务清单，厘清7类主体的63项责任，梳理全年71项党建工作任务，进一步细化工作措施，压实工作责任。

二是建立“双点”，抓好示范引领。建立局领导党建工作联系点制度，省、市局班子成员在下两级共建立党建联系点138个，坚持做到“四个一”，即至少参加一次专题学习研讨、讲一次党课、开展一次党建工作调研、参加一次党组民主生活会；
创建命名首批11个基层党组织为党建工作示范点，以点带面，整体提升。

三是深化“双联”，服务基层群众。开展“机关联系基层、党员联系群众”活动。省局机关24个支部与基层单位支部结对共建，共同举办“党员活动日”，开展开放式的组织生活；
将定点包扶村的80户贫困户分配到机关各支部进行结对帮扶，较好完成脱贫攻坚任务，省局被评为定点帮扶贫困村工作先进单位。

四是组织“双争”，发挥党员作用。通过开展“争做优秀共产党员争做最红国税人”活动，搭建党员干部“先锋创绩”的实践平台，引导广大党员立足岗位做贡献，并将传承红色基因贯穿于党员教育，擦亮国税党员干部“红”的底色。其中，XXX党员教育基地依托红色文化资源开展理想信念教育的做法，入选第四届全国基层党建创新优秀案例。

五是推进“双创”，打造党建品牌。以“创建先进基层党组织、创建XX党建品牌”为目标，按照“条主动、块为主”的要求，积极融入地方党建工作总体布局，参与地方创先争优活动，各地创建先进基层党组织69个。鼓励各级党组织探索创造、出新出彩，涌现了XXX市局“五个起来”等多个党建品牌，被《人民日报》等媒体报道推介。

【篇3】总结上半年全面从严治党工作情况

　　在区纪委和监察局的指导下，区不动产登记中心始终把全面从严治党作为必须抓好的重大政治任务，以构建惩防体系为主线，以党风廉政建设责任制为载体，狠抓各项任务落实，进一步推进党风廉政建设责任制的落实，结合工作实际，现将2018年上半年全面从严治党工作检查情况报告如下：

　　一、反腐倡廉工作有序推进，取得阶段性成效

　　区不动产登记中心高度重视党风廉政责任制落实，“一岗双责”意识明显提高。从检查情况来看，基层科室负责人党风廉政建设责任意识增强，普遍认识到加强党风廉政建设责任制是推动本中心业务工作的重要保障，能够结合惩防体系建设把落实反腐倡廉工作与开展业务工作同部署、同落实。

各科室结合工作性质和特点，采取切实有效措施，主动开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。一是认真从抓廉洁从业思想教育入手，将党风廉政内容作为学习的重点，充分运用中心组织学习、工作人员大会、党课等方式加强法纪教育、廉洁自律教育、更新廉洁从业理念，所属党员干部也能按照党支部的规定参加集中学习，坚持自学。二是各科室负责人自觉履行党风廉政责任制，以身作责自觉履行各项规章制度，做到“大事上会共商，小事及时通气”，为形成团结奋进、干事创业的良好风气创造了条件。三是能够及时完成党委、政府交办的各项工作任务，严格按照程序办事。四是能够认真落实不动产登记政策，没有损害群众利益的违规违纪行为，重大事项能及时公开。五是廉政文化工作有序开展，能够经常性的开展多种形式的文体活动。总体而言，区不动产登记中心党风廉政建设工作能够得到较好的贯彻和落实。

　　二、全面落实党风廉政建设情况

　　（一）深入落实“主体责任”，强化责任担当。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步增强主体责任和监督责任意识，切实保持层层压实的工作态势。按照主体责任的要求，结合中心实际，进一步细化责任、健全制度、强化措施，明确职责划分。坚持召开廉政专题会议，确定廉政工作目标，做到责任明确、制度规范、措施有力。

　　（二）推进落实“监督责任”，促进责任落实。定期进行履责情况自查，促进责任落实。加强党风廉政建设工作的全程痕迹管理；
实行党务公开和政务公开；
加强对涉及“三重一大”事项的监督；
严格执行财经纪律。

　　（三）持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化

　　1．持续深化作风建设。进一步改进工作作风，严格执行中央八项规定，持之以恒地落实上下班考勤制、统一着装制、挂牌上岗制、一次性告知制、首问责任制、全程服务制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等规定。加大对厉行节约、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查力度，巩固和深化作风建设的新常态。

　　2．大力加强党员干部及工作人员廉洁自律教育。从预防、监督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，将廉政教育作为党员干部及工作人员培训的重要内容，坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究。

　　（四）加强风险防控，促进惩治和预防腐败体系建设

　　深入推进廉政风险预警防控工作。扎实推进岗位廉政风险点防控运行机制的落实，对岗位廉政教育重点对象进行岗位廉政风险排查，做好风险防控工作的动态管理和检查工作。

　　（五）加强监督执纪问责，确保廉洁务实

　　加强对党员干部及工作人员执行廉洁自律规定的监督检查考核。坚持维护纪律，加强信访受理工作。凡是群众反映的情况，要及时受理、回复、核查。坚持抓早抓小，严管真抓，对党员干部及工作人员身上问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉，促进党员干部及工作人员及时警醒总结、审慎自律、检点自己，防止小错酿成大错。

　　（六）优化办事流程，强化便民举措，切实服务群众情况

　　1．一是结合中心实际情况在窗口推行首问责任制，严格落实工作人员一次性告知制、限时办结制、AB岗工作制、责任追究制等行政服务制度；
二是值班科长每天在咨询台值守，及时解答办事群众的咨询，及时处置突发事情；
三是土地抵押、初始登记、在建工程抵押等业务按规定程序依法依规办理完成，由中心主任签字后直接办理，方便群众办事。

　　2、区不动产登记中心已与区邮政局衔接，于2018年4月25日推出了EMS“证件寄递、邮寄到家”，积极实现办事群众排一次号，即可办理所有业务，全面推行中央省市区“仅跑一次”改革方案，切实方便了群众。

　　3．每周召开工作例会，定期召开业务会审会、联席会等。以问题为导向，重点收集不动产登记工作中的登记业务上难点问题，针对出现的各类问题，认真研究法律法规，反复推敲解决问题的最佳方法，做到发现问题，及时研究解决。

　　三、存在的主要问题及其原因

　　1．存在发展不平衡的问题。少数科室对落实党风廉政建设责任制重视程度不够，在具体工作中落实、督促、检查不够，重业务工作、轻廉政建设的现象还不同程度地存在。

　　2．对落实党风廉政建设责任制的认识还有待进一步深化。对党风廉政责任制的落实主要是教育，在监督，纠偏上力度还不大。有些科室负责人认为不管钱，就没有廉洁从业的问题，还没有从权力运行上来认识反腐倡廉工作，表明一岗双责的要求还没有落实到位。

　　3．中心党风廉政建设方面的宣传有待进一步加强。特别是对基层党员、干部的廉政知识培训需进一步加强。

　　四、下一步工作措施

　　1．注重学习，提高思想认识。把反腐倡廉教育贯穿于党员干部及工作人员的培养、使用、管理各个环节。加强业务知识学习培训，不断提高中心人员适应新形势、解决新问题的能力。

　　2．积极营造廉政文化氛围，以推荐读书、参观学习等形式，开展丰富多彩的廉政文化活动，使党员干部及工作人员在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。

【篇4】总结上半年全面从严治党工作情况

2021年上半年落实从严治党主体责任情况总结

按照组织要求现将本人2021年上半年履行全面从严治党主体责任情况报告如下。

一、强化担当意识严格落实从严治党主体责任

一是坚持重要工作亲自部署。认真贯彻执行中央、省、市和县委关于全面从严治党的决策部署严格按照上级廉政工作会议要求安排部署全面从严治党工作。

二是坚持重大问题亲自过问。认真履行全面从严治党主体责任始终坚持对党风廉政建设和反腐败方面的重要工重大问题亲自把关过问。严格督促分管部门主要领导认真履行“一岗双责”抓好职责范围内的党风廉政建设各项工作切实将党风廉政建设工作落到实处。

三是坚持重点环节亲自协调。对需要多部门共同完成的重点工作以及考核评价等重要环节亲自协调督促对全面从严治党的重要工作意见、任务分工、工作报告进行亲自把关。要求所分管部门得主要领导要带头开展自我批评认真开展互相批评针对问题进行深刻剖析制订详细的整改措施狠抓整改落实。

四是规范程序强化权力运行。明确工作目标和要求把责任落实到各部门形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的党风廉政建设责任体系使作风建设落地生根成为新常态。加大对重点部门、关键岗位和重要环节的风险防控不断完善工作流程确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制加强廉政风险点的收集、分析和研判及时发出预警信息做到廉政动态及时掌握、及早应对进一步提升预防预控能力。

二、履行党风廉政建设主体责任个人廉洁自律情况

一是讲政治。在思想上、行动上始终与组织上保持高度一致主动接受监督自觉维护班子团结严格执行民主集中制、党务政务公开制、工作例会制、财务管理制等制度带领分管部门在其位谋其政齐抓共管推动各项工作协调发展。

二是守规矩。在重点项目建设中始终坚持走程序、讲规矩重大事项及时请示报告”;三重一大&;事项民主讨论集中决策时刻从大处着眼小处着手力争做到大事不糊涂、小事不马虎不越雷池一步。

三是重廉洁。深知“为政重在廉做人重在诚说话重在信为事重在实”因而我常常自重、自省、自警、自励规范自己的从政行为。按照市委要求认真报告个人有关事项自觉接受组织监督。

三、存在不足

一是管党治党意识有待增强。对党建工作谋划少、抓得少、 ”;一岗双责”落实不严。

二是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”满足于”;照抄照搬”上级布置什么就完成什么开展党建工作创新的主动性和原创力不够过于依赖上级部门的布置和推动出现了 “上头热、下头冷”的现象。

四、下步工作安排

1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建引导各级党组织书记牢固树立”;不抓党建是失职抓不好党建是渎职”的理念强化第一责任人的唯一性增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识切实把党的建设作为最大政绩来抓。

2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大只有明确职责各司其职通力合作才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局让人人肩上有任务、个个心中有压力。

3.狠抓责任落实。落实从严治党要落到实处而且要落到”;点子”上落到具体的事情上找准载体向实处使劲找准切口向细处用力找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

2021年上半年落实从严治党主体责任情况总结

2021年以来分局党组始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆和党的十九大精神摆在首位紧密结合公安工作和队伍建设实际坚定不移地贯彻全面从严治党要求坚持全面从严治警围绕打造升级版“__公安”的目标认真履行全面从严治党主体责任为圆满完成公安工作、推动高质量发展提供了强有力的组织保证。

一、主要做法及成效

一是持续加强队伍思想建设。以贯穿全年的”;爱__爱公安爱岗位”主题教育实践活动和年底前开展的“解放思想推动高质量发展大讨论大实践”为载体认真抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于东北三省振兴发展重要指示精神的学习宣传贯彻。严格落实党内组织生活制度和理论学习制度通过召开专题、专题组织生活会采取集中学习、个人自学、专题党课辅导、网上答题等形式着力抓好党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的武装;组织开展包括举办庆祝建党__周年暨”;爱__ 爱公安爱岗位”主题书画作品展在内的“纪念建党__周年”系列纪念活动先后组织开展了”;我为__绿水青山做贡献”和“我为远郊农村小学捐书籍”两次主题党日活动。特别是在捐书活动中全局民警辅警共捐赠书籍__余册捐赠数量位列全区第一充分展现了弘扬新风正气、支持新区发展的公安形象得到了__新区组织部、直属机关工委的高度赞扬。

二是全面从严加强组织建设。以提升党建工作组织力、凝聚力和战斗力为目标以基层党组织规范化建设为重点按照”;抓党建、带队伍、促业务”的基本思路认真抓好党建工作落实实现了党建工作与公安工作的有机结合、同频发展。4月份严密组织完成了分局机关党委和所属党组织的换届选举工作配齐配强了各级党组织班子并对党员组织关系进行了全面理顺推进党的组织工作“纵向到底、横向到边、覆盖全员”。年内以开展中央巡视反馈意见整改落实和迎接上级检查督导为契机全面深入开展自查整改不断压实各级党组织全面从严治党主体责任书记主抓、班子成员分工负责的党建工作态势进一步强化。依托市局网上党建考核系统通过每月网上巡查、每半年实地检查抓好”;三会一课”制度督导落实。通过每季度召开推进会议采取明查暗访、问题通报等形式认真抓好市委关于机关干部作风转变工作部署要求的贯彻落实。

三是深入落实党风廉政建设两个责任。分局各级班子签订党风廉政建设三级责任状明确责任追究方法各级班子认真履行第一责任人的职责做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办切实落实“一岗双责”制度。同时开展党风廉政建设责任制落实考评工作督促各级班子的主要领导、分管领导和直接领导切实履行在党风廉政建设工作中的主体责任深入纠正”;四风”问题以党风廉政建设的深入推进促进各项公安业务工作的顺利开展确保“两个责任”得到贯彻落实。组织开展党风廉政建设和领导干部廉洁自律日常考核工作动态补充领导干部离任审核、初核方案调查等工作全面掌握领导干部个人廉政情况。

四是组织开展常态化、系统化、全员化的警示教育工作。以学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为契机教育引导全体民警牢固树立”;四个意识”坚定“四个自信”。同时通过典型案例警示教育工作将纪律挺在前面使全体民警牢固树立党章党规党纪意识严格遵守国家法律法规守住纪律”;底线”。组织全体民警集中收看警示教育片_次组织实职领导干部、近三年军转和新毕业民警参观__市纪委警示教育基地_批次__余人。在坚持“上岗前必谈、有苗头必谈、出现问题必谈、处分后必谈”的基础上扩大”;谈话”的范围和对象。全年对领导干部_人进行了勤廉谈话对有违纪苗头的民警_人进行了提醒谈话对_名民警进行了诫勉谈话对_名民警进行了处分后谈话对新上岗的民警进行了岗前集体谈话。通过大谈话工作使各单位班子成员和全体民警进一步坚定了四个意识增强了落实十六字要求的自觉性和主动性。

五是严格落实全面从严的制度要求。紧紧盯准各警种权力运行的重要环节盯住具有人事权、执法权、管理权和审批权的重点岗位建立完善权力清单、责任清单制度强化预警防范和督导检查。同时强化内部审计工作建立内部审计联席会议制度增强工作合力。对履行领导经济责任不强的领导干部引入“约谈”强化预警教育严防发生重大顶风违纪问题。针对不同时期队伍存在的突出问题适时开展纪律作风专项整治活动有效排查队伍管理、执法服务等方面存在的突出问题及时化解各类矛盾。以零容忍态度严肃惩治公安队伍中的腐败问题对问题线索反映集中、群众反映强烈的人以及以权谋私、贪赃枉法、失职渎职、充当黑恶势力保护伞等案件线索发现一起、查处一起。同时进一步更新办案手段用好监督执纪的”;四种形态”有效整合涉警投诉举报案件的受理处置力量增强案件查办和民警维权工作效率和质量确保教育惩治到位。2021年分局对_名民警予以党纪政纪处分。

六是认真抓好意识形态责任制落实。分局党组全力将意识形态领域工作作为“一把手”工程抓好、抓出成效。组织全警认真学习上级关于意识形态工作的指示要求扎实开展意识形态工作”;建制度、学制度、用制度”活动积极打造政治建警体系把意识形态工作与政治建警同部署、同落实、同检查、同考核。立足公安机关和公安工作实际不断加强新闻宣传阵地建设和管理。进一步规范公安微信公众号、微博等自媒体建设和管理。广泛利用新闻宣传平台着力挖掘公安工作特色亮点及先进人物、先进事迹塑造公安机关良好形象凝聚起公安队伍正能量。牢固树立“舆情即是警情”理念不断夯实网络舆情工作基础统筹网上网下两战场驾驭好网络意识形态复杂形势。将持续抓好网评员、宣传员队伍建设落实及时发现、依法处置、舆论引导、社会面管控”;四同步”机制。对网络巡查中发现的煽动性、虚假性信息和网络造谣传谣等情况在及时上报同时加强与网信办等部门的联系通过本局官微和本地活跃网站释疑答惑、说明真相防止以讹传讹。对组织、策划网上群体性事件的骨干分子和煽动网下的违法犯罪人员依法予以严厉打击。深入做好高校意识形态阵地建设全方位开展安全防控。对境外敌对势力和境外宗教渗透科学分析研判为分局党组决策提供可靠依据。

二、存在的主要问题

在总结一年来工作取得成效的同时对照全面从严治党主体责任要求和新区党工委要求自身还存在一些差距和不足主要集中在以下两个方面：

一是推进党建与业务工作深度融合还需进一步加强。分局担负着维护政治经济社会稳定的重要责任公安业务繁重如何做到党建与业务工作同步开展把业务工作更好地融入党建工作中还有大量工作要做。这些都需要分局党组从思想上引起足够重视并在今后工作中以更加坚决的态度、更加有力的措施认真加以改正。

二是党建工作创新意识还不够强。党组织自选动作较少没有全面做到党建工作项目化管理党建活动主要还是跟着上级党组织走工作主动性和创新意识不够强对新情况新问题新变化缺少研究对全局党员干部的“活思想”关注不够、掌握不细。

三、下一步工作思路和主要措施

一是要突出政治引领牢牢把握基层党建工作的正确方向。要以加强党的政治建设为统领严明党的政治纪律和政治规矩严肃认真开展党内政治生活严把选人用人关口不断强化基层党组织的政治功能。要以提高党建质量为关键着力提升基层党组织建设标准化、规范化、精细化、智能化水平不断增强基层党组织的群众凝聚力、社会号召力、发展推动力、自我革新能力。要以服务改革发展为目标发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用把工作重心放在服务改革发展、服务社会稳定、服务民生改善上来推动上级决策部署落地落实。

二是要聚焦目标任务推进基层党建工作全面提升。要根据中央和上级部署精心谋划主题教育认真制订总体方案和具体举措做到重点突出、内容丰富、载体鲜活、紧贴实际。要大力开展”;党建+公安工作”“党建+素质提升””;党建+基层社会治理”等“党建+”系列行动努力提高基层党组织、党支部书记、党员队伍的能力水平。要持续改善党支部工作条件和待遇保障加强阵地建设打造党建信息化平台充分激发基层党组织的动力和活力。

三是要强化责任落实推动全面从严治党向基层延伸。要加强组织领导严格落实各级党组织主体责任和党组织书记第一责任人责任形成一级抓一级、层层抓落实的工作新格局。要认真抓好党支部工作条例的学习贯彻以开展支部对照自查活动为抓好建立工作台账实行清单管理狠抓跟踪问效。要强化督导检查进一步健全完善党建工作考核评价制度以制度抓落实以考核促规范确保基层党建各项任务落地落实。

2021年上半年落实从严治党主体责任情况总结

按照区委下发《中共天津市武清区委办公室印发<关于落实全面从严治党主体责任的实施办法(实行)等三个文件的通知》要求现将本人2021年一季度从严治党主体责任落实情况总结报告如下:

一、提高思想认识坚决落实管党治党主体责任

(一)加强学习不断强化从严治党主责意识。一方面按时参加党组中心组学习深刻学习领会上级会议精神和重要理论特别是习近平总书记改革开放40周年重要讲话和到天津考察的重要指示精神以及大彤书记在区委五届九次全会上的重要讲话精神在中心组学习会上并积极参与讨论主动发言和班子成员分享心得体会。另一方面注重个人自学主动夯实理想信念。一季度以来共开展个人自学6次深入学习了总书记在中央政治局上的讲话、《推动我国生态文明建设埋上新台阶》、《中国共产党党内监督条例》等重要讲话和党内法规提高”;四个意识”。同时按照区委组织部工作安排主动注册开通了“学习强国”平台账号利用休息时间读新闻、学理论、写评论目前已累计学习积分2910不断以学习丰富自己的业余时间。

(二)严格遵守党的政治纪律和政治规矩不折不扣地落实各项规章制度。

一是积极以普通党员身份参加所属党支部活动认真落实双重组织生活制度。认真参加了机关支部2021年度组织生活会和领导班子2021年会度专题以及”;彻底肃清罗福来恶劣影响、进一步净化和修复政治生态”专题坚决摒弃好人主义和圈子文化严肃同志间的批评与自我批评共查摆个人存在的问题17项并认真制定整改措施认真整改。

二是严以用权严格落实民主集中制。个人业务范围内涉及“三重一大”事项及时提请党组会审议同时对其他需要审议的事项积极参与讨论并严格按照规定程序开展工作不断提高党组决策水平和工作水平。

三是严格落实《中国共产党党内监督条例》严格遵守党的政治规矩和组织纪律始终保持对党忠诚严肃认真、规范准确地填写了《领导干部个人有关事项报告》。

(三)深入基层扎实开展”;双万双服促发展”活动。

牢固树立全心全意为人民服务的思想树立为党为人民无私奉献的精神。按照区委、区政府关于打好优化营商环境攻坚战部署要求以深入开展“双万双服”活动为契机深入基层深入企业联系群众。一季度以来共开展”;双万双服”走访4轮次走访企业4家次慰问困难群众6户切实帮助群众和企业解决实际困难。

二、认真落实“一岗双责”把全面从严治党要求融入分管业务工作

(一)提高政治站位切实履行管党治党的两个责任。

一是按照责任分工梳理个人的从严治党责任清单并制定任务清单明确工作任务和完成时限切实完成好各项规定动作。同时为分管大气环境科、土壤生态环境科、水生态环境科、综合科制定了从严治党任务清单并与主要负责人签订了责任书及时传导压力。

二是将从严治党工作和业务工作同部署、同安排将从严治党工作作为重要内容纳入分管科室2021年重点工作计划在梳理业务工作进展同时听取科室党建工作开展情况。

三是抓早抓小抓平常强化分管科室党风行风建设。按照局党组工作安排扎实开展2021年不作为不担当问题专项治理和形式主义、官僚主义问题治理工作用好监督执纪”;四种形态”特别是第一种形态不护短、不遮丑让党员干部心有敬畏、行有所止让有问题的干部知错能改让没有问题的干部受到教育警示。

(二)立足分管职责各项工作有序推进。

在局党组的领导下不断加强思想政治学习时刻与党中央保持一致以全心全意为人民服务为宗旨主管的大气环境科、土壤生态环境科、水生态环境科、综合科主要完成以下重点工作：

有序推进大气污染防治。

一是稳步推进全区2座4台燃气锅炉低氮改造和全区65蒸吨以上燃煤供热锅炉超净排放整治工作。

二是为16家企业40台20蒸吨及以上燃气锅炉完成在线监测设备安装及联网工作。

三是持续推进露天焚烧高架视频监控系统的稳定运行目前日均发现火点30个左右处理率100%对露天焚烧现象及时发现、立即处理形成对露天焚烧行为的高压态势。

扎实开展水污染防治。

一是为21家企业116台废水在线监测设备完成安装联网工作。

二是已完成全区排污水口、汇入直流以及氮磷企业排查工作共排查排污水口 217个汇入直流128条氮磷排放企业七十家进一步水污染现状底数。

三是做好水源地安全工作。完成引滦明渠武清段保护区划分工作;开展下伍旗、王庆坨、千人饮用水保护区标志设置和水质监测、环境调查评估及排查整治工作。下一步我局会同区水务局对全区入河排污水口及汇入支流情况进行现场调查、建立电子档案为之后的专项治理提供数据支撑。

认真开展土壤污染防治工作。继续开展工业固体废物堆存场所排查整治工作;加强疑似污染地块和污染地块的管理工作;建立并更新土壤污染防治重点监管企业名单督促重点监管企业开展执行监测;开展重点行业企业周边监测工作;开展危险废物排查整治及视频监控联网安装和验收工作。配合开展京津农药厂、英力公司场地拆除、危险废物转运、场地调查及修复工作。

继续加强自然生态保护为生态经济建设提供有力支撑。制定2021年武清区永久性保护生态区域年度工作计划、通武廊生态规划;开展生态红线基础数据调查及台账建设和大黄堡湿地自然保护区科学考察工作并以2021-2021自然保护区“绿盾”行动中发现问题为导向积极开展整改工作。同时做好建设项目相关工作。对200多个建设项目进行固废验收工作;开展了多规合一、多评合一、”;标准地”建立、规划调整、乡村振兴、人居环境整治、农药包装废弃物回收等工作。

坚决打赢污染防治攻坚战。按照“全力打好打赢七大战役、21场攻坚战”动员会部署要求结合生态环境局新的职责使命制定《区生态环境局2021年打好打赢污染治理攻坚战专项方案》建立责任体系明确了完成时限、责任科室、责任人、责任领导确保各项任务按时间节点高质量完成。