2023年度上半年度全面从严治党、一岗双责工作报告会【四篇】

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2023年上半年度全面从严治党、一岗双责工作报告会4篇

第一篇: 2023年上半年度全面从严治党、一岗双责工作报告会

全面落实从严治党“一岗双责”责任清单报告

本人2019年11月下旬起任XX区人民医院党支部书记，按照XX区加强干部落实全面从严治党“一岗双责”的具体要求，狠抓以下五个方面工作情况，落实责任清单如下：

一、抓好牵头推进

（一）责任清单

1.牵头定期召开党支部专题研究全面从严治党各项工作，重要工作、重大问题、重点环节、重要案件亲自抓。

2.制订领导班子全面从严治党责任清单，落实责任制。

3.研究制订全面从严治党有关工作制度。

4.牵头组织开展全面从严治党专项治理和“两学一做”学习教育及其他专题教育实践活动。

5.坚持每年定期开展思想政治建设、组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设和反腐败工作等专题调研。

（二）落实情况

1.（1）2019年1月12日，组织召开领导班子会议,部署落实全面从严治党"主体责任"及落实从严治党"一岗双责"迎检工作。

（2）2019年4月11日，组织召开全体党员会议,部署2019年党建工作。

（3）2019年11月5日，召开班子会议，通报基层医疗卫生单位党建及纪检监察工作专项督查情况，布置下阶段党风廉政建设工作。

2.2019年3月20日，制订完善了领导班子全面从严治党责任清单,并严格按照清单落实责任制。

3.按照上级党委制定的全面从严治党的有关制度抓执行落实。

4.（1）2019年3月15日组织召开了学习宣传贯彻XXX书记在参加广东代表团审议时的重要讲话精神会议暨专题组织生活会。

（2）2019年8月23日，组织全体党员依托“XX先锋”微信公众号开展专题学习活动。2019年8月份制定了《XX区中医院2019年纪律教育学习月活动方案》并组织实施。2019年9月5日，医院组织全体党员干部召开2019年纪律教育学习月活动动员大会。

5.2019年10月31日，组织召开党员大会，传达学习贯彻XXX书记视察广东时重要讲话精神专题学习会。

二、抓好传达贯彻

（一）责任清单

1.及时传达贯彻上级有关全面从严治党的文件和会议精神。

2.对本单位全面从严治党重要工作作出批示。

3.及时组织研究解决本单位全面从严治党突出问题。

（二）落实情况

1.（1）2019年1月12日，召开班子会议,学习贯彻关于转发的通知.要求全院干部职工按照文件精神,加强作风建设,确保元旦春节期间风清气正。

（2）2019年7月2日参加局党组扩大会议，会后召开班子会议及党员会议传达贯彻有关全面从严治党的文件及会议精神。

（3）2019年8月18日参加局党组扩大会议，会后召开班子会议及党员会议传达贯彻有关全面从严治党的文件及会议精神。

（4）2019年9月3日参加局党组扩大会议，会后召开班子会议及党员会议传达贯彻有关全面从严治党的文件及会议精神。

（5）2019年10月8日，召开班子会议学习《XXX书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》。

（6）2019年10月23日，召开班子会议学习《XXX谈治国理政》（第二卷）。传达10月22日参加区的意识形态工作会议精神，要求按照会议精神抓好贯彻落实。

2.（1）2019年2月13日，文件批示要求复印区纪委办《关于春节前作风暗访的情况通报》至各科室，要求各科室人员加强学习，引以为戒，严格贯彻落实中央八项规定精神和各级党风廉政建设及作风建设的相关规定精神，严纠节日歪风，切实加强纪律作风建设，严防“四风反弹”。

（2）2019年8月29日，根据上级主管部门深入推进卫生计生系统廉政风险及防控机制建设的要求，要求尽快完善《领导班子的廉政风险及防控措施》和《领导班子成员廉政风险及防控登记表》。

（3）2019年10月23日，召开班子会议部署关于做好出入境（国）证件管理工作。

3.2019年10月8日，召开班子会议，讨论关于津补贴规范发放问题。

三、抓好督促检查

（一）责任清单

1.坚持每半年至少1次听取思想政治建设、党建工作、干部工作、党风廉政建设和反腐败等全面从严治党工作专题汇报。

2.坚持定期听取班子成员和各科室主要负责人落实全面从严治党责任情况汇报，督促履行“一岗双责”。

3.定期与领导班子成员及各科室主要负责人就思想、工作开展谈话谈心。

4.督促抓好整改落实巡察反馈建议。

（二）落实情况

1.2019年10月18日，参加区卫计局专题工作汇报会，听取关于区卫计党建和党风廉政建设工作及选用人工作情况以及意识形态方面的工作汇报。

2.（1）2019年2月23日，春节后上班的第一天，与分管行政工作的梁副院长就如何抓好升级改造项目建设工作进行交流谈心。

（2）2019年2月26日与分管业务工作的韦副院长、黎铭书记就新的一年如何拓展好科室的医疗业务工作进行谈心谈话活动。

（3）2019年12月13日，与区人民医院党务办主任、办公室副主任就如何加强党风廉政建设工作，贯彻落实全面从严治党要求；
如何处理来电、文书时按照公文处理规定的程序进行谈话提醒。

3.（1）2019年9月2日，部署对照标准自查，完成《关于贯彻落实中央巡视组反馈意见的整改工作方案》及《关于中央第十二巡视组反馈意见整改问题、措施及责任分工》和《关于贯彻落实省委第八巡视组反馈意见的整改工作方案》及《关于省委第八巡视组巡视XX市反馈意见整改问题、措施及责任分工》。

（2）2019年9月26日完成了“广利街道扫黑除恶专项斗争谈话”工作；

（3）2019年9月27日完成了区委办安排的领导干部个别谈话工作。

（4）2019年11月12日，召开班子扩大会议，配合上级部门迅速做好融资相关资料整理汇总上报区纪委转交省委巡察组。

四、抓好教育监管

（一）责任清单

1.坚持每年带头上好专题党课。

2.严明纪律红线，支持执纪执法机关查处党员干部违纪违法行为。

3.及时对出现苗头性问题的班子成员及各科室主要负责人进行提醒约谈或诫勉谈话，督促廉洁自律、改进作风、履行党风廉政建设责任。

4.严格执行任职回避制度，模范遵守纪律和规矩，及时对出现苗头性问题的亲属、身边工作人员进行提醒约谈或诫勉谈话。

第二篇: 2023年上半年度全面从严治党、一岗双责工作报告会

治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。

1.管党治党意识有待增强。

一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”的现象。

2.考责评责体系有待完善。

一是考核比重偏“轻”。

有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。

3.敢管敢严力度有待加大。

一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。

一、深化理论武装、打牢思想根基

(一)研读党章党规、脚踏实地、方能内化于心

(二)深悟会议精神、仰望星空、才能外化于行

(三)坚守思想防线、不忘初心、就能宁静致远

二、夯实基层基础、筑强战斗堡垒

(一)学习群众语言、凝聚人心、融合党群关系

(二)倾听群众呼声、促进和谐、聚焦矛盾方向

(三)剖析群众诉求、服务基层、夯实工作基础

三、强化反腐倡廉，确保风清气正

(一)敬畏法律不能腐、牢记纪在法前、纪严于法。

(二)敬畏百姓不敢腐、牢记水能载舟、亦能覆舟。

(三)敬畏历史不想腐、牢记清白做人、干净做事。

四、提升精神区位、激发干事热情

(一)破除小进即满旧思想、放眼大格局、积极规划

(二)摒弃按部就班死经验、拓宽大视野、主动出击

(三)坚持锻造精神新区位、提升大境界、奋发有为

一、个人存在的主要问题

(一)理想信念方面

一是理论学习形式化。

二是党性修养浅层化。

三是宗旨意识表象化。

(二)政治纪律和政治规矩方面

一是遵守政治纪律态度不坚决。

二是遵守党的组织纪律不严实。

三是守纪律讲规矩意识不坚定。

(三)作风方面

一是思想认识不到位。

二是开展调研重形式。

三是改会风转文风不彻底。

四是本位主义思想未解决。

(四)担当作为方面

一是责任担当精神不足。

二是攻坚克难勇气不够。

三是高标定位意识不强。

(五)组织生活方面

一是参加组织生活积极性不高。

二是“重生产轻党建”问题依存。

三是民主生活会“一团和气”。

(六)落实全面从严治党责任方面

一是存在“与己无关”思想。

二是履行一岗双责不到位。

三是敢管严管力度欠缺。

二、存在问题的原因剖析

一是不注重理论学习，行动力不足。

二是不注重党性锻炼，表率力不强。

三是不注重创先争优，进取心不浓。

四是不注重联系群众，接地气不够。

三、下一步的努力方向和整改措施

一是加强学习，提高党性修养。

二是落实责任，防范廉政风险。

三是坚定看齐，推动创新发展。

四是转变作风，密切联系群众。

第三篇: 2023年上半年度全面从严治党、一岗双责工作报告会

2017年度上半年落实全面从严治党责任工作情况报告

2017年上半年，XX认真贯彻执行省、市、县委关于党风廉政建设方面的各项规定，主动适应全面从严治党的新形势、新要求，落实党风廉政建设责任制，健全完善廉政风险防控机制，强化廉政教育，加强制度建设，推动党风廉政建设再上新台阶。根据纪委要求，现将2017年度上半年落实全面从严治党责任工作情况报告如下：

一是加强领导，切实履行党组主体责任。坚持把党风廉政建设作为加强自身建设的重要内容，列入领导班子和领导干部目标管理，纳入机关干部年度考评范围，与XX工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真制定2017年党风廉政建设工作计划，明确开展党风廉政建设的具体责任人和工作目标。根据领导变动情况，及时调整推进党风廉政建设责任制工作领导小组、机关效能建设工作领导小组成员。严格按照机关党风廉政建设责任制主要任务分工，切实加强组织协调、监督检查，确保工作落到实处。在落实责任制过程中，领导带头讲党性、重品行、作表率，带头履行职责，切实担起责任，抓好分管范围内的党风廉政建设工作。根据部门职能，遵循“一主体一清单、一人一清单”的原则，按照细化、量化、具体化、项目化的要求，制定党组主体责任清单，并把班子清单与个人清单有机结合、无缝对接，做到“责任落实有章可循、措施时限具体到月”。

二是率先垂范，履行“第一责任人”职责。上半年来，作为XX党风廉政建设“第一责任人”，XX主要负责人紧紧围绕县委、县政府的中心工作，按照党风廉政建设、惩防体系建设要求，严格执行党风廉政建设责任制的规定，在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，自觉践行中央“八项规定”、省委市委等规定，自觉履行落实个人廉政风险点防控措施，没有违反党员领导干部廉洁自律准则的行为。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持带头做到以诚相待、相谋其事，做到重大问题班子会议集体决定，具体工作各司其职，较好地发挥了班子整体效能。

三是落实领导班子“一岗双责”。建立健全机关班子统一领导的反腐倡廉工作机制，贯彻执行《党风廉政建设责任制和责任追究考核办法》、《中国共产党廉洁自律准则》等制度，从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系。坚持主要领导负总责亲自抓，分管领导主动配合抓，科室长具体分工抓的工作机制，推动信访工作实现规范化、制度化和实效化。认真贯彻落实县委、县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，明确班子成员和各科室中层干部的责任和分工，从主要领导到分管领导，到科室长，层层签订党风廉政责任书，形成一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设格局。

特此报告。

第四篇: 2023年上半年度全面从严治党、一岗双责工作报告会

全面从严治党2020年上半年纪委履行监督职责情况报告

　　上半年，公司纪委坚持以xx思想为指导，深入贯彻落实中纪委十九届四中全会精神，认真履行监督执纪第一责任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督检查等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为公司实现高质量发展提供坚强的纪律作风保障。现将上半年工作开展情况、存在问题及下一步工作思路、措施总结报告如下。

　　一、上半年监督执纪工作开展情况

　　(一)强化责任落实。一是严格落实"一岗双责"制度。坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体明确、责任范围明确、责任内容明确。二是夯实工作责任。与下属14个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级领导干部落实"一岗双责"层层夯实责任主体，全面落实了党风廉政建设责任制。三是坚持民主集中制。通过及时提醒、协调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织生活、执行"三重一大"制度、党员领导干部学习等的监督，上半年参与并监督党委会议4次，党政联席暨总经理办公会议3次，党委中心组学习会议5期。

　　(二)强化监督执纪。一是加强日常监督检查。上半年，按季度对各部门党风廉政建设工作的开展情况开展常规监督检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门对中央出台的各项规定以及公司的各项规章制度的贯彻落实情况。走访检查过程中，认真听取各部门负责人汇报党风廉政建设工作的开展情况，了解经营业务开展状况和存在的问题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公司党风廉政建设和纪检监察工作征求意见、建议。通过多频次的基层交流，及时掌握各部门党员干部的思想动态，查找日常管理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向性问题，充分实现抓早抓小抓常态。

　　二是加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度化。明确专项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗情况、公款接待和公款购买高档白酒等方面开展检查。通过车辆的现场核对，人员在岗在位情况与签到册的核对，财务凭证和报销发票的查阅，未发现违规使用公车使用和人员不假外出情况。今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室、财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人成立监督检查小组，制定具体检查工作方案，召开检查动员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工情况，通过采取明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相关资料等方式对公司下属的22家单位以及总公司机关开展节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检查。通过监督检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工时刻保持警醒，不触底线，不越红线。

　　(三)强化干部管理。一是组织定期廉政谈话。纪委书记坚持每半年与各部门负责人进行一次廉政谈话，5月，纪委书记分别对公司22个下属单位的"一把手"进行了落实党风廉政建设主体责任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建设工作，谈话中，各部门"一把手"也表示会继续加强部门内部党风廉政建设工作，通过谈话交流，进一步增强了党员领导干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政建设"两个责任"的自觉性。二是严格执行"逢提必考"。严格按照公司《干部选拔任用工作办法》，组织开展干部任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的《岗位廉政风险防控手册》以及《中国共产党纪律处分条例》及时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。

　　上半年提拔任用干部4名，共组织4次任前廉政考试，其中有一名干部考试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合格后进行任用，通过严格考试纪律，进一步增强新任干部廉洁自律和继续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的廉洁勤政意识和法纪意识。三是建立干部廉政档案。为了进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党员干部廉洁从业情况，推进党员干部廉政风险防控工作，促进党风廉政建设责任制工作落实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为47名党员干部建立廉政档案，为干部的晋升提供直接参考依据。

　　二、存在问题及不足

　　在看到工作成绩的同时，我们也更应该清醒地看到存在的问题及不足。一是全面从严治党，"严"的不均衡，存在一定程度上的层层衰减;二是有效的民主监督氛围还不够浓厚;三是批评与自我批评、红脸出汗等有效的氛围约束机制还有待加强。

　　三、下半年工作思路及措施

　　下半年，要进一步加强党的政治建设，强化日常监督和精准监督，贯通运用"四种形态"。围绕公司全年工作目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。

　　(一)突出政治监督。坚持把政治建设摆在首位，严明政治纪律和政治规矩。通过全程参与公司党委会议、党委中心组学习会议、总经理办公会以及各级党组织"三会一课"、民主生活会等组织活动，加强对党内政治生活准则、民主集中制等党内法规制度落实情况的日常监督，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。

　　(二)明确职责定位。坚持把纪律挺在前面、把监督挺在前面，贯通运用"四种形态"，探索强化监督职能，特别是把日常监督实实在在做起来、做到位，敢于监督，善于监督，规范监督。统筹运用纪法"两把尺子"，聚焦重点人、重点事，精准监督、精准识别、精准发力。协助公司党委全面推进从严治党工作，持续开展对主体责任履行情况的专项检查，强化政治担当，督促各级党组织、党员干部认真落实监督责任，层层夯实管党治党政治责任特别是各级党组织主要负责人的第一责任，使主体责任、监督责任贯通协同、形成合力。主动、严肃、具体地履行日常监督职责，切实做到监督常在、形成常态，紧盯关键时间节点，突出公车使用、公务接待、工作纪律等问题，加强廉洁过节监督检查。紧盯"关键少数"，切实形成监督与接受监督的浓厚氛围和良好习惯。加强廉政教育，开展纪律教育学习宣传，弘扬廉政文化，营造全面从严治党良好氛围。

　　(三)落实"一岗双责"。各下属单位的"一把手"既要承担业务经营工作，又要对职责范围内的党风廉政建设负责。随着公司外部环境竞争不断加剧，在履行"双责"的时候总是倾向于业务经营的一侧。为改变这一现状，一方面要把履行管党治党责任的情况作为硬指标、硬任务;另一方面要认真探索党建和业务经营的有效融合点，发挥党组织和党员"先进性"的模范效应，推动两个责任向基层延伸，实现真正意义上的"一岗双责"。

　　(四)深化专项整治。要以"三个专项整治工作"为重点，进一步细化排查相关问题，以"零容忍"态度发现一起、查处一起，通报曝光典型案件。要加强对中央八项规定及其实施细则精神落实情况的监督检查，驰而不息纠"四风"，重点查处公车私用问题、违规收送礼金、形式主义、官僚主义等问题。坚决纠正个别领导干部不担当不作为慢作为乱作为，庸懒散慢虚和工作方法简单粗暴的问题。加强常态化检查，以更大力度整治形式主义和官僚主义，不断促进干部作风转变，大力弘扬廉政文化，树立新风正气。　　全面从严治党2020年上半年纪委履行监督职责情况报告

　　公司安装项目部为深入贯彻集团公司关于全面从严治党各项工作任务和要求，切实做好"一岗双责"各项工作，现将2020年上半年落实全面从严治党"一岗双责"责任情况报告如下：

　　我叫，现任安装项目部副部长，分管安装项目部工作。

　　为深入贯彻集团公司关于全面从严治党各项工作任务和要求，切实做好"一岗双责"各项工作，现将2020年上半年落实全面从严治党"一岗双责"责任情况报告如下：

　　一、履责情况

　　(一)学习掌握全面从严治党重大部署。按照《全面从严治党主体责任清单》和《党组成员全面从严治党"一岗双责"责任清单》的要求落实好全面从严治党各项责任。牢记全面从严治党，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，严格按照会议精神，按"一岗双责"要求，认真负责分管领域的党风廉政建设。坚持把全面从严治党要求融入到工作中。定期督促检查廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设职责及相关制度落实等情况，切实推动责任落实。

　　(二)认真推动落实分管部门全面从严治党工作。组织部门职工认真学习党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，深入学习中央、省市和区委关于党风廉政建设相关文件及会议精神，组织观看警示教育片，不断加强党员干部的廉政教育，切实夯实思想理论建设。

　　(三)对本部门党员干部开展党性教育。通过看书学习、观看视频等多种形式，组织部门党员认真学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉政准则》《中国共产党党内监督条列》和中央八项规定，充分利用学习日制度，将意识形态的学习提升列入学习计划、定期组织学习培训，进一步强化党员的规矩意识和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。坚决遏制"四风"问题反弹，建立健全作风建设常态化机制。

　　(四)带头从严落实党内政治生活制度。坚持以上率下，要以树立标杆、向我看齐的态度，主动把自己摆进去，在工作中既要挂帅又要出征，以身作则，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来;

　　始终把思想政治工作作为必修课、作为组织生活会重要内容，筑牢党员(干部)政治思想根基。

　　(五)对分管范围(本部门)苗头性倾向性问题早提醒早纠正。严格落实廉政建设工作制度。加强日常教育监管，与分管部门党员干部进行经常性教育，坚持抓早抓小，防止小问题演变成大问题，切实让咬耳朵、扯袖子，红红脸、出出汗成为常态，全面深化廉政风险防控工作。

　　(六)把从严治党要求紧密融入到业务工作中。认真学习总书记关于意识形态领域工作重要讲话，切实把意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。结合意识形态工作新要求，扎实推进理论武装和思想政治工作，组织开展多种形式的学教活动，继续巩固"两学一做"等学习教育成果，教育引导分管部门的党员干部坚定信仰信念，守纪律、讲规矩，增强"四个意识"坚定"四个自信"，规范业务流程，堵塞管理漏洞，构建不能腐的长效机制，确保主流思想占领机关意识形态阵地，引领部门政治风气。

　　(七)大力支持纪委部门工作。始终以政治纪律为首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来;

　　始终坚持"从严"标准，旗帜鲜明地支持纪委监督执纪问责;

　　始终坚持挺纪在前，以纪律为尺子衡量党员干部的行为，准则把握、积极践行监督执纪"四种形态"，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管。

　　二、存在问题

　　(一)思想认识上有待进一步提升。党风廉政建设教育方式方法比较单一，大多局限于学习文件、学习党纪党规，现场警示教育开展比较少。履行党风廉政建设"一岗双责"还不够到位。

　　(二)主体责任落实有待进一步深入。虽然对党风廉政建设工作的重要性认识较高，规定动作到位，但是落实上其他举措相对欠缺，责任传导、层层压实不够有力，一岗双责执行力度有待增强。

　　(三)制度建设上有待进一步完善。监督问责制度还不够完善，有的缺乏具体的操作程序和硬性规定。

　　三、下一步工作打算

　　(一)进一步深化对"一岗双责"思想认识，强化落实责任的思想意识，充分认识"一岗双责"制度对党风廉政建设的重要性。带头坚持践行"一岗双责"无论对自己还是对自己分管的科室，都要严要求、严管理、严监督，对问题都要早发现、早提醒、早纠正，让这种责任意识形成自觉化、常态化，进而提升全面从严治党工作水平。

　　(二)进一步推进部门建设。对自己分管的部门，要坚持把党的一切工作延伸到工作中去，组织教育管理落实到实处。努力实现党员队伍建设标准化，档案资料标准化等。进一步提升分管部门标准化建设水平。

　　(三)进一步转变工作作风。坚持把严守党的政治纪律和政治规矩作为第一要位，带头学习纪律，自觉接受各方面监督，以良好的作风影响带动机关党员干部遵纪守法、廉洁自律。扎实开展"不忘初心、牢记使命"主题教育，严格落实《准则》《条例》以及省市出台、修订的党内法规，持续落实中央八项规定、中央八项规定细则和省市区规定，真正把纪律和规矩挺在前面。以高度责任感和担当，坚决抓好"一岗双责"的落实，不断推进全面从严治党各项工作落到实处。

　　四、本人廉洁自律情况

　　本人认真执行《中国共产党廉政准则》、《中国共产党党内监督条列》和中央八项规定等，认真履行党风廉政建设责任制，"一岗双责"。自觉置身于党组织和群众的监督之下，廉洁自律，求真务实。以《廉政准则》为镜，规范自己的言行，依法办事，时刻用党员标志严格要求自己，自重、自省、自警、自励，老老实实做人，踏踏实实做事。工作中不徇私情，不谋私利，严于律己，宽于待人，廉洁自律　　全面从严治党2020年上半年纪委履行监督职责情况报告

　　一、加强领导，完善党风廉政建设监督工作机制

　　为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，积极推行廉政风险防范管理，贯彻落实中央"八项规定"、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委"28条办法"、"六个严禁"、市委和区委实施意见，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强党风廉政建设工作上来，成立了由局党组书记、局长担任组长的党风廉政建设领导小组，领导小组各成员都有具体的工作任务和要求，为党风廉政建设监督工作提供了坚强的组织保障。年初，我局结合党风廉政工作实际，全面部署xx年度党建纪检监察工作，明确了局xx年纪检工作要点，并专门召开会议研究部署落实。

　　二、注重实际，把党风廉政监督工作落到实处

　　局纪检部门开展党风廉政监督工作坚持从实际出发，具体从以下几个方面抓落实。

　　1.积极开展党的群众路线教育。为推进活动的扎实开展，局纪检部门始终坚持以教育实践活动为抓手来指导日常工作的开展，一步一个脚印，踏踏实实抓落实。活动开展以来，全程监督局属各基层党组织结合工作实际制定教育实践活动实施方案和学习计划，发放整理汇总意见建议征求表、上报"四风"自查问题，认真完成上级主管部门的教育实践活动问卷查，召开基层党组织专题组织生活会和开展党员"党性体检、民主评议"等各项工作。

　　2.加强党风廉政宣传活动。为全面落实区委、区政府重大决策部署，切实加强各级党组织和党员干部队伍作风建设，优化社会发展环境，推动"五城联创"，促进重点项目建设。结合实际工作，加强廉政文化建设，深化廉政文化体系建设，把廉政文化建设纳入到公共文化服务体系建设。深入实施"廉政文化精品工程"，开展廉政文化精品创作和征集活动，弘扬了廉荣贪耻的社会风尚。加强宣传和舆论引导工作，充分发挥广播、电视、网络、微信等新闻媒体的作用，完善反腐倡廉宣传教育工作格局，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传教育工作总体部署和年度安排，大力宣传党风廉政建设和反腐败工作的方针政策、决策部署和经验成效。

　　3.深入开展"正风肃纪促发展"制度建设。为进一步全面落实区委、区政府"正风肃纪促发展"的要求，深入开展党的群众路线教育实践活动和正风肃纪活动，进一步改进工作作风，严肃工作纪律，提高服务水平，增强行政效能建设，彻底纠正"四风"方面存在的问题，局纪检部门制定了《川汇区交通运输局关于开展干部作风大整顿的通知》并下发到局机关、局属各二级机构，要求各单位将制度原原本本贯彻落实到每一位干部职工。制度对全局干部职工在行政效能、工作纪律等5个方面作出了具体的处罚规定，做到有规可依、有章可循。6月6日，局纪检部门派出三个"正风肃纪明察暗访"工作小组分别深入局机关、运管局、执法所、出租汽车管理站、农村公路管理所等局属单位，对各部门的上班纪律情况进行了检查。针对检查中发现的上班迟到或不签到等问题，局纪检部门及时对相关的8名人员进行了诫勉谈话，严肃指出存在的错误，提出今后的纪律要求。对违反上班工作纪律的相关人员进行处理，维护了规章制度的严肃性。

　　4.全方位开展警示教育活动。积极开展勤政廉洁形象教育和案例警示教育，增强教育的针对性和有效性。通过参观图片展、观看电教片、参观廉政文化教育基地、阅读廉政书籍等方式，用正反两方面典型事例，以案说法，深刻警示，教育党员干部牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，增强廉洁从政的自觉性。进一步深化廉洁单位建设，加强廉政文化设施和载体建设，通过开展丰富多彩的廉政文化创建活动，努力营造廉荣贪耻、风清气正的风尚。

　　5.加强节假日期间狠刹不正之风。2月8日，局纪检部门结合全局工作实际，制定并下发了《川汇区交通运输局关于持之以恒正风肃纪廉洁过好春节的通知》，要求各下属单位严格落实中央八项规定精神、省委"28条办法"和"六个严禁"、市委关于作风建设"5个严禁、20个不准"等有关要求，有针对性的治理隐形变异的"四风"问题:紧盯变相收送礼品、礼金和避开敏感时间节点搞"错峰送礼"问题，紧盯相互吃请转入内部食堂、培训中心、农家乐、"一桌餐"问题，紧盯将大额消费拆分成多个小额发票"私费公报"问题，紧盯以工作需要为由变相公款旅游问题，紧盯违规借用下属单位或企业车辆等方式使用公务用车及"私车公养"问题，紧盯婚丧喜庆事宜委托他人通知、化整为零分批操办、异地操办，或只收礼金补办酒席问题。4月28日，区交通运输局纪检组转发了《中共川汇区纪委关于五一端午期间持之以恒正风肃纪的通知》，并要求局属各单位要采取有力措施，认真安排部署，把节日期间廉洁自律工作作为当前的一项重要政治任务抓紧抓好。要通过开展节前教育、谈话提醒、发送廉政短信、网络宣传等方式，引导党员干部特别是领导干部加强党性修养，深入贯彻落实中央八项规定精神和实施细则。领导班子特别是主要负责人要对节日期间各项工作亲自安排、亲自部署、亲自督查，还要发挥好"头雁"作用，严守政治纪律和政治规矩，各位班子成员要认真履行"一岗双责"，带头抵制"四风"，既要管好班子、带好队伍，又要教育、管理和监督好配偶及子女。

　　6.实行"三公"经费定期上报制度。为严格落实省委"六条禁令"，推进增收节支工作，减少"三公"经费支出，把有限的资金更多地用在改善民生上，局纪检组按季度对下属各单位的"三公"经费支出情况进行检查，并开展不定期的抽查，每个单位每个季度末向局机关纪检部门上报《"三公经费"支出情况统计表》。

　　7.深化重点工程的监督检查。重点工程项目建设开展"六对照六检查"专项整治活动。6月6日，局党组成员、纪检组长周建带领局纪检监察室人员，到X001西赵至葛湾改建工程现场检查工程开展情况。在施工现场，区农村公路管理所相关负责人在岗在位，认真履行监督责任，局纪检组查看了施工情况，听取相关负责人汇报，详细了解工程项目建设的计划安排、组织实施情况及工程建设情况。目前项目建设情况良好，局纪检组要求工程项目建设单位坚持边学边改、边查边改，动真碰硬，采取有力措施，着力解决突出问题，同时组织开展定期不定期的明察暗访，做好台账管理和落实责任，对相关的制度进行完善和健全。

　　三、存在的主要问题

　　虽然我局的党风廉政监督工作取得了一些成绩，但同时还存在一些问题和薄弱环节。主要有以下几点:一是面对新情况、新形势、新变化，对新机制探索研究不够，党内监督制约机制还需进一步完善。二是开展党风廉政建设监督工作是一项长期的系统工程，在加强宣传教育力度上还不够，在建立机制、完善制度，促进职能工作中开展的力度还不够。三是缺乏有效的防范观念，干部职工平时的教育还不够。教育的时间、内容、人员等不能得到很好的落实。思想认识还不到位。说的多，做的少，存在有"救火"意识。

　　四、xx年下半年纪检工作思路

　　通过开展党风廉政建设监督工作，有效地提高了干部职工的廉洁从政意识，推动了机关行政效能建设工作，切实转变了全体干部职工的工作作风。在下步的工作中，我们将着重开展以下工作。

　　1.大力加强党风廉政建设责任制考核。实现从以文件落实文件、会议落实会议到更为有效的协调监督机制的转变。重点做好以下二方面工作:一是细化党风廉政责任制，确保责任制落到实处。二是加强对责任制检查考核工作。对违反制度的既要追究当事人的责任，又要追究责任人的责任，真正体现责任制的权威性。

　　2.切实提高信访查办案件工作能力。按照区委制定信访工作实施细则和案件报告工作评价办法，进一转步规范局里各项工作程序和内容，不断提升信访查办案件工作能力，强化信访和案件的警示作用。

　　3.不断强化对权力运行的制约监督。组织开展领导人员述职述廉、特殊岗位廉洁从业测评、组织各下属部门召开座谈会等形式的廉政活动。同时针对涉及人、财、物等"三重一大"事项，做到事事有纪检工作人员跟踪，事事有组织提醒。

　　4.继续完善监督制约机制。加强对领导机关和领导干部的内部监督，进一步健全保障民主集中制的贯彻落实，对"三重一大"(重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用)问题都要经过集体讨论决定。

　　5.广泛开展廉洁从业教育活动。积极组织日常教育、集中教育、主题教育等形式多样的教育活动，不断拓宽廉洁文化阵地，积极开展廉洁文化建设工作。

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